Как относятся к юристам в россии в 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как относятся к юристам в россии в 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Технический прогресс существенно повлияет на рынок в ближайшие годы, уверены в Великобритании. Выиграют те, кто сможет себе позволить воспользоваться его плодами – остальные же рискуют остаться за бортом. В целом же охватывающая юррынок тотальная автоматизация пойдёт на пользу и компаниям, и их клиентам. Благодаря технологиям, в числе которых big data, онлайн-правосудие, а также совершенствующийся анализ законодательства или сбор данных для судебного процесса, в ближайшие пять лет увеличится доступность правосудия и сократится стоимость юруслуг, отмечают британские эксперты.

Юрист-2020: что изменится в профессии в ближайшие пять лет

На рынке появятся новые игроки и новые виды конкуренции: соперничество среди ведущих компаний в течение следующих пяти лет будет только нарастать, уверены в Великобритании. Одна из наиболее выигрышных позиций при этом – работа в юрдепартаменте компании, а не в юрконсалтинге, который просел не только в России, но и в других странах.

Деньги уходят в инхаус: согласно проведенному в 2015 году в Великобритании исследованию 67 процентов юридических компаний заявили, что теряют заказы из-за того, что бизнес решает юридические вопросы самостоятельно. Ещё 24 процента опрошенных компаний видят в расширении юрдепартаментов угрозу их работе. Действительно, стремясь к экономии, бизнес всё чаще отказывается от полного пакета услуг юридических компаний, по возможности справляясь с трудностями самостоятельно, избегая аутсорса. К 2020 году тенденция усилится – всё чаще юрдепартаменты будут брать всё на себя, передавая на аутсорс только отдельные стадии работы или обращаясь за консультациями лишь в нетипичных для практики ситуациях.

Вслед за финансовыми потоками тянутся и квалифицированные специалисты. С 2000 по 2012 годы число солиситоров, занятых в юрдепартаментах, удвоилось, составив 25 600, или 18 % от их общего количества в Великобритании. Вскоре юрфирмы столкнутся с конкуренцией со стороны целых команд из юрдепартаментов, уверены британские эксперты. Особенно это коснется таких областей права, как интеллектуальная собственность, коммерческое и корпоративное право, трудовое право и коммерческая недвижимость. Смогут юрдепартаменты и приносить прибыль компании – британское законодательство позволяет командам инхаусов зарабатывать самостоятельно, оказывая услуги сторонним клиентам.

В России до сих пор происходило «усыхание» рынка юрконсалтинга – по оценкам экспертов деньги, как и в Великобритании, перемещались в «инхаус». «Инхаус», как сектор российского юридического рынка, достаточно многочисленный и весьма сильный на настоящий момент, подтверждает Андрей Сучков. Но дальнейшее его расширение в ближайшее время вряд ли стоит ожидать в силу указанных выше экономических факторов, полагает он: скорее, наоборот, есть опасения, что режим экономии и кадрового сокращения предприятий вполне может коснуться и юридических департаментов.

Тем, кто хочет выстоять в предстоящей конкурентной борьбе, не стоит недооценивать и других игроков. Самые значимые из них, по версии авторов исследования о будущем юррынка, – компании, специализирующиеся на Legal IT и активно применяющие технологии в собственных юрфирмах, и компании так называемой «большой четверки». Можно предположить, что традиционные лидеры в области аудита начнут экспансию на юррынок, полагают авторы британского исследования. Версия имеет под собой основания. Так, в 2013 году Ernst & Young через фирму EY Law, работающую в области права, наняла 250 юристов – общее число специалистов составило 1100. В том ж году фирма начала предоставлять юруслуги в 29 странах мира, в числе которых Австралия, Китай, Япония, Мексика и т. д. Компании работают в области коммерческого, трудового права и занимаются транзакциями с фокусом на финансовых услугах и банковской практике. Deloitte Legal в 2013 году запустила юрфирму в Шанхае. PricewaterhouseCoopers и KPMG уже оказывают юруслуги в рамках альтернативных бизнес-структур в Великобритании.

Отнимают клиентов у «традиционных» юрфирм и нишевые специалисты. Семейная практика Cordell & Cordell насчитывает более 100 офисов в США и с появлением офиса в Лондоне рассчитывает захватить и британский рынок. «Юрист, которому может доверять мужчина», гласит слоган фирмы – юристы компании не первый год отстаивают права отцов и интересы бывших супругов при разводе. Подобных глубоко- и узкоспециализированных нишевых компаний становится всё больше, признают эксперты, и сегодня они составляют серьёзную конкуренцию крупным компаниями, отнимая у них работу – особенно с учётом стремления бизнеса сэкономить на юруслугах и не переплачивать за бренд. Число нишевых компаний продолжит расти, прогнозируют британские специалисты.

В России также все чаще можно наблюдать на рынке игроков, которые специализируются исключительно в тех или иных областях экономики и права и выигрывают в связи с этим право быть выбранными клиентом соответствующей отрасли, говорит Галина Павлова, управляющий партнер АК «Павлова и партнеры». Есть и тенденция «дробления» юрфирм, добавляет Павлова: «В последнее время мы наблюдаем некий «парад» выхода партнеров и юристов из одних компаний и создание других. Это – нормальное явление роста, которое действительно свидетельствует о развитии». В России узкоспециализированные небольшие компании стали появляться в последние годы. Возросло количество так называемых юрфирм-бутиков, образуемых, как правило, бывшими выходцами из зарубежных юрфирм. Среди них – KK&P, занимающаяся судебной работой, Antitrust Advisory, специализирующаяся на антимонопольном праве, VB&P, занятая делами, связанными с недвижимостью. Цены ниже, чем у «ильфов», на фоне узкой специализации и при высоком качестве услуг позволили им уверенно отвоевать свою долю на высококонкурентном рынке.

Нишевые фирмы, занимающиеся практикой только в одной или нескольких определенных областях права, продолжат развиваться, полагает Александр Ванеев, партнер BGP Litigation: «Именно такие команды будут притягивать к себе наиболее сложные и интересные проекты».

К 2020 году возрастет и число частнопрактикующих специалистов, которых будут нанимать как инхаусы, так и граждане. Конкурентоспособность нишевых компаний и частных практик поддерживается растущим стремлением бизнеса к диверсификации при привлечении сторонних юрконсультантов – компании всё чаще выбирают разные юрфирмы для решения определенных задач или прибегая к помощи извне лишь на отдельных стадиях работы, большую часть которой берут на себя юрдепартаменты. Об аналогичном тренде говорят и в России – на фоне кризиса появились высококвалифицированные юристы-фрилансеры, услуги которых востребованы стремящимися к качеству и экономии клиентами.

Открытие нового бизнеса на предоставлении юридических услуг характеризуется низким уровнем затрат. Самым сложным в освоении направления остается поиск и привлечение квалифицированных специалистов. Несмотря на более чем достаточное количество выпускников, их плотность замещения в штате профильных компаний продолжает оставаться низкой. За трудовыми ресурсами потенциальные работодатели будут обращаться в государственный и корпоративный сектора. Возрастет значимость такого понятия как «хед хантинг», когда для развития бизнеса на юридическом консалтинге в контору понадобится как минимум пара достойных кандидатов.

Участие регулятора в жизнедеятельности хозяйственных единиц продолжается. Борьба с временными участниками рынка, выстраивающих бизнес на направлениях, не требующих высокой квалификации, дает свои результаты. В качестве примеров нерадивых поставщиков услуг можно привести конторы, специализирующиеся на оспаривании банковских комиссий, прений по ОСАГО или банкротству. Усложнение процедуры подачи исков о банкротстве, повышение требований к квалификации штатных сотрудников юридических ассоциаций, — все способствует очищению рынка. Немаловажным фактором качества спроса нередко выступает персональный рейтинг юристов, который выстраивается на основе результатов законченных дел.

С 1 октября банки обязаны подключиться к системе быстрых платежей. В данной системе можно переводить деньги, в том числе в адрес госорганов и юридических лиц, по номеру мобильного телефона или с помощью QR-кода. Размер комиссии, взимаемой банками за платежи по медицинским и образовательным услугам, а также по оплате ЖКХ, будет составлять не более 0,4%, а по прочим платежам — 0,7%. За оплату штрафов, госпошлин и других сборов в пользу государства комиссия не взимается.

Так, в системе судов общей юрисдикции появятся пять апелляционных и девять кассационных судов, а также один апелляционный военный суд и один кассационный военный суд. Как пояснил Председатель Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству, благодаря выделению апелляционной и кассационной инстанций в отдельные суды, действующие в пределах соответствующих судебных округов, рассмотрение апелляционных и кассационных жалоб и представлений на судебные акты не будет осуществляться в том же суде, который рассматривал дело в первой инстанции. Ожидается, что это позволит укрепить независимость судебной системы, снизить коррупционные риски и влияние региональных связей при отправлении правосудия.

Принятое накануне в Госдуме в первом чтении повышение НДС с 18% до 20% с 2020 года приведет к весьма неоднозначным последствиям для россиян. «Следующий̆ год, как ожидается, будет достаточно сложным с точки зрения адаптации к принятым решениям в области бюджетно-налоговой политики», — предупредили в Минэкономразвития. Согласно опубликованной накануне на сайте министерства «Картине экономики», в 2020 году инфляция может увеличиться до 4,3%, ВВП вырасти всего на 1,4%, а рост реальных зарплат составить менее 1%.

«Минэкономразвития в своем прогнозе исходили из достаточно консервативных оценок влиянии изменений на динамику ВВП. Поскольку проводимые изменения окажут влияние на потребление, а именно оно в России является одним из основных факторов роста экономики, темпы роста ВВП могут оказаться ниже 1%»,

При этом, по мнению Коренева, в следующем году официальная инфляция может достичь от 4,3 до 4,6%, однако «ощущаться она будет гораздо выше». Список товаров и услуг, по которым считают официальную инфляцию, вызывает массу вопросов, говорит эксперт. Даже сейчас при том, что инфляция по прогнозам составит в этом году 3,1%, россияне ощущают ее как 8-9%, отмечает Коренев.

Так, практика демонстрирует, что распространенной проблемой является скептическое отношение потенциальных работодателей к образованию уровня бакалавра и предпочтение магистров даже на тех должностях, для которых наличие указанной степени объективно не требуется.

Есть ли у молодого юриста будущее? Рассказывает юрист с 15-летним стажем.

Юрист по корпоративному праву — вакансии с таким названием появляются обычно в крупных компаниях — это не просто консультант, знающий законы. Это одна из ключевых фигур организации, полноценный участник разработки стратегии и тактики бизнеса. Он, как опытный лоцман, должен уметь лавировать в хитросплетениях законов, и от его профессионализма порой целиком зависит благополучие и процветание всей фирмы. Как знает любой российский юрист, корпоративное право в глазах наших работодателей представляет собой такой симбиоз практически из всех отраслей права. Зарубежные коллеги, работающие в западных корпорациях, очень сильно удивляются, когда узнают, что наши внутренние юристы сами ведут все судебные процессы, в которых участвует компания. В других странах для этого привлекают адвокатов.

К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро среднего размера, как правило, представленные в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500). Часто такие фирмы умеют узкую специализацию в определенной сфере (судебная, антимонопольная практики).

К данной группе относятся ведущие российские юридические фирмы и адвокатские бюро. Это крупнейшие фирмы, давно работающие на рынке и занимающие высшие позиции в международных рейтингах (Chambers and Partners, Legal 500).

Вопрос правильный и очень важный. Чтобы ответить на него, нам нужно задать другие вопросы, а, точнее, сделать один маленький, но очень важный шаг – сменить подход к обучению молодых юристов, поменять стратегию подачи информации и готовить современных специалистов к действительно практической работе. А не к изучению теории, которая через 5 лет, когда студент выпустится, уже будет неактуальной, ибо процесс внесения поправок неумолим и постоянно вынуждает работать по новым правилам.

Профессиональный законник должен иметь особые характер и склад ума, чтобы действительно добиться успеха на своем поприще. Какие черты характера отличают юриста, уверенно шагающего вперед?

1. Обучаемость. Чтобы стать востребованным на рынке правовых услуг, необходимо постоянно пополнять багаж знаний, скрупулезно отслеживать изменения в законах, постановлениях, нормативных актах. Опытный юрист привыкает к сложным, часто неоднозначным формулировкам документов.

2. Ответственность. От того, насколько качественно этот специалист выполняет свои задачи, зависит судьба человека, семьи, а нередко – фирмы с многотысячным штатом сотрудников. Важно уметь нести на себе это бремя и справляться с ним.

3. Стрессоустойчивость. Юристу приходится регулярно «сворачивать горы» в сжатые сроки, принимая при этом трудные решения. Каждый шаг его должен делаться беспристрастно, взвешенно, с холодной головой. Очень трудно не поддаваться панике и не бояться последствий собственных ошибок, упущений, необдуманных поступков.

4. Умение работать с людьми и внушать доверие. Слишком скромный, застенчивый, сомневающийся во всем юрист вряд ли добьется успеха. Людям, попавшим в трудную ситуацию, важно получить четкий ответ, что можно сделать, каким образом защитить интересы своей семьи и бизнеса. В голосе, манере поведения, интонациях профессионала должна чувствоваться непоколебимая уверенность. Тем и примечательна профессия «юрист». Плюсы и минусы ее заключаются в том, что человек, принявший решение зарабатывать в области права, просто вынужден стать не только сильнее, но и привлекательнее для людей – потенциальных клиентов.

Считается, что больше всего правовых работников в США. Эта информация не является правдивой. Страна-рекордсмен по количеству юристов – Израиль. Второе место в рейтинге принадлежит России. Много мифов относительно заработной платы специалистов. Только 20% работников могут похвастаться заработком выше среднего. Это связано с высокой конкуренцией труда и тем, что большинство клиентов обращаются только к высококвалифицированным представителям профессии.

Еще одна ошибка – думать, что юристы заучивают наизусть все законы и правила. С появлением новейших технологий необходимость в зазубривании информации отпала. Специалист может в любой момент найти интересующую его информацию в интернет-ресурсах или в книгах. Успех деятельности юриста зависит от того, насколько у него богатый опыт, и как хорошо он знает о прецедентах.

Среднего специального образования для успешного старта недостаточно. Чтобы получить хорошую должность и зарабатывать достойно, важно получить диплом о высшем образовании. Если нет возможности поступить на дневное отделение вуза, стоит подать документы на вечернее или заочное. Можно также учиться дистанционно на коммерческой основе.

Качественное и глубокое образование поможет вам достоверно узнать, какие есть плюсы и минусы профессии «юрист».

Что ждет юриста в 2020 году: обзор изменений законодательства

Высших учебных заведений, которые выпускают юристов, очень много. Однако не нужно спешить в первый, который попадется на глаза. Проанализируйте их методику обучения и проконсультируйтесь с выпускниками, исследуйте статистику трудоустройства студентов, которые выпустились из этого заведения.

При возможности устройтесь помощником юриста, это не окажет вам большой прибыли, но так вы получите опыт.

Лучшие заведения, которые существуют на территории РФ:

Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Российский университет дружбы народов
Московский государственный институт международных отношений МИД России

Студенту, всерьез желающему стать юристом, важно устраиваться на все подработки и стажировки по специальности, какие он только сможет найти. Стоит предложить свои услуги, вначале бесплатные, органам МВД, прокуратуре, частным юридическим консультациям.

Получив диплом, важно не останавливаться на достигнутом уровне, а продолжать повышать квалификацию, обучаясь на специальных курсах для юристов. По возможности стоит поступить в аспирантуру и заработать кандидатскую степень.

Обучаясь в вузе, стоит также пробовать писать статьи. Умение формулировать мысли — качество, которое необходимо людям, чья профессия — юрист. Описание, все плюсы и минусы специальности важно знать заранее.

Отправляйте тексты для публикации в различные редакции. Нарабатывайте портфолио и бережно храните документы, подтверждающие ваш профессиональный опыт.

Первоначальный доход в провинции мал: от 8 до 12 тыс. руб. в месяц. Однако на старте карьеры важно заработать не столько деньги, сколько репутацию, стаж и опыт взаимодействия с клиентами.

Лишь после нескольких лет непрерывного трудового пути юные адвокаты, сотрудники полиции, прокуратуры начинают понимать все плюсы и минусы профессии юриста.

Имея на руках официальное подтверждение опыта работы, молодой профессионал может стать юрисконсультом в банке или крупной корпорации. Заработная плата, в зависимости от уровня профессионализма и возможностей компании, будет составлять от 15 до 50 тыс. руб.

Заняв должность начальника или заместителя начальника юридического отдела, можно получать от 30 до 120 тыс. руб. в провинции.

Нужен рост поискового трафика?

Делаем, как советуют Яндекс и Google — внедряем рекомендации поисковых систем

Работаем безопасно — не используем накруток, запрещенных приемов и покупных ссылок

Долгосрочный результат — системные улучшения сайта дают стабильный рост

В Госдуме предложили отрегулировать деятельность психологов

В зависимости от выбранной Вами стратегии и целевого рынка мы предлагаем

Создание баз данных
Организация бизнес миссий
Проведение переговоров
Согласование условий

Еще недавно многие компании предпочитали отдавать юридические функции внешним ресурсам – юридическим фирмам на аутсорсинг. Сегодня организации ищут внутреннего юриста, который может стать правовым партнером для бизнеса, будет знать компанию изнутри и сможет оказывать максимально грамотный консалтинг. В связи с этим процесс отбора юристов усложнился. В подборе и найме лучших экспертов теперь активно участвуют топ-менеджеры регионального и глобального уровня штаб-квартир.

Активнее всего внутренних юристов набирают промышленные и нефтегазовые компании.

Тенденция разделения Legal и Compliance началась несколько лет назад. Крупные компании за рубежом начали активно внедрять комплаенс и создавать специальные отделы для того, чтобы выявить предпосылки к возникновению рисков и предупредить возможные негативные последствия. Сегодня такая тенденция наблюдается в российских компаниях. В России это в основном связано с введением санкций – эти вопросы стали относить к зоне ответственности экспертов комплаенс. Необходимо отметить, что пока этот тренд отмечается преимущественно в фармацевтической и нефтегазовой отраслях. Также в настоящее время отделы комплаенс формируют алкогольные компании.

Российские компании, в особенности производственный сектор (металлургия, нефтегазовая отрасль), сейчас переживают благоприятный период. Это способствует росту больших корпораций, а также игроков менее крупного эшелона.

Компании расширяют географию присутствия и выходят за пределы страны. Наиболее успешные строят производственные площадки за рубежом. Эти сложные процессы, безусловно, требуют грамотной юридической поддержки, поэтому в настоящее время вырос спрос на юристов в области международного права.

Международные компании в большинстве своем сохраняют стабильное положение после ряда введенных санкций и изменений в законодательстве, при этом не забывают о важности качественного правового сопровождения компании.

Компании стремятся удерживать сотрудников, поскольку понимают, что поиск и адаптация новых профессионалов может занять много времени и денег. Обеспечение материальной и нематериальной мотивации своих сотрудников становится основной задачей руководителей.

Если говорить о материальной мотивации, то, безусловно, на первом месте всегда будет заработная плата, дополнительные бонусы за выполненные проекты и достижение поставленных целей. Однако материальная мотивация не может долго удерживать и стимулировать профессионала. Лояльности к компании и ее ценностям будет способствовать нематериальная мотивация. По данным проведенного нашей компанией опроса «Исследование мотивации и удовлетворенности работой профессионалов в России», были определены 5 основных нематериальных факторов мотивации. Ими стали: личность руководителя, возможность профессионального развития, открытая и дружелюбная корпоративная культура, компетентный и эффективный управленческий состав компании, а также возможность выполнять разноплановые и интересные задачи.

За последний год определились два вида редких специалистов на российском рынке труда. Такие специалисты востребованы в Москве и Санкт-Петербурге. Работодатели готовы потратить значительное время для их поиска, их переманивают у конкурентов, за них борются.

Первый – это юрист по защите персональных данных. Московские работодатели готовы предложить такому профессионалу заработную плату от 250 тыс. до 300 тыс. руб. до вычета НДФЛ. При этом главное требование к кандидатам только одно: потенциальный сотрудник должен обладать отличным знанием российского и международного законодательства в области защиты персональных данных (GDPR).

Второй редкий специалист – это профессионал в области интеллектуальной собственности (IP Head). Такому профессионалу компании повышенного уровня готовы в среднем платить от 350 тыс. до 400 тыс. руб. ежемесячно. Требования к кандидату: юридическое и профильное образование, которое имеет отношение к индустрии компании, например химическое или медицинское.

Среди всех возникающих за последнее время вакансий можно выделить трех специалистов, которых ищут многие компании. Эти специалисты также наиболее востребованы в Москве и Санкт-Петербурге.

Юрист Middle-уровня. Средняя заработная плата, которую готовы предложить московские работодатели такого уровня специалистам, – от 160 тыс. до 180 тыс. руб. Кандидат должен обладать знаниями гражданского права и экспертизой в работе с контрактами разного типа (в том числе двуязычными), знать английский язык на уровне от уверенного Intermediate, а также уметь работать с большинством отраслей права (корпоративное и трудовое направление, судебная работа, compliance).

Юрист в области слияния и поглощения (M&A Lawyer). Компании готовы платить специалисту среднего уровня до 300 тыс. руб. ежемесячно. Профессионал должен обладать экспертизой полного цикла поддержки сделок по слиянию и поглощению и иметь опыт ведения сделок, структурированных как по российскому, так и по английскому праву.

Юрист по арендным отношениям. Такие специалисты востребованы в различных розничных сетях, продуктовых и строительных ритейлерах, банковском секторе, а также в индустрии моды. Средняя заработная плата зависит от уровня владения английским языком и варьируется от 120 тыс. до 180 тыс. руб. Профессионалы такого уровня должны доказать глубокое знание гражданского права, иметь опыт работы с договорным блоком в рамках арендных отношений, а также опыт ведения переговоров, уметь составлять протокол разногласий, дополнительных соглашений.

Таблица 1. Зарплаты в юридическом департаменте in-house в Москве

Пример структуры юридического департамента In-House	Размер зарплаты, руб. (до вычета НДФЛ)
Ассистент юридического отдела	От 40 тыс.
Паралигал	От 50 тыс.
Младший юрист	От 60 тыс.
Юрист / Юрисконсульт	От 100 тыс.
Старший юрист / Старший юрисконсульт	От 150 тыс.
Руководитель юридического департамента / Юридический советник / Генеральный юридический советник	От 250 тыс.

Таблица 2. Зарплаты в юридической компании в Москве

Пример структуры в юридической фирме	Размер зарплаты, руб. (до вычета НДФЛ)
Стажер / Паралигал / Юридический клерк	От 40 тыс.
Младший юрист	От 80 тыс.
Юрист	От 150 тыс.
Старший юрисконсульт	От 200 тыс.
Советник	От 250 тыс.
Партнер	От 400 тыс.

Таблица 3. Зарплаты в юридическом департаменте in-house в Санкт-Петербурге

Новости
Колонки
Аналитика
Интервью
Рецензии
Видео

Образовательная политика
Экономика
Качество образования
Интервести
Big data

Что будет с профессией юрист после 2030 г.

Какие бывают виды продаж?

Если не воспринимать маркетинг как помеху, отвлекающую от основной работы, то вы сможете вынести много полезных знаний для ведения вашего бизнеса. Чтобы эффективно вести продажи вы должны владеть основами и инструментами продаж. Виды продаж:

Продажа клиентам на входящих звонка.
Продажа клиентам на исходящих звонках
Продажа услуг на личной встрече
Продажи юруслуг в интернет (мессенджеры, почта, соц сети)
Продажа услуг со сцены

Юристу и адвокату необходимо владеть всеми вышеперечисленными методами продаж, чтобы получать постоянный поток клиентов.

Этапы продаж юридических услуг

Как сделать ваше знакомство контрпродуктивным? Начать тут же продавать свои услуги, называть цену или убеждать клиента, что без него он не справится.

Такой напор сразу испугает вашего клиента.

Хуже – он почувствует себя как на рынке. Попробуйте избежать этого, не задавая всех вопросов сразу же. Первое, что нужно сделать, это мягко выяснить потребности вашего клиента.

Выяснение потребностей.

Задавайте вопросы: какие юридические вопросы существуют в бизнесе клиента, понимает ли ваш клиент всю важность сложившейся ситуации? Проведите свое рода «глубинное» интервью, выясняя потребности клиента. Для первой встречи возьмите на вооружение следующую модель: 10 процентов говорите вы, а 90 – ваш клиент. Даже если ваш клиент будет говорить не по существу, переключаясь с одной проблемы на другую – не перебивайте его. Лишь мягкие наводящие вопросы. Слушайте внимательно, а не делайте вид, что слушаете.
Первое предложение. Заключительным этапом знакомства можно назвать «первое малобюджетное предложение». Выяснив потребности клиента, попробуйте предложить ему малозатратную услугу. Этот небольшой ритуал позволит значительно укрепить ваши отношения. Не забывайте: нельзя предлагать что-то дорогостоящее, но и вообще ничего не продавать тоже не стоит.

Написать комментарий

Лично мы смотрим на эту ситуацию со стороны древней мудрой еврейской притчи:

Жил да был один еврей, и пришла в жизнь еврея проблема и вот сидит еврей и думает: что делать, пойду в синагогу спрошу у раввина как быть мне.

Пришёл он в синагогу и говорит раввину: «Послушай Равви у меня проблема, мой бизнес разваливается, моя жена хочет разводиться, а дети вообще ненавидят потому что я не могу оплатить им обучение, скажи, что мне делать?»

Раввин постоял, подумал и говорит: «Стой тут, сейчас я тебе кое-что дам». Ушел он в свою келию, копался, копался и вдруг закричал: «Нашёл!!!»

Выносит он значит этому еврею деревянную дощечку с надписью: «Так будет не всегда.»

Повесь ее на видном месте и читай вслух каждое утро когда будешь просыпаться.

Прошел год и приходит тот самый еврей в синагогу и говорит: «Равви ты от Бога, вот смотри моя семья со мной, дети в университете учатся в самом лучшем, бизнес процветает, вышел на международный уровень. Спасибо тебе, твоя дощечка мне помогла, вот возьми я более в ней не нуждаюсь.»

Раввин посмотрел на него печальным взглядом, тяжело вздохнул и сказал: «Ты так ничего и не понял! Повесь эту дощечку обратно и запомни: «Так будет не всегда.»

Также и в юридическом бизнесе так будет не всегда – суды откроют, юридические и физические лица придут в себя, и начнется все заново.

Возможно, нам придется немного трансформироваться чтобы выжить, т.к. в любой кризис выживают те компании, которые способны быстро адаптироваться к изменениям. Но сегодня не об этом, сегодня хотелось бы рассказать наши предположения о том, какие сферы права будут больше всего востребованы после выхода из режима самоизоляции, и какие юристы уже сейчас должны готовить почву к активном действиям.

Начать готовить почту уже сейчас, а именно запустить инструменты для поддержания внимания к вашему бренду. Главное сейчас давать людям максимально полезные инструкции и информацию, чтобы когда после самоизоляции им понадобится юрист, вы были на слуху и, конечно, сразу захотелось обратиться к вам – это сейчас первоочередная задача поддерживающего маркетинга в период изоляции.

Давайте посмотрим, какие инструменты вы можете использовать, чтобы обратить на себя внимание уже сейчас.

Профессия юриста традиционно относится к числу престижных и уверенно держит высокие позиции в рейтинге заработных плат. По оценкам экспертов, грамотные специалисты сегодня особенно востребованы в следующих сферах:

банковская отрасль;
компании, занятые реорганизацией бизнеса и сделками по слиянию и поглощению (M&A)$
корпоративная юриспруденция.

Помимо этого, по ряду юридических специальностей «заказчиком» становится государство. Прокуратура, судебная система, МВД, органы управления, крупные госкорпорации – везде нужны хорошо подготовленные молодые специалисты с актуальными знаниями и нетерпимостью к коррупции.

Исходя из этого, профессию юриста можно считать достаточно перспективной. Но прежде чем поступить в юридический институт, нужно принять во внимание два нюанса:

Диплом – не гарантия мгновенного и выгодного трудоустройства. Особенно это касается «гражданских» специальностей. Если выпускникам юридических вузов системы МВД практически гарантирована стабильная работа, то после обычного юрфака её придётся поискать самостоятельно. Скорее всего, какое-то время нужно будет побыть стажёром или помощником юриста, мирясь с невысокой ставкой и нарабатывая опыт.
Юрист, как врач, должен учиться всю жизнь. Надо подготовиться к необходимости регулярно проходить курсы повышения квалификации, посещать профильные семинары, тренинги и конференции. Только в этом случае удастся поддерживать актуальность своих знаний на фоне быстро меняющегося законодательства.

При трудоустройстве конкуренция среди выпускников юрфаков крайне высока. Однако можно заблаговременно повысить свои шансы, правильно подобрав вуз.

— Ленар Асхатович, британские специалисты, работающие в юридической компании Jomati, считают, что к 2030 году деятельность любого юриста может быть заменена на работу специализированных роботов. Как вы считаете, может ли искусственный интеллект стать альтернативой юристу?

— Вопрос о замене работы судей искусственным интеллектом уже несколько лет рассматривается учеными. В 2014 году группа исследователей применила роботов для прогнозирования решений Верховного суда США. Оказалось, что из 28 тысяч ранее закодированных человеком случаев верный процент прогнозирования искусственным интеллектом достиг 70 процентов.

В 2016 году другая команда ученых для прогнозирования решений Европейского суда по делам человека использовала самообучающуюся программу. Выяснилось, что из 584 случаев искусственный интеллект может в среднем прогнозировать 79 процентов решений Европейского суда по делам человека. Один из интересных выводов заключался в том, что робот использовал не юридические аргументы, а описание фактов дела.

Ученые продолжили изучение работы искусственного интеллекта в области юриспруденции на примере предсказаний решений Верховного суда Франции. В этом исследовании использовалось 126 865 случаев из базы данных предыдущих судебных решений. Искусственный интеллект достиг удивительно правильного прогноза — 96 процентов.

— Какими навыками должен обладать юрист к 2030 году?

— Начинать надо с традиционных знаний, которые актуальны еще со времен Древнего Рима, места, где зародилась современная юриспруденция. Юрист должен обладать высокой квалификацией и навыками юридической деятельности. Его деятельность связана с информационными технологиями, поэтому необходимо уметь работать со справочными и информационными системами, в том числе применяемыми в судебной деятельности.

Юристу важно обладать не только знаниями, но и способностью аналитически мыслить, анализировать государственно-правовые явления, видеть право системно, а это можно сделать только, если юрист приобщен к научной деятельности. У нас со студентами в качестве научных руководителей по подготавливаемым исследованиям работают доктора и кандидаты наук, а также действующие судьи, которые предоставляют практические материалы.

Поступая к нам после 9-го класса, студент практически до защиты докторской диссертации сопровождается преподавателями Университета правосудия. Он связан с Университетом и после выхода на работу, потому что каждые 3 года судьи и работники аппарата судов обязаны повышать квалификацию, и делают это они у нас.

— 20 июня в Университете правосудия начнется прием документов от абитуриентов. Чего вуз ждет от приемной кампании 2019 года?

— Мы планируем набрать более 600 студентов по восьми образовательным программам. В Университете есть как бюджетные места, так и возможность обучения на договорной основе. Университет правосудия будет вести прием как в колледж по специальностям «Право и судебное администрирование» и «Земельно-имущественные отношения», так и по направлениям высшего образования, которые в филиале представлены программами бакалавриата «Юриспруденция» и «Менеджмент», а также специалитетом «Судебная и прокурорская деятельность». Кроме этого, будет осуществляться прием на шесть магистерских программ, пять из которых юридического профиля.

— Сколько в этом году Казанский филиал Российского государственного университета правосудия может принять студентов на бюджетные места?

— Для получения высшего образования по очной форме предусмотрено 28 бюджетных мест, среднего образования (колледж) — 38 мест. Основное преимущество колледжа в том, что при зачислении учитывается средний балл аттестата за 9-й класс. Экзамены сдавать не надо.

После окончания колледжа выпускник получает государственный диплом о среднем профессиональном образовании. Он также может получить отсрочку от армии, а после окончания колледжа, сдав внутренние испытания, поступить на юридический факультет для получения высшего образования. Студенты юридического факультета имеют возможность поступить в военно-учебный центр (военная кафедра) Университета правосудия.

Рейтинг юристов — 2020

«Когда истец выигрывает дело, он считает, что мог бы справиться с ним и без юриста. Когда истец проигрывает дело, он считает, что юрист плохо к нему подготовился. И только юристы могут понять друг друга, зная, как все бывает на самом деле.

С праздником, коллеги! Пусть в вас всегда горит огонь борьбы и нахождения надлежащих доказательств! С Днем юриста!»

С уважением, Александр Кузнецов, специалист в области взыскания долгов, регистрации, реорганизации, ликвидации юридических лиц

День юриста – профессиональный праздник юристов, независимо от сферы их деятельности. В России День юриста отмечается 3 декабря. Праздник был установлен в 2008 году. До него в России не было единого общего праздника для юристов.

Дата 3 декабря была выбрана, так как в пятницу 20 ноября по старому стилю в 1864 г. в России была принята серия судебных уставов и других законодательных актов, ставших основой судебной реформы, и именно этот день вплоть до 1917 г. считали своим профессиональным праздником российские юристы.

С 2009 года в День юриста осуществляется присуждение высшей юридической премии России «Юрист года».

Поздравим по закону.
Какая там статья?
Предписано сегодня

Юристов поздравлять.
Мы искренне, с душою
Желаем вам добра,
Чтоб буковка Закона
Светила, как звезда.
Чтоб всё у вас сложилось,
И все мечты сбылись,
Дела всегда решались,
И счастье лезло в жизнь.
***
Законы знаешь на отлично,
Всегда рассудишь всё логично,
С клиентами всегда тактичен,
И добрая душа твоя так безгранична!
Юрист, прими ты наши поздравления,
Пусть будет жизнь полна везения,
В работе пожелаем мы терпения,
Хорошего лишь настроения!

***
С Днем юриста поздравляю
И от всей души желаю
Много дел, и всех отличных,
Много сделок, только чистых.
И здоровья, и удачи,
Чтоб решались все задачи.
Много света и тепла,
Счастья, мира и добра!
Чтобы было всё отлично
И в карьере, в жизни личной!
Чтобы много-много лет
Никаких не знали бед!
***
Людей с профессией юриста
Мы можем с легкостью узнать,
Они дела решают быстро,
Имеют смелый, гордый взгляд.
Им есть, конечно, чем гордиться,
Они закона сторожа.
Привыкли на износ трудиться,
Своим успехом дорожа.
Так будьте счастливы, юристы,
Сегодня вы герои дня.
И будет все в законах чисто,
Коль вы стоите у руля!

***
Поздравляю с днем юриста
И желаю в праздник твой,
Чтоб в делах все было чисто
И в душе царил покой.
Чтобы все дела решались
Без особенных проблем,
Все в работе удавалось
И жилось на зависть всем.
***

Поздравляем с Днем юриста!
О, гроза для афериста,
За тебя сегодня тосты!
Да, юристом быть непросто.
Раз законы знаешь круче,
А ведь ты всю жизнь их учишь,
Во всем сможешь разобраться.
Остается лишь стараться.
Классной лестницы карьерной,
Ровной жизни, безбарьерной!

Успех твой закономерный.

Сегодня всех юристов день,
Служителей Фемиды.
Пусть обойдут вас стороной
Несчастья и обиды.
Пусть будут легкими дела,
И пусть закон, всему глава,
Убережет вас от всего —
Людей, что берегут его.
Пусть каждый новый день и год

Удачу, радость лишь несет.

***
Всех юристов поздравляем
И успехов всем желаем,
Знатоки законов, правил,
И защитники бесправных,
Будьте честны, неподкупны,
Справедливы, неприступны,
Ведь ответственность большая,
Чет и нечет не решает,
Только знание и мудрость
Справятся с проблемой трудной,
Гибкий ум и веский довод —
День юриста — это повод!
***
Хочу сказать сегодня всем юристам,
Я поздравляю вас с праздником вашим.
И вам сегодня много пожелают,
А я хочу, чтобы сбывались слова наши.
Хочу, чтоб каждое сегодняшнее слово,
Отложилось в подкорке у судьбы.
Чтобы любое пожелание снова и снова
Дарило вам и радость, и послаще сны.
Чтобы всегда у вашего порога,
Собиралось только лишь добро.
Чтобы радости в судьбе бывало много,
Чтобы дарили близкие тепло.

День юриста – профессиональный праздник адвокатов, судей, правозащитников, следователей, прокуроров, нотариусов, юрисконсультантов. К ним присоединяются их друзья, близкие люди, члены семьи. Праздник также считают своим преподаватели, студенты, выпускники юридических учебных заведений.

В России в 2020 году праздник отмечается 3 декабря и проходит на официальном уровне 13-й раз.

Значение: праздник приурочен к принятию 3.12.1864 законов и уставов суда, ставших основой судебной реформы.

С какими вызовами сталкиваются юристы в эпоху COVID-19

В этот праздник высшие чины законодательной, исполнительной и других ветвей власти направляют официальные поздравления своим коллегам. Лучшие студенты-юристы получают почетные грамоты. Устраиваются презентации книг по праву.

Выдающихся деятелей в области права награждают престижной премией «Юрист года». Вручать награду инициировала Ассоциация юристов России. После окончания Торжественной церемонии проводится праздничный вечер.

Посмотрите фильм или прочтите книгу об истории становления юридической службы в РФ.

Многие юридические термины пришли из времен античности. Например, слово «прокурор» с латинского переводится как «человек, заботящийся о чем-либо», а «юрист» — «право».
Такие известные личности, как Владимир Ленин, Махатма Ганди, Фидель Кастро, Петр Чайковский, Шарль Перро, Оноре де Бальзак имели юридическое образование.
Начало юридической ответственности было положено в Вавилоне. Царь Хаммурапи издал юридический документ Свод Законов.
Около 70% вакансий на рынке труда относятся к юридической или экономической сфере.
Наиболее широким профессиональным словарем располагают юристы, священники и врачи. В их лексиконе насчитывается более 15000 слов.
Британское футурологическое общество выдвинуло предположение, что к 2030 году юрист виртуального права станет наиболее востребованной профессией.

Сайт (6) Facebook (0) Одноклассники (0)

01.04.2016, 10:26

Я училась на экономфаке в БСХИ (1978-1983), получила специальность «Экономист по бухгалтерскому учету и анализу с/х производства».

В то время ни один из четырех ВУЗов города не готовил экономистов и бухгалтеров. Только сельхоз. Подготовка была очень серьезной. Учили не только бухгалтерии. Полученными знаниями об основах сельхозпроизводства пользуюсь всю жизнь. Там было и животноводство, и почвоведение, и растениеводство, и сельхозмашины, и информатика.

В то время, когда сельское хозяйство является одним из приоритетных направлений экономического развития страны, закрывать один из ведущих факультетов старейшего амурского ВУЗа очень нецелесообразно.

— Ольга Тур

01.04.2016, 00:39

образование юридическое некоторые получают для работы предпринимателем. ведь для успешного бизнеса нужны знания и экономики в том числе.

вузы должны тоже проводить логистику спроса знаний и образовывать не только желторотых юнцов… но и ужесерьезных предпринимателей… помогать им получать что то вроде ВЕЧЕРНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ. курсов

— Ирiнa (гость)

31.03.2016, 23:55

Складывается ощущение, что бедных амурских детей палкой загоняют учиться на экономистов и юристов, как прокаженных. И если завтра закрыть экономические и юридические направления в вузах, то они сразу все ринутся учится на инженеров и технологов. Интересно, а на кого учатся или учились дети все наших руководителей и начальников? Неужто на каменщиков и плотников??? Учить столько экономистов и юристов, может и не надо, но 10-20 бюджетных мест по каждому направлению вполне покроет потребности региона. Остальные пусть голосуют деньгами, хочешь учиться на экономиста или юриста — плати.

— Коля199999 (гость)

31.03.2016, 19:05

Хорошо иметь данные специальности,но их столько много развелось,а что самое смешное-хороших специалистов нет!Выпускники,а ничего не знают!И вот они бродят и бродят по городу в ожидании чуда,а оно ни ко всем приходит!Трясут дипломами,а толка нет!У нас на каждом квартале юридические и нотариальные конторки.Все хотят сидеть в чистоте,тепле и при больших деньгах!

Большая конкуренция на рынке труда. Ввиду престижности профессии юрист, ее стараются получить очень многие, что вызывает переизбыток молодых специалистов на рынке труда и высокий уровень конкуренции между ними.
Без опыта – только наихудшая работа. Профессия юрист – из тех, в которых наиважнейшим ценным качеством является практический опыт. Поэтому устроиться на хорошую высокооплачиваемую работу юристом без опыта можно даже не рассчитывать: сначала предстоит набраться его на неинтересных и бесперспективных должностях вроде юристов в небольших бюджетных организациях.
Огромная ответственность и подверженность искушениям. Поскольку от работы юристов часто буквально зависит судьба людей или целых организаций, то на них возлагается просто огромная моральная ответственность. И по этой же причине, юристы всех направлений часто испытывают давление со стороны конкурентов или родственников людей, против которых они ведут дела. Им могут предлагать взятки и даже угрожать, причем весьма серьезно. Далеко не каждый способен выдержать такой груз ответственности и давления.
Сложные процедуры лицензирования и экзаменов. Чтобы получить наиболее престижные, высокооплачиваемые и перспективные должности юристов (судьи, нотариусы, частные адвокаты, частные детективы и т.д.), придется сдать очень сложные экзамены и периодически подтверждать свою квалификацию. В странах с высоким уровнем коррупции честно получить такие должность практически невозможно.
Ненормированный рабочий день, командировки. Работа юристом по многим направлениям предполагает постоянное нахождение “на ногах”, причем нередко требуются выезды в другие города и даже длительные (например, на время проведения суда).
Общение с неблагонадежными людьми. Работа юристом ряда направлений предполагает постоянное общение с преступниками, криминалом, что тоже способен выдержать далеко не каждый.

Рекомендуем прочесть: Документы для регистрации залога квартиры

Чтобы работать в адвокатуре, необходимо сначала получить статус адвоката. Решение об этом принимает квалификационная комиссия при адвокатской палате субъекта РФ. Для получения статуса необходимо высшее юридическое образование или ученая степень юридического профиля, стаж работы юристом в течение двух и более лет или прохождение стажировки в адвокатском бюро в течение года и более. Стаж можно получить даже не имея высшего образования, так как не во всех юридических специальностях оно необходимо. Например, можно поработать секретарем в суде. Часто адвокатами становятся бывшие следователи, судьи и прокуроры, которые за время работы приобретают ценный опыт.

Адвокат может работать как индивидуально, так и в одном из адвокатских бюро, может даже его возглавлять.