Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой штраф за отсутствие медкнижки у ИП». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Личная медицинская книжка требуется при поступлении на работу и для допуска к выполнению трудовых обязанностей работникам компаний пищевой промышленности, медицины, торговли и образования. Ответственность за отсутствие медицинской книжки предусмотрена и для работодателей, и для работников.
Новые штрафы за отсутствие медицинской книжки в 2023 году
Кому положено иметь санитарную медицинскую книжку?
- Все работники сферы медицинской деятельности (врачи, медсестры, фельдшеры, санитары, санитарно-эпидемиологические инспекторы и т.д.);
- Работники, которые непосредственно занимаются обслуживанием пищевых производств, продуктов питания, водоснабжения, могильных служб и других сфер, где необходимо соблюдать санитарные нормы.
Что происходит при отсутствии медицинской книжки?
Отсутствие медицинской книжки наказывается штрафом. В настоящее время штрафы за отсутствие медицинской книжки составляют от 1000 до 3000 рублей. С 1 января 2023 года штрафы увеличатся.
Кто проверяет наличие медицинской книжки?
Проверку наличия медицинской книжки может провести санитарно-эпидемиологическая служба, руководство организации, Государственный санитарный надзор или другие контролирующие органы.
Грозит ли уголовная ответственность за использование подделки медицинской книжки?
Да, за использование поддельной медицинской книжки может быть привлечен к уголовной ответственности.
| Отсутствие медицинской книжки | от 5000 до 15000 рублей |
| Несвоевременное оформление медицинской книжки | от 1000 до 5000 рублей |
| Наличие фактов заболевания инфекционными заболеваниями, опасными для окружающих | от 3000 до 10000 рублей |
Как соблюдать требования и избежать штрафов?
Работникам, для которых положено иметь медицинскую книжку, необходимо своевременно ее оформлять и иметь с собой при работе. Также необходимо следить за сроками действия книжки и своевременно ее обновлять. В случае просрочки рекомендуется обратиться к профильной медицинской учреждению для прохождения медицинского осмотра и получения новой книжки.
Можно ли иметь иной документ, заменяющий медицинскую книжку?
Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрены такие штрафы за санитарные книжки:
| Правонарушение | Нарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ | Реализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 КоАП РФ | |
| Первичное | Вторичное | ||
| Штраф на работника, в рублях | 100-500 | 1000-2000 | 2000-5000 |
| Штраф на должностное лицо работодателя, в рублях | 500-1000 | 3000-10 000 | 7000-15 000 либо дисквалификация до года |
| Штраф ИП за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников, в рублях | 500-1000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 10 000-20 000 | 15 000-30 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
| Штрафы компании по отсутствию медкнижек у сотрудников, в рублях | 10 000-20 000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 20 000-30 000 | 30 000-50 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
Новые штрафы за отсутствие медицинской книжки в 2023 году
Медицинская книжка имеет форму паспорта и должна быть оформлена в специальных центрах, уполномоченных на проведение медицинских осмотров. Кому стоит получить медицинскую книжку? Всем, кто имеет контакт с медицинскими учреждениями, а также работникам, которые перенесли операции или имеют хронические заболевания.
Ежегодно все работники, имеющие медицинскую книжку, должны проходить медосмотры и обследования. Это требование обязательно для всех, кто занимается спортивно-оздоровительными видами деятельности. Врачи и специалисты санитарной эпидемиологической службы обновляют данные в книжке и проверяют наличие перенесенных заболеваний и обследований.
Отсутствие медицинской книжки может привести к штрафам. За нарушение обязательства по ее использованию работодателем грозит штраф в минимальном размере. Также предусмотрены штрафы для работников, которые предоставляют поддельную медицинскую книжку или не проходят обязательные обследования.
Если у вас нет медицинской книжки или она истекла, рекомендуется посетить медицинский центр для ее получения или продления. Сотрудникам могут потребоваться дополнительные обследования и процедуры для оформления или продления книжки.
Кстати, медицинская книжка имеет большое значение не только для соблюдения требований Роспотребнадзора, но и для вашей собственной безопасности и здоровья. Она помогает врачам и специалистам оценить ваше состояние здоровья, а также предупредить возможные риски и осложнения при проведении медицинских процедур.
- Медицинская книжка должна быть всегда при вас, чтобы вы могли ее предъявить при необходимости.
- Не забывайте обновлять данные в книжке и проходить обязательные медицинские осмотры.
- Если у вас есть хронические заболевания или перенесенные операции, укажите это в книжке.
- При посещении медицинских учреждений всегда имейте при себе медицинскую книжку.
Не забывайте, что медицинская книжка является важным документом для вашей работы и здоровья. Берегите ее и соблюдайте все требования Роспотребнадзора, чтобы избежать лишних штрафов и проблем.
Чтобы избежать штрафов за отсутствие медицинской книжки, следуйте следующим советам:
1. Внимательно ознакомьтесь с требованиями по использованию медицинских книжек. Узнайте, к какой категории работников относитесь и насколько часто необходимо проходить медосмотры и аттестацию.
2. Своевременно откройте медицинскую книжку. Если у вас ее еще нет, обратитесь в медицинскую службу вашего работодателя или в ближайшую поликлинику. Обычно оформление медицинской книжки бесплатно.
3. Следите за сроком действия медицинской книжки. Если она истекает, обратитесь к врачу для прохождения внутреннего медосмотра и получения новой книжки.
4. Используйте медицинскую книжку только для личных нужд и связанной с работой деятельности. Не допускайте использования медицинской книжки в конкретном бюджетном учреждении без необходимости.
5. В случае нарушения санитарных обязанностей или проведения медицинских обследований без медицинской книжки, работодатель может быть привлечен к ответственности. Поэтому следите за тем, чтобы ваш работодатель следил за наличием медицинских книжек у всех работников.
6. При возникновении проблем с получением медицинской книжки обратитесь к руководству вашей организации или к специалистам в области медицины, например, к психиатру или наркологу.
7. Регулярно проверяйте состояние своего здоровья и проходите необходимые обследования. Врачи рекомендуют проходить медосмотры не реже одного раза в год.
8. Не забывайте, что медицинская книжка имеет серьезную юридическую силу, поэтому несите ее с собой на работу и при приеме на работу предоставляйте ее работодателю.
9. Если у вас возникли вопросы по использованию медицинских книжек или требованиям по проведению медосмотров, обратитесь к специалистам в области медицины или к представителям службы здравоохранения вашего региона.
10. Помните, что штрафы за отсутствие медицинской книжки могут грозить как работнику, так и работодателю. Поэтому не забывайте о своих обязанностях и ответственности в этом вопросе.
Как избежать штрафов за отсутствие медицинской книжки?
Наличие медицинской книжки – это обязанность работника, который работает в сфере санитарной деятельности. Но кто должен ее оформлять? Конечно же, работник сам. Ведь ответственность за наличие документа лежит на нем.
Что грозит отсутствие медицинской книжки? В 2023 году штраф будет увеличен в разы, что может сильно негативно повлиять на финансовое положение работника. Кроме того, отсутствие медкнижки может повлечь за собой уголовную ответственность, в случае, если работник будет заниматься санитарной деятельностью без соответствующего документа.
Как избежать штрафов? Нет иного выхода, как иметь медицинскую книжку. Но как быть уверенным в оригинальности документа? Для этого нужно проверить его на сайте Федеральной Службы по надзору в сфере здравоохранения.
Кроме того, не стоит приобретать медицинскую книжку у продавца, так как это может быть подделкой. Не стоит также использовать документ, оформленный другим работодателем в прошлом, так как это нарушает требования санитарного законодательства.
Положено ли работодателю проверять наличие медицинской книжки у работников? Да, это обязанность работодателя. Но, тем не менее, работник сам должен следить за наличием документа. Ведь это касается его личной ответственности и безопасности пациентов.
- Таким образом, чтобы избежать штрафов и уголовной ответственности, вы должны иметь медицинскую книжку, проверить ее на оригинальность и не покупать документ у продавца.
- Работодатель также обязан проверять наличие документа у работника, но это не освобождает работника от личной ответственности.
Цель проведения медосмотра и получения санкнижки
Осмотр и сдача анализов для специалистов, работающих в сфере услуг, а также в пищевой и фармацевтической отрасли, совершенно необходимы — это мера предосторожности, определяющая безопасность как самих работников, так и клиентов. Прохождение медосмотра и получение медкнижки перед выходом на работу подтверждают вашу способность выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, а анализы и вакцинация снижают риски вреда от работы для вас самих. Регулярно продление медкнижки не только подтверждает вашу пригодность как специалиста, но и помогает вам следить за собственным здоровьем.
Близкий контакт с людьми, а тем более их лечение или проведение косметических манипуляций, предполагает определенную ответственность за их здоровье. А постоянный и близкий контакт с большим количеством людей повышает вероятность заражения инфекционными болезнями для сотрудника — для максимального снижения этого фактора риска проводится также периодическая вакцинация работников.
Где запрещено работать без санкнижки
В больницах, школах, парикмахерских и на предприятиях пищевой промышленности допускают к работе при наличии документа. Санкнижка информирует, что у владельца отсутствуют опасные патологии, вызывающие массовое заражение. Контроль над сроком действия медицинской книжки, по ст. 215 ТК РФ, выполняет работодатель.
Ст. 3. Закона №52-ФЗ и Трудовой кодекс РФ предусматривают необходимость проходить медосмотры. Санкнижку оформляют и продлевают, если профессия предполагает многочисленные контакты с людьми либо опасна для человека.
Список лиц, подлежащих периодическому осмотру, уточняется приложением к приказу Минздрава №29н. В перечень входят:
- учителя и воспитатели ДОУ;
- продавцы магазинов;
- сотрудники салонов красоты – от директора до уборщицы;
- работники общепита, отелей, гостиниц, ЖКХ;
- медработники, фармацевты, провизоры;
- рабочие, занятые на высоте более 13 м, под водой и землей.
Бумажный и электронный формат медкнижки
Санкижка – документ строгой отчетности. Голограмма, индивидуальный номер на бланке защищают от подделок. Документ выдается ЦГи Э, а также медицинскими организациями, имеющими лицензию на предоставление услуги, после прохождения медкомиссии. Санкнижка вносится в Реестр ЛМК. Ее оригинальность несложно установить: потребуется ввести только номер, чтобы узнать, кому принадлежит книжка.
По Приказу Минздрава РФ от 18.02.2022 № 90н возможно оформление санкнижки с 01.09.2023 в электронном формате. Изменится форма документа. Но будут делать отметки о переходе сотрудника на другую работу и перенесенных инфекциях. В книжке отразят информацию о предварительных и периодических осмотрах, данные о прививках, результаты исследований вместе с гигиенической аттестацией.
По утверждениям специалисты Роспотребнадзора, медкнижками старого образца можно пользоваться, пока не закончатся страницы.
На заметку. Работник вправе затребовать санкнижку на бумажном носителе, где продублируют записи из электронной ЛМК, заверят мокрой печатью и подписью.
Меры наказания за отсутствие документа
Отсутствие документа о прохождении медицинского осмотра может привести к серьезным последствиям как для работника, так и для работодателя. Сотрудник может понести дисциплинарную ответственность в соответствии с правилами Трудового кодекса и внутренними отношениями с работодателем. Вероятно применение дисциплинарных взысканий.
Отсутствие медицинской книжки также может привести к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ. Эта статья используется при фиксации нарушений норм законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Штраф за отсутствие медкнижки у работника может составлять от 100 до 20 000 рублей, в зависимости от ситуации. Отсутствие медицинской книжки может повлиять на здоровье других работников и клиентов, с которыми взаимодействует работник. Осмотр необходим для выявления возможных заболеваний, которые могут быть переданы другим людям.
Несоблюдение санитарных норм является серьезной проблемой, которая может привести к негативным последствиям для потребителей. Чтобы предотвратить такие ситуации, работодатели должны соблюдать все необходимые требования и оформлять все документы. В случае невыполнения этих требований, работодатель может быть подвержен административной приостановке деятельности.
Одним из примеров санкций за неоформление необходимых документов является применение статьи 14.4 КоАП РФ, которая предусматривает штраф в размере до 50 000 рублей, но и это не самое серьезное наказание. Статья 236 УК РФ предусматривает уголовную ответственность в случае несоблюдения санитарных норм, которые привели к ущербу для здоровья третьих лиц. Если несоблюдение санитарных норм приведет к тяжким последствиям, работодатель может быть лишен свободы на срок до 5 лет.
Обязанности работодателя в отношении медицинских книжек.
Как следует из стр. 30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.
Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например:
|
П/п |
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Номер медицинской книжки |
Дата получения медицинской книжки |
Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) |
Срок действия аттестации |
Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Штраф за перевозку продуктов без санитарной книжки
Штрафы за нарушение трудового кодекса Работа у ИП без оформления приводит к тому, что сотрудник не имеет социальных гарантий, установленных законом. Он не получает выплаты по больничному листу, отпускные и прочие доходы, предусмотренные при заключении трудового договора.
Особо остро стоит ситуация при увольнении, так как недобросовестные работодатели отказывают в окончательном расчете, не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Взыскать эти суммы в судебном порядке практически невозможно, так как нет доказательств трудовых отношений.
Любой трудовой договор должен содержать в себе следующую информацию:
- Имя работника.
- Наименование организации-работодателя.
- Занимаемая работником должность (должна соответствовать одной из официального перечня).
- Подписи обеих сторон.
Договор обязательно заключается в минимум двух экземплярах, один остается у работодателя, другой хранит работник. Для обеих сторон договор является свидетельством заключенного соглашения.В случае если одна из сторон решит, что соглашение было нарушено, наличие договора будет опорной точкой претензий.
Документы, необходимые для найма иностранной рабочей силы:
- удостоверение личности;
- первичная регистрация;
- патент или разрешение на работу;
- свидетельство ПФ;
- ИНН;
- документы о квалификации.
Штраф на ИП за иностранного работника грозит в таких случаях:
- Работник не имеет разрешения на данную деятельность.
- ИП не имеет разрешения привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан.
- Иностранец работает по профессии, не указанной в разрешении.
- ИП не подал информацию в МФС о приеме на работу иностранного гражданина.
За такие нарушения индивидуальным предпринимателям ответственность грозит не только в форме штрафов, но и в виде приостановления деятельности на срок до 90 календарных дней.
В документе указывается:
- ФИО;
- паспортные данные;
- код предпринимателя и работника;
- дата и место составления.
Кроме этого, в договоре прописывается должность сотрудника, график работы, условия предоставления отпуска и наличие льгот. Именно с момента подписания договора сотрудник считается официально принятым.
Работодателю отводится всего три дня для оформления, превышение этого срока наказуемо. После заключения договора издается приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку.
Сотрудник должен выполнять свои обязанности согласно должностной инструкции. Работодатель в свою очередь предоставляет все условия для осуществления трудовой деятельности.
Кроме этого, он обязан начислять заработную плату и перечислять налоги и взносы в контролирующие органы. Также ИП должен предоставлять отпуск согласно графику и выплачивать больничные.
В то же время при долгосрочной задержке с оформлением сотрудников или же при отсутствии регистрации у большого числа наемных рабочих будет возбуждено уголовное преследование, которое предполагает намного более существенные наказания, чем штрафы и временная приостановка деятельности. Квалификация дела зависит от суммы невыплаченных налогов, если она оказывается выше определенной черты, то дело становится уголовным.
Уголовное дело может закончиться тюремным заключением для работодателя, особо велика вероятность такого развития событий в случае, если последний не способен покрыть всех убытков, нанесенных бюджету. При административном преследовании размер штрафа колеблется в пределах от тысячи до пяти тысяч рублей.
- …предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей;
- на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Как видно из статьи 6.3 КоАП, отношение закона достаточно сурово, так как ответственности подвергаются все категории лиц, имеющие отношение к правонарушению.
Причины наложения штрафов:
- Несвоевременное заключение трудового договора с сотрудником или отсутствие его. Это приводит к тому, что работник не имеет официального заработка, в связи с этим не происходит уплата НДФЛ государству;
- При не заключении договора, работнику не засчитывается трудовой стаж, и не осуществляются выплаты в ПФР, что негативно скажется на оформлении пенсии по возрасту;
- Медицинские учреждения могут отказать работнику какой-либо организации в оказании бесплатной помощи из-за того, что не происходит уплата взносов в фонд медицинского страхования;
Когда человек официально не оформлен на предприятии, он теряет свои права. Он не может добиться ряда выплат, например, отпускных, выплаты по больничному листу, окончательного расчета. А при обращении с этими вопросами в судебные инстанции он не сможет доказать наступление таких моментов.
Таблица штрафов за отсутствие медицинской книжки
Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрены такие штрафы за санитарные книжки:
| Правонарушение | Нарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ | Реализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 КоАП РФ | |
| Первичное | Вторичное | ||
| Штраф на работника, в рублях | 100-500 | 1000-2000 | 2000-5000 |
| Штраф на должностное лицо работодателя, в рублях | 500-1000 | 3000-10 000 | 7000-15 000 либо дисквалификация до года |
| Штраф ИП за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников, в рублях | 500-1000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 10 000-20 000 | 15 000-30 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
| Штрафы компании по отсутствию медкнижек у сотрудников, в рублях | 10 000-20 000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 20 000-30 000 | 30 000-50 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
Первым делом при трудоустройстве работника в сферу деятельности, где обязательны медкнижки и прохождение медосмотров, наличие и соответствие документов должен проверять работодатель. Поскольку, именно он ответственен за соблюдение законодательных норм в рабочем процессе, а также допуск сотрудников к выполнению ими должностных обязанностей.
Штрафы за отсутствие медицинской книжки
Законодательством предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за отсутствие санитарной книжки у нанятого работника:
- дисциплинарная ответственность определяется работодателем внутри организации (в соответствии с ТК РФ);
- административная ответственность наступает в том случае, если было нарушено законодательство в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- уголовная ответственность грозит в том случае, если санитарное нарушение повлекло за собой возникновение массовых инфекционных заболеваний или смерть человека.
Размер штрафа за медицинскую книжку регламентируется ст. 6.3 Кодекса об административных нарушениях РФ. В соответствии с этим нормативным документом, размеры штрафных взысканий будут следующими:
- для должностных лиц – 500-1000 руб.;
- для организаций – 10-20 тыс. руб. (или приостановление деятельности на срок до 90 суток);
- для ИП – 500-1000 руб. (или приостановление деятельности до 90 суток);
- для граждан штраф за работу без санитарной книжки составит 100-500 руб.
Продавцам, осуществляющим деятельность без наличия соответствующего медицинского документа, грозит административный штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца по упомянутой статье 6.3 КоАП РФ.
Если при этом установлено еще и ненадлежащее качество продаваемых товаров, такие случаи дополнительно наказываются по ст. 14.4 КоАП РФ. Помимо штрафа за отсутствие санитарной книжки у продавца, санкция будет составлять:
- для рабочего персонала – 1-2 тыс. руб.;
- для должностных лиц – 3-10 тыс. руб.;
- для ИП – 10-20 тыс. руб.;
- для компаний – 20-30 тыс. руб.
К юрлицам и индивидуальным предпринимателям применяются дополнительные меры наказания в виде конфискации предметов административного правонарушения.
Существует огромное число работников, от состояния здоровья которых зависит санитарно-эпидемиологическое благополучие всего населения. Чтобы минимизировать распространение опасных болезней, при трудоустройстве в определенные сферы граждан обязали проходить предварительные медосмотры и оформлять личные медицинские книжки (ЛМК). А чтобы компании и ИП четко исполняли правило, введена ответственность за отсутствие медицинской книжки у работника и за допуск к исполнению обязанностей лица, не прошедшего осмотр.
В перечень работ, при выполнении которых нужно проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры (ст. 213 ТК РФ, приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), в 2020 году включено 27 пунктов, среди которых:
- торговля;
- общественный транспорт;
- образование всех уровней, включая дополнительное и сезонное (лагеря);
- медицина и аптечная сфера;
- подземные и верхолазные работы;
- пищевая и обрабатывающая промышленность;
- сфера бытового обслуживания (парикмахерские, бассейны, сауны, гостиницы), и т.д.
ВАЖНО!
Помните, что штраф за отсутствие медкнижки у продавца распространяется и на водителя, и на воспитателя, и на повара: он введен во всех сферах, где оговорено наличие ЛМК. Особое внимание при проверках уделяют компаниям, чья деятельность связана с пищевыми продуктами и питьевой водой (производство, хранение, перевозка, продажа), воспитанием и обучением несовершеннолетних, коммунальным и бытовым обслуживанием граждан (подробнее список профессий доступен в письме Минздрава РФ от 07.08.2000 № 1100/2196-0-117).
Как пояснил Верховный Суд в постановлении № 34-АД17-5 от 06.12.2017, медицинские осмотры проводятся в отношении всех работников предприятия, независимо от того, занимаются они административной работой или выполняют непосредственно работы, внесенные в перечень Минздравсоцразвития. В суде разбиралась ситуация, когда наказали за непрохождение контроля начальником и специалистом отдела логистики и ценообразования, региональным менеджером по продажам. ГИТ выписала штрафы компании за отсутствие медкнижек у этих сотрудников, несмотря на то, что их работа носила аналитический характер, они не занимались непосредственно торговлей. Но организация, где они трудились, относилась к предприятиям оптовой торговли, поэтому работодателя наказали.
Ходят легенды, будто медкнижки проверяют участковые, сотрудники УЭБ и ПК (бывшего ОБЭП) или даже налоговики. На самом деле перед ними работодатель отчитываться по состоянию здоровья сотрудников не обязан. Проверить наличие медицинской книжки уполномочены ГИТ, СЭС, прокуратура: это те надзорные органы, кто составляет протокол за отсутствие медкнижки. Проверяющего из перечисленных ведомств может заинтересовать не только наличие, но и подлинность документов. Штраф за отсутствие медкнижки у продавца в разы меньше, чем за наличие подделки. Должностное лицо обратит внимание на:
- качество печати;
- наличие водяных знаков;
- печать Центра гигиены и эпидемиологии;
- защитную нить;
- регистрационный номер.
В последнее время с подозрениям относятся к документам, заполненным от руки.
Какой штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2020 году
В Кодексе административных правонарушений Российской Федерации четко прописано, кто должен в обязательном порядке иметь медицинскую книжку, которая выдается после прохождения тщательного медицинского обследования, сдачи всех необходимых анализов и заверенную круглой печатью Центра гигиены и эпидемиологии.
Обязанность работников торговли иметь медкнижку обусловлена тем, что по характеру своей работы им приходится контактировать с большим количеством людей. Если такой работник является носителем серьезных инфекционных заболеваний – туберкулеза, гепатита С, сифилиса, гонореи, то велик риск заразить людей при контактном общении.
Порядок оформления медицинской книжки
Медицинская книжка – это бланк строгой отчетности с индивидуальным номером и голографической защитой от подделок.
Выдается она центрами гигиены и здоровья после прохождения комиссии и заверяется круглой печатью.
Каждая выданная таким образом медицинская книжка заносится в общий Реестр ЛМК, чтобы любой работодатель мог проверить ее подлинность, введя номер книжки в реестр, он получит имя подлинного владельца.
- Для оформления медицинской книжки необходимо сдать следующие документы:
- паспорт (оригинал); фотография формата 3×4 см;
- направление работодателя на прохождение медкомиссии, с указанием местонахождения предприятия; иногородние обязательно должны представить справку о регистрации; заполнить бланк заявления на получение медицинской книжки.
После оформления книжки следует пройти медицинскую комиссию в лицензированных лечебных заведениях. Результат каждого обследования вносится в медкнижку. Кроме того, нужно пройти обучение по программе профессиональной гигиенической подготовки в Центрах гигиены и эпидемиологии, которые уполномочил Роспотребнадзор России.