Расчет пособия по временной нетрудоспособности онлайн калькулятор

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет пособия по временной нетрудоспособности онлайн калькулятор». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Калькулятор расчета больничного листа

Итак, как применить информацию из больничного листа и личной карточки работника для расчета пособия с помощью онлайн-калькулятора?

Последовательно пройдите три этапа:

Введите период болезни из листка нетрудоспособности и выберите причину болезни (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности).
Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за два предшествующих года и, если потребуется, поставьте галочки «Районный коэффициент» и/или «Неполная занятость» для расчета среднедневного заработка.
Вы получите таблицу расчета выплаты по больничному листу с учетом стажа работника и разбивкой суммы пособия на две части: первая, которая платится работодателем, и вторая, которую перечисляет ФСС.

Обратите внимание: в калькуляторе есть подсказки, скрытые под знаками вопросов рядом с заполняемыми полями. Подсказки содержат ссылки на статьи нормативных актов и помогают правильно выполнить расчет.

Любой больничный: по заболеванию, травме, уходу за больным членом семьи и в других случаях временной нетрудоспособности — калькулятор Контур.Бухгалтерии рассчитает в соответствии с действующим законодательством. Расчет происходит в три шага.

Введите в поля калькулятора данные из больничного листа: период нетрудоспособности, ее причину и соблюдение больничного режима.
Для расчета среднего дневного заработка укажите данные о заработке сотрудника за прошедшие два года, районный коэффициент (если есть) и долю ставки при неполной занятости.
На третьем шаге калькулятор выведет итоговую таблицу расчета суммы больничного за счет организации и за счет ФСС.

Калькулятор больничного листа — часть бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. Мы также умеем рассчитывать зарплату, отпускные, декретные и любые другие пособия. Сервис позволяет легко вести учет сотрудников, готовить и отправлять отчетность в ФСС, ПФР, ФНС и проделывает много других полезных операций.

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.

1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб. за 2018 год — 815 000 руб

2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.

Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.

Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.

3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,

% — коэффициент стажа,

НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.

Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

стаж больше 8 лет – 100%,
стаж от 5 до 7 лет – 80%,
стаж от полугода до 5 лет – 60%,
стаж менее полугода – расчет по МРОТ.

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:

(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.

С 1 января 2019 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.

Узнайте тип телосложения, количество жира, частоту пульса, индекс массы, физическое состояние здоровья. Калькулятор физического состояния

Расчет больничного. Онлайн калькулятор. 2020

Узнайте степень опьянения сейчас и время когда «можно за руль». Алкогольный калькулятор Рассчитать суточное количество калорий, необходимое для основного обмена веществ. Основной обмен веществ, онлайн калькулятор

Период нетрудоспособности:
Средний дневной заработок:
Размер пособия:
Оплата в день:
Дней к оплате:
Выплачивается за счет организации:
Выплачивается за счет ФСС:
Размер пособия без вычета НДФЛ:
Итого к выплате:

Правила расчета больничного листа в 2019 году прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Больничный в 2019 году, как и раньше, работодатели оплачивают, если:

сотрудник заболел;
он ухаживает за больным ребенком или иным членом своей семьи;
сотрудник получил бытовую или производственную травму;
у него обострилось профессиональное заболевание.

Формула расчета больничного листа в 2019 году выглядит так:

Изменения в расчете больничного листа в 2019 году затронули оба лимита для оплаты пособия – и минимальный лимит, и максимальный.

Минимальный лимит по больничному листу в 2019 году

Как вы знаете, минимум по сумме пособия в день зависит от размера МРОТ на день начала заболевания. Минимальный лимит считают по формуле. С 1 января 2019 года МРОТ достиг значения 11 280 рублей, значит, дневной минимум по больничным, начавшимся с этой даты и позднее, составляет 370,85 рублей (11 280 руб. х 24 / 730).

Учитывать максимум нужно в двух случаях:

при определении начислений сотруднику за два расчетных года;
при определении средней дневной выплаты.

Обычно для вычисления пособия берут два календарных года до того года, в котором произошло заболевание – с 1-го января первого года по 31-е декабря второго года. То есть по пособию 2019 г. расчетные годы — 2017-й и 2018-й.

Онлайн калькулятор больничного, расчет больничного

Чтобы понять, как работает расчет больничного онлайн, разберем такую ситуацию:

работник Иванов А.С. заболел 16.01.2019 ОРВИ с осложнением, режим пациент не нарушал. Листок нетрудоспособности закрыт 29.01.2020. Общий трудовой стаж Иванова — 5 лет. Заработок за 2018 и 2019 гг. — оклад 20 000 рублей ежемесячно, премии не получал, не болел.

Ситуация стандартная: посмотрим, как рассчитать больничный онлайн при таких исходных данных.

Калькулятор состоит из нескольких разделов: исходные данные, сводная таблица, итоги.

Пособия по нетрудоспособности, связанной с болезнью или травмой оплачиваются:

С 1 по 3 день – страхователем.
Начиная с 4 дня и до закрытия больничного листа – Фондом социального страхования.

Если больничный лист выдан для ухода за заболевшим членом семьи, из-за карантина, для санаторного лечения или протезирования, пособие с первого дня выплачивается из средств Фонда соцстрахования.

Пособие насчитывается за календарные дни, то есть за все время действия больничного листа. К исключениям из этого правила относятся, например, случаи, когда заболевший сотрудник отстранен от работы и ему не начисляется заработная плата. Перечень исключений содержится в пункте 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Размер пособия зависит от страхового стажа:

до 5 лет – 60 % среднего заработка;
5–8 лет – 80 %;
свыше 8 лет – 100 %.

Средний заработок исчисляется сложением всех выплат за предшествующие 2 года, по которым выплачивались страховые взносы. Больничный лист оплачивается, независимо от того, сколько рабочих мест сменил заболевший сотрудник. Чтобы определить размер среднего дневного заработка, нужно сумму всех выплат расчетного периода разделить на 730.

При расчете пособия по нетрудоспособности исходят из двух основных параметров:

Расчетного периода, равного двум полным календарным годам.
Суммы заработков за расчетный период всегда делится на 730.

Михаил Иванов был на больничном с 19 по 31 мая 2015 года (13 дней). Страховой стаж М. Иванова составляет 6 лет. Период для расчета пособия – 2013 и 2014 годы. Складываем заработки Иванова за два года. В 2013 г. было получено 350 000 руб., в 2014 – 400 000 руб. Итого – 750 000 руб. Определяем, каков средний дневной заработок: 750 000 / 730 = 1027 руб. 39 коп. Вычисляем размер пособия с учетом трудового стажа (80 %): 1027,39 / 100 × 100 = 821,91 руб. К выплате полагается: 821, 91 × 13 = 10 684 руб. 83 коп.

Если работник не имел заработков в предыдущие два года или средний заработок ниже МРОТ, пособие нужно рассчитывать, исходя из минимального размера оплаты труда. С 2015 года – это 5 965 руб./мес.

Малышева Елена болела с 10 по 20 февраля 2015 г. (11 дней). Страховой стаж – 7 лет. Расчетный период – 2013 и 2014 гг., когда у Е. Малышевой не было работы. Сотрудница также не находилась в эти годы в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, нет оснований заменять расчетный период другими годами.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

Средний дневной заработок составит 196 руб. 10 коп.
5 965 × 24 (месяцы расчетного периода) = 143 160 / 730 = 196 руб. 10 коп.

Но это не окончательный результат для расчета пособия, так как в соответствии со страховым стажем, Е. Малышева имеет право на 80 % ежедневного заработка – 156,88 руб.

В результате больничный лист должен быть оплачен в размере: 156,88 × 11 = 1 725 руб. 76 коп.

Онлайн калькулятор расчета больничного листа в 2020 году

Сумма обязательной выплаты определяется путем выбора показателей заработной платы за последние два года. Если сотрудник приносит лист в 2019 году, то в подсчеты входят 2017 и 2018 года. Стаж напрямую влияет на сумму обязательных платежей:

60% средней зарплаты составляет пособие со стажем менее пяти лет;
80% положено для пяти до восьми лет;
полная средняя заработная плата (100%) выплачивается в случае стажа начиная от восьми лет.

Если работник имеет стаж менее полугода, то процент высчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты за труд в Российской Федерации. Сотрудник с бессрочным договором имеет право на получение выплат за все дни.

Средняя зарплата рассчитывается для того, чтобы определить сумму необходимых платежей. Калькулятор расчета больничного листа с точностью учитывает все нюансы и выдает правильный ответ. Для совершения процедуры необходимы такие данные:

заработная плата сотрудника до два года, которая облагалась страховыми взносами;
средняя дневная заработная плата;
стаж сотрудника компании;
количество времени в болезни.

Среднюю заработную плату можно узнать самостоятельно с помощью специальной формулы:

Средняя зарплата = Процент стажа* Зарплата за последние 2 года / 730

Числовой показатель в формуле является постоянным. Он фиксирован и равняется количеству дней за два года. Данный алгоритм применяется в онлайн калькуляторе расчета больничного листа. В сервисе совершать расчеты легче, так как не допускается риск возникновения ошибки.

С 2019 года расчет больничного листа калькулятором выполняется за пару простых шагов:

Необходимо указать информацию о нетрудоспособности из больничного листа.
Следует внести данные о заработной плате за последние 2 года для расчета средней зарплаты.
В результате пользователь увидит итоговую информацию, где учитывается страховой страж работника.

Онлайн-сервис с легкостью считает размер обязательной суммы, которую должен платить работодатель временно нетрудоспособному сотруднику. Он облегчает бухгалтерский учет и значительно экономит время.

Введите период нетрудоспособности, указанный в больничном листе.
Выберите причину временной нетрудоспособности. Если потребность в больничном была вызвана необходимостью ухода за больным членом семьи, то также нужно указать возраст больного, а также брал ли уже сотрудник больничный по уходу.
Поставьте «галочку», если сотрудник нарушал режим (подробнее об этом можно прочитав, нажав на знак вопроса возле данного пункта).
Выберите расчетные годы для исчисления пособия.
Заполните сводную таблицу для исчисления ежемесячного заработка.
Поставьте «галочки», если учитывается районный коэффициент или сотрудник работает на неполной занятости.
Укажите страховой стаж сотрудника.
Получите подробные результаты расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

За указанный вами период с 01.10.2020 по 31.10.2020:

За этот месяц: всего календарных дней в месяце/периоде: kl/pkl = 31/31; всего рабочих дней в месяце/периоде: rd/odr = 22/22; всего больничных календарных дней: bol = 5, из них выпало на рабочие дни bolr = 4; всего отработанных рабочих дней (за вычетом больничных bolr) : оd = 22 — 4 = 18.

Сотруднику должно быть начислено ok = зарплата (zp 10000 рублей) * отработанные дни (od 18) / рабочие дни (rd 22) + размер больничного пособия (bolpos 1203.29 рублей) = 9385.11 рублей.

I. Размер больничного пособия по заработку за 2 года:
bolpos = дней болезни (bol 5) дней * Средний дневной заработок за 2 года (srzp 333) рублей * процент выплаты (pr 60 %) = 999 рублей.

II. Размер больничного пособия по МРОТ:
Средний дневной заработок по МРОТ рассчитывается: srzp2 = МРОТ вашего региона (mrot 12200) * 24 / 730 = 401.1 рублей.
bolpos = дней болезни (bol 5) дней * Средний дневной заработок по МРОТ (srzp2 401.1) рублей * стажевый коэффициент (pr 60 %) = 1203.29 рублей.

Из I и II варианта мы выбираем тот, где сумма БОЛЬШЕ(с 2011 так): значит Вариант II: 1203.29 рублей.

С 2016 года НДФЛ с больничных можно перечислять до конца месяца.

С 2011 года три первых дня, больничного листа, оплачивает работодатель — 721.97; остальное оплатит ФСС — 481.32 рублей.

НДФЛ с обычных больничных выплат(в т.ч. с больничных по уходу за ребенком) удерживается. С больничных по БиР(декретных) и др. пособий — НДФЛ и взносы не удерживаются.

Отпускные (для одного дня): otp = зарплата(zp 10000) рублей / 29,3 = 341.3

Отпускные (за указанный период): otp = зарплата(zp10000) рублей / 29,3 * 28 дней отпуска = 9556.31

В калькуляторе: зелёным — указаны введенные данные, синим — рассчитанные

НДФЛ с отпускных надо платить сразу после их выдачи. С 2016 года НДФЛ с отпускных можно перечислять до конца месяца.

** В калькуляторе приведен упрощенный расчет. Смотрите: Полный подробный расчет отпускных.

Как считать дни отпуска, за которые положена компенсация?

28 дней / 12 месяцев = 2,33. 2,33 эта цифра постоянна и одинакова для всех. 2,33 умножаются на количество отработанных месяцев(округляется(больше 15 дней в большую, меньше 15 — в меньшую)) (до 10 отработанных месяцев включительно)). и за 11, и за 12 месяцев положена компенсация 28 дней отпуска.

При увольнении положена компенсация за все дни неиспользованного отпуска. При компенсации за неиспользуемый отпуск НДФЛ нужно удерживать. Взносы в пенс. и мед. фонд и ФСС также отчисляются.

Здесь краткий(неточный) расчет. См. Правила и расчет отпускных тут.

См. также: Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск

Онлайн калькулятор расчета больничных

Калькулятор больничного листа позволяет произвести расчет больничного для сотрудника который отсутствовал на работе по причине болезни. С помощью калькулятора больничных вы сможете быстро расcчитать пособия по нетрудоспособности. Для того чтобы произвести расчет больничного, вам необходимо заполнить исходные данные и нажать кнопку «Далее». Затем появится сводная таблица в которой вам необходимо указать ежемесячный заработок сотрудника и нажать кнопку «Далее». После этого нужно выбрать страховой стаж на момент наступления нетрудоспособности для расчета больничного.

Оплата по больничному в связи с травмами либо заболеваниями осуществляются:

Первых 3 дня оплачивает страхователь.
Оставшийся период оплачивает ФСС.

В остальных случаях выплаты за весь больничный производит ФСС.

Больничный оплачивается с 1-го по последний день заболевания. Исключением является временная нетрудоспособность при отстранении от должностных обязанностей при условиях, установленных Федеральным законом № 255-ФЗ.
Выплаты по больничному начисляются с учетом страхового стажа сотрудников согласно регламенту № 255-ФЗ:

Меньше 5-ти лет – 60% средней з/п.
5-8 лет – 80% средней з/п.
8 лет и больше – 100% средней з/п.

Средняя з/п рассчитывается по выплатам, от которых были начислены страховые взносы за последние 2 года.
Пособие насчитывают с учетом средней з/п застрахованных лиц, рассчитанной за два года, предшествующих наступлению нетрудоспособности.
Средняя дневная з/п для оплаты больничного рассчитывается делением суммы насчитанной з/п за расчетный промежуток времени на 730 дн.

Выводы: для исчисления пособий по больничному необходимо брать за основу два основных показателя:

Расчетный промежуток времени, за который берут 2 года, предшествующие больничному.
Зарплата за расчетный период, поделенный на 730 дн.

Использование бесплатного калькулятора для вычисления пособий по болезни позволит за несколько секунд определить сумму к выдаче соответственно правилам. Главное, это учитывать наличие важных ограничений. К примеру, при среднем дневном заработке, который не дотягивает до МРОТ, в качестве показателя берется средняя з/п, высчитанная по МРОТ. Поэтому для комфортного использования калькулятора Вам предлагаются дополнительные статьи и нормативные документы.

Для запуска калькулятора понадобится выполнить 3 шага:

Указываем первый и последний дни больничного листа и причину больничного.
Указываем расчетный период, ежемесячную зарплату, районный коэффициент (при действии такового в вашей местности), полная/неполная занятость, среднюю дневную зарплату.
Остается просмотреть готовые данные о выплатах по больничному, которые Вам должно начислить предприятие либо организация.

Все расчеты производятся с учетом страхового стажа работников.

Случается, что у граждан недостаточный трудовой стаж либо общая сумма заработка ниже МРОТ, тогда выплата по болезни насчитывается из МРОТ.

Например:

Зарубину В. Д. больничный открыт с 25 июня 2018 года, а закрыт больничный 30 июня этого же года. Сотрудником предприятия гражданин числится с 11 июня, что говорит об отсутствии расчетного периода. При этом у сотрудника имеется страховой стаж, составляющий 5 лет и в местности действует коэффициент 1,7. Таким образом, расчеты будут следующими:

(9 489 руб. × 24 мес.): 730 дн. × 80% × 5 дн. * 1,7 = 2121,37.

Однако даже при таких обстоятельствах размер пособия будет зависеть от страхового стажа.

Например:

Яковцов Н. Г. пошел на больничный 10 июля 2018 года на 12 дн. Средняя з/п за 2016 год составила 60 тыс. руб., а за 2017 год – 86 т. р. Стаж по страховке составил 4 г. Это значит, что расчеты будут таковыми:

(60 000 + 86 000) / 730 = 200 р. – ср. дневная з/п.
(9 489 × 24) : 730 = 311,97 руб. > 198,64 руб. – фактическая средняя з/п меньше минимальной.
311,97 × 12 дней × 60% = 2 246,184 руб. – оплата за 12 дней.

Онлайн-калькулятор расчета больничных

Предельный (максимальный) размер пособия – условное понятие, которое обозначает ограничитель на максимальную сумму, которая определяет выплаты по больничным. Поэтому в 2018 году максимальная сумма по закону – 2017 руб. 81 к.

Это аргументировано тем, что на 2016 год предельной величиной базы для начислений страхового взноса являлась сумма 718 тыс. руб, а в 2017 году – 755 тыс. руб. Соответственно, суммируя эти числа с последующим делением на 730 дн., получаем итоговую сумму 2017,81 руб. Когда пособие по нетрудоспособности превысит данную сумму, ФСС просто не возместит ее в полном объеме.

Документация для возмещения пособий определяется приказом, утвержденным Минздравсоцразвитием РФ:

Прошение от страхователя в письменной форме.
Расчеты 4-ФСС за период, который подтверждает факт начисления средств на выплаты страховых взносов.
Ксерокопии документов.
Справка по расчету, которая предоставляется вместе с заявлением на выделение начисления для оплаты страховых взносов.

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Чтобы произвести вычисления, выберите причину нетрудоспособности, затем нужно ввести требуемые значения:

даты открытия и закрытия бюллетеня — эта информация содержится в больничном листе работника, предоставленном медицинским учреждением;
доход за два предыдущих года — эта сумма требуется для расчета среднедневной зарплаты;
при необходимости укажите районный коэффициент;
обозначьте полные годы непрерывного стажа;
нажмите кнопку рассчитать.

Система выдаст результаты в виде двух таблиц: в первой обозначены результаты предварительных вычислений, во второй таблице расписаны суммы выплат за счет работодателя и из фонда ФСС.

Для того, чтобы рассчитать пособие по нетрудоспособности необходимо внести соответствующие данные:

Дату начала и окончания болезни.
Выбрать из справочника шифр заболевания.
Сделать отметку было ли нарушение установленного врачом режима.
Внести сведения о суммах заработка, принимаемых к расчету больничного в двух расчетных годах. В 2019 году информация указывается за 2017 и 2018 года.
Сделать отметки в случае необходимости о применении районных коэффициентов, а также неполной занятости.
Указать трудовой стаж работника, какой предоставил оформленный больничный листок.

Внимание! Сервис на основании введенных данных рассчитывает среднедневной заработок работника для расчета больничного, применяя все необходимые коэффициенты. Калькулятор рассчитывает сумму, выплачиваемую за счет средств организации, а также за счет ФСС.

Для расчета пособия учитываются данные о вознаграждении сотрудника компании за два предшествующих года нетрудоспособности. В 2019 году к расчету принимаются данные за 2017 и 2018 года.

Обязательно следует учитывать суммы предельного заработка, установленные законодательством. Онлайн-калькулятор учитывает данный момент при расчете сумм пособия.

Чтобы посчитать период нетрудоспособности необходимо знать:

Зарплата за два года, предшествующих года нетрудоспособности.
Трудовой стаж сотрудника.
Сумма дневного заработка.
Число дней в периоде болезни.

При определении заработка для расчета выплаты требуется учитывать существующие предельные базы:

Для 2017 года — 755 000 руб.
Для 2018 года – 815 000 руб.
Для 2019 года – 865000 руб.

Средний заработок за день рассчитывается по следующей формуле:

Среднедневной заработок

Сумма зарплаты, на какую были произведены взносы за 2 года

730

Коэффициент, учитывающий стаж

В данной формуле 730 – это постоянная величина, которая определяет число дней по календарю в двух годах. Она не подлежит пересчету и не корректируется на дни нетрудоспособности или когда работнику выплачивались сумму, не облагаемые взносами.

Внимание! Коэффициент, учитывающий стаж работы сотрудника, зависит от количества лет трудовой деятельности работника.

Могут применяться следующие показатели:

100% – если на основе трудовой книжки стаж работы составляет больше 8 лет;
80% – если на основе трудовой книжки стаж работы составляет от 5 до 8 лет;
60% – если на основе трудовой книжки стаж работы составляет меньше 5 лет;

Внимание! При расчете среднего заработка нужно обязательно учитывать существование нижних и верхних пределов. Нижний определяется из минимальной суммы оплаты труда. В 2019 году он установлен как 370,85 рублей.

Максимальное значение считается исходя из предельных баз. В 2019 году оно установлено как 2150, 68 рублей. Если расчетное значение среднего заработка выходит за вышеуказанные границы, то должны применяться соответствующие минимальные и максимальные значения.

Процесс обработки такого вида больничных в целом совпадает с простыми больничными по болезни. Однако, здесь есть и несколько ключевых особенностей, какие обязательно необходимо учитывать.

Так, при расчете размера выплаты требуется сравнивать заработок за каждый год расчета с предельными базами по социальному страхованию, действующими в тот год:

2016 г. — 718 000 руб.
2017 г. — 755 000 руб.
2018 г. — 815 000 руб.
2019 г. – 865 000 руб.

Внимание! Кроме того очень важно принимать во внимание тот факт, что показатель количества дней (в обычных условиях 730 дней) не будет постоянной величиной.

В том случае, если один из годов, за какие берутся данные для расчета, является високосным, то значение количества дней необходимо пересчитать:

730 — когда для расчета больничного используются два года с длительностью 365 дней;
731 — когда один из годов, данные которых используются для расчета, выпадает на високосный;
732 — когда оба года являются високосными (такая ситуация может возникнуть, если работница оформила заявление на замену годов для расчета другими).

Если расчет производится при помощи калькулятора, то после указания годов расчета программа сама подставить необходимое количество дней.

Также из периода расчета необходимо исключить дни, на которые приходились следующие периоды:

Работница оформляла больничный лист;
Работница брала отпуск по присмотру за детьми до 1,5 лет;
У работницы были выплаты, которые не облагались отчислениями в соцстрах.

При расчете выплаты по беременности и родам не используются данные о стаже. Даже если работница фактически отработала только месяц, она все равно всегда получает 100% начисленного пособия.

Размер выплаты определяется по формуле:

Выплата по причине беременности и родов

Средний заработок за день для расчета выплаты

Общее количество предоставленных дней отпуска

Длительность периода отпуска устанавливается врачом-гинекологом. Обычно она принимает одно из следующих значений:

140 дней — если беременность у работницы протекала без каких-либо нарушений;
156 дней — если врачом были зафиксированы сложные роды;
194 дня — если врач установил многоплодную беременность.

Закон определяет минимальную и максимальную сумму выплачиваемого пособия.

Так, она в 2019 году должна быть в следующих пределах:

Для обычной беременности — от 51 918,90 руб. до 301 095,89 руб.;
Для сложных родов — от 57 852,49 руб. до 335 506,85 руб.;
Для многоплодной беременности — от 71 944,76 руб. до 417 232,88 руб.

После того, как работник выздоровел, лечащий врач передает ему на руки полностью оформленный больничный лист. Этот документ необходимо отнести бухгалтеру по зарплате. Последний проводит его обработку, расчет суммы пособия, а далее происходит оплата.

Перечисление больничного должно происходит в ближайший к дате предоставления день выдачи аванса либо зарплаты. Точная дата должна быть зафиксирована в нормативных документах и доведена под роспись до всех действующих работников.

Внимание! При проведении оплаты больничного на руки выдается сумма выплаты за вычетом налога НДФЛ.

В случае, если время оплаты на предприятии не соблюдается, то сотрудник имеет право обратиться в контролирующие органы — трудинспекцию, органы прокуратуры, суд.

При обращении необходимо иметь при себе заявление, в котором будут изложены все обстоятельства произведенного нарушения.

Кроме этого, крайне желательно к заявлению приложить подтверждающие документы:

Копия больничного листка;
Копия с трудового соглашения с работодателем;
Расчетный листок либо его копия с указанными размерами начислений и выплат;
Копия платежного поручения, платежной ведомости, выписки с карты и т. д., для подтверждения даты и суммы выплаты;
Другие документы, подтверждающие нарушение работодателем процедуры выплаты.

Рассчитывая средний заработок, необходимо помнить что существует ограничение в виде максимального размера. Калькулятор расчета больничного листа позволяет учесть все данные моменты.

Для расчета потребуются следующая информация:

Облагаемые страховыми взносами суммы зарплаты работника за соответствующие два года.
Стаж работающего на предприятии человека, который принимается для расчета пособия.
Размер дневного пособия.
Количество дней в периоде болезни.

При расчете и выплате по больничному используются следующие документы:

Расчетные ведомости за предшествующие 2 года либо справка по форме 182-н о суммах заработка за этот период ;
Выписка из лицевой карточки с указанием стажа на момент болезни;
Расчет больничного в произвольной форме;
Расходный кассовый ордер либо платежное поручение (в зависимости от способа выплаты).

Выплаты по больничных пособий имеют статус социальных. Но несмотря на это, они также входят в доход работника, и поэтому их необходимо обязательно облагать НДФЛ.

Это значит, что выплаченные больничные также необходимо вносить в отчет 6-НДФЛ. В противном случае будет не только нарушено действующее законодательство, но также суммы по отчету 2-НДФЛ не будут совпадать с расчетом по страховым выплатам.

По закону, налогом не нужно облагать только декретные пособия.

При выплате больничного датой получения этого дохода будет являться день получения суммы из кассы на руки, либо ее перечисление на зарплатную карту. И это день нужно проставить в графу 100 отчета.

Налог с больничного нужно удерживать сразу же, в день выплату. Поэтому, эту дату снова ставят в графе 110.

На основании этого положения закона, администрация имеет право накапливать суммы удержанного налога по всем больничным, а затем перечислять сразу всю сумму одной платежкой в налоговую.

Если последний день месяца, когда должно быть выполнено перечисление, приходится на выходной либо праздник, то срок можно сдвинуть на ближайший рабочий день вперед.

Таким образом, больничный в отчет 6-НДФЛ нужно обязательно заносить.

По разделу 1 — общими суммами полученного работниками дохода;
По разделу 2 — отдельными графами по дням перечисления налога.

Расчет больничного листа онлайн осуществляется в несколько этапов:

1) заполнение основной информации: период нетрудоспособности (дата начала и дата закрытия листа нетрудоспособности), причина (травма, протезирование, заболевание, санаторно-курортное время лечения, нахождение на карантине, несчастный случай, уход за больным родственником или профессиональное заболевание). При этом важен возраст больного домочадца. Важная деталь: если больной нарушил режим нахождения в стационаре или не явился в назначенное время на прием к врачу, то расчет больничного происходит с ограничениями – с даты нарушения среднедневной заработок не превышает МРОТ (требования ст. 8 Федерального закона №255-ФЗ);

2) для следующего шага требуется справка для расчета больничного листа (если сотрудник работал последние 2 года у другого работодателя) или лицевой счет работника с разбивкой его заработка по месяцам. В этом же разделе проставляется значение районного коэффициента (если он применяется), а также значение неполной занятости (если сотрудник работает, к примеру, по несколько часов в день или неполную рабочую неделю);

3) третий и заключительный этап расчета больничного онлайн – итоги, когда калькулятор запрашивает такие данные, как стаж для расчета больничного листа.

От страхового стажа напрямую зависит итоговая сумма пособия. 100% от среднедневного заработка получают работники, имеющие общий страховой стаж не менее 8-ми лет на всех работах. О том же, как рассчитывается больничный при отсутствии страхового стажа, во всех подробностях описано в ФЗ №255.

Результатом использования сервиса «Онлайн – калькулятор» становится правильный расчет пособия по временной нетрудоспособности, который оформляется в виде таблицы и содержит следующую информацию:

Продолжительность страхового случая;
Размер среднедневного заработка в рублях и копейках;
Размер пособия исходя из ограничений законодательства в %;
Сумма дневного больничного пособия (рубли и копейки);
Число дней для оплаты;
Сумма больничного пособия, которое причитается к оплате из средств работодателя (нераспределенная прибыль);
Сумма пособия, которая должна быть выплачена за счет ФСС РФ;
Суммарная величина больничного.

Из начисленной в сервисе суммы необходимо удержать налог на доходы физических лиц.

По традиции, с началом нового года необходимо применять новую методику определения больничного. Кроме этого нужно помнить, что изменение МРОТ производилось 2 раза, а из-за этого изменяются минимальные показатели некоторых выплат.

С 2018 года в расчетах уже нужно использовать 2016 и 2017 года. Из-за этого увеличились размеры максимальных заработков, которые применяются при определении суммы пособия. Поскольку в 2016 году в расчет бралась сумма 716 тысяч руб, а в 2017 году — 755 тысяч руб, то предельное значение среднего заработка теперь определено как 2017,81 руб.

Кроме этого, произошло двойное увеличение показателя МРОТ. Из-за этого изменились значения минимальных пособий. При расчете до 1 мая средний заработок за месяц не мог быть ниже 9489 руб, а дневное пособие — 311,97 руб, то в настоящее время эти показатели увеличились до 11163 руб и 367 руб соответственно.

Внимание! Помимо определения самой суммы больничной выплаты, данные изменения также касаются и декретных выплат, единовременных пособий, ежемесячных пособий по присмотру за малышом.

Все данные нововведения учитывает калькулятор расчета больничного листа.

Больничный лист оформляется работнику при каждом случае его болезни. В этой ситуации самое главное — чтобы у него было заключенное трудовое соглашение. Не имеет значения, сколько времени он проработал — даже если больной только поступил на работу, у него все равно есть право получить данную выплату.

Расчет выплаты в этой ситуации выполняется исходя из действующего на момент болезни значения МРОТ.

А сама процедура расчета сводится к следующей формуле:

Средний заработок за день для определения пособий

Показатель МРОТ

730

60 %

Размер МРОТ устанавливается законодательно. С 1 мая 2018 года действует значение 11163 руб. При этом раз стаж у сотрудника отсутствует, то процент выплаты автоматически принимает значение в 60%.

Окончательная сумма пособия рассчитывается по формуле:

Выплата по бол. листу