Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата в германии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сроки выплаты зарплаты работнику в Германии согласовывают с работодателем отдельно. Но они не могут быть позже последнего дня месяца, следующего за отчётным месяцем по зарплате.
Размер средней зарплаты высококвалифицированных работников в Германии остался без изменений и составил 3550 EUR/мес. (3999.73 USD/мес.).
Размер средней зарплаты низкоквалифицированных работников в Германии упал до 2050 EUR/мес. (2309.703 USD/мес.).
Минимальная зарплата в Германии
В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро.
Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
На дополнительные деньги могут рассчитывать те, кто как минимум 33 года платил взносы в пенсионный фонд.
Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.
Как и на российской бирже труда, в Германии важную роль отводят степени профессионализма. Сколько сотрудник будет получать зависит от качества владения языком, опыта, итогов собеседования, разрядности, квалификаций.
Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.
В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2021 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.
Средняя зарплата в Германии не установлена законом, она варьируется в зависимости от различных факторов, в которые включается: земля или регион Германии, уровень образования, размер предприятия, отрасль производства, пол и некоторые другие факторы, которые рассматриваются ниже на данной странице.
Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.
- Hessen,
- Baden-Württemberg,
- Bayern,
- Nordrhein-Westfalen,
- Hamburg,
- Saarland,
- Rheinland-Pfalz,
- Bremen,
- Niedersachsen,
- Schleswig-Holstein,
- Berlin,
- Sachsen,
- Thüringen,
- Brandenburg,
- Mecklenburg-Vorpommern,
- Sachsen-Anhalt.
При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.
Председатель Комиссии Ян Зилиус передал отчет и решение федеральному министру труда и социальных вопросов Хубертусу Хейлу. Федеральный кабинет министров представит соответствующее положение о корректировке минимальной заработной платы в Федеральный кабинет на утверждение.
Какая минимальная заработная плата в Германии в месяц. Зарплата врача, инженера, полицейского, юриста, архитектора, учитель, повара, строителя, бухгалтера.
Коренные немцы практически не нуждаются ни в чем, работающие получают достойную оплату труда, их зарплаты находятся на высоком уровне среди работающих других развитых стран Европы.
Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.
Бытовые расходы не лежаться тяжелым бременем на семейный бюджет. Граждане могут позволить себе не только достойно питаться, но и без ущерба для бюджета покупать качественную бытовую технику, копить средства на автомашину и путешествие.
Минимальная зарплата в Германии в 2019 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.
Общенациональная рекомендация о повышении заработной платы встретила различные реакции. Во вторник, 20.06.2020 г., Комиссия по минимальной заработной плате выступила за повышение минимальной заработной платы в четыре этапа с 9,35 евро до 10,45 евро к 1 июля 2022 года.
Политики хотели увеличить минимальную зарплату до 12 евро в час
Далее в таблице 3, а также в последующих диаграммах представлено изменение размера заработной платы в Германии по годам.
Следовательно, минимальная зарплата составляет: — за один 8-часовой рабочий день – 74,8 евро; — за неделю (40 часов) – 374 евро; — за месяц (160 часов) – 1495 евро; — за год – 17 952 евро. В некоторых отдельных рабочих направлениях установлен более высокий минимум почасовой оплаты.
С марта 2021 года ФРГ открыла рынок труда для большого количества иностранных специалистов. Возможность оформить ВНЖ в Германии на основании работы получили обладатели среднего профессионального образования по востребованным профессиям в стране. В связи с этим у наших соотечественников возникает все больше вопросов о минимальной и средней зарплате в Германии.
Работодатели предупреждают о потере работы
Благодаря вышеуказанному закону любой немецкий работник, включая иностранное лицо, имеет право получать заработную плату не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Несмотря на то, что зарплата в Германии высокая, доля налоговых сборов граждан также велика. Амплитуда налогового бремени колеблется в размере от 19 до 52 % от дохода граждан.
Комиссия по минимальной заработной плате приняла решение о корректировке 30 июня 2020 года и представила свой отчет. Это третий отчет на регулярной основе с момента введения общего минимального уровня заработной платы в Германии в январе 2015 года.
Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».
Таким образом, к 1 июля 2022 года минимальная зарплата в Германии вырастет на 1,10 евро, с нынешних 9,35 евро до 10,45 евро.
С марта 2021 года действует Закон об иммиграции квалифицированных рабочих, его разработку инициировало германское Правительство для улучшения трудового рынка. Из-за пониженной активности коренных немцев, озвучена цель заполнить вакантные места специалистами из развивающихся стран, и тем самым решить назревшие вопросы с легальной иммиграцией.
Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.
По германским меркам гонорары у инженеров средние, но если сравнивать с российскими, то достаточно высокие. Здесь же стоит упомянуть, что и требования не простые, важно инженерное образование, опыт работы, и к тому же сертификаты повышения квалификации. К иностранцам предъявляются требования к знанию немецкого языка, хотя бы на базовом уровне.
Так, в начале года средний доход на душу населения составил 4093 евро, что в рублевом эквиваленте составляет порядка 291 тысяч рублей. То есть, учитывая, что средние зарплаты российских жителей составляют 42 тысячи рублей (590 евро в месяц), можно наглядно увидеть, что заработная плата немцев и россиян различается почти в 7 раз.
Согласно германской Конституции, МРОТ контролируется Федеральным Министерством труда и социальных вопросов. В 2015 года Министерство утвердило закон об установлении минимальной зарплаты. До того момента доход физических лиц не имел диапазона, и расценивался как плавающий. Причиной тому была высокая безработица, которая составляла 8-11%.
Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.
Европейское государство имеет стабильную экономику по сравнению с другими странами ЕС, об этом говорят цифры и размеры окладов, которые не снижаются на протяжении долгих периодов.
В список самых востребованных профессий входят врачи, стоматологи, медсестра по уходу за больными, медработники для домов престарелых. Германское здравоохранение одно из лучших, на его финансирование из госбюджета выделяется €288 млрд. в год, при этом на каждого гражданина приходится €3500.
С 2015 года на всей территории Германии действует закон о минимальном размере заработной платы (Mindestlohngesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348)). Первоначальная минимальная ставка составляла 8,50 евро за 1 час работы.
Немецкие власти увеличивают размер МРОТ практически каждый год. До этого его увеличивали в 2017 и 2019 годах. Стоит ожидать, что изменения в сторону увеличения произойдут и в 2021 году.
Кто не получает минимальной оплаты труда?
Бывает, что токарь высшего разряда может зарабатывать больше, чем инженер с высшим образованием. При статистических расчетах не принимаются во внимание многочисленные премии и надбавки, которые выплачивают работодатели своим работникам.
Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».
Размер минимальной зарплаты в государстве корректируется один раз в двухлетний период. За ее расчет отвечает специальная комиссия, созданная на государственном уровне и состоящая из девяти членов (президент, представители работников, работодатели и экономисты). Комиссия оценивает экономические показатели страны и определяет цифру минимальной ставки.