Общий трудовой стаж и учеба в институте

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Общий трудовой стаж и учеба в институте». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.

По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике «Стаж».

Источники:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
уход за престарелым человеком или инвалидом;
временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Два года назад были внесены законодательные изменения в специальную формулу, которая определяет страховой стаж, необходимый для выхода на пенсионное обеспечение. Он увеличивается ежегодно на 12 месяцев.

Пример, если два года назад для возможности получения пенсии страховой стаж должен был составлять хотя бы семь лет, то через пять лет этот период будет увеличен почти вдвое. Кроме того, был увеличен пенсионный возраст. Теперь выход на пенсию будет происходить так: если это женщина – в 60 лет, если мужичина – в 65 лет.

Если у лица имеется возраст, позволяющий получать пенсию, нужный СС, но отсутствует пенсия (он не подал заявление на получение выплат), каждая годовая просрочка увеличивает сумму пенсионных начислений на 5 процентов.

Есть исключения, когда учеба в институте идет в трудовой стаж:

Если студент, обучающийся на дневной форме, имеет параллельно официальную работу.
Студент ВУЗа РФ может получить дополнительно СС, если до того, как были сданы вступительные экзамены, будущий абитуриент уже имел официальную работу с обозначениями в трудовую книжку.
Если лицо, не имеющее официальное трудоустройство, совершает личные регулярные взносы в ПФ России (как делает большая часть фрилансеров и студентов). Чтобы засчитали годы учебы в институте, нужно лично написать заявление в ПФ.

Это единственные случаи, когда возможно выйти на хорошую пенсию с учетом периода обучения. Но также исключение может составить и вид учебного заведения.

Это последний пункт, подходящий не только студентам, но и другим гражданам, не имеющим постоянного заработка. Особенностью является личная передача взносов в пенсионный орган. Пример, если на протяжении семи лет будут осуществляться выплаты, зачисляется 3,5 года страхового стажа.

Если это подходит студенту, он обращается в уполномоченный орган для объяснения своих намерений и заключения договора. Работниками фонда будет рассчитана сумма для годовых выплат.

На картинке – бланк заявления для добровольного вступления в систему ОПС:

В данном случае действует то же правило, что и с институтами. Что входит в страховой стаж:

Если средне-специальное образование получалось до 2002 года, и лицом был выбран прежний вариант пенсионного исчисления, техникум будет зачтен в рабочий стаж;
Если было завершено обучение после 2002 года и был выбран прежний вариант пенсионного исчисления, техническое обучение не зачитывается. В связи с этим рекомендован выбор нового порядка, в особенности, если на протяжении студенческой жизни лицо отчисляло страховые взносы (к примеру, если человек одновременно учился и работал), либо учебное время совпало с периодом, который обозначен в статье 12 Закона РФ № 400.

В университетах действуют аналогичные правила.

Аспирантуру относят к обучению последипломному. Аспирантами являются лица, которые получили диплом о высшем профессиональном образовании вне зависимости от формы обучения. Так как аспирантура – одна из разновидностей учебы, данная деятельность не включается в страховой стаж.

Но действует сегодня российское законодательство № 340-1, которое обозначает, что нахождение в аспирантуре может считаться в качестве стажа работы. Это означает, что обучение на аспирантуре учитывается при пенсионном назначении только в том случае, если гражданин выбирает старую форму исчисления.

Интернатура – несколько иная форма обучения специалиста. Интерны – люди, которые проходят послевузовскую подготовку. Проходят интернатуру на протяжении 12 месяцев после получения диплома. Главврач медицинского учреждения, согласно соответствующему приказу, должен зачислить студента в интернатуру, чтобы назначить на должность врача.

Проходящий интернатуру в мед. заведении приравнивается к человеку, работающему на официальной договорной основе. Он должен следовать внутреннему распорядку и получать заработную плату на равном праве с другими работниками. Мед. учреждение должно уплачивать необходимые взносы, а время нахождения интерна на практике подлежит зачислению в общий страховой стаж.

Подтверждается страховой стаж через персонификацию (если во время работы проводились начисления после регистрации в ОПС). Также подтвердить СС можно после подачи документов (до того, как проводилась регистрация в ОПС).

Для подтверждения СС до того, как проводилась регистрация в ОПС, если специализация была присвоена до 2002 года, должна быть предоставлена документация, обозначенная в Постановлении № 1015. Пример: если гражданин в процессе прохождения обучения в ВУЗе оформил трудовой договор, подтверждающие документы в этом случае – трудовая книжка. Если работа проходила через ГПХ, подается соответствующий документ, входящий в 13 пункт Постановления.

Образец записи в трудовой книжке, которую можно использовать как подтверждение стажа, смотрите на картинке:

Включают ли период обучения в трудовой стаж (ТС)? Вопрос не такой простой. Не секрет, что в нашей стране нередко проблематично одновременно заниматься учебой и работой. Следовательно, большинство студентов старается просто хорошо отучиться, а к пенсии их начинает волновать, влияло ли время, затраченное на образование, на стаж.

Какие в России существуют стажи:

страховые;
трудовые.

Важно! ТС может быть в виде обычного прерывного, непрерывного или профессионального (трудовая деятельность в какой-то конкретной сфере).

С 1 января 07-го года термин «трудовой стаж» поменяли на «страховой». Вообще, трудовой стаж – временной отрезок рабочей деятельности, оказывающий воздействие на объемы пенсии до 1 января 02-го года. После этого дня на сумму пенсии действует общее количество взносов по страховке, направленных в ПФ. Время, учтенное в СС – периоды, в течение которых гражданин имел официальное место работы, при этом за него отчисляли (или он делал это сам) страховые выплаты в Пенсионный Фонд. Помимо сказанного, к стажу страхового плана суммируют и определенные не страховые временные промежутки, на протяжении которых лицо не занималось трудовой деятельностью.

Входит ли учеба в институте в стаж при начислении пенсии?

Берут ли во внимание период получения образования при вычислении стажа труда? Изучая такой непростой вопрос, человек должен отдавать себе отчет, что здесь имеется в виду.

Трудовой стаж – суммарный объем времени, проведенный в качестве официального сотрудника предприятия конкретным человеком. Его регламентируют данные в трудовой книжке. Вычисляют стаж в годах, месяцах и днях.

Когда гражданин работает официально, его начальник обязан направлять некоторую сумму денег в Пенсионный Фонд. Благодаря этим средствам в дальнейшем вычисляется положенная этому человеку пенсия.

Плюсуют ли к ТС учебу? Большинство даст отрицательный ответ. Причина заключается в том, что в процессе получения образования лицо не направляет деньги в ПФ, сам период обучения не прописывается в трудовой книжке. Но как обстоят дела на самом деле?

Чтобы понять проблему, нам нужно выяснить, в чем состоит сущность страхового стажа. Не так давно он плотно вошел в жизнь граждан пенсионного возраста.

В стаж страхового плана включают любые трудовые и нетрудовые временные отрезки, когда денежные средства за конкретного гражданина направлялись во внебюджетные фонды. С недавнего времени при оформлении пенсионной выплаты в нашей стране учитывается именно страховой стаж, поскольку многие трудятся «на себя». Данные граждане тоже делают отчисления и уплачивают налоги. Следовательно, в старости им будут платить неплохую пенсию. Однако если человек занимается бизнесом, период его работы не указывается в трудовой книжке.

Образование, получаемое в очной форме, зачастую не позволяет студентам обзавестись нормальной работой. Следовательно, денежные средства не направляются в ПФ. Так что получение образования в училище, колледже, ВУЗе не имеет значения для стажа.

Важно! Эти слова не касаются людей, у которых права на пенсию действительны были до момента перемен в законах (до начала 2002 года). Для них период обучения в высшем учебном заведении берут во внимание, исчисляя трудовой стаж.

На основании текущего законодательства о пенсии, временной отрезок обучения не берется во внимание при вычислениях стажа, требуемого для оформления пенсионной выплаты. Однако его могут учитывать, если выясняют объемы пенсионных прав, имеющихся до начала 2002 года, пользуясь одной из следующих путей вычисления этих прав:

когда студент любого образовательного учреждения (института, колледжа, училища или школы) имеет официальное место работы, а начальство делает отчисления в ПФ на регулярной основе, то период учебы автоматом плюсуют к страховому стажу человека. Отметим, что данный факт следует официально зафиксировать. К примеру, нужно проставить соответствующую пометку в трудовой книжке, получить свидетельство об образовании ИП;
еще одна возможность, когда временной отрезок образования важен при вычислении трудового стажа – самостоятельное направление денежных средств в Пенсионный Фонд на протяжении учебы. С этой целью необходимо написать заявление в пенсионный орган, там подсчитают необходимую сумму взноса для уплаты, после чего оформят специализированный договор;
обучение может учитываться в страховом стаже, если во время прохождения производственной практики студент имел официальное трудоустройство в данной фирме. Когда его увольняют, то стаж, соответственно, прекращают начислять.

Прежде чем разобраться с этой проблемой, давайте для начала узнаем, какого рода стаж нам необходимо брать во внимание при вычислении пенсионной выплаты: трудовой или страховой.

До окончания 2001 года при определении прав на предоставление пенсионной выплаты по старости брали во внимание общий стаж работы. Добавлялись в него временные отрезки, в течение которых гражданин имел официальное трудоустройство и некоторые другие, отдельно указанные в законодательстве – к примеру, в ходе получения образования в училище, школе системы государственного трудового резерва и системы профессионально-технического образования.

В 2002 году ввели новый закон о трудовых пенсиях (номер 171-ФЗ), в котором появился термин «страховой стаж», в состав которого входит:

временной промежуток, в течение которого на личный счет работника в ПФ направляли взносы страхового плана;
прочие временные промежутки, регламентированные статьей 12 Закона от 28 декабря 13-го года номер 400-ФЗ.

Нюансы засчитывания время учебы в институте и училище в стаж для расчета пенсии

На территории РФ образование дается различными учебными заведениями. Их можно классифицировать сразу по нескольким типам. Они подразделяются по видам собственности:

Государственные.
Муниципальные.
Частные.

Вне зависимости от формы для котирования выданных дипломов они должны соответствовать общим законодательным нормам.

Если классифицировать образовательные учреждения по типам, то они делятся на:

Начальные профессиональные – ПТУ.
Средние профессиональные – колледжи и техникумы.
Высшие профессиональные – институты, академии и университеты.
Послевузовские профессиональные – аспирантура и интернатура.

Кроме перечисленных, существуют заведения, где можно повысить свою квалификацию или пройти краткосрочный курс учебу по узкому профилю.

Все типы учебных заведений могут быть представлены сразу несколькими формами получения знаний. Современное образование можно получить следующим образом:

На дневном обучении или как его чаще называют – очном.
Очно-заочным методом, посещая занятия исключительно по вечерам.
Заочным способом.
Экстернатом – самостоятельное обучение по собственному плану и ритму. Данный вид не регламентируется по срокам и обусловлен исключительно личными устремлениями и возможностями.

Не все специализации позволяют воспользоваться расширенным спектром форм обучения. Существуют профессии, получить которые можно единственно возможным способом – обучаясь очно. К ним относят педагогов, врачей и иной медицинский персонал, военные кафедры, переводчики и многие другие. Но если выбор существует, то сделать его должен каждый индивидуально, ведь от этого зависит в большой степени дальнейшая жизнь человека.

Закончить высшее учебное заведение — для многих это не последний взятый барьер в учебе. Улучшить свои профессиональные навыки, повысить уровень знаний и получить степени и звания еще до начала трудовой деятельности позволяет послевузовское образование. К нему относят:

Аспирантуру.
Ординатуру.
Адъюнктуру.
Докторантуру.

Все эти виды послевузовского образования представляют собой некую смесь из получения дополнительных знаний, которые даются больше в практическом варианте, позволяя работать по профилю и проводить научные изыскания в своей сфере деятельности.

Аспирантура — это подготовка научных, педагогических, медицинских кадров, которые питают склонность к научной и исследовательской деятельности. Сегодня поступить в аспирантуру может каждый человек, для этого необходимо иметь только два обязательных условия:

Закончить ВУЗ.
Стремиться к научным изысканиям.

Данный вид обучения не подразумевает необходимости постоянного учебного процесса в стенах образовательного заведения. Он представляет собой некоторый симбиоз между заочной формой и самостоятельной работы. Целью аспирантуры является написание и защита диссертации, а по итогам получение ученой степени кандидата наук.

Интернатура — это обязательный этап обучения для будущих медиков, при условии, что они не выбрали продолжение учебы в виде аспирантуры или докторантуры. Интернатура начинается сразу по окончании ВУЗа и направлена на усовершенствование полученных ранее теоретических знаний, а также наработки практических навыков.

Обучение по данной форме производится очно, путем заключения трудового договора между будущим врачом и муниципальным учреждением. Для этого студент обязан предоставить в медицинскую организацию свои документы и направление на прохождение интернатуры. Такое оформление подразумевает начисление заработной платы и соответственно отчисление пенсионных взносов, а значит, включается в общий страховой стаж.

Входит ли учеба в трудовой стаж

Существует ряд учебных заведений, которые автоматически подразумевает зачисление времени обучения в страховой стаж. К ним относят:

Училища Министерства внутренних дел.
Профильные учебные заведения Министерства обороны.

Учеба в таких заведениях бесплатно для всех студентов, более того учащиеся находятся на полном пансионе и фактически проходят службу вместе с образовательным процессом. Со студентами заключаются контракты, а время службы засчитывается в стаж.

При обучении в гражданских ВУЗах, но на профильных специальностях учеба приравнивается к работе в пропорции 2:1 — 2 месяца студенческой жизни равно 1 месяцу труда.

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Входит ли в общий трудовой стаж обучение в ВУЗе

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
выполняя по трудовому договору надомную работу;
выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Сегодня страховой пенсионный период рассчитывается индивидуально для каждого будущего пенсионера. Так согласно существующему закону о пенсиях, страховая пенсия определяется как общая (суммарная продолжительность) всех рабочих периодов, когда уплачивались страховые взносы. Вот и получается, что за время учёбы в институте страховые взносы не уплачивались, а значит обучение не засчитывается в общий страховой период. На этом можно было бы и закончить. Но всё таки следует рассмотреть этот вопрос более подробно.

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В единый трудовой цикл также могут входить периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Существующие виды трудового стажа.

Страховой стаж или трудовой, являющиеся суммарной продолжительностью всех рабочих циклов, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
Отдельно выделяется стаж работы в госучреждениях;
Есть и специальный трудовой стаж. Этот стаж определяет и включает такие виды деятельности, после которых может быть назначена досрочная пенсия.

Специальный стаж включает в себя работу на вредном производстве, в тяжёлых климатических условиях и, если было заражение радиацией. Если человек, попадает в этот список, то соответственно приобретает возможность получения льготной пенсии, либо же пенсии по выслуге лет.

Рассчитывается общий трудовой период вне зависимости от перерывов в работе. Для получения пенсии достаточно отработанных полных пяти лет, если за этот период исправно выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Начнём с того, что время службы в Вооружённых Силах, МВД, ФСБ засчитывается в общий стаж.

Временная нетрудоспособность с получением пособия, то есть больничные, также включены в этот период.

Срок по уходу за ребёнком, до достижения им полутора лет. Общее количество лет в этом случае не должно превышать более трёх лет. Уход за детьми предусматривается как со стороны матери, так и со стороны отца, то есть любой из родителей может взять на себя эту обязанность.

Получение пособия по безработице, несмотря на отсутствие работы как таковой, тоже имеет право быть в этом списке.

Время переезда в другую местность по направлению (например служба в ВС). К данной категории относится только госслужба.

Право на получение пенсии дают те пять лет, за которые осуществлялись выплаты страховых взносов. Но бывают ли такие обстоятельства, на которые человек не обращал никакого внимания? Естественно, никто не застрахован от непредвиденного.

И вдруг, пришло время получать пенсию, а нужных пяти лет нет. Вот тогда и вступают в силу правила, регулирующие включение в стаж время обучения в училище (институте). Но эта учёба должна была проходить до 2002 года.

Таким образом существуют два способа подсчёта пенсий — с учёбой или без неё. По сути применяются два пенсионных законодательства: старое и новое. Рассчитываться пенсия должна по выгодному варианту.

В этом же новом законе о пенсиях определен общий период трудовой деятельности. Под общим периодом понимается: обучение в училищах, курсах повышения квалификации, институтах и других высших учебных заведениях.

В страховой части пенсии, период обучения учитывается в случае получения пособий по больничному листу (по временной нетрудоспособности).

Существуют ли исключения из правил?

Исключения из правил существуют всегда. И поэтому, в страховой пенсионный стаж могут входить не только учёба в институте или в училище, а даже в школе с 14 лет (вечерняя школа)!

Страховая часть оказывается зарабатывается при различных обстоятельствах. Даже домохозяйка, сидя дома зарабатывает страховую пенсию. Вспомнив же то, что уже говорилось, получается простая подмена понятий, то есть учитывание общего стажа вместо страхового в пользу пенсионера.

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

работа с заключением трудового договора;
трудовая деятельность в статусе ИП;
работа на государственной службе;
отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
срочная военная служба в рядах Российской Армии;
военная служба по контракту;
уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

При рассмотрении данного вопроса юристы, работники отделов кадров и Пенсионного Фонда основываются на нескольких законодательных актах:

Это Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Федеральный закон 400 от 28.12.13 «О трудовых пенсиях».
Закон 4468-1 от 12.02.93 о пенсиях для служащих в армии, МВД, других органах.

Следует учесть, что на данное время осуществляется очередная пенсионная реформа, поэтому некоторые положения и в сфере пенсионного стажа также могут осуществляться. Рекомендуется следить за важными изменениями.

Законодательством утвержден список времени, которое рассматривается для зачисления в стаж для пенсии и начисления пенсионных выплат:

Это работа индивидуальным предпринимателем (при правильном оформлении и перечислении положенных взносов).
Срочная служба в рядах армии.
А также служба в армии оп контракту.
Отпуск о уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Уход за инвалидом или пожилым человеком, чей возраст старше 80 лет.
Работа по трудовому договору.
Период временной нетрудоспособности.
Нахождение на учете в службе занятости в статусе безработного.

Для того, чтобы любой период из перечисленных выше был засчитан в стаж для пенсии, необходимо его документальное подтверждение. Это требование законодательства, общее для работников любых специальностей.

ВНИМАНИЕ! Рекомендуется сохранять все документы, касающиеся указанных периодов жизни, своевременно предъявлять их в отдел кадров для совершения соответствующих записей.

Обучение в техникуме или высшем учебном заведении является важным этапом в жизни, позволяющем получить хорошую, перспективную профессию, возможность получать доход от нее.

Идет ли время учебы в вузестаж, можно ли за счет нескольких лет обучения увеличить его и быстрее выйти на пенсию? Чтобы разобраться с вопросом, следует снова отдельно рассмотреть годы нахождения в учебном заведении до 2002 года и после. После 2002 года действуют следующие правила.

ВНИМАНИЕ! Для начисления страхового стажа имеет значение перечисление взносов с доходов по зарплате в Пенсионный Фонд.

Если молодой человек или девушка поступили в техникум, институт на дневное отделение, занимаются только учебой, речь о взносах для страхового стажа не идет.

Обучение в училищах системы МВД и МО включается в стаж. Министерство Внутренних дел и Министерство Обороны сами оплачивают учебу в своих училищах, и период он ее начала до выпуска будет записан как рабочий стаж.

Это важное преимущество для учащихся, учитывая, к тому же, что представители данных сфер имеют еще и льготный выход на пенсию. Год учебы приравнивается к одному году работы. Курсанту только следует оформить обучение по контракту.

Получить такие же специальности можно и в других вузах. Но получить стаж при учебе по специальности по профилю МВД или МО можно будет несколько на других условиях.

Нужно знать тем, кто учится в гражданских вузах по профилю, что это стаж 2:1. За два года обучения по специальности МВД или МО в гражданском вузе можно получить только год стажа.

Какая учеба засчитывается в пенсионный стаж? Такая информация интересует и тех, кто решил продлить свое обучение в вузе после получения диплома. Для многих студентов, увлеченных своей профессией и стремящихся повысить уровень квалификации, важной является возможность успешного прохождения интернатуры и аспирантуры.

ВАЖНО! Согласно Федерального Закона под номером 125 аспирантура считается особенной формой обучения.

Так как с обучения не отчисляются взносы, аспирантура не включается в стаж для пенсионных начисление. Совсем другое дело с интернатурой, для прохождения которой молодой медицинский специалист трудоустраивается в одном из медицинских учреждений.

В стаж для начисления пенсии, учеба в ВУЗе 1981-1986 входит?

Законодательство разрешает принимать на работу детей, которым исполнилось 14 лет. В таком возрасте ребенок уже получает гражданский паспорт, он может обеспечивать себя материально, решать другие вопросы в своей жизни.

В 16 лет гражданин после процедуры по признанию раннее эмансипации может быть признан дееспособным, получать те права и обязанности, которые обычно предоставляются в 18 лет. Если ребенок трудоустраивается в 14 лет, то он уже может и распоряжаться своими средствами, совершать перечисления с зарплаты.

ВНИМАНИЕ! Но в таком возрасте взносы отчисляются не в бюджетные организации, а в частные.

Работник сам выбирает внебюджетную организацию, составляет заявление на открытие счета и прием средств. При трудоустройстве работодатель должен оформить с таким работником трудовой договор по особенному образцу. Работник имеет право на отпуск, различные привилегии.

Перечисления, которые совершаются по страховым взносам, будут засчитаны в страховой стаж, они перечисляются на счет государственного пенсионного обеспечения (нетрудоспособного населения).

Трудовой договор – важный документ при трудоустройстве в школьном возрасте, только при его наличии период работы будет засчитан в трудовой стаж. Различные соглашения на выполнение той или иной работы не рассматриваются.

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Учитывая то, что в советское время обучение было частью стажа, сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать на его учет, однако не всегда это может оказаться выгодным (так как денежных отчислений в ПФ не проводилось). Зато учет учебы может помочь в достижении выслуги лет (25 лет).

При оформлении пенсии ПФ может не включить период учебы по своему усмотрению, например, если посчитает, что такой расчет будет выгоднее для пенсионера. Последний имеет право потребовать внесения этих лет в стаж, но с его стороны в качестве подтверждения необходимо предоставить диплом из учебного заведения и справку, где указано, когда и где он обучался. Также в справке должно быть указание о реорганизации, если сменилось название учреждения.

Единственным исключением являются высшие учебные заведения системы МВД России, а также МО. Студентом может стать любой гражданин до 25 лет, обладающий аттестатом о среднем (общем или специальном) образовании. Если он получает место, финансируемое государством (бюджет), с ним будет заключен договор (контракт, как на службе), по которому время его обучения (не более 5 лет) приравнивается к работе и, соответственно, пойдет в трудовой стаж.

Обучение в таком месте даст возможность накапливать стаж в пропорции 2 к 1, то есть полгода учебы равны трем месяцам работы (службы). Студенты на этом этапе как бы приравниваются к служащим, получают должные льготы и компенсации. По окончании учебы выдается диплом о высшем образовании, а курсанты выходят в звании «лейтенант милиции».