Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность отпуска в районах приравненных к крайнему северу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если исходить из чисто математических требований закона, то по району Крайнего Севера прибавляется к ежегодному оплачиваемому отпуску 24 календарных дня. По пожарникам в вашем случае надо смотреть еще выслугу с условиями как дополнительную прибавку.
Важно! Возможность получить 8-дневный «северный» отпуск — единственная привилегия работников северных районов, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям. Другие льготы, положенные северянам (в том числе компенсация отпускных расходов), им не предоставляются.
Из судебной практики следует, что ст. 321 ТК РФ выступает специальной нормой по отношению к ст. 287 ТК РФ — а это значит, что последняя не распространяется на северян-совместителей. На это указал Верховный суд РФ в разд. 5 обзора судебной практики, посвященного спорам, связанным с трудовой деятельностью в северных районах (утв.
Сколько дней длятся «каникулы»?
Каждый вариант имеет свои особенности в льготном обеспечении работников, в частности второстепенным отпуском.
Кроме того, такому работнику нельзя заменить денежной компенсацией семь календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Это возможно только в случае увольнения (ч. 3 ст. 126 и ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Существует несколько способов, с помощью которых можно продлить отпуск в районах Крайнего Севера.\r\nОпределенная категория трудящихся государственных структур может рассчитывать на продление отпуска.
Северный отпуск для работающих по совместительству: нюансы
Что касается дополнительного отпуска, то в стаж для его исчисления входит именно время работы. То есть, если в течение рабочего года, подчеркну рабочего, а не календарного, поскольку это очень важно вы будете в отпуске или на больничном, то этим периоды из расчета исключаются.
Северяне вправе также полностью или частично соединять свои отпуска, причем стандартная норма о переносе отпуска в исключительных ситуациях (ч. 3 ст. 124 ТК РФ) в этом случае применению не подлежит.
Сдать такой листок надо обязательно работодателю, тогда ваш отпуск увеличится ровно на столько дней, сколько вы находились в состоянии болезни. А распространяется ли это действие на другие виды отпуска можно узнать в разделах рубрики. Многие граждане трудятся в двух и более организациях.
Поэтому 29,4 умножаем на количество полных месяцев, которые человек проработал. Далее к ним прибавляем дни трудоустройства в неполном месяце.
Например: работник трудится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных условиях (условия труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки отнесены к вредным 2-й степени) и ему установлен коллективным договором или локальным нормативным актом организации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней.
Также общим словом «декретные» принято называть суммы, которые выплачиваются сотрудникам в это время. В действительности, если следовать законодательству, это три разных пособия с различным пакетом документов, расчетом и порядком оформления. Рассмотрим каждое из них согласно хронологии начисления.
Производят расчет стажа для больничного листа на основании записей в трудовой книжке и приказов о приеме на работу, трудовых договоров. В основу начисления пособия берут среднюю заработную плату работника за последние два года, которые предшествовали периоду нетрудоспособности.
Вахтовикам, выезжающим для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов, положен дополнительный северный отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
При этом отдых должен быть не более 6 месяцев (учитывая дни, которые человек взял без сохранения зарплаты, а также время, пока он будет добираться до места отдыха).\r\nВ ситуации, когда длительность отпуска больше 6 месяцев за год, неиспользованные дни можно перенести на следующий отпускной период.
Отсюда суммарная продолжительность отпусков для северян:
- Проживающие на КС: до 52 дней ежегодно.
- Проживающие в МКС: до 44 дней ежегодно.
Но этот период не может превышать 15 дней. И только врачебной комиссией срок прохождения лечения подлежит увеличению. В случаях, когда работник не может приступить к своим обязанностям в связи с плохим состоянием здоровья после продолжительного лечения серьезного заболевания, то ему будет назначено пособие на весь период восстановления. Это же касается и лечения в санатории.
Если у трудящегося появилось право на иной дополнительный отпуск (к примеру, при ненормированной занятости), то он суммируется с северным.
Уход за ребенком постарше может длиться в течение 15 дней. Если возраст заболевшего превышает 15 лет, то бюллетень дают на три дня. Оформление нетрудоспособности после перенесенной операции осуществляют не более, чем на год. А листок временной нетрудоспособности женщинам, готовящимся к материнству, выдается на 140 дней.
Следует учесть, что все причитающиеся льготы работникам Крайнего Севера должны быт предоставлены даже в том случае, когда организация зарегистрирована в другом регионе.
Дополнительный период предоставляется северянам с целью улучшить их восстановление. Это связано с тем, что в суровых климатических условиях на здоровье людей влияют различные отрицательные факторы. Стоит учитывать, что работа в сложных условиях имеет различные льготы по законодательству.
При этом для работников-совместителей общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается также в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (как основного, так и дополнительного) возникает у работника по истечении шести месяцев работы (ч. 2 ст. 122 и ч. 1 ст. 322 ТК РФ).
Да, стаж для дополнительного отпуска для районов Крайнего Севера рассчитывается также, как и для основного отпуска. Определенные тонкости есть только в части работы вахтовым методом. Период больничного из стажа не для отпуска не исключается. Таким образом, если вы не заняты на вахте, то да имеете.
Особенности отпуска в районах Крайнего Севера в 2020 году
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 определены районы Крайнего Севера и все территории, которые приравнены к нему. Список остальных районов Севера никаким нормативным актом не закреплен. Более того, ТК РФ такую категорию северных территорий в ст. 321 даже не упоминает.
Совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется продолжительностью соответственно 24 календарных дня и 16 календарных дней.
Правом на дополнительное время отдыха могут воспользоваться граждане, непосредственно трудящиеся в зонах КС и МКС. Территории определяются согласно актам:
- Постановление Совета министров СССР №1029 (1979).
- Постановление Правительства РФ №245 (2007).
Определяем продолжительность отпуска
Важные нюансы:
- Для работающих вахтовым методом. Данные сотрудники правомочны уйти в увеличенный отпуск. При расчете его продолжительности учитываются также дни, затраченные гражданином на проезд к месту труда и обратно. Важное условие – официальное трудоустройство.
- Для командированных. Если работник трудился на Севере только в продолжение командировки, дополнительный отпуск не предоставляется.
Его можно разделять на части, но один перерыв в работе при этом должен быть не менее 2 недель (ст. 125 ТК РФ).
Причем они касаются не только продолжительности отдыха, но и некоторых других моментов. К примеру, порядка определения стажа для дополнительного отпуска или права родителей брать дни для сопровождения детей к месту их поступления в то или иное учебное заведения.\r\nВся специфика предоставления отпусков гражданам, работающим на Крайнем Севере, четко регламентируется законом.
Право отдыхать дополнительное время – эффективный способ компенсировать вредные и сложные условия труда.
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Фактическая протяженность дополнительного отдыха зависит от числа дней в году, которые человек проработал в суровом климате. В расчеты включается время проезда к месту труда. Если вахта длилась, к примеру, 3 месяца, к 28-дневному отпуску добавляются еще 6 дней.
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 321 ТК РФ).
При этом полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.
Расчет и оплата северного отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Неправомерным будет считаться деление отпуска, если количество дней не позволяет разделить его согласно правовым нормам.
Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях оказывает негативное влияние на здоровье работников.
Стаж для отпуска идет в календарном исчислении, допотпуск начисляется только за дни фактической работы в сложных климатических условиях, работодатель прав.
Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях Севера оказывает негативное влияние на здоровье работников. А на лечение и восстановление им требуется больше времени и средств, чем работающим в континентальной части страны.
Учитывая эти данные, минимальный отпуск работников районов Крайнего Севера составляет 52 дня (28+44), работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, – 44 дня (28+16).
Отпуск в районах Крайнего Севера в 2020 году оставили неизменным в правовом регулировании, хотя потребность в доработке законодательства по этому вопросу имеется давно.