Перечисление алиментов срок

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перечисление алиментов срок». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Мужчина написал заявление об уходе 15 октября, назначена двухнедельная отработка.
По закону днем увольнения считается последний рабочий день, т. е. 29 октября, производится полный расчет. При расторжении трудового договора работнику выплачивается зарплата и компенсации за неиспользованный отпуск. Алименты исчисляются из совокупной суммы после перечисления государственных взносов.

Срок поступления алиментных выплат – с 29 по 31 октября включительно.

Сроки уплаты, перечисления алиментов работодателем

Подведем итоги:

Срок выплат различается в зависимости от способа взыскания.
По соглашению стороны самостоятельно устанавливают сроки.
По решению суда или судебному приказу алименты взыскиваются ежемесячно.
Средства должны перечисляться в течение 3 дней с момента выплаты зарплаты плательщику.
Если перевод задерживается, то компания и бухгалтер могут быть привлечены к ответственности.

Если организация-работодатель постоянно нарушает сроки перечисления алиментов, то необходимо обратиться в суд. В такой ситуации они должны будут оплатить штраф. Если у вас возникают сложности в защите собственных прав, то необходимо привлечь юриста. Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию.

Избегая выплаты налогов, некоторые работодатели платят часть дохода «в конверте». Понять, какая сумма получена сотрудником, нельзя, и алименты из такого дохода высчитать невозможно. О сроках выплаты алиментов из «серой» зарплаты говорить не приходится, но для восстановления справедливости можно:

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Это станет поводом для осуществления проверки на предприятии, однако при отсутствии доказательств можно только ухудшить отношения с плательщиком.
Подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме или смешанными платежами: частично — из зарплаты, а частично — в твердой сумме на карточку. Супруг может быть против такого поворота событий, начнет занижать доходы. Но не стоит забывать о праве получателя истребовать доказательства через суд, благодаря которым можно доказать приобретение имущества, появление средств на банковских счетах и получить прочие улики получения стороннего дохода.

Реальная зарплата плательщика может быть выше официальной, но плательщику стоит рассчитывать на получение алиментов от предприятия в срок только от официальной суммы.

Алименты взыскиваются судом с момента обращения истца с иском о взыскании алиментов, т.е. с даты поступления иска в суд.

Именно с этого времени производится начисление алиментов, как бы долго не длилось судебное разбирательство.

Например, если решение вынесено 10 мая, а иск был подан 10 февраля, то алименты будут начислены именно с 10 февраля.

В ходе рассмотрения дела о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка, суд, по ходатайству истца, на основании статьи 108 Семейного кодекса РФ вправе вынести постановление о взыскании алиментов до вынесения решения по делу.

Такое постановление может быть вынесено, если суд установит, что такая мера требуется в интересах ребенка.

Как и куда перечисляются алименты

Плательщик алиментов может быть освобожден от уплаты алиментов, если ребенок, в чью пользу взыскиваются алименты, перешел жить к этому родителю. Однако, этот вопрос решается исключительно в судебном порядке, т.е. для освобождения от уплаты алиментов этот родитель должен обратиться в суд с соответствующим иском.

Освобождение от уплаты алиментов возможно также в случае оспаривания плательщиком алиментов своего отцовства в отношении ребенка, в чью пользу взыскиваются алименты, и вынесения судом решения об исключении записи об отце (плательщике алиментов) из актовой записи о рождении данного ребенка. В этом случае суд по требованию плательщика алиментов должен будет освободить его от дальнейшей уплаты алиментов. Но необходимо иметь ввиду, что истребование алиментов обратно не допускается, за некоторыми исключениями, установленными статьей 116 Семейного кодекса РФ. Кроме того, освобождение от уплаты алиментов возможно только после вступления судебного решения в законную силу, поэтому предъявляя иск об освобождении от уплаты алиментов целесообразно также заявить ходатайство о принятии мер по обеспечению иска путем приостановления взыскания алиментов по исполнительному документу, на основании части 1 статьи 140 ГПК РФ.

Злостное уклонение от уплаты алиментов приводит к образованию существенной задолженности по алиментам, взыскание которой – задача судебного пристава.

Расчет задолженности по алиментам должен произвести судебный пристав-исполнитель, в производстве которого находится исполнительное производство в отношении данного должника.

Если в период образования задолженности должник не работал и его доход не подтвержден, судебный пристав для расчета долга по алиментам за основу берет среднюю заработную плату по России на момент взыскания задолженности.

На основании такого расчета можно будет рассчитать неустойку по алиментам, и предъявить к неплательщику иск о взыскании неустойки по алиментам.

Юристы по семейным делам в СПб. Тел.+7 (812) 989-47-47
Консультация по телефону

Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.

Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:

три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.

При расторжении договора с работником, бухгалтерия предприятия возвращает исполнительный документ взыскателю алиментов в трёхдневный срок с перечнем удержанных сумм и датами их выдачи, заверенным подписью руководителя и печатью компании.

Согласно действующему законодательству, работники получают заработную плату два раза в месяц. Выплаты предоставлены авансом и непосредственно зарплатой.

В некоторых организациях бухгалтерия удерживает алименты два раза в месяц. Одни выплаты с аванса, а следующие с заработной платы. Стоит отметить, что аванс и заработная плата суммарно представляют единое вознаграждение для работника, который получает его за 1 месяц работы. Именно по этой причине удержание выплат по алиментам может осуществляться исключительно 1 раз в месяц.

Бухгалтерия предприятия может самостоятельно определять, сколько раз переводить денежные средства получателю алиментов – один или два раза в месяц. Большинство руководится принципом, когда такие выплаты осуществляются один раз в месяц.

Например:

Работник получил заработную плату 2 января 2020 года в размере 16 тысяч рублей. Выплаты по алиментам были перечислены на следующий день.
Через 10 дней работник получает премию в размере 10 тысяч рублей за успешно выполненный квартальный план. С этой суммы бухгалтерия удерживает 2,5 тысяч рублей, которые перечисляются в этот же день или на протяжении трех последующих.

По такому же принципу осуществляется взыскание выплат с отпускных и других источников дохода работника, которые подвергаются финансовому обложению.

На сегодняшний день в России существует еще предостаточно предприятий, где «серая» зарплата и зарплата в конвертах может выдаваться позднее установленных работодателем сроков. То, что такая зарплата не учитывается бухгалтерией – давно известный факт. Многие получатели пытаются добиться справедливости в этом вопросе, но все их попытки обречены на провал. Выплачиваться алименты с «серой» зарплаты не будут, так как она нигде не будет фиксироваться.

В таком случае получатель может сделать следующее:

Подать соответствующую жалобу в трудинспекцию, если у него имеются неопровержимые доказательства того, чтобы организация выплачивает своим работникам «серую» зарплату.
Заменить долевое взыскание выплат на их удержание в твердой денежной сумме. Таким образом, удастся нивелировать возможный разрыв между «белой» и «серой» заработной платой.

Пример. Истица Е., будучи получательницей алиментов на ребенка от всех заработков своего бывшего мужа Д., подала заявление в суд с требованием взыскать с его реального дохода определенную сумму.

Истица отметила, что официальный заработок истца составляет 15 тысяч рублей, но дополнительно он получает выплаты в «конверте» в размере 50 тысяч рублей каждый месяц, с которых выплаты по алиментам не удерживаются. Эту информацию подтвердили:

Бывший коллега ответчика.
Ближайший родственник ответчика.

В качестве дополнительных доказательств истица предоставила сведения из социальных сетей ответчика об активном и состоятельном его образе жизни.

Суд принял во внимание предоставленные доказательства и направил в трудовую инспекцию соответствующий запрос с просьбой проверить деятельность компании, где работает ответчик. Инспекция выполнила судебное требование и дала ответ, что в недалеком прошлом компания уже привлекалась к ответственности за заработную плату сотрудникам в «конвертах».

Учитывая эту информацию, суд подсчитал иск истицы Е. обоснованным и заменил взыскание по алиментам в виде определенной доли от реального дохода ответчика.

Нередко предприятие или сами сотрудники, избегая обременений в виде налогов, стремятся скрыть реальную сумму заработной платы. В итоге дети, которым выплачиваются алименты, получают гораздо меньше причитающейся им суммы. Например, официальная зарплата сотрудника — 10 тыс. руб., алименты (25%) — 2,5 тыс. руб.; «в конверте» работник получает еще 35 тыс. руб., а его несовершеннолетний потомок при этом недополучает 8750 руб.

Первым шагом является сбор доказательств того, что реальный доход супруга гораздо выше заявленного. Это могут быть чеки о покупке дорогостоящих материальных ценностей, выписка из Росреестра о приобретенной недвижимости, свидетельские показания. По решению суда супруга могут обязать выплачивать сумму, кратную прожиточному минимуму в регионе проживания.

Действенным методом борьбы с нечестными работодателями является подача жалобы в трудовую инспекцию по месту работы алиментодателя, налоговую инспекцию, отделение прокуратуры в соответствующем регионе проживания.

Удержание алиментов из заработной платы довольно щепетильный вопрос. Назначение алиментных выплат должно стать решением вопроса материального обеспечения ребенка или детей одним из родителей, добровольно отказавшегося принимать после развода участие в воспитании чад.

Сегодня согласно нормам законодательства определены размеры выплачиваемых компенсационных выплат. Как удерживают алименты с зарплаты? На одного ребенка удерживается четверть заработка одного из родителей. Если детей двое – сумма отчислений определяется, как треть всего заработка.

Если детей трое и более, размер удержаний не должен превышать половины общего заработка плательщика. Также обратите внимание, как можно выплачивать алименты?

Если родители смогли договориться, достигнутые соглашения отражаются в специальном документе, подлежащем обязательной регистрации у нотариуса. В данном документе обязательно отражаются не только сумма назначенных выплат, но и сроки, порядок взыскания алиментов и перечисления средств.

Особенностью данного способа является то, что Соглашение может заключаться как после развода родителей, так и в период, когда брак не расторгнут. Соглашение об уплате алиментов может изменяться по обоюдному согласию, все новые соглашения также фиксируются в Соглашении.

Данный вариант является наиболее простой формой оформления алиментов. В данном случае не проводятся судебные разбирательства. Судьей на основании предоставленных обеими сторонами документов издается Приказ, который передается судебным приставам к исполнению.

В судебном приказе отражаются сроки его исполнения. До какого возраста выплачиваются алименты? Срок выплаты алиментов на ребенка согласно Приказу завершается при достижении им совершеннолетия.

Выплаты на основании исполнительного листа

Этот документ выдается на основании судебного решения. В исполнительном листе определяется срок выплаты алиментов, устанавливается размер выплат. Сроком окончания удержаний, также как и в других случаях, является достижение ребенком совершеннолетнего возраста. В том числе важным моментом является от чего зависит и с какого момента начисляются алименты на ребенка.

Алиментные выплаты в пользу несовершеннолетнего могут выплачиваться по соглашению сторон или в принудительном порядке. В каждом случае у получателя остается «на руках» исполнительный лист в виде нотариально заверенного соглашения, приказа об алиментах или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения. Получатель может действовать по своему усмотрению:

Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

Инициатором удержаний из зарплаты может стать и сам плательщик. Так ему не придется нести ответственность за неправильный расчет и переживать о пропуске срока уплаты.

Обязательства по алиментам выплачиваются любым удобным для плательщика способом. Допускается осуществление перевода денег посредством банка, перечисление части средств на счет несовершеннолетнего ребенка (такой порядок должен быть зафиксирован в соглашении или решении суда), произведение выплат через пристава-исполнителя или путем удержания части дохода работодателем из заработной платы плательщика. Наиболее распространен последний способ.

В бухгалтерии предприятия, где работает должник (мать или отец), должен быть исполнительный документ, руководствуясь которым сотрудник будет производить удержания. Таким документом может быть:

судебный приказ;
исполнительный лист, выданный на основании решения суда о взыскании алиментов;
соглашение об алиментах (или о детях, содержащее пункты об осуществлении выплат на детей), имеющее нотариальное заверение.

Получив документ, руководство предприятия обязано осуществлять выплаты в установленном законом порядке.

Предприятия осуществляют выплату заработной платы частями — в виде аванса и основной суммы заработка. Это не прихоть, а обязанность, возложенная на организации ст. 136 ТК РФ, согласно которой работодатель должен выплатить зарплату не реже 2 раз в месяц. Тогда возникает вопрос: ждать ли алиментов при выплате аванса? Все зависит от учетной политики предприятия.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Уступка права требования по алиментным обязательствам возможна
Формула расчета неустойки и пени по алиментам: образец
Чем грозит неуплата алиментов в 2020 году
Уголовная ответственность за неуплату алиментов по ст. 157 УК РФ
Удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску
Узнать задолженность по фамилии у судебных приставов по алиментам
Уменьшение задолженности по алиментам за прошедший период

Теоретически, бухгалтер может производить отчисления дважды в месяц, но на практике это затруднительно. Причина — необходимость предварительного вычета из заработка НДФЛ в размере 13%. Согласно ст. 223 НК РФ (п.2), датой получения дохода считается последний день месяца, за который ему был начислен заработок. Исчисления НДФЛ производятся от конечной суммы, поэтому и насчитать размер алиментов удобнее при выплате основной суммы заработной платы.

Если сумма алиментов выше, чем часть зарплаты (например, при необходимости погашения долга), придется производить отчисления дважды в месяц. Получателю будут приходить отчисления от аванса и оставшейся части зарплаты.

Оба варианта считаются нормой и не выходят за рамки закона.

Согласно п. 1 ст. 99 Закона №299-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» работодатель должен производить удержания из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Согласно п.2 ст. 223 НК РФ датой оплаты труда признается последний день месяца, когда был начислен доход, и из этой суммы удерживается налог.

Чаще всего алименты выплачиваются в конце месяца, однако иногда с сотрудника взимается 70% дохода в счет ранее образовавшейся задолженности. Тогда второй части зарплаты (без учета аванса) может быть недостаточно для покрытия долга, и задача бухгалтера — рассчитать алименты и с аванса, и с оставшейся части зарплаты с учетом НДФЛ.

Решение вопроса о том, сколько раз делать перечисления в счет алиментов, зависит от работодателя. Если сумма выплат велика, удержания производятся дважды в месяц, однако отсутствие поступления в течение 3-х дней с момента получения супругом аванса не является нарушением положений о сроках выплаты алиментов.

Отсутствие взысканий с аванса не значит, что получатель по итогу месяца получит меньше выплат на ребенка, а лишь означает, что положенные удержания не были разделены на 2 части.

Болезнь не является безусловной причиной для невыплаты алиментов. Работник предприятия получает «больничные», из суммы которых исчисляются средства на ребенка.

Дата выплаты алиментов зависит от даты оплаты больничного листа, которая определяется таким образом (ст. 15 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.):

после предоставления больничного работодатель назначает оплату в течение 10 дней;
выплата пособия производится в ближайший день выплаты заработной платы.

Порядок удержания алиментов у работника можно представить следующим образом:

Получение бухгалтерией исполнительного документа.
Начисление работнику заработной платы.
Удержание НДФЛ из начисленных сумм.
Расчет алиментов и их удержание.
Перечисление насчитанных сумм в пользу получателя.

Также алименты удерживаются и из отпускных, с которых подлежат перечислению в том же порядке, что и обычные удержания на эти же цели с заработной платы.

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Это станет поводом для осуществления проверки на предприятии, однако при отсутствии доказательств можно только ухудшить отношения с плательщиком.
Подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме или смешанными платежами: частично — из зарплаты, а частично — в твердой сумме на карточку. Супруг может быть против такого поворота событий, начнет занижать доходы. Но не стоит забывать о праве получателя истребовать доказательства через суд, благодаря которым можно доказать приобретение имущества, появление средств на банковских счетах и получить прочие улики получения стороннего дохода.

Удержание алиментных платежей бухгалтерией производится следующим образом:

Должнику начисляется зарплата.
Из начисленной суммы удерживается 13 % НДФЛ.
Из оставшейся суммы рассчитываются и перечисляются алименты.

Законом отведён трёхдневный срок для перечисления работодателем алиментов взыскателю с момента начисления зарплаты плательщику. Если третий день нерабочий – то алименты должны быть перечислены в следующий рабочий день. Таким образом, максимальный срок перечисления алиментов бухгалтерией с выходными днями составляет 5 дней.

Как правило, бухгалтерия перечисляет назначенные суммы в день выдачи зарплаты, во избежание наложения штрафов за неисполнении требований исполнительного документ, которые могут доходить для юридических лиц от 50 000 до 100 000 рублей.

При этом из аванса обычно алименты не перечисляются, бухгалтера удерживают их один раз из суммы всей зарплаты по итогам месяца.

Если плательщик алиментов увольняется с работы, то бухгалтерия должна в течение 3 дней известить об этом судебного пристава и получателя алиментов, если имеется информация о новом месте работы или жительства, бухгалтерия её должна сообщить. На исполнительном документе делается отметка о всех удержаниях и размере оставшейся задолженности, и в течение 3 дней он передаётся судебным приставам по месту жительства должника. О всех перемещениях исполнительного листа бухгалтерия организации должна уведомлять получателя алиментов.

По закону через суд можно взыскать алименты за прошедший период, а именно за 3 предшествующих года. Суд удовлетворит такое требование, если будет доказано, что истец неоднократно обращался к ответчику во внесудебном порядке с таким требованием, а ответчик уклонялся от выплат. В судебной практике такое встречается довольно редко, в большинстве случаев суды отказывают в удовлетворении такого требования.

Если алименты уже взысканы, выдан исполнительный документ, то никакого срока давности в этом случае для платежей нет. Они могут быть принудительно истребованы судебными приставами даже после совершеннолетия ребёнка за весь срок неуплаты, да ещё и с начислением судом неустойки за просрочку платежей.

Если стороны не смогли договориться, то вопрос о взыскании алиментов решается в судебном порядке. По завершении разбирательств в суде истец получает на руки исполнительный лист. Далее истец отдает исполнительный лист и заявление на имя руководителя в организацию плательщика алиментов.

Если у плательщика нет официального дохода или постоянного места работы, то исполнительный лист нужно передать в ФССП в территориальное подразделение.

Сотрудник ФССП оформляет постановление о возбуждении исполнительного производства и копии направляет плательщику и взыскателю. Пристав контролирует исполнение плательщиком обязательств по исполнительному листу.

Обязанность по расчету, удержанию и перечислению алиментов лежит на бухгалтере организации.

Срок выплаты алиментов после зарплаты

Отпускные это доход, с которого тоже удерживаются алименты.(Постановление Правительства РФ № 841). Письмо Роструда от 30.07.2014 №1963-6-1 дает разъяснения по срокам оплаты отпускных. Отпускные выплачиваются за три календарных дня до даты ухода работника в отпуск. Алименты с отпускных перечисляются получателю в течении трех дней с момента выдачи отпускных работнику. Взыскатель алиментов получит сумму с отпускных плательщика до его ухода в отпуск.

Сумма пособия по листку нетрудоспособности рассчитана в размере 15 000 рублей

С этой суммы удерживают подоходный налог 13% : 15 000 * 13% = 1950 руб.

15 000 — 1950 = 13 050 больничный

13 050 * 25 % (размер по ИЛ) = 3 262,50 руб сумма алиментов

13 050 — 3 262,50 = 9 787,50 сумма, которую получит плательщик алиментов по больничному листу

Алименты с больничного листа выплачиваются в течении трех дней после начисления пособия по нетрудоспособности сотруднику.

При получении вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей в «конверте» узнать реальную сумму получаемого дохода невозможно. Следовательно высчитать алименты так же не возможно. Чтобы добиться справедливости необходимо:

подать жалобу в инспекцию по труду
обратиться в суд с иском об установлении алиментов в твердой денежной сумме
истребовать доказательства появления денежных средств на счетах плательщика алиментов через суд.

Алименты удержанные с зарплаты работника, отпускных, больничного листа и других дополнительных доходов должны быть перечислены в срок до трех дней с даты начисления денежных средств должнику. После взыскания с начисленных сумм подоходного налога производится расчет алиментов. Комиссию за перевод алиментов оплачивает алиментщик.
Отчисления в пользу получателя алиментов должны производиться в строгом соответствии с законом. За нарушение установленных законом сроков предусмотрена административная ответственность. В случае нарушения порядка и сроков выплаты алиментов работодателем необходимо подать жалобу на организацию.

Если у вас возникают трудности в защите собственных прав, позвоните по телефону или оставьте заявку юристам нашего сайта. Вы получите бесплатную консультацию и необходимую помощь.

Срок перечисления алиментов в 2020 году

Оставить ИЛ у себя, договорившись с плательщиком о передаче денег при личной встрече либо перечислении на карточку. Работодатель остается незадействованным.
Передать документ в ФССП. Пристав-исполнитель будет осуществлять контроль за соблюдением срока перечисления, если плательщик часто меняет место работы или имеет неофициальные доходы.
Передать ИЛ в организацию, где работает алиментодатель. При этом необходимо подать заявление о необходимости осуществления удержаний, написанное на имя директора. С момента принятия документов ответственность за своевременное перечисление средств возлагается на бухгалтерию.

По закону сроки перечисления алиментов согласуются с датой выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 109 СК РФ, при получении исполнительного документа администрация предприятия, где работает плательщик, обязана осуществлять ежемесячные удержания из его доходов и переводить средства на счет получателя не позже, чем в течение 3 дней с момента выплаты алиментодателю заработной платы или иного дохода.

Согласно Постановлению Правительства РФ №841, отпускные — доход, который учитывается при определении размера алиментов.

Согласно ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работнику производится в течение 3 дней до его начала. Сопоставив данный срок с конечным периодом выплаты алиментов, равным 3 дням от даты получения дохода, получится, что получателю придут средства не позднее дня выхода плательщика в отпуск.

после предоставления больничного работодатель назначает оплату в течение 10 дней;
выплата пособия производится в ближайший день выплаты заработной платы.

Памятка о порядке взыскания алиментов

После увольнения сотрудника работодатель не обязан платить алименты. Для снятия обязательств ответственное лицо, занимающееся начисление выплат, должно отправить в ФССП исполнительный лист. На документе с обратной стороны указывается сумма произведенных удержаний, ставится подпись и печать руководителя.

Алименты при выплате зарплаты неофициально

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Это станет поводом для осуществления проверки на предприятии, однако при отсутствии доказательств можно только ухудшить отношения с плательщиком.
Подать иск об установлении алиментов в твердой денежной сумме или смешанными платежами: частично — из зарплаты, а частично — в твердой сумме на карточку. Супруг может быть против такого поворота событий, начнет занижать доходы. Но не стоит забывать о праве получателя истребовать доказательства через суд, благодаря которым можно доказать приобретение имущества, появление средств на банковских счетах и получить прочие улики получения стороннего дохода.

Задержка алиментов не является вариантом нормы. Частые причины нарушений — невнимательность сотрудника бухгалтерии, несвоевременная оплата труда работникам предприятия. В случае отсутствия средств на счету необходимо:

Обратиться к руководителю предприятия с письменным запросом. Поданный документ следует зарегистрировать у секретаря в журнале входящей корреспонденции. Второй экземпляр оставить себе с пометкой секретаря о том, что письмо «получено», также попросить поставить номер, указанный в журнале и дату получения. Срок ожидания ответа руководителя — 30 дней. Впоследствии данное письмо может быть использовано как доказательство уклонения сотрудниками предприятия от выполнения обязательств.
Обратиться в ФССП с заявлением о нарушении сроков перечисления алиментов. Пристав-исполнитель проведет проверку, выяснит причины невыполнения предписаний ИЛ. В итоге на лицо, виновное в неуплате, может быть наложен штраф.

Согласно ст. 113 закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при нарушении порядка выплат, указанного в исполнительном документе, виновный должен понести ответственность.

Сумма штрафа, в соответствии с п. 3 ст. 17.14 КоАП, составит:

для граждан — 2-5 тыс. руб.;
для должностных лиц — 15-20 тыс. руб.;

Кроме того, получатель вправе взыскать с виновного неустойку за просроченные дни в размере 0,1% от суммы долга за каждый просроченный день (ст. 115 СК РФ).

Работодатель и сотрудники бухгалтерии заинтересованы в соблюдении сроков, иначе им грозят штрафы и проверки госорганов.

Срок получения алиментов нужно знать, иначе невозможно проследить, когда выплаты задерживаются. При передаче исполнительного лица на предприятие своевременность перечислений — обязанность администрации.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
напишите вопрос в форме ниже;

Развод завершён, размер алиментов определён, остаётся только уточнить, куда и как их перечислять. Идеальным вариантом является заключение соглашения между матерью и отцом. В этом случае отец оплачивает алименты наличными через расписку. Но, очень часто такой способ оплаты является невозможным, так как для бывших супругов бракоразводный процесс является серьёзным стрессом.

Алиментоплательщик, во избежание вопросов от контролирующих органов, должен соблюдать определённый порядок перечисления платежа. Абсолютно законными алиментные выплаты признаются в следующих случаях:

начисление платежа через почтовый перевод (почту);
удержание работодателем у работника (плательщика алиментов) необходимой суммы из заработанной платы и назначение их получателю;
перевод алиментов на сберкнижку взыскателя или на карту, к примеру, Сбербанка;
оплата и перечисление алиментов посредством службы судебных приставов.

Рассмотрим каждый способ немного подробнее.

При оформлении перечисления через почту с особым вниманием нужно заполнять графу «Для письменного сообщения», которая находится на талоне почтового перечисления с обратной стороны. В данной графе нужно правильно указать:

месяц, за который оплачены алименты;
количество отработанных алиментоплательщиком дней;
размер зарплаты;
удержанный НДФЛ;
алиментные удержания;
если у алиментоплательщика имеется задолженность, необходимо указать ее размер.

При перечислении денег через почту в справке необходимо указать следующие пункты:

реквизиты получателя;
ФИО;
размер денежного перечисления.

Деньги через почту могут перечисляться как на адрес получателя, так и на его банковский счёт. Во избежание спорных вопросов, необходимо сохранять все платёжные документы (квитанции), подтверждающие, что платёж перечислен. Для осуществления перечисления через почту необходим паспорт.

Сроки выплаты алиментов

Деньги могут быть перечислены на сберкнижку или счёт в банке (пластиковую карту) самостоятельно алиментоплательщиком или компанией, в которой он является работником. При самостоятельной отправке денег необходимо сохранять квитанции о том, что платёж перечислен. Это обеспечит алиментоплательщику безопасность в случае судебных разбирательств и недоразумениях.

Если алиментоплательщик уклоняется от перечисления алиментов, то здесь нужна помощь судебных приставов. Заявление подается в Федеральную службу судебных приставов. В течение суток приставы возбуждают или мотивированно отказывают в исполнительном производстве. После этого взыскателю, должнику и в суд отправляются копии документа. Кроме сведений о долге, постановление содержит информацию об уголовной ответственности и принудительных мерах за уклонение от уплаты алиментов.

После этого неплательщику отправляется повестка, и если он не погашает задолженность в течение суток, то его признают не исполнившим требования, после чего следует назначение штрафов. Приставам должник обязан предоставить достоверную информацию о своём финансовом положении, наличии имущества, доходах.

Если должник отказывается от перечисления алиментов, приставы имеют право использовать принудительные меры. К ним относятся:

запрет на выезд за границу;
наложение ареста на имущество;
уголовно-правовая ответственность;
административно-правовая ответственность.

Если в течение трёх суток местонахождение плательщика не выявлено, судебные приставы объявляют его в розыск, которым занимаются правоохранительные органы.

Достижение соглашение или судебное решение по взысканию алиментных платежей является основанием для осуществления предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментов, взыскания таких сумм из вознаграждения за труд.

Проведению взыскания предшествует получение предприятием исполнительного листа, приказа суда или нотариально удостоверенного соглашения. Обязанность администрации организации удерживать алименты носит незамедлительный характер.

Процесс удержания алиментных платежей из зарплаты их плательщика обоснован предъявлением в бухгалтерию предприятия работодателя нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа, регламентирующего порядок, сроки и объемы взыскания.

Получение одного из таких документов обязывает бухгалтерию к осуществлению расчета алиментов, в том случае, если они определены в долевой части к заработку, и их дальнейшему перечислению получателю, в том числе и тогда, когда они установлены в твердом значении.

Обязанность администрации организации удерживать алименты регламентируется положениями СК. Неправомерный отказ от выполнения таких действий, влечет за собой привлечение виновных лиц к ответственности.

Правомерным отказом может быть признано лишь неисполнение соглашения родителей, которое не имеет удостоверения со стороны нотариуса или сумма взыскания по которому, менее той суммы, которая могла бы быть установлена законом.

Отличие судебного приказа от исполнительного листа, передаваемого в бухгалтерию работодателя алиментоплательщика, заключается в том, что приказ может содержать указание на взыскание алиментов исключительно в процентном соотношении к заработку. В исполнительном листе может быть указано и твердое значение алиментов.

Бухгалтер, отвечающий за начисление алиментов к взысканию, прекращает действия по перечислению алиментных сумм в случае окончания срока действия соглашения, смерти должника или получателя алиментных сумм, совершеннолетия ребенка или достижения им 23 лет, при условии очного обучения, а также усыновления данного ребенка другим родителем.

Срок уплаты алиментов работодателем

Финансовые удержания, проводимые из зарплаты, не могут быть безразмерными, что связано с необходимостью наличия средств для обеспечения самого работника. Для этого законом установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.

Общее правило говорит об ограничении взысканий 20-тью процентами от суммы начислений, в некоторых случаях такой уровень увеличивается до половины суммы заработка.

Неприменимы данные ограничения к заработку, получаемому во время отбывания исправительных работ, удержаниям, связанным с алиментными выплатами, возмещением вреда, причиненного преступлением, компенсациями ущерба, причиной которого явилась смерть кормильца. В данном случае общий размер удержаний увеличивается до 70 %.

Согласно Постановлению Правительства РФ №841 от 18.07.1996 алименты в пользу нуждающегося лица удерживаются из официального дохода плательщика, а именно:

Заработная плата.
Гонорары и иные виды вознаграждений.
Премия.
Доплаты за вредные условия труда.
Надбавка к зарплате за ученую степень.
Пенсия.
Доходы ИП.
Отпускные.

Удержание алиментов осуществляется и с заработной платы осужденного.

Стипендии, пенсии, доходы от авторских разработок – с этого также удерживаются алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка.

Согласно СК РФ, выплата алиментов на ребенка не будет удерживаться из таких доходов:

Пенсия по утрате кормильца.
Одноразовая материальная помощь при стихийных бедствиях.
Пособия по беременности и родам, пособия для ребенка.
Социальные выплаты для малоимущих.
Компенсационная материальная помощь при командировках, в связи с женитьбой или смертью родственника.

Отметим, что даже пенсия по старости не является исключением – с нее также удерживаются алименты в пользу ребенка.

Уплата алиментов может осуществляться только двумя способами: по добровольному соглашению или по решению суда. В первом случае родители сами решают вопросы уплаты денег на ребенка, о чем составляют соглашение и заверяют его у нотариуса. Такой документ имеет такую же юридическую силу, как и исполнительный лист суда.

Решение суда – дело более длительное и затруднительное, но в преобладающем количестве случаев вопрос по выплате алиментов решается только таким образом. Порядок взыскания примерно таков:

Родитель, с которым проживает ребенок и на чьем попечении он, следовательно, находится, подает иск о взыскании алиментов в мировой суд.
Судья рассматривает обращение и выносит решение.
Если исковые требования удовлетворены, то выдается исполнительный лист.
Исполнительный лист передается в ФССП, откуда он идет на предприятие плательщика. Решение суда можно передать и самостоятельно в ПФР.
Удержание алиментов с дохода будет осуществляться с даты подачи иска, а не вынесения решения суда.

Через суд удержание и уплата алиментов проходит дольше, но эффективнее.