Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата госслужащих в 2020 году последние новости россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Правительство одобрило уменьшение бюджетных ассигнований, предусмотренных на «совершенствование системы материальной мотивации федеральных госслужащих в связи с переносом сроков проведения мероприятий», отмечается в пояснительной записке к проекту федерального бюджета. В 2021 году они должны сократиться на 96,4 млрд руб., а в 2022-м — на 99,32 млрд руб. Но в 2023 году, наоборот, вырасти на 99,1 млрд руб. по сравнению с 2022 годом.
Проводить такую реформу без дополнительного финансирования будет просто неэффективно, поэтому было принято решение перенести сроки ее проведения, полагает старший научный сотрудник лаборатории исследований бюджетной политики РАНХиГС Александр Дерюгин. Принцип оптимизации процессов, сокращения штата с одновременным увеличением зарплат для оставшихся сотрудников с успехом применяется в коммерческой сфере, международная практика показывает, что он эффективен и для госуправления, добавил он.
Существенные изменения ожидаются в России в 2020 году в отношении оплаты труда бюджетникам. На основании новых положений основную часть зарплаты будет составлять оклад. Это около 60% от общей суммы. Изменения коснутся и тарифной сетки. Новый закон вступит в силу 1 января 2020 года.
Система начисления, которая действует сейчас, имеет много недочетов. Зарплаты бюджетникам складываются из оклада и дополнительных выплат.
Они высчитываются в зависимости от категории, а также различных вариантов поощрений. Всего расчет ведется по 30 пунктам. Это очень сложная система, с которой с трудом разбираются бухгалтера.
А сами работники вообще не могут рассчитать свою будущую заработную плату.
На рассмотрении в Государственной Дему находится законопроект, в котором закреплен размер коэффициента зарплаты госслужащих в 2020 году.
Темпы роста в 2020 году должны составлять не менее 5,4%. В 2021 году этот процентный показатель будет составлять 6,6%. Все индексации будут проведены не с 1 января, а с сентября.
С 2020 года тарифная ставка работников бюджетной сферы первого разряда будет увеличена до базовой. А эта ставка станет по размеру не менее прожиточного минимума по региону. Таким шагом зарплата госслужащих будет укреплена в тарифной части.
Самое существенное повышение ожидается у учителей. Кроме индексации на федеральном уровне, у них должно быть увеличение окладов со стороны субъектов. Размеры будут зависеть от возможностей регионов.
Правительство сэкономит ₽200 млрд на переносе реформы зарплат чиновников
С индексацией все просто. Напугав в тяжелых 2014-2015 гг.
армию госслужащих тем, что «затягивание поясов» страной, в первую очередь, отразится именно на ней, и временно упразднив ежегодный механизм индексации, в прошлом году российское руководство (тоже, между прочим, формально – чиновники) пообещало с 2019 года практику приведения денежных вознаграждений за труд в соответствие с текущей инфляцией вернуть. И вернет. Одновременно с военными, 1 октября 2019-го чиновники обнаружат в зарплатной ведомости напротив своей фамилии цифру на 4,3% большую, нежели раньше.
В 2020 году, как ожидается, темпы инфляции слегка поутихнут, поэтому стоит ждать 3,8-4-процентного планового увеличения зарплат.
Напомним, к современному российскому чиновничьему аппарату можно отнести следующие службы, аппараты и администрации:
- аппарат Президента;
- ФНС;
- Прокуратуру;
- Пограничную службу;
- Миграционную службу;
- Роспотребнадзор (и все прочие «надзоры» при министерствах);
- Россреестр;
- Правительственный аппарат (с администрацией министерств);
- Областные, республиканские, краевые и муниципальные администрации, Заксобрания, «Думы» и т.д.;
- Таможенную службу и др.
Всего, суммарно, около 5,4 млн. человек.
Их зарплата состоит из должностного оклада, вознаграждения за чин, доплат за секретность или архисложную работу, выслугу лет. При этом разные доплаты отличаются разным своим процентом от оклада:
- стаж < 5 лет – 15%;
- стаж 5-10 лет – 20%;
- стаж 10-20 лет – 30%;
- сложность или секретность – 60-200% (в индивидуальном порядке).
Вот эти значения, по идее, а также «голую» ставку и дифференциацию по чинам и проиндексируют.
Давайте рассмотрим статистику зарплат (точнее, их среднего показателя) по каждому региону и прогнозные данные по 2020 году:
| Наименование | 2019 год/рублей | 2020 год/рублей |
| Белгородская область | 35 000 | 37 000 |
| Липецкая область | 34 000 | 39 000 |
| Рязанская область | 34 000 | 39 000 |
| Краснодарский край | 38 000 | 42 000 |
| Республика Марий Эл | 26 000 | 29 000 |
| Челябинская область | 33 000 | 40 000 |
| Москва | 40 000 | 45 000 |
| Санкт-Петербург | 39 000 | 42 000 |
Данный прогноз будет актуален в том случае, если экономическая обстановка в стране будет не просто стабильной, но и покажет заметный рост ВВП и укрепление рубля. Как видно из таблицы, Москва имеет самые высокие показатели по всей России.
По большей части это связано с тем, что в столице у государственных служащих объем работы (равно как и ответственности) существенно больше.
К тому же, карьерный рост в Москве, в отличие от других регионов, имеет больше ступеней и значительно влияет на зарплаты.
Теперь рассмотрим статистику с учетом конкретных категорий государственных служащих и сфер их деятельности:
| Категория | 2019 год/рублей | 2020 год/рублей |
| Региональная исполнительная власть | 56 000 | 57 500 |
| Исполнительная власть субъектов РФ | 83 200 | 84 100 |
| Правоохранительные органы | 59 000 | 64 000 |
| Образовательная и медицинская сфера | 21 000 | 23 000 |
| Военнослужащие | 49 000 | 55 000 |
| Работники, находящиеся на социальной службе | 25 000 | 25 000 |
| Минфин, Пенсионный фонд, таможня, государственные юристы | 40 000 | 45 000 |
Нижняя палата российского парламента практически закончила принятие проекта федерального бюджета на 2020 год.
Впереди у депутатов Госдумы третье чтение закона о бюджете, которое мало на что повлияет и однозначно не внесет никаких серьезных изменений в текст документа.
Таким образом, уже сейчас можно уверенно говорить о многих параметрах главного финансового документа, в том числе — об индексации зарплат тех категорий, которые финансируются из казны.
Каким будет повышение зарплат госслужащих в 2020 году в России — последние новости из Думы по поводу индексации выплат чиновникам.
Если говорить исключительно об индексации основной части зарплаты чиновников, то бюджет будущего года подразумевает, что госслужащие относятся к категориям бюджетников, не имеющих особых привилегий при перерасчете их заработков. Формально привилегиями обладают врачи, учителя и работники культуры, для которых зарплаты индексируются на тот же процент, на который вырастут заработные платы в российской экономике в целом.
Что касается госслужащих, то для них, как и для многих других категорий бюджетников, процент повышения зарплат окажется чуть более низким. Он будет соответствовать прогнозируемой инфляции за 2020 год.
Повышение зарплаты для госслужащих в России произойдет 1 октября 2020 года. Заработки чиновников вырастут на 4,3%.
Именно на столько — 4,3% — по прогнозам Минэкономразвития РФ вырастут потребительские цены в стране в будущем году. Индексация зарплат на этот процент гарантирует госслужащим (как и многим другим категориям получателей зарплат из бюджета), что реальный размер их зарплаты останется прежним.
Впрочем, октябрьское повышение — не единственное, что может ждать государственных служащих России в 2020 году на практике. Это повышение запланировано федеральным бюджетом и затронет госслужащих по всей России.
В то же самое время на уровне отдельных регионов возможен дополнительный рост заработков чиновников, если на эти цели в местном бюджете найдутся средства.
В качестве примера можно привести Рязанскую область. Последние новости из этого региона говорят о том, что зарплаты госслужащих вырастут здесь уже с 1 января 2020 года, причем сразу на 15,6%.
Характерно, что это повышение зарплат чиновников в регионе — первое за 13 лет. Как сообщается, повышение происходит за счет сокращения госслужащих, и дополнительные деньги по сравнению с предыдущими годами, на рост заработков чиновников не выделены.
В будущем году федеральным госслужащим повысят зарплату. Об этом официально было объявлено еще в конце 2017 года. Индексация будет проведена впервые за долгое время.
Повышение зарплат станет первым за шесть лет, хотя статистика парадоксальным образом фиксирует, что доходы чиновников растут даже без индексации. Зарплата госслужащих в 2020 году — последние новости о повышении выплат и изменении принципа начисления зарплаты чиновников в будущем году.
Госдума приняла закон о приостановке индексации зарплат госслужащих
Последняя до 2020 года индексация заработных плат этой категории бюджетников проводилась еще в 2013 году. С тех пор зарплаты госслужащих были заморожены, государство на примере чиновников демонстрирует, что средства бюджета в кризис экономятся на всех.
Еще в конце 2017 года Минтруд объявил о том, что в 2020 году впервые будут повышены зарплаты федеральным госслужащим. Индексации стоит ожидать и в 2020 году.
Процент индексации в обоих случаях составит 4%. Правда, проведут ее не в начале года, а только с 1 октября.
Тогда же, когда индексируются зарплаты военнослужащим.
Любопытно, что статистика фиксирует рост заработков у госслужащих при том, что их зарплаты заморожены. Так, средняя зарплата федерального чиновника в 2016 году составляла 115,7 тысяч рублей в месяц.
- В 2017 году эта сумма выросла почти до 119 тысяч.
- Разумеется, такой рост может объясняться сокращениями, особенно сотрудников на низкооплачиваемых должностях.
14.07.2020 10:22 гость
Ну наконец то,а то все переживали,как им тяжело выживать. Пенсионеры подождут ,они привыкли,ребята которые после окончания школы «прут» кто куда из города ,что бы заработать «копеечку»,врачи,которых обманывают(впрочем ,как и всех россиян).и т.д. А тут такое событие ,а как же надо поощрить «холуёв» которые голосуют за каждый «плевок» вождя на простых людей.» Мы очень рады»
14.07.2020 10:28 Рома
Наконец то наши мольбы были услышаны. Мы столько сделали для совершенно новой Конституции, мы так неистово поддерживали нашего покровителя. Слава России, слава Путину! Ура товарищи
14.07.2020 10:35 — гость —
Оклад 7347 + 3%, ох заживуууууу!!!!!!!!!!!!!!
14.07.2020 10:47 — гость —
Эта группа людей итак живет в шоколаде, лучше остальных в стране. И в текущее время, когда в бюджете нарастает дыра, а данная группа гос. служащих проблем в з/п не испытата в связи с карантинами, им повышают з/п! А как же учителя, врачи, которые несравнимо ниже силовиков получают!?
Власти бояться обычных смертных, укрепляют свою защиту
14.07.2020 10:51 — гость —
Госслужащие рядовые получают 23 тыщи…Как Вы думаете, на них можно прожить? Выплачивая ипотеку, кредит, ЖКХ, секции детей?!….Поэтому давайте не будем говорить, что мы живем лучше всех остальных россиян…
14.07.2020 10:51 — гость —
14.07.2020 10:35
— гость —
Оклад 7347 + 3%, ох заживуууууу!!!!!!!!!!!!!!
ну что вы врете то, оклад не может быть меньше прожиточного минимума.
Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.
Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.
Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.
Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.
На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.
«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.
Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.
«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.
Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.
Зарплата госслужащих в 2020 году последние новости россии
Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.
«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.
Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.
«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.
Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».
Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.
«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.
Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020-2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
В России сектор госслужбы представляет собой обширную сферу. Профессиональной служебной деятельностью, являющейся разновидностью участия жителей страны в управлении государственными делами, заняты по РФ 5 млн человек, часть которых ожидает индексация зарплаты госслужащим в 2020 году. К государственным служащим относят лиц, чья профессиональная служебная деятельность идет в федеральных или региональных органах власти, а оплату за труд они получают из соответствующих бюджетов. Вопрос регулируют законодательные акты:
Должности федеральной службы определяют законы РФ, службы субъектов — законодательные акты регионов. Классифицированы они так:
Категория должности
Кто относится
Начальники и заместители начальников органов власти
Помощники и советники
Сотрудники, содействующие в работе руководителям
Сотрудники, реализующие функции органов власти
Работники, обеспечивающие хозяйственное обеспечение
Система оплаты, как считают сами госслужащие, имеет множество «огрехов». Их выплаты состоят из штатных окладов и плюс к этому дополнительные начисления. При этом список надбавок содержит в себе порядка трех десятков пунктов, начиная от категории того или иного госслужащего и, заканчивая множеством вариантов поощрений.
Система настолько сложная, что с ней с трудом справляются не только бухгалтера, но и компьютерные «зарплатные» программы.
Впрочем, было бы более справедливо, считают госслужащие, когда бы зарплату начисляли компьютеры, а не в ручном режиме. Дело в том, что начисления иногда составляют более двух сотен процентов от размеров окладов и все дополнительные выплаты отданы на откуп руководителей аппаратов, которые вправе, в рамках, выделенных для оплаты труда госслужащих средств, кому назначать премии, а кому и не выплачивать их.
В результате получается, что одни госслужащие имеют зарплаты на уровне «голых» окладов, а другие – «жируют», получая максимально возможные выплаты.
И вот что показывает лукавая дама статистика, как бы намекая, что повышение зарплаты государственным служащим в 2020 году не такой уж и актуальный вопрос , показывая что среднемесячная зарплата «государевых слуг» за период 2017-2020 составляла ни много ни мало, а якобы без малого 116 тыс. российских целковых.
Тотальное замораживание индексаций выплат, судя по всему, исчерпало себя, угрожая социальным недовольством и уже в этом, а также в будущем году выплаты, в том числе и госслужащим, будут индексировать.
При этом индексация зарплаты госслужащих в 2020 году произойдет отнюдь не в качестве новогоднего презента от правительства, а много позже, а именно с 1 октября. Да размер индексации не такой уж и большой, а всего лишь на величину инфляции, которая по данным той же статистики составит в текущем году в пределах 4 процентов.
Намедни Путин на совещании по поводу преодоления бедности поставил задачу правительству устранить бюрократическую волокиту и гарантированно обеспечить дополнительные выплаты всем, у кого зарплаты ниже уровня МРОТ. Среди «государевых слуг» таковых довольно много, особенно среди молодого поколения госслужащих.
Масштабное сокращение госслужащих инициирует Минфин. Оставшимся обещают повышение зарплат. Если не провести сокращение «армии» чиновников, то денег на индексацию зарплат для них до конкурентного уровня якобы не хватит. Придется тратить на чиновников по 100 млрд рублей в год дополнительно.
С 2020 года в России начнется реализация реформы в сфере госуправления, рассказала в опубликованном в понедельник интервью РИА «Новости» первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
Реформа приведет к масштабному сокращению «армии» госслужащих и повышению зарплат оставшимся.
«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих», — сказала замминистра.
Если сокращение не провести, то зарплаты чиновникам правительство в дальнейшем сможет индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим в бюджете придется искать дополнительно по 100 млрд рублей в год.
Летом г. Путин подписал указ о создании новой системы оптимизации финансового состояния работников силовых структур. Президент четко обозначил необходимость с по год усовершенствовать порядок оплаты труда и повышение денежного довольствия. А также поручил разработать схему роста заработной платы сотрудникам МВД, в предстоящие два года. Рассмотрим подробнее, когда и как будут повышаться оклады, социальные выплаты и пенсии в силовых структурах РФ. Приведенные в таблице данные являются среднестатистическими за год. Должность Оклад без надбавок и коэффициента, в рублях Кинолог 20 Оперуполномоченный 18 Сотрудник ППС 16 Начальник отделения 25 Дежурный отдела 13 — 14 Следователь 22 Старший следователь 26 Транспортная полиция 45 Конная полиция 40 Криминалист 45 Начальник лаборатории криминалистики 80 Конвой 21 Начальник охраны конвоя 42
Правительство намерено реализовать программу по повышению зарплаты госслужащим в году, которых на данный момент насчитается 1,6 млн. Об этом свидетельствует факт увеличения объемов финансирования госаппарата и чиновников различных ведомств на млрд. Кроме повышения престижа государственной службы, таким образом правительство попытается снизить коррупционную составляющую и повысить мотивацию исполнения служебных обязанностей чиновниками всех уровней. Несмотря на усиление кризисных явлений в экономике страны, ускорение темпа инфляции и тотальный рост цен, зарплаты чиновников долгое время находились вне поля зрения правительства. И престижность государственной службы начала снижаться, как и эффективность работы таких сотрудников.
Путин повысил оклады госслужащим
1. Существенные изменения в системе оплаты труда госслужащих
2. Кто считается госслужащим в России: перечень профессий
3. Как формируется зарплата госслужащего в России в 2020 году?
- Основные составляющие зарплаты госслужащего
- Дополнительные выплаты
4. Каким бюджетникам повысят зарплаты в 2020 году
Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.
Труд государственных служащих полностью оплачивается из бюджета. Размер оклада зависит от устава конкретного предприятия и от щедрости бюджетного финансирования в текущем году. Однако есть отдельные регионы, которые отличаются от других субъектов нашей страны. В 2019 году был принят закон, из-за которого большинство дополнительных выплат были сняты. Поскольку к 2020 году вряд ли можно рассчитывать на возвращение этих надбавок, речь о заметном повышении зарплат для госслужащих также не идет.
Существенные изменения ожидаются в России в 2020 году в отношении оплаты труда бюджетникам. На основании новых положений основную часть зарплаты будет составлять оклад. Это около 60% от общей суммы. Изменения коснутся и тарифной сетки. Новый закон вступит в силу 1 января 2020 года.
Система начисления, которая действует сейчас, имеет много недочетов. Зарплаты бюджетникам складываются из оклада и дополнительных выплат. Они высчитываются в зависимости от категории, а также различных вариантов поощрений. Всего расчет ведется по 30 пунктам. Это очень сложная система, с которой с трудом разбираются бухгалтера. А сами работники вообще не могут рассчитать свою будущую заработную плату.
В связи с этим было принято решение упростить формулу:
Правительство страны приняло решение не ограничиваться индексацией зарплаты и гарантирует постепенное, поэтапное увеличение обеспечения госслужащих денежными средствами. Часть будет выделяться на повышение зарплаты и премиальных за эффективную работу госслужащих. Остальные средства будут переводиться чиновникам по отдельности в качестве благодарности. Но получить их могут только те сотрудники, которых отметили при выполнении «майских указов» президента.
Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.
Зарплату госслужащим повысят в России с октября
Очевидно, что прибавка к зарплате федеральным госслужащим в 2020 году в России не планируется, но реформа госвласти будет. Она затронет не только сокращение числа чиновников, а также изменение формирования зарплат.
Планируется переведение на плавающую стимулирующую часть, что по мнению авторов данного законопроекта позволит улучшить работу госслужбы. Однако находятся эксперты, которые предлагают поступить следующим образом – привязать уровень зарплаты федеральных госслужащих к средней заработной плате по стране (сегодня её официальный размер достигает 40 000 рублей, что на порядок меньше, чем зарабатывают чиновники).
Держать заработную плату на таком уровне предлагается до тех пор, пока, к примеру, не будет достигнут высокий уровень ВВП.
Увеличение зарплат государственным работникам напрямую зависит от вливаний в бюджет, на которые рассчитывает правительство в 2020 году. Если экономика страны на подъеме, то и оклады индексируются. Во время кризиса финансирование сокращают, что мгновенно влияет на доход граждан, находящихся на государственной службе. Немалую роль играют и личные показатели, ведь существуют такие понятия, как надбавки и премии.
Есть стабильного рода надбавки, на которые не влияет экономическое положение страны на мировой арене. Например, это выслуга лет или доплата за воинское звание. Давайте рассмотрим основные составляющие, из которых складывается заработная плата большинства государственных служащих. Это:
- Окладная часть по должности;
- Окладная часть по чину;
- Различные виды надбавок и доплат.
Трёхсторонняя комиссия утвердила «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Рекомендации коснулись:
- Надбавок бюджетникам за работу в особых климатических условиях. Такие надбавки должны начисляться сверх МРОТ.
- Заработная плата работников руководящего звена должна зависеть от результативности работы лица, показателем которой является рост средней зарплаты работников учреждения, но без учёта такого повышения зарплаты сотрудников вышестоящими органами. Кроме этого руководитель должен выполнить установленную законодательством квоту по приёму на службу инвалидов.
- В сфере образования, государственные и региональные власти, а также руководители образовательных учреждений должны обеспечить выплаты стимулирующего характера сотрудникам с учётом рекомендаций Министерства образования и науки № ВП-1992/02 от 2017 года.
- Установить выплаты стимулирующего характера медработникам в зависимости от качества оказания медицинских услуг по утверждённым показателям и критериям. Кроме этого формировать штатное расписание с учётом потребностей в кадрах для обеспечения качества необходимого объёма и качества медицинской помощи. Оплату труда привлекаемых сотрудников обеспечить в соответствии с Указом Президента №204 от 2018 года.
С октября 2019 года заработная плата военных будет увеличена на 4,3%. Соответствующее распоряжение №414-р принято Правительством РФ в марте 2019 года. Повышение коснётся и гражданского персонала воинских частей.
Однако за последние пять лет на фоне инфляции средняя заработная плата военных обесценилась на треть. Глава государства в своём указе определил поэтапное повышение зарплаты такой категории служащих в размере 150% от среднего дохода по региону службы до 2024 года.
Средняя должностной оклад военнослужащего в 2019 году составляет 45 тысяч рублей, однако фактическая зарплата зависит от множества показателей, таких как условия службы, выслуга лет, звание и квалификация. Кроме этого власти планируют повысить социальное обеспечение военнослужащих и их семей.
Новость о повышении окладов на государственной гражданской службе не все встречают радостно. 19 марта 2019 года на коллегии Казначейства сообщили о том, что необходимо сократить штат как минимум на 5%. Только таким образом можно увеличить заработную плату остальным сотрудникам.
Сокращение планируют провести в два этапа. В 2020 году сокращение составит 5%, а в 2021 году оно достигнет уже 10%. Прежде уже было проведено сокращение госслужащих, но желаемых результатов это не принесло. Снижение количество сотрудников в одной структуре совпало с их увеличением в другой.
73314
115769
11387
18669
Правительство реформирует систему оплаты труда и найма чиновников
19704
12186
6334
Последняя индексация заработных плат государственных служащих выполнялась в 2013 г. Заморозка доходов чиновников была осуществлена с целью экономии бюджета в тяжелое для страны время.
Новость о повышении окладов впервые прозвучала в конце 2020 г. Представители Министерства труда и социальной защиты РФ официально заявили, что первая индексация произойдет в 2020 г., вторая последует за ней в 2020 г.
Основой механизма реформирования системы оплаты труда госслужащих послужит критериальный принцип. Он необходим для выполнения основной его цели — привлечения молодых кадров, способных эффективно и быстро решать наболевшие вопросы, и сокращения общего числа чиновников.
На заметку! Будет ли производиться повышение зарплат бюджетникам?
Путин подписал указ о повышении зарплаты госслужащим
Помимо повышения зарплат госслужащим всей страны в октябре 2019 года на 4,3% и возможной региональной индексации, госслужащих ожидают и другие приятные новости.
В бюджет страны на 2020 год, например, заложены довольно высокие расходы на материальную мотивацию государственных служащих.
Понятно, что это затрагивает не всех чиновников. Однако для тех, кто занимается национальными и федеральными проектами, эта новость не может не быть приятной. За счет дополнительных премий заработки таких чиновников в 2020 году могут существенно прирасти.
Для того, чтобы госслужба была еще более престижна, готовится пересмотр всей системы оплаты труда чиновников. Например, вырастет гарантированная часть зарплаты, а также вырастет та часть денежного довольствия, которая формируется за счет эффективности выполнения госслужащим своих задач.
Увеличение зарплат работников госаппарата будет выполняться одновременно с индексацией окладов военных, а именно не ранее 1 октября 2020 г. Критериальный принцип, призванный оптимизировать деятельность и состав муниципальных служащих, на данный момент времени не готов, разработка ведется в уполномоченных государственных органах.
Его вступление в силу назначено на начало 2020 г. В течение года будет утвержден конечный вариант новой системы оплаты труда.
Важно! Индексация вознаграждений за учительский труд запланирована на январь-февраль 2020 года.
Если говорить исключительно об индексации основной части зарплаты чиновников, то бюджет будущего года подразумевает, что госслужащие относятся к категориям бюджетников, не имеющих особых привилегий при перерасчете их заработков. Формально привилегиями обладают врачи, учителя и работники культуры, для которых зарплаты индексируются на тот же процент, на который вырастут заработные платы в российской экономике в целом.
Что касается госслужащих, то для них, как и для многих других категорий бюджетников, процент повышения зарплат окажется чуть более низким. Он будет соответствовать прогнозируемой инфляции за 2019 год.
Принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих. Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.
В 2020 году предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.
Доходы работников государственного органа напрямую зависят от их статуса:
- В правительственном аппарате средний доход служащего превышает 227 тыс. руб. в месяц.
- Место в Совете Федерации позволяет иметь ежемесячный доход в размере 180,2 тыс. руб.
- Среди ведомств и министерств наибольшие зарплаты получают специалисты Федерального казначейства — 160 тыс. руб. в месяц.