Расчёт выплат по беременности и родам 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчёт выплат по беременности и родам 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Підстава для нарахування — і все ж таки паперовий листок непрацездатності

Хоч у планах Мінсоцполітики у 2019 році й було запровадження електронних лікарняних, але «віз і нині там», тобто ще користуємося паперовими листками тимчасової непрацездатності. Єдине, що вже діє, — електронний реєстр видачі електронних листків непрацездатності. Його реалізовано на порталі послуг ПФУ.

У разі роботи за сумісництвом підставою для нарахування зазначених виплат є копія лікарняного листка, завірена підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи (п. 30 Порядку №1266). (У жодному разі не оплачуємо лікарняні на підставі оригіналу листка непрацездатності за сумісництвом.)

Крім цього, за сумісництвом працівник повинен надати довідку з основного місця роботи про розрахунок середньої зарплати, яка була використана для нарахування лікарняних та декретних. Позаяк згідно з п. 30 Порядку №1266 сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ (15 мінімальних зарплат). У 2020 році цей показник становить 70845 грн.

За п. 4.1 Положення №13 основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше ніж двічі на місяць. Члени комісії беруть участь у її засіданнях особисто без права передання своїх повноважень іншим посадовим особам. Таке рішення має бути оформлено протоколом (форма протоколу, затверджена у додатку до Положення №13). На підставі рішення комісії, згідно з п. 2 Порядку №12, страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву-розрахунок. Положенням №13 не встановлено можливості непроведення засідань у разі відсутності листків непрацездатності.

Звернімо увагу на цей важливий аспект щодо фінансування від ФСС, а саме:

1. Прийняття рішення комісією або уповноваженого із соціального страхування про матзабезпечення або відмову — не пізніше 10 днів з дня їх надходження.

2. Бухгалтерія на підставі листка непрацездатності (копії) і протоколу нараховує матзабезпечення та не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття рішення комісією із соцстраху надає до робочого органу ФСС заяву-розрахунок.

3. Робочий орган ФСС протягом робочих 10 днів з дня надходження заяви-розрахунку перевіряє правильність нарахування виплат, уточнює дані, надаючи запити страхувальнику. У разі виявлення помилок та/або недостовірних відомостей заява-розрахунок повертається страхувальнику з відповідними рекомендаціями щодо їх усунення. Якщо ж зауважень до заяви-розрахунку немає, робочий орган ФСС надає фінансування.

4. Страхувальник після отримання фінансування здійснює виплату:

— працівникам — у найближчий після призначення строк для виплати зарплати;

— особам, які виконують роботи (надають послуги) за договором ЦПХ, — протягом 10 днів після призначення допомоги.

Зверніть увагу!

З метою зняття соціального напруження ФСС звернувся до страхувальників (роботодавців) 03.12.2019 р. з проханням перераховувати матеріальне забезпечення своїм працівникам у максимально короткі терміни після отримання коштів від Фонду, особливо допомогу у зв’язку з вагітністю і пологами.

Так, відповідно до нормативно-правових актів, допомога від Фонду виплачується працівнику роботодавцем у найближчий після дня призначення допомоги строк, встановлений для виплати заробітної плати. При цьому законодавство не забороняє роботодавцю здійснювати таку виплату відразу після отримання коштів від Фонду.

Тому, враховуючи ситуацію, ФСС попросив страхувальників максимально скоротити терміни виплат.

5. Страхувальник повідомляє робочий орган ФСС про виплату матзабезпечення протягом місяця з дня проведення виплати. Якщо ж страхувальник не подасть повідомлення про виплати застрахованим особам протягом трьох місяців з дня здійснення фінансування, робочі органи виконавчої дирекції ФСС здійснюють позапланову перевірку щодо використання страхувальником отриманих коштів.

Оплата хвороби ділиться на дві частини: оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності та виплату допомоги з тимчасової непрацездатності, яка здійснюється починаючи з шостого дня за рахунок ФСС.

Перші 5 днів тимчасової непрацездатності незалежно від її причини оплачуються коштом роботодавця (ст. 22 Закону №1105).

Та допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною чи хворим членом сім’ї, а також допомога по вагітності та пологах оплачується з першого дня за рахунок ФСС (ст. 22 та 25 Закону №1105).

Розмір лікарняних, не пов’язаних з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, визначений ст. 24 Закону №1105:

— 50% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;

— 60% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;

— 70% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;

— 100% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років;

— 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, віднесеним до 1 — 3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань»; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів»; особам, реабілітованим відповідно до Закону України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917 — 1991 років», із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу.

Допомога по вагітності та пологах незалежно від страхового стажу оплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати. Нагадаємо, що за ст. 26 Закону №1105 сума декретних з розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ (у 2020 р. — 70845 грн) та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (за день — 155,16 грн (4723,00 грн : 30,44)).

Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менш ніж 6 місяців:

— допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але з розрахунку на місяць не вище за розмір МЗП, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (у 2020 р. — 155,16 грн (4723,00 грн : 30,44));

— допомога по вагітності та пологах обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але з розрахунку на місяць не вище від двократного розміру МЗП, встановленого законом у місяці настання страхового випадку (у 2020 р. — 310,32 грн (4723,00 грн х 2 : 30,44)) (ч. 4 ст. 19 Закону №1105).

В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-апрель этого года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2019 года. Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.

Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2020 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:

Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2020 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать из дома.

Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

Таким образом, начисление декретных в 2020 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и тем, кто зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:

паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы;
свидетельство о рождении ребенка;
заявление по установленному законом образцу;
документ об усыновлении (необходим для опекунов).

Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?

Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:

В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
Оформить заявление на имя директора организации.

После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные?

На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:

Заявление об уходе в декретный отпуск.
Справку из медучреждения.
Копию трудовой книжки.
Копию идентификационного кода.
Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
Справку из Центра занятости.
Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:

Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
Справка из Пенсионного фонда.
Копия больничного (листка нетрудоспособности).

Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Воспользоваться таким отпуском смогут как женщины, так и мужчины при усыновлении. Право на отпуск имеет один из супругов. Тогда отпуск длится 56 календ. дней с момента усыновления малыша из роддома (здесь уже без учета праздничных и нерабочих дней). Рассчитывается оплата декретных в такой ситуации аналогично выплатам женщине.

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

Заявление.
Оригинал и копию паспорта.
Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка или копию решения суда об усыновлении.
Банковские реквизиты для перечисления выплат.

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.

В 2020 году в Украине может произойти увеличение размера помощи при рождении ребенка (в ВРУ находится несколько законопроектов о повышении суммы выплаты на первого, второго и третьего ребенка). На сегодняшний день денежная поддержка от государства предоставляется родителям, которые в течение установленного законом срока (1 год с момента родов) подали заявление и оформили соц. выплату на ребёнка.

С 2020 года в крупных городах Украины можно подать электронное заявление на оформление помощи при рождении ребенка через онлайн-сервис «е-Малятко».

Верховная Рада Украины приняла проект Постановления № 2000-П «О выводах и предложениях к Закону Украины о Государственном бюджете на 2020 год», которым предусмотрено увеличение суммы помощи при рождении ребенка с 2020 года.

Новым законом предусмотрено такое повышение выплаты детского пособия в 2020 году:

при рождении первого ребенка — 100 000 гривен (сразу выплачивается 25 000 грн., затем по 2083 грн. ежемесячно)
при рождении второго ребенка — 200 000 гривен (сразу выплачивается 50 000 грн., затем по 4166 грн. ежемесячно)
при рождении третьего ребенка — 400 000 гривен (сразу выплачивается 100 000 грн., затем по 8333 грн. ежемесячно)

Перерасчет размера детских выплат (в сторону увеличения) должен быть произведен всем мамочкам с даты вступления в силу закона о повышении суммы выплаты пособия на детей до 3 лет.

«Декретные» и выплаты на ребенка – понятия совершенно разные. Для получения второй нужно обратиться в отдел соцзащиты населения по месту прописки одного из родителей. Хоть в Парламенте и рассматривалось предложение об увеличении выплат (предполагалось, что на первого ребенка родители смогут получить до 100 тыс., второго – 200, а третьего и всех последующих – 400 тыс. грн.), размер помощи остался для всех одинаков и составляет 41 280 гривен.

«Декретные» выплачиваются по месту работы в качестве компенсации потери зарплаты на период отпуска. Для расчета выплаты во внимание берется средняя зарплата (СЗ), страховой стаж (СС), а также продолжительность отпуска.

Например в первой половине 2019 года на 25% увеличилась сумма выплат по беременности и родам. Увеличилась сумма пособия с января по апрель месяц в сравнении с тем же периодом в прошлом году.

Какие изменения нас ждут в 2020 году читаем ниже.

В 2020 году порядок начисления и выплат денежных средств будущим мамам оговорен в Законе Украины «О государственной помощи семьям с детьми». То есть при расчете должны соблюдаться следующие правила:

Декретные получает застрахованное лицо за период в 126 календарных дней. Данный период делится на две части: 70 дней до родов и 56 дней после родов. В некоторых случаях эти сроки могут быть увеличены. Например, если роды были тяжелыми, а также, если родились двое и более детей, общий период увеличивается до 70 дней.
Если декретный отпуск накладывается на больничный беременной женщины, то порядок закрытия листов по нетрудоспособности не меняется: сначала первый больничный, и со дня наступления декретного отпуска открывается второй. Все это происходит на основании разных листков нетрудоспособности.
Если женщина собирается рожать ребенка в период, когда она еще не вышла из отпуска по уходу за первым ребенком, выплата декретных происходит все равно происходит. И это не зависит от того, продолжает ли мама получать пособие по уходу за ребенком или нет.
При наличии у беременной женщины дополнительной работы по совместительству, оплата декретного отпуска может быть произведена как по основному месту работы, так и по дополнительному.

Особенность при оплате декретных имеют граждане, которые решили усыновить детей. Их государство освобождает от работы на 56 дней с момента усыновления. Причем, если процедуру усыновления проходят оба родителя, то оба они имеют одинаковое право оформить отпуск по уходу.

На особом счету также находятся женщины, пострадавшие в катастрофе на Чернобыльской АЭС (1-4 категория лиц). Декретный отпуск у таких граждан составляет 180 календарных дней.

Расчет декретных выплат на второго ребенка не отличается от декретных выплат на первого ребенка.

Также, для неполных семей актуальной может быть информация о льготах для матерей-одиночках.

Как оплачивается декретный отпуск не работающим женщинам? Женщины, ожидающие ребенка, но не числящиеся в системе государственного социального страхования, также вправе рассчитывать на выплату декретных. В этом случае начислением необходимых выплат будет заниматься отдел социальной защиты населения.

Сколько платят декретные безработным? Неработающим женщинам, согласно законодательству, выплачивается помощь на рождение ребенка в сумме, составляющей 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц, с 01.01.2020г. эта цифра составляет 2207 грн. Разумеется сумма небольшая, но к сожалению это реальность нашего дня.

Для того чтобы в этом убедиться, достаточно сравнить эти выплаты с перспективами повышения пенсий для военных.

Как рассчитать декретные выплаты в Украине в 2020 году?

Как выплачиваются декретные субъектам предпринимательской деятельности? Предприниматели также подпадают в число тех женщин, которым предоставляется право на получение помощи в случае потери нетрудоспособности.

Для декретных выплат будущая мама открывает счет в банке для зачисления выплат. Текущие счета для этого не подходят, поэтому открывать нужно новый. Этот факт нужно отразить при подаче документов. В отделе социальной защиты на основании поданных документов оформляется специальный протокол.

Для его составления женщине необходимо предоставить:

Уведомление о временной потере трудоспособности из больницы;
Паспорт и трудовую книжку (если есть), оригиналы и ксерокопии;
Свидетельство о предпринимательской деятельности;
Заявление.

Полученная сумма декретных выплат должна быть задекларирована женщиной – предпринимателем по окончании календарного года.

Порядок №1266 устанавливает определенные правила при расчете денежных выплат беременным женщинам. Для этого нужно знать расчетный период, за который начисляется средняя зарплата, а также непосредственно зарплата в расчете за один день.

За расчетный период принимаются предшествующие месяцу наступления декретного отпуска 12 календарных месяцев непрерывного пребывания в трудовых отношениях с последним работодателем. При расчете учитываются следующие моменты:

Нельзя исключать из расчетного периода праздничные и нерабочие дни;
Нужно исключить дни, которые не были отработаны по уважительным причинам. Сюда можно отнести больничный, отпуск без сохранения зарплаты и другое.

Сколько выплачивают декретных? Как уже говорилось выше – для расчета выплаты во внимание берется средняя зарплата (СЗ), страховой стаж (СС), а также продолжительность отпуска.

Женщины, имеющие СС менее 3-х лет, могут рассчитывать на 50% от средней зарплаты. Тем, кто успел заработать страховой стаж от 3-5 лет, получат 60% от СЗ. Если СС женщины составляет 5-8 лет, то им выплатят 70% от средней зарплаты. На 100% выплаты от СЗ могут рассчитывать те, чей страховой стаж составляет 8 и более лет.

Женщинам, пострадавшим на ЧАЭС (1-4 категории), обязаны выплатить 100% от СЗ, независимо от страхового стажа.

Нетрудоустроенные женщины и те, которые ведут домашнее хозяйство, также имеют право на выплаты по беременности и родам. Их размер зависит от установленного прожиточного минимума, так неработающие женщины могут рассчитывать на 25% от этой суммы.

Количество календарных дней отпуска	Размер выплаты безработным женщинам в 2020 году (грн)
Количество календарных дней отпуска	01.01 – 30.06	01.07 – 30.11	01.12 – 31.12
126	2207	2307	2383
140	2452	2563	2648
180	3153	3295	3405

Законодательно установлены минимальные и максимальные границы по выплатам при уходе в декрет. Таким образом, рассчитав денежные выплаты по формулам, описанным выше, нужно проверить, вписываются ли они в указанные пределы:

Кого касается	Период	Минимальный порог	Максимальный порог
Беременные женщины, страховой стаж которых за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев	01.01.18-31.12.18	3200 грн.	6400 грн.
Все остальные	01.06.18-31.12.18	3200 грн.	42100 грн.

Когда выплачивают декретные? Согласно законодательным нормам выплата денежных средств при уходе в декретный отпуск проводится вместе с ближайшей заработной платой.

Многие предприятия не отступают от этой нормы и выплачивают декретные вовремя. Компенсацию из фонда социального страхования они получают позже. Бывают исключения, когда не спешит самостоятельно выплатить декретные, а дожидается компенсации, и только после того, когда ее выплачивают, проводит выплаты по декретному отпуску. В подобных случаях многим молодым семьям приходится брать потребительские кредиты в расчете на то, что они будут погашены при помощи декретных выплат.

Денежное вознаграждение по рождению малыша пересматривается правительством ежегодно. Постепенное увеличение выплат является прямым подтверждением указанному факту. Общая сумма вознаграждения составляет 41280 грн. Деньги выплачиваются после обращения родителей в соответствующее учреждение. Максимально допустимые период подачи заявления для получения денег по рождению ребенка составляет 1 год. По истечении указанного времени возможность их получения аннулируется. Получение средств рассчитано на 2 этапа:

Одноразово выплачиваемая сумма составляет 10320 грн., для ее оформления необходимо обратиться в собез.
Второй этап предусматривает выплату оставшихся 30960 грн, которые будут перечисляться одному из родителей на банковский счет в течение 3 лет. Ежемесячная денежная помощь составляет 860 грн.

Пособие по беременности и родам в Украине: оформление и размер выплат

Узнать предварительную помощь денежных выплат при рождении ребенка поможет калькулятор декретных выплат 2020 в Украине. Найти его не составит труда, поскольку он размещен на всех тематических сайтах. Многочисленные отзывы женщин показывают, работать с ним легко и просто. Для получения информации потребуется минимум знаний.

Большим плюсом калькулятора является его постоянное обновление. При изменении законодательных требований калькулятор показывает максимально правдивую информацию. После внесения необходимых цифр, сумма рассчитывается в автоматическом режиме.

Если предполагаемая сумма окажется меньше, чем регламентирована действующим законодательством, калькулятор предложит взять максимальный показатель для расчета пособия. Выводимая на мониторе информация будет подкреплена законодательными ссылками, ознакомиться с которыми можно будет в удобное время.

На сегодняшний день роженицы 2020 году находятся в ожидании увеличения выплат по рождению и воспитанию ребенка. Пока что размер выплат остался на уровне 2019 года. Однако, внесенный на рассмотрение ВР законопроект позволяет надеяться на лучшее. Его принятие позволит стабилизировать демографическую ситуацию, избавить семьи от страха за будущее детей.

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», указанными в статье 8:

оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70 дней после родов);
гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования. Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета — следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% — это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней — 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье «Прожиточный минимум в Украине в 2019 году».

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Расчет декретных выплат в Украине 2020

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Представим ситуацию, что женщина работает в компании с 2010 г. и собирается уйти в декрет с 10.01.2019 г. до 15.05.2019 г., ее оклад составляет 7000 грн. Рассчитываем сумму за период предшествующего 2018 г. с января по декабрь.

Пример:

1. Сотрудница находилась в отпуске в августе (03.09 – 16.09), отпускные составили 1400 гр., зарплата – 5000 гр.

2. В сентябре предоставлялся больничный лист за 10 дней – оплачен в сумме 1000 гр., зарплата – 4500 гр.

Посчитаем среднюю зарплату по данному примеру:

Сумма, оплаченная за лист нетрудоспособности, не берется в расчет, т.к. на его оплату не идут начисления страховых взносов.

Ср. зарплата = (сумма з/п) 80 900 гр. / 355 дн. = 227,88 гр.

Размер выплаты = 227,88 гр. * 126 дн. = 28712,88 гр.

Данная сумма подлежит к выплате вместе с ближайшей заработной платой и, как правило, предприятия сразу делают это перечисление, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.

Однако есть и исключения, когда организации ждут перечисления оттуда и только потом перенаправляют его сотруднице. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового довольствия.

Нужно знать о некоторых важных моментах при уходе в «декрет»:

По сравнению с максимальным размером базы начисления единого взноса, рассчитываемым за один день, среднедневная заработная плата не должна и не может быть больше.
Если ваш трудовой стаж меньше 6 месяцев: под расчет попадают месяца, во время которых работодатель делал оплату страховых взносов за сотрудника в специальный фонд. В расчет берется сумма в месяц не более размера минимально установленной заработной платы, умноженного на два, но и не менее размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая.

Установлены минимальные и максимальные уровни выплат денежной помощи при беременности и родах в 2019 году. Соответственно, расчет декретных по формулам, описанным выше должен входить в этот диапазон:

Ограничение	Период	Минимальная выплата в месяц	Максимальная выплата в месяц
Специальное*	Январь — Декабрь 2018	3200 грн.	6400 грн.
Общее	Январь — Май 2018	3200 грн.	40000 грн.
Общее	Июнь — Декабрь 2018	3200 грн.	42100 грн.

*Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Для других застрахованных лиц действует общее ограничение.

Формула расчета пособия по БиР в 2020 году не претерпела никаких изменений. Декретные рассчитываются так:

Пособие по БиР = Размер дневного пособия по БиР х Количество дней отпуска по БиР

Как рассчитать декретные в 2020 году: размер дневного пособия

Размер дневного пособия равен размеру среднего дневного заработка. В свою очередь размер среднего дневного заработка определяется следующим образом:

Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период / (Число календарных дней в расчетном периоде – Число исключаемых из расчетного периода календарных дней)

Размер среднего заработка, исходя из которого уплачивается пособие по БиР, ограничен предельным размером базы по взносам на ВНиМ. Таким образом, для расчета декретных в 2020 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 680 000 руб. (815 000 руб. (предельная база по взносам в 2018 году) + 865 000 руб. (предельная база по взносам в 2019 году)). Соответственно, размер среднего дневного заработка не может превышать 2 301,37 руб. (1 680 000 руб. / 730 дн.). А значит, максимальный размер декретных в 2020 году при стандартном отпуске по БиР (140 календарных дней) составит 322 191,8 руб. (2 301,37 руб. х 140 дн.).

Перед рассмотрением того, как начисляются декретные 2020 в Украине, необходимо определиться с возможными сроками декрета. В подавляющем большинстве случаев продолжительность декрета составляет 126 дней: 70 до начала родов и 56 после родов. Однако существуют исключительные случаи, когда сроки отдыха женщины могут быть удлинены, а именно:

140 дней – при рождении двух или более детей.
140 суток – при осложнении родов и необходимости предоставления женщине больше времени на реабилитацию. Таким случаем можно считать необходимость проведения кесарева сечения, после которого женщине предоставляется два дополнительных недели на реабилитацию.
180 суток-женщинам, имеющим статус чернобыльца первой, второй или третьей категории.

Отдельно могут предоставляться декретные отпуска в случае усыновления ребенка прямо из роддома. Если женщина усыновляет только одного ребенка, то в таком случае отпуск продлится 56 дней, а при усыновлении двух или более детей – 70 суток. Воспользоваться правом на такой вынужденный отдых могут даже мужчины, если они усыновили ребенка. В случае усыновления ребенка семьей (обоими родителями) пойти в отпуск может только один из родителей, который и будет получать выплаты. Кто это будет семья может решать по своему усмотрению.

В то же время безработные лица не имеют право на оформление декрета и начисления в том объеме, который предоставляется работающим гражданам. Безработным предоставляются только на социальные гарантии, предоставляющие государством, поэтому декретные выплаты безработным в 2020 году в Украине намного меньше декретных, уплачиваемых работающим гражданам.

После того как заканчивается декретный отпуск, женщине предоставляется возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до момента достижения ребенком трехлетнего или в некоторых случаях шестилетнего возраста. Но надо не забывать, что она не оплачивается Фондом социального страхования. В то же время воспользоваться такой возможностью может не только сама мать, но и отец, дедушка, бабушка или кто-нибудь другой, кто непосредственно ухаживает за младенцем.

Возвращаться на рабочее место надо сразу после завершения срока данного отпуска, то есть когда ребенок достигает трехлетнего возраста. Мать или какой-то другой человек, ухаживающий за младенцем, имеет право по собственному пожеланию вернуться на рабочее место раньше, прервав свой отдых. В течение всего срока данного отпуска должность рабочего не разрешается ликвидировать, а лицу разрешается за необходимости работать в условиях неполного трудового дня. Но данный отпуск не засчитывается в общий стаж лица, не дающего ему право на получение очередного ежегодного отпуска.

Согласно положениям законодательства, лицо, ухаживающее за ребенком, не может быть уволено за исключением случаев, когда происходит ликвидация предприятия. Еще на три года данный отпуск продлевается в случае наличия справки из медицинского учреждения о том, что ребенок нуждается в дополнительном уходе вследствие болезни или по другим причинам.

Пособие по беременности и родам может выплачиваться вместе с обычными отпускными. Согласно законодательству, женщина в любой удобный и нужный для нее момент может оформить обычный ежегодный отпуск. Понимается, что она может сделать это до начала или даже после завершения декрета. Если женщина написала такое заявление, то в таком случае работодателю необходимо добавить до декретного отпуска еще и ежегодный, не смотря на то, сколько именно женщина проработала на предприятии или в учреждении.

Декретный отпуск предоставляется также гражданам, обеспечивают себя самостоятельно, то есть являются предпринимателями или же занятыми лицами. Но это только при условии наличия страхования и уплаты единого социального взноса. Конечно, подобный отдых имеет свои характерные особенности, а именно:

Предприниматель не освобождается от уплаты единого социального взноса, а потому для избежания проблем нужно вовремя осуществлять все отчисления.
Данный отпуск может рассматриваться как временная нетрудоспособность, что позволяет предпринимателям первой или второй группы плательщиков единого налога воспользоваться правом увеличения от уплаты единого налога. Такая возможность предоставляется только за нетрудоспособности более 30 суток и более.
Для оформления этой декрета женщина, что является предпринимателем, должна предоставить заявку-расчет в Фонд социального страхования, а фискальной службы – заявку, написанную произвольным образом и копию листка о нетрудоспособности, где причиной является беременность и роды. В общем декретный отпуск для ФЛП женщины предпринимателя в Украине почти не отличается от обычного отпуска, хоть и требует ряда дополнительных действий.

Теперь нужно рассмотреть то, как именно начисляются и выплачиваются декретные в 2020 году в Украине. Как было упомянуто ранее, оплата осуществляется за счет Фонда социального страхования. Работодатель обязуется лишь уплачивать единый социальный взнос, начисляемых на декретные выплаты. Стандартная ставка взноса составляет 22%. Ставки могут быть меньше в исключительных случаях, например, когда лицо является инвалидом.

Как правильно рассчитать декретные

Наглядный онлайн калькулятор расчета декретных выплат подсчитает размер положенных пособий и дату окончания отпуска. Для расчета от вас требуется указать такие параметры, как стаж работы, количество детей, вариант беременности, среднемесячный заработок за последние два года и начало отпуска.

Может ли получить БиР отец ребенка?

Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.

Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа. Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

Когда пособие получают на руки?

Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Как рассчитать бир?

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня). Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора.

Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск?

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.

Как изменится пособие, если я работала на полставки?

Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.

Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?

Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным?

Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.

Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

«Границы» больничных и декретных для основных работников

Размеры пособия могут быть следующими:

100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
12 130 руб. в 2020 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
675,15 руб. в 2020 году — безработным по причине ликвидации компании;
сумма стипендии — студенткам очного отделения;
денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

С 19 июня 2020 года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2019 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017.

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице:

Год	Предельная сумма дохода, тыс. руб.
2019	865
2018	815
2017	755
2016	718
2015	670
2014	624
2013	568
2012	512
2011	463
2010	415

Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам:

1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее».

2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период. Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап.

3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам.

В ст. 46 Конституции указано, что каждый украинец имеет права на социальную помощь со стороны государства. При временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет соцстраха. Такой нетрудоспособностью является и декрет.

В декретном отпуске женщины получают 2 вида материальной помощи:

декретный отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за новорожденным.

Другого закона о декретном отпуске не существует. Есть ряд подзаконных актов, которые пытаются регулировать требования законодательства. Но главным Законом для всех является Конституция, нарушение требований которой наказуемо.

Согласно требованиям законодательства, декретные выплаты по беременности и родам оплачиваются своевременно. Их размер составляет 100% от среднего дохода на предприятии, учебном заведении или пособия по безработице. Минимальная государственная помощь не должна быть меньше 25% прожиточного минимума (далее – ПМ). За последние 2 года размер помощи молодым мамочкам менялся следующим образом:

2019 год – минимальный среднемесячный доход составил 4173 грн.;
2020 год – показатель увеличился до 4723 грн.

Таким образом, общая сумма выплаты пособия за 2019 и 2020 годы составила 62595 грн. и 70845 грн. Пособие по беременности и родам на сегодняшний день составляет 41280 грн. из которых 10320 грн. выдаются родителям в полном объеме, остальные средства выплачиваются в течение 3 лет.