Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заполнения по больничным и родам в рк образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Организациям образования
(школам, колледжам, ВУЗам)
Спустя несколько дней супруг, выбрав время в своем плотном графике, повез меня в ЦОН, что на улице Чкалова. Здесь консультант действительно не усмотрел никаких расхождений в написании организации.
Зато сообщил, что в пакете документов не хватает номера банковского счета для перечисления пособия. Пришлось ехать в банк и заказывать специальную карту. На ее изготовление ушло еще пять рабочих дней.
Однако, вернувшись в ЦОН спустя неделю, мы снова не смогли сдать документы. Зайдя на egov для проверки сведений о социальных и пенсионных отчислениях, консультант обнаружил, что я являюсь еще и индивидуальным предпринимателем.
– Вам нужно предоставить еще один экземпляр больничного листа, где местом работы будет указано “ИП Чен Л. А.”, – пояснил он. – Идите в свою поликлинику и возьмите.
Живот был уже огромным, и передвигаться становилось все тяжелее. Во время очередного приема у гинеколога, куда меня опять же привез муж, обратилась с просьбой дать мне больничный лист с еще одним местом работы.
– Больничный дается всем только в двух экземплярах, – развела руками врач. – Не знаю, что это придумали в ЦОНе.
Наконец, когда в очередной раз мы наведались в центр обслуживания населения на Ержанова, случилось чудо: программа заработала! Парень-консультант за стойкой, узнав нас, приветливо кивнул: “Принесли?”. И, просмотрев документы, наконец-то выдал заветный номерок. – Теперь точно всё? – уточнил муж.
– Теперь всё, – уверенно кивнул консультант.
Согласно номерку, в очереди к менеджеру перед нами стояло 35 человек, и около двух часов мы просидели на жестких металлических сиденьях в ожидании встречи. Когда же табло электронным голосом известило о наступлении заветного момента, а я прошла к указанному окну, произошло очередное фиаско.
– У вас здесь нет выписки из налогового кабинета, – прошуршав бумагами, резюмировала менеджер. – За второе полугодие 2018 года и первое полугодие 2019 года.
– Какой выписки? – упавшим голосом попыталась уточнить я.
Муж, до этого терпеливо стоявший за спинкой стула, на котором я сидела, молча повернулся и пошел к парню, выдавшему нам номерок. Уже не сдерживая гнева, поинтересовался, зачем тот ввел нас в заблуждение.
– Я же несколько раз переспросил, нужны ли еще какие-то документы! – возмущался он. – Вы мне сказали, что ничего не нужно. Где ваше начальство?!
– Я начальник отдела, – ответил парень.
– Да вы что, издеваетесь, что ли?! – окончательно взорвался муж.
– Почему нельзя выдать сразу перечень необходимых документов? Почему вы гоняете нас туда-сюда, каждый раз требуя еще одну бумажку? Жена на последнем месяце беременности, ей тяжело, вы не понимаете? Я срываюсь с работы, теряю время, деньги, клиентов, и так уже десяток раз! Мы два месяца пытаемся оформить пособие! У вас есть вообще компетентные работники? Повесьте перечень документов на стену и прекратите мучить людей!
– Мы не можем повесить перечень документов! – также на повышенных тонах ответил консультант. – Потому что у всех разные случаи – кто-то работает на одной работе, кто-то – на двух, у кого-то – ТОО, у кого-то – ИП…
– Так повесьте несколько перечней – для каждого случая!
– Я вообще не буду с вами разговаривать! – видимо, не найдя аргументов для парирования, сообщил госслужащий. – Обращаетесь за пособием не вы, а она (кивок в мою сторону), вот с ней я и буду разговаривать.
– Да я не то что разговаривать… Я вам просто рожу здесь сейчас! – нисколько не лукавя, объявила я о своем состоянии.
Видимо, этот мой довод немного отрезвил консультанта, и он сообщил, что выписку из налогового кабинета мне помогут вытащить, если я привезу им свою электронную цифровую подпись. Разъяренный супруг сказал, что никуда не двинется с места, и, в конце концов, эту самую выписку работники ЦОНа вытащили с помощью чипа в моем удостоверении.
После этого менеджер приняла-таки мои документы и выдала расписку.
- Одна ячейка бланка может содержать только один символ: букву, цифру, знак.
- Слова вносите печатными буквами от руки либо с помощью печатных устройств.
- При внесении сведений от руки используйте только черные чернила.
- Если ошибку допустил врач, то исправления не вносятся.
Следует выписать дубликат — правильно оформленный больничный лист 2020. На бланке делается отметка «дубликат».
- Если ошибку допустил работодатель, то исправления вносятся по общепринятым правилам.
Первую часть бюллетени заполняют специальные медицинские работники, а в случае беременности это делает единолично сам акушер-гинеколог, у которого наблюдается пациентка.
Как заполняется оборотная сторона больничного листа при декретном?
- полное наименование и номер медицинского учреждения;
- адрес нахождения мед. организации, выдающей бюллетень;
- номер ОГРН;
- дата выдачи;
- ФИО пациентки;
- дата рождения пациентки;
- пол;
- код нетрудоспособности;
- место работы пациентки, где расписывают название организации;
- дата освобождения от работы (период начала отпуска и окончания);
- должность врача;
- фамилия и инициалы доктора;
- дата выхода на работу, которая указана пунктом «приступить к работе».
: Зарплата опекуна над ребенком в московской области
- Все данные безошибочно вписывают в специально отведенные для этого квадратные поля. Каждая буква и цифра должна строго умещаться в квадратное поле и не выходить сильно за его пределы.
- Текст больничного вводят печатными буквами либо компьютере, либо с помощью гелевой ручки черного цвета.
Синие чернила не допускаются для заполнения документа.
- Данные вводят вместе с пробелами, чтобы не было трудночитаемого сплошного текста.
- Фамилия врача указывается полностью, а имя и отчество исключительно инициалами без точек.
- Должность врача указывается полностью или сокращенно.
В данном случае в специальную графу пишется слово «гинеколог» или «акуш гин» сокращенно.
- ФИО пациентки указывается полностью в специальные три графы.
- В отдельную колонку «освобождение от работы» проставляется дата отсутствия пациентки на работе в формате ДД. ММ. ГГГГ.
Врачу необходимо отсчитать 140 календарных дней и написать окончательную дату нахождения в отпуске по БИР.
- В пункте «приступить к работе» пишут конкретную дату, следующую за днем окончания отпуска по БИР.
Для получения листа временной нетрудоспособности пациенту требуется осмотр профильного доктора.
Пациент должен пойти в поликлинику или вызвать врача на дом. Доктор открывает больничный лист, указав дату следующего приёма.
А речь идет о состоянии беременности, но не болезни. Указывается прогнозируемая (медицинская) дата родов, где на число и месяц выделяются по 2 клетки, на год – 4. Такой день вычисляется стандартно путем прибавления к дате выдачи листа в 30 неделю 70 суток.
: За 3 ребёнка что дают в 2020 в московской области
Официальная бумага, которая подтверждает, что трудящийся гражданин отсутствовал на своем рабочем месте из-за болезни, травмы или по иным основаниям (беременность, роды), называется листок нетрудоспособности. Такой документ может выдать только лечебное учреждение, в которое непосредственно обратился заболевший работник.
Больничный лист – это документ о признании временной нетрудоспособности работника, выданный лицензированной медицинской организацией. Он даёт право на получение пособия и доказывает, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
Этот документ утверждён приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года №183.
Выдать законный больничный лист может не каждая медицинская организация – у медучреждения должна быть лицензия. Врачи скорой помощи, работники станций переливания крови, приёмные отделения больниц и некоторые частные клиники не имеют права выписывать больничный лист.
Больничный лист оформляют при:
- острых хронических заболеваниях, их обострении;
- травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
- искусственном прерывании беременности;
- уходе за больным ребёнком;
- беременности и родах;
- усыновлении (удочерении) новорождённого ребёнка;
- лечении в санаторно-курортных организациях;
- карантине;
- ортопедическом протезировании.
При заболеваниях и травмах врач выдаёт больничный лист на три календарных дня. Есть исключения: в период вспышки ОРВИ этот срок продлевается до шести дней.
Тем, кто обратился за медпомощью после окончания рабочего времени, дата освобождения от работы указывается в больничном со следующего дня.
При госпитализации больничный лист выдаётся со дня нахождения в стационаре. Если пациент лечится амбулаторно, то лист о нетрудоспособности открывается в день обращения.
Максимальный срок продления – 20 дней, свыше этого срока – только по заключению врачебно-консультативной комиссии.
Продлевают лист нетрудоспособности в медорганизации, куда больного сначала направили. Если пациента отправили лечиться за рубеж, то при его возвращении оформляют лист и справку о временной нетрудоспособности в врачебно-консультативной комиссии. Для этого нужно приложить документы, выданные медиками другой страны.
На дни, необходимые на проезд для лечения в других городах Казахстана, в том числе за рубежом, пациентам выдают больничный. Документ оформляет направляющая клиника по заключению врачебно-консультативной комиссии. Максимальный срок на проезд – пять календарных дней.
При получении травм в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также острой интоксикации (отравления), можно получить справку о временной нетрудоспособности на весь период “болезни”.
Нужно обратиться к врачу или вызвать скорую, так как лист о временной нетрудоспособности выдают с момента обращения за медицинской помощью.
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счёт своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Размер месячного пособия не может превышать 15 МРП (месячный расчётный показатель в РК в 2019 году – 2525 тенге). Расчёт производится путём умножения ежедневного среднего заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате, согласно листу нетрудоспособности.
Если работник ушёл на больничный во время отпуска, то согласно статье 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится по его просьбе полностью или частично. Важно подтвердить болезнь листом о временной нетрудоспособности.
Выходные не оплачиваются, поэтому если вы оформили больничный, к примеру, в субботу, то вам заплатят только за понедельник (при стандартном листе в три календарных дня).
В случае, если больничный лист оформлен в Новый год и другие праздники, работодатель не оплатит эти дни. Перенести эти дни также невозможно. По этой же причине невыгодно брать отпуск в декабре, марте и мае из-за длинных праздничных выходных.
Лист о временной нетрудоспособности не выдают лицам:
- проходящим медосвидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению органов военного управления;
- находящимся под стражей или административным арестом;
- лицам с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
- обратившимся за помощью в медорганизацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
- В указанных случаях пациенту выдаётся выписка из медицинской карты амбулаторного (стационарного) больного.
- Одна ячейка бланка может содержать только один символ: букву, цифру, знак.
- Слова вносите печатными буквами от руки либо с помощью печатных устройств.
- При внесении сведений от руки используйте только черные чернила.
- Если ошибку допустил врач, то исправления не вносятся. Следует выписать дубликат — правильно оформленный больничный лист 2020. На бланке делается отметка «дубликат».
- Если ошибку допустил работодатель, то исправления вносятся по общепринятым правилам.
Первую часть бюллетени заполняют специальные медицинские работники, а в случае беременности это делает единолично сам акушер-гинеколог, у которого наблюдается пациентка.
- полное наименование и номер медицинского учреждения;
- адрес нахождения мед. организации, выдающей бюллетень;
- номер ОГРН;
- дата выдачи;
- ФИО пациентки;
- дата рождения пациентки;
- пол;
- код нетрудоспособности;
- место работы пациентки, где расписывают название организации;
- дата освобождения от работы (период начала отпуска и окончания);
- должность врача;
- фамилия и инициалы доктора;
- дата выхода на работу, которая указана пунктом «приступить к работе».
- Все данные безошибочно вписывают в специально отведенные для этого квадратные поля. Каждая буква и цифра должна строго умещаться в квадратное поле и не выходить сильно за его пределы.
- Текст больничного вводят печатными буквами либо компьютере, либо с помощью гелевой ручки черного цвета. Синие чернила не допускаются для заполнения документа.
- Данные вводят вместе с пробелами, чтобы не было трудночитаемого сплошного текста.
- Фамилия врача указывается полностью, а имя и отчество исключительно инициалами без точек.
- Должность врача указывается полностью или сокращенно. В данном случае в специальную графу пишется слово «гинеколог» или «акуш гин» сокращенно.
- ФИО пациентки указывается полностью в специальные три графы.
- В отдельную колонку «освобождение от работы» проставляется дата отсутствия пациентки на работе в формате ДД. ММ. ГГГГ. Врачу необходимо отсчитать 140 календарных дней и написать окончательную дату нахождения в отпуске по БИР.
- В пункте «приступить к работе» пишут конкретную дату, следующую за днем окончания отпуска по БИР.
Работодатель обязан выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности за счёт своих средств. Для этого работнику необходимо предъявить в бухгалтерию больничный лист, а при его утере – дубликат.
В случае, если больничный лист оформлен в Новый год и другие праздники, работодатель не оплатит эти дни. Перенести эти дни также невозможно. По этой же причине невыгодно брать отпуск в декабре, марте и мае из-за длинных праздничных выходных.
Раздел в обеих частях листа завершает роспись медицинского специалиста, уполномоченного на выдачу больничного по БИР и печать медучреждения. Нетрудоспособное лицо ставит свою подпись в ячейке «расписка получателя».
В таблице «Освобождение от работы» указывается временной диапазон освобождения от трудовой деятельности (отпуска по БИР): от (дата выдачи листа) – до (дата выдачи+140 дней). Данный период также применяется для графы периода выплаты пособия.
Страховой стаж — это все периоды трудовой деятельность работника, в которые он был застрахован, а наниматель платил за него страховые взносы ВНиМ. Обычно это периоды работы по трудовым договорам. Однако в общий страховой стаж придется включить и периоды службы в органах внутренних дел, а также периоды военной и гражданской службы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности: с первого дня до дня восстановления трудоспособности или до дня установления инвалидности. Если лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы.
Лист по временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 30 недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов).
Размер пособия, выплачиваемый за один месяц, не может превышать 15 – кратной величины МРП за соответствующий год. Это ограничение не распространяется на пособия, выплачиваемые работникам в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием, работающим участникам ВОВ и на лиц, приравненных к ним.
55. В случаях хищения или потери бланков листа о временной нетрудоспособности, медицинские организации сообщают об указанных фактах в срок не позднее трех календарных дней со дня их выявления местному органу государственного управления здравоохранением.
Больничный лист освобождает работника от трудовых обязанностей. Кроме листа нетрудоспособности такую силу имеет и справка, которая подтверждает факт обращения в больницу и может быть признана работодателем уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Но последний документ не может быть поводом для выплаты пособий по нетрудоспособности.
Какие клиники выдают больничный, на какой срок и на какие выплаты заболевший казахстанец может рассчитывать, как открывать больничный – в разборе Informburo.kz.
Больничный лист – это документ о признании временной нетрудоспособности работника, выданный лицензированной медицинской организацией. Он даёт право на получение пособия и доказывает, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
Этот документ утверждён приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года №183.
Выдать законный больничный лист может не каждая медицинская организация – у медучреждения должна быть лицензия. Врачи скорой помощи, работники станций переливания крови, приёмные отделения больниц и некоторые частные клиники не имеют права выписывать больничный лист.
Больничный лист оформляют при:
- острых хронических заболеваниях, их обострении;
- травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
- искусственном прерывании беременности;
- уходе за больным ребёнком;
- беременности и родах;
- усыновлении (удочерении) новорождённого ребёнка;
- лечении в санаторно-курортных организациях;
- карантине;
- ортопедическом протезировании.
Как правильно оформить больничный лист
При заболеваниях и травмах врач выдаёт больничный лист на три календарных дня. Есть исключения: в период вспышки ОРВИ этот срок продлевается до шести дней.
Тем, кто обратился за медпомощью после окончания рабочего времени, дата освобождения от работы указывается в больничном со следующего дня.
При госпитализации больничный лист выдаётся со дня нахождения в стационаре. Если пациент лечится амбулаторно, то лист о нетрудоспособности открывается в день обращения.
Максимальный срок продления – 20 дней, свыше этого срока – только по заключению врачебно-консультативной комиссии.
Продлевают лист нетрудоспособности в медорганизации, куда больного сначала направили. Если пациента отправили лечиться за рубеж, то при его возвращении оформляют лист и справку о временной нетрудоспособности в врачебно-консультативной комиссии. Для этого нужно приложить документы, выданные медиками другой страны.
На дни, необходимые на проезд для лечения в других городах Казахстана, в том числе за рубежом, пациентам выдают больничный. Документ оформляет направляющая клиника по заключению врачебно-консультативной комиссии. Максимальный срок на проезд – пять календарных дней.
При получении травм в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также острой интоксикации (отравления), можно получить справку о временной нетрудоспособности на весь период «болезни».
Нужно обратиться к врачу или вызвать скорую, так как лист о временной нетрудоспособности выдают с момента обращения за медицинской помощью.
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счёт своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Размер месячного пособия не может превышать 15 МРП (месячный расчётный показатель в РК в 2019 году – 2525 тенге). Расчёт производится путём умножения ежедневного среднего заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате, согласно листу нетрудоспособности.
Если работник ушёл на больничный во время отпуска, то согласно статье 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится по его просьбе полностью или частично. Важно подтвердить болезнь листом о временной нетрудоспособности.
Выходные не оплачиваются, поэтому если вы оформили больничный, к примеру, в субботу, то вам заплатят только за понедельник (при стандартном листе в три календарных дня).
В случае, если больничный лист оформлен в Новый год и другие праздники, работодатель не оплатит эти дни. Перенести эти дни также невозможно. По этой же причине невыгодно брать отпуск в декабре, марте и мае из-за длинных праздничных выходных.
Как оформить сотруднице декрет, если вы освобождены от соцвыплат?
Первый раздел бланка должен заполнять лечащий врач или иной ответственный работник медицинской организации. Определим лишь особые моменты, как заполняется больничный лист медработником.
Итак, первый и самый важный этап: врач делает отметку о том, какой документ выдается: первичный или дубликат. Напомним, что если врач допустил ошибку и нарушил порядок заполнения листка нетрудоспособности в 2020 году, то взамен бланка с ошибкой следует оформить новый документ, то есть дубликат.
Теперь медработник должен внести следующую информацию:
- Сведения о первичном листке нетрудоспособности, если оформляется продолжение болезни.
- Наименование лечебного учреждения (краткое при наличии), адрес места нахождения и ОГНР.
- Дата выдачи документа больному.
- Ф.И.О. пациента и дата его рождения. Отчество укажите при наличии.
- Название организации, в которой трудится больной (записывается с его слов).
- Вид трудоустройства: по основному месту или по совместительству.
- Отдельные сведения о случае нетрудоспособности (при наличии).
- В таблице вносится информация о продолжительности болезни, Ф.И.О. и должность врача, его подпись.
- Дата, с которой пациент должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.
Правильно оформленный больничный лист 2020 заверяется печатью лечебного учреждения и только потом передается на руки больному. Бумажный документ должен быть передан нанимателю. Как выглядит больничный лист в 2020 году с печатями, фото из интернета:
Далее рассмотрим образец, как правильно заполнить больничный лист работодателю 2020
В отведенных ячейках заглавными прописными буквами вписываем сокращенное наименование организации.
Если сокращенного наименования не предусмотрено в учредительной документации, вписывайте полное.
Учитывайте образец и пример заполнения больничного листа в 2020 году работодателем, прервитесь, когда ячейки поля закончатся. Кавычки ставить не нужно. Пробел между словами — одна пустая клеточка.
Определяем, по какому месту работу трудоустроен болевший сотрудник: по основному или по совместительству. Поставьте галочку в соответствующей клетке образца заполнения больничного листа в 2020 году по-новому.
Напомним, что специалисты, работающие по совместительству сразу в нескольких компаниях, имеют право предоставить листок нетрудоспособности каждому из нанимателей. В таком случае в медицинском учреждении оформляют сразу несколько бланков — по одному на каждого работодателя.
В данном поле необходимо указать код, который был присвоен компании при регистрации в территориальном отделении Фонда социального страхования.
Напомним, что представители ФСС регистрируют страхователей самостоятельно.
Процедура внесения организации в информационные базы Соцстраха проводится на основании сведений, которые рассылает Федеральная налоговая служба при постановке налогоплательщика на учет.
Уход в декрет в Казахстане (по состоянию на август 2015г.)
В большинстве случаев данное поле в образце заполнения больничного листа работодателем в 2020 году остается пустым. Его придется заполнить, если работник нарушил сроки, в которые он должен был приступить к работе.
Такое нарушение становится основанием для аннулирования трудового договора с наемным специалистом.
Если договор был расторгнут, то «дата начала работы» в больничном листе — что ставить в 2020 году? В данном поле укажите дату начала работы по трудовому соглашению.
- Работодателем является субъект предпринимательства юридическое лицо или индивидуальный предприниматель с которым Работник состоит в трудовых отношениях;
-
Работником является беременная женщина, состоящая с Работодателем в трудовых отношениях.
- Работник подал Работодателю Заявление о предоставлении ему отпуска по беременности и родам с предоставлением листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке медицинским учреждением.
Порядок предоставления отпуска по беременности и родам читайте в Процедуре оформления предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска работнику, усыновившему или удочерившему новорожденного ребенка
Работодателю важно помнить, что:
- Статьей 99 Трудового кодекса РК регламентированы особенности оплаты отпуска по беременности и родам, в частности: Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
- В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РК время нахождения Работника в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж и дает право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
- Согласно статье 100 Трудового кодекса РК, после отпуска по беременности и родам Женщина-Работник вправе взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Представленный Приказ содержит все необходимые реквизиты, установленные законом, при этом по нижеследующим реквизитам необходимо соблюдать указанные требования закона:
-
регистрационный номер приказа — Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному составу, к которому относится Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру Приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам через дефис добавляются литеры «л/с» или «к»;
- оттиск печати организации — для субъектов частного предпринимательства , в том числе и для индивидуального предпринимателя (при наличии);
- подпись Работника, свидетельствующая об ознакомлении с Приказом, поскольку Работодатель в течение трех рабочих дней с даты издания обязан ознакомить Работника с Приказом. Также по требованию Работника Работодатель обязан выдать ему заверенную Работодателем копию Приказа;
-
копии приказов или их размноженные экземпляры заверяются печатью с указанием даты заверения и направляются адресатам в соответствии с указателем рассылки, который составляется и подписывается исполнителем.
Больничный лист – это документ о признании временной нетрудоспособности работника, выданный лицензированной медицинской организацией. Он даёт право на получение пособия и доказывает, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
Этот документ утверждён приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года №183.
Выдать законный больничный лист может не каждая медицинская организация – у медучреждения должна быть лицензия. Врачи скорой помощи, работники станций переливания крови, приёмные отделения больниц и некоторые частные клиники не имеют права выписывать больничный лист.
Больничный лист оформляют при:
- острых хронических заболеваниях, их обострении;
- травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
- искусственном прерывании беременности;
- уходе за больным ребёнком;
- беременности и родах;
- усыновлении (удочерении) новорождённого ребёнка;
- лечении в санаторно-курортных организациях;
- карантине;
- ортопедическом протезировании.
Какой размер ОПВ должен удерживаться с больничного листа?
Для получения листа временной нетрудоспособности пациенту требуется осмотр профильного доктора. Пациент должен пойти в поликлинику или вызвать врача на дом. Доктор открывает больничный лист, указав дату следующего приёма.
В Казахстане бумажную версию листа временной нетрудоспособности заменили на электронный формат.
№4. Сколько действует больничный лист?
При заболеваниях и травмах врач выдаёт больничный лист на три календарных дня. Есть исключения: в период вспышки ОРВИ этот срок продлевается до шести дней.
Тем, кто обратился за медпомощью после окончания рабочего времени, дата освобождения от работы указывается в больничном со следующего дня.
При госпитализации больничный лист выдаётся со дня нахождения в стационаре. Если пациент лечится амбулаторно, то лист о нетрудоспособности открывается в день обращения.
Максимальный срок продления – 20 дней, свыше этого срока – только по заключению врачебно-консультативной комиссии.
Продлевают лист нетрудоспособности в медорганизации, куда больного сначала направили. Если пациента отправили лечиться за рубеж, то при его возвращении оформляют лист и справку о временной нетрудоспособности в врачебно-консультативной комиссии. Для этого нужно приложить документы, выданные медиками другой страны.
На дни, необходимые на проезд для лечения в других городах Казахстана, в том числе за рубежом, пациентам выдают больничный. Документ оформляет направляющая клиника по заключению врачебно-консультативной комиссии. Максимальный срок на проезд – пять календарных дней.
При получении травм в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также острой интоксикации (отравления), можно получить справку о временной нетрудоспособности на весь период «болезни».
Нужно обратиться к врачу или вызвать скорую, так как лист о временной нетрудоспособности выдают с момента обращения за медицинской помощью.
Лист о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком выдаёт врач. Документ может получить один из законных представителей или близкий родственник, который ухаживает за ребёнком.
Больничный оформляют на период, в течение которого ребёнок нуждается в уходе, но не более 10 календарных дней. Если малыш заболел не по месту постоянного жительства (в гостях в другом городе, на отдыхе за пределами страны), справка за подписью руководителя лечащей медорганизации выдаётся как иногородним.
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счёт своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Размер месячного пособия не может превышать 15 МРП (месячный расчётный показатель в РК в 2019 году – 2525 тенге). Расчёт производится путём умножения ежедневного среднего заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате, согласно листу нетрудоспособности.
Если работник ушёл на больничный во время отпуска, то согласно статье 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится по его просьбе полностью или частично. Важно подтвердить болезнь листом о временной нетрудоспособности.
Выходные не оплачиваются, поэтому если вы оформили больничный, к примеру, в субботу, то вам заплатят только за понедельник (при стандартном листе в три календарных дня).
В случае, если больничный лист оформлен в Новый год и другие праздники, работодатель не оплатит эти дни. Перенести эти дни также невозможно. По этой же причине невыгодно брать отпуск в декабре, марте и мае из-за длинных праздничных выходных.
Какие документы нужны для декрета в Казахстане в 2020 году
10 окт. 2020 ★ Бухгалтерский учет
БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ. ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ
Приказ Министра здравоохранения и соц.развития РК от 31.03.2015 года № 183:
Что такое временная нетрудоспособность:
- По соглашению сторон, заверенному у нотариуса;
- Через суд на основании судебного приказа или исполнительного листа;
- Добровольно по устной договоренности.
Принудительно взыскать их в случае неисполнения взятых на себя обязательств можно лишь в первых двух случаях – и соглашение и судебный акт могут быть переданы в ФССП для взыскания алиментов через приставов.
После получения заявления взыскателя, приставы начинают свою работу и организуют принудительное взыскание обязательной помощи в адрес малыша. При наличии официального заработка и постоянного места работы должника, они передают исполнительный документ в бухгалтерию работодателя.
Бухгалтером производится удержание сумм алиментов со всех доходов работника и их последующее перечисление в адрес взыскателя.
Для процедуры удержания алиментов с больничного листа не имеет значения способов взыскания алиментов – они будут удержаны как в долях от всех видов дохода, так и в твердой сумме.
- Когда выдается больничный лист, на какой период
- Как оформить больничный
- Как оплачивается больничный
- Размер социального пособия по временной нетрудоспособности
Трудовой кодекс гласит: «Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности».
Однако это не говорит об отсутствии рамок в части выплат работнику. Есть, конечно же, условия по срокам и суммам, разрешенным к выплате.
Итак, ниже разберем что необходимо знать работодателю и работнику, чтобы выплатить/получить социальные пособия по временной нетрудоспособности?
| Лист о временной нетрудоспособности | Справка о временной нетрудоспособности | |
| При каких заболеваниях выдается? |
|
|
| Дает ли право на выплату пособий? | Да | Нет |
- Если работник нетрудоспособен до конца смены, справка выдается работниками медпункта организации
- Лист и справка о временной нетрудоспособности выдается на 3 дня (здесь и далее – календарные дни) (при вспышках ОРВИ – на 6 дней). Продление листа и справки проводится совместно с заведующим медицинской организации. Общая продолжительность листа и(или) справки временной нетрудоспособности не должны превышать 20 дней (продлить Лист до 60-ти дней можно только по заключения ВКК)
- Если работник обратился в медицинскую организацию после окончания рабочего дня, лист и справка выдаются датой со следующего дня
- Если работник получил травмы в состоянии алко- или нарко- опьянения, а затем возникло другое заболевание, ему сначала открывают Справку, а затем при заболевании – закрывают Справку, открывают Лист. Если после выздоровления от заболевания, не связанного с опьянением, нетрудоспособность от травмы от опьянения продолжается – то вновь открывается Справка. То же касается и лечения хронического алкоголизма
- Если работник работает в нескольких местах, ему выдается один Лист о временной нетрудоспособности и копии Листа, заверенные руководителем и печатью медицинской организации
- Лицу, который признан инвалидом, лист и справка закрываются датой установления группы инвалидности
- Бланк листа временной нетрудоспособности – документ строгой отчетности на государственном или русском языках
- При утере листа о временной нетрудоспособности выдается дубликат тем субъектом здравоохранения, который выдал Лист, по предъявлению справки с места работы о том, что пособие по утерянному листу временной нетрудоспособности выплачено не было
- Выплаты по больничным в месяц не могут превышать 15 МРП (1 МРП в 2020 г. = 2 525тг)
- Работодатель имеет право назначить дополнительные выплаты по больничным, кроме рассчитанной из среднего дневного заработка, но также – общие пособия по больничным в месяц не могут превышать 15 МРП
- Работодатель имеет право уволить сотрудника, если он не являлся на работу в течение 2-х месяцев подряд по причине болезни (это не касается отпуска по беременности и родам, а также заболеваний, входящих в перечень, по которым установлен срок нетрудоспособности более 2-х месяцев)
- Лист и справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 30-ой недели беременности на срок 126 дней (70 дней до родов, 56 дней после родов) при нормальных родах
- Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний – с 27-ой недели на срок 170 дней (91 день до родов, 79 дней после родов) при нормальных родах
- В случае осложненных родов, рождении двух и более детей – 140 дней (70 дней до родов, 70 дней после родов)
- Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний – 184 дня (91 день до родов, 93 дня после родов)
- При усыновлении/удочерении новорожденного ребенка (детей) лист о временной нетрудоспособности выдается на срок 56 дней со дня усыновления/удочерения
- По желанию одного из родителей работодателем предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 3-х лет
- Работающие женщины, родившие ребенка, могут рассчитывать на следующие выплаты:
(для которых необходимо собрать определенный пакет документов)
- Первое: Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка
– на первого, второго и третьего ребенка – 38 МРП на каждого;
Похожие записи:
- Какие льготы положены пенсионерам ветеранам труда в 2021 году в краснодарском крае
- Срок исполнения заявки управляющей компанией
- На почту пришло сообщение о наследстве