Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплата Сотрудникам Фсб При Увольнении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Справка
Руководствуясь Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»*, приказываю
утвердить Порядок обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности отдельными месячными и иными дополнительными выплатами денежного довольствия (прилагается).
| Директор | Н. Патрушев |
______________________________
* Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II), ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2; N 31, ст. 3173; N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2; N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, N 18, ст. 1687; N 30, ст. 3089; N 35, ст. 3607; N 46 (ч. I), ст. 4491; 2005, N 17, ст. 1483; 2006, N 1, ст. 1 и 2; N 6, ст. 637; N 19, ст. 2062 и 2067; N 29, ст. 3122; N 31 (ч. I), ст. 3452; N 43, ст. 4415; N 50, ст. 5281; 2007, N 1 (ч. I). ст. 41; N 2, ст. 360; N 10, ст. 1151; N 13, ст. 1463; N 26, ст. 3086; N 31, ст. 4011; N 45, ст. 5431; N 49, ст. 6072; N 50, ст. 6237.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 марта 2008 г.
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья из фсб
16. Военнослужащим, проходящим военную службу в тяжелых, вредных и опасных для здоровья условиях, выплачиваются надбавки за особые условия службы в следующих размерах в месяц:
а) 20 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 60 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в подразделениях специального назначения, авиационных поисково-спасательных и парашютно-десантных подразделениях, совершающим по планам оперативно-боевой (учебной) подготовки прыжки с парашютом и выполнившим в истекшем году установленную годовую норму прыжков с парашютом, предусмотренную утвержденными в установленном порядке планами*(4);
б) 30 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 70 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на воинских должностях летного состава в авиационных подразделениях*(5) органов безопасности и выполняющим полеты по планам оперативно-боевой (учебной, учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов. При этом военнослужащим, занимающим воинские должности летного состава в авиационных подразделениях, которые в соответствии со штатом самолетами не комплектуются, надбавка выплачивается при условии выполнения в истекшем квартале установленных для них норм налета часов*(6).
При невыполнении в истекшем квартале установленных норм налета часов по независящим от военнослужащего причинам (болезнь, отпуск, командировка и в других случаях) выплата надбавки в текущем квартале не приостанавливается.
О выполнении военнослужащими в истекшем квартале установленных норм налета часов, а также персональный список лиц, не выполнивших эти нормы по независящим от них причинам (с указанием конкретных причин), объявляется приказом начальника (командира) авиационного подразделения.
Военнослужащим, признанным врачебно-летной комиссией по состоянию здоровья негодными к летной работе или отстраненным от выполнения этой работы без освобождения от занимаемых воинских должностей, надбавка выплачивается до первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения полетов по планам оперативно-боевой (учебной, учебно-летной) подготовки в связи с признанием негодными к летной работе или отстранением от нее.
Военнослужащим, занимающим воинские должности, входящие в расчет экипажа самолета (внештатный боевой расчет), указанная надбавка выплачивается при условии, что в подразделении имеется соответствующая техника и военнослужащие работают либо обучаются на этой технике;
в) 10 процентов оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода — военнослужащим, проходящим военную службу на должностях летного состава (летчик, штурман, бортовой специалист), выполняющим полеты с использованием приборов ночного видения или аппаратуры тепловизионной разведки за каждый выполненный полет с использованием таких приборов или аппаратуры, но не более одного указанного оклада в месяц (дополнительно к надбавке, предусмотренной подпунктом «б» настоящего пункта);
г) 10 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 40 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в авиационных подразделениях на воинских должностях наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов*(7);
д) 15 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 50 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, занимающим воинские должности в военно-медицинских учреждениях и подразделениях с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, поименованные в разделе I Перечня (приложение к настоящему Порядку);
е) 25 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 60 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, занимающим воинские должности в военно-медицинских учреждениях и подразделениях с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, поименованные в разделе II Перечня (приложение к настоящему Порядку);
ж) 30 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 70 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, занимающим воинские должности в военно-медицинских учреждениях и подразделениях, поименованные в подпунктах «д» и «е» настоящего пункта, имеющим право на получение надбавки за особые условия службы по двум и более основаниям, то есть в размерах, предусмотренных подпунктом «д», и в размерах, предусмотренных подпунктом «е» настоящего пункта (например, дезинфектор в противочумном подразделении);
з) 60 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 100 процентов оклада по воинской должности — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, занимающим воинские должности*(8) начальников отделов, отделений, лабораторий, научных сотрудников, ординаторов, врачей, лаборантов, фельдшеров-лаборантов и санитаров штатных военно-медицинских учреждений и подразделений, работающим с вирусом СПИДа или обеспечивающим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом.
24. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, дифференцированно, в зависимости от состава военнослужащих и местности прохождения военной службы, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (далее в настоящем разделе — надбавка) в размере до 120 процентов.
Военнослужащим, проходящим военную службу в городах Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, выплата надбавки производится в размерах, предусмотренных приказом ФСБ России от 9 марта 2005 г. N 126*(12).
Размер выплачиваемой военнослужащим надбавки не может составлять менее 50 процентов оклада по воинской должности.
25. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителем (начальником) органа безопасности на определенный период, как правило, не более чем на один год, приказом по личному составу.
По решению соответствующего руководителя (начальника) органа безопасности размер надбавки может быть изменен ранее окончания периода, на который она установлена, при изменении сложности, напряженности и специального режима военной службы. В случае принятия решения об уменьшении размера надбавки в приказе указываются конкретные причины его уменьшения.
26. Надбавка не выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу за пределами территории Российской Федерации, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте по установленным нормам и денежное довольствие в российских рублях.
27. Курсантам образовательных учреждений до заключения первого контракта о прохождении военной службы, назначенным приказом начальника образовательного учреждения исполняющими обязанности сержантов, старшин по строевому расчету или при возложении временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям старшин рот (батарей) и командиров учебных взводов, выплачивается курсантская должностная надбавка (далее в настоящем разделе — надбавка) в следующих размерах:
20 процентов оклада по занимаемой воинской должности — исполняющим обязанности командира отделения;
30 процентов оклада по занимаемой воинской должности — исполняющим обязанности заместителя командира взвода;
40 процентов оклада по занимаемой воинской должности — исполняющим обязанности старшины роты (батареи) или командира учебного взвода.
В таком же порядке выплачивается надбавка кадетам кадетского корпуса и воспитанникам воинских частей, назначенным приказом начальника кадетского корпуса, командира воинской части на должности командиров отделений — в размере 20 процентов, а на должности заместителей командиров взводов — 30 процентов оклада по воинской должности.
Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о назначении на воинскую должность или возложении временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем подписания приказа:
об освобождении курсантов (кадетов, воспитанников воинских частей) от исполнения обязанностей сержантов, старшин по строевому расчету (командиров отделений) или должностей заместителей командиров взводов, старшин рот (батарей), командиров учебных взводов;
о вступлении в силу контракта о прохождении военной службы.
28. Военнослужащим (кроме военнослужащих, которым федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или ведомственными нормативными правовыми актами установлена выплата надбавки к окладам по воинским должностям или увеличение окладов за классную квалификацию (квалификационную категорию), имеющим классную квалификацию*(13), присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности, соответствующие военно-учетным специальностям, по которым может присваиваться классность,*(14) и обеспечивающим качественное обучение и воспитание личного состава, безаварийную и безотказную работу вооружения и военной техники, средств вооружения и оснащения (включая технические и иные средства), используемых в деятельности органов безопасности, достигшим высокого профессионального мастерства по специальности, выплачивается денежное вознаграждение за классность в следующих размерах в месяц:
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим 2 класс — 5 процентов, 1 класс — 7 процентов, класс мастера — 10 процентов оклада по занимаемой или временно исполняемой воинской должности;
военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, имеющим 2 класс — 30 процентов, 1 класс — 50 процентов оклада по занимаемой или временно исполняемой воинской должности.
29. Денежное вознаграждение за классность военнослужащим, имеющим соответствующую классную квалификацию, выплачивается:
проходящим военную службу по контракту — со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности, по которой установлена выплата вознаграждения;
проходящим военную службу по призыву — с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены на воинские должности.
При присвоении классности военнослужащим, занимающим воинские должности, по которым установлена выплата денежного вознаграждения за классность, повышении (снижении) класса их квалификации денежное вознаграждение в соответствующем размере выплачивается со дня подписания приказа о присвоении (повышении, снижении) классности, но не ранее дня вступления в исполнение обязанностей по соответствующей воинской должности.
Военнослужащим, имеющим классность по одной специальности, назначенным на воинские должности других военно-учетных специальностей, по которым может присваиваться классность, денежное вознаграждение выплачивается со дня подписания приказа о подтверждении (присвоении, повышении) в установленном порядке соответствующей классности по новой специальности.
30. Денежное вознаграждение за классность при соблюдении условий, указанных в пункте 28 настоящего Порядка, выплачивается также военнослужащим, имеющим классность и занимающим воинские должности с двойным наименованием, если хотя бы по одному из них может присваиваться классность.
Военнослужащим, имеющим классность по двум и более специальностям, вознаграждение выплачивается по той специальности, по которой они работают в занимаемых воинских должностях или обучают подчиненных.
31. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (кроме офицеров), назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинским должностям, подлежащим замещению офицерами, по которым может присваиваться классность, денежное вознаграждение выплачивается со дня присвоения (подтверждения или повышения) классности в установленном порядке по требованиям, предусмотренным для офицеров соответствующих специальностей.
32. Выплата военнослужащим денежного вознаграждения за классность не приостанавливается (при условии подтверждения или повышения в установленном порядке присвоенного им класса) также:
а) за время их нахождения на обучении в образовательных учреждениях, учебных центрах на потоках профессиональной переподготовки и повышения квалификации, школах подготовки младших специалистов, прапорщиков (мичманов) без исключения из списков личного состава органов безопасности, если их обучение связано с повышением квалификации по специальности, по которой присвоена классность (с сохранением за военнослужащими занимаемых ими воинских должностей, по которым установлена выплата вознаграждения);
б) в период временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата денежного вознаграждения за классность, если в период исполнения обязанностей по этим должностям военнослужащие исполняют обязанности или обучают подчиненных по специальности, по которой присвоена классность.
33. Военнослужащим, в том числе указанным в пункте 32 настоящего Порядка, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классности по независящим от них причинам (болезнь, отпуск, командировка и т.п.), денежное вознаграждение за классность выплачивается на основании приказа руководителя (начальника) органа безопасности до проведения очередных испытаний.
Офицерам, имевшим перед зачислением на обучение в образовательные учреждения на потоки очной подготовки и очной профессиональной переподготовки с исключением из списков личного состава классность и по прибытии к месту военной службы после окончания обучения сдавшим испытание на подтверждение (присвоение) классности в установленном порядке, выплата денежного вознаграждения за классность по подтвержденному (присвоенному) классу производится с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 28, 29 настоящего Порядка.
34. Военнослужащим, имеющим соответствующую классность, но не имеющим права на получение денежного вознаграждения за классность по занимаемым воинским должностям, при временном исполнении обязанностей в том же органе безопасности по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата указанного вознаграждения, это вознаграждение выплачивается (с учетом пункта 33 настоящего Порядка), если военнослужащие исполняли обязанности или обучали подчиненных по специальности, по которой им присвоена классность.
Выплата сотрудникам фсб при увольнении
36. Военнослужащим, имеющим квалификационную категорию, присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности медицинских специалистов в военно-медицинских учреждениях, подразделениях органов безопасности и работающим по специальности, по которой может присваиваться квалификационная категория, выплачивается денежное вознаграждение за квалификационную категорию (далее в настоящем разделе — денежное вознаграждение ) в следующих размерах в месяц:
имеющим вторую квалификационную категорию — 5 процентов оклада по воинской должности;
имеющим первую квалификационную категорию — 8 процентов оклада по воинской должности;
имеющим высшую квалификационную категорию — 10 процентов оклада по воинской должности.
Офицерам-врачам (провизорам) — начальникам и заместителям, помощникам начальников военно-медицинских учреждений и подразделений, в том числе военно-врачебных комиссий, а также главным медицинским сестрам денежное вознаграждение выплачивается независимо от специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Офицерам-врачам — начальникам структурных подразделений военно-медицинских учреждений денежное вознаграждение выплачивается, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю этого структурного подразделения.
37. Денежное вознаграждение, предусмотренное пунктом 36 настоящего Порядка, военнослужащим, имеющим соответствующую квалификационную категорию, выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям, по которым установлена выплата денежного вознаграждения, и по день освобождения от этих должностей (подписания приказа о снятии квалификационной категории, вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям, по которым выплата денежного вознаграждения не установлена, или истечения установленного срока переаттестации) включительно.
Военнослужащим, которым квалификационная категория присвоена в период исполнения обязанностей по воинским должностям, по которым эта категория может присваиваться, денежное вознаграждение выплачивается со дня подписания приказа о присвоении квалификационной категории.
При повышении или снижении квалификационной категории денежное вознаграждение в новых размерах выплачивается со дня подписания приказа о присвоении новой квалификационной категории.
38. Выплата денежного вознаграждения, предусмотренного пунктом 36 настоящего Порядка, не приостанавливается в период обучения военнослужащих на курсах, сборах (потоках) системы повышения квалификации с сохранением за военнослужащими занимаемых ими воинских должностей, по которым установлена выплата денежного вознаграждения.
50. Военнослужащим за совершенные прыжки с парашютом (десантирование с техникой) с самолетов, вертолетов (далее в настоящем разделе — самолеты), предусмотренные утвержденными планами оперативно-боевой (учебной) подготовки, выплачивается денежное вознаграждение в следующих размерах:
| Категория военнослужащих | Денежное вознаграждение за каждый прыжок в процентах от оклада по воинской должности командира взвода, замещаемой офицером* | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 прыжок | со 2 по 25 прыжок | с 26 по 50 прыжок | с 51 по 100 прыжок | 101 и последующие прыжки | |
| а) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву | 5,0 | 4,0 | 5,0 | 6,0 | 7,0 |
| б) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (кроме имеющих звание инструктора парашютно-десантной подготовки) | 6,0 | 5,0 | 7,0 | 8,5 | 10,0 |
| в) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеющие звание инструктора парашютно-десантной подготовки | 8,5 | 10,0 | 11,0 | ||
______________________________
* Далее в настоящем разделе — от оклада по воинской должности командира взвода.
51. Военнослужащим, имеющим звание мастера парашютного спорта, мастера международного класса либо заслуженного мастера парашютного спорта, денежное вознаграждение, предусмотренное пунктом 50 настоящего Порядка, выплачивается за каждый прыжок с самолета, начиная с 201 по 1000 прыжок — в размере 12 процентов, а за каждый прыжок, начиная с 1001, — в размере 13 процентов оклада по воинской должности командира взвода.
52. За каждый усложненный прыжок с парашютом, но не более чем за два фактора усложнения, а выпускающему, совершившему прыжок с парашютом, не более чем за три фактора усложнения, размер денежного вознаграждения, исчисленный в соответствии с пунктами 50 и 51 настоящего Порядка, увеличивается за каждый фактор усложнения на 2 процента оклада по воинской должности командира взвода.
К усложненным относятся прыжки:
за выполнение обязанностей выпускающего (при совершении прыжка);
с задержкой раскрытия парашюта не менее чем на 20 с, в том числе со стабилизацией падения;
на ограниченную площадку;
в сложных метеоусловиях (при высоте нижней кромки облаков ниже заданной высоты выброски);
при скорости ветра у земли более 5 м/с;
на площадки приземления (превышающие над уровнем моря 500 м);
ночью, на воду (кроме прыжков в водолазном снаряжении) или лес;
с вооружением (кроме пистолета);
с грузовым контейнером весом более 4 кг, не считая табельного снаряжения;
вслед за десантируемой техникой;
с высот менее 500 м и более 4000 м;
с самолета на скорости полета свыше 200 км/ч.
53. За прыжки с парашютом, совершенные способом катапультирования на воду в водолазном снаряжении, размеры денежного вознаграждения, исчисленные в соответствии с пунктами 51 и 52 настоящего Порядка, увеличиваются решением руководителя (начальника) органа безопасности до 4 процентов оклада по воинской должности командира взвода в зависимости от сложности прыжка.
За десантирование внутри техники или совместно с ней денежное вознаграждение выплачивается в размере 20 процентов оклада по воинской должности командира взвода каждому военнослужащему.
54. При совершении экспериментальных прыжков сверх денежного вознаграждения, исчисленного в соответствии с пунктами 51 и 52 настоящего Порядка, выплачивается дополнительно от 3 до 10 процентов оклада по воинской должности командира взвода в зависимости от сложности прыжка.
Размер дополнительного вознаграждения по каждому экспериментальному прыжку определяется руководителем (начальником) органа безопасности при утверждении им отчета о произведенном прыжке.
55. Военнослужащим спортивных парашютных команд денежное вознаграждение за прыжки с парашютом, выполненные в течение данного года по плану оперативно-боевой (учебной) подготовки, выплачивается:
за первые 50 прыжков — по нормам, предусмотренным пунктами 50 и 53 настоящего Порядка;
за 51 и последующие оплачиваемые прыжки — в половинном размере этих норм.
56. Денежное вознаграждение военнослужащим, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 50 настоящего Порядка, выплачивается не более чем за два прыжка, а военнослужащим, указанным в подпункте «в» этого пункта — не более чем за три прыжка, совершенных в один день. На экспериментальные прыжки это ограничение не распространяется.
Военнослужащим, имеющим звание мастера парашютного спорта или мастера международного класса либо заслуженного мастера парашютного спорта, денежное вознаграждение выплачивается за все прыжки с парашютом, совершенные в течение одного дня, но в пределах норм оплачиваемых прыжков.
57. В течение календарного года денежное вознаграждение выплачивается за прыжки с парашютом, совершенные по плану оперативно-боевой (учебной) подготовки, но не более чем в пределах годовых норм оплачиваемых прыжков, установленных для соответствующих категорий военнослужащих руководителями (начальниками) органов безопасности.
58. Денежное вознаграждение за прыжки с парашютом выплачивается органом безопасности, в котором военнослужащий проходит военную службу, на основании приказа руководителя (начальника) органа безопасности с указанием в нем даты совершения каждого прыжка, факторов усложнения (пункт 52 настоящего Порядка) и каким по счету являетс�� прыжок.
3.
Военнослужащим, уволенным с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «е» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и находившимся на свободе ко дню вступления приговора суда в законную силу, денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день, предшествующий дню начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда.
При положительном заключении аттестационной комиссии военный может быть уволен.
Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта — это не желание военного, а решение командования и производится за, напрмер, дисциплинарные проступки, совершенные военным.
Пожтому написание рапорта для увольнения по такой статье не нужно. Возможно он будет иметь право на досрочное увольнение по семейным
Какие выплаты предусмотрены при увальнении с органов фсб
Учет выплаты оклада по воинскому званию ведется в личной карточке учета денежного довольствия.
В ней указываются дата и номер приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава и установлении данной выплаты, сумма выплаты, а при необходимости — полные платежные реквизиты банка, номер лицевого счета военнослужащего, увольняемого с военной службы, его домашний адрес, номер и дата расходного ордера либо платежного поручения. Также Приказом ФСО РФ N 427 установлены случаи прекращения или приостановления выплаты уволенным военнослужащим социального пособия или оклада по воинскому званию, а именно: — приостановление производится на время прохождения лица, уволенного с военной службы, получающего ежемесячное социальное пособие или оклад по воинскому званию, военных сборов, на которые он призван; — прекращение выплат осуществляется при поступлении уволенного военнослужащего на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел РФ, Государственную противопожарную службу, таможенные органы, органы прокуратуры, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы в качестве сотрудника, имеющего специальное звание, выплату ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию, со дня поступления на службу.
Руководитель кремлёвской администрации также припомнил Вашингтону Ливию и Египет. «Ливию превратили, по сути, во вторую Сомали. Больше и добавить нечего.
Это всё тоже происходило под флагом демократизации большого Ближнего Востока. Возьмите Египет. Сейчас он оказался на периферии общественного внимания, есть точки погорячее.
Но в 2012 году CNN с воодушевлением и восторгом часами вела репортажи
Вслед за реформой гражданских пенсий логика кризиса ведет экономический блок правительства к сокращению пенсий силовиков. Нынешние военные пенсионеры могут спать спокойно: их пенсии отменять не планируют. Но действующие силовики могут в будущем вместо пожизненной пенсии получить лишь однократное выходное пособие – для адаптации к работе на гражданке.
«В следующем году должны завершиться основные мероприятия по переходу Вооруженных Сил России на новый уровень, по созданию современной, боеспособной и мобильной армии, которая не даст шанса угрожать нам и нашим союзникам. Одна из самых непростых, но принципиальных задач — это переоснащение войск новыми системами и образцами вооружений и военной техники.
Приказом Федеральной службы безопасности РФ от 9 марта 2007 года N 93 утверждена Инструкция, определяющая порядок выплаты оклада по воинскому званию военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет и уволенным с военной службы без права на пенсию по следующим основаниям: по достижении предельного возраста пребывания на военной; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего; в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного ) органа субъекта РФ, главой исполнительного органа государственной власти субъекта РФ или депутатом представительного
Приказом Федеральной службы безопасности РФ от 9 марта 2007 года N 93 утверждена Инструкция, определяющая порядок выплаты оклада по воинскому званию военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет и уволенным с военной службы без права на пенсию по следующим основаниям: по достижении предельного возраста пребывания на военной; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего; в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного ) органа субъекта РФ, главой исполнительного органа государственной власти субъекта РФ или депутатом представительного
Выплата Сотрудникам Фсб При Увольнении
ПРИКАЗот 29 октября 2003 года N 687О порядке выплаты денежного довольствия и единовременного пособия военнослужащим органов федеральной службы безопасности при увольнении с военной службы*(с изменениями на 7 апреля 2006 года)____________________________________________________________________Утратил силу с 1 января 2013 года на основании ________________________________________________________________________________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (введен в действие с 1 января 2006 года).____________________________________________________________________________________* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2006 года .В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст.1475; N 30, ст.3613; 2000, N 33; ст.3348; N 46, ст.4537; 2001, N 7, ст.620, 621; N 30, ст.3061; 2002, N 7, ст.631;
72 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 72 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут являюсь сотрудником ФСБ.
В 2016 году хочу уволиться по оканчанию контракта. Выслуга, на момент увальнения, составит 20 лет на севере и 3 года училиша.
Могу ли я подать рапорт в 2015 году, на получение ЕДВ для покупки или строительства жилья?
За ранее благодарен. 18 Февраля 2015, 15:04, вопрос №731346 Денис, г. Белгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 163 ответа 47 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
а) в случае гибели (смерти) военнослужащего (гражданина, призванного на военные сборы), наступившей при исполнении им обязанностей военной службы, либо его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных им при исполнении обязанностей военной службы до истечения одного года со дня увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов):
Рекомендуем прочесть: Можно ли взять денги с мат.капитала и как
— заявление о выплате единовременного пособия от каждого члена семьи погибшего (умершего) (либо его законного представителя), имеющего право на его выплату (приложение N 1);
— справка органа безопасности (приложение N 2);
— выписка из приказа руководителя, начальника органа безопасности об исключении военнослужащего (гражданина, призванного на военные сборы) из списков личного состава органа безопасности;
— копия заключения по результатам разбирательства по факту гибели (смерти) военнослужащего (гражданина, призванного на военные сборы) (если оно проводилось), а также копии постановления органа предварительного расследования, решения суда, акта судебно-медицинского (патологоанатомического) исследования (при их наличии);
— заключение военно-врачебной комиссии или Центральной военно-врачебной комиссии ФСБ России о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, приведшего к смерти гражданина, уволенного с военной службы (отчисленного с военных сборов или окончившего военные сборы), наступившей до истечения одного года со дня увольнения его с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов), с исполнением обязанностей военной службы с формулировками «военная травма» или «заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС», «заболевание радиационно обусловленное получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска» (приложение N 3);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 апреля 2020 года приказом ФСБ России от 17 марта 2020 года N 174.
Указанная выплата производится на основании приказа начальника образовательного учреждения. 100.
Категория военнослужащих Денежное вознаграждение за каждый прыжок в процентах от оклада по воинской должности командира взвода, замещаемой офицером* 1 прыжок со 2 по 25 прыжок с 26 по 50 прыжок с 51 по 100 прыжок 101 и последующие прыжки а) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву 5,0 4,0 5,0 6,0 7,0 б) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (кроме имеющих звание инструктора парашютно-десантной подготовки) 6,0 5,0 7,0 8,5 10,0 в) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеющие звание инструктора парашютно-десантной подготовки 8,5 10,0 11,0
1.
Военнослужащим органов федеральной службы безопасности и пограничных войск (далее — органы безопасности и пограничные войска), проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день исключения из списков личного состава органа безопасности и пограничных войск в сроки, установленные пунктами 15 и 24 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237.
К рапорту об увольнении нужно приложить документы, подтверждающие состояние здоровья указанных членов семьи а также справки о составе семьи в подтверждение того, что другие лица отсутствуют или не могут помогать в уходе за Вашими родственниками.
В дальнейшем рекомендации аттестационной комиссии, вместе с рапортом военнослужащего и приложенными к нему документами передаются для рассмотрения начальнику управления для дальнейшего принятия решения.
- В случае если сотрудник до последнего дня занимал какую-либо штатную должность, выплаты должны производиться включительно по это время.
- В оплату входят и дни переработки, если уволившийся сотрудник находился в подчинении ОВД после даты, прописанной в приказе еще несколько дней для передачи своих дел другому лицу. Следует заметить, что для этой цели отводится всего 5 дней.
- Если сотрудник находится в отпуске, расчет производится после его окончания.
- Сотрудник, проходящий лечение в госпитале либо больнице, рассчитывается в день своего прибытия на службу.
- Единовременное пособие при увольнении из полиции может составлять, в зависимости от выслуги лет, от 5 до 15 месячных окладов. Если выслуга сотрудника превышает 20 лет, ему положено пособие в 20 месячных окладов.
- Также в последний служебный день совместно с трудовой книжкой должна быть выдана заработная плата, квартальная премия, возмещение за неиспользованные отпускные дни, а также возможная премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
- Если увольняющийся полицейский награжден государственным орденом либо ему присвоено почетное звание РФ, то к единовременному пособию за выслугу, добавляется еще 2 оклада.
Уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие не выплачивается.
Какие денежные компенсации положены сотруднику при увольнении из полиции? Стаж сотрудника 13 лет, форму получал 2 раза, но не полностью, уволен за проступок, порочащий честь. Прошел уже месяц со дня увольнения.
4. Оформление, сбор и подготовка документов, необходимых для принятия решения о выплате единовременного пособия, осуществляются подразделениями кадров подразделений ФСБ России и органов безопасности (далее — подразделения кадров).
При наступлении обстоятельств, предусмотренных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона, подразделения кадров сообщают лицам, имеющим право на получение единовременного пособия, перечень документов, необходимых для принятия решения о выплате.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 августа 2012 года приказом ФСБ России от 5 июля 2012 года N 331.
Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении
Указанная выплата производится на основании приказа начальника образовательного учреждения. 100. Категория военнослужащих Денежное вознаграждение за каждый прыжок в процентах от оклада по воинской должности командира взвода, замещаемой офицером* 1 прыжок со 2 по 25 прыжок с 26 по 50 прыжок с 51 по 100 прыжок 101 и последующие прыжки а) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву 5,0 4,0 5,0 6,0 7,0 б) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (кроме имеющих звание инструктора парашютно-десантной подготовки) 6,0 5,0 7,0 8,5 10,0 в) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеющие звание инструктора парашютно-десантной подготовки 8,5 10,0 11,0
1. Военнослужащим органов федеральной службы безопасности и пограничных войск (далее — органы безопасности и пограничные войска), проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день исключения из списков личного состава органа безопасности и пограничных войск в сроки, установленные пунктами 15 и 24 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237.
К рапорту об увольнении нужно приложить документы, подтверждающие состояние здоровья указанных членов семьи а также справки о составе семьи в подтверждение того, что другие лица отсутствуют или не могут помогать в уходе за Вашими родственниками.
Судя по нему, командование вправе отказать военнослужащему и таким образом обязать его продолжить исполнение возложенных на него обязанностей. Но как и чем тогда будет регулироваться ситуация, если военнослужащий не станет этого делать?
В дальнейшем рекомендации аттестационной комиссии, вместе с рапортом военнослужащего и приложенными к нему документами передаются для рассмотрения начальнику управления для дальнейшего принятия решения.
- В случае если сотрудник до последнего дня занимал какую-либо штатную должность, выплаты должны производиться включительно по это время.
- В оплату входят и дни переработки, если уволившийся сотрудник находился в подчинении ОВД после даты, прописанной в приказе еще несколько дней для передачи своих дел другому лицу. Следует заметить, что для этой цели отводится всего 5 дней.
- Если сотрудник находится в отпуске, расчет производится после его окончания.
- Сотрудник, проходящий лечение в госпитале либо больнице, рассчитывается в день своего прибытия на службу.
- Единовременное пособие при увольнении из полиции может составлять, в зависимости от выслуги лет, от 5 до 15 месячных окладов. Если выслуга сотрудника превышает 20 лет, ему положено пособие в 20 месячных окладов.
- Также в последний служебный день совместно с трудовой книжкой должна быть выдана заработная плата, квартальная премия, возмещение за неиспользованные отпускные дни, а также возможная премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
- Если увольняющийся полицейский награжден государственным орденом либо ему присвоено почетное звание РФ, то к единовременному пособию за выслугу, добавляется еще 2 оклада.
Приказом Федеральной службы безопасности РФ от 9 марта 2007 года N 93 утверждена Инструкция, определяющая порядок выплаты оклада по воинскому званию военнослужащим органов федеральной службы безопасности, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет и уволенным с военной службы без права на пенсию по следующим основаниям: по достижении предельного возраста пребывания на военной; по состоянию здоровья; в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего; в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного ) органа субъекта РФ, главой исполнительного органа государственной власти субъекта РФ или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
Приказ ФСБ РФ от 29.10.2003 N 687
3. Военнослужащим, уволенным с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «е» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и находившимся на свободе ко дню вступления приговора суда в законную силу, денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день, предшествующий дню начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда.
97. Пенсионные дела в федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы, общественные организации и за пределы территории Российской Федерации не высылаются.
Как уволиться из фсб
Активист Украинского культурного центра в Крыму Андрей Виноградов вынужден уволиться с работы после того, как его семьей заинтересовались сотрудники российской ФСБ. Вскоре после обыска, который оперативники провели дома у Виноградовых, подозревая супругу Андрея Наталью Харченко в экстремизме, у него произошел серьезный разговор на работе.
При положительном заключении аттестационной комиссии военный может быть уволен. Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта — это не желание военного, а решение командования и производится за, напрмер, дисциплинарные проступки, совершенные военным. Пожтому написание рапорта для увольнения по такой статье не нужно. Возможно он будет иметь право на досрочное увольнение по семейным
- Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
- Заполняются личная карточка и расчет-записка.
- Подготавливают копии необходимых документов.
- Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
- Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.
Выплаты по увольнению сотрудникам фсб
Трудовое законодательство сложно устроено: в нем полно оговорок и отдельных статей для срочных договоров, совместительства, сезонных работ и деятельности на Крайнем Севере. Поэтому ниже мы остановились только на общих случаях — они актуальны большинству россиян, работающих по трудовому договору в графике 5/2.
Эта выплата — основная. Работнику обязаны вернуть всю сумму, что он заработал до увольнения. Кроме оклада сюда относятся премии и доплаты, предусмотренные трудовым договором. Конкретные условия таких выплат определяет компания, но выплатить их сотруднику обязаны строго в день увольнения.
В каком случае выплачивают. Если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании, сокращении штата или из-за призыва в армию.
В плюс к оставшейся зарплате, уволенные получают выходное пособие. Его размер приравнивается к среднему заработку. Но вот за какой период насчитают пособие — зависит от причины увольнения. Предлагаем рассмотреть таблицу:
|
Почему уволили |
За какой срок заплатят |
|
Сокращают штат |
Месяц |
|
Компанию ликвидируют |
Месяц |
|
Призывают в армию |
Две недели |
|
Признали нетрудоспособным |
Две недели |
|
Изменились условия труда, а сотрудник не согласен |
Две недели |
|
Восстановили человека, который раньше занимал эту должность |
Две недели |
|
Компания переезжает в другую местность, а сотрудник не согласен |
Две недели |
Как рассчитывается выходное пособие при увольнении? Действуйте по следующему алгоритму:
- Посчитайте зарплату за 12-месячный расчетный период.
- Разделите зп на количество дней, фактически отработанных в расчетном периоде.
- Вычислите количество рабочих дней в первом месяце после увольнения (согласно графику сотрудника) и прибавьте число праздничных дней.
- Умножьте результат из п.2 на результат из п.3.
Кстати, размер пособия может увеличить работодатель — на свое усмотрение для конкретного специалиста или всего штата.
В каком случае выплачивают. Если сотрудник уволен по причинам, не зависящим от него — при ликвидации компании или сокращении штата. Не по собственному желанию.
О том, что ликвидируют компанию или проводят сокращение, сотрудника должны предупредить заранее. Как минимум — за два месяца до предстоящего события. Предупреждение оформляется письменно, а сотрудник ставит под ним подпись.
Но случается, что увольнение согласовывают раньше, чем за два месяца. В этом случае компания платит компенсацию — средний заработок за время, которое осталось бы до увольнения в предусмотренный двухмесячный срок. Что важно: эта компенсация приплюсовывается к среднему заработку, который буду платить в период безработицы. Выходное пособие полагается в том числе.
В каком случае выплачивают. В любом, независимо от причины увольнения.
Выше упоминалось, что за остаток зарплаты или возмещение неиспользованного отпуска компания должна рассчитаться в день увольнения. То же касается среднего заработка в период безработицы и оплаты больничных листов. Если деньги задерживают, требуйте компенсировать просрочку: процент должен составлять 1/150 ключевой ставки.
Кроме компенсаций, за серьезные просрочки работодатели могут заплатить большие штрафы или даже подпасть под уголовную ответственность.
Чтобы в ситуации кризиса защитить работников лучше, в ТК — Трудовой кодекс — внесли изменения. Так, с 13 августа 2020 выплаты при увольнении станут больше. Теперь закон обязывает фирму, которая ликвидируется или проводит сокращение, выплатить сразу три средние зп сотруднику (вместо двух, как предусматривалось ранее). Главное требование — уволенный должен оставаться без новой работы дольше двух месяцев.
Что важно — теперь работодатель не сможет окончательно ликвидироваться, пока не выплатит выходное пособие всем сотрудникам. При этом две средние зарплаты можно выдать сразу — в момент увольнения, чтобы не растягивать процесс получения компенсаций.
Что со своей стороны делать работнику? Обратиться в бухгалтерию, ссылаясь на нововведение в ТК. Заполнять документы не нужно: компания обязана выдать две зп по закону. Чтобы получить третью зарплату, нужно дополнительно встать на учет в службу занятости. Если выплат вы так и не получили, обращайтесь сперва в трудовую инспекцию, а потом — в суд.
Увольнение сотрудника ФСБ по болезни и страховые выплаты
Поскольку увольнение по собственному желанию означает для компании минимальные выплаты, на сотрудника могут давить. Например, просят расторгнуть трудовой договор по согласию сторон. В таком случае компенсировать нужно малость: оставшуюся зарплату и отпуск. Здесь важно знать свои права и при необходимости защищать их — обращаться в профсоюз, государственную инспекцию труда и прокуратуру.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.
Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.
Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:
- служащим в соответствии с призывом 1 млн. руб.;
- служащим на основании заключённого контракта 2 млн. руб.
Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:
- 5 окладов — при общем военном стаже менее 10 лет;
- 10 окладов — при работе в воинских подразделениях от 10 до 15 лет;
- 15 должностных окладов — при несении службы от 15 до 20 лет;
- 20 денежных окладов – при деятельности свыше 20 лет.
Если по заключению медико-социальной экспертизы устанавливается инвалидность, вследствие которой признана непригодность к продолжению службы, то дальнейшие выплаты по увольнению военнослужащих корректируются на повышающий коэффициент в зависимости от причины, приведшей к увечью.
| Группа инвалидности | Причины, приведшие к установлению инвалидности | |
| Заболевание | Травма | |
| Первая | 2,5 | 3,0 |
| Вторая | 2,0 | 2,5 |
| Третья | 1,5 | 1,75 |
Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.
При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.
Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).
Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.
После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.
Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.
Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:
- заключение МСЭК;
- военное удостоверение;
- копии паспортов всех проживающих совместно.
Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.
1. Военнослужащим органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности), проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день исключения из списков личного состава органа безопасности в сроки, установленные пунктами 15 и 24 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237. (в ред. Приказа ФСБ РФ от 07.04.2006 N 140)
2. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву (кроме офицеров), в том числе обучавшимся в учебных заведениях, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается за весь месяц, в котором они уволены с военной службы.
3. Военнослужащим, уволенным с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «е» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и находившимся на свободе ко дню вступления приговора суда в законную силу, денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день, предшествующий дню начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда.
Руководителям, начальникам подразделений ФСБ России, органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности) обеспечить оформление документов, необходимых для принятия решений о выплате единовременных пособий, и направление их в Финансово-экономическое управление Службы обеспечения деятельности ФСБ России в установленном Инструкцией порядке.
Военные подразделения, как подразделения специальные бывают различными. Для некоторых характерна текучка кадров, в иные принимают на основе довольно жесткого конкурса. В числе таких Федеральная служба безопасности. При увольнении из нее все происходит в спокойной обстановке, без скандалов. Но в отдельных случаях сотрудник не может просто написать соответствующее заявление и уйти.
Уволиться с работы в большинстве случаев проблематично. Лучше всего, когда уже определено новое место. Это может быть предложение конкурирующей с прежней компанией, организации. А может случиться так, что новое место придется какое-то время искать, но при этом можно воспользоваться «подушкой безопасности», суммой, накопленной ранее. Однако порой все происходит неожиданно, что может принести неприятности.
Доплаты получат и обладатели таких почетных спортивных званий, как «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный тренер СССР», «Почетный спортивный судья России», хотя, что касается спортсменов ФСБ, то здесь есть ряд определенных оговорок, пишет издание.
«Заслуженным» сотрудникам ФСБ предусмотрена надбавка в размере 20%, «народным» ежемесячно будут доплачивать 40% от оклада. 20% к зарплате прибавят имеющим спортивные звания, такие как «Мастер спорта России международного класса» и «Гроссмейстер России».
- Ф.И.О. военнослужащего, а также занимаемая должность, звание, номер и дата заключения контракта;
- причины увольнения, а именно по состоянию здоровья;
- перечень документов, которые подтверждают основания для прекращения службы;
- адрес, по которому служащий планирует проживать после перехода в запас;
- название комиссариата, в котором будет стоять на учете.