Какие документы нужны при сокращении для биржи труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны при сокращении для биржи труда». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Для регистрации в центре занятости гражданин должен в течение двух недель с момента сокращения обратиться в офис региональной службы и предоставить полностью укомплектованный пакет документов, в который входит:

паспорт;
заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
трудовую;

Документы для биржи труда после сокращения

Выплата денежных средств зарегистрированному человеку начинается с четвертого месяца после сокращения, так как первое время осуществляется предоставление выходного пособия от работодателя. Сумма выплат вычисляется в процентном соотношении от ранее получаемой человеком оплаты труда:

за первые 3 месяца предоставляется 75% от усредненного заработка;
начиная с 4 месяца – 60 %;
до истечения года – 45%.

Определим, какие документы нужны в центр занятости, чтобы встать на учет по безработице, их список следующий:

Паспорт гражданина Российской Федерации либо иной документ, подтверждающий личность заявителя.
Трудовая книжка. Если россиянин ищет работу впервые, то ее представлять не нужно.
Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС). Необходимо для представления отчетности в ПФР.
ИНН, требуется для заполнения отчетов ЦЗН.
Документы об образовании. Школьный аттестат, дипломы о получении профильного образования.
Справка о среднем заработке по форме ЦЗН. Составляется за три месяца работы, предшествующих месяцу увольнения. Для лиц, оформляющихся впервые, такая справка не нужна.
Данные расчетного счета, банковской карты или сберегательной книжки, куда начнут зачислять госпособие.

ВАЖНО! Даже если граждане иных государств выяснят, какие документы для биржи труда необходимы, и представят их — на материальную поддержку они не претендуют!

Обратите внимание, что справку о среднем заработке разрешается составлять и в произвольном виде. Но ее примут только в том случае, если бланк содержит всю необходимую информацию. Рекомендуется использовать унифицированный бланк, утвержденный письмом Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Госпособие положено далеко не всем безработным гражданам. Не получат особый статус, как и денежные выплаты от государства следующие категории лиц:

Подростки в возрасте до 16 лет.
Пенсионеры, получающие пенсию по старости, по выслуге лет, вредности.
Осужденные лица, в том числе и к обязательным работам.
Трудоустроенные, в том числе на период простоя, отпусков без сохранения заработной платы, задержки выплат вознаграждений по срокам и прочее.
Зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя или лица, ведущие частную практику.
Самостоятельно отказавшиеся от получения статуса безработного и иные категории граждан, поименованные в пункте 3 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018).

Обратите внимание, что если заявитель зарегистрирован в ФНС в качестве ИП, но предпринимательской деятельности не ведет, то обратиться в ЦЗН и начать оформление пособия по безработице он не вправе. Факт ведения деятельности не имеет никакого значения. Госпособие назначают только после того, как ИП снимется с учета в налоговых органах.

Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

По ст. 178 Трудового Кодекса уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (СЗМ). Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза.

Первый раз в день увольнения вместе с остальными выплатами:

зарплатой за прошедший месяц;
выплатой за невыбранные дни отпуска за время работы.

ВАЖНО. Сначала эта выплата называется в абз.1 ст. 178 ТК «выходное пособие». Выплачивает ВП по закону в последний рабочий день.

Далее законодатель разъясняет, что уволенный может получить ещё выплаты – в размере среднемесячного дохода за период до 2 месяцев, а потом ещё и за 3-й в исключительной ситуации.

Некоторые ошибочно понимают смысл и рассчитывают на 4 выплаты:

одно выходное пособие;
и 3 среднемесячных заработка.

Трудовой Кодекс – один из самых логичных и простых законов в России. Однако и в его тексте не обошлось без смысловых накладок, при которых происходит раздвоение одного и того же понятия. Конструкция ст. 178 путает граждан.

Стоит точно уяснить, что закон предполагает всего три выплаты.

Для наглядности возьмём пример в хронологическом порядке, в котором среднедневной заработок увольняемого Петрова – 700 рублей.

31.07.16	Последний день работы Петрова. Работодатель выдаёт ему зарплату за июль – 30 тысяч рублей, компенсацию за 40 неиспользованных дней отпуска с 2013 года – 28 тысяч рублей выходное пособие в размере СЗП за август месяц — 31*700 – 21,7 тысячи рублей
14.08.16	Последний день для подачи пакета документов в орган занятости. Если уволенный не успеет, то автоматически лишится права на третью выплату.
03.10.16	Петров принёс все документы и получает на руки из кассы деньги за сентябрь месяц, а именно 21 тысячу рублей за 30 дней. По закону сотрудник обращается за всеми выплатами в рабочие дни бывшего работодателя. 3 октября – это понедельник. Выплата СЗМ за второй месяц положена бывшему работнику только, если он до сих пор не устроился на новую работу. Подтверждается этот факт трудовой книжкой, где нет новых записей с 31.07.16. Человек пишет заявление и в тот же день должен получить выплату, иначе работодатель обязан компенсировать задержку за каждый день.
01.11.2016	Петров должен прийти в свою бывшую компанию с «пустой» трудовой и решением сотрудника службы занятости о том, что имеет право на получение СЗМ из кассы работодателя за третий месяц. Получить справку СЗН не так-то просто: каждая предлагаемая вакансия должна быть неподходящей Петрову. Если документы верны, то Петров получит 3-й СЗМ за октябрь в размере 21,7 тысячи рублей.

Если за 10 дней поиска работы в СЗН лицу не подобрана вакансия, то он подаёт документы с орган занятости для признания его безработным. Не будут засчитаны 2 и более отказов от подходящей работы.
Документы проверяются по электронным информационным базам на достоверность. В течение 11 дней сотрудник СЗН выносит письменное решение о признании человека безработным (ч.2 ст.3 Закона о занятости).
Статус безработного присваивается человеку с первого дня обращения за ним.

Итого: 21 день (с нарастающим итогом с увольнения – от 33 до 46 дней).

Существует ли электронная биржа труда
Как получить статус безработного
Основания и условия постановки на учет
Сроки и порядок признания безработным
Кому не нужно оформляться в качестве безработных
Как встать на учет на биржу труда
Особенности обращения
Документы, чтобы встать на учет
Почему могут не признать безработным
Размер пособия по безработице
Сколько можно находиться на учете
В каких случаях происходит снятие с учета

Зарегистрированным безработным платят пособие. Размер и срок выплат зависит от нескольких факторов. Например, работал ли человек раньше, сколько платили за последние три месяца на последнем месте и как много он работал за последний год.

Пройдите наш короткий тест и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.

Для постановки на учет на бирже труда нужно принести документы. Лучше заранее узнать у сотрудников, какие документы нужны для биржи. Служба занятости должна признать безработным не позднее 11 дней с этого момента. В течение первых 10 дней они будут предлагать варианты трудоустройства.

Будущему безработному выдают список вакансий, он выбирает подходящие и получает направления на работу. В направлении указано название и адрес компании, а также номер телефона и должность сотрудника, с которым предстоит общаться. Если на работу не берут, работодатель отмечает в направлении причину. Чаще всего пишут: «Отказано в связи с рассмотрением другой кандидатуры».

Инвалида поставят на учет, если медико-санитарная экспертиза признала его трудоспособным. Поэтому инвалиду потребуется принести в ЦЗН индивидуальную программу реабилитации, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Фактически встать на биржу труда могут только инвалиды второй и третьей групп.

Встать на биржу труда можно и по месту фактического проживания, а не только регистрации.

Не по месту регистрации

Не надо путать областные, городские и районные биржи труда. Областная служба занятости находится в областном центре, но там не поставят на учет человека, который прописан в этом городе. Они работают с жителями области. И наоборот: городская биржа труда не возьмет на учет жителя области.

Служба занятости Воронежской области находится в Воронеже. Но если туда придет житель Воронежа, а не области, то статус безработного и пособие ему не дадут. Могут только предоставить вакансии и попробовать трудоустроить.

Граждане Российской Федерации, которые входят в категорию инвалидов, для доказательства своего особого статуса должны предъявить, согласно действующему законодательству, так называемую индивидуальную программу реабилитации, которая сегодня выдаётся в установленном законом порядке и содержит медицинское заключение, то есть – рекомендуемые специалистом условия и сферу деятельности для безработного.

Лицам, поставившим себе задачу стать на учёт в ЦЗН, наши юристы рекомендуют обязательно ознакомиться с информацией, касающейся наложения обязанностей на россиян, которые налагаются на них после приёма документов, основными из которых являются:

Лица, ставшие на учёт на биржу труда обязаны два раза в месяц посещать данную организацию в дату и время, назначенные сотрудниками ЦЗН. В обратном случае – работник этого органа имеет право снизить размер выплачиваемого государством пособия или вовсе прекратить его выплату.
Также, сотрудники центра периодически будут предлагать гражданину вакансии, которые соответствуют его профессиональной подготовке и безработный обязан прибыть на собеседование к нанимателю в трёхдневный срок для получения более подробных сведений.
На протяжении одного года гражданину, вставшему на учёт, необходимо определиться с предлагаемыми ему вакансиями и выбрать одну из них в качестве нового рабочего места. В обратном случае, ему может быть присвоен любой подходящий вариант, который не требует определённой квалификации, образования и разного рода специальных навыков.

При этом, становясь на учёт в Центр занятости, необходимо понимать, что в 2020 году не каждому гражданину стоит надеяться на получение статуса безработного, как, впрочем, и рассчитывать на регулярные денежные выплаты от государства.

Согласно действующему законодательству РФ, в список людей, которым могут отказать в получении статуса безработного входят:

граждане, осуждённые к исправительным работам;
пенсионеры, получающие пенсию по возрасту»
несовершеннолетние граждане, не достигшие шестнадцатилетнего возраста.

Также, могут получить отказ лица, становящиеся в Центр занятости на учёт, но не имеющие профессии и соответствующего опыта. Как правило, сотрудники социальной организации таким людям предлагают пройти обучение, от которого человек может отказаться лишь дважды, после чего выплаты прекратятся и ему будет предложена вакансия, не требующая определённой профессиональной подготовки.

Некоторых наших Читателей также интересует вопрос, эффективно ли обращение на электронные биржи труда, которые сегодня то и дело рекламируются в Сети? Подтверждаем, что такие биржи существуют действительно, действуя, согласно законодательству. Однако, это явление в 2020 году больше относится к крупным населённым пунктам.

Являясь, по сути, коммерческой организацией, такие фирмы стараются избегать небольших городов, сёл и ПГТ, отдавая предпочтение городам с более широкой аудиторией для своей деятельности. При этом, всё, что такие центры могут – предоставить Вам вакансию, без выдачи каких-либо пособий и гарантий.

Таким образом, лица, воспользовавшиеся услугами данных фирм – не смогут официально встать на учёт по безработице и не смогут рассчитывать на регулярную финансовую помощь от государства. Для получения этих социальных условий – необходимо лично посетить Государственный Центр занятости и предоставить пакет необходимых документов.

Закон не ограничивает беременных женщин в их желании встать на учёт в Центр занятости. Так, согласно установленным нормам, женщине в положении не имеют право отказать в получении статуса безработного гражданина. А вот, будет ли будущая мама получать деньги от государства за это – другой вопрос.

После личного обращения женщины в ЦЗН, работники данной организации, установив её образование и наличие/отсутствие опыта, в течение 10 суток с момента её обращения – обязаны предоставить ей 2 варианта подобранных вакансий.

В случае, если за этот срок сотрудники центра не смогут подобрать ей работу – беременную женщину оформляют как безработную, назначая ей установленное законодательством государственное денежное пособие.

В случае, если девушке не подходит ни одна из предложенных на бирже труда вакансий – она может рассчитывать на социальные выплаты по безработице до 30 недель беременности, после чего выплаты будут остановлены и всё, что ей останется – обратиться в органы соцзащиты для оформления пособия за ребёнком.

Государственное пособие по безработице в первые 3 месяца в размере 75% от среднемесячной заработной платы начисляется следующим лицам:

уволенным по какому-либо основанию;
уволенным за нарушение трудовой дисциплины, а также иные виновные действия, перечисленные в законодательных актах Российской Федерации;
которые были направлены для получения образования (например, для прохождения курсов) и отчисленным по их вине.

В последующие 3 месяца данные граждане будут получать 60% от их бывшей зарплаты. Также, стоит отметить, что фактический размер рассматриваемого пособия не может быть ниже минимальной величины установленного пособия по безработице, как, впрочем, и не может превышать максимальную величину установленного пособия.

Если гражданин лишился рабочего места при проведении процедуры сокращения в организации, то для получения денежного пособия он должен обратиться в ЦЗ. Как встать на биржу труда после сокращения? – процедура постановки на учет, в частности документационный пакет, может незначительно отличаться в зависимости от территориальной принадлежности самой службы. При этом, размеры выплат определяются индивидуально для каждого гражданина и зависят от его прежнего уровня оплаты труда.

Документы для цзн при сокращении от работодателя

После сокращения нужно успеть встать на учёт в центр занятости в течение двух недель, тогда можно получить третью компенсационную выплату от работодателя.
Важно соблюдать все условия от ЦЗН: ходить на собеседования, вести отчётность о своих поисках работы, не пропускать посещение центра. Иначе — пособие не будут выплачивать.
Если уволенный нашёл работу — статус безработного аннулируют и пособие перестают платить.

Федеральное законодательство регулируют выплаты по безработице.

Минимальный и максимальный размер получаемых сумм зависит от множества различных факторов и поэтому в каждом случае он просчитывается индивидуально.

На 2019 год центр занятости выплачивает пособие от 850 рублей до 4 900 рублей ежемесячно.

При постановке на биржу труда сотрудниками центра занятости фиксируется стандартное увольнение сотрудников, без определенных случаев которые описаны в законе.

Расчет пособия ведется, если человек отработал на последнем месте не меньше 26 недель.

Человек получает 75 процентов от своего среднего заработка на протяжении трех месяцев, затем 60 процентов – в течение 4 месяцев, после сумма составляет только 45 процентов.

Обратите внимание

После 12 месяцев, если человек не нашел работу и остается состоять на бирже, он получает минимальный размер пособия.

Стоит отметить, что размер получаемых выплат может быть увеличен за счет районного коэффициента. Также если человек работал официально и платил все налоги.

Существуют некоторые особенности, при которых человеку назначается минимальное пособие, а именно:

не работающие ранее граждане;
человек был уволен по статье;
более одного календарного года человек не работал;
человек отработал на предприятии менее 26 недель;
человек был отчислен по неуважительной причине с обучающих курсов или курсов повышения квалификации от центра занятости.

Отказ от постановки на учет возможен, только, если человек подал не полный пакет документов.

Для того чтобы встать на учет необходимо предоставить определенный пакет документов, одним из которых является справка о среднем заработке. Получить ее можно в отделе кадров или бухгалтерии.

Основой для правового регулирования вопросов связанных с постановкой на учет являются следующие документы:

закон РФ №1032 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Постановления Министерства труда РФ №62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице».

Правильно оформленная справка и полностью собранный пакет документов является необходимым условием при постановке на биржу труда.

Не существует установленной формы заполнения, однако существует некоторые рекомендации:

справка должна быть на официальном бланке предприятия либо иметь угловой штамп;
в ней должны быть указаны реквизиты предприятия, полное название и правовая форма;
информацию о периоде работе;
сумму среднего дохода за последние три месяца;
подписи главного бухгалтера и руководителя;
дату выдачи справки.

Документы предоставляемые после сокращения для биржи труда

Если увольнение сотрудника произошло по общему соглашению сторон, то список необходимых документов идентичен предыдущему. А именно:

трудовая книжка;
паспорт;
документ об имеющемся образовании и прошедших курсах;
справка о начисление денежных средств за последние три месяца.

Если работник был уволен с предприятия, по причине нарушения норм трудовой дисциплины, которые предусмотрены трудовым кодексом. То в таком случае он должен предоставить:

паспорт;
документ об образовании, а также при наличии свидетельства о прохождении курсов или повышения уровня квалификации;
трудовая книжка.

Если же причиной расторжения трудовых отношений стал приказ о сокращении числа работников предприятия, то уволенный сотрудник обязан встать на учет в центре занятности.
Также получить необходимо получить статус безработного не позже, чем спустя 14 дней с момента сокращения.
В центр занятости сотрудник должен предоставить следующий пакет документов:

паспорт;
ИНН;
трудовую книжку;
аттестат об образовании;
если человек окончил курсы или прошел повышение квалификации, то свидетельство подтверждающее данный факт;
справка о полученных доходах за трехмесячный период;
пенсионное удостоверение;
если у сокращенного работника есть дети младше 18 лет, то необходимо предоставить их свидетельства о рождении.

В ситуации, если человек не встал на учет на протяжении дух недель, послу разрыва трудовых отношений с предприятием, то он теряет возможность на получение пособия в размере средней заработной платы за три месяца.

При условии, что для него не было найдена работа, которая ему подходила в течение первых 14 дней.

Согласно трудовому законодательству в день увольнения работодатель обязан выдать своему бывшему сотруднику:

денежные средства, которые ему небыли выплачены;
справку, которая должна быть предоставлена в центр занятости.

Если же человеку не был выдан документ, то он должен в письменной форме составить заявления с просьбой о его выдаче.

Такое заявление должно быть оформлено в двух экземплярах. Одна копия находится у заявителя, а вторая у принявшего данное обращение.

В обычное время встать на биржу труда через интернет не получится. Для этого придется прийти в центр занятости лично и с документами.

В некоторых регионах можно записаться на прием на бирже труда через портал госуслуг.

Как получить повышенные пособия по безработице из-за коронавируса

Как встать на биржу труда в условиях самоизоляции

Из-за пандемии коронавируса до конца 2020 года на биржу труда можно встать через интернет на сайте «Работа в России». Для этого достаточно там заполнить заявление и резюме. Предоставлять копию трудовой книжки, приказа об увольнении и справку о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя не нужно. Эти сведения центр занятости получит сам по системе межведомственного взаимодействия.

Предложения вакансий будут поступать гражданину в личный кабинет. Если в течение 11 дней гражданину не удалось устроиться на работу, ему назначат пособие.

В Москве в условиях режима самоизоляции с 30 марта центр занятости населения «Моя работа» начал онлайн-прием заявок от граждан на дистанционное обслуживание. Обслуживание заявок начнется с 6 апреля.

Можно пройти различные курсы, всего их несколько десятков. Например, курсы бухгалтера, оператора котельной или лифтера. Обучение длится от месяца до шести, после него выдается сертификат. Учат бесплатно. За время прохождения курсов выплачивается стипендия.

ст. 29 ФЗ «О занятости населения в РФ»

Пособия

Пройдите наш короткий тест и узнайте, какой размер пособия вам положен и как долго его будут платить.

Документы при сокращении работника в центр занятости

Официально безработный — это не любой человек, который не работает, а только тот, кого служба занятости поставила на учет.

Встать на биржу труда может трудоспособный человек без заработка, который готов искать работу и приступить к ней. Заработком считается не любой доход.

ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ»

ст. 178 ТК РФ «Выходные пособия»

Можно искать варианты и самостоятельно. На этот случай центр занятости выдает другой бланк — «Индивидуальный план поиска работы». В народе его называют «бегунок». Это таблица, в которой нужно записать дату, этапы прохождения и результат собеседования.

В «бегунке» работодатель тоже делает отметки о результатах рассмотрения кандидатуры.

Если за 10 дней никто не возьмет на работу, то служба занятости признает безработным. За эти первые десять дней тоже заплатят пособие.

Регистрация на бирже труда возлагает и некоторые обязанности. Придется периодически посещать биржу труда и получать направления на трудоустройство. Приходить нужно будет не чаще двух раз в месяц, точнее скажет сотрудник биржи.

Биржа предложит несколько вакансий, обычно две-три. В течение следующих трех дней нужно пройти собеседования в этих организациях. Если кандидатура никого не устроит, нужно принести в центр занятости бланк с отказами, и тогда пособие продлят. Если не приходить в ЦЗН, то сумму пособия могут снизить или его совсем перестанут платить.

п. 5 ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ»

Кому не нужно оформляться в качестве безработных

Незанятые граждане не обязаны вставать на биржу труда. Если трудоспособный человек нигде не работает и не ищет работу, его нельзя заставить.

п. 3 ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ»

Поэтому нет таких категорий, которым нужно или не нужно оформляться в качестве безработных. Зато бывают случаи, когда взрослый человек фактически не работает, но встать на биржу труда у него не получится.

Индивидуальным предпринимателям нельзя встать на биржу труда. Даже если у ИП давно нет оборотов, безработным такого человека не признают. То же насчет учредителей коммерческих организаций.

Наоборот, один из вариантов, который предложит служба занятости, — открыть ИП, чтобы трудоустроить самого себя. Еще и денег могут дать — почитайте, как встать на биржу и открыть свой бизнес.

Пенсионера не оформят и пособие платить не будут, но могут помочь подобрать вакансию, если тот хочет работать.

Встать на биржу не получится даже тому, кто вышел на пенсию раньше общепринятого возраста, например по выслуге. Исключение — инвалиды трудоспособных групп. Их ставят на учет.

Работающие по гражданско-правовым договорам

Также нельзя регистрироваться на бирже труда людям, которые регулярно оказывают платные услуги по договорам гражданско-правового характера. Те, кто постоянно выполняет разовые заказы по таким договорам, считаются трудоустроенными. Если вы получаете деньги за свои услуги, то фактически заключаете договор, даже если его нет в письменном виде.

Изумительная история 25.04.18

Договор на оказание услуг могут признать трудовым

Например, биржа труда в Республике Татарстан отказалась регистрировать безработного из-за того, что он заключил с одной фирмой бессрочный договор оказания услуг.

Незаконное получение пособия могут признать преступлением. При этом сумма незаконно полученного пособия значения не имеет — даже за тысячу рублей могут привлечь к ответственности. За это могут выписать штраф в размере до 120 000 рублей или отправить на принудительные работы на срок до 2 лет.

Какие документы надо на биржу труда по сокращению

Одним из документов, необходимым для того, чтобы встать на учет в центр занятости, является справка о средней заработной плате за три месяца, которая заполняется работодателем. Сотрудник подает заявку в кадровый отдел и сможет получить документ в течение трех дней.

Справка оформляется на специальной бумаге с логотипом компании и содержит информацию о среднемесячной зарплате за последний квартал. Слева, в верхнем углу, указывается место, куда направляется документ, то есть служба занятости. Факт трудоустройства подтверждается подписями главного бухгалтера и руководителя с указанием трудового стажа.

Работники кадровой службы организации зачастую вместо справки о доходах выдают безработному 2 НДФЛ. Уполномоченные органы возвращают ее обратно гражданину. По этой причине трудоустройство затягивается по времени.

Пакет документов для биржи труда после увольнения по соглашению сторон представлен ниже:

трудовая книжка и другие документы, которые подтверждают трудовой стаж;
справка о среднемесячной заработной плате за последние 3 месяца (не требуется для лиц, которые устраиваются на работу в первый раз);
документ, удостоверяющий личность;
аттестат о полученном образовании;
ИНН;
СНИЛС.

Предоставить вышеперечисленные документы необходимо уполномоченному органу ЦЗН.

Для инвалидов необходимо дополнительно приложить справку из медицинского учреждения и органов социальной опеки с рекомендуемым графиком и режимом работы. Граждане, имеющие отклонения по здоровью, но без официально установленной инвалидности, также могут предоставить справку из медицинского учреждения для соблюдения определенных ограничений в трудовой деятельности.

Чтобы встать на учет в службе занятости населения, человек должен быть трудоспособным и не состоять на пенсионном обеспечении по старости. Также он не должен иметь работу, даже на частичной или временной основе, но постоянно стремиться найти ее и быть готовым приступить к ней в любой момент.

Если никаких ограничений нет, то лицо может зарегистрироваться в местном отделении центра занятости и появиться там в течение десяти дней. Если в течение указанного срока человек не нашел подходящую вакансию, он получает статус безработного и сможет получать ежемесячное пособие.

Сумма пособия безработному устанавливается Правительством РФ. Она зависит от прежнего стажа работы в течение последнего года, наличия увольнений по статьям и так далее. Минимальная сумма выплат составляет 850 рублей, а максимальная — 4900 рублей.

Порядок и правила выплаты денежной компенсации регламентированы соответствующими нормативными актами. Так, первые три месяца после постановки безработный получает 75% от своей среднемесячной заработной платы, следующие четыре — около 60%, далее- 45%. На нее начисляются различные надбавки, но сумма все равно не должна превышать установленного максимального пособия.

Другим преимуществом является получение возможности пройти переквалификацию и различные семинары, тренинги. Если они проходят за пределами административно-территориальной единицы, то государство оплачивает проезд, ежедневные расходы и аренду жилья.

Современный информационный мир предлагает разнообразные преимущества для населения. Например, электронная биржа труда помогает найти работу, не обращаясь лично в службу занятости. Однако она существует в больших городах, таких как Сургут, Москва, Санкт-Петербург, Казань и так далее.

Однако онлайн встать на учет и получать денежные средства не получится, для этого необходимо лично обратиться в ЦЗН. Но если безработному только нужно найти подходящую вакансию, он может посмотреть их перечень на официальном сайте.

Кроме того, на портале часто публикуется информация о проводимых тренингах, семинарах на базе ЦЗН, которые обычно бесплатны или требуют минимальных вложений.

Источник: https://trud.help/zakon/vstat-na-uchet-v-tsentr-zanyatosti/

паспорт;
заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
трудовую;

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению

документ, подтверждающий наличие у гражданина определенного уровня квалификации;
выписка о сумме зачисляемой оплаты труда за последние 3 месяца.

В зависимости от отделения ЦЗ список необходимых документов может быть незначительно расширен. В него могут дополнительно включить СНИЛС и ИНН.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона от 19.04.

91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 1032-1) признать человека безработным может центр занятости по месту постоянной регистрации (прописки). Т.е.

если у человека была работа и, соответственно, проживал, в Новосибирске, а постоянно зарегистрирован в Томске, то для оформления статуса безработного и получения пособия по безработице необходимо приехать в Томск.

паспорт;
заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
трудовую;

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению

документ, подтверждающий наличие у гражданина определенного уровня квалификации;
выписка о сумме зачисляемой оплаты труда за последние 3 месяца.

Процедура регистрации в ЦЗ проходит по следующему алгоритму:

осуществляется подготовка всех необходимых документов;
гражданин в течение двух недель со дня сокращения должен обратиться в ЦЗ и предоставить полностью укомплектованный пакет документов;
сотрудник службы предоставляет образец заявления, который позже прикладывается к остальным документам. После этого осуществляется полное рассмотрение дела в течение 10 рабочих дней. При положительном решении производится регистрация человека на бирже труда. Далее уволенному гражданину назначается встреча с инспектором, который далее будет его куратором;
назначенный инспектор должен предложить все имеющиеся вакансии, которые полностью подойдут человеку по имеющимся у него знаниям и уровне квалификации или проинформировать человека об их отсутствии;

Далее человек должен самостоятельно в течение двухнедельного периода обзвонить все организации и договориться о собеседовании. Если гражданин не смог найти подходящую работу, то куратор может выдать ему еще один обходной лист или предложить пройти переобучение, в случае неактуальности профессии.

за первые 3 месяца предоставляется 75% от усредненного заработка;
начиная с 4 месяца – 60 %;
до истечения года – 45%.

Например, если у человека был средний заработок 20 000 рублей, то за первые 3 месяца он получит: 20 000 * 0.75 = 15 000 рублей, при этом, получившаяся сумма превышает максимальный порог. В такой ситуации человеку предоставляется 4900 рублей. Выплата за 4 месяц: 20 000 * 0.6 = 12 000 рублей, то есть опять выплата приравнивается к максимальной.

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона от 19.04.

Дополнительно сообщаем, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

При сокращении штата какие документы выдаются работнику для биржи

Потерять работу может каждый. Увольнение грозит не только злостному нарушителю. Предприятие может сократить свой штат или же просто прекратить деятельность. Но государство заботится о людях, которые в один миг потеряли работу.

Человек без постоянного заработка может встать на учет и получать выплаты в центре занятости при сокращении.

Как это сделать, какие документы необходимо предоставить, а также в течение какого времени можно получать оформленное пособие?

При обращении в центр занятости обязательно потребуется стандартный пакет бумаг для оформления выплат при сокращении. Именно поэтому необходимо знать, какие документы нужны в центр занятости еще до прихода в учреждение, чтобы начать заранее собирать необходимый пакет:

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ч.2 Ст. 318 ТК РФ).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ), либо сокращением численности штата (п.2 ч.

1 ст 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Единый бланк уведомления центра занятости о сокращении законом не предусмотрен, поэтому работодатель может составить такое уведомление в произвольной форме. Соответствующий вывод сделан и в письме Роструда «О форме уведомления…» от 26.09.2019 № ТЗ/5624-6-1.

Главное, чтобы в документе имелась вся информация, которую нужно предоставить ЦЗН в соответствии с законом. Так, помимо указания на факт и сроки проведения процедуры сокращения на предприятии следует включить в уведомление следующие сведения о сокращаемых работниках:

Редко кто после сокращения сразу устраивается на новую работу, поэтому имеет смысл узнать, как встать на биржу труда. Правила постановки на учет на биржу труда регулируются законом РФ. При обращении на биржу труда после сокращения положено дополнительное денежное пособие от организации, с которой человека сократили, если он не устроился на новую работу в первые 10 дней с момента обращения.

Сокращенному сотруднику после увольнения нужно предпринять следующие действия:

Сходить в службу занятости населения для уточнения списка документов, которые нужны при постановке на учет.
Написать заявление о признании официально безработным.
За 2 недели пройти собеседования по предложенным инспектором вакансиям.

В случае, если трудоустройство не состоялось на 11-й день с момента оформления бумаг, обратившийся признается официально безработным. От работы, которую предлагают в центре занятости, можно и отказаться, но при 2-х отказах подряд уволенных на учет не ставят.

Чтобы ускорить процедуру оформления на бирже, следует в день обращения иметь на руках следующие бумаги:

паспорт;
аттестат или другие документы об образовании;
ИНН;
карточку персонифицированного учета;
трудовую книжку;
банковские реквизиты для начисления пособия;
справку о зарплате за 3 месяца до сокращения.

Не помешает сразу взять в пенсионном фонде выписку из лицевого счета, которая нужна для оформления выплат по безработице.

Человек, признанный безработным, должен раз в 14 дней приходить на прием для подбора подходящих ему вакансий.

Если гражданин не является в назначенный инспектором день, то к нему могут быть применены следующие штрафные санкции:

уменьшение суммы пособия по безработице;
приостановка выплат на 3 месяца;
лишение статуса безработного и всех выплат.

Я уволилась по сокращению штатов.

127 ТК РФ); — выходное пособие в размерах установленных статьей 178 ТК РФ. В день увольнения (последний рабочий день) работнику будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Так же, выходное пособие в размере среднего месячного заработка сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 1. В ЦЗ достаточно обратиться, а не вставать на учет и быть признанным безработным; 2.

Обратиться в ЦЗ необходимо, чтобы получить пособие за 3 месяц трудоустройства.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо норм, ограничивающих срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего заработка, сохраняемого за второй и третий месяц трудоустройства.

В этом учреждении вы напишите заявление о постановке на учёт. Кроме того, нужно предоставить пакет необходимых документов.

Кроме того, сотрудники центра могут затребовать другие документы, ориентируясь по ситуации: Важно!

Перед походом в центр занятости снимите копии этих документов, но и оригиналы прихватите с собой. Сотрудники могут попросить их для сверки. Увольнение в связи с сокращением – это отдельно взятый случай, вина за который полностью лежит на работодателе предприятия.

Именно поэтому в законодательном порядке определенны особые условия выплат.

Начиная с четвертого месяца учёта, оплату компенсации по безработице будет осуществлять государство. Выплаты производятся в таком размере:

60% от средней заработной платы за четвертый, пятый, шестой и седьмой месяцы;
45% от средней з/п за восьмой, девятый, десятый, одиннадцатый и двенадцатый месяцы;
850 рублей остальные два года.

Проще всего тем, кто в течение года до даты обращения в центр занятости вообще нигде не работал: от них требуются только паспорт и документ об образовании. Остальное (кроме справки о зарплате, которая им не нужна по причине отсутствия таковой в последний год) – только при наличии.

Финансовый кризис больно ударил по всем слоям населения, вот и частный бизнес будоражит, все больше людей остается без работы. Сразу встает вопрос: где найти работу? Но пока будете искать новую работу или переобучаться на новую профессию необходимо стать на учет в центр занятости населения вашего района. Как это сделать правильно поговорим в этой статье.

Порядок регистрации в качестве лица, не имеющего работу, осуществляется на основании закона «О занятости населения». На основании документа решение о признании безработным принимается в десятидневный срок органами биржи труда по месту регистрации лица, который обратился с заявлением. После внесения положительного решения лицо признается безработным с момента подачи соответствующего заявления и пакета документов.

Паспорт заявителя;
Документ о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
Документ об имеющемся образовании;
Трудовая книжка;
Идентификационный номер налогоплательщика;
Пенсионное свидетельство;
При наличии несовершеннолетних детей на иждивении – свидетельство о рождении детей.

Узнайте, где располагается в вашем городе Центр занятости – именно туда Вам необходимо направиться, чтобы встать на биржу труда. Сразу уточним, что для этого должно быть одно веское основание – Вы безработный гражданин. Если обратиться к статье 3 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», то здесь дается четкое определение лиц, которые признаются безработными.

Это категория трудоспособных граждан, которые встали на учет в Центр Занятости и в настоящий момент времени не осуществляют трудовую деятельность и не получают за нее денежное вознаграждение. Граждане активно ищут работу и готовы оперативно начать трудоустраиваться. После процедуры постановки лица на учет, он попадает под защиту государства, которое предусмотрело гарантии, заключающиеся в денежных выплатах до того момента, когда подходящая работа будет найдена.

Какие именно документы вам будут нужны, чтобы в качестве безработного встать на учет? Собираем следующий пакет:

Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы перед увольнением или сокращением (если вы ранее не работали, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра занятости населения будут подбирать подходящую работу.

У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Всем, кто поставил задачу встать на учет в ЦЗН, необходимо владеть информацией о том, какие обязанности налагаются на граждан, после регистрации. Итак:

Дважды в месяц вы обязаны посещать центр занятости – сотрудник назначит Вам время и дату. Если Вас не будет в указанный срок, то сумма обозначенного государством пособия по безработице может быть снижена. Даже вплоть до полного прекращения выплаты.
Вам будут периодически предлагать работу, соответствующую Вашей профессиональной подготовке, и необходимо в 3-х дневный срок после получения сведений о вакансии прибыть к работодателю на предприятие для прохождения собеседования.
В течение года безработному следует определиться с предложенными вакансиями и выбрать для себя работу. В противном случае для него будет считаться подходящим любой вариант, не требующий определенных навыков, образования и квалификации.

Если Вы задумываетесь о постановке на биржу труда, следует знать, что не каждый гражданин может получить статус безработного и претендовать на денежное пособие.

В случае неявки и отсутствия оправдательных причин размер пособия могут уменьшить. Вопрос №1: Какие возрастные ограничения действуют для неработающих граждан при регистрировании?

Согласно закону РФ не признаются безработными только лица до 16 лет и пенсионеры по возрасту. Соответственно, их на учет в центре занятости не ставят. Но за помощью обратится как пенсионер, так и, к примеру, студент вправе.

Вопрос №2: Какие выплаты на бирже положены женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам? Вопрос №3: Можно ли воспользоваться медицинской страховкой тем, кто числится на учете? Конечно. Медицинская страховка и тогда остается действительной.

Вопрос №4: Можно ли числиться на бирже, получать пособие, пока не найдешь постоянную работу, и при этом иногда подрабатывать? Вопрос №5: Как будет исчисляться стаж безработного, который зарегистрирован центром занятости? Период, который гражданин числится на бирже труда и получает пособие, засчитывается в общий трудовой стаж.

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу.