Характеристика для гибдд с места работы образец

Стиль изложения информации в документе официально-деловой.

Характеристика работника в ГАИ, ГИБДД

Петров Петр Петрович работает в ООО «Атлантик» с 07.10.1999 по настоящее время в должности курьера. За этот период Петров Петр Петрович показал себя квалифицированным специалистом, исполнительным, обязательным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески.

По характеру выдержан, дисциплинирован, тактичен, сторонится конфликтных ситуаций. Так как деятельность Петрова Петра Петровича в силу должностных обязанностей сопряжена с постоянным использованием личного автотранспорта, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

ООО «Атлантик» __________________ / Попов В.А./

Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений. Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо. Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя.

В характеристике указываются:

• название документа (характеристика);
• дата составления;
• сведения о компании, ее выдавшей;
• сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
• характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
• сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности. В характеристику недопустимо включать ложные или недостоверные сведения и факты.

В его обязанности входит реализация продукции горожанам, а также обслуживание и ремонт оргтехники компании и партнеров.

В качестве доказательства можно приводить имеющиеся заслуги перед организацией, достижения или же показатели, которые появились благодаря сотруднику.

Целью составления такой характеристики является помощь сотруднику во избежание лишения водительских прав, без которых он не сможет выполнять свои профессиональные обязанности. Документ содержит просьбу о замене вышеупомянутой меры пресечения денежным штрафом.

Характеристика водителя – это официальная бумага, которая содержит в себе сведения о трудовой и общественной деятельности, личных и деловых качествах сотрудника.

Немаловажный пункт любой характеристики – коммуникабельные способности обвиняемого, то есть нужно рассказать об его взаимоотношениях с коллегами, начальниками; возникали ли какие-либо межличностные конфликты и как о нем отзываются другие сотрудники подразделения.

Часто при ее составлении возникает вопрос: как же правильно составить такой документ. Делопроизводство не дает четких указаний по форме документа и о том, что должно содержаться в характеристике, однако стоит учесть, что отраженная информация должна быть максимально полная.

В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

В данном типе характеристики для произведения лучшего эффекта на сотрудника ГИБДД, акцент ставится на таких качествах работника как: исполнительность, осторожность и дисциплинированность.

В характеристике обязательно указывается, что сотрудник не имел выговоров и взысканий, можно указать, что он тактичен и дружелюбен и состоит в хороших отношениях с коллегами по работе. Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но.

Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

По устному запросу не всегда гарантируется получение объективного ответа. К тому же, именно письменная форма будет подтверждать серьезность намерений соискателя.

Составить и заверить данную бумагу может непосредственный руководитель компании, начальник подразделения, в котором трудится водитель или кадровик.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Характеристика в ГИБДД – документ с места работы для предоставления в соответствующие организации, выдаваемый по требованию сотруднику, использующему в профессиональной деятельности служебный или личный автомобиль.

Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав (без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей), и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом.

В этом случае в характеристике должны быть отражены положительные профессиональные, водительские и личные качества сотрудника.

Характеристика для ГИБДД, милиции и иных силовых структур пишется по особым правилам. В подобной характеристике акцент должен делаться на приватные качества работника.

Характеристика для ГИБДД должна быть заполнена строго. В конце обязательно должны стоять подпись и печать директора. Не стоит забывать и о том, что характеристика должна быть предоставлена в срок.

Как правило, когда речь идёт о написании характеристики для ГИБДД, цель её написания — помощь в возвращение прав, без которых профессиональная деятельность сотрудника просто не возможна.

Чтобы произвести большее впечатление на сотрудников ГИБДД, в таком типе характеристики нужно акцентировать свое внимание на таких качествах как: исполнительность, дисциплинированность, осторожность. Стоит отметить, что за время работы, сотрудник не имел взысканий и выговоров. Отметить, что для работника случившееся не норма, а досадный случай, который больше не повторится.

Вам обязательно понравится:

• ВЛАДИМИР ПУТИН УМЕР. СТРАНОЙ УПРАВЛЯЕТ ДВОЙНИК

Традиция письменных характеристик не устарела со времен СССР, она позволяет сконцентрировать в одном месте все необходимые сведения о личности работника.

Это удобно во многих случаях: нет необходимости «поднимать» большие массивы информации, опрашивать коллег.

Конечно, все это верно, только если составитель не подходит к написанию формально, используя общие фразы и фиксируя ложные или недостаточные сведения.

Часто этот документ путают с рекомендацией. В чем-то они похожи, но полного совпадения нет. Рекомендация более короткая и не отражает взаимоотношений внутри коллектива. Функции тоже разные – характеристики широко используются в судебном производстве, банковском деле, разборе административных правонарушений и т.д. Рекомендательные письма могут понадобиться при трудоустройстве.

Характеристика может быть только индивидуальной. Если возникает необходимость описать несколько человек – на каждого должен быть составлен отдельный документ.

Требование предоставить характеристику с работы может выдвинуть целый ряд инстанций.

Отбор сведений будет основан на том, куда она предъявляется.

1. Банковские структуры – для оформления потребительского или автокредита, ипотеки. В этом случае необходимо подробно описать личные качества, в том числе в части соблюдения внутреннего трудового распорядка. Это дисциплинированность, пунктуальность, ответственность и др.

2. Будущий работодатель. При найме нового персонала многие руководители хотят получить информацию не только о профессиональных, но и о личностных качествах человека.

3. Правоохранительные органы, суд, адвокаты. Такая необходимость обычно возникает, если водитель стал участником (свидетелем) дорожно-транспортного происшествия или иного правонарушения. Грамотно составленная характеристика на водителя с места работы может значительно увеличить шансы на положительный исход дела.

4. Военный комиссариат, учебное заведение. Здесь нужно дать оценку социально-психологических качеств человека, предположить, насколько легко или сложно ему будет вживаться в коллектив.

Иногда описание квалификации и качеств работника требуется для собственных нужд организации, например, если планируется перевод на другую должность либо награждение. В редких случаях охарактеризовать работника нужно для направления в служебную командировку за рубеж.

Также такая процедура может быть предусмотрена порядком проведения аттестации. В этом случае документ необходимо завершить выводом: «достоин присвоения 4-го разряда» (формулировка приведена как пример).

► Когда водитель ответит за ущерб в полном размере

Характеристика для гибдд с места работы образец

По сложившейся традиции характеристику должен составлять непосредственный руководитель работника. Это логично: кто, как не он, лучше всех знает индивидуальные качества подчиненного и может их изложить.

Но возможен и вариант, когда отзыв пишет работник кадрового отдела, так как он имеет доступ к личным делам персонала.

Но обычно кадровик предварительно консультируется с руководителем, чтобы получить полное представление о личности водителя.

Особенность внутренних документов, необходимых для поощрения водителя, заключается в том, что в них не принято описывать личностные качества, только профессиональную сторону. На основании перечисленных достижений выдается грамота или присваивается почетное звание, например «Лучший водитель автопарка».

В качестве примера приведем правильное оформление текста в ситуации, когда работодатель считает нужным поощрить работника. Образец характеристики на водителя для награждения почетной грамотой выглядит так:

ООО «Дельта», г. Москва

Выдана Хомякову О.В.

Хомяков Олег Владимирович, 23.11.1972, образование среднее специальное, колледж г. Ижевска, специальность «Водитель». Права категории «В». Работает в нашей организации с 2000 года.

За период работы в ООО «Дельта» ДТП и нарушений ПДД на производственном транспорте не зафиксировано. График работы и правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. С коллегами вежлив, услужлив, инициативен.

Внимательно относится к доверенному транспорту, самостоятельно производит необходимый мелкий ремонт и техническое обслуживание. За 2018 год и 1 квартал 2019 добился экономии ГСМ на 5,7%.

Заслужил почетную грамоту и звание «Лучший водитель 2018 года».Начальник гаража В.Г. Рысов

14.03.2019

Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав (без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей), и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом.

Например: квалифицированный специалист, дисциплинированный и ответственный сотрудник, опытный и осторожный водитель, бесконфликтный и ответственный человек, пользующийся заслуженным уважением в коллективе. Дополнительным плюсом будет информация об отсутствии взысканий, выговоров, ранее допущенных нарушений.

• полное наименование документа, а также организации, выдавшей его;
• фамилия, имя, отчество характеризуемого сотрудника;
• период, на протяжении которого данное лицо работает в данной организации;
• оценка его личностных качеств;
• информация о том, что профессиональная деятельность данного лица неразрывно связана с вождением автомобиля;
• подпись руководителя организации с обязательной ее расшифровкой;
• печать предприятия (организации), составившей характеристику.

Целью составления такой характеристики является помощь сотруднику во избежание лишения водительских прав, без которых он не сможет выполнять свои профессиональные обязанности. Документ содержит просьбу о замене вышеупомянутой меры пресечения денежным штрафом.

На работу в ООО «____________» поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже.

Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI».

В 2007 году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Сертифицирован компанией «Det Norske Veritas» как аудитор ISO 9000.

Вдовец (с 2005 г.), воспитывает двенадцатилетнего сына. До поступление на работу в ООО «________» сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.).

За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные.

С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

Под словом «ходатайствовать» в данном случае понимается подача документа, убеждающего судью заменить одно наказание на другое, в данном случае более мягкое. Конечно, вряд ли это поможет, если вы сели за руль будучи не совсем трезвым (или совсем не трезвым), а то и хуже – стали участником серьезной аварии, случившейся именно в результате вашего злоупотребления правилами поведения на дороге.

Характеристика в гаи с места работы

Вероятность того, что наказание будет более мягким, повышается, если помимо отсутствия тяжелых последствий из-за инцидента, за автовладельца будут ходатайствовать с его места работы. При этом такое ходатайство обязательно сопровождается положительной характеристикой от начальства.

Обязательно указывается, что работа нарушителя связана именно с вождением авто, что отстранение от дел такого ценного работника непременно отразится на ведении бизнеса.

Скачать образец характеристики с места работы (с ходатайством о не лишении водительских прав)

Как уже говорилось, можно подать такой документ с характеристикой в любую инстанцию, начиная с автоинспекции и кончая мировым судьей, на любой стадии процесса, пока суд не удалился для принятия решения. Впрочем даже после этого шанс есть.

Если решение уже принято, а обвиняемый с ним не согласен, то нужно подавать апелляцию и чем скорее, тем лучше – здесь как раз и пригодится ходатайство работодателя, например, или представителя ректората университета.

На оспаривание отводится десятидневный срок.

Гражданин может подать ходатайство как лично, так и через доверенное лицо. Лучше,разумеется, для этого обратиться в юридическую фирму с хорошей репутацией. Да, это повлечет некоторые затраты, но все же лучше они, чем упущенная возможность более мягкого наказания, не связанного с запретом ездить.

Также ходатайствовать может:

1. руководитель по работе;
2. член семьи нарушителя (особенно, находящийся на его обеспечении);
3. представитель ВУЗа (если нарушитель является студентом очной формы).

Ходатайство бывает устным и письменным, но лучше все-таки подавать его в письменном виде, так как устные заявления, как показывает практика, правоохранители редко удостаивают вниманием.

К ходатайству прилагаются весомые задокументированные обоснования того, что водитель заслуживает снисхождения. Это могут быть:

1. фото и видео-материалы;
2. данные видеорегистратора;
3. копия протокола;
4. справка и характеристика с места учебы;
5. характеристика с места работы;
6. справка о присвоении инвалидности (если на попечении находятся родственники с ограниченными возможностями);
7. справка из ЗАГС о составе семьи, документы на детей (если таковые есть);
8. показания свидетелей.

Даже если инцидент был не слишком серьезным, нет никакой гарантии, что ходатайство окажется действенным и что судья вообще приобщит его к делу. Это лишний плюс к тому, что для судебных разбирательств лучше заручиться поддержкой опытного автоюриста.

Впрочем, как уже говорилось, можно подать ходатайство уже даже после того, как служитель Фемиды принял решение и все-таки не счел нужным проявлять снисходительность. К примеру, для возврата водительского удостоверения. В этом случае нужно писать заявление о пересмотре дела в суд вышестоящей инстанции. После того, как заявление будет принято, нужно выяснить данные судьи, который будет вести разбирательство.

Адвокаты и заступники могут, без сомнения, многое, но самый лучший способ не лишиться водительского удостоверения – это не нарушать правил езды. Все-таки ходатайство, даже написанное влиятельным человеком – это всего лишь частная просьба, неизменным остается правонарушение и наказание, предусмотренное соответствующей статьей.

/ /

1. подпись руководителя организации с обязательной ее расшифровкой;
2. оценка его личностных качеств;
3. фамилия, имя, отчество характеризуемого сотрудника;
4. информация о том, что профессиональная деятельность данного лица неразрывно связана с вождением автомобиля;
5. полное наименование документа, а также организации, выдавшей его;
6. печать предприятия (организации), составившей характеристику.
7. период, на протяжении которого данное лицо работает в данной организации;

Характеристика в ГИБДД – это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры, относящиеся к силовым.

Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия (организации), который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности.

• При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
• Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
• Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
• Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
• При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
• Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

Как

Образец характеристики в ГИБДД

/ / / Обновлено 16.09.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-09-08T17:03:16+03:00 , которой представлен в статье, может предназначаться для разных целей. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон.

В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях; совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность); соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам; присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет. Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется.

Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы. Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто: При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.
Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.

Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона. Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.

Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.

Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале.

Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:

• название;
• персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
• сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте.

Перечислить поощрения или взыскания, если они были.