Больничный Лмст На Двойню При Кесаревом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный Лмст На Двойню При Кесаревом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

В законодательстве существуют следующие нормативные акты, по которым проводится выдача ЛН (листа нетрудоспособности):

Статья 255 ТК РФ. Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам. В этом документе указана длительность больничного — 70 дней до, 70 дней после родов и 86 дней в случае наличия осложнений, в том числе операции кесарева сечения.
ФЗ №255 от 20.12.2006. В этом законе устанавливаются основные принципы оплаты данного больничного и его предоставления в целом.
Приказ Минздравсоцразвития РФ №624н от 29.06.2011. Здесь указано, как правильно оформлять больничные листы после родов, в том числе после кесаре сечения.
Приказ Минздравсоцразвития РФ №347н от 26.04.2011. Этот документ регламентирует в конкретную форму больничных листков, единую для всех российских работодателей.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007. Здесь указаны правила расчета пособий по беременности и родам, а также выплат по больничным листкам. В том числе в нем содержится и указание на применение особого механизма расчета декретных выплат матерям.

Правила оформления больничного при кесаревом сечении

При кесаревом сечении на больничный идут в стандартные сроки, то есть за 70 дней до предполагаемых родов. Если ожидается больше одного малыша, то лист нетрудоспособности выдают на 14 дней раньше. Документ при оперативных родах также называется декретным отпуском, который имеет свои особенности оплаты и продления в отличие от обычного случая нетрудоспособности по причине болезни.

Больничный лист после кесарева сечения выдается в том месте, где была проведена операция, лечащим врачом-акушером при выписке женщины.

Документ не имеет права выдать фельдшер или акушерка, это может сделать только лечащий врач той организации, где женщина проходила лечение. Если она сменила роддом, то лист по нетрудоспособности после выписки оформляется последним лечебным учреждением, где она находилась. Также это может сделать поликлиника по месту жительства и женская консультация, где женщина наблюдалась.

Дополнительный больничный рассчитывается путем прибавления к 140 дням декретного отпуска дополнительных 16 по причине кесарева сечения. Если женщина рожает в срок, то ей выдается декретный лист: 70 дней до и 70 после родов, затем она оформляет дополнительный больничный на 16 дней.

Если роды происходят в период с 22 по 30 неделю, то женщина сразу получает и декретный лист, и больничный. Формула такая: 70+70+16. Получаем общее количество дней нетрудоспособности, что справедливо для рождения одного ребенка.

Если беременность многоплодная, то больничный лист выдается на 194 дня: 84 до родов и 110 после. Если количество детей установлено в родах, то дополнительно после этого женщине дается 54 дня больничного. Также это время увеличивается на 16 дней, если проводилось хирургическое родоразрешение, которое относится к осложненным родам.

При кесаревом сечении женщине положены дополнительные выплаты за 16 дней в размере 100 процентов от среднедневного заработка. Роженица также имеет право на все стандартные финансовые доплаты в РФ (данные по состоянию на 2019 год):

единовременная при ранней постановке на учет в женскую консультацию (628 рублей);
оплата в период отпуска по беременности и родам (100% среднедневной заработок);
единовременная сумма при рождении ребенка (16749 рублей);
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% среднедневного заработка за каждый день отпуска).

Среднедневной заработок можно рассчитать так: средний зарплата за расчетный период (то есть год) разделить на 12 и разделить на 29,3 (фиксированный показатель). Полученную цифру умножают на количество дней по данному виду отпуска. При кесаревом сечении доплачивают, умножая среднедневной заработок на 16.

Четкой структуры образца нет, оно составляется в произвольной форме. В левом верхнем углу нужно указать наименование организации и ее руководителя, то есть на чье лицо будет написано заявление. Далее внизу в центре нужно написать «заявление» с маленькой буквы. После этого изложить просьбу предоставить дополнительный отпуск по беременности и родам. Следует указать:

Согласно законодательству РФ, при беременности или родах официально трудоустроенная женщина имеет право уйти в оплачиваемый отпуск.

Трудовой кодекс строго регламентирует продолжительность декрета, и после его окончания мать обязана выйти на работу. Однако если в процессе беременности или родов возникли осложнения, касающиеся женщины или ребенка, работодатель обязан по запросу продлить листок нетрудоспособности. Рассмотрим, какие существуют основания для этого, каков срок расчета за дополнительные дни отпуска и как оформить продление больничного.

В Трудовом кодексе и в прописаны основные моменты касательно продления листка нетрудоспособности при осложнениях во время беременности и родов. Так, минимальный срок увеличения продолжительности декретного отпуска составляет 16 дней, максимальный — 40 дней.

Продление декрета зависит от осложнений: например, если возникли незначительные проблемы со здоровьем во время родов, женщина может рассчитывать на дополнительные 16 дней отпуска, а если речь идет о многоплодной беременности, то государство предоставит все 40 дней.

Чтобы верно рассчитать период отпуска по БиР нужно учесть следующие факторы:

Индивидуальные особенности протекания беременности.
Есть ли необходимость в в поправке здоровья перед родами (особенно для женщин, проживающих на территориях зоны отселения).
Общие медицинские показатели, которые учитывают сроки протекания беременности и женскую физиологию.
Сложность родов, которая оказывает влияние на длительность восстановления здоровья.

При нормально протекающей беременности период отпуска после родов составляет от 84 до 110 дней. Если от ухода в отпуск проходит менее 84 дней до родов, то послеродовой период увеличивается на нужное количество дней.

Справка! В том случае, если роды начались через 92 дня, то из 110 дней вычитают 8. Несмотря на то, что больничный по БиР делят на две части, он представляет собой одной целое, то есть 194 дня при многоплодной беременности.

Приведем пример:

Ольга работает в фирме ООО «Колор», ожидает двойню, 17 октября 2017 года в 28 недель беременности она вышла на больничный по БиР, выданный ей врачом женской консультации. 7 января 2018 года Ольга родила близнецов, мальчики родились в срок, роды прошли без осложнений, значит ей положено еще 110 дней отпуска для восстановления сил и здоровья. По истечении этого срока, она должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 или 3 лет.

Больничный лист при многоплодной беременности – сколько дней длится декрет?

Не все будущие мамы знают о пособиях, на которые имеют право рассчитывать при многоплодной беременности. Например, не все уверены, что им будут оплачены все дополнительные дни больничного в случае осложненных родов. Трудовое законодательство в этом случае стоит на защите прав и интересов будущей матери.

Дополнительные дни больничного по БиР будут оплачены и в том случае, если он продлевается на 16 дней в связи с ЭКС и в том случае, если многоплодная беременность была установлена в момент родоразрешения.

Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.

Некоторые регионы в случае рождения тройни выплачивают маме пособие до исполнения трех лет малышу, рожденному последним. Также за третьего рожденного малыша в некоторых регионах родителям выдается земельный участок.

Документ, на основании которого беременная женщина может претендовать на денежные выплаты, выдается в больнице. Далее его необходимо предоставить работодателю. Сопутствующая больничному листу документация оформляется в отделе кадров довольно быстро, но при этом лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно.

Больничный лист выдается с 30 недель, если плод один, и с 28 недель – если плодов два и больше, поскольку при многоплодной беременности отпуск по беременности родам длиннее. Всего такой отпуск длится при неосложненной беременности и родах 140 дней, то есть 70 до и 70 после родов, а при многоплодной беременности – 194 дня (70+14 дней – до и 70+40 дней – после родов).

Если беременная обратилась в медицинское учреждение после 30 недели, то больничный она получает все равно, при этом начало больничного отсчитывается с 28 либо с 30 недель в зависимости от количества плодов (ст. 255 ТК и Приказа Минздрава № 624н). Статья 255 ТК РФ.

Дородовой период для таких беременных составляет 90 дней — а значит, больничный им оформляют в 27 недель на общий срок в 160 дней. Лист нетрудоспособности выдается единовременно, сразу на весь установленный законом срок.

Если же роды оказались сложными, больничный продлевается на 16 дней, то есть послеродовой период составляет 86 дней (ч. 1 ст.

Инфо

При наступлении преждевременных родов у женщины с 22-й по 30-ю неделю, пациентке выдается одновременно и декретный лист, и дополнительные 16 дней больничного листа, то есть 156 дней в общей сложности. Дополнительный больничный Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н кесарево сечение входит в понятие «осложненные роды».

Для всех женщин, которые официально трудоустроены и имеют на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, положена выдача дополнительного больничного на 16 дней.

Совет! При получении листка нетрудоспособности по беременности и родам, сделайте ксерокопию, на которой хорошо видно номер больничного и даты открытия и закрытия, тогда роддом быстрее и легче выпишет вам продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней.

Кесарева с двойней сколько дней больничный лист

Многоплодная беременность и дополнительный больничный Довольно часто задаваемый вопрос – полагается ли дополнительный больничный лист, если беременность многоплодная и закончилась кесаревым сечением? Ответ – нет. Многоплодная беременность уже является осложненной, поэтому женщине заблаговременно выдается больничный лист на 194 дня.

Важно

Всем беременным при поступлении в стационар желательно иметь при себе копию декретного листка, потому что больничный после кесарева сечения (и прочих осложненных родов и послеродового периода) выдается на основании декретного больничного как его продолжение и, соответственно, оплачивается так же, как и декретный лист по средней заработной плате. Выписывается данный листок лечащим врачом роддома, где произошли роды.

Она сопровождается более длительным периодом реабилитации, кровопотеря больше физиологической, нередко приводящая к анемии различной степени тяжести. Гораздо больший процент осложнений приходится именно на пациенток, перенесших оперативные роды, нежели обычные, соответственно, необходим более тщательный контроль и наблюдение в послеродовом периоде.

Выписка происходит на пятый-восьмой день при благоприятном течении послеродового периода, в зависимости от родильного дома.

В понятие «осложненные роды» входит не только кесарево сечение, но также роды, закончившиеся наложением акушерских щипцов или вакуум-экстрактора, тяжелая анемия, требующая переливания крови, эклампсия, преждевременные роды после 30 недель, эндометрит после родов и многие тяжелые общие заболевания женщины.

другое препятствие на пути ребенка, например, миома в области цервикального канала;
большая вероятность расхождения рубца от предыдущего КС;
состояния и патологии, при которых женщине нельзя тужиться: сердечно-сосудистые заболевания, ранее произошедшее отслоение сетчатки, болезни почек;
патологии, возникшие в ходе беременности, например, эклампсия;
положение плода, при котором самостоятельный выход плода из матки затруднен: ягодичное и поперечное предлежание;
несколько плодов в матке;
генитальный герпес (КС проводится, чтобы ребенок при прохождении через родовые пути не заразился).

Экстренное КС проводится, если ведение родов предполагалось естественным путем, но возникли осложнения, в связи с которыми необходимо извлечение плода хирургическим путем.
К тому времени будущая мамочка уже знает обо всех нюансах и особенностях, которые могут возникать в ходе такой операции. Обычно плановое оперативное вмешательство назначается в следующих случаях:

сильное обвитие пуповиной;
серьезные проблемы со зрением у матери;
неправильное расположение плода в матке;
проблемы с работой сердечно — сосудистой системы;
многоплодная беременность;
проблемы с лонным расчленением.

За несколько дней до назначенной даты операции пациентка отправляется в медицинское учреждение, где проводится ее тщательное обследование.

Больничный по беременности и родам — сколько дней он длится, в зависимости от сопровождающих его оформление обстоятельств, вы узнаете из статьи далее.

Мы рассмотрим в ней все случаи предоставления листка нетрудоспособности в связи с беременностью и рождением ребенка, которые предусмотрел законодатель.

Сколько длится больничный по беременности и родам (законодательная база)? Больничный по родам — сколько дней дается в стандартной ситуации и при осложнениях? Сколько дней длится больничный по беременности при двойне и более (т. е.

По существу заданного вопроса сообщаем следующее.

В соответствии со ст.

К примеру, беременная сотрудница заработала 525000 рублей за 2014 год и 601485 рублей за 2020 год. Таким образом, рассчитывая размер пособия по беременности и родам можно получить следующую цифру: 194 дня*(525000 рублей+601485 рублей)/730 дней = 299367 рублей.

Если женщина по окончании отпуска по беременности и родам не выходит на связь, не предоставила дополнительный больничный лист в связи с осложненными родами, не написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, оформлять этот факт как прогул с последующим увольнением не стоит. Задержка в предоставлении документов может быть обусловлена уважительными причинами (например: состоянием здоровья женщины после осложненных родов). Попытка ее увольнения может иметь негативные последствия для работодателя. Сотрудница имеет право на сохранение рабочего места до достижения ребенком возраста 3 лет.

Наиболее частый вопрос, который возникает у практикующих специалистов — можно ли принимать к оплате дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, который оформлен как первичный. Важно понимать, что страховой случай в данной ситуации один — отпуск по беременности и родам. Однако медицинский работник, выписывающий первичный листок не может прогнозировать течение родов. Роддом же зачастую не считает нужным оформлять больничный как продолжение.

1.1. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

20. Разъясните, пожалуйста, порядк выплаты пособий на двойню.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

16.1. Непонятно, ребенок после кесарева прожил хотя бы одну секунду или был уже мертвым. Если его легкие расправились (он кричал), то он родился.
Оспорить действия медиков можно в управлении здравоохранения Волгоградской области.

Свидетельства о рождении обоих детей;
Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
Заявление;
Паспорта родителей;
Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.

При одноплодной:
- до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
- после – 70 дней;
При многоплодной:
- дородовой составит уже 84 дня;
- послеродовой продлится 110 дней;
При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

«Если кесарево — сколько дней больничный ?» — такой вопрос довольно часто адресуется поисковикам. Связано это с тем, что напрямую о длительности листка нетрудоспособности при проведении кесарева сечения в законодательных актах не говорится.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Больничный лист при кесаревом сечении при двойне

Успешный исход родов полностью зависит от опыта и квалификации гинеколога-акушера, поэтому особое внимание следует уделить поиску грамотного специалиста и подходящей клиники.
При выборе роддома следует учитывать, какого он профиля, техническое оснащение родильного зала, состояние предродовых палат, уровень сервиса в целом.
Не стоит бояться задавать вопросы, на которые хотелось бы получить ответы до родов. Желательно заранее составить список волнующих вопросов, чтобы не растеряться в нужный момент.

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
после – 70 дней;

При многоплодной:

дородовой составит уже 84 дня;
послеродовой продлится 110 дней;

При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Имея официальную работу, любая женщина вправе на оформление декрета по закону, который соответствующим образом оплачивается и имеет определенные сроки. Численность дней декретного отпуска при двойне увеличивается за счет того, что вынашивание нескольких детей происходит с двойной нагрузкой. Обычно при нормальном протекании беременности уходят в декрет с наступлением 30-й недели. При наличии многоплодной беременности уход осуществляется ранее, а именно на 28 неделе. Иногда сотрудницы в положении уходят уже в 27 недель беременности. Данный вопрос решается после согласования его нюансов с работодателем.

Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности. Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка.

Необходимые документы для получения детских пособий:

заполненное заявление;
документы, подтверждающие появление на свет малышей;
справки из органов ЗАГСа ;
справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми. Поэтому мама и папа могут решить между собой, кому из них выгоднее работать, а кому за детьми ухаживать.

Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Детские пособия в 2017-2018 году:

Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
- за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
- за второго — 6131,37 руб.
- если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации

Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов

Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.

Документы для получения льгот:

паспорт;
справка, выписанная в ЗАГС е;
документы о рождении малышей;
справка, подтверждающая совместное проживание.

Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

Когда в семье уже есть ребенок, то при рождении двойни родителя становятся многодетными.

А это дает доступ к многочисленным мерам социальной поддержки:

безвозмездно предоставляются земельные наделы для строительства;
выдаются беспроцентные ссуды на приобретение жилья;
оплачивается проезд на городском общественном транспорте;
делаются выплаты на покупку школьной формы и письменных принадлежностей;
частично компенсируется оплата коммунальных услуг;
полное или частичное освобождение по уплате налога за транспортное средство.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Для продления листка нетрудоспособности женщине нужно обратиться в одно из нижеперечисленных учреждений:

больница, где она родила ребенка;
женская консультация, где она стоит на учете;
поликлиника по месту жительства.

Передать документы необходимо главному врачу медицинского учреждения.

Если должны быть поставлены дополнительные печати – то они должны быть расположены так, чтобы не перекрывать основную, а также не мешать прочтению иных надписей.
Листок нетрудоспособности может быть заполнен как от руки шариковой или гелиевой ручкой так и отпечатан на компьютере.

В любом случае, текст должен быть напечатан без ошибок и исправлений, не допускается пунктуационное несоответствие.

Если вы используете компьютер, то обратите внимание на стандартные шрифты.

В листе нетрудоспособности подписи врачей или иных медицинских работников ставятся таким образом, чтобы они были различимы и читаемы.

Порядок оплаты и расчета дополнительного пособия при продлении декретного отпуска регламентируется Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Дополнительные дни декретного отпуска оплачиваются организацией, в которой трудоустроена женщина.

Если же в период беременности или после родов она уволилась, выплату производит орган социальной защиты города или населенного пункта, где прописана мать.

Декретные средства, выплачивающиеся работодателем, не облагаются налогами.

Работав в компании «Береза», в 2016 году она получала заработную плату в размере 15 000 руб., а в 2017 году – 20 000 руб. В отпуск в 2017 году она отправлялась на 28 дней, а в 2016 году отпускные были заменены денежной выплатой в размере 30 000 руб.

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска.
Экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО) – это процесс, при котором оплодотворение происходит в искусственных условиях.

Процедура достаточно тяжело переносится женским организмом, часто возника Источник Сегодня узнала от знакомой, что вроде как если было кесарево, то выплатам должны вроде как добавлять за это что-то.

Рассчитать среднедневной заработок женщины по формуле: Следует разделить сумму, полученную в «шаге 1», разделить на 731. Именно такое количество дней берется для расчета в этом году.

Из этого количества можно вычесть дни-исключения, когда сотрудница была на больничном, находилась в декрете и т.п. Помните, что если у вас получается сумма менее 2017,81 руб.

, то в дальнейшем расчете не следует использовать подсчитанный заработок.

Будет учитываться максимальный. Шаг 3. Подсчитать размер пособия по формуле: В формулу подставляются полученные данные из «шага 2» и количество дней, которые полагаются по закону роженице.
Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Для оформления будут нужны следующие документы:

Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка.

Важно Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока.
И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.

Дополнительная информация

Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Больничный двойня и кесарево на сколько днец

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н регламентированы причины, при которых мать может претендовать на дополнительные дни отпуска.

Рассмотрим их более детально в следующих разделах.

Несмотря на то, что хирургическое вмешательство является распространенной процедурой при родах в наше время, женщине все равно нужно немного больше времени на восстановление после кесарева сечения.

Кроме того, после появления ребенка на свет таким способом матери накладываются швы, которые причиняют трудности представительнице прекрасной половине человечества.

Поэтому кесарево сечение классифицируется как осложнение при родах: женщина может рассчитывать на 16 дней (дополнительно) декретного отпуска.

Финансовая помощь предоставляется во всех регионах РФ, однако величина выплат в разных областях России отличается;
Материнский капитал — рассчитывать на получение сертификата на сумму 453 000 рублей могут только женщины, находящиеся в декрете в связи с рождением второго и последующих детей или при рождении двойни
Важно обратить внимание, что воспользоваться капиталом смогут только семьи, в которых появились новорожденные до 31. 12
2020.

Пособие по БиР. Рассчитывается из 100% средней заработной платы за последние два года.
Пособие за постановку на учет к врачу-гинекологу на сроке до 12 недель. Его сумма составляет 613 рублей 14 копеек.
Единовременная выплата на каждого малыша, составляющая 16350 рублей 33 копейки. При рождении двойни она соответственно удваивается.
Ежемесячное пособие до 1,6 лет. Его сумма составляет не менее 3060 рублей 69 копеек на одного малыша и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующих детей. Рассчитывается из 40% от среднемесячного дохода.
Региональные выплаты в зависимости от бюджета.

Законом не установлено, должна ли сотрудница составлять второе заявление о выплатах за кесарево сечение.
Если работодатель попросит написать заявление, чтобы оно находилось в вашем личном деле, то стоит написать его в произвольной форме.
Если же работодатель говорит о том, что подобное не обязательно, вы можете довольствоваться первым заявлением.

Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.
После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.

в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
представить справку, как подтверждение статуса безработного;
решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.

Выглядит это примерно вот так:

Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах).

Больничный при многоплодной беременности, больничный лист двойне сколько дней

по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Таким образом, обычно под декретом подразумевают два первых отпуска, которые в совокупности длятся не менее 2 лет.

состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
служит в армии.

ВАЖНО В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения. Оформление других пособий На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина.

На какую помощь от государства они могут рассчитывать? Такой вопрос беспокоит многих женщин, узнавших, что у них будет несколько малышей. Что положено женщине? Каждая женщина, узнавшая о том, что у нее сразу появится двое детей, может рассчитывать на следующие виды пособий:

выплата за постановку на учет в первом триместре беременности;
оплата больничного листа перед родами;
единовременная выплата, получаемая родителями после рождения малышей;
детское пособие, выплачиваемое до полутора лет;
пособие, получаемое до того момента, когда ребенку исполнится три года;
материнский капитал;
региональные доплаты за рождение двоих детей.

В данном случае стоит учитывать, что все вышеперечисленные пособия выдаются только трудоустроенным женщинам.

В настоящее время вопрос с пособиями решается следующим образом:

пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.

Также женщинам следует учитывать еще один момент.

Затем полученная сумма делится на 12, что соответствует ежемесячному заработку и исчисляется уже в размере 40%. Пример: Средний заработок женщины составляет 25000 тысяч в месяц, при этом ее декретные за каждого ребенка составляют по 40%.

25000 : 40 х 100 = 10000 10000 х 2 = 20000 рублей. Важные нюансы Большинство женщин с огромным нетерпением ожидают возможности уйти в долгожданный отпуск по беременности и родам. Естественно на законодательном уровне не могли не отметить сего факта и предоставили труженицам возможность перед декретным отпуском использовать основной отпуск в полном объеме.

Скачать форму листка
нетрудоспособности

Нормативные основы длительности и порядка оформления больничных листов в связи с предстоящим рождением ребенка установлены:

Трудовым кодексом РФ (ст. 255);
законом «Об обязательном соц. страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (гл. 4);
приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (раздел 8);
законом РФ «О соц. защите лиц, пострадавших от последствий катастрофы на ЧАЭС» от 15.05.1991 № 1244-1.

Итак, рассмотрим подробнее, сколько длится больничныйпосле родов и сколько — до этого события.