Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет больничного листа в 2021 году по минималке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Порядок расчета выплат для первых трех видов неспособности к труду определен в законе № 255-ФЗ. Для последнего из перечисленных видов действует свой закон — «Об обязательном социальном…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Стоит отметить, что при определении величины пособия, нужно руководствоваться его максимальной и главное – минимальной величиной, которая для каждого вида выплат законами установлена своя. Даже если расчетная сумма оказалась меньше минимального размера пособия, то, например, ежемесячное детское пособие в этом случае должно быть выплачено в минимальной его величине.
Пределы (в т. ч. МРОТ), определяющие максимум и минимум пособия
До вступления в силу 175-ФЗ, средний заработок рассчитанный по доходу застрахованного лица сравнивался просто с МРОТ × 24 / 730 и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия (такой позиции придерживался ФСС не смотря на судебную практику).
До недавнего времени ФСС строго относился к наличию у медицинского учреждения лицензии эксперта, но после ряда судебных разбирательств они снизили требования к сертификации.
Если рабочее место сотрудника находится в местностях, на территории которых действуют районные коэффициенты (Крайний Север и приравненные территории), то при расчете пособия по временной нетрудоспособности работодатель также обязан учитывать данную надбавку.
В каких случаях начисляют больничный исходя из МРОТ в 2020 году:
-
если фактический заработок работника за предыдущие два года выходит ниже «минималки»;
-
если во время болезни врачом зафиксировано нарушение режима без уважительных причин или неявка на очередной осмотр;
-
если нетрудоспособность или травма возникла в связи с состоянием опьянения;
-
если общий трудовой стаж заболевшего сотрудника меньше 6 месяцев.
Поэтому даже при 100 % — ной оплате больничного сумма пособия была бы меньше, чем по новой редакции закона, в месяцах, где меньше 31 дня (февраль, апрель, июнь, сентябрь, ноябрь).
Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
Также предоставленный калькулятор расчета больничного может понадобиться сотруднику, который желает выяснить размер причитающегося ему пособия.
Оплата первых 3-х дней болезни возложена на работодателя, остальная часть – за счет Фонда социального страхования.
По новым правилам нужно рассчитывать минимальный среднедневной заработок с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости.
Согласно статьи 14 ч. 1.1 ФЗ №255 застрахованное лицо не может получить пособие ниже установленного законодательством уровня.
В остальном правила расчета больничного листа в 2021 году не поменялись. Однако повысились числовые значения показателей, от которых зависит максимальное и минимальное значение среднего дневного заработка.
Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.
Так как доходы, превышающие указанные значения, не облагаются взносами на соцстрах, то в расчет их включать не нужно. Максимальное среднедневное пособие в 2020 г. составляет 2301,37 руб. ((815000+865000)/730 дн.).
Если работник взял больничный лист в 2021 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников?
Для больничных, оформленных в период с 01.04.2020 по 31.12.2020, действует особый порядок оплаты: минимальный размер выплаты по таким листкам нетрудоспособности не может быть меньше МРОТ (закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ).
Если работник взял больничный лист в 2021 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников?
Для больничных, оформленных в период с 01.04.2020 по 31.12.2020, действует особый порядок оплаты: минимальный размер выплаты по таким листкам нетрудоспособности не может быть меньше МРОТ (закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ).
Такие правила гарантируют, что сумма пособия в пересчете на полный месяц будет не меньше МРОТ. В первую очередь, это хорошо:
- для работников с низкой зарплатой;
- когда пособие меньше, чем средний заработок.
Расчет больничного листа в 2021 году / Бесплатный калькулятор больничного онлайн
Работник вернулся после болезни с листком нетрудоспособности – что делать? Разумеется, выплатить пособие. ФСС компенсирует большую часть суммы, но рассчитать выплату и заполнить все документы согласно законам придется самому работодателю. Об этом мы и поговорим в нашей статье.
Это, с одной стороны, очень удобно для работодателей, т. к. больше не надо отвлекать собственные денежные средства из оборота на выплату данных пособий и заниматься их компенсацией путём зачёта с ФСС. С другой, работодатели остались ответственными за передачу данных для расчета больничных и за их правильность.
Оплата больничного по МРОТ возможна в следующих случаях:
- в течение расчетного периода сотрудник продолжительное время не работал (следовательно, не имел дохода), в связи с чем его средний заработок – ниже минимально установленного;
- стаж работника составляет менее полугода.
При этом если рассчитанное вами больничное пособие будет ниже установленного МРОТ за месяц, то его надо исчислить исходя из МРОТ по новым правилам. Выплата больничного не ниже МРОТ сначала была установлена как временный порядок расчета на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года из-за коронавируса.
В расчетный период для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотрудника входят два предшествующих года — 2019 и 2020.
В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование. Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка.
Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 27 декабря 2021 года).
Также, в 2021 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2021 и 2021 годы. В 2021 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2021 году – 865 000 рублей.
Для завершения расчета величину среднедневного заработка необходимо умножить на коэффициент, зависящий от трудового стажа сотрудника:
- при стаже более 8 лет — 1,0;
- при стаже от 5 до 7 лет включительно — 0,8;
- при стаже менее 5 лет — 0,6.
Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме.
В первую очередь это касается утверждения нового значения МРОТ, а также обновления значений по лимитам.
Расчет больничного в 2021 году исходя из МРОТ
Чтобы определить размер пособия потребуется выбрать показатели зарплаты, на которую начислялись страховые отчисления за предыдущие два года. Если работник принес больничный листок в 2021 году, то в выборку попадают периоды – 2021 и 2021 годы.
В 2021 году законодательством предусмотрено несколько ситуаций, когда расчет больничного необходимо произвести именно из МРОТ.
Расчетным периодом для определения размера пособия являются 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни, травмы, т.п.). К примеру, если сотрудник находился на больничном в любом месяце 2021 года, то расчетным периодом будет 01.01.2017-31.12.2021.
Термин «МРОТ — минимальный размер оплаты труда» говорит сам за себя. Представляет собой значение, ниже которого зарплата за месяц (при условии полного рабочего времени) начислена быть не может. В противном случае — грубое нарушение трудового законодательства.
Как заменить года при расчете больничного листа в 2021 году
Трудовой стаж Борисовой А. В. по состоянию на 15.01.2021 — 20 лет. Ее доход в 2019 году составил 120 000 руб., в 2020 году — 150 000 руб. В январе 2021 года она заболела.
Новое правило касается работников, у которых заработок за предыдущие два года оказался больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ с учетом районного коэффициента.
В течение 2020 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка. Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента.
Максимальный размер оплаты больничного листа по ТК РФ в 2021 году
В мае 2021 году сотрудник ООО «Эверест» Орехов предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности сроком 7 дней (13-19.05.2021).
Расчетный период – 2 прошлых календарных года. Например, для больничного, открытого:
- в декабре 2020 г. расчетный период – с 01.01.2018 по 31.12.2019;
- в январе 2021 г. – с 01.01.2019 по 31.12.2020.
Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.