Срок Использования Спецодежды Нормы 2020 Медицинский Халат

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок Использования Спецодежды Нормы 2020 Медицинский Халат». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Если компания работает круглый год, то зимняя спецодежда, срок эксплуатации которой также регламентирован, также выдается каждому сотруднику, если это предусмотрено его деятельностью.

На период эксплуатации формы для холодного времени года влияют такие факторы:

Особенности климатической зоны.
Интенсивность работы.
Частота взаимодействия с различными веществами, механическими аппаратами и т.д.
Качество используемых материалов.

Срок носки спецодежды для разных профессий

Сроки полезного использования спецодежды могут быть продлены, в случае, если она находится в надлежащем состоянии.

Есть форма, которая передается работниками обратно работодателю до истечения периода ее использования по нормативам – это происходит в двух случаях:

При уходе человека с предприятия.
При переходе человека на другую должность внутри предприятия, но с получением новых обязанностей, для выполнения которых требуется другой вариант спецодежды.

Как поступают с такой формой? Тут не обязательно опираются на то, какой срок носки спецодежды был отмечен изначально. Решение вопроса зависит от состояния вещи. Ее могут списать или использовать повторно. Второй вариант возможен при следующем алгоритме действий:

Форму принимают из эксплуатации.
Формируется комиссия для оценки пригодности полученной спецодежды.
Проводится непосредственно сама оценка, которая определяет степень износа и возможность или невозможность дальнейшего использования вещи.
Спецодежда, отнесенная к категории «пригодная для дальнейшей эксплуатации» выдается повторно с отметкой в личной карточке сотрудника.

При выдаче могут производится специальные отметки, например, «Степень износа 50%» и т.п. Детальнее вопросы касательно срока износа спецодежды можно обсудить с соответствующими инстанциями на конкретном предприятии.

Устанавливаются иные сроки использования одежды для сотрудников, работа которых связана с особыми температурными условиями (дорожные работники, охрана).

В холодное время года положена зимняя спецодежда: теплая куртка, штаны или полукомбинезон, зимняя обувь (валенки или сапоги). На сколько выдается зимняя спецодежда охране, строителям, дорожникам, зависит от климата.

Категории климатических зон (всего их 5) разделены по показателям средней температуры и скорости ветра в зимний период.

Климатический поясТемпература воздухаСкорость ветраСроки эксплуатации зимней одежды

1 категория	-1°С	2,7 м/с	Куртка и брюки выдаются каждые 3 года, обувь – раз в 4 года
2 категория	-9,7°С	5,6 м/с	Одежду заменяют раз в 2,5 года, сапоги – раз в 3 года
3 категория	-18°С	3,6 м/с	Замена одежды происходит через 2 года, обуви – через 2,5
4 категория	-41°С	1,3 м/с	Куртка и брюки заменяются через 1,5 года, сапоги – через 2
Особая категория	-25°С	6,8 м/с	Замена аналогично предыдущему пункту. Дополнительно работника обеспечивают полушубком (4 года), шапкой (3 года) и теплыми рукавицами (4 года)

Зимняя спецодежда выдается только на соответствующий сезон. По истечении зимнего периода она сдается на хранение в ответственный отдел предприятия, например, на склад. Ответственность за хранение сезонной одежды для сотрудников несет работодатель. Стоит учесть, что под специфическим температурным режимом подразумевают не только зимний период.

На основании абзаца пятого подпункта 8.51 пункта 8 и подпункта 9.

1 пункта 9 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 октября 2011 г.

N 1446 «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 11 августа 2011 г. N 360», Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить нормы оснащения санитарной одеждой работников государственных организаций здравоохранения, за исключением государственных организаций здравоохранения, оказывающих скорую (неотложную) медицинскую помощь, организаций медицинской техники, баз хранения медицинской техники и имущества, согласно приложению.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, которые были переданы работнику на основании специального письменного договора или получены им по разовому документу, он привлекается к материальной ответственности в полном размере причиненного им ущерба.

Медперсоналу, работающему в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, боксированных операционных по заготовке крови и ее препаратов, дополнительно к одежде по вышеприведенным нормам выдаются следующие наименования спецодежды:

28. Бригадирам, мастерам и специалистам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в типовых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «Об охране труда», Законом Республики Беларусь от 9 января 2002 г.

№ 90-З «О защите прав потребителей», техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), принятым Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г.

№ 878, а также следующие термины и их определения:

Рекомендуем прочесть: Льготы Чернобыльцам В 2020 Году В Москве

Перечень профессий работников сельскохозяйственных предприятий агропромышленного комплекса, для которых в зоне загрязнения 5 Ки/кв.км и более по цезию-137 или 0,50 Ки/кв.

км и более по стронцию-90 предусмотрена выдача второго комплекта спецодежды за счет средств, выделяемых в соответствии со ст.

30 Закона Республики Беларусь «О правовом режиме территорий, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Согласно п. 15.15 СанПиН 2.1.3.2630-10 медицинский персонал должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками, сменной обувью в соответствии с табелем оснащения, но не менее трех комплектов спецодежды на одного работающего.

Смена одежды в подразделениях хирургического и акушерского профилей осуществляется ежедневно и по мере загрязнения, в подразделениях терапевтического профиля — два раза в неделю и по мере загрязнения.

Сменные одежда и обувь должны быть предусмотрены также для медицинского персонала других подразделений, оказывающего консультативную и иную помощь, а также для инженерно-технических работников (п. 15.17 СанПиН 2.1.3.

2630-10).

В Приказе Минздрава СССР N 65 установлены Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения.

В соответствии с Приказом Минздрава СССР N 65 врачам, ассистентам, среднему и младшему медицинскому персоналу, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам по трудовой терапии, сестрам-хозяйкам, кастеляншам, техникам, рентгенолаборантам, уборщицам ЛПУ (в том числе клиник и клинических частей научно-исследовательских институтов, медицинских учебных заведений, медицинских кафедр и кабинетов учебных заведений) выдается следующая спецодежда:

Наименование санитарной одежды	Количество по норме, шт.	Нормативный срок эксплуатации, мес.
Халат хлопчатобумажный	4	24
Колпак или косынка	4	24
Полотенце	4	24

Также следует отметить, что в Приказе Минздрава СССР N 65 разрешена выдача среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халатов платьев хлопчатобумажных или фартуков в том же количестве и на тот же срок. Поэтому если руководитель медицинской организации сочтет нужным произвести замену, то это можно осуществить без каких-либо нарушений отраслевого законодательства.

На время дежурства в стационаре и доме ребенка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно медперсоналу должны выдаваться тапочки — одна пара на 12 месяцев, в хирургических отделениях вместо тапочек выдается обувь профилактическая (ТУ 17-1501-75) — также одна пара на 12 месяцев.

Наименование санитарной одежды	Количество по норме, шт.	Нормативный срок эксплуатации, мес.
Платье хлопчатобумажное	3	24
Рубашка и брюки хлопчатобумажные	3	24
Чулки (носки) хлопчатобумажные белые	3	12

Дополнительные нормы также предусмотрены для медперсонала, работающего с трупами и трупным материалом. Им выдается платье хлопчатобумажное или рубашка в количестве трех штук на 24 месяца.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее — Правила N 290н).

Примечание. Правила N 290н подлежат применению всеми организациями и учреждениями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В вышеприведенном документе достаточно четко расписан порядок выдачи специальной одежды работникам организации. Выделим основные моменты данных Правил.

1. В соответствии с п. 4 Правил N 290н работодатель обязан приобретать и выдавать спецодежду, которая прошла в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды;
выдаются бесплатно;
работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН;
работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту;
при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности;
СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы;
работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки;
сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности;
получение отражается записью в личной карточке учета.

Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.

Сиз Для Медицинских Работников Нормы 2020

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Нормы выдачи по обеспечению средствами индивидуальной защиты медицинских работников осуществляется в соответствии сприложением № 11к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.12.1997 № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно — исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно Приложению № 11;

Медицинский персонал должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками, сменной обувью в соответствии с табелем оснащения, но не менее 3 комплектов спецодежды на одного работающего.В оперблоке врачи и другие лица, участвующие в операции, должны работать в стерильных халатах, перчатках и масках. Сменная обувь должна быть из нетканого материала.

В типовой список спецсредств обычно включают: антибактериальные бахилы; хлопчатобумажные перчатки; латексные (синтетические) перчатки; защитные очки; диэлектрические перчатки; защитные экраны для лица; влагозащитные и просвинцованные фартуки; антибактериальные костюмы; резиновые перчатки для работы с агрессивными жидкостями; пластиковые фартуки; нарукавники; одноразовые маски; защитную обувь; противоаэрозольные средства индивидуальной защиты органов дыхания.

Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий. Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2020) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале.

Эти нормы закреплены в различных нормативных актах, среди которых: Межотраслевые правила по снабжению персонала бесплатной спецодеждой, обувью и другими средствами для индивидуальной защиты, которые также регламентируют ее хранение, уход за ней, порядок замены и т.

Рекомендуем прочесть: Размеры пенсии по инвалидности в 2020 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 1997 года N 68 Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (с изменениями на 5 мая 2012 года) ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: ; ; .

Срок службы медицинского халата

№ 82, в части провоза багажа Об утверждении Методики расчета начальной (максимальной) цены контракта на поставку медицинских изделий, включенных в перечень медицинских изделий одноразового применения (использования) из поливинилхлоридных пластиков, происходящих из иностранных государств, в отношении которых устанавливаются ограничения допуска для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2015 г.

Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Компания «ФОРМГОСТ» предлагает ознакомиться в удобной таблицес этой информацией.

Трудовой кодекс гарантирует работникам безопасные условия труда. Если на рабочем месте присутствуют вредные или опасные условия труда, работодатель должен обеспечить работников специальной рабочей одеждой и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Речь идет об условиях труда, связанных с:

повышенным уровнем света, шума или загрязнения;
контактами с болезнетворными микроорганизмами;
риском травмирования или заболевания.

Типовые нормы обеспечения работников спецодеждой по профессиям установлены Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года. Перечень содержит нормы предоставления спецодежды и средств защиты для 195 профессий.

Так же установлены и другие основания приобретения специальной одежды, обуви и защитных средств для работников, независимо от их профессии:

приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.10 № 1104н (нормы выдачи для машиностроительных и металлообрабатывающих производства);
постановление Минтруда №70 от 31.12.97 года (нормы выдачи климатически адаптированной одежды трудящимся в неблагоприятных погодных условиях);
приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.06 года (нормы предоставления светоотражающей и сигнальной одежды);
около 70 нормативных актов содержат нормы обеспечения спецодеждой работников определенных отраслей. Например, приказ Минздравсоцразвития №416н от 12.08.08 года устанавливает нормы предоставления одежды и обуви работникам сельского хозяйства.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 12 августа 2015 года N 14-1/2062250

Департамент санитарно-эпидемиологического благополучия, организации экстренной медицинской помощи и экспертной деятельности в соответствии с обращением от 05.08.2015 N 247 сообщает.
Действующее законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, не предусматривает нормирование бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей и не содержит полномочий Минздрава России по изданию нормативного правового акта с заявленным предметом правового регулирования.
Таким образом, правовые основания как для разработки и издания нового нормативного правового акта, так и для внесения соответствующих изменений в действующие нормативные правовые акты, определяющие бесплатную выдачу санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей, отсутствуют.
Принятие же нормативного правового акта за пределами компетенции по смыслу Методики проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 N 96, признается коррупциогенным фактором (подп.»д» п.3).
В части действия приказа Минздрава СССР от 29.01.88 N 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» (далее — приказ Минздрава СССР N 65) отмечаем следующее.
В соответствии с п.8 Указа Президента Российской Федерации от 23.05.96 N 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус организаций или имеющие межведомственный характер, прошедшие государственную регистрацию в Министерстве юстиции Российской Федерации, подлежат обязательному официальному опубликованию, кроме актов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера.
Приказ Минздрава СССР N 65 не зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации и не опубликован.
Согласно ч.3 ст.15 Конституции Российской Федерации любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.
Таким образом, приказ Минздрава СССР N 65 действует в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.
Одновременно сообщаем, что издание нормативных правовых актов по вопросу типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты относится к компетенции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Зам. директора Департамента
С.В.Полунин

Электронный текст документа
подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

На сегодняшний день стереотип о том, что санитарная одежда должна быть исключительно белого цвета, ушел в прошлое, а важно только, чтобы материал отвечал следующим требованиям: быстро и легко утилизировался, не загрязнял окружающую атмосферу, был гипоаллергенным.Выбор же цвета униформы зависит от типа учреждения, а главным фактором при этом является все же прочность материала и его способность выдерживать все виды стерилизации и дезинфекции.

Описание медицинской одежды в разное время претерпевает изменения. Если раньше мы ассоциировали враче только с белыми халатами, то сегодня медработники могут позволить себе разнообразить свой профессиональный гардероб. Постоянное развитие технологий и инновации позволяют создавать форму с улучшенными характеристиками. В будущем человечество забудет о многоразовой одежде, трате времени на автоклав и финансовых издержках на химическую обработку материалов, потому что вся форма будет одноразовой.

Последние веяния в медицине и обеспечении не только качественного обслуживания пациентов, но и безопасности самих медицинских работников, являются одноразовые халаты, постельное белье, тапочки. С их помощью достигаются действительно высокие показатели для обеспечения этого.

К сожалению, в нашей стране эти необходимые для работы поликлиник, косметологических и стоматологических клиник предметы, не приобрели широкую популярность. Владельцев заведения останавливает банальная мысль о том, что простынь, халат сотрудники постирают сами и купят за собственные средства. А здесь придется тратить прибыль предприятия.

Но у применения одноразовых изделий присутствует существенный плюс, который перевешивает стоимостный фактор – увеличение конкурентоспособности предприятия. Ваши сотрудники всегда будут опрятны, а у пациентов на постелях будет лежать чистое белье, без каких-либо пятен. Ведь его только достали из новой упаковки.

Вам не нужно будет тратиться на зарплату прачке, большие счета за потребленную воду, сброс стоков, электроэнергию, потраченную на стирку. В итоге получается, что вместе с одноразовыми халатами, постельным бельем предприятие экономит, а не тратит средства.

Выданная работодателем спецодежда не становится личным имуществом работника и по прежнему принадлежит работодателю. Поэтому после увольнения работник обязан вернуть все выданные ему изделия. В противном случае работодатель имеет право привлечь увольняемого к материальной ответственности, руководствуясь п.2 ч.1 ст. 243 ТК РФ. Сумма ущерба определяется с учетом процента износа на день увольнения. Если работник игнорирует предъявленные к нему требования восполнить ущерб, работодатель вправе обратиться в судебные органы.

Какой срок спецодежды разрешен для определенных профессий, устанавливают представители отдела охраны труда, исходя их используемых материалов и конструктивных особенностей защитных приспособлений.

Работников котельных необходимо обеспечить полукомбинезоном и обувью, меняемой на новую раз в год. Рукавицы из брезента выдаются раз в два месяца. Наушники и вкладыши, защищающие от шума, используются до их физического износа.

Всех работники производства должны обеспечиваться спецодеждой на бесплатной основе. К ней относятся не только куртка и штаны, сюда входят перчатки, каска, защитные очки, обувь, жилеты и пр. В случае, если работодатель не закупает СО на персонал, рабочие имеют право самостоятельно приобрести любой соответствующий комплект спецодежды, независимо от его цены, а предприятие обязано компенсировать ее стоимость при предъявлении чека.

Тем не менее, независимо от того, кто покупает спецодежду, у нее есть свой срок годности. Сроки эксплуатации спецодежды устанавливаются нормами, в соответствии с видом производства и работами, которые выполняет рабочий. Те же нормы устанавливают сроки списания спецодежды.

Срок годности спецодежды по законодательству зависит от специфики деятельности, климата и выполняемых работ. Нормы по срокам использования спецодежды на 2018 год прописаны в соответствующем приказе Минфина № 997н. Там же указано, как и с какого момента начинает исчисляться длительность службы СО, когда ее нужно менять, какие правила действуют для разных предприятий, как определить износ одежды и срок службы СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Итак, согласно приказу Минфина, время использования «спецовки» начинает отчет с момента, как рабочий поставил свою роспись в журнале о получении СО. Данное правило касается стандартной формы. В учет зимнему комплекту, который, зачастую, используется 4-5 месяцев в году, в зависимости от региона, входит время, которое СО лежит на складе.

Законодательная база предусматривает выдачу спецодежды и средств индивидуальной защиты 195 видам профессий. В целом, срок службы спецодежды, нормы которых прописаны в постановлении Минтруда № 997н, зависят от трех факторов — климатических условий, вида производства и рабочих обязанностей подчиненного. Так, для работника одного цеха, где плавится металл, нормы носки будут отличатся от норм для работника следующего цеха, где этот же металл обрабатывается.

вид загрязнения;
наличие опасности поражения током;
температурные показатели;
наличие токсичных веществ;
работы, связанные с повышенным риском.

Срок службы спецодежды – нормы

Нет. Когда сотрудник увольняется, одежда сдается на склад. Инвентарная комиссия оценивает СО на предмет дальнейшей пригодности. Если комплект соответствует нормам и временным рамкам, одежда сдается в химчистку и выдается другому работнику. Это касается не только летнего и зимнего комплекта одежды. Точно так же оцениваются средства индивидуальной защиты. Единственное, что утилизируется независимо от срока эксплуатации — это обувь. Она не может быть сдана в химчистку, значит не может в дальнейшем соответствовать санитарным нормам.

Другое дело, если сдаваемого комплекта еще не вышел срок, но он уже не может быть выдан следующему работнику из-за сильных повреждений или износа. В таком случае, СО списывается на счет учета затрат.

Дополнительная информация! Подробно процедура списания непригодной одежды и СИЗ описана в 21 пункте методичке, утвержденной приказом № 135.

В зависимости от типа производства, к линейному персоналу относят разные группы работников, не только тех, кто работает на производстве. Сюда также относят работников общепита, медицинских организаций, кассиров, продавцов и пр.

Нормы соответствия спецодежды у них примерно одинаковые. Обычно это ХБ-халат или костюм из куртки и брюк.

Дополнительная информация! В зимнее время линейным работникам, которые выполняют должностные обязанности на улице, положена выдача валенок, зимней куртки или ватника.

Пункт 6.17 норм срока эксплуатации спецодежды предусматривает продление сроков носки СИЗ. Для этого на предприятии собирается инвентарная комиссия, которая оценивает дальнейшую пригодность спецовки.

Данная практика довольно распространена. На некоторых предприятиях, в силу специфики должности, рабочие могут не вынашивать спецодежду, которую нужно менять каждый год, в течении двух и трех лет.

При этом, по ходу профпригодности для дальнейшей носки одежды, оформляется справка, в которой указываются все имеющиеся на момент проверки дефекты. Если изъяны не соответствуют нормам для продления срока службы СИЗ, ее списывают. Например, если процент пятен от моторного масла на робе автомеханика меньше 15, со списанием можно временить.

В зависимости от климатического пояса будут отличаться погодные условия, при которых используется набор средств индивидуальной защиты. Чем холоднее регион, сильнее дуют ветры, тем быстрее изнашивается материал, истончается утеплитель, и одежда перестает выполнять одну из основных своих функций – обеспечивать тепло работнику.

Правительство РФ предусмотрело все эти нюансы и разделило территорию России на 5 поясов. Отличаются они среднегодовой температурой и силой морозов.

От мороза и ветра утрачивается качество сохранения тепла не только комплектов одежды, а также обуви и других средств специальной защиты сотрудников различных отраслей промышленности.

Сотрудникам, выполняющим работы на улице в зимнее время в этом климате, выдаются утепленные костюмы со сроком носки 3 года, а обувь теплая на 4 года. Области, относящиеся к этому поясу:

Калининградская;
Белгородская;
Волгоградская;
Ростовская;
Астраханская;
Краснодарский край;
Ставропольский край;
Кабардино-Балкарская республика;
Карачаево-Черкесская Республика;
Респ. Дагестан;
Респ. Ингушетия;
Респ. Калмыкия;
Респ. Адыгея;
Респ. Крым;
Респ. Северная Осетия – Алания;
Чеченская Республика.

Несмотря на довольно сильные ветры, достигающие 5,6 м/с, температура воздуха зимой держится на средней отметке -9,7 0С, а чаще даже не опускается до этого показателя. Тепловое сопротивление изделий достаточным будет на уровне 0,5 – 0,51 кв. м.* 0С/Вт.

Для приобретения рабочей одежды, специальной обуви можно воспользоваться данными из первого климатического пояса. Правительство приравняло климаты в этих регионах и отнесло к первому классу защиты. Областные районы РФ, отнесенные ко второму поясу:

Брянский;
Псковский;
Рязанский;
Самарский;
Московский;
Воронежский;
Владимирский;
Ивановский;
Калужский;
Нижегородский;
Саратовский;
Новгородский;
Ярославский;
Ульяновский;
Смоленский;
Орловский;
Пензенский;
Тамбовский;
Тульский;
Тверской;
Липецкий;
Ленинградский;
Приморский;
Респ. Марий – Эл;
Респ. Мордовия;
Чувашская Республика.

Костюмы выдаются на 3 года, а обувь на 4. Тепловое сопротивление изделий: 0,5 – 0,51 кв. м.* 0С/Вт.

В третьем поясе класс защиты зимней спецодежды потребуется второй, а одежда выдается на 2,5 года, обувь на 3. Температура воздуха опускается тут до -18 0С при скорости ветра 3,6 м/с. Районы, отнесенные к этому поясу:

Свердловский;
Сахалинский, за исключением р-в, относящихся к 4 поясу;
Челябинский;
Кировский;
Тюменский;
Омский;
Иркутский, за исключением регионов, относящихся к 4 и особому поясам;
Читинский;
Хабаровский, за исключением р-в 4 пояса;
Кировский;
Тюменский, за исключением районов 4 и особого поясов;
Пермский;
Вологодский;
Новосибирский;
Амурский;
Кемеровский;
Костромской;
Красноярский, за исключением районов, отнесенных к 4 и особому поясам;
Курганский;
Томский, за исключением площадей, относящихся к 4 и особому поясам;
Забайкальский;
Респ. Хакасия;
Респ. Татарстан;
Респ. Алтай;
Респ. Карелия, территория южнее 630 северной широты;
Респ. Тыва;
Респ. Башкортостан;
Удмуртская Республика.

К более холодному по температурным показателям климатическому поясу относятся:

Мурманская обл.;
Р-ны Иркутской области: Катангский, Мамско-Чуйский, Бодайбинский, Киренский;
Камчатская обл.;
Р-ны Томской обл.: Кривошеинский, Верхнекетский, Парабельский, Чаинский, Бакчарский, Молчановский и территории Каргасокского и Александровского р-на на юге 600 северной долготы;
Районы Сахалинской области: Охинский и Ноглинский;
Архангельская обл., за исключением районов, находящихся за полярным кругом;
Тюменская область, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский округа, за исключением районов, находящихся севернее 60 0 северной долготы;
Магаданская обл., за исключением территорий, входящих в особый климатический пояс;
Красноярский край: только Эвенский автономный округ и Туруханский район, находящиеся до Полярного круга;
Хабаровский край: только р-ны – Николаевский, Ульчский, Аяно-Майский, Охотский, Тугуро-Чумиканский и им. П. Осипенко;
Курильские острова;
Р-ка Саха (Якутия), за исключением районов, входящих в особый климатический пояс;
Р-ка Коми, все территории до полярного круга;
Р-ка Карелия.

К зимней спецодежде тут предъявляются повышенные требования, поскольку температура воздуха опускается до -410С, но ветра практически нет, средний показатель находится на уровне 1,3 м/с. Для куртки суммарное тепловое сопротивление должно быть не менее 0,83 кв. м.* 0С/Вт, а для нижней части костюма – 0,8 кв. м.* 0С/Вт. Срок носки костюмов равен 2 годам, а обуви – 2,5 года.

При работе в особом климатическом поясе потребуется комфортная спецодежда на утепляющей подкладке, которая поможет защитить от сильных ветров, срок ее носки не более 1,5 лет, а обуви до 2 лет. К этому поясу причислены все районы, находящиеся севернее Полярного круга (кроме Мурманской обл.) или 60 0 северной долготы, среди них:

Р-ны Магаданской области: Ольский, Среднеканский, Тенькинский, Северо-Эвенский, Омсукчанский, Ягодинский, Хасынский, Сусуманский;
Чукотский автономный округ;
Ханты-Мансийский автономный округ;
Ямало-Ненецкий автономный округ;
Томская обл. – территории севернее 60 0 северной широты Александровского и Карасокского р-в;
Р-ка Саха (Якутия) – только Оймяконский р-н.

Холодные ветра достигают скорости 6,8 м/с, а потому суммарное тепловое сопротивление одежды понадобится для куртки не менее 0,77 кв. м.* 0С/Вт, а для брюк – 0,69 кв. м.* 0С/Вт.

Суммарное тепловое сопротивление – один из основных показателей теплозащитных свойств зимней спецодежды. Характеризует интенсивность прохождения теплового потока через плоский пакет материалов спецодежды в окружающую среду. Требования установлены с учетом выполнения человеком физической работы средней тяжести (130 Вт/кв.м) и продолжительности непрерывного пребывания его на холоде не более двух часов.

Порядок бухгалтерского учета специальной одежды определен Инструкцией N 157н. В соответствии с п. 99 данного документа специальная одежда в учреждениях здравоохранения отражается в составе материальных запасов на счете 105 05 «Мягкий инвентарь».

Согласно нормам, изложенным в п. 102 Инструкции N 157н, специальная одежда принимается к бухгалтерскому учету по фактической стоимости, то есть по сумме всех затрат, связанных с ее приобретением.

Таким образом, медицинское учреждение имеет право включить в фактическую стоимость специальной одежды не только цену ее приобретения, но и затраты на оказание информационно-консультационных, транспортных и других услуг.

2630-10).

В России период эксплуатации рабочей формы на предприятиях регулируется Трудовым кодексом (статья 221).

Документ регламентирует обязанность работодателя бесплатно и своевременно выдавать работникам защитную униформу, если этого требуют условия производства.

Согласно Трудовому кодексу, каждому сотруднику полагается комплект одежды и необходимых средств индивидуальной защиты, выбор которых зависит от характера производства и условий окружающей среды на рабочем месте.

На какой срок выдается спецодежда

Представляем срок использования спецодежды, нормы которого определяются нахождением людей в конкретном климатическом поясе. Имеется в виду зимнее время и достижение максимально низких температур:

До -1ºС. Выдаются утепленные брюки и куртка на 3 года, сапоги – на 4 года.
До -10ºС. Замена костюма проводится раз в 2,5 года, сапог – раз в 3 года.
До -18ºС. Одежда выдается один раз в два года, обувь – один раз в 2,5 года.
До -25ºС. На 4 года даются полушубок и теплые рукавицы, на 3 года – шапка, на 1,5 г. – куртка и штаны, на 2 г. – сапоги.
До -40ºС. Смена брюк и куртки проводится раз за 1,5 года, сапог – раз за 2 года.

Зимняя одежда для сотрудников инженерно-технической сферы

Приказ Минтруда № 997н содержит список из 195 наименований, универсальных для многих отраслей. Для каждой указан перечень выдаваемой спецодежды сроком на один год или до износа. Например, водителю грузовика выдают костюм для защиты от общих загрязнений и шесть пар перчаток с полимерным покрытием на год. Если он перевозит опасные химикаты или асбесты, то ему предоставляют на один год костюм для защиты от щелочей и кислот, резиновые сапоги с защитным подноском, шесть пар резиновых перчаток или с полимерным покрытием, а также щиток или защитные очки и респиратор – до износа.

Для определения сроков выдачи сигнальных жилетов и комбинезонов руководствуются отраслью и климатическим поясом. Например, дорожным рабочим выдают костюм или комбинезон с курткой на один год, плащ непромокаемый – на три года, а утепленный костюм для наружных работ зимой – в зависимости от климатического пояса.

Сроки выдачи зимней и летней спецодежды

Сезонные комплекты выдаются к приходу зимы или лета, а с их окончанием сдаются на хранение до следующего сезона. Комплект летней рабочей одежды включает костюм из хлопка или смешанной ткани, ботинки и перчатки без утепления. Сроки носки зимней спецодежды устанавливаются по принадлежности региона к одному из пяти поясов.

Климатический пояс	Регионы	Нормы и сроки выдачи теплой спецодежды
I	Астраханская, Белгородская, Калининградская области	Утепленные куртки и брюки выдаются на 3 года, обувь – на 4
II	Воронежская, Московская, Ленинградская области	Куртки и брюки меняют раз в 2,5 года, обувь – раз в три
III	Алтай, Новосибирская область, Карелия	Одежду выдают на 2 года, обувь – на 2,5
IV	Камчатка, Курилы, Мурманская область	Теплую спецодежду предоставляют на 1,5 года, валенки – на 2
Особый	Чукотка и другие заполярные территории	Замена происходит, как в предыдущем пункте. Но дополнительно выдают полушубок на 4 года, шапку-ушанку – на 3 и меховые рукавицы – на 2

Таким образом, утепленный сигнальный костюм для дорожного рабочего в Воронеже выдается на два с половиной года, а такой же костюм для рабочего в Мурманске – на полтора года.

В компании «Линдстрем» вы можете заказать в аренду необходимое для вашей отрасли количество комплектов рабочей одежды. Мы предоставляем коллекции спецодежды для работников промышленности, пищевого производства, ресторанов и гостиниц. Поможем подобрать размеры для сотрудников, организовать хранение и возьмем полностью на себя стирку, ремонт и утилизацию старых комплектов. Заполните форму на сайте, и наши сотрудники проконсультируют вас по вопросам аренды и обслуживания рабочей одежды.

Защитная одежда помогает избежать передачи инфекции от медработника к пациенту и обратно. К защитной медицинской одежде относится:

Халаты и фартуки. Используются при уходе за больными.
Перчатки (чистые или стерильные). Используются при контактах с разными биологическими жидкостями, а также при наличии повреждений на коже (как пациента, так и медработника). Также перчатки необходимы при работе с различными материалами и инструментами, загрязненными биологическими жидкостями.
Маски. Помогают минимально защититься от микроорганизмов, которые передаются воздушно-капельным путем, а также служат барьером от попадания жидких сред пациента (в случае их разбрызгивания).
Защитные очки и щитки. Обеспечивают максимальную защиту от инфекционных агентов, передающихся воздушно-капельным путем, а также от попадания всевозможных биологических жидкостей.
Одноразовый защитный комбинезон. Помогает защититься от попадания возбудителей на кожные покровы и слизистые. Эффективность зависит от материала.
Многоразовый противочумный костюм. Используется при работе с особенно опасными патогенами (в том числе с возбудителем коронавируса). Блокирует прохождение микроорганизмов, разных твердых частиц и жидкостей, неплохо выдерживает дезинфекционные мероприятия, является долговечным и износостойким.

Медицинская защитная одежда должна отвечать международным стандартам качества.