Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного листа педагогам в 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Работодатель, получая больничный листок сотрудника, осуществляет расчет пособия по нетрудоспособности, после чего оно будет назначено для выплаты Фондом Социального Страхования (ФСС) .
Как оплачивается больничный при бытовой травме Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности и на количество дней больничного листа.
Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия.
Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.
Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка. Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника.
В редакции прошла «горячая линия» на тему расчета отпусков и больничных листков. На вопросы читателей отвечала Лидия НОВИЦКАЯ, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования Фонда социального страхования РФ.
В настоящее время исчисление отпускных производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ст.
По решению врачебной комиссии срок могут увеличить до семи дней;
- на весь период ухода за детьми до семи лет в амбулаторных и стационарных условиях.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает врач акушер-гинеколог. Если такого специалиста в клинике нет, то документ выписывает врач общей практики или семейный врач.
Когда и такого нет, бюллетень вправе выдать фельдшер в 30 недель беременности – сразу на 140 календарных дней – 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдают на 28-й неделе беременности продолжительностью 194 календарных дня – 84 до родов и 110 после.
До 15 декабря 2018 г. она была вольнонаемной, а с 16 декабря 2018 г. прошла аттестацию. По этой причине столкнулись с правильностью начисления больничных.
Больничные в 2018 году в Украине, больничный лист Она подается в двух экземплярах, oдин из которых вмeсте c предоставленными застрахованными лицaми документами, на основании кoторых назначается материальное oбеспечение, хранится у страхователя, a втoрой подается в рабочий оpган Фонда. Сoгласно части первой cт.34 Закона о соцстрахе и п. 8 Пoрядка № 26 рабочие oрганы Фонда осуществляют финансирование cтрахователей в течение десяти pабочих дней после пoступления заявки-расчета.
Надлежащая сумма больничных поступает от ФСС пo нетрудоспособности нa отдельный текущий счет, oткрытый работодателем в банке исключительно для зачисления страховых средств (согласно части второй cт.
А если и подлежит, то правила расчета пособия могут отличаться от общепринятых. Как оплачивать больничные в таких ситуациях, посмотрите в таблице.
Как выплачивать пособие в нестандартных ситуациях КОГДА ЗАБОЛЕЛ СОТРУДНИК ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ Во время ежегодного отпуска Пособие нужно выплатить за те дни отпуска, на которые пришлась болезнь.
А само время отдыха либо продлить на то же количество дней, либо перенести по заявлению работника на другое время Во время учебного отпуска Оплачивать больничный лист и продлевать отпуск не нужно Во время отпуска за свой счет Пособие за то время, пока работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, не выплачивают.
Больничные листы по уходу за больным человеком оплачиваются ФСС в полном объеме. Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник.
Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%.
Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями Что входит в страховой стаж:
- трудовой стаж — время вашей работы по трудовым договорам на всех местах работы;
- государственная гражданская или муниципальная служба;
- работа в качестве ИП;
- военная служба;
- исполнение обязанностей депутата Госдумы;
- и т.д., перечень согласно закону очень большой.
Облагается ли больничный налогами Да, об этом стоит помнить.
С первого января 2018 был изменён порядок расчёта больничного листа. За расчёт берутся два года, предшествующие уходу на больничный. Если к примеру работник уходит на больничный в 2018-ом, то в таком случае для расчёта берутся 2016 и 2017 года. Рассчитав средний дневной заработок сотрудника, его необходимо умножить на количество дней нетрудоспособности, и на коэффициент, который определяется от стажа. Стаж для расчёта больничного необходимо отсчитывать с даты открытия больничного листа. Рассчитывается он в полных месяцах и годах. Стоит учитывать, для расчёта стажа 1 месяц – 30 дней, а 1 год – 12 месяцев. Такой порядок установлен для подсчёта «хвостов». Полные года и месяцы не нужно переводить в дни и обратно. Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, то он получает больничный в размере 100% от среднего заработка. Если стаж работника от 5 до 8 лет – то 80%, если же стаж до 5 лет – 60%.
Организации, в которых некоторые работники являются иностранными гражданами, теперь рассчитывают пособия чаще, чем это было ранее. В соответствии с внесенными в законодательство РФ изменениями, теперь работники-иностранцы вправе претендовать на пособия по временной нетрудоспособности, а не только на оплату больничного листа.
Продолжается эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС).
Сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа работы и среднего заработка заболевшего. Напомним, что за последнее время в порядок оплаты больничных листов в 2018-2019 годах внесены некоторые изменения.
В свою очередь, в 2015 году был запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы. За основу проекта был взят опыт Литвы по переходу на больничные листы в электронной форме, который оказался довольно успешным. Внедрение электронного документооборота больничных листков планировалось завершить на общефедеральном уровне к 2016 году. Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на 2017 год.
Вульф Татьяна Викторовна(эксперт сообщества) Ответ на сообщение #9 пользователя Каракай Лариса Павловна А я о зарплате и не писала. а о больничном листе. Наталья Владимировна(эксперт сообщества) Страховой стаж до 5 лет обеспечивает заболевшему 60% дохода за один рабочий день; от 5 до 8 лет позволяет рассчитывать на 80% заработка; 100%-ная выплата положена сотрудникам со страховым стажем от 8 лет и более.
Статус: Оффлайн veronika Дата: Вт, 24.12.2013, 21:47 / Сообщение # 12 Бурякова Вера Николаевна (математика) Сообщений: 837 Позитив: 674 Разработки / Блог Цитата Galina1952 () если нагрузка была большой, а на время болезни резко уменьшилась. А потом все равно программу проходить. Бесплатно проводить дополнительные уроки.
Например, работник заработал за 2016 год — 600 000 рублей, а за 2017 год он заработал 700 000 рублей. Эти две суммы складываются и делятся на 730, число дней за два года.
Если были стимулирующие в предыдущие 2 года — то они учитываются при расчете пособия по временной нетрудоспособности. А нынешние стимулирующие не платятся, т.к. не платится зарплата.
Когда и такого нет, бюллетень вправе выдать фельдшер в 30 недель беременности – сразу на 140 календарных дней – 70 до родов и 70 после. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдают на 28-й неделе беременности продолжительностью 194 календарных дня – 84 до родов и 110 после. Оплата больничного листа в 2018 году: изменения и свежие новости Выплата больничных пособий в период нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Важно! На получившуюся сумму могут рассчитывать лишь те, кто имеет 8 или более лет страхового стажа (100%). Для получивших травмы или профзаболевания Тем работникам, которые в результате своей трудовой деятельности получили травмы или заболевания связанные с издержками профессии, расчет пособий производится по определенному лимиту. Только в данном случае пособие будет выплачено в стопроцентном размере среднего заработка, но выплаты за месяц не могут превышать четырех размеров максимального размера ежемесячной страховой выплаты.
Оплата больничного листа учителя в 2019 году изменения свежие новости
Завтра узнаю у бухгалтера точно, скажу. Статус: Оффлайн костенко Дата: Пн, 23.12.2013, 06:33 / Сообщение # 6 Наталья Владимировна Костенко (начальные классы) Сообщений: 472 Позитив: 3814 Разработки / Блог Цитата borisvna () что должна быть 100% оплата. Это раньше так было.
И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2019 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов.
Нет, не «дохода за один рабочий день»/»заработка», а среднего/среднедневного заработка (за предыдущие 2 года).
Скачать спецвыпуск бесплатно Максимальная продолжительность больничного по болезни в 2018 году Максимальная продолжительность больничного листа в 2018 году зависит от решения врачебной комиссии. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе больничный лист может быть выдан до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев (при туберкулезе – 12 месяцев).
Страховой стаж до 5 лет обеспечивает заболевшему 60% дохода за один рабочий день; от 5 до 8 лет позволяет рассчитывать на 80% заработка; 100%-ная выплата положена сотрудникам со страховым стажем от 8 лет и более. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает врач акушер-гинеколог. Если такого специалиста в клинике нет, то документ выписывает врач общей практики или семейный врач.
Больничные листы по уходу за больным человеком оплачиваются ФСС в полном объеме. Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник. Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%.
Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями Что входит в страховой стаж:
- трудовой стаж — время вашей работы по трудовым договорам на всех местах работы;
- государственная гражданская или муниципальная служба;
- работа в качестве ИП;
- военная служба;
- исполнение обязанностей депутата Госдумы;
- и т.д., перечень согласно закону очень большой.
Облагается ли больничный налогами Да, об этом стоит помнить.
Пособие начисляется по документу с основного места работы. Для этого работник должен принести в организацию или на предприятие справку о доходах формы 4Н со всех фирм, где работает за истекшие два года. Совместителю, который работал на одних и тех же предприятиях более двух лет, выплачивают пособие по всем организациям (предприятиям).
В каждую организацию следует предоставить оригинал больничного листа.
Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок. Или в первый же день работы, во время простоя или уже уволившись из компании. Далеко не всегда в таких случаях больничный лист подлежит оплате. Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году Работодатель, получая больничный листок сотрудника, осуществляет расчет пособия по нетрудоспособности, после чего оно будет назначено для выплаты Фондом Социального Страхования (ФСС) .Как оплачивается больничный при бытовой травме Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности и на количество дней больничного листа.Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия.
Следует учитывать, что если работник работает на полставки, то в учет берется 50% от величины МРОТ. Минимальная величина дохода по МРОТ применяется в таких ситуациях:
- нет официального стажа работы (отсутствие записей в трудовой книжке);
- рабочего стажа недостаточно для расчета суммы дохода;
- у работника нет заработка на дату выдачи документа или же сумма заработной платы — ниже допустимой ставки (в пересчете на полный рабочий месяц);
- у работника на день болезни имеется запись в трудовой книжке о дневном обучении в учебном заведении (при этом он работает в организации менее 6 месяцев).
Для расчета минимальной заработной платы, следует воспользоваться следующей формулой: Минимальный заработок = МРОТx24:730, где: МРОТ — минимальная ставка с учетом всех районных коэффициентов и надбавок на дату выдачи листа.
Такой лист нетрудоспособности равнозначен бумажному. При этом одновременная выдача листка нетрудоспособности на бланке и оформление электронного больничного законом не предусмотрена. Государство надеется, что введение электронных больничных листов позволит убрать риск использования поддельных больничных, а также упросить документооборот. Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно. Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности).
Оплата больничного листа педагогам в 2018 году
В частности, такая практика распространена при переломах или патологиях, требующих длительного лечения. Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:
- получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий; отстранение работника от выполняемых обязанностей; оформление больничного после выздоровления; нарушение больничного режима пациентом; работник трудится по договору подряда.
Расчет больничного листа в 2019 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов: определение суммарного дохода, полученного за 2 года; вычисление среднего дохода за 1 день; учет количества дней на больничном; применение коэффициента стажа.
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу за:
- членом семьи старше 15 лет, который находится в стационаре (например, в больнице);
- хронически больным в период ремиссии.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивайте сотрудникам, работающим (или уволенным не позже 30 календарных дней от даты заболевания) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям.
А вот выплата пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, действующим законодательством не предусмотрена. Сотрудник получает право на пособие по временной нетрудоспособности с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям.
Поэтому, даже если он заболеет в первый день работы или работает на испытательном сроке, пособие ему также положено.
Больничные листы по уходу за больным человеком оплачиваются ФСС в полном объеме. Отметим, что получить больничный может не только родитель больного ребенка, но и другой родственник.
Период ухода за ребенком зависит, прежде всего, от возраста ребенка — до 7 лет — больничный оплачивается весь период болезни (первые 10 дней в полном объеме), остальное время болезни — 50%.
Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями Что входит в страховой стаж:
- трудовой стаж — время вашей работы по трудовым договорам на всех местах работы;
- государственная гражданская или муниципальная служба;
- работа в качестве ИП;
- военная служба;
- исполнение обязанностей депутата Госдумы;
- и т.д., перечень согласно закону очень большой.
Облагается ли больничный налогами Да, об этом стоит помнить.
После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого надо рассчитывать пособие.
- госпособия;
- законодательно установленные компенсационные выплаты;
- матпомощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.
Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат — в статье 422 НК.
В 2020 году установлены новые лимиты пособий. В статье — как оплачивается больничный лист, а также бесплатные справочники, образцы документов и полезные ссылки. Проверьте свой расчет! Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы, их можно скачать: Программа «БухСофт» автоматически установит страховой стаж сотрудника при расчете пособия по временной нетрудоспособности, учтет все выплаты, которые включают в расчет и определит его сумму онлайн.
Оплата больничного листа в 2018 году
В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности. Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.
Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2020 году не изменились. Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:
- в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
- оплата декретного пособия по беременности и родам.
- уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
- недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
- в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
- банкротство организации на момент выплаты;
Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС Часть оплачивает работодатель:
- первые три дня нетрудоспособности работника;
- при производственной травме с нарушением техники безопасности.
Обратите внимание!
Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств. Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель В 2020 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились.
Они осуществляются в следующем порядке.
Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения.
Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев. Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.
/ / Больничный у учителей оплата Для расчёта берётся заработная плата сотрудника с 10 февраля 2014 года по 09 февраля 2020 года.
Но есть максимальная и минимальная суммы дохода сотрудника, от которых происходят отчисления из ФСС. В 2014 и 2015 годах эти суммы составляли 624 тысячи и 670 тысяч рублей соответственно. Максимальная сумма заработка для расчёта больничного ограничена Федеральным законом от 29.12.2006 г.
№255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»
. Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года. Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731.
Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2015 году будет равна (568 + 624) / 730 = 1 632, 88 рублей. Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день.
Статус: Оффлайн Дата: Пн, 23.12.2013, 16:12 / Сообщение # 7 Зайцева Лариса Николаевна (Русский язык и литература) Сообщений: 1011 Позитив: 1247 Разработки / Блог Да, по-моему уже года два, как оплачивают по-другому, теперь никто не болеет.
Статус: Оффлайн veronika Дата: Пн, 23.12.2013, 16:48 / Сообщение # 8 Бурякова Вера Николаевна (математика) Сообщений: 837 Позитив: 674 Разработки / Блог Татьяна Борисовна, как обещала, узнала и рассказываю Вам. Теперь оплата за больничный лист берется из расчета всей заработной платы за 2 предыдущих календарных года (за минусом больничных, если они были) и делится на 730 (т.е.
на все дни) Статус: Оффлайн borisvna Дата: Пн, 23.12.2013, 22:53 / Сообщение # 9 Носкова Татьяна Борисовна (русский язык и литература) Сообщений: 2367 Позитив: 392 Разработки / Блог Вера Николаевна, спасибо за информацию.
Законодательно установлены пределы на годовой заработок.
Внимание
Так, в 2014 году — это 624000 рублей, в 2015 — 670000 рублей.
В 2018 г. максимальный предел заработной платы, идущей в расчет больничных пособий, равен 755 тыс.
рублей. Расчет по МРОТ Если у работника трудовой стаж менее полугода, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из минимального размера оплаты труда.
Важно
Среднедневной заработок в этом случае составляет: 7500*24:730=246,5 рублей.
Из этой суммы производится расчет. Пример расчета: Сотрудник провел на лечении 10 дней, общий трудовой стаж не превышает пяти лет.
В этом случае размер пособия составит: 246,5*10*0,6=1479 рублей.
Сроки и порядок выплаты больничного пособия в 2018 году Как правило, пособие по временной нетрудоспособности нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента установления инвалидности (ч.
1 ст. 6
Закона № 255-ФЗ). Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил верно оформленный больничный листок.
Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты – аванса или итоговой выплаты (ч. 1 ст. 15
Закона № 255-ФЗ). Нюансы выплат больничного пособия Сотрудник может заболеть в командировке или в отпуске.
При этом человек не обязан доказывать в медицинском учреждении степень своего родства, запись в лист вносится только с его слов.
Если работник ухаживает за больным ребенком возраста 7-15 лет, то максимальный срок по уходу установлен в размере 15 календарных дней по каждому из случаев заболевания.
Листы по уходу могут следовать один за другим. Пример: Ребенок 13 лет находился на лечении у педиатра, который выписал родителю лист по уходу.
По истечении 15 дней этот лист закрывается. Если ребенок за этот период времени не выздоровел и нуждается в уходе, то родитель имеет право обратиться к профильному врачу. Например, к отоларингологу. Врач открывает новый больничный лист по уходу для родителя. Оплачиваться будут оба листа временной потери работоспособности.
Как начисляется больничный учителям
Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 01 мая 2017 года).
Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:
- болезнь или травма самого работника;
- уход за одним из членов семьи, который болен;
- карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
- протезирование, основание для проведения которого – медицинские показания;
- долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.
Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 29 июля 2017 года).
Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2019 г. для остальных страховых случаев.
Общая схема оплаты больничного в 2018 году не претерпела изменений: по-прежнему первые 3 дня с момента выдачи листа оплата осуществляется из финансовых средств работодателя, а последующее время – из Фонда социального страхования (ФСС). Если вы взяли больничный по уходу за ребенком, то он полностью оплачивается ФСС с первого дня действия.
Иногда получить больничный лист не удастся, даже если признаки потери трудоспособности очевидны.В перечень таких случаев входят:
- получение травмы (заболевания) при осуществлении противоправных действий;
- отстранение работника от выполняемых обязанностей;
- оформление больничного после выздоровления;
- нарушение больничного режима пациентом;
- работник трудится по договору подряда.
Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.
Расчет больничного листа в 2018 году проводится по определенному алгоритму. Он подразумевает ряд последовательных этапов:
- определение суммарного дохода, полученного за 2 года;
- вычисление среднего дохода за 1 день;
- учет количества дней на больничном;
- применение коэффициента стажа.
При расчете больничного листа в 2018 году суммарный двухлетних доход работника берется «грязными», то есть без учета налоговых вычетов и отчислений в социальные фонды.
Для определения среднего дохода за 1 календарный день общее количество доходов делится на 730, либо 731 (в зависимости от того, был ли високосный год за отчетный период).
Даты нахождения на больничном всегда прописываются в листе, поэтому вычислить количество рабочих дней не составит проблем. Если гражданин трудится по графику, то в расчет принимается число рабочих смен.
О коэффициенте стажа следует поговорить отдельно. Общий принцип начисления финансовых средств во время болезни можно сформулировать примерно так: чем дольше стаж, тем выше выплаты. В 2018 году будут действовать такие правила:
- трудовой стаж свыше 8 лет – 100% выплат;
- 5-8 лет – 80% выплат от зарплаты;
- 6 месяцев-5 лет – 60% от з/п;
- менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
Получается, что в финансовом плане невыгодно идти на больничный, когда отработал у нанимателя менее 6 месяцев. Тем не менее, не стоит пренебрегать ухудшившимся самочувствием и пытаться работать при заболевании только ради сохранения зарплаты.
В законодательстве Российской Федерации предусмотрены особые жизненные ситуации и обстоятельства, когда работающему гражданину официально разрешается не посещать рабочее место.
Неполный перечень самых главных и часто встречающихся причин по оформлению больничного листа гражданами РФ:
- Заболевание самого гражданина (инфекционное, простудное – в тяжелой форме, обострение хронических заболеваний, требующих лечения в больнице, операционное вмешательство);
- Травма сотрудника;
- Уход за больным членом семьи;
- Санаторное, курортное лечение в РФ, прописанное лечащим врачом;
- Карантин (в том числе, у ребенка в возрасте до 7 лет, который посещает детский сад);
- Отпуск по беременности и родам. В данном случае лист нетрудоспособности выдается врачом-акушером, у которого женщина официально состоит на учете по беременности, в 30 полных недель. Длительность «больничного» составляет 70 календарных дней до родов и столько же – после родов. При многоплодной беременности, уход на «больничный» происходит с 28 недели и продолжается до 110 дней после дня родоразрешения.
Расчет и оплата больничного листа в 2020 году
Соотношение страхового стажа и процентного начисления пособия сотруднику в 2018 году:
| Страховой стаж | %, начисление пособия от среднего заработка |
|---|---|
| До 6 месяцев | от МРОТ |
| 6 месяцев – 5 лет | 60% |
| 5-8 лет | 80% |
| 8 лет и более | 100% |
Кстати, МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в 2018 году составляет 9489.00 руб.
Однако существуют исключения к вышеуказанной таблице. Например, если у сотрудника есть удостоверение чернобыльца или работник трудился в районах Крайнего Севера до 2007 года, то больничное пособие оплачивается 100%, не зависимо от его стажа. А так же если лист нетрудоспособности был открыт по причине болезни несовершеннолетнего ребенка, проходившего лечение амбулаторно. В данном случае первые 10 дней денежное пособие начисляется согласно стажу сотрудника, а остальные дни больничного – в размере 50% от его среднего заработка.
К исключению зависимости размера пособия от страхового стажа работника относятся и больничные, начисляемые по беременности и родам. В данном случае денежное пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка. И таким же образом начисляются больничные выплаты сотрудникам, получившим производственные травмы.
Нередко случаются ситуации, когда сотрудник не имел никакого заработка за последние несколько лет. Или же средний заработок за последние два трудовых года получился ниже МРОТ. В данных случаях пособие по больничным листам будет рассчитываться из минимального размера оплаты труда.
Что касается минимального размера больничного пособия, все предельно ясно. Но не каждый понимает понятие «максимального размера больничного пособия». Оно исходит из постоянной величины максимального размера ежедневного заработка граждан. Данная денежная величина равна 2017.81 руб. То есть, если работник имеет более высокий средний заработок, то разницу между фактическим расчетом пособия и максимальным возможным размером пособия Фонд Социального Страхования доплачивать не будет. У работодателя будет выбор, доплачивать «из своего кармана», или вывести сумму больничного пособия, равную максимально возможной.
Однако, размер МРОТ на 2019 год изменится и составит 9 489 рублей.
№ 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности».
В действующем законодательстве на территории Российской Федерации отсутствует понятие максимальной величины дневной компенсации нетрудоспособности. Но здесь присутствует информация о предельно допустимой выплате для сотрудника из-за временной нетрудоспособности.
То есть, работодатель онлайн заполняет справку по больничному, что убирает лишнюю волокиту с бумагами.
В 2019 году больничный лист, также может быть заполнен в электронном виде. Для заполнения онлайн больничного потребуется заполнить специальную электронную форму в системе и, конечно, заверить ее электронными подписями работодателя и человека, берущего больничный.
Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2018 году Работодатель, получая больничный листок сотрудника, осуществляет расчет пособия по нетрудоспособности, после чего оно будет назначено для выплаты Фондом Социального Страхования (ФСС) .
Как оплачивается больничный при бытовой травме Разделив доход на количество дней, получаем средний заработок конкретного сотрудника за 1 день. Затем эту величину умножаем на коэффициент стажности и на количество дней больничного листа.Работник должен предъявить работодателю больничный лист в течение полугода с даты его закрытия.
Следует учитывать, что если работник работает на полставки, то в учет берется 50% от величины МРОТ.
Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора
- зарплату в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал установленной за ставку зарплаты норме часов учебной работы в неделю и если учителя невозможно догрузить другой педагогической работой;
- зарплату, которую учителю платили до уменьшения нагрузки, если она была ниже установленной за ставку зарплаты нормы часов учебной работы в неделю и если учителя невозможно догрузить другой педагогической работой.
В таком же размере выплачивайте зарплату в период каникул, которые не совпадают с ежегодными основным и дополнительным отпусками.
Бухгалтер начислил за 11 рабочих дней ноября 4075,24 руб. [7780,00 руб. : 21 раб. дн. × 11 раб. дн.]. Часы учебной нагрузки за период нетрудоспособности школа не оплатит.
Если педагог заболел, и другой учитель ведет часы за заболевшего коллегу, доплату считайте по средней часовой ставке.
Пример 4:
Учитель биологии общеобразовательной школы В.П.
Асташин провел в ноябре 10 ч занятий за заболевшего педагога.
Учителю по тарификации установлена ставка зарплаты 18 000,00 руб.
Согласно Правил подсчета страхового стажа, сначала необходимо посчитать в следующем порядке:
- Количество полных календарных лет.
- Количество полных календарных месяцев.
- Суммировать оставшиеся дни и перевести их в месяцы – по 30 дней на каждый месяц.
- Полученные месяцы перевести в годы – по 12 месяцев в году.
- Сложить все полученные года.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Руководство хотело провести всех нас через конкурс: чтобы оставить только тех, кто им нравится, а остальных — выгнать на улицу без выплаты каких-либо пособий с формулировкой «не прошел по конкурсу».
Как высчитывается больничный лист у учителей
Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:
- в 2018 году — 654 000 руб.;
- в 2019 году — 630 000 руб.
Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:
Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.
Зарплата за 2018-2019 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2019 гг.
1 284 000 руб. < 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2019 гг.)
Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).
Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.
1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.
Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.
Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.
758,90 × 10 = 17 589,04 руб.
Шаг 4. Определяем НДФЛ: 17 589,04 × 13% = 2 287 руб.
Шаг 5. Определяем сумму к выплате: 17 589,04 – 2 287 = 15 302,04 руб.
Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:
- в расчетном периоде у работника нет заработка;
- заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
- стаж работника — менее 6 месяцев;
- работник нарушил режим, предписанный врачом;
- больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Электронные больничные. Памятка бухгалтеру 396.4 КБ
- Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
- Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
- 10 советов по составлению графика отпусков. Шпаргалка для работодателя
- Компенсационные выплаты работникам: 5 правил в помощь работодателю
- Работник претендует на двойной детский вычет? Шпаргалка бухгалтеру
- Как оплачивать и табелировать 24 июня и 1 июля 2020 года
Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. А уже потом он может получить возмещение из ФСС. Вот как это работает:
- за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
- за счет средств бюджета ФСС – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
- за счет средств бюджета ФСС – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС. В них работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным члено семьи или по беременности и родам.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.
СДЗ = Начисленная зарплата × 24 / 730
Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 130 рублей в 2020 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 291 120 рублей.
Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.
В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2017 и 2019 годы.
Оплата больничного листа учителя в 2018 году изменения свежие новости
Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.
- Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
- Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
- Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
В 2020 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2019 годом. Однако, размер МРОТ на 2020 год изменится и составит 12 130 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2018 год — 815 000 рублей, на 2019 год — 865 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2020 году.
Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2020 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2018 и 2019 годы.
Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2018 году он составил 720 000 рублей, а в 2019 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.
Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.
Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.
Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.
Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.
Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 130 × 24 = 291 120 рублей.
Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 291 120 / 730 = 398 рублей 79 копеек.
Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 398,79 × 80 % = 319 рублей 3 копеек.
Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 319,3 × 15 = 4 789 рублей 50 копеек.
Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2020 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 301,37 рублей.
815 000 + 865 000 = 1 680 000 / 730 = 2 301,37 рубля.
Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 70 000 рублей в месяц.
Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.
Максимальная оплата больничного листа в 2020 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем.
Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.
Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.
Ежегодно происходит увеличение лимитов со следующей динамикой:
Если в 2016 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял 718 000 рублей, то в 2017 году данный лимит составит 755 000 рублей.
А на 2018 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 815 000 рублей.
На 2019 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.
В 2020 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 000 рублей.
Пример 2. Рассчитаем максимальный размер больничного листа в 2020 году
Сотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января 2020 года. Общий страховой стаж сотрудника — десять лет. Соответственно, пособие будет оплачено в размере 100% от заработка. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют.
- стандартный расчетный период — 2018–2019 годы;
- максимальный лимит в 2019 году – 865 000 рублей;
- максимальный лимит в 2018 году – 815 000 рублей;
- заработок сотрудника в 2019 году составил – 880 000 рублей;
- заработок сотрудника в 2018 году составил – 840 000 рублей.
Получается, что заработки в 2018 и в 2019 году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались.
Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на 2018 и 2019 годы.
Таким образом, в 2020 году максимальный суточный размер больничного не может превышать:
(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.