Договор о материальной ответственности охранника образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор о материальной ответственности охранника образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Чтобы быть в курсе основных обязанностей сторожа, стоит учитывать специфику его деятельности. Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия.

В трудовом договоре должны быть указаны точные должностные обязанности, за невыполнение которых сторож несет ответственность.

В частности, это, непосредственно, охрана самого объекта и имущества, находящегося на территории вверенного объекта.

Договор о материальной ответственности сторожа

Финансовая ответственность сторожа заключается в возмещении убытков руководству предприятия, которые возникли в связи с ненадлежащим исполнением обязательств. Следствием таких действий является:

сокращение имущества организации или приведение его в ненадлежащий вид (финансовая недостача, порча и повреждение оборудования);
незапланированные траты руководства на восстановление испорченного имущества, или выплаты денежных средств за вынужденный простой производства.

Убытки, которые несет производство вследствие незаконных действий работников, и являются материальной ответственностью перед предприятием.

Для точного определения той или иной ответственности, возложенной на сторожа, нужно «отталкиваться» от охраняемого им объекта. Это может быть магазин, склад, учебное заведение, офисный центр. Есть принципы, согласно которым сторож должен осуществлять свою трудовую деятельность:

осуществлять охранную деятельность вверенного объекта от посторонних;
обеспечивать неприкосновенность материальных ценностей на территории объекта;
осуществлять задержание незаконно проникнувших на охраняемый объект;
мониторить территорию и проверять пропускное оборудование;
в экстренных случаях оперативно осуществить вызов компетентных служб.

Основанием для возмещения потерь, возникших по вине сторожа, является противоправное действие последнего, не предусмотренное законом. Потерпевшая сторона имеет право требовать перекрыть понесенные потери путем финансового возмещения. Это очень часто практикуется в тех случаях, когда убытки малозначительны.

Говоря понятным языком, имущественная ответственность имеет место быть, в случае требований потерпевшей стороны возместить понесенные потери. Наряду с этим, регламентируются временные рамки, в условиях которых данные требования применимы.

Ответственность наступает с момента требований о возмещении убытков.

Условия, при которых может наступить ответственность работника:

Совершено доказанное противоправное действие.
Нанесен ущерб имуществу охраняемого предприятия.
Сторона, которой нанесен ущерб, требует возместить потери.

В случае если виновник ситуации в добровольном порядке производит выплату за причиненные потери, тогда это не именуется материальной ответственностью.

В этой ситуации работодатель не вправе требовать возмещение утраченного.

Заключая трудовой контракт, следует учитывать специфику предприятия, на котором будет осуществляться деятельность сторожа. Основными требованиями, при заключении договора, является своевременное реагирование на экстренные ситуации и полный контроль территории.

Инструкция при подписании соглашения:

Если потенциальный сотрудник успешно прошел собеседование и подходит по всем требованиям, то он должен принести документы для заключения договора (паспорт, свидетельство пенсионного страхования, трудовая, военный билет или приписной лист, документ об образовании.
В отделе кадров соискателем пишется заявление, в котором указывается должность.
При заключении договора потенциальный сотрудник должен быть в курсе содержимого подведомственного участка. Кроме того, договор должен отражать рабочие функции сотрудника, содержать график рабочего времени и условия труда.
После ознакомления с трудовыми нормативами, обеими сторонами подписывается типовое соглашение. В случае если на предприятии имеются отдельные требования к должности, они также должны быть прописаны в договоре.
Подписание договора дает право на издание приказа о приеме сотрудника. Этот шаг обязателен, так как номер приказа должен быть занесен в трудовую книжку.
В отделе кадров заполняется личное дело нового сотрудника и трудовая книжка. Заполнение карточки №2 производится либо кадровиком, либо самим работником.

Договор составляется в двух экземплярах, один из которых остается на руках у сотрудника, а второй хранится в отделе кадров.

При приеме на работу сторож обязуется подписать соглашение только об ограниченной ответственности перед предприятием. Данная должность не входит в Перечень работ о целенаправленной охране материальных ценностей, которые подразумевают полную ответственность в имущественном плане.

Его должностные обязанности подразумевают ограниченную ответственность в пределах средней зарплаты. И это в том случае, если ущерб предприятию будет нанесен по его недосмотру.
Если руководство вменяет сотруднику данной должности полную финансовую ответственность — это в корне неверно. Такой договор не может быть принят к рассмотрению в случае непредвиденных ситуаций. В этом случае сторож имеет полное право отказаться от заключения договора на подобных основаниях.

Договор о материальной ответственности сторожа (вахтера)

Договор о материальной ответственности, которую берет на себя сторож, содержит следующие положения:

сотрудник принимает на себя ценность материального характера предприятия и обязуется вовремя сигнализировать об угрозах разного характера;
работодатель обязуется предоставить все условия для должного исполнения сторожем своих обязательств;
руководство вправе ознакомить сотрудника с законодательными актами о финансовой ответственности, а также об охране имущества;
договор подразумевает определение размера возмещения ущерба, нанесенного предприятию;
в документальной договоренности должно быть обозначено, что работник не несет ответственности, если нанесенный ущерб произошел вследствие непреодолимой силы, то есть не по его вине;
соглашение должен содержать условие, что денежное возмещение ущерба будет составлять средний уровень заработной платы работника.

Скачать образец бланка договора о мат. ответственности сторожа

Заключение подобного рода договоров, это гарантия, как работодателя, так и самого сотрудника. Обязанность несения материальной ответственности стимулирует работу сотрудника на добросовестное несение охранной службы.

С другой стороны, подписание договора страхует сотрудника от недобросовестного отношения руководства по отношению к своим сотрудникам.

Основанием для привлечения охранника или вахтера к возмещению ущерба предприятию становится противоправное деяние, противоречащее действующему законодательству нашего государства. При этом требуется соблюдение следующих условий:

совершение нарушения доказано;
ущерб был нанесен собственности компании;
организация требует от охранника возмещения нанесенного вреда.

ВАЖНО! Взысканию подлежит только реальный ущерб. К нему не относится потенциальная прибыль, упущенная в результате нарушения.

Ситуации, когда провинившийся сотрудник возмещает ущерб на добровольной основе, не считаются привлечением к материальной ответственности. Взыскание возможно, только если организации приходится требовать от сотрудника компенсации убытков.

Вполне логично начать исследование с четкого определения указанных терминов (представляется, что они имеют различия). Оговоримся, что в отечественном законодательстве отсутствуют однозначные определения упомянутых должностей, ввиду чего в судебной практике отмечены многочисленные коллизии, связанные с разночтениями.

На сегодняшний день принято пользоваться следующими определениями (здесь и далее автор избегает прямого цитирования, но непременно сохраняет смысловую составляющую первоисточника):

сторожем является дееспособное совершеннолетнее лицо, призванное осуществлять охрану вверенного объекта от противоправных посягательств, а также от чрезвычайных обстоятельств.

Мера реагирования на указанные обстоятельства – вызов профильных служб, при необходимости – охрана места происшествия до их прибытия;
охранник должен иметь соответствующую документально подтвержденную квалификацию, позволяющую осуществлять охрану вверенного объекта (лица, конкретного мероприятия). В оговоренных случаях имеет право на применение силы (оружия) в отношении нарушителей. Требования относительно возрастного ценза и дееспособности – аналогичны вышеописанным.

Приведенные определения недвусмысленно отражают различия в обязанностях указанных должностей. В частности, охранник должен активно противостоять противоправным посягательствам, а сторожу достаточно лишь уведомить о них соответствующие службы. Проще говоря, требовать от сторожа самоотверженности и геройства работодатель не вправе.

Перечислим все имеющиеся отличия:

субъектный состав. Работа охранником предполагает наличие специальной подготовки, подтвержденной соответствующим документом (лицензией);
объем полномочий. Охранник имеет гораздо больше прав, чем сторож – в оговоренных Законом случаях допускается применение насилия к нарушителям, применение оружия.
Для обеспечения безопасности он может производить личный досмотр подозрительных лиц, сторож же этого делать не вправе;
функциональные обязанности. В них у охранника входит активная защита объекта (в контексте данной статьи уместно говорить именно о материальном объекте охраны), сторож обязан лишь информировать соответствующие службы.

Кроме того, принципиальное отличие состоит в том, что сторож отнесен к категории рабочих, а охранник – технических исполнителей.

ВАЖНО: полный перечень прав и обязанностей содержится в должностной инструкции, с которой в обязательном порядке знакомится принимаемое на работу лицо. Факт ознакомления подтверждается личной подписью.

От того, насколько четко прописаны соответствующие позиции, нередко зависит результат спора (в том числе и судебного) между работодателем и работником при возникновении конфликта интересов.

Договор материальной ответственности охранника

совершение нарушения доказано;
ущерб был нанесен собственности компании;
организация требует от охранника возмещения нанесенного вреда.

Стандартный перечень обязанностей охранника включает:

охрану вверенного объекта от доступа третьих лиц;
обеспечение сохранности имущества и ценностей, расположенных на территории объекта;
задержание посторонних лиц на охраняемой площади;
контроль периметра территории и охранного оборудования;
вызов сотрудников правоохранительных органов при обнаружении нарушения.

Рекомендуем к прочтению: Как составить приказ о назначении материально ответственных лиц

Возмещение ущерба (согласно ст. 243 ТК, в размере не более среднемесячного заработка) охранником возможно в случаях, когда вред нанесен в результате:

невыполнения прямых должностных обязанностей;
выхода на работу в состоянии опьянения;
совершения правонарушения;
разглашения служебной или коммерческой тайны;
умышленных противоправных или вредительских действий.

При обнаружении факта нанесения ущерба охранник имеет право потребовать создания специальной экспертной комиссии, которая проведет необходимые проверки для доказательства вины гражданина или ее отсутствия.

Также сторож имеет право обратиться с иском в суд для защиты своих прав, если он не согласен с заключениями комиссии.

Для этого, в первую очередь, в условной организации должен иметься не заполненный образец. В соответствии с локальными нормативными актами контракт со сторожем должен заключаться обязательно в письменной форме. Работа при этом может быть посменной, либо если охранник принимается в качестве вахтёра.

Режим работы устанавливается непосредственно сторонами. Если рабочий процесс предполагается в виде режима «сутки через сутки», то это условие обязательно прописывается в контракте.

Отдельным пунктом здесь прописываются следующие положения:

права и обязанности;
объем ответственности обеих сторон;
система выплаты вознаграждения;
условия работы;
заключительные положения.

Помимо этого в договоре необходимо указать и на возможные случаи прекращения отношений. Сторонам не запрещается в контракте указывать любые дополнительные пункты, какие не противоречат действующему российскому правовому законодательству.

Характерными чертами формального трудового договора в данном случае будут являться:

обязательное определение графика или рабочего времени в часах;
расчёт ежедневного оклада с переводом на месячные отчисления;
определение объема ответственности;
количество рабочих суток в месяц.

Если речь идет именно о срочном договоре, то главный признак будет заключаться в определении срока его действия.

Срочные контракты, даже если они предполагают посменный график, заключаются на определенный период времени. Данный период времени не может превышать 5-ти лет. Если требуется более длительный срок работы охранника или сторожа, то договор необходимо заключать бессрочно. На максимальные сроки необходимо обратить внимание при заполнении.

Срочный характер соглашения на практике обычно не превышает 2-х лет. При необходимости стороны могут произвести заполнение дополнительного соглашения записать, опять-таки в письменном виде.

Диспозиции трудового законодательства не запрещают устанавливать в отношении сторожа или охранника ответственность в материальном виде. Данные условия обговариваются сторонами самостоятельно.

Но если работодатель настаивает на материальной ответственности описываемого сотрудника, то он обязан обеспечить все необходимые условия безопасности, гарантирующие сохранность материальных ценностей.

При этом уровень материальной ответственности не может превышать 15% от среднего оклада условного охранника или сторожа. Именно такая сумма, в случае взыскания, может высчитываться из заработной платы ежемесячно.

При составлении договора о материальной ответственности содержит в себе такие пункты как:

в верхнем правом углу пишется ссылка на перечень в постановлении № 85;
указывается наименование организации работодателя, в лице кого выступает (ФИО);
с кем заключается (ФИО);
далее пишется, что работник принимает ответственность полную материальную и обязуется компенсировать все затраты;
прописывается на основании каких законодательных актов осуществляется заключение материального соглашения;
в конце документа ставятся подписи обеих сторон, и дата с которой он вступает в силу (день подписания).

Образец соглашения материальной ответственности охранника так же, как и заключаемый со сторожем, будет включать в себя перечень обязательств и прав.

Скачать образец №1 договора мат ответственности сторожа .docСкачать образец №2 договора мат ответственности сторожа .doc

Формы договоров с охранниками предоставлены в выше и их можно скачать без всякого труда, а потом выбрать подходящий вариант. Как правило документ содержит все выше перечисленные пункты с некоторыми изменениями и дополнениями.

Набор прав и обязанностей сторожа или охранника зависит от охраняемого объекта, которым может быть банк, магазин, склад или офис с сотрудниками, и прописывается в индивидуальных должностных инструкциях. Поэтому мы перечислим только основные функции охранника.

Обязанности охранника (сторожа):

обеспечение сохранности и целостности вверенного ему материального объекта;
вызов группы быстрого реагирования при нападении на объект;
задержание нарушителей правопорядка;
осуществление пропускного контроля посетителей в здание, в том числе проверка удостоверений личности;
проверка исправности пропускного оборудования;
обход охраняемой территории;
в экстренных ситуациях незамедлительный вызов пожарной службы, скорой медицинской помощи и полиции.

Права охранника (сторожа):

требовать от руководства обеспечения отличительной спецодеждой охранника, необходимым для охраны оборудованием, медицинской аптечкой и других условий соблюдения безопасности и надлежащего исполнения обязанностей;
самостоятельно принимать решение в пределах своей компетенции.

В Трудовом кодексе от 30.12.2001 № 197-ФЗ прописано, что существует 2 типа материальной ответственности: полная и частичная. В первом случае сотрудник ЧОПа обязан полностью компенсировать издержки из собственного кармана.

Но профессии телохранителя и охранника не попадают под условия для этого типа обязательств. Статья 244 Трудового кодекса гласит, что полная материальная ответственность наступает, если работник непосредственно обслуживает или использует ценности/имущество.

Однако рядовой сотрудник ЧОО не имеет права контактировать, например, с деньгами заказчика.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с охранником

Существуют случаи, при которых законодательство предусматривает материальную ответственность работника в полном размере причиненного ущерба. Статья 243 Трудового кодекса определяет следующие основания полной материальной ответственности, которые касаются и охранников:

Причинение ущерба в результате различных противоправных действий работника.
Умышленное причинение ущерба, а также ущерб, нанесенный не при исполнении трудовых обязанностей.
Причинение ущерба в состоянии алкогольного или иного опьянения.

Все пункты и их точную формулировку вы можете прочитать в статье 243 ТК РФ.

Компания обязана провести проверку, чтобы установить точный размер ущерба. Если в инциденте замешано несколько работников, то размер штрафа начисляется по степени вины каждого участника.

Итак, работа в сфере охраны предполагает частичную материальную ответственность. Такой вид правоотношений не требует обязательного заключения договора. Достаточно сделать отметку в должностной инструкции охранника.

Условия наступления материальной ответственности прописаны в статье 233 Трудового кодекса. Она предусмотрена за причиненный ущерб в результате противоправного поведения (действия или бездействия). Размер урона необходимо доказать.

Работодатель имеет право удерживать определенную сумму только с зарплаты охранника. В рамках санкций нельзя лишать человека премий, вознаграждений по итогам года или снижать ему трудовой коэффициент.

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения – право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Со сторожем и охранником компания заключает трудовой или гражданский договор.

ВНИМАНИЕ! Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье 243-й ТК, п. 1 в случаях, если ущерб нанесен из-за:

его пьянства;
по его умыслу;
в результате совершенного им правонарушения;
в неслужебное время;
сообщением посторонним лицам служебной тайны (например, об особенностях запорных устройств, сигнализации, хранимых ценностей).

Договор о материальной ответственности сторожа охранника

Сторож не обязан вступать в разбирательства и столкновения с лицами, злоумышляющими что-то против целостности и сохранности имущества.

Его роль заключается в том, чтобы как можно скорее предупредить о случившемся сотрудников полиции, вызвав их на место происшествия, и в первую очередь поставить в известность своего работодателя.

Особые условия трудового договора позволяют не просто организовать и проконтролировать работу сторожа, но также и помочь самому работнику сориентироваться в своих обязанностях.

Допустим, если сторож принимается на работу для обхода территории в ночное время, тогда следует указывать детальный маршрут обхода и время для осуществления подобных обязанностей.

ночной сторож;
дневной сторож-вахтер;
количество рабочих часов;
посменный график, если таковой имеется на предприятии;
количество и время для отдыха.

основное предприятие;
филиал;
структура, подструктура, отдел;
отдельный объект – например, магазин, находящийся на территории музея или развлекательного центра;
а также конкретные территориальные границы, которые должны быть всегда под пристальным вниманием работника при исполнении своих обязанностей.

обеспечение по предприятию контрольно-пропускного или просто пропускного режима;
наблюдению за территорией предприятия и своевременное (оперативное) реагирование – подача сигнала полиции и работодателю об угрозе имуществу предприятия со стороны третьих лиц;
выполнение функций вахтера, который первым встречает в помещении организации посетителя, помогает ему сориентироваться на месте, куда следует идти, в какой кабинет. Или же запрещать проход лицам, не записанным на прием. Это своеобразные функции секретаря с облегченной ответственностью.

4. Следует указывать также, какое сигнальное устройство должно быть использовано сторожем при обнаружении непорядка или нахождения третьих лиц на территории.

Специфические условия также могут включать в себя договоренности с работодателем, в каких случаях работник имеет право во время выполнения своих функций покинуть рабочее место для решения экстренных личных вопросов.

5. Опись всех необходимых вещей, оборудования для личного пользования на работе – например, наличие чайника для приготовления чая.

6. Кратко указать тот факт, что сторож является материально-ответственным за сохранность и целостность имущества предприятия в полной мере во время выполнения своих должностных инструкций.

Что касается полной материальной ответственности сторожей, то в этом случае с этими сотрудниками следует заключать отдельный договор – «о полной материальной ответственности».

Согласно Перечню должностей, предусматривающих материальную ответственность, Роструд в своем правовом акте № 1746-6-1 от 19.10.06г. среди прочих профессий отмечает также и сторожа.

В обязанности сторожей входит не только осмотр всей территории, чтобы посторонние лица не проникали на предприятие, но также и проверка имущества работодателя на предмет его сохранности и целостности.

Как обжаловать необоснованное расторжение трудового контракта работодателем, описывается в этой статье.

Трудовое соглашение со сторожем следует составлять в двух экземплярах, которые, соответственно, подписываются обоими участниками соглашения.

1. Название документа, а также место и дата его составления.

Ф.И.О. работника, полное название предприятия и Ф.И.О. физического лица, являющегося представителем предприятия.
паспортные данные сторон;
ИНН физического и юридического лица;
отдельные дополнительные сведения о представителе, который от имени компании заключает договор с работником;
место и число, когда заключается договор.

Договор о материальной ответственности сторожа вахтерадоговор материальной ответственности сторожа заключается на основе типового договора о материальной ответственности, с ним заключают договор материальной.

Обязательно ли со сторожем заключать договор о материальной ответственности, можно ли заключать договор о полной материальной ответственности со сторожем. Вопрос-ответ возможно ли заключение со сторожем договора о полной материальной ответственности за охраняемое им имущество, вопрос-ответ возможно ли заключение со сторожем договора о полной материальной ответственности за охраняемое им имущество.

Деятельность охранных фирм регламентирована Законом РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 № 2487-1 и договором между охранным предприятием и владельцами охраняемого объекта.

Важно

Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия. В трудовом договоре должны быть указаны точные должностные обязанности, за невыполнение которых сторож несет ответственность.

Внимание

В частности, это, непосредственно, охрана самого объекта и имущества, находящегося на территории вверенного объекта. Является ли эта должность материально ответственной? Сторож не является материально ответственным лицом.

На основании ст. 244 ТК РФ, в которой перечислены все должности, с которыми можно заключать соглашения о ПОЛНОЙ материальной ответственности, должность сторожа не входит. Статья 244 ТК РФ.

Для того чтобы составить договор, в котором будет указываться полная материальная ответственность работника, должны присутствовать обязательные условия, дающие право на заключение подобного соглашения:

возраст работника должен быть не менее восемнадцати лет;
работа с ценностями идет напрямую;
должность попадает в перечень, установленный министерством труда в постановлении №85.

Так же в данном постановлении содержится информация о том, что с работником возможно заключение соглашения о взыскании финансовых средств в случае если работник осуществляет охрану ценностей, находящихся в специальных помещениях. То есть если по должностным обязательствам сторожа или охранника указаны работы по сохранности имущества, то договор о полной материальной ответственности допустим.

Законом предусмотрены основания, при которых на работника возлагаются обязательства по компенсации причиненного вреда:

ущерб был причинен прямым действием или бездействием работника;
или нанесен в результате поведения которое можно отнести к противоправному;
доказан умысел со стороны работника.

Прежде чем востребовать компенсацию причиненного ущерба необходимо доказать вину со стороны сотрудника и установить объем ущерба в случаях полной МО.

Помимо всего имеются и основания при наличии которых ответственность по возмещению ущерба снимается с рабочего полностью:

если возникают обстоятельства непреодолимой силы независящие ни коим образом от должностного лица;
в результате использования предмета для самообороны от нарушителя или для его обезвреживания;
если ущерб был нанесен в случае пожаротушения, например, и т.д., то есть при ситуациях, когда возникает крайняя необходимость.

Внимание! При ситуациях, когда работодателем были нарушены правила и условия для хранения имущества находящегося на сохранении ответственность за нанесенный вред также снимается с должностных лиц.

В зависимости от того, что за объект будет находиться под охраной, банковская организация, офисное помещение, база или, что-то иное в договоре с охранником и сторожем будут прописываться определенные обязанности и права. Поэтому стоит подчеркнуть только те, которые можно отнести к основным обязанностям, распространяющимся на обе должности:

сохранение доверенного имущества и ценностей в надлежащем состоянии;
в случаях проникновений на охраняемый объект, должностное лицо должно оповестить об этом группу быстрого реагирования;
по возможности задержать преступное лицо;
вести контроль за входом и выходом лиц, проходящих на объект, то есть не пропускать граждан, не имеющих на это прав, проводить проверку документов;
проведение регулярного обхода территории периодичность их устанавливается в должностных обязанностях;
при возникающих обстоятельствах требующих неотлагательной помощи вызывать соответствующие службы (пожарную, скорую и т.д.).

К правам граждан, стоящих на должностях охранника и сторожа можно отнести:

работники в праве потребовать получение от работодателя специальной одежды имеющей отличительные знаки;
обеспечение рабочим оборудованием;
создание условий необходимых для полноценного выполнения своих обязательств;
иметь на рабочем месте средства для безопасности (аптечка и т.д.);
а также вправе принимать решения самостоятельно при возникновении различного рода ситуаций.

В определенных случаях составляется соглашение, которое может быть дополнено и другими пунктами, как, например, при личной охране субъекта возможно применение оружия, на ношение которого конечно же у работника должно иметься разрешение и т.д.

При составлении договора о материальной ответственности содержит в себе такие пункты как:

в верхнем правом углу пишется ссылка на перечень в постановлении № 85;
указывается наименование организации работодателя, в лице кого выступает (ФИО);
с кем заключается (ФИО);
далее пишется, что работник принимает ответственность полную материальную и обязуется компенсировать все затраты;
прописывается на основании каких законодательных актов осуществляется заключение материального соглашения;
в конце документа ставятся подписи обеих сторон, и дата с которой он вступает в силу (день подписания).

Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

сокращение имущества организации или приведение его в ненадлежащий вид (финансовая недостача, порча и повреждение оборудования);
незапланированные траты руководства на восстановление испорченного имущества, или выплаты денежных средств за вынужденный простой производства.

В ТК учтены обстоятельства, позволяющие освободить работника от денежных обязательств перед предприятием: форс-мажор, нормальный хозяйственный риск, необходимость устранения опасности, угрожающей ему или обществу, необходимая защита, несоблюдение работодателем надлежащих условий хранения тдц, вверенных сторожу.Соглашение о материальной ответственности

Договор о материальной ответственности сторожа образец скачать

Материальная ответственность в работе сторожа

Эффективная хозяйственная деятельность предполагает бережное отношение сотрудников к основным фондам и оборотным средствам работодателя. Соблюдение этого требования напрямую зависит от добросовестного выполнения персоналом своей работы. По Трудовому праву (ТК) РФ все работники, причинившие по своей вине урон имуществу предприятия, могут понести за это денежную ответственность.

Постановление от 31.12.2012 № 85 Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности».

Договор с ЧОО о материальной ответственности

Ответственность охранной организации является тем стимулом, который может заставить последнюю либо четко исполнять свои обязанности по охране объекта заказчика, либо возмещать материальные потери в связи с нарушениями, произошедшими ввиду неисполнения или неправильного исполнения функций охраны.

Образец договора материальной ответственности сторожа или охранника: как составить и где скачать бесплатно

Проверить совместно со сменяемым сторожем или ответственным сотрудником охраняемого объекта наличие охраняемых ценностей при пересменке, сохранность запорных устройств, пломб, исправность сигнализации, освещения, пожарного инвентаря, при отсутствии чего-либо из перечисленного – сообщить о нарушении администрации предприятия или полиции.
Немедленно сообщить о пожаре, загорании, иных свидетельствах происходящих порчи, уничтожения имущества.
Проверять у лиц при входе в помещение, выносе имущества нужные для этого документы.
Препятствовать выносу имущества, входу на предприятие не имеющим на это права лицам.
В случае, если не смог воспрепятствовать нарушениям – сообщить о нарушении ответственным лицам предприятия или полиции.

Тем не менее, прямого запрета на заключение договора об ограниченной МО законодательство также не содержит, поэтому работодатель вправе настаивать на подписании документа при приеме на работу сторожа (охранника). В этом случае от последнего требуется внимательное ознакомление с текстом.

КонсультантПлюс: Форумы

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Является ли охранник материально ответственным лицом?

При условии четкого взаимодействия и интеграции охранной организации в компанию заказчика можно рассчитывать на ограниченную материальную ответственность. Ограниченная ответственность – ответственность охранной организации исключительно за нарушения пропускного режима без предъявления претензий по сохранности ТМЦ в случае кражи. В данном случае в качестве гарантии устанавливается небольшая фиксированная сумма.

Имущественные отношения наемного сотрудника и организации, где он трудоустроен, регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей, работник обязан: Беречь имущество организации. Своевременно информировать своего руководителя или непосредственно работодателя о возникновении ситуаций, которые ставят под угрозу имущество организации.

Со сторожем и охранником компания заключает трудовой или гражданский договор.

ВНИМАНИЕ! Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье 243-й ТК, п. 1 в случаях, если ущерб нанесен из-за:

его пьянства;
по его умыслу;
в результате совершенного им правонарушения;
в неслужебное время;
сообщением посторонним лицам служебной тайны (например, об особенностях запорных устройств, сигнализации, хранимых ценностей).

Сторожа нельзя привлечь к ответственности, если ущерб имущество нанесён, несмотря на то, что он добросовестно выполнил все обязанности, по должностной инструкции, трудовому договору. В его обязанности, как правило, входит:

Проверить совместно со сменяемым сторожем или ответственным сотрудником охраняемого объекта наличие охраняемых ценностей при пересменке, сохранность запорных устройств, пломб, исправность сигнализации, освещения, пожарного инвентаря, при отсутствии чего-либо из перечисленного – сообщить о нарушении администрации предприятия или полиции.
Немедленно сообщить о пожаре, загорании, иных свидетельствах происходящих порчи, уничтожения имущества.
Проверять у лиц при входе в помещение, выносе имущества нужные для этого документы.
Препятствовать выносу имущества, входу на предприятие не имеющим на это права лицам.
В случае, если не смог воспрепятствовать нарушениям – сообщить о нарушении ответственным лицам предприятия или полиции.

Также, сторожа нельзя признать виновным, если возможность нанесения организации мат. ущерба появилась из-за нарушения работодателем прав работника. Администрация обязана обеспечить сторожа всем необходимым для исполнения обязанностей, охрану его труда и здоровья, безопасность; должна обеспечить исправность запорных устройств, сигнализации, средств связи.

В случае действия неодолимой силы, крайней необходимости, предотвращения большего ущерба материальная ответственность сторожа не наступает.

Попытки перенести на сторожа ответственность за хищения или бесхозяйственность нередки. Учитывая объяснимую правовую неграмотность этой категории работников, иногда они бывают удачными. В таких случаях судам, правоохранительным органам следует проявлять бдительность, искать подлинных виновников материального ущерба – должностных лиц.

ВниманиеВ иных случаях за причиненный ущерб Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. 7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 8.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.

9. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

10.

Материальная ответственность охранника: виды, правовые нормы

Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив Ответ: В соответствии со ст. 121.

1 КЗоТ РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением, организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

» ООО «Правящий клан», далее именуемый «Работодатель», в лице генерального директора Тырчмана А.И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и сторож Полупьяненко В.В.

, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Если потенциальный сотрудник успешно прошел собеседование и подходит по всем требованиям, то он должен принести документы для заключения договора (паспорт, свидетельство пенсионного страхования, трудовая, военный билет или приписной лист, документ об образовании.

В отделе кадров соискателем пишется заявление, в котором указывается должность. При заключении договора потенциальный сотрудник должен быть в курсе содержимого подведомственного участка.

Кроме того, договор должен отражать рабочие функции сотрудника, содержать график рабочего времени и условия труда. После ознакомления с трудовыми нормативами, обеими сторонами подписывается типовое соглашение.

Сотрудники фирмы могут привлекаться к материальной ответственности, если они своими действиями или бездействием причинили организации материальный ущерб.

Данные положения закреплены законодательно, при этом работник может быть освобожден от нее, если материальные потери компании возникли по независящим от работника причинам.

К таким форс-мажорным причинам можно отнести:

пожары;
бедствия стихийного характера;
наводнения и иные катаклизмы.

Также сотрудник освобождается от материальной ответственности, если ущерб был нанесен имуществу в результате принятия им мер для самообороны.

Поэтому при приеме материально ответственных лиц нужно оформлять договор о полной материальной ответственности. Например, с кладовщиком, водителем, сторожем и т.

Для сохранности имущества владельцы нанимают на работу граждан, которые будут ее охранять. Выполнять подобные обязанности могут, как сторожа, так и охранники, как правило, должности эти похожи, но все-таки имею некоторые различия.

возраст работника должен быть не менее восемнадцати лет;
работа с ценностями идет напрямую;
должность попадает в перечень, установленный министерством труда в постановлении №85.

ущерб был причинен прямым действием или бездействием работника;
или нанесен в результате поведения которое можно отнести к противоправному;
доказан умысел со стороны работника.

если возникают обстоятельства непреодолимой силы независящие ни коим образом от должностного лица;
в результате использования предмета для самообороны от нарушителя или для его обезвреживания;
если ущерб был нанесен в случае пожаротушения, например, и т.д., то есть при ситуациях, когда возникает крайняя необходимость.

Внимание! При ситуациях, когда работодателем были нарушены правила и условия для хранения имущества находящегося на сохранении ответственность за нанесенный вред также снимается с должностных лиц.

сохранение доверенного имущества и ценностей в надлежащем состоянии;
в случаях проникновений на охраняемый объект, должностное лицо должно оповестить об этом группу быстрого реагирования;
по возможности задержать преступное лицо;
вести контроль за входом и выходом лиц, проходящих на объект, то есть не пропускать граждан, не имеющих на это прав, проводить проверку документов;
проведение регулярного обхода территории периодичность их устанавливается в должностных обязанностях;
при возникающих обстоятельствах требующих неотлагательной помощи вызывать соответствующие службы (пожарную, скорую и т.д.).