Класс вредности в химической лаборатории

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Класс вредности в химической лаборатории». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

К классу оптимальных относят те условия труда, при которых воздействие вредных или опасных факторов отсутствует либо не превышает уровни, прописанные в нормативах условий труда и признанные безопасными для человека; при этом создаются предпосылки для поддержания работоспособности сотрудника на должном уровне.

Класс вредности в химической лаборатории

К допустимым относятся условия труда, при которых на сотрудника оказывают воздействие вредные или опасные производственные факторы, однако уровни такого воздействия не превышают уровни, прописанные в гигиенических нормативах, а измененное состояние организма сотрудника полностью приходит в норму в процессе регламентированного отдыха либо к началу следующей рабочей смены.

К вредным условиям труда относятся условия, при которых уровень воздействия вредных и опасных факторов превышает уровни, допускаемые гигиеническими нормативами.

Подкласс 3.1

К вредным условиям труда первой степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, после которых измененное состояние организма подлежит восстановлению в течение более длительного срока, чем имеется в распоряжении работника до начала следующей смены, либо при прекращении воздействия указанных факторов, а также при которых увеличивается риск возникновения вреда для здоровья.

Подкласс 3.2

К вредным условиям труда второй степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме работника и поспособствовать развитию профессиональных заболеваний на начальной стадии или в легкой степени (без утраты трудоспособности) при условии долговременного воздействия – пятнадцать лет и более.

Подкласс 3.3

К вредным условиям труда второй степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме работника, способствующие развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с утратой трудоспособности) в течение профессиональной деятельности.

Подкласс 3.4

К вредным условиям труда второй степени относятся условия, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, способные привести к стойким изменениям в организме работника, способствующие развитию профессиональных заболеваний тяжелой степени (с утратой трудоспособности) в течение профессиональной деятельности.

К вредным условиям труда относятся условия, при которых уровень воздействия вредных и опасных факторов в течение рабочей смены способен создать угрозу для жизни работника, а последствия их воздействия повышают риск развития профессионального заболевания в острой форме в течение профессиональной деятельности.

Как снизить класс опасности труда

Если работники, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, применяют сертифицированные должным образом средства индивидуальной защиты достаточной эффективности, класс (подкласс) условий труда может понизить специальная комиссия, основываясь на заключении эксперта организации, которая проводит спецоценку, на одну степень.

В соответствии с решением территориального отделения органа исполнительной власти, занимающегося санитарно-эпидемиологическим надзором, по месту нахождения соответствующих рабочих мест возможно понижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень.

Касательно рабочих мест на предприятиях, занимающихся отдельными видами деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может проводиться в соответствии с особенностями отрасли.

Если фактические показатели степени воздействия вредных факторов находятся в рамках допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте считаются отвечающими нормативам и относятся соответственно к 1 или 2 классу.

Если показатель хотя бы по одному из факторов оказывается больше допустимой величины, то условия работы на этом месте, в соответствии со степенью превышения, относятся к 1 – 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

Окончательная оценка степени опасности условий труда осуществляется в соответствии со следующими критериями:

наиболее высокий класс и степень вредности;
при сочетании воздействий трех и более факторов, имеющих отношение к к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;
при сочетании воздействий двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются одной ступенью выше.

Для каждого рабочего места заводится и заполняется Карта специальной оценки условий труда, представляющая собой документ, содержащий информацию о фактических условиях труда на рабочем месте, гарантиях и компенсациях, которые предоставляются сотрудникам, работающим на данном месте. На несколько однотипных рабочих мест заводится одна Карта. Основываясь на данных Карт, заполняется Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

В соответствии с результатами оценки разрабатывается комплекс мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. В данный комплекс входят специальные мероприятия, направленные на улучшение технологии, внедрение средств индивидуальной и коллективной защиты, меры по эффективной организации труда и так далее.

Перечисленные классы условий труда имеют следующие дополнительные тарифы страховых взносов:

Класс условий труда	Подкласс условий труда	Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный	4	8%
Вредный	3.4	7%
	3.3	6%
	3.2	4%
	3.1	2%
Допустимый	2	0%
Оптимальный	1	0%

Класс опасности является важным показателем любого ЗВ. Он определяет уровень неблагоприятного воздействия при превышении установленной безопасной концентрации.

Значения ПДК служат основой для разработки санэпидемиологических норм, требований профессиональных стандартов по охране здоровья, нормативных документов по экологии. Они учитываются при создании новых технологий, проектировании оборудования, полигонов, очистных сооружений, мусороперерабатывающих комбинатов.

Соблюдение ПДК регулярно проверяется СЭС и другими контролирующими органами.

ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ КЛИНИКО-ЛАБОРАТОРНОЙ СЛУЖБЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА Оборина С.В.

В лаборатории используется уникальное оборудование, не представленное ни в одной другой клинике и лаборатории Удмуртии .Применяется особый электрохимический метод исследований, который позволяет получать самый точный результат, диагностировать и лечить заболевания на самой ранней стадии развития.

Работаю лаборантом в КДЛ с меня сняли вредность, Правомерно ли это?Сняты 4 % доплаты, 12 дополнительных дней к отпуску. Письменно меня никто не уведомил. Мотивация нет лицензии.

Проводит самостоятельно химические макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминтно-овоскопическое исследование, используя методы исследования геморрагического синдрома, технику бактериологических и серологических исследований.

Руководителем организации издается приказ о проведении СОУТ, в котором утверждается состав комиссии и график оценки. В состав комиссии включают специалиста по охране труда, работодателя (или его представителя), представителей профсоюзных организаций или иного органа работников. Председателем комиссии назначается руководитель (или его официальный представитель) организации.

Консультация юриста по вопросам вредности Соседка из вредности не дает согласие подписать отказ от покупки согласно ст.

Представитель ответчика – Главный врач МУЗ «Районная больница №» муниципального района имени ФИО16 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что все истцы работают в отделении клинико-лабораторной диагностики, проводят лабораторные исследования потенциально инфекционных биологических материалов, работают с опасными химическими веществами.

Key words: laboratories, personnel, immune system, morbidity, factors, work environment Authors declare lack of the possible conflicts of interests.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия.

Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В пункте 3 Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденного приказом Минтруда России от 24 января 2014 года. №33н, указано, что патогенные микроорганизмы – возбудители определенных инфекционных заболеваний.

Эксперт взял одну пробирку с реактивом, которым определяется уровень холестерина. На вопрос лаборанта, почему не исследуются все химические вещества, с которыми они работают, эксперт ответил, что ей это знать необязательно. Работа сотрудников клинической лаборатории, в связи с исследованиями биологических материалов, относится кв. XXX группе потенциальной опасности заражения.

Принципиальное отличие от требований аттестации рабочих мест, в соответствии с которыми биологический фактор оценивался при контакте с его источником, Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года №33н, (далее – Методика) данный фактор оценивается только при работе с патогенными микроорганизмами.

ММ.ГГГГ: выплат в размере 15% к тарифной ставке, выдачи молока и молочнокислых продуктов ей и другим истцам — работникам клинической лаборатории МУЗ»Районная больница №» муниципального района . Руководством больницы решение об отмене указанных доплат принято по результатам проведенной в 2010г. аттестации рабочих мест работников клинической лаборатории их больницы.

Истцам причинен моральный вред, в связи с незаконной отменой надбавки за особые условия труда. Они очень переживали, что несправедливо выплачена заработная плата в меньшем размере, чем она полагается с учетом их условий труда. Ответчик причинил нравственные страдания, которые они оцениваем в (…) руб. каждому.

Дают ли вредность химикам в лаборатории

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

В каждом из подобных документов было условие: ежегодно списки и перечни должны пересматриваться в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий.

Оценка биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда медицинских работников. Г. Ж. Склеменов, Л. В.

Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты далее — СИЗ.

Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.

С этими микроорганизмами IV группы патогенности встречаются в процессе своей профессиональной деятельности практически все медицинские работники, в обязанности которых входит оказание медицинской помощи и проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, при этом условия труда на этих рабочих местах оцениваются с классом 3.1.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих по деле, показания свидетелей, изучив письменные доказательства, считает необходимым удовлетворить требования частично.

Повышение оклада и выплата надбавки к окладу за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда. 1.1.

На уровне Тюменской области надбавка не установлена и до 1 января 2012 года указанная надбавка выплачивалась на основании локальных актов ответчика: коллективного договора на 2009-2012 год, Положений об оплате труда, с 1 января 2012 года указанная надбавка не выплачивается, так как ее выплата не предусмотрена действующим Положением об оплате труда.

На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями. Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

It has been established that the laboratory staff is affected by a complex of hazardous factors of the work environment and work process. The syndromes of immune deficiency have been reveale.

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Согласно Вашего трудового договора, Вы не заняты в Вашей организации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Вам нужно ознакомиться с результатами оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 5 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:

Работник вправе:1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Существует 7 разрядов данной профессии, каждый из которых предполагает свой уровень сложности операций, которые может выполнять лаборант. Два первых разряда, например, позволяют ему браться за простейшие однородные анализы без первоначального разделения используемых компонентов. Третий и четвертый разряды лаборантов химического анализа повышают сложность процедур за счет расширения спектра исследуемых веществ и характеристик. К примеру, специалисты этих квалификаций могут определять такие свойства, как растворимость, вязкость и удельную массу. Следующая ступень позволяет лаборантам выполнять сложные анализы, в которых задействуются те самые металлические сплавы на основе никеля, кобальта и титана. Отличием лаборантов 7-го разряда является повышение технологического уровня используемых методик, а также применение специализированного оборудования.

Следствием действия вредных веществ на организм могут быть анатомические повреждения, постоянные или временные расстройства и комбинированные последствия. Многие сильно действующие вредные вещества вызывают в организме расстройство физиологической деятельности без заметных анатомических повреждений, воздействий на работу нервной и сердечно-сосудистой систем, на общий обмен веществ и т.д.

Какая вредность для человека работающего в физико химической лаборатории

При проведении лабораторных работ необходимо строго соблюдать условия методик и инструкций. В литературе описан такой случай, когда при проведении опыта, связанного с демонстрацией горения, погибло 10 студентов и 20 ранено. Оказалось, что для опыта по ошибке были взяты навески тетранитрометана и толуола в граммах, в то время как по условиям опыта необходимо было взять навески в миллилитрах. При значительной разности в плотности обоих веществ резко изменилось соотношение углерода с кислородом и вместо смеси, спокойно горящей высокотемпературным пламенем, получилось взрывное вещество большой силы.

4.5.39. Выполнение работ, связанных с выделением пыли или образованием мелких кусочков веществ (просеивание, измельчение), а также операции, при которых возможно разбрызгивание жидкости, должны производиться в вытяжном шкафу под тягой в защитных очках, фартуках и нарукавниках (из легкого и негорючего материала); в необходимых случаях используются также респираторы.

— все работы с легковоспламеняющимися, взрывоопасными веществами и горючими жидкостями (спиртами, этиловым эфиром и т.д.) должны проводиться в вытяжном шкафу при работающей вентиляции и только при выключенных газовых горелках и нагревательных электроприборах открытого типа. Категорически запрещается поручать проведение работ с огнеопасными веществами неопытному сотруднику;

Поэтому единственный выход — принять комиссией решение о невозможности проведения измерений. Исполнителя — лабораторию вы вряд ли найдете. Единственное могу посоветовать — обратиться в ФМБА, у них достаточно много разработано методик «под себя» на всякую экзотику. Но это влетит в хорошую копеечку.

Мы, перед спец оценкой, решили поступить проще. Из сотни хим.веществ с которыми работаем выбрали несколько, вредность которых будет реально найти, и просто все время распределили на работы именно с ними. По факту есть и редкие вещества, но при взвешивании в маленьких количествах превышение ПДК точно не будет. А при работе с растворами уж тем более. Соседи пошли по другому пути, и у них среднесменные концентрации, в итоге, оказались меньше ПДК.

1.1. К работе в химических лабораториях допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья. 1.2. Лица, допущенные к работе в лаборатории, должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, расписание учебных занятий, установленные режимы труда и отдыха. 1.4. При работе в лаборатории должна использоваться следующая спецодежда и средства индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный, фартук прорезиненный, резиновые сапоги и перчатки, очки защитные, респиратор или противогаз.

Это объясняется большим количеством условий и требований, которые нужно соблюдать – лаборатории относятся к категории особо опасных для присутствующих там людей. Физико-химические свойства веществ, с которыми работают, отягощают и без того непростую работу, поэтому проектирование вентиляции в лаборатории ‒ кропотливый, высокопрофессиональный труд. обеспечивать надлежащий воздухообмен для присутствующих внутри сотрудников; поддерживать нужный уровень температуры, влажности с учетом хранящихся веществ и количества людей; не допускать выбросов вредных веществ, накопления их в помещении в опасных концентрациях; не создавать потенциально опасных ситуаций ‒ пожаров, взрывов, отравления.

На здоровье человека постоянно оказывают влияние различные факторы. Они могут подстерегать нас не только на рабочем месте, но и дома, на улице. Большую часть дня человек проводит на работе, поэтому важное значение для хорошей работоспособности и здоровья играет создание благоприятной и безопасной атмосферы.

Лаборант химии в школе-какой список вредных условий труда?

В современных промышленных производствах используется большое количество веществ, которые в виде газов, паров или пыли попадают в воздух рабочей зоны и могут представлять опасность для здоровья работающих. При внедрении в хозяйственную деятельность они должны подлежать обязательной токсикологической оценке и гигиеническому нормированию. Специальная комиссия на основе материалов по изучению токсичности химического вещества устанавливает в законодательном порядке предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые корректируются или дополняются по мере поступления новых результатов экспериментальных исследований. Решения о необходимости обоснования ПДК и ОБУВ (ОДУ) в воздухе рабочей зоны, атмосферном воздухе населенных мест принимаются на основе гигиенических критериев.

Гигиеническое нормирование вредных веществ состоит из 4 этапов. На первом этапе устанавливается целесообразность проведения исследований по гигиеническому нормированию посредством сбора и наработки информации, необходимой и достаточной для решения этого вопроса. Необходимы сведения о физико-химических свойствах рассматриваемого вещества, степени токсичности и опасности, масштабах производства, числе контактирующих с ним людей, распространенности в объектах окружающей среды, а также ряде других показателей, имеющих значение для оценки возможности влияния вещества на здоровье человека. На втором этапе на основании анализа информации определяются вещества, не нуждающиеся в разработке гигиенических нормативов в соответствии с предложенными критериями. На третьем этапе устанавливаются последовательность и объем исследований, необходимых для ускоренного обоснования гигиенических нормативов (ОБУВ, ОДУ, ПДК). На четвертом этапе принимается решение о разработке гигиенического норматива на основе проведения принятых токсиколого-гигиенических исследований в соответствии с методическими указаниями.

Перечень вредных веществ с указанием ПДК в воздухе рабочей зоны, агрегатных состояний, особенностей действия на организм представлены в гигиенических нормативах ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (с изменениями). Наиболее часто профессиональные отравления происходят в результате поступления вредных веществ в организм человека в виде газов, паров, туманов, аэрозолей через органы дыхания. Этому способствует большая поверхность легочной ткани, быстрота проникновения в кровь и отсутствие дополнительных барьеров на пути яда из вдыхаемого воздуха в различные органы и системы организма. Дополнительную роль играет повышенная легочная вентиляция и усиление кровотока в легких при физической работе и в условиях нагревающего микроклимата. На быстроту поступления токсических веществ из воздуха в кровь влияет их растворимость в воде, близкая к растворимости в крови.

Для вредных веществ, на которые не имеется норматива ПДК, временно устанавливают ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) и условия применения их в каждом отдельном случае. ОБУВ определяются расчетом по физико-химическим свойствам или интерполяцией и экстраполяцией в рядах, близких по строению соединений или по показателям острой опасности. Величины ОБУВ представлены в гигиенических нормативах ГН 2.2.5.2308-07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (с изменениями). ОБУВ пересматриваются или заменяются ПДК через 3 года после их утверждения с учетом накопленных данных о состоянии здоровья работающих в производствах, в которых применяются или производятся данные вещества.

Согласно ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ «Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» (с изменениями) по степени воздействия на организм человека вредные вещества подразделяют на четыре класса: I — вещества чрезвычайно опасные; II — вещества высокоопасные; III — вещества умеренно опасные; IV — вещества малоопасные.

Каждое конкретное вредное вещество относится к классу опасности по показателю, значение которого соответствует наиболее высокому классу опасности. Класс опасности вредных веществ устанавливают в зависимости от норм и показателей, указанных в табл.1.

Таблица 1

Классификация опасности веществ по степени воздействия на организм (по ГОСТ 12.1.007-76)

Наименование показателя

Норма для класса опасности

Необходимым условием обеспечения качества результатов любого количественного химического анализа, в т.ч. исследования загрязнения воздуха рабочей зоны, является контроль в лаборатории наличия условий для проведения анализа. Цель внутреннего контроля качества результатов анализа — обеспечение необходимой точности результатов анализа и экспериментальное подтверждение лабораторией своей технической компетентности.

К факторам контроля могут быть отнесены сроки поверки (калибровки) средств измерений, сроки аттестации испытательного оборудования, условия хранения и сроки годности экземпляров стандартных образцов, условия и сроки хранения реактивов, материалов, растворов, образцов проб; соответствие экспериментальных данных, полученных при построении градуировочной характеристики, выбранному виду зависимости, стабильность градуировочной характеристики, условия и правила отбора проб, качество дистиллированной воды и т.п.

Элементами системы внутреннего контроля качества являются: оперативный контроль процедуры анализа и контроль стабильности результатов анализа.

Оперативный контроль процедуры анализа проводит исполнитель анализа с целью проверки готовности лаборатории к проведению анализа рабочих проб или оперативной оценки качества результатов анализа каждой серии рабочих проб, полученных совместно с результатами контрольных измерений. Оперативный контроль процедуры анализа проводят при внедрении методики, при появлении факторов, которые могут повлиять на стабильность процесса анализа (смена партии реактивов, использование средств измерений после ремонта и т.д.).

Контроль стабильности результатов анализа проводят с целью подтверждения лабораторией компетентности в обеспечении качества выдаваемых результатов и оценки деятельности лаборатории в целом. Контроль стабильности предусматривает периодическую проверку подконтрольности процедуры выполнения анализа.

Достоверность выводов о качестве результатов анализа зависит от реализуемой формы контроля стабильности результатов анализа, используемого числа контрольных процедур, частоты их проведения.

В лаборатории должна быть реализована процедура внутреннего контроля качества результатов количественного химического анализа, разработаны инструкции по внутреннему контролю, основанные на использовании действующих нормативных документов.

Эффективность использования метода

Использование методических указаний позволяет разработать программу производственного контроля воздуха рабочей зоны, обосновать стратегию при санитарно-гигиенических исследованиях, в т.ч. при социально-гигиеническом мониторинге и аттестации рабочих мест по условиям труда.

Список условных сокращений

АПФД

— аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

ГН

— гигиенические нормативы

1. Федеральный закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ.

2. Федеральный закон «О техническом регулировании» от 27.12.2002 N 184-ФЗ.

3. Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон о техническом регулировании» от 1.05.2007 N 65-ФЗ.

4. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» с изменением 1. М., 1988. 75 с.

5. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ «Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности». М., 1976. 8 с.

6. ГОСТ 12.1.016-79 ССБТ «Воздух рабочей зоны. Требования к методам измерения концентраций вредных веществ». М., 1979. 13 с.

7. ГОСТ Р 8.563-96 «Методики выполнения измерений». М., 1996. 19 с.

8. СанПиН 1.2.2353-08 «Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности».

9. ГН 2.2.5.1313-03, доп.1 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

10. ГН 2.2.5.2241-07, доп.3 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

11. ГН 2.2.5.1314-03*, доп.1*, 2*. «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны». М., 2003. 128 с.
_______________
* На территории Российской Федерации документ не действует. Дейстуют ГН 2.2.5.2308-07. — Примечание изготовителя базы данных.

12. ГН 1.1.701-98 «Гигиенические критерии для обоснования необходимости разработки ПДК и ОБУВ (ОДУ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны, атмосферном воздухе населенных мест, воде водных объектов». М., 1998. 15 с.

Не платят за вредность в химической лаборатории

ЗНиСО

УДК 613.6:66

ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ХИМИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Э.Т. Валеева, Р.Р. Галимова, А.Б. Бакиров, Л.К. Каримова

ФБУН «Уфимский научно-исследовательский институт медицины труда и экологии человека», г. Уфа, Россия

Изучены условия труда ведущих производств химической промышленности. Показано, что наиболее существенным по гигиенической значимости является химический фактор, представленный сложным комплексом вредных веществ 1-4-го классов опасности с различным характером действия на организм. Концентрации вредных веществ при выполнении отдельных газоопасных работ могут достигать 5-10 ПДК. Наряду с химическим фактором на работников воздействует комплекс производственных факторов различной степени интенсивности: шум, неблагоприятный микроклимат, тяжесть и напряженность трудового процесса. Условия труда работников основных профессий нефтехимических производств можно охарактеризовать как вредные первой-второй степени третьего класса вредности (класс 3.1-3.2), а в производстве гептила — четвертой степени третьего класса вредности (класс 3.4). Ключевые слова: химическая промышленность, условия труда, работники.

E.T. Valeyeva, R.R. Galimova, A.B. Bakirov, L.K. Karimova □ HYGIENIC ASSESSMENT OF WORKING CONDITIONS IN MODERN CHEMICAL INDUSTRY □ Ufa Institute of Occupational Health and Human Ecology, Ufa, Russia

We have studied working conditions of leading chemical manufactures. It has been shown that according to hygienic significance, the chemical factor is the most important. It comprises a complex of Class 1-4 hazards producing a variety of impacts on the human body. Certain gas dangerous operations are related to concentrations of hazardous substances making up 5-10 permissible exposure limits (PELs). Along with chemical exposures, a number of other occupational factors including noise, hazardous work environment, severity and intensity of the working process can affect workers’ health. Working conditions of workers engaged in basic petrochemical occupations are of Class 3.1-3.2, whilst in heptyl production — of Class 3.4.

Key words: chemical industry, working conditions, workers.

Химическая отрасль является базовым сегментом российской экономики, которая закладывает основы ее долгосрочного и стабильного развития и оказывает существенное влияние на экономику страны в целом [1, 6]. В структуру отрасли входит большое количество промышленных производств, отличающихся как спектром действующих вредных производственных факторов, так и их уровнями. Нефтехимическая промышленность включает производства синтетических материалов и изделий на основе продуктов переработки нефти и природного газа. Общность сырьевой базы, единство и последовательность химических процессов, использование однотипных видов оборудования и принципов его размещения, с одной стороны, и многообразие химических соединений и процессов, используемых для получения различных видов продукции, — с другой, формируют специфические особенности конкретных производств отрасли [4, 7].

Наряду с высокоавтоматизированными производствами, преимущественно с дистанционным управлением, в отрасли имеются производства с применением ручного труда и постоянным контактом работающих с вредными веществами [3]. Входящие в структуру отрасли производства различаются особенностями технологических процессов, используемого сырья, оборудования, уровнем автоматизации и механизации, видом получаемой продукции. Все это может отражаться на формировании многофакторных условий производственной

среды и трудового процесса и обусловливать закономерности развития различных по характеру и выраженности ответных реакций организма работающих.

Цель исследования — провести комплексную гигиеническую оценку условий труда работников основных профессий, занятых в различных химических производствах с учетом интенсивности воздействия факторов производственной среды и трудового процесса.

Материалы и методы. Исследования проведены на 10 производствах предприятий химической промышленности, расположенных в Республиках Башкортостан и Татарстан, крупнейшие из которых ОАО «Газпром нефтехим Салават» и ОАО «Нижнекамскнефтехим».

Для изучения условий труда работников химического комплекса были выбраны наиболее типичные производства по техническому оснащению, производственным мощностям и формам организации труда. Представителями производства основных органических химических веществ были выбраны производства этил-бензола-стирола, оксидов олефинов, жидкого топлива (гептила). Условия труда в производствах резиновых изделий были рассмотрены на примере производств прорезиненной ткани и воздухоплавательных и инженерных изделий. В качестве модельного производства при изучении условий труда работников, занятых получением искусственных и синтетических волокон, были выбраны производства непрерывного стекловолокна.

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд льгот для тружеников, которые выполняют свои обязанности в условиях, отклоняющихся от нормальных в связи с наличием опасных факторов, что позволяет сохранить и высокую работоспособность, и предупредить профессиональную заболеваемость. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Напряженность трудового процесса — факторы, которые идентифицируются как потенциально вредные только на рабочих местах по регуляции производственных процессов, производственных процессов конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования. В КДЛ можно рассчитывать на получение вредности по «работе с оптическими приборами» для специалистов, которые исполняют трудовую функцию с использованием оптических приборов более 50% времени смены. Например, для специалистов, занимающихся микроскопией.

Доплата лаборанту за вредные условия труда

Согласно ст.

219 Трудового кодекса, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он имеет право на компенсации, установленные в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальным нормативным актом. Размеры выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

Чтобы претендовать на надбавку к зарплате за вредность, на рабочем месте медика по итогам специальной оценки условий труда должен быть установлен класс условий труда не ниже 3.1. Конкретные размеры повышения зарплаты определяет работодатель.

Он делает это с учетом мнения профсоюза или других представителей работников. Принимая решение, работодатель, в качестве дополнения может пользоваться нормативными актами, в которых устанавливаются более высокие доплаты некоторым категориям работников.

Рекомендуем прочесть: Выселение недееспособного

организации, имеющие узкую специализацию, как правило – закрытого типа;
учреждения, проводящие научные и исследовательские испытания, разработки;
лаборатории по изготовлению противовирусных вакцин, бактериологических препаратов, и тому подобное;
военизированные подразделения, занимающиеся аналогичной деятельностью или относящиеся к военной категории.

1.10. Летучие химические вещества хранятся в отдалении от нагревательных приборов и открытого огня. Хранение ядовитых веществ осуществляется в специальных кладовых, в металлических шкафах или сейфах.

Кислоты и щелочи хранятся в стеклянной закрытой посуде на нижних полках шкафов отдельно от реактивов и красок. При разбавлении концентрированных кислот во избежание разбрызгивания кислоту добавляют в воду (а не наоборот).

Для розлива из емкостей объемом 10-20 л в мелкую тару применяются средства малой механизации (опрокидыватели, сифоны).

Перечни вредных, опасных веществ и производственных факторов

ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих»	32295
ТКП 181-2009 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей	30947
ЕКСД. Выпуск 1. Должности служащих, общие для всех отраслей экономики	27891
Конституция Республики Беларусь	26614
ТКП 45-1.03-40-2006 Безопасность труда в строительстве. Общие требования	24417

Медсестра работает в психиатрическом стационаре. Она имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За расчетный период она отработала 151 день. Чтобы узнать, сколько дней доп.

отпуска ей положено, нужно отработанные дни поделить на среднемесячное количество дней.

Получившееся десятичное число необходимо округлить по правилам математики: десятичные знаки меньше 5 отбрасывают, больше 5 либо равное 5 округляют до целого числа: 151 : 29,3 = 5,15. Округляем и получаем результат – 5 месяцев.

В случае признания условий труда вредными, или опасными для жизни людей, согласно трудовому законодательству вводятся дополнительные льготы и компенсации (для повышения материальной заинтересованности и возможности пользоваться отдельными привилегиями).

Таким образом, можно сделать вывод, что данная профессия может быть отнесена к числу профессий с вредными условиями труда. Но при этом надо учитывать, что доплату можно получить только после аттестации рабочих мест в организации по условиям труда.

Мы работаем в КДЛ областного клинического кожно-венерологического диспансера. При аттестации рабочих мест определен класс вредности 3.3. В обязанности фельдшеров-лаборантов входит взятие материала у пациентов на патогенные грибы, демодекс, чесотку. Условия труда не изменились.

В соответствии со ст.

Медицинским работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (39-, 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя), то есть законом ограничена продолжительность не рабочего дня, а рабочей недели медработников.

3.1. Персонал лаборатории во время работы не должен допускать спешки. Проведение анализов следует выполнять с учетом безопасных приемов и методов работы. 3.2. С целью предупреждения инфицирования медицинскому персоналу лаборатории следует избегать контакта кожи и слизистых оболочек с кровью и другими биологическими материалами. 3.3.

Работать с исследуемым материалом необходимо в резиновых перчатках, избегая уколов и порезов. 3.4. При транспортировке биоматериал должен помещаться в пробирки, закрывающиеся резиновыми или полимерными пробками, а сопроводительная документация в упаковку, исключающую возможность ее загрязнения биоматериалом.

Не допускается помещать бланки направлений в пробирки с кровью или иными биологическими материалами. 3.5. Транспортировка должна осуществляться в закрытых контейнерах, регулярно подвергающихся дезинфекционной обработке. 3.6. Все повреждения кожи на руках должны быть закрыты лейкопластырем или напальчниками. 3.7.

При пипетировании крови следует использовать автоматические пипетки, а в случае их отсутствия – резиновые груши. Запрещается пипетирование крови ртом. 3.8. При открывании пробок, бутылок, пробирок с кровью или другими биологическими материалами следует не допускать разбрызгивания их содержимого. 3.9.

При хранении потенциально инфицированных материалов в холодильнике необходимо помещать их в полиэтиленовый пакет. 3.10. Растворы для нейтрализации концентрированных кислот и щелочей должны находиться на стеллаже (полке) в течение всего рабочего времени. 3.11.

При включении электрооборудования в сеть необходимо проверить соответствие напряжения прибора, указанного, в паспорте, напряжению в сети, а также наличие заземления. 3.12. Используемые нагревательные приборы должны иметь гладкую поверхность, быть доступны для легкой очистки и должны устанавливаться на теплоизолирующее негорючее основание. 3.13.

Следует следить за целостностью стеклянных приборов, оборудования и посуды и не допускать использования в работе предметов, имеющих трещины и сколы. 3.14. Рабочие места для проведения исследований мочи и кала, биохимических, серологических и гормональных исследований должны быть оборудованы вытяжными шкафами с механическим побуждением. 3.15.

Скорость движения воздуха в полностью открытых створках вытяжного шкафа должна быть 0,3 м/сек. 3.16. Створки (дверцы) вытяжного шкафа во время работы следует держать максимально закрытыми (опущенными с небольшим зазором внизу для тяги). Открывать их можно только на время обслуживания приборов и установок.

Приподнятые створки должны прочно укрепляться приспособлениями, исключающими неожиданное падение этих створок. Газовые и водяные краны вытяжных шкафов должны быть расположены у передних бортов (краев) и установлены с учетом невозможности случайного открытия крана. 3.17.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ, ТЯЖЕСТИ И НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

HYGIENIC CRITERIA FOR EVALUATION AND CLASSIFICATION OF LABOUR CONDITIONS BY INDEXES OF HARMFULNESS AND DANGER OF INDUSTRIAL ENVIRONMENT AND WORKING PROCESS DIFFICULTY AND INTENSITY

Класс условий труда 3.1, 3.2 и 3.3 по СОУТ

1.1. Настоящее руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее — руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:

— контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;

— установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности;

— создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики, Федерации;

— аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;

— применения мер административного воздействия при выявлении санитарных правонарушений, а также привлечения виновных лиц к дисциплинарной и уголовной ответственности;

— сопоставления состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, составлении санитарно — гигиенической характеристики);

— расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений;

— установления уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих.

1.2. Использование гигиенических критериев для других целей возможно при согласовании с органами и организациями госсанэпидслужбы Российской Федерации.

1.3. Гигиенические критерии — это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений. Работа с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны — эстрогены, наркотические анальгетики), дает право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением Законов Российской Федерации: «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и основанием для использования органами государственного санитарно — эпидемиологического надзора и другими контролирующими организациями предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

В тех случаях, когда по обоснованным технологическим причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, органы и организации госсанэпидслужбы, рассмотрев ТЭО и другие необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов (защита временем).

При этом каждый работник должен получить полную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, режимах труда и отдыха, медико — профилактических мероприятиях, мерах по сокращению времени контакта с вредным фактором. Одновременно учреждения госсанэпидслужбы требуют от организации разработки перспективного плана мероприятий по нормализации условий труда.

Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работника(ов) и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов и т.п.) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. При этом условия труда оценивают в соответствии с настоящими гигиеническими критериями.

1.5. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Пример. Время проведения ремонта горячих печей регламентируется «Санитарными правилами для предприятий черной металлургии», «Санитарными правилами для предприятий цветной металлургии».

2.1. «Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 г. (ст. 11, 13).

2.2. Закон РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» N 52-ФЗ от 30 марта 1999 г. (ст. 24 — 27).

2.3. Закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; от 17 июля 1999 г. (ст. 3, 4, 8, 9, 14, 21).

2.4. «Положение о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации» N 680 от 30 июня 1998 г. (п. 8).

2.5. Постановление Минтруда России «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» N 12 от 14.03.97.

2.6. Руководство «Общие требования к построению, изложению, оформлению санитарно-гигиенических, эпидемиологических нормативных и методических документов» от 9 февраля 1994 г., Р.1.1.004-94.

Гигиена труда — профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Условия труда — совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

физические факторы:

— температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

— неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);

— ионизирующие излучения; <*>

— производственный шум, ультразвук, инфразвук;

— вибрация (локальная, общая);

— аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

— освещение — естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);

— электрически заряженные частицы воздуха — аэроионы;

химические факторы, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

биологические факторы — микроорганизмы — продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

<*> Настоящее руководство не содержит критериев оценки условий труда при превышении ионизирующего облучения. С этой целью будет разработано дополнение к руководству.

Факторы трудового процесса.

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно — двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно — сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.

Экспозиция — количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.

Профессиональный риск — это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.

5.1. Измерение и оценка факторов производственной среды и трудового процесса (контроль за условиями труда) работающих проводится для:

— установления соответствия фактических уровней вредных факторов гигиеническим нормативам и отнесения условий труда к определенному классу вредности и опасности как отдельно по каждому фактору, так и при их сочетании;

— обоснования использования средств индивидуальной защиты;

— установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда;

— разработки мероприятий по оздоровлению условий труда.

5.2. Лаборатории, выполняющие измерение и оценку вредных производственных факторов, должны быть аттестованы (аккредитованы) в установленном порядке.

5.3. План контроля условий труда составляется на год и дополняется и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений.

5.4. Исследования проводятся при характерных производственных условиях. Нарушения технологического процесса, неисправность или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств защиты должны быть зафиксированы в протоколе. Измерение уровней факторов проводят как во время, так и после устранения нарушений.

5.5. Контролю подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса.

5.6. Перечень нормативных и методических документов для измерения и оценки факторов представлен в Приложении 7.

5.7. Аппаратура и приборы, используемые для измерения, подлежат метрологической поверке в установленном порядке. Перечень рекомендуемых приборов для контроля представлен в Приложении 8.

5.8. Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в соответствии с медицинской документацией или протоколами, разработанными на их основе.

5.9. Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с настоящим документом.

1.1. Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 ч соответственно классам вредности условий труда (см. табл.). Рекомендуемое ограничение стажа работы в зависимости от класса вредности нагревающего микроклимата также представлено в таблице П.1.1.

Таблица П.1.1

Безопасность жизнедеятельности

2.1. Для оценки возможности продолжения работы в конкретных условиях труда, расчета допустимого стажа работы в этих условиях труда (для вновь принимаемых на работу) необходимо сопоставление фактических и контрольных уровней пылевой нагрузки (раздел 4.4. настоящего Документа).

2.2. В том случае, когда фактические ПН не превышают КПН, подтверждается возможность продолжения работы в тех же условиях.

2.3. При превышении КПН необходимо рассчитать стаж работы (T1), при котором ПН не будет превышать КПН. При этом КПН рекомендуется определять за средний рабочий стаж, равный 25 годам. В тех случаях, когда продолжительность работы более 25 лет, расчет следует производить, исходя из реального стажа работы.

Работа лаборанта химического анализа является основой качества производимой продукции в любой отрасли народного хозяйства.

Химический анализ сырья необходим для контроля за соответствием продуктов технологического процесса и готовой продукции существующим нормативам.

Лаборант химического анализа по сути обеспечивает контроль промышленного процесса и получение изделий с заданными свойствами.

Работа лаборанта химического анализа заключается в:

выполнении лабораторных анализов, измерений, а именно, в определении качественного химического состава вещества и количественных соотношений в нем химических элементов и соединений;
осуществлении синтеза химических веществ в лабораторных условиях;
оформлении результатов анализов.

В современных лабораториях, помимо колб, пробирок, реактивов, весов, лаборанты химического анализа имеют возможность использовать компьютерные программы обработки данных, механические и автоматические измерительные приборы разной степени сложности.

Объем и сложность выполняемых исследований зависят от разряда лаборанта химического анализа и прописаны в должностных инструкциях.

способность к концентрации и распределению внимания в течение длительного времени;
хорошая сенсорная память;
хорошо развитая координация движений кистей рук;
хорошая реакция;
нервно-психическая устойчивость;
обонятельная и осязательная чувствительность;
личная организованность;
педантизм;
аккуратность;
внимательность;
ответственность;
дисциплинированность.

Класс вредности в химической лаборатории