Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживается Ли С Пенсионеров 22% Страховых Вносов В 2019 Году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Пенсии гражданам России выплачивались и раньше, но фонд выплаты пенсий формировался за счет государственного бюджета. Взносы на социальное страхование, в том числе пенсионное, вносились предприятиями и были очень небольшими, но зато значительная доля прибыли предприятий отчислялась в государственный бюджет.
С работников же взносы совсем не брались, ведь наше старшее поколение получало зарплату от государства, так как на него работало, не было коммерческих структур. Поэтому смысла государству у себя же удерживать пенсионные взносы не было. Все закладывалось в бюджет, при назначении пенсии учитывались зарплата и стаж.
Сейчас же, с учетом того, что человек может работать и в коммерческой структуре, и на госслужбе, работодатель перечисляет взносы в ПФ.
Именно работодатель из Фонда заработной платы, а не вы лично из своей зарплаты – это ответ на реплику «Плачу всю жизнь!»
22% – на пенсионные взносы! Плачу всю жизнь! Где деньги?
Все пенсии, во всем мире, подразделяются на распределительные и накопительные.
При накопительной системе пенсий отчисления не тратятся на выплаты текущим пенсионерам, а учитываются на отдельном счете каждого, инвестируются и приносят доход.
Плюс системы — на нее мало влияет снижение рождаемости, рост продолжительности жизни и, как следствие, рост числа пенсионеров. Сколько человек сам накопил, столько и будет получать. Демографическая ситуация его мало волнует.
Минусы:
• в такой системе беззащитными оказываются те, кто сам не может накопить на пенсию: инвалиды, люди с маленьким стажем, многодетные матери и т.п. Также уязвимы и их родственники, на которых возлагается нагрузка по их обеспечению. Всем этим людям остается только ждать милости от государства
• размер пенсии сильно зависит от выбранной инвестиционной стратегии. Про доходность НПФ мы слышим часто, и ситуация там не радужная.
Распределительная система работает по принципу солидарности или взаимопомощи поколений. Поэтому ее еще называют солидарной. Работающие люди с помощью своих отчислений обеспечивают жизнь пенсионеров. Т. е. каждое поколение получает пенсии за счет следующего. При этом уплаченные взносы не инвестируются, а идут на выплату текущих пенсий.
Плюс распределительной системы – пенсии получают и те, кто сам не смог своими отчислениями обеспечить себе пенсии.
Минус – зависимость от демографической ситуации. Система зависит от соотношения доходов (а именно от количества плательщиков и размера отчислений) и расходов, то есть от количества пенсионеров и размера выплат. Если рождаемость падает, а продолжительность жизни растет, текущих отчислений перестает хватать на выплаты пенсий.
И какая из этих систем лучше?
Накопительная система хороша тем, что ваши взносы только ваши. Если они есть, и если их достаточно. А если нет — то это только ваша проблема. Хотите вы такой схемы для себя?
И помните, что при такой системе, если ваши родители не накопили себе на пенсию, то это тоже ваши проблемы.
Если ваша жена родила нескольких детей, и из-за этого ее отчислений не хватит на нормальную пенсию – это тоже будет ваша проблема.
А у жены тоже есть родители, и если и они по каким-то причинам не накопили на пенсию, то угадайте, чья это проблема? Не много ли приходится на одного человека?
Получается, что накопительная система хороша для здоровых холостых людей без малообеспеченных родителей. Сурово, но так. Остальным выгоднее солидарная система, в которой их могут хотя бы подстраховать от чрезмерной нагрузки.
У нас в России пенсионная система распределительная или солидарная, поэтому дальше будем говорить про распределительную систему.
Устраиваясь на работу, мы договариваемся о положенной нам зарплате, которую и получаем «на руки» за минусом 13% подоходного налога.
Допустим, вам повезло получать «белую» зарплату в 25 тысяч рублей. В этом случае работодателю месяц вашей работы обойдётся в 32 тысячи 500 рублей. Из них 7500 р. уйдут в фонды — пенсионный, медстрах и соцстрах (в том числе в ПФР 22% – 5500 р.).
Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:
— базовая (фиксированная) – в неё идёт от зарплаты 6% – 1500 руб.;
— страховая (10% – это 2500 руб.);
— накопительная (6% – это 1500 руб.).
Первая кучка, 1500 рублей = 6%– забудьте о ней и не вспоминайте. Они складываются в один большой котел. Этих денег Вы не увидите никогда на Вашем лицевом счете. Из этих средств, вместе со средствами из бюджета, формируется самая маленькая часть любой пенсии – фиксированная базовая часть – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется всем гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца), но в разных суммах, которые оговариваются в ст.16 ФЗ №400.
Вторая кучка, 2500 рублей = 10% – это страховая часть пенсии, она отражается на Вашем лицевом счете и прописывается в письмах «счастья», которые приходили по почте каждый год.
Эти деньги не лежат в кубышке. Их просто записывают на Вашем лицевом счете. А сами денежки идут на выплаты пенсий тем пенсионерам, которые живут и здравствуют сегодня. Сейчас Вы свою страховую отдаете пенсионерам, потом Вам будут отдавать молодые.
Денег нет, есть некое условное обязательство государства перед Вами.
Третья кучка, 1500 рублей = 6% – это накопительная часть пенсии. Почему накопительная?
Потому что она реально копится. Из 5500 рублей, которые послал для Вас Ваш работодатель в пенсионный фонд, живыми остаются только эти 1500. Но и они тоже не лежат там мертвым грузом в каком-то загашничке.
Эти деньги реально работают в экономике. Эти деньги делают Вам деньги. Они вкладываются в какие-то производства, предприятия и т.п. Занимается этим Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» или Негосударственный пенсионный фонд, если вы перевели в него свою накопительную часть…
Они Ваши денежки и крутят, получают прибыль, ну и делятся этой прибылью с Вами. Ежегодно накопительная часть возрастает за счет этой самой прибыли, ну и конечно за счет новых взносов работодателя.
Право на формирование накопительной части было у работников 1967 года рождения и моложе.
Было… Но в 2014 году правительство решило «заморозить» накопительную часть пенсии, по последним сведениям, до 2021 года. При этом, всем желающим, было предложено перевести эту накопительную часть в любой НПФ – Негосударственный пенсионный фонд. Их в России 94. Такой фонд есть и у Сбербанка, и у Газпрома, и у многих других крупных компаний.
У НПФ гораздо больше возможностей вложить деньги, чтобы они работали с большей прибылью, чем у Внешэкономбанка.
Кто-то перевел свою накопительную часть в НПФ, а кто-то – нет.
Но, эти деньги не пропали, они по-прежнему находятся на счетах ПФ, только не пополняются, но, выйдя на пенсию, вы сможете их получить или единовременной суммой, или частями к каждой ежемесячной пенсии.
После «заморозки», те 22%, которые перечисляет работодатель, теперь распределяются так:
1. Фиксированная часть – 6%;
2. Страховая часть – 16%.
* ФЗ от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
— часть страховых взносов на ОПС, предназначенных для формирования денежных средств в целях выплаты фиксированного базового размера трудовой пенсии, социального пособия на погребение умерших пенсионеров и т.д.
Несмотря на то, что военные выходят на пенсию раньше, при осуществлении трудовой деятельности после выхода на пенсию они приобретают право на обычную “гражданскую пенсию”, не теряя при этом прав на “военную”. Чтобы такое стало возможным, необходимо соблюдение стандартных условий к стажу, количеству пенсионных баллов и др.
Рассчитать самому практически нереально – ведь для этого необходимо каждый год корректировать общую сумму пенсионных баллов, суммировать их. Кроме этого, ПФР, при обращении заявителя, учитывает и другие тонкости, которые сложно учесть при самостоятельном расчете.
Помимо взносов в пользу себя и уплаты других налогов, предприниматель обязан вносить часть заработка в пользу наемного сотрудника. Они уходят на оплату больничных листов нетрудоспособности и в пользу пенсии действующих и будущих пенсионеров .
Каждый человек или организация, ведущие на территории Российской Федерации трудовую деятельность, обязан вносить средства в пенсионный фонд РФ. Это обеспечивает поддержку действующим и будущим пенсионерам страны.
Индивидуальные предприниматели обязаны рассчитывать страховые взносы самостоятельно. Об этом сказано в пункте 1 статьи 432 НК РФ. Налоговики не направляют в адрес ИП уведомлений с уже рассчитанными суммами взносов. При этом «ручной» расчет взносов потребует определенных трудозатрат со стороны предпринимателя. А если допустить ошибку, то не исключены споры с фондами. На наш взгляд, гораздо разумнее рассчитывать взносы и формировать платежки на их уплату с использованием современного веб-сервиса, где все необходимые данные для расчета будут «подтягиваться» автоматически, без участия пользователя.
- за неуплату начисленных сумм и грубые нарушения в учете доходов и расчетов, повлекшее занижение расчетной базы — штраф в размере 20% от недоплаченной суммы;
- за умышленную неуплату и занижение базы — 40% от суммы.
Для группировки статей государственного бюджета используются специальные цифровые коды, состоящие из 20 цифр, которые устанавливаются Министерством финансов. В каждом таком коде зашифрована определенная информация. Код бюджетной классификации разделен на четыре части:
Стоит обязательно помнить о том, что в отличие от налога на доход физлиц, учитываемого в соответствии с премиями, окладами и районным коэффициентом сотрудника, величина согласно страховым взносам не включается в зарплату. Иными словами, сотрудник на предприятии получает зарплату за вычетом налога на доход физлиц.
Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги». Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР.
Страховые взносы: новое в 2019 году
Для работодателей свежие новости по теме взносов нельзя назвать приятными. Страховые взносы в 2019 году за работников выросли за счёт роста предельной базы начислений, а льготные пониженные ставки для многих организаций и предпринимателей отменили. Расскажем об этом подробнее.
Сначала про рост предельной базы по сумме выплат в пользу работника. Новые возросшие лимиты установлены Постановлением Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426. С учетом индексирования средней заработной платы в связи с инфляцией предельная величина базы для исчисления страховых взносов составляет:
- на обязательное социальное страхование (по временной нетрудоспособности и материнству) в отношении каждого работника — 865 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2019 года;
- на обязательное пенсионное страхование в отношении каждого физлица 1 150 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2019 года.
Что касается общих тарифов по взносам, то здесь есть положительные изменения. Сейчас совокупный тариф по взносам за работников составляет 30% от выплаченных им сумм. Предполагалось, что он будет действовать только до конца 2020 года, а далее совокупный тариф вырастет на 4% и составит уже 34%.
Но законодатели всё-таки признали, что с учётом новой ставки НДС общая фискальная нагрузка бизнеса и так уже выросла. Поэтому общий тариф взносов за работников решили и дальше сохранить на действующем уровне в 30%.
Итак, страховые взносы в 2019 году работодатели платят по следующим ставкам (статья 425 НК РФ).
|
Страховые взносы |
До достижения лимита |
После достижения лимита |
|---|---|---|
|
На пенсионное страхование |
22% |
10% |
|
На медицинское страхование |
5,1% |
5,1% (лимит не установлен) |
|
На соцстрахование по ВНиМ |
2,9% |
0% |
Кроме того, есть ещё одна категория взносов за работников — на страхование по травматизму и профзаболеваниям, уплата которых регулируется законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Тарифы здесь зависят от класса профессионального риска основного вида деятельности организации или ИП и составляют от 0,2% до 8,5%.
Покажем на условном примере, как выглядит расчёт страховых взносов за работника с учётом установленных лимитов по ОПС и ОСС.
✐Пример ▼
Зарплата коммерческого директора в ООО «Статус» — 100 000 рублей в месяц (предположим, что других облагаемых выплат не было). За 2019 год работнику выплатили 1 200 000 рублей. Какие суммы надо перечислить за его страхование?
- Взносы на обязательное пенсионное страхование с учётом лимита, установленного в 2019 году, состоят из двух частей: (1 150 000 * 22%) плюс (1 200 000 − 1 150 000) * 10%), всего 258 000 рублей.
- Взносы на обязательное социальное страхование по ВНиМ рассчитываются только до достижения лимита в 865 000 рублей (865 000 * 2,9%) = 25 085 рублей.
- Взносы на обязательное медицинское страхование начисляются по ставке 5,1%, лимитов здесь нет — (1 200 000 * 5,1%) = 61 200 рублей.
- Взносы на травматизм и профессиональные заболевания начисляют тоже на всю сумму выплат. Ставка применяется минимальная (0,2%), потому что вид деятельности относится к первому классу профессионального риска (1 200 000 * 0,2%) = 2 400 рублей.
Всего размер страховых выплат за этого работника за полный 2019 год составит 346 685 рублей.
Как видим, экономия на уплате страховых взносов за работника возможно только при достаточно высокой зарплате. Если же зарплата ниже 72 100 рублей в месяц, то не будет достигнут даже лимит по взносам на социальное страхование.
Пенсионные отчисления – гарантия для граждан в получении денежных средств после завершения карьеры. Также уплачиваемые средства идут на поддержку действующих незащищенных слоев населения.
Работодателю и индивидуальному предпринимателю стоит учитывать размер суммы оплаты, реквизиты, код и сроки при платежах. В случае задержки или недостаточной оплаты, на него налагают штрафные санкции. Оплатить отчисления можно с помощью личного кабинета ПФ России или явившись в организацию лично.
С 1 января заканчивается переход на карту «Мир». Из-за пандемии коронавируса этот момент несколько раз откладывался. Первоначальной датой было 1 июля. Затем срок перехода перенесли на 1 октября. С Нового года процесс завершится окончательно. Получать пенсию на карты платёжных систем «Виза» и «Мастеркард» будет нельзя. Соответственно, если у человека нет карты «Мир», то её нужно срочно завести.
— С 1 января 2021 года кредитные организации обязаны зачислять пенсии на банковские счета клиентов, операции по которым осуществляются только с использованием карты «Мир». При этом есть альтернатива. Сохраняется возможность получения выплат наличными (в кассе кредитной организации), а также на счета без использования банковских карт, — поясняют в ПФР.
Получение пенсии не является основанием отказа от исполнения долговых обязательств по соглашениям, исполнительным листам и иным документам. Удержания из пенсии могут осуществляться в следующих ситуациях:
- При начислении излишних сумм. Если пенсия была назначена в более высоком размере, чем положена, решением Пенсионного фонда могут быть назначены удержания до полного погашения переплаты.
- По решениям судов на основании исполнительных документов.
- По решениям судов на основании злоупотреблений пенсионера.
- На основании иных соглашений: алиментных, кредитных договоров.
Размер удержания также строго регулируется. В зависимости от основания, процентное соотношение долга к пенсии максимально может составлять:
- 70% на удержание алиментов с пенсии, компенсации причиненного вреда здоровью, в том числе повлекшего смерть, возмещение ущерба, вызванного противоправными действиями;
- 50% на удержание из пенсии по исполнительному листу;
- 20% при начислении излишних сумм пенсионного обеспечения.
Размер удержания с пенсии может быть уменьшен, если:
- материальное положение пенсионера ухудшилось;
- пенсионер имеет необходимость оплаты медицинских услуг при проблемах со здоровьем.
Для рассмотрения заявки о снижении размера вычета, пенсионеру необходимо обратиться в организацию, которая вычет инициировала (ПФР, суд, кредитная компания). Как законно снизить проценты удержания из пенсии:
- подать заявку на снижение удержаний;
- предоставить обоснованность снижения (к примеру, заключение врача о необходимости дорогостоящих процедур).
Страховые взносы с 2019 года: знакомимся с изменениями
- Облагается ли пенсия налогом, разъясняет статья 217 НК РФ.
- С пенсии по страховому и государственному обеспечению подоходный налог не удерживается.
- Работающие пенсионеры уплачивают НДФЛ только с заработной платы, что дает им право на получение различных налоговых вычетов.
- Берется ли налог из накопительной пенсии, зависит от фонда, в котором она расположена.
- Пенсионные выплаты, полученные по договорам с негосударственными пенсионными фондами, облагаются налогом по ставке 13%.
- Удержания с пенсий в счет долгов, алиментов, излишне уплаченных сумм могут осуществляться по решению ответственных органов – судов или пенсионных фондов.
- Размер удержания устанавливается индивидуально, однако не может составлять более 70% от общей суммы обеспечения.
Страховые взносы в 2019 году включает в себя взносы на случай материнства и болезни, медицинские взносы, пенсионные взносы и взносы на травматизм. Их общая ставка составляет 30 % плюс ставка страховых взносов от несчастных случаев, которая зависит от опасности производства.
Взносы на обязательное пенсионное страхование: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 1 150 000 руб, то ставка составляет 22 %; если сумма выплат отдельному работнику превысила 1 150 000 руб, то ставка +10 % с выплат сверх базы.
Взносы на обязательное медицинское страхование: ставка 5,1 %.
Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства: если сумма выплат отдельному работнику не превысила 865 000 руб., то ставка 2,9 %; если превысила 865 000 руб. — 0 %, то есть платежей сверх лимита нет.
До 2018 года страховые взносы с ИП платились как со стоимости страхового года. То есть стоимость страхового года считалась по формуле: МРОТ X 12 месяцев.
С 1 января 2018 года МРОТ увеличился почти на 30 %. И чтобы избежать чрезмерной нагрузки на ИП, с 2018 года было принято решение отвязать размер страховых взносов от МРОТ и ввести для предпринимателей фиксированные взносы.
Конституционный суд (КС) РФ ранее предписал изменить законодательство и устранить несоответствия конституции норм законов, регулирующих пенсионное обеспечение адвокатов, которые являются бывшими военными или сотрудниками органов внутренних дел, получающими пенсию за выслугу лет. Соответствующий законопроект уже прошел в Госдуме первое чтение. КС принял такое решение после того, как к нему обратилась жительница Подмосковья Ольга Морозова, которая уволилась из органов внутренних дел и получает пенсию за выслугу лет. Морозова в 2017 году стала адвокатом и обратилась в налоговую с просьбой не ставить ее на учет как плательщика взносов на обязательное пенсионное страхование, как это делают обычные работники. Свою просьбу она мотивировала тем, что она сама обеспечивает себя работой и к тому моменту, когда ей исполнится 60 лет, она не успеет достигнуть необходимого 15-летнего трудового стажа для получения второй «гражданской» пенсии.
Однако налоговая отклонила ее заявление, а в судах общей юрисдикции обжаловать это решение Морозовой не удалось, они сочли, что действующие законы не предусматривают право отказа таких лиц от участия в системе обязательного пенсионного страхования. Конституционный суд в своем постановлении пояснил, что участие военных пенсионеров и бывших сотрудников органов внутренних дел в системе «гражданского» обязательного пенсионного страхования должно осуществляться на равных условиях с другими людьми. Как указал КС, сейчас такие граждане начинают формировать свои пенсионные накопления позже «гражданских» работников и по достижении пенсионного возраста могут не иметь достаточного стажа, а механизма по назначению досрочной пенсии по старости таким лицам нет.
- взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%.
Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
- взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
- взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов.
То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.
Удерживается Ли С Пенсионеров 22% Страховых Вносов В 2019 Году
Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.
Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС обязаны платить все работодатели (как организации, так и ИП). У индивидуальных предпринимателей без сотрудников действует свой порядок уплаты взносов в ФСС.
«Эксперты обращаются в ПФР, который обладает специализированной актуарной службой, за помощью в получении оценок результатов предлагаемых мер по совершенствованию пенсионной системы», — поясняется в релизе. Социальный блок правительства РФ считает, что «этот вопрос требует глубокой проработки всех социально-экономических последствий», указывает ПФР.
2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2019 г. 2019 г. Страховая пенсия 10,65% 10,12% 8,31% 11,4% 4% 5,8% 3,7% Стоимость одного пенсионного коэффициента на конец года 71.41 74.27 78.58 81.49 Социальные пенсии 14,1% 1,81% 17,1% 10,3% 4% 1,5% 4,1%
- Первая индексация произойдет в начале 2019 года и составит 3,7 %;
- Вторая индексация ожидается в 2019 году, планируется проиндексировать пенсии граждан на 4 %;
- Последняя индексация по плану произойдет в 2020 году и также составит 4 %.
Месяц Облагаемый взносами годовой доход нарастающим итогом, руб. Сумма взносов, руб.
В пределах базы Сверх базы По ставке 22% По ставке 10% 1 120 000 — 26 400 — 2 240 000 — 26 400 — 3 360 000 — 26 400 — 4 480 000 — 26 400 — 5 600 000 — 26 400 — 6 720 000 — 26 400 — 7 840 000 — 26 400 — 8 960 000 — 26 400 — 9 1 080 000 — 26 400 — 10 1 150 000 50 000 12 000 11 1 150 000 170 000 12 000 12 1 150 000 280 000 12 000
Обратите внимание => Коды оквэд для ип на енвд 2019
В Госдуме опровергли информацию о проверках пенсионеров
Упрощённая система налогообложения УСН делится на два вида. Но является ли объектом налогообложения просто «доход», или же «доход минус расход», не имело значения ещё совсем недавно.
ИП учитывает все свои поступления, соответствующие статье 346.15 НК. Это совокупность имеющихся реализационных и внереализационных доходов (статьи за номерами 249, 250 НК).
С той суммы выручки, которая указана итогом в Книге, ведущей учёт доходов и расходов ИП, сразу вычитается 300 тысяч рублей и берётся 1%.
Итоговая сумма взноса на ОПС составит 42045 р. (26545 + 15500).
Если расчёт и перечисление были осуществлены с ошибками либо сумма превысила необходимый платёж, и предприниматель это обнаружил, то разрешено обратиться к Пенсионному Фонду, который является ответственным, чтобы подать заявление о зачёте либо возврате платежа.
На это даётся 3 года с даты ошибочного перечисления. Если признан факт переплаты, то законодательством разрешено провести зачёт из одного фонда в другой для погашения следующих платежей.
КБК (код бюджетной классификации) состоит из 20 цифр, каждая из которых имеет значение. Назначением реквизита является регулировка денежных потоков, распределение их между федеральным и региональным бюджетом. Не зная КБК, невозможно корректно оплатить налоги, перечислить взносы.
Отчисления в ПФР должны отражаться на индивидуальном счете каждого гражданина. Иными словами, на персональном лицевом счёте. Важно обязательно помнить, что в ситуации, когда человек решил использовать свою накопительную пенсию, то узнать размер пенсионных накоплений можно по номеру СНИЛСа.
Стоит обязательно помнить о том, что в отличие от налога на доход физлиц, учитываемого в соответствии с премиями, окладами и районным коэффициентом сотрудника, величина согласно страховым взносам не включается в зарплату. Иными словами, сотрудник на предприятии получает зарплату за вычетом налога на доход физлиц.
- 22% в счет начисления будущей пенсии;
- 13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
- 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
- 2,9% в Фонд социального страхования;
- от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).
Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.
Взносами на обязательное страхование облагается большинство выплат по договорам ГПХ и трудовым. При этом ст. 422 НК РФ предусмотрены выплаты, с которых не нужно перечислять взносы:
- пособия по безработице и прочие госпособия;
- различные компенсационные выплаты: возмещение вреда здоровью, оплаты аренды квартиры, возмещение трат на обеды, финансирование повышения квалификации и т. п;
- материальная помощь, выплачиваемая единовременно в случае рождения ребенка, стихийного бедствия, гибели члена семьи;
- доходы, кроме зарплаты за труд, полученные членами общин малочисленных коренных народов;
- взносы на накопительную пенсию в пределах 12 000 рублей на сотрудника;
- материальная помощь в пределах 4 000 рублей;
- возмещение затрат на погашение кредитов и займов на покупку или строительства жилья сотрудников;
- и другие виды компенсационных выплат.
Конечно, взносы в Пенсионный фонд выплачивают не только пенсионеры-ИП, но и простые работающие пенсионеры. Причем последним еще в 2016 году была заморожена индексация пенсий. Что же дает пенсионерам выплата пенсионных взносов (ИП лично и работающим пенсионерам за счет работодателей)? Ежегодный перерасчет пенсий исходя из максимальных пенсионных баллов. Но необходимо учитывать, что число этих баллов для пенсионеров имеет ограничение в 3 ИПК. Нетрудно посчитать, что максимальная прибавка к пенсии работающим пенсионерам составит всего чуть более 200 рублей. А за свои взносы пенсионер-ИП получает всего 2 балла ежегодно. В том случае, если взносы отменят, то и прибавки к пенсии не будет. Но для пенсионеров экономия присутствует.
Физическое лицо имеет право вести хозяйственную деятельность с момента регистрации в качестве ИП, однако при этом наряду с правами и гарантиями он приобретает пакет обязанностей, связанных с его статусом, включая налогообложение и страховые взносы. Об этом говорится в Определении Конституционного суда КС №621-О-О от 22.03.2012г.
Все индивидуальные предприниматели вне зависимости от возраста и вида деятельности должны уплачивать взносы на пенсионное и обязательное медицинское страхование. Об этом напомнил Минфин в своем письме №03-15-09/9884 от 21 февраля 2020 года. Взносы абсолютно не зависят от того, совершал ли предприниматель деятельность и был ли у него доход.
- страховой взнос в Пенсионный фонд России (ПФР) на пенсионное страхование в сумме 26 545 рублей, если доход не превышает 300 тысяч рублей;
- страховой взнос в ПФР в размере 1% от суммы превышения годового дохода в 300 тысяч рублей;
- страховой взнос на ОМС в сумме 5 840 рублей.
Минэкономразвития России предложило полностью освободить от уплаты страховых взносов в ПФР за себя индивидуальных предпринимателей пенсионного возраста. Такая инициатива содержится в Паспорт нацпроекта по поддержке малого и среднего бизнеса, который уже внесен на рассмотрение в Правительство РФ. Журналисты издания «Известия» выяснили, что на реализацию этого проекта до 2024 года всего необходимо порядка 450 млрд рублей. Чиновники планируют выделить из федерального бюджета 389 млрд рублей.
Финансисты страны говорят о том, что именно наличие льготного процента до этой величины негативно влияет на бюджет. Большая часть сотрудников в России не доходит за год этого порога, поэтому на их зарплаты работодатель оплачивает меньший процент взносов. О том, что необходимо убрать или уменьшить предельную величину, говорили много раз. Такая мера позволит снизить размер дефицита бюджета или даже полностью ликвидировать его.
Для опытных бухгалтеров наличие предельной величины известно. Они знают, что при расчете страховых взносов необходимо ориентироваться не только на законодательные проценты, но и на общий размер начислений заработной платы. После превышения предельной величины для таких сотрудников изменяется налоговая ставка по удержанию страховых взносов.
- взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
- взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
- взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов. То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.
- от категории плательщика (организация должна начислять взносы по общим тарифам или вправе применять пониженные тарифы взносов);
- от категории сотрудника, в пользу которого производятся выплаты;
- от суммы выплат, начисленных сотруднику в течение года (более величины предельной базы или менее этой суммы).
Все ИП являются плательщиками страховых взносов в ПФР и фонд ОМС, согласно статье 5 Федерального закона от 24.07.08 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
Уплачивать страховые взносы в ПФР и фонд ОМС обязаны даже те ИП, которые получают пенсию по старости или фактически не ведут предпринимательской деятельности. Т.е. ни возраст, ни вид деятельности, ни отсутствие деятельности не освобождают от уплаты страховых взносов ИП-пенсионера.
Первые три вида взносов регулируются положениями НК РФ (глава 34). Они могут быть базовыми, дополнительными или пониженными. Взносы по «травматизму» регламентируются нормами Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, при этом тарифы по страхованию от несчастных случаев ежегодно пересматриваются и утверждаются отдельным законом. На период с 2020 по 2020 годы ставки этого вида взносов остались неизменными (закон от 31.12.2020 г. № 484-ФЗ).
На 2020 год законодательно утверждены проценты отчислений по видам обязательного страхования. Эти суммы рассчитывают работодатели, оплата осуществляется из собственных средств нанимателя, из заработка работников (как подоходный налог) страховые взносы не удерживаются.
В 2019 году перечисляемые страховые взносы направляются:
- на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
- на обязательное медицинское страхование (ОМС).
Также в 2019 году работодателям необходимо вносить страховые взносы в ФСС «на травматизм» — на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ, далее — Закон № 125-ФЗ).
В 2019 году страховые взносы рассчитывают с учетом 3-х основных компонентов:
- начислений в пользу физических лиц ;
- лимитов облагаемой базы по страховым взносам;
- тарифов страховых взносов.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в 2018 году, приведены в статье 422 НК РФ.
В 2019 году не изменилась облагаемая база по взносам. Чтобы рассчитать базу, надо сначала сложить все выплаты, которые относятся к объекту обложениями взносами. Перечень таких выплат перечислен в пункте 1 статьи 420 НК РФ. Например, зарплата и отпускные.
Затем из полученного значения нужно вычесть необлагаемые выплаты. Список таких выплат смотрите в статье 422 НК РФ. Например, государственные пособия, материальная помощь в размере до 4000 руб. в год.
| Вид взносов | База в 2019 году | Ставка в пределах базы | Ставка сверх базы |
|---|---|---|---|
| Пенсионные взносы (ПФР) | Еще не известна | 22% | 10% |
| На социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ФСС) | Еще не известна | 2.9% | |
| Медицинские (ФФОМС) | Не устанавливается | 5.1% | |
Далее перечислим тарифы страховых взносов, которые касаются временно пребывающих в России иностранцев (лиц без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами (ВКС), за исключением граждан ЕАЭС.
| Пенсионные взносы (ОПС) | 22% — в пределах базы для начисления взносов; |
| 10% — сверх нее | |
| Социальные взносы (ВНиМ) | 1,8% — в пределах базы для начисления взносов; |
| 0% — сверх нее | |
| Медицинские взносы (ОМС) | не застрахованы |
Далее в таблице приведем тарифы на 2019 год за постоянно или временно проживающих в России иностранцев (лиц без гражданства), которые являются высококвалифицированными специалистами (ВКС).
Для отдельных организаций, например работающих на специальных режимах налогообложения, занимающихся определенными видами деятельности (IT-сфера), резидентов особых экномических зон, участников проекта “Сколково” и других категорий в 2019 году предусмотрены специальные пониженные тарифы взносов.
Большинство упрощенцев (организаций и ИП) с 2019 года обязаны применять общий тариф 30 процентов, поскольку закончился льготный переходный период. Пониженную ставку 20 процентов оставили только некоммерческим и благотворительным организациям на УСН. Льготой они могут пользоваться шесть лет – с 2019 по 2024 годы. Для для всех других упрощенце с льготными видами деятельности с 2019 года нагрузка по взносам возрастет в полтора раза (по сравнению с льготным тарифом).
Пониженные тарифы страховых взносов в 2019 году: таблица ставок
| Категория льготников | Тарифы в 2018 | Тарифы в 2019 |
| Компании, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности
Компании, работающие в технико-внедренческих, туристско-рекреационных зонах |
ПФР – 13%
ФСС – 2,9% ФОМС – 5,1% |
ПФР – 20%
ФСС – 2,9% ФОМС – 5,1% |
| IT-компании | ПФР – 8%
ФСС – 2% ФОМС – 4% |
ПФР – 8%
ФСС – 2% ФОМС – 4% |
| Компании на упрощенке с льготной деятельностью
Аптеки на ЕНВД ИП на патенте |
ПФР – 20%
ФСС – 0% ФОМС – 0% |
Основные тарифы:
ПФР – 22% (10% сверх лимита) ФСС – 2,9% ФОМС – 5,1% |
| Некоммерческие и благотворительные организации на упрощенке | ПФР – 20%
ФСС – 0% ФОМС – 0% |
ПФР – 20%
ФСС – 0% ФОМС – 0% |
| Резиденты Сколково | ПФР – 14%
ФСС – 0% ФОМС – 0% |
ПФР – 14%
ФСС – 0% ФОМС – 0% |
| Резиденты особых экономических зон | ПФР – 6%
ФСС – 1,5% ФОМС –0,1% |
ПФР – 6%
ФСС – 1,5% ФОМС – 0,1% |
Взносы в Пенсионный фонд в 2019 году
С зарплаты сотрудников, которые заняты во вредных и опасных условиях, работодатели платят дополнительные страховые взносы. Тарифы зависят от результатов спецоценки или их отсутствия (п. 3 ст. 428 НК РФ).Если же специальную оценку условий труда не проводили и классы условий труда по состоянию на 2018 год, то применяйте такие дополнительные тарифы:
| Кто платит | Тариф взносов на пенсионное страхование, % |
| Организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, занятым на работах, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ (по списку 1, утвержденному постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 № 10) | 9,0 |
| Организации и предприниматели, которые производят выплаты сотрудникам, занятым на работах, указанных в пунктах 2–18 части 1 статьи 30 Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ (утвержденные списки профессий, должностей и организаций, работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии по старости) | 6,0 |
Если специальная оценка условий труда проводилась, то дополнительные тарифы распределяться по классам:
| Условия труда | Тариф взносов на пенсионное страхование, % | Основание |
| класс – опасный подкласс – 4 |
8,0 | п. 3 ст. 428 НК РФ |
| класс – вредный подкласс – 3.4 |
7,0 | |
| класс – вредный подкласс – 3.3 |
6,0 | |
| класс – вредный подкласс – 3.2 |
4,0 | |
| класс – вредный подкласс – 3.1 |
2,0 | |
| класс – допустимый подкласс – 2 |
0,0 | |
| класс – оптимальный подкласс – 1 |
0,0 |
Если оценка труда не проводилась, то дополнительная ставка будет равна: 6% на выплаты по работам, указанным в п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ и 9% на выплаты по работам, указанным пп. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
- Поздравление председателя областной организации профсоюза работников культуры Л.А. Смородской с Днем профсоюзов
- Награда молодому победителю трудового соревнования
- Соболезнование И.Ф. Осьмининой
- Иван Кушнерев: Забота о селянах – дело государственное
- Обращение президиума Курской областной организации
- Телесюжеты о первичной профсоюзной организации ПСХК «Новая жизнь»
- Интервью Ивана Кушнерева в честь векового юбилея Курской областной организации профсоюза
по вопросам нарушений прав лиц предпенсионного возраста
+7(4712) 54-87-83
- 110 лет на защите прав трудящихся
- 110 лет профсоюзу железнодорожников
Номер 1 за 2020 год
Номер 2 за 2020 год
Номер 3 за 2020 год
Номер 4 за 2020 год
Номер 5 за 2020 год
Номер 6 за 2020 год
Номер 7 за 2020 год
Номер 8 за 2020 год
Подборка за 2015 год
Подборка за 2016 год
Подборка за 2017 год
Подборка за 2018 год
Подборка за 2019 год