Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие Льготы Сократят В 2020 Году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Пенсионеры, получающие выплаты в период с первое по девятое число каждого месяца, в декабре получат двойную пенсию. Таким категориям граждан уже с 1 декабря начтут выплачивать не только декабрьскую, но и январскую пенсию. Также некоторые категории пенсионеров уже в декабре либо получат значительную единовременную выплату, либо им увеличат ежемесячную пенсию. Кто может рассчитывать на дополнительные выплаты, читайте в материале ФАН.

Российские работодатели решили сократить льготы для сотрудников

В декабре заканчивается действие некоторых льгот, введенных в качестве меры поддержки на фоне пандемии COVID-19. Так, 31 декабря заканчивается действие моратория на арест имущества должников, а также на взыскание с них приставами долга и описи имущества.

Кроме того, в конце декабря 2020 года закачивается действие введенного на время пандемии моратория на штрафные санкции и другие наказания для неплательщиков по счетам ЖКХ. С 31 декабря возобновляется начисление пеней и штрафов, а также процедура отключения коммунальных услуг за просрочку или неполную оплату услуг ЖКХ. У должников есть почти весь декабрь, чтобы исправиться и не доводить дело до штрафных санкций.

В первый день декабря истекает срок уплаты налога для физических лиц на все виды движимого и недвижимого имущества, в том числе на земельные участки и весь транспорт.

С 14 декабря больничный лист можно будет получить не только в бумажном, но и в электронном виде — вступает в силу соответствующий приказ Минздрава РФ. Для получения электронного документа о временной нетрудоспособности пациенту нужно будет предоставить паспорт и СНИЛС.

С 29 декабря в России вступает в действие закон о цифровом нотариате: нотариальные сделки можно будет проводить дистанционно с участием нескольких нотариусов.

31 декабря истекает срок подачи работниками заявлений об оформлении электронной трудовой книжки, либо о сохранении этого документа в бумажном формате. Однако, скорее всего, оформление электронной трудовой книжки, либо сохранение ее в бумажном виде будет доступно и после окончания этого срока.

Ранее в Госдуме критически отнеслись к появлению в СМИ информации, что в 2021 году якобы планируются тотальные проверки пенсионеров на предмет получения ими дополнительного дохода.

Стало известно, каких льгот лишат россиян с 2020 года

Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.

По проведению ежегодной индексации заработных плат, соответствующей уровню роста инфляции.
По выплате заработной плате 2 раза в течение месяца в равных долях.
По перечислению оклада на карту банка и по полной оплате обслуживания карты (но не при смене банка сотрудником).
По начислению 75 рублей за каждый праздничный день.
По недопущению переработок более 24 часов в течение месяца или 120 часов в течение года.
По утверждению 36-часовой трудовой недели с выплатой зарплаты в полном объеме женщинам, трудящимся в условиях Крайнего Севера, и сотрудника, трудящимся во вредных или опасных условиях.
По предоставлению всем подчиненным ежегодного основного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 28 дней, несовершеннолетним сотрудникам – 31 день, инвалидам – до 30 дней, и по предоставлению дополнительных 7 дней отпуска работникам вредных и опасных условий.
По предоставлению дополнительных оплачиваемых 14 дней отпуска следующим категориям работников:
- одинокому родителю с ребенком до 14 лет;
- родителю ребенка с инвалидностью до 18 лет;
- родителю двоих и более детей до 14 лет.

То есть если ранее труженик занимал должность с вредными условиями и имел право на отпуск, при переводе оговоренный период времени ему должен быть предоставлен, но пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях.

Руководителям каждого учреждения надлежит знать, что права граждан нужно соблюдать неукоснительно, независимо от того, к какой социальной категории они принадлежат и какими льготами обладают. Ведь нарушение законных прав тружеников чревато не только многочисленными проверками и предписаниями, но и штрафными санкциями, а также запретом на ведение коммерческой деятельности.

Государство компенсирует потери женщин, оставшихся без мужа-чернобыльца. На федеральном уровне вдовы получают преференции, социальные услуги и гарантии, а также финансовую поддержку. Основанием для получения является удостоверение и документ о смерти супруга.

При выезде из зоны с правом на отселение до 1 января 1994 года, вдова, если умерший не воспользовался данным правом, получает деньги за имущество (14680 руб. на человека). Ей возмещаются транспортные расходы. Общая денежная сумма зависит от количества иждивенцев, а также группы супруга-инвалида до его смерти.

Ветераны труда, у которых в собственности имеется недвижимое имущество, имеет право не уплачивать налог на него.
Некоторая часть дохода не подвержена налогообложению. К этим доходам относятся пенсионные выплаты и доплаты к ним, материальная помощь от работодателя (не более четырех тысяч рублей ежегодно), оплата санаторно-курортного лечения, произведенная из личных денежных средств.
Ветеран имеет право получить налоговые вычеты в размере двух и трех миллионов по потребительскому кредиту или займу на приобретение недвижимости соответственно. Вычет может быть получен за период три года.
Уплата налогов за землю или транспортные средства трудовыми ветеранами зависит от субъекта РФ, где он проживает.

За последние 3 года список льгот сократился незначительно, а их размер изменялся с учетом текущей экономической ситуации в области и стране. Ветераны труда на протяжении последних 3-х лет получали следующие льготы:

Так, например, в Москве опекунам выдаётся дополнительная материальная помощь в виде единовременной выплаты в сумме 10000 р. на покупку необходимых вещей, а также бесплатный проезд в любом общественном транспорте.

Для начала разберемся в разнице между статусами «усыновитель», «опекун» и «попечитель». Это отнюдь не тождественные понятия.

Что изменится в РФ с 1 декабря: кто получит двойную пенсию, отмена льгот

22.10.2020

С целью поддержки предпринимательства Правительство разработало ряд экстренных мер, направленных на снижение для компаний экономической нагрузки, в том числе налоговой. Льготы для бизнеса в связи с коронавирусом призваны смягчить ухудшающееся положение организаций и ИП. Новые законы уже опубликованы и вступили в силу.

Ставки по страховым взносам для организаций и ИП (внесенных в реестр МСП) составят:

на обязательное пенсионное страхование – 22 % (если выплата меньше МРОТ), — в пределах лимита или свыше – 10 % вместо 22 %;
на обязательное медицинское страхование – 5 % вместо 5,1%;
взносы в ФСС (по нетрудоспособности и материнству) не уплачиваются.

Федеральный закон РФ от 08.06.2020 № 172-ФЗ освобождает пострадавший бизнес от налогов за второй квартал этого года и вносит некоторые поправки в НК.

Статьей 2 Закона № 172-ФЗ предусмотрено освобождение от исполнения обязанности по уплате ряда налогов и авансовых платежей для:

организаций, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства, чей основной вид деятельности, указанный в ЕГРЮЛ на 1 марта 2020 года, – отрасль, наиболее пострадавшая от коронавируса (п. 1 и п. 3 ст. 2 Закона № 172-ФЗ);
индивидуальных предпринимателей, чей основной вид деятельности, указанный в ЕГРИП на 1 марта 2020 года, – отрасль, наиболее пострадавшая от коронавируса (п. 1 и п. 3 ст. 2 Закона № 172-ФЗ);
социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО), включенных в реестр и являющихся с 2017 года получателями различных грантов;
централизованных религиозных организаций (ЦРО) и религиозных организаций, входящих в структуру ЦРО, а также СОНКО, учредителями которых являются ЦРО или религиозные организации, входящие в структуру ЦРО;
некоммерческих организаций, включенных в специальный реестр некоммерческих организаций, наиболее пострадавших от коронавируса (критерии включения и правила ведения должно установить Правительство России – проект уже обсуждается).

В соответствии с этим проектом в реестр могут войти:

частные образовательные организации;
благотворительные организации, применяющие пониженные ставки страховых взносов;
некоммерческие организации, осуществляющие деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта, применяющие пониженные тарифы страховых взносов;
некоммерческие организации, выдающие гранты, которые не облагаются НДФЛ по п. 6 ст. 217 НК РФ.

Отметим, что освобождение касается только уплаты налога, то есть плательщики обязаны рассчитать его, начислить и сдать декларации с начисленными суммами.

Малые и средние пострадавшие организации, любые пострадавшие ИП, социально ориентированнные НКО (получающие субсидии и гранты) освобождаются от уплаты:

подлежащих уплате во 2 квартале ежемесячных авансов по налогу на прибыль, а также – ежемесячных авансов, исчисляемых из фактической прибыли – за месяцы второго квартала, а также квартального аванса за полугодие за вычетом уплаченного за 1 квартал. При этом неуплаченные авансы будут учитываться при расчете следующих как уплаченные;
акцизов, НДПИ за апрель-июнь;
водного налога, торгового сбора, ЕНВД за 2 квартал;
аванса по ЕСХН за полугодие, а также авансов по УСН, по НДФЛ (уплачиваемому ИП) за полугодие за вычетом аванса за 2 квартал. Неуплаченные авансы будут учитываться как уплаченные, в том числе, при расчете налога за год;
транспортного, земельного, налога на имущество за период владения объектами, используемыми в бизнесе, с 1 апреля по 30 июня 2020 года
плата за патент при ПСН рассчитывается без апреля, мая и июня 2020 года.

Для этих же лиц устанавливается нулевой тариф всех страхвзносов с зарплат работников за апрель – июнь 2020 года.

1. Мораторий на налоговые проверки

Мораторий на плановые проверки МСП (малого и среднего бизнеса) завершит своё действие 31.12.2020 (согласно Федеральному закону от 25.12.2018 № 480-ФЗ). При этом осталась возможность проведения внеплановых проверок – при наличии соответствующих обстоятельств.

Но законодатели продолжают учитывать последствия коронавирусных мероприятий и ограничений и продолжают уделять внимание тому, чтобы немного облегчить жизнь малому и среднему бизнесу.

Новое постановление от 13 июня 2020 № 862 внесло изменения в действующий порядок проведения внеплановых налоговых проверок, приведенный в постановлении Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля».

Постановление № 862 сильно ограничивает возможность провести в 2020 году внеплановую проверку предприятия или ИП, относящегося к МСП.

Согласно поправкам, внесенным Постановлением № 862, явиться с проверкой в 2020 году инспекторы могут в следующих случаях:

Если компания или ИП сами об том попросят. Например, ранее прошла проверка и было выдано предписание об устранении нарушений. И затем компании или ИП понадобилось подтверждение, что предписание выполнено. Для начала такой проверки проверяемым должно быть подано ходатайство о ее проведении.
Некоммерческая или религиозная организация заподозрена в экстремизме (основания для проведения проверки установлены подп. 2, 3 и 5 п. 4.2 ст. 32 Федерального закона «О некоммерческих организациях» и абз. 3 п. 5 ст. 25 Федерального закона «О свободе совести и о религиозных объединениях» соответственно).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Для таких проверок необходимо согласование органом прокуратуры.

Допустима внеплановая проверка организации, если есть основания считать ее нарушившей государственную тайну (абз. 3 ч. 4 ст. 30.1 Закона РФ «О государственной тайне»).

Все прочие случаи инициирования проверок, включая налоговиков, приостановлены до 31.12.2020.

Проведение проверки вопреки перечисленным изменениям – грубое нарушение требований законодательства о государственном контроле и влечет недействительность результатов проверки в соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципальных контроля».

2. Отсрочка по налогам для наиболее пострадавших отраслей и стратегических предприятий, эти льготы предоставляются на определенный период;

Освобожденными от налогов могут быть признаны следующие субъекты:

Включенные в реестр МСП на основании данных отчетности за 2018 год компании и ИП, работающие в «пострадавших» от пандемии отраслях. Список сфер деятельности, понесших серьезный урон и признанных пострадавшими, утвержден Постановлением Правительства № 434 от 03.04.2020 (последние дополнения внесены Постановлением № 745 от 26.05.2020);
Социально направленные НКО, субсидируемые государством и включенные в специальный реестр;
Религиозные структуры, предоставившие до 20.06.2020 информацию о входящих в их состав предприятиях и учрежденных ими НКО.
Компании и ИП признаются работающими в пострадавшей отрасли, если ведут деятельность, указанную в перечне Постановления № 434, а код ОКВЭД по ней был зафиксирован как основной в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Заметим, что освобождение коснется не всех налогов – в их перечень не входят НДС и НДФЛ с доходов физлиц, которые необходимо уплачивать на общих основаниях.

Указанные выше субъекты освобождаются от уплаты следующих налогов для пострадавших отраслей и авансов за апрель-июнь 2020 г.:

авансы по налогу на прибыль (НП) за полугодие (за вычетом сумм авансов 1 квартала), за 2 квартал или за отчетные периоды 4, 5, 6 месяцев 2020г. (за вычетом авансов за 3 месяца 2020);
акцизы (за апрель — июнь 2020);
водный налог (за 2 квартал 2020);
НДПИ (за апрель – июнь 2020);
ЕСХН (за полугодие 2020);
налог УСН (пострадавшие отрасли аванс за полугодие 2020 не платят за минусом суммы, рассчитанной за 1 квартал 2020);
ЕНВД (за 2 квартал 2020);
транспортный налог (не уплачивается за период владения объектом с 01 апреля по 30 июня 2020);
налог на имущество пострадавших от пандемии предприятий (не уплачивается за период владения объектом с 01 апреля по 30 июня 2020);
земельный налог (не уплачивается за период владения объектом, задействованным в предпринимательстве, с 01 апреля по 30 июня 2020);
НДФЛ, уплачиваемый за себя предпринимателем (за полугодие за вычетом аванса 1 квартала 2020);
налог на имущество физлиц (не уплачивается за период владения объектом, задействованным в предпринимательстве, с 01 апреля по 30 июня 2020);
налог при ПСН (при расчете стоимости патента из периода его действия исключают число дней, приходящихся на апрель-июнь);
торговый сбор (за 2 квартал 2020).

Наряду с отменой налогов для пострадавших отраслей перечисленные выше субъекты могут рассчитывать на освобождение от страховых взносов с выплат физлицам за апрель, май, июнь 2020г. Для них по всем видам страхования (ОПС, ОСС, ОМС) размер тарифа в апреле-июне составляет 0 %. Нулевая ставка будет действовать и в рамках установленных предельных размеров базы для расчета взносов, и для сумм их превышения. Взносы в ФСС на «травматизм» уплачиваются по обычным ставкам.

1. Пониженная ставка страховых взносов 15% с суммы, превышающей МРОТ;

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» с 01 апреля 2020 года плательщики страховых взносов, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства вправе начислять страховые взносы по пониженной ставке 15 процентов:

2. на обязательное пенсионное страхование – 10%;

3. на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%;

4. на обязательное медицинское страхование – 5%.

Статья 6 нового закона говорит, что пониженные тарифы для указанных выше категорий плательщиков вводятся с 1 апреля 2020 г. по 31 декабря 2020 г. А начиная с 01.01.2021 г., начнут действовать изменения в ст. 427 НК РФ, устанавливающие такие же пониженные тарифы для вышеуказанных субъектов МСП. То есть, новые тарифы начинают действовать с 1 апреля 2020 и сроком их применения не ограничены.

Таким образом, предусматривается, что пониженные ставки будут действовать постоянно, а не только в период сложной ситуации, сложившейся из-за коронавируса. По словам президента В. Путина страховые взносы в 15 % необходимы для поддержки малого и среднего бизнеса, испытывающего экономические трудности из-за пандемии. Кроме того, для наиболее пострадавших отраслей предусматриваются отсрочки по уплате взносов.

Уплачиваются страховые взносы до 15 числа месяца, следующего за периодом начисления, как по обычным ставкам, так и по пониженным.

Пониженный тариф страховых взносов действует только в отношении начисленных выплат (вознаграждений), которые превышают минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), установленный федеральным законом на начало расчетного периода (года).

На 01 января 2020 величина федерального МРОТ – 12 130 рублей.

Таким образом, если начисленная заработная плата за месяц равна или меньше МРОТ, страховые взносы исчисляются по применяемым плательщикам тарифам, размер которых установлен ст. 425 либо п. 2 ст. 427 НК РФ, суммы начисленной заработной платы, превышающие 12 130 руб., облагаются взносами по ставке 15 процентов.

Страховые взносы начисляются в отношении каждого физического лица и по итогам каждого календарного месяца.

Пониженной ставкой страховых взносов работодатели не смогут воспользоваться по сотрудникам, которые работают неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части), если ежемесячные начисления выплат (вознаграждений) в отношении таких сотрудников меньше МРОТ (даже при условии, что оклад выше МРОТ).

При заполнении расчета по страховым взносам за полугодие 2020 г. субъекты малого и среднего предпринимательства, воспользовавшиеся правом на применение пониженного тарифа по ставке 15%, в отношении выплат в пользу физических лиц за каждый календарный месяц, превышающих МРОТ, указывают код тарифа страховых взносов «20».

При заполнении подраздела 3.2.1 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица» в поле «130» плательщики указывают следующие коды застрахованного лица:

по сотрудникам в части начисленных выплат (вознаграждений) до величины федерального МРОТ – коды застрахованного лица согласно приложению № 7 к Порядку заполнения расчета по страховым взносам, утвержденному приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@;
по сотрудникам в части превышения выплат (вознаграждений) над величиной МРОТ:
«МС» — российские граждане;
«ВЖМС» — застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования лица иностранные граждане или лиц без гражданства, временно проживающие, а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, которым предоставлено временное убежище;
«ВПМС» — иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории Российской Федерации»).

5. Пониженные ставки УСН.

Ставка налога зависит от того, какой объект по упрощенной системе налогообложения выбрала организация. Для объекта «доходы» ставка составляет 6 процентов. Компании, которые вправе уменьшить доходы на расходы, платят налог по ставке от 5 до 15 процентов (п. 2 ст. 346.20 НК).

Вместе с тем региональные власти имеют право снижать налоговую ставку до 1 с доходов и 5 процентов с разницы между доходами и расходами. Соответствующая поблажка предусмотрена в пунктах 1 и 2 статьи 346.20 Налогового кодекса. Снижением размера налога могут воспользоваться те, кто занимается растениеводством, животноводством, образованием, строительством, производит мебель, фармпродукцию и др.

В основном льготы дают пострадавшим, опираясь на основной вид деятельности по ЕГРИП / ЕГРЮЛ. Одни регионы прописывают ОКВЭДы в тексте закона, другие ориентируются на Постановление Правительства РФ № 434.

В Приморском крае и Тюменской области ставки по УСН «Доходы» снизили для всех.

В Республике Тыве УСН «Доходы» теперь 1%, «Доходы минус расходы» 5%, а потенциально возможный доход по всем видам деятельности на патенте — 16,67 рублей.

Но эти регионы скорее исключение, чем правило.

Источник журнал «Налоги и право», выпуск сентябрь 2020.
Издательство: ООО «Актуальный менеджмент», под ред. Е.В.Шестаковой.

Ежегодная проверка знаний
Курсы целевого назначения
Программа повышения квалификации
Программа профессиональной переподготовки
Профессии рабочих и служащих
Дистанционное обучение

30.11.2020 11:13 гость

У СГК в театре корпоратив

30.11.2020 11:43 — гость —

30.11.2020 11:13
гость

Стукач! Завидуйте молча! Поэтому вас никто и не позовет, трепитесь много!

30.11.2020 12:10 гость

Специалисты советуют вообще отвлечься от всех этих ограничений и провести праздник так, как хочется именно вам.

Самый лучший совет!!!

С 1 декабря россияне начнут получать в личный кабинет на госуслугах информацию о правах на меры социальной поддержки. Персональное информирование запускается на базе ЕГИССО. Гражданам будут сообщать о положенных им льготах и выплатах, иных социальных гарантиях в зависимости от жизненной ситуации. Например, сразу после рождения ребенка родителям придет уведомление о положенных от государства детских пособиях.

Для назначения социальных выплат и получения права на компенсации необходимо предоставить сведения о доходах семьи. С апреля 2020 года применялся временный порядок расчета дохода семьи при начислении ежемесячных пособий на детей в возрасте от трех до семи лет, выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, назначении субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг, иных мер государственной социальной поддержки.

В доходы не учитывались средства безработного члена семьи за предшествующий период трудовой деятельности (от 3 до 12 месяцев). С 1 января 2021 года их снова посчитают в среднедушевом доходе семьи.

Для того, чтобы получить выплаты на ребенка от 3 до 7 лет за 2020 год в полном объеме, нужно успеть подать заявление до 31 декабря текущего года. Период выплаты пособия — с 1 января 2020 года, либо с момента достижения ребенком 3 лет за все месяцы.

В 2021 году будет действовать другое правило в отношении назначения пособия. Подробнее в статье.

В середине июня начнет принимать заявки на льготные займы для развития рынка труда Центр поддержки предпринимательства Калининградской области. Компании, создающие рабочие места, смогут получить до 50 миллионов рублей под один процент годовых на инвестиционные цели. «Новый заем — это уже следующий этап антикризисных мер, который связан с восстановлением и ростом экономики», — пояснил министр экономического развития, промышленности и торговли региона Дмитрий Кусков.

Срок займа — семь лет. Но для аграриев его увеличили до 10 лет. Сельхозпроизводители имеют и другие преимущества. Чем больше рабочих мест планирует создать заемщик, тем больше баллов по этому критерию получит его заявка на конкурсном отборе. Аграриям для максимальной оценки достаточно заявить о трудоустройстве 11 человек. Остальным — о создании как минимум 21 рабочего места.

Необходимо помнить, что льготы при рождении третьего ребенка предоставляются только в том случае, если ваша семья после его появления на свет приобретает статус многодетной. Итак, в льготную категорию попадают те родители, у которых:

трое и более детей (при этом не важно, являются ли они родными или приемными);
как минимум трем из них еще нет восемнадцати лет.

Демографическая политика России в наше время направлена на увеличение и стимулирование рождаемости. Правительство предлагает разнообразные выплаты, льготы, пособия и прочую материальную помощь многодетным семьям. А поскольку в большинстве регионов многодетной признается семья, в которой три и более ребенка, то с рождением третьего члена семьи начинают действовать льготы для многодетных семей.

Сколько продлятся налоговые льготы в 2020 году?

Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:

Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2020 г. с 01.03.2020 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2020 г.

официально быть безработным;
не иметь возможности трудоустройства, что подтверждается документами центра занятости;
до выхода на пенсию должно оставаться максимум два года;
есть 30 баллов по накопительной системе;
минимальный стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

полноценная ликвидация организации и последующее сокращение;
увольнение по собственному желанию сотрудника;
увольнение по статье, например, при нарушении правил безопасности или по утрате доверия ввиду многочисленных нарушений;
при других установленных законом вариантов. Пример, выход основного сотрудника из декрета.

Становится обычным явлением, что с достижением пенсионного возраста многие продолжают работать. Причины разные для одних – это нежелание менять образ жизни, а для других, и их большинство, ‒ это способ сводить с концы с концами. И для этой категории пенсионеров государством предусмотрены некоторые меры социальной защиты, на которые можно претендовать в законном порядке.

У граждан, достигших пенсионного возраста, сохраняется право трудиться без ограничений по занимаемой должности. К тому же работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, если сотрудник преклонного возраста полностью соответствует требованиям, предъявляемым к претенденту на вакантную должность.

Оформление очереди на получение земли потребует наличия таких бумаг: заявление в адрес органов местного самоуправления, удостоверение многодетной семьи, паспорта и свидетельства о рождении детей, справка с прописанным в ней составом семьи, документарно подтвержденная прописка. Решение о постановке в очередь должно быть озвучено властями на протяжении 30 дней.

Без елки, но с больничным. Что изменится в жизни россиян в декабре 2020 года

Размер всех компенсаций, связанных с ЖКХ, будут определять в 2020 году по показаниям счетчика. Если прибор отсутствует, будет учитываться средний показатель по актуальной норме потребления. Такие компенсации смогут получить учителя, которые уже вышли на пенсию.

Возможность досрочного ухода на пенсию. Если стаж труда – 25 лет, учитель имеет право выйти на пенсию. Для этого следует непрерывно заниматься профессиональной деятельностью.
Сокращение рабочей недели. Учителя городских школ работают по 36 часов в неделю. Сельские специалисты работают по 18 часов в неделю.
Период оплачиваемого отпуска увеличивается. Для сельского специалиста оплачиваемый заслуженный отдых на основании законодательства предполагается один раз в год. В среднем, исходя из региона, этот показатель может составлять от 42 до 56 дней. Если педагог проработал более 10 лет, он может рассчитывать на получение дополнительного отдыха. При этом рабочее место за ним будет сохранено, и ежемесячно он может рассчитывать на получение определенного процента от оклада.
Сельские учителя смогут рассчитывать на определенный набор компенсаций, включая скидки на оплату электрической энергии, компенсацию на покупку дров и угля, отопление помещения.
Местные органы самоуправления предоставляет молодым сельским специалистам жилье, что позволяет компенсировать арендную плату. Но такая льгота предоставляется не во всех регионах страны.

Вторая гарантированная выплата при сокращении – денежное возмещение за неиспользованные дни оплачиваемого отпуска. Если за сотрудником в том же году, в котором происходит увольнение, остались «неотгулянные» дни оплаченного отпуска, эту сумму ему обязаны возместить в денежном эквиваленте. Начисление происходит независимо от причины расторжения договорных обязательств работодателя с сотрудником. Компенсация облагается подоходным налогом, прибавляется к расчету выходного пособия.

Однако, подобный подход привел к возникновению разницы в затратах из региональных бюджетов из-за различий в условиях жизни и нормах потребления ЖКУ. Поэтому с 2013 года затраты на коммунальные платежи компенсируются по средним показателям. В настоящее время выплата равна 1,2 тыс. рублей. Писать заявлений не требуется — самого факта трудоустройства в школьном учреждении достаточно.

Для продления срока компенсации необходимо посетить биржу труда по месту жительства и встать на учет (в двухнедельный срок, после разрыва трудовых отношений). Если госслужащий по занятости населения, не найдет работу для человека, из-за отсутствия вакансии, то он может принять решение о продлении выплат пособия. Данные выплаты начисляются за счет прошлого работодателя. В том числе сохраняется среднемесячный заработок минимум на 1 месяц.

Компенсационные выплаты при сокращении работников в 2020 году не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Это справедливо только в том случае, если совокупная сумма не превышает среднемесячный заработок каждого работника более, чем в три раза. Все суммы, которые больше такого лимита, облагаются страховыми взносами и налогом на общих основаниях. Для того, чтобы вычислить необлагаемый лимит, можно применить специальную формулу:

создание приказа о планируемом сокращении и связанном с этим увольнением сотрудников — минимум за два месяца;
уведомление профсоюзной организации и службы занятости населения не меньше чем за два месяца при обычной ситуации, и не менее чем за три месяца при массовом увольнении сотрудников компании;
выплаты заработной платы за отработанные в месяце увольнения дни, компенсации за неиспользованные дни отпуска и выходного пособия, которые должны производиться в день увольнения;
выплата заработной платы бывшим работникам, которые встали на учет в службе занятости населения, но не трудоустроены в течение двух месяцев.

Работодатель должен обеспечить увольняемому сотруднику компенсационные выплаты не только в момент увольнения, но и в период его трудоустройства. Согласно закону, если в течение двух месяцев со дня увольнения по причине сокращения штата организации бывший сотрудник не сможет трудоустроиться на новое место работы, владелец организации обязан выплатить ему среднюю заработную плату за месяц. В данном случае сотрудник должен предоставить работодателю трудовую книжку, в которой отсутствует новая запись о трудоустройстве.

С 1 января 2019 года граждане предпенсионного возраста (женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет) получили льготы по имущественным налогам. Раньше на них имели право только пенсионеры. В 2020 году, уплачивая налог на недвижимость и земельный налог за прошедший год, предпенсионеры смогут воспользоваться данными льготами, предусмотренными федеральным законом N 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

Тюменская облдума сократила льготы по упрощенным налогам на 2021 год

Официальная информация о единовременной выплате в последнем месяце 2020 года отсутствует. По крайней мере, представители правительства не выступали с подобным намерением. Однако сегодня государство придумало другие способы облегчения жизни семей.

В настоящий момент запущена программа по упрощенному принципу выплат на детей. Такие меры позволили быстрее назначать и выплачивать положенные по закону деньги в период сложной эпидемиологической обстановки.

До пандемии родителям приходилось подавать письменные заявления в социальные органы и собирать большой пакет документов. Аналогичные действия приходилось делать при продлении пособий. Однако власти посчитали, что в период нестабильной эпидемиологической ситуации в регионах посещение государственных служб является небезопасным для здоровья людей. Поэтому, к примеру, положенные по закону выплаты были автоматически продлены для получателей пособий.

Упрощенная форма продления выплат на детей в России действует до марта 2021 года. Если к этому времени заболеваемость Covid-19 в стране продолжит быть высокой, не исключено продление данных мер.

Ранее чиновники также автоматически продлили выплаты по инвалидности. Теперь людям не потребуется проходить повторную медицинскую комиссию до марта следующего года.

Врачи и медицинский персонал, которые лечат коронавирусных больных, получат дополнительные выплаты от государства.

До конца года также действуют мораторий на запрет начисления пеней при просрочке коммунальных платежей. В прессе ходят слухи, что данное ограничение могут продлить в 2021 году.

Официальные представители правительства пока не говорили о намерениях продлевать мораторий. Во многом это связано с претензиями коммунальщиков, которые с начала пандемии терпят убытки из-за высокой дебиторской задолженности населения.

ЗВОНИТЕ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ +7 (343) 383-59-64

Чем мы можем Вам помочь?

Какие льготы у ветерана труда в 2020 году, изменения по льготам

Кто может претендовать на звание Ветеран Труда

Лица, которые начали свою трудовую деятельность во время Второй мировой войны до достижения 18-ти лет, при этом их общий трудовой стаж составляет солидную цифру – женщины 35 лет, а мужчины 40 лет.
Лица, получившие медали и ордена, а также получившие почетные звания или награжденные ведомствами за успехи в труде. Их общий трудовой стаж, как правило, засчитывается при оформлении стандартной трудовой пенсии по старости.

За получением звания можно обратиться в органы социальной защиты по своему месту жительства.

Судимость, непогашенная в установленном порядке.
Наличие выговоров, находящихся в трудовой книжке соискателя.
Записи об увольнении по статье, в том числе за нарушение трудовой дисциплины.

Преимуществом звания является получение надбавок к пенсии на уровне субъекта России и на федеральном уровне, получение денежных выплат, а также получение социальной помощи и ряда услуг.

Каждый субъект страны устанавливает ряд своих привилегий, которые могут получить граждане имеющие звание. Федеральные льготы действуют неизменно, поскольку они унифицированы для всех регионов России.

С 15 октября 2020 года больше субъектов МСП получат освобождение от налогов

Пакет федеральных льгот включает обширный перечень привилегий в дополнение к пенсии по старости.

Бесплатная возможность пользоваться общественным транспортом в субъекте проживания (кроме такси и маршрутного такси).
Право на бесплатный проезд железнодорожным пригородным транспортом (в г.Москва)
Компенсирование 50% стоимости коммунальных услуг.
При осуществлении трудовой деятельности пенсионером, работодатель обязан предоставлять ему отпуск по требованию и дополнительный отпуск за свой счет в течение месяца. В случае если льготник попадет под сокращение, то его финансовое обеспечение будет поддержано выплатой в размере 2 месячного среднего заработка. Также льготники имеют право работать по сокращенному рабочему времени по согласованию с руководством предприятия.
Компенсация и льготное обслуживание у стоматолога, в том числе ремонт зубов и протезирование. При этом компенсируется исключительно лечение в государственных медицинских учреждениях. Протезирование компенсируется в случае использования стандартных материалов, которые входят в льготные условия программы.
Налоговые льготы производятся по направлению имущественного, транспортного, земельного налога, а также при получении определенной суммы.
Льготное установление домашнего телефона без ожидания очереди.
Финансовые доплаты, осуществляемые ежемесячно.
Компенсация на пользование железнодорожным транспортом в размере 50% стоимости билета до места проезда.
Льготы ветеранам труда на оплату капитального ремонта, которая составляет половину суммы. Также в случае, если капитальный ремонт оплачивался собственником-ветераном, то он может подать заявление в отдел социальной защиты и через 30 дней получить компенсацию.

Каждый субъект федерации предоставляет перечень льгот, который может отличаться в зависимости от места жительства льготника. Чтобы иметь возможность пользования всеми льготами, предоставляемыми на каждом уровне, следует тщательно ознакомиться с положением о льготах в конкретном регионе. Этот перечень готовы предоставить органы социальной защиты населения.

Как показывает изучение муниципальных льгот, уровень их предоставления сравнительно выше в городах федерального значения – Москве и Санкт – Петербурге. В связи с экономической развитостью регионов, которая позволяет предоставлять достойный льготный пакет услуг и выплат.

В Пермском крае был отменен налог на дачи;
В Кемеровской области были введены социальные карты для оплаты продуктов и лекарств;
Ряд регионов ввел дополнительные выплаты на оплату коммунальных услуг и транспорта.

Отметим, что некоторые регионы остались при своей политике социального обеспечения и не внесли изменения в действующий перечень.

Ветераны труда имеют право на получение дополнительных выплат к пенсии. За получением таких выплат следует обратиться с заявлением в Пенсионный фонд по месту жительства.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Документ, удостоверяющий личность.
Трудовую книжку.
Фотографии требуемого формата.
Удостоверения Ветерана труда и свидетельства о получении наград.

Отделение ПФР в течение месяца принимает решение. На данный момент наблюдается проведение индексации доплат, что позволяет льготникам иметь достойный уровень финансового обеспечения.

Российская Федерация особым образом заботится о пенсионерах, обладающих статусов ветеран труда, и создает условия для обеспечения достойного уровня жизни этой категории граждан путем введения финансовых и натуральных видов социального обеспечения.

Дополнительно может понадобиться информация о

ИСКИ

Гражданские споры
- Сделки
Наследственные споры
Трудовые споры
Жилищные споры
Семейные споры
- Брак
- Алименты
- Дети

ЗАЯВЛЕНИЯ

Особое производство
Судебный приказ

ХОДАТАЙСТВА

Восстановление срока
Судебные расходы
Ходатайства в ходе исполнения
Ходатайства по экспертизам

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

С 1 января появятся новые льготы. Кто и какие выплаты получит

Сокращение на рабочем всегда связано с огромным количеством неприятных последствий как для работника, так и для работодателя. Работник, который относится к группе социально незащищенного населения очень язвим в случае сокращения, так как поиск новой работы занимает больше времени, чем для обычного гражданина. Особенно это касается граждан, чей возраст близок к пенсионного. К сожалению, такие гражданин имеют низкую конкурентоспособность на рынке труда. Поэтому государство всячески старается защитить предпенсионеров.

Новая пенсионера реформа затронула практически все сферы жизни обычных граждан, в том числе и трудовые отношения с работодателем. Нововведения коснулись отношений меду работодателем и предпенсионеров. Законодательство нацелено на обеспечение максимально благоприятных условий труда для лиц, чей возраст близок к пенсионному. Это обосновывается тем, что граждане данной категории менее конкурентоспособны на рынке труда, а также ввиду своего возраста нуждаются в определенной социальной поддержке со стороны государства. Поэтому коррективы в трудовом кодексе коснулись следующих аспектов:

Важно! Для обоснования своих прав на рабочем месте гражданин обязан предоставить работодателю справку о наличии статуса предпенсионера, оформленную Пенсионным фондом по месту жительства.

Новая пенсионная реформа внесла коррективы не только в продление трудового возраста для граждан нашей страны. Реформа также коснулась такого понятия как предпенсионеры, теперь граждане могут получить данный социальный статус за пять лет до выхода на пенсию. Для получения данного статуса должны быть соблюдены следующие условия:

Важно! Граждане, чей год рождения подпадает в переходный период пенсионной реформы, могут уточнить возраст получения социального статуса можно либо на сайте пенсионного фонда, либо в отделении многофункционального центра «Мои документы» по месту жительства.

Люди, чей возраст близок к пенсионному, ограничены в своей трудовой активности не только по возрастным критериям, но и иногда по состоянию здоровья. Таким гражданам тяжелее конкурировать с молодежью, а для некоторых профессий они уже не подходят ввиду существующего профессионального правового регламента. Потому государство разработало ряд нормативно-правовых актов, которые нацелены на социальную поддержку данной категории граждан.

Важно! Любая льгота предоставляется на основании документа, подтверждающее данное право. Для гражданина, чей возраст близок к пенсионному, должны своевременно получить справку о статусе предпенсионера в отделении пенсионного фонда.

Законодательство защищает работающих граждан, которые по личным причинам имеют социальный статус. Это касается и предпенсионеров, так как виду возраста не все работодатели готовы проявлять социальную ответственность и цель государства обеспечить данную категорию граждан рабочими местами. Поэтому на работодателя возложена ответственность за граждан, имеющих льготный статус. С учетом правовых аспектов статуса предпенсионера можно выделить следующие особенности процедуры сокращения предпенсионера:

Гражданин, которому до выхода на пенсию осталось меньше пяти лет, не может быть уволен по сокращению штата или должности, если есть другие кандидаты;
Работодатель обязан предложить сотруднику альтернативные вакантные должности, которые может занять предпенсионер;
Сотрудник, имеющий льготный статус, имеет право на получение дополнительного выходного пособия при увольнении, в случае если он не сможет найти работу в течении трех месяцев после сокращения;
В случае нарушения прав и неправомерного сокращения сотрудника, он имеет право обратиться в трудовую комиссию по защите своих прав;
По решению трудовой комиссии сотрудник может быть восстановлен на рабочее место с полной компенсацией;
После сокращения сотрудник имеет право встать на учет на биржу труда для поиска нового места работы, а также получение дополнительного образования, совершенного бесплатно;
Гражданин имеет право продлить срок получения пособия по безработице до полугода, а в некоторых случаях и дольше.

Во многом сокращение предпенсионеров ничем не отличается от процедуры сокращения обычных граждан. Отличие состоит в том, что работодатель обязан постараться сохранить за работником его рабочее место, иногда в ущерб других сотрудников.

Какие Льготы Сократят В 2020 Году