Могут Ли Матери Имеющие 1 Или 2 Детей

2. Работодателей (муниципальных учреждений и организаций), которые в соответствии со ст. 8 ТК РФ разрабатывают, перерабатывают, утверждают и доводят до сведения работников локальные нормативные акты, в которых находятся нормы трудового права, действующие у данного работодателя. Прежде всего, это касается оплаты труда, которая в рыночных условиях является самым эффективным инструментом управления персоналом в целях повышения качества социальных услуг, оказываемых населению.

Цитата: Эффективный трудовой договор (контракт) – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы (уточнены) должностные обязанности работника, показатели и критерии оценки выполнения этих обязанностей (труда), увязанные с условиями оплаты труда (в том числе в виде размера тарифной ставки или оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат) в зависимости от качества оказанных услуг, а также меры социальной поддержки работника.

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

В тоже время статья 179 ТК подтверждает, что работодатель при сокращении должен в первую очередь оставить на производстве представленную категорию работников. Льготы распространяются на родителей с детьми-инвалидами любой группы.

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

——————————————————————
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о переводе на другую работу.
——————————————————————
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Да конечно. Это материнский капитал и даётся матерям за 2 и или последующих детей если она ранее его не получала. Отцы здесь не причём. Это точно. Женщина получает его даже если в графе отец прочерк.

Матери, которым присвоено звание Мать-героиня , пользуются правом на первоочередное получение жилья независимо от возраста и места проживания детей37. Женщине, которая работает и имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет, предоставляется ежегодно…

Конечно, имеет ! 🙂

Да

У детей вообще может не быть отца, главное — родить второго и последующих после 2007 года.

Да хоть вообще без отцов. Лишь бы второй ребенок был не старше 2007г рождения

Да, имеет. Главное, чтоб 2 ребенок родился не раньше 2007года.

Прежде чем говорить непосредственно о правах и льготах матери-одиночки согласно Российскому законодательству, стоит определить, кто считается матерью-одиночкой, каковы основные признаки для получения данного статуса официально.

Имеет.

Увы.. нет

Одинокая мать имеет право на дополнительный отпуск при наличии, по крайней мере, одного ребенка или ребенка-инвалида до 18 лет.Учитывая изложенное, женщине, имеющей от первого брака ребенка, которого не усыновил ее второй муж, и имеющая двоих детей в…

Мама имеет право на общение с ребенком, но порядок такого общения родители должны согласовать, если нет согласия -установить такой порядок в суде.

Нет, нужно договариваться.

Это будет похищение. Могут посадить.

Нет, не может.
может делать только то, что определено решением суда, ну или по договоренности с отцом, если отношения сохранились нрмальные

Все надо согласовать с отцом ребенка

Теперь выясним, имеет ли право на НСЛ одинокая мать, имеющая двоих малолетних детей и заработок которой составляет 1 100 грн.? Применив правила, зафиксированные в пп. 6.5.1 Закона 889, рассчитаем предельный размер дохода одинокой матери…

Какие выплаты и льготы имеют матери, воспитывающие детей

Если она не зарегистрирована, то Вы в любое время можете попросить ее удалиться.

Равенство прав и обязанностей родителей. 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей родительские права . 2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой…

Если квартира ваша -можете не пускать -не обязаны ей ничем

Если хочешь избавиться от девушки которая родила тебе ребенка… то ты докатился…. Вообще то тебе насильно ее никто не заселял и ребенок произошел не от непорочного зачатия…

Мать с ребенком и будет жить постоянно. Вопрос только с вами или без вас

С ребенком мать может жить постоянно, но только с разрешения собственника данной квартиры.
К сожалению вы умолчали о том, кто является собственником квартиры, в которой вы все живете.

Пока вы сами не сможете позаботиться о нем, если вы сами в состоянии заботиться о ребенке, кормить, одевать, купать, ухаживать, мыть попу, учить, водить в школу, садик или в кружки, обеспечивать ему комфортное и безопасное существование… то нахаждение его мамы в ВАШЕМ ЖИЛЬЕ не требуется. Отправьте ее лесом…

У меня двое детей 6 лет и 1,5 месяца, с мужем недавно подали на развод . Я собираюсь подать на алименты на двоих детей и на себя.Мне необходимо узнать, какие льготы, субсидии я имею право получать.

Не имеют

Работодатель не имеет права уволить по своей инициативе женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет одиноких матерей с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет сотрудников, которые воспитывают ребенка до 14 лет или…

Нет, с ребенком до 3х лет не имеют права.
Бабушка и дед тут ни при чем, подразумевается, что за детьми присмотрит отец

Ст. 259 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Да, конечно.

Я мать двоих детей до 12 лет работаю в бюджетной организации имею ли право на предоставление отпуска в летний период?

Имеет право

Для вас лучше пусть он смотрит, чем он напишет заявление в органы и они будут проводить патронажи (проверки)

Да, имеет все права и все обязанности отца.

Вот только в свою квартиру мать ребёнка посторонних пускать не обязана (вы для женщины попадайте в категорию посторонних)

Может проще жениться на женщине и самому осуществлять воспитание. Надсмотрщика изображать легче.

Прежде чем говорить непосредственно о правах и льготах матери-одиночки согласно Российскому законодательству, стоит определить, кто считается матерью-одиночкой, каковы основные признаки для получения данного статуса официально.

Этим занимаются отдельные службы, а впускать вас в своё жильё с другим мужчиной она не обязана, пусть лучьше потранаж приходит с проверками чем вы будите рассматривать что и как у них в квартире!!!!

Да, отец имеет право интересоваться как живет его ребенок.

Уговорить маму не выписывать

ПРАВА МАТЕРИ И РЕБ НКА по советским законам.Беременные женщины и одинокие женщины, имеющие детей до одного года, могут быть уволены лишь в исключительных случаях, с разрешения в каждом отдельном случае инспектора труда.

Детей не выпишут

Детей выпишут только вместе с родителями
найдете себе другое жилье

Искать себе новое жилье.

Если подавала, и судья сказала, то почему не выписали? Это как надо маму довести до такого, что бы она пошла на это?

Судья не может говорить своего решения до того момента, пока она не возвратится из совещательной комнаты. Если это её высказывание зафиксировано, то заявите ей отвод.

Несовершеннолетние родители имеют права на совместное проживание с ребенком и участие в его воспитании.Подчеркнем еще раз, что в отношении к ребенку права матери и отца равны, поэтому рассмотрение особенностей именно материнства по семейному законодательству не…

У вас, очевидно, плохие отношения с мамой. Исправьте ситуацию. Запомните, что это вы у нее живете. Будьте поуступчивее, помогайте ей. Может все и исправится. Или ищите жилье. Больше ничего не придумать.

Все, что нужно знать о пособиях и льготах семьям с детьми: полный список

В 2019 году, как и в предыдущие годы, государство не устанавливает никаких льгот и преференций неполным семьям. Лишь при наличии дополнительного статуса, например «малообеспеченность» или «многодетность», можно получить определенные льготы и послабления.

Стандартные выплаты на ребенка

Это виды материальной поддержки, которые получает каждая семья, независимо от своего статуса:

1. Пособие при беременности и родам.

2. Разовая помощь при рождении ребенка.

3. Регулярное месячное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет.

4. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения чаду 3 лет.

5. Денежное пособие, что выплачивается детям до 16 (18) лет в отдельных регионах и при наличии определенных условий.

Совсем по-другому обстоят дела со льготами для женщин с официальным статусом матери-одиночки, им государство гарантирует ряд льгот и послаблений, в числе которых:

• бесплатные комплекты вещей на младенца;

• бесплатные молочные продукты для детей первого и второго года жизни;

• лекарства, что требуются ребенку до 3 лет, на бесплатном основании;

• неприем в расчет при начислении коммунальных платежей лиц до 1,5 лет;

• приоритет при зачислении малолетних граждан в дошкольные учреждения;

• скидка в размере 30% или 50% при оплате стоимости услуг детского сада, спортивной или музыкальной школы;

• бесплатное питание дважды в день в школах;

• путевки в детские лагеря и другие оздоровительные учреждения.

Матери-одиночки имеют также право на трудовые и другие льготы, предусмотренные законодательством. В частности, они защищены от привлечения к труду в ночные смены. К сожалению, такие преференции не полагаются разведенным женщинам, не имеющим особого статуса.

Женщина, независимо от социального положения, имеет право на детское пособие. Виды пособий:

• В связи с беременностью и родам. На этот вид пособия может претендовать только мать с официальным местом работы или зарегистрированная как безработная. Выплата – 100% среднего заработка за весь период отпуска.

• Выплата при рождении. С 2019 года она составляет 17 328 руб.

• Ежемесячное пособие по уходу за грудничком до 1,5 лет. Размер – 40% от зарплаты. Неработающий, осуществляющий уход получает 3249,17 руб. на одного ребенка и 6498,33 руб. на двух и более.

• Компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет. Выплачиваются ежемесячно и составляют 50 руб.

• На ребенка по достижении им 16 или 18 лет. Несовершеннолетний при этом обязан проходить обучение в школе. Выплата в каждом регионе страны устанавливается самостоятельно. Может составлять несколько сот рублей или несколько тысяч.

Для оформления пособий претендент обращается по месту работы или к региональному органу социальной защиты населения.

Обратите внимание!

Суммы начислений зависят от таких факторов, как работает мама или нет и региона ее проживания.

Кроме льгот, распространяющихся только на мам-одиночек, существуют льготы, которыми может пользоваться любая мама, самостоятельно воспитывающая ребенка.

Трудовые льготы

• Мать, на иждивении которой находится ребенок до 14 лет, не подлежит увольнению;

• при реорганизации или ликвидации предприятия мать, на иждивении которой находится малолетний ребенок, должна быть трудоустроена. До момента трудоустройства в течение 90 дней за ней сохраняется средняя зарплата;

• выплаты по больничному листу любой продолжительности, оформленные по уходу за болеющим ребенком дошкольного возраста, или выплаты по больничному на 15 дней по уходу за ребенком от 7 до 15 лет;

• возможность работать неполный трудовой день, изменять график трудового времени. Для этого женщиной подается в письменной форме заявление по месту работы;

• ночные, сверхурочные смены и командировки – по желанию;

• 14 дней дополнительного отпуска. Только при наличии такого условия в трудовом договоре;

• 4 выходных дня в дополнение, если воспитываемый ребенок имеет инвалидность.

Жилищные льготы

Субсидия на приобретение нового жилья, с целью его улучшения:

• оформляется на родителя до 35-летнего возраста, на которого действует программа «Молодая семья»;

• семьям, чьи жилищные условия необходимо улучшить и это установлено на муниципальном уровне;

• жилищная норма на всех членов семьи меньше, чем установлено законодательством.

Пособие матери-одиночке в 2020 году

Многие льготы и преференции имеют разовый или необязательный характер. Нельзя сложить в систему детские билеты на мероприятия, абонементы в спортивные секции, подарки на предприятиях и пр. Государство же обеспечивает семьям с детьми:

• выплаты и льготы по факту рождения детей.
• помощь в обеспечении жильем.
• поддержку в образовательной сфере.
• льготы и особые условия в здравоохранении.
• льготы в налогообложении, трудовые и пенсионные гарантии.
• социальное обслуживание в трудных ситуациях.
• адресную помощь.
• программу семейного капитала.

По каждому из перечисленных направлений есть четко определенные правила, льготы и установленные размеры пособий.

Женщинам, ставшим на учет до 12 недели беременности, выплачивается пособие в размере 1 бюджета прожиточного минимума. В феврале 2020 года это 239,87 руб.

126 (140) дней декретного отпуска оплачивается в размере среднедневного заработка за прошлый период.

После рождения первенца выдается сумма в 10 БПМ (2398,7 руб), за следующих детей – 14 БПМ (3358,18 руб).

Льготы семьям с детьми в области образования не очень масштабны, да и не могут быть таковыми, пока в Беларуси существует бесплатное среднее образование. Но сэкономить на них некоторую сумму возможно:

• в детских садах (дошкольных учреждениях) не взимается плата за питание с детей-инвалидов; детей страдающих некоторыми болезнями; с детей военнослужащих, ставших инвалидами;
• 50% скидка на питание действует для семей с тремя и более детьми; для проживающих на радиоактивных территориях; для детских домов семейного типа;
• скидку в 30% получают семьи, в которых двое детей ходят в детский сад.

• Паспорт заявительницы;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справка из ЗАГСа (форма №25);
• Справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
• Справка о составе семьи;
• Выписка из трудовой книги, если заявительница работает;
• Справка из центра занятости, если заявительница — безработная;
• Выписка о составе семьи и отсутствующих долгах.

Представленный список — расширенный. В зависимости от поощрения или льготы, документов может понадобиться меньше (например, для единоразового пособия по рождения ребенка справка 2-НДФЛ не нужна).

Верховный суд постановил, что статус матери-одиночки сохраняется после ее вступления в брак, если новый муж не усыновил ребенка согласно пункту 2 статье 51 СК.

После вступления в брак за женщиной закрепляется право оставаться матерью-одиночкой. Но чтобы воспользоваться льготами на работе, потребуется уведомить об этом работодателя.

Если раньше нужно было получать пособие и подавать на него документы только по месту прописки, то теперь это правило изменили. Теперь можно подать бумаги на пособие по месту пребывания и реального проживания. Льгота больше зависит от региональных нормативных актов.

С 19 октября в Москве учеников 6–11-х классов переводят на дистанционное обучение. На удалёнке школьники пробудут до 1 ноября. Как пояснил мэр Москвы Сергей Собянин, такая мера была необходима для снижения темпов распространения коронавируса.

На этом фоне родители снова стали обсуждать вопрос о возвращении «карантинных» выплат на детей. В понедельник с похожей инициативой выступил и глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В своём телеграм-канале он сообщил о новом законопроекте. Документ предполагает выплату пособий родителям школьников до 14 лет, которые находятся на дистанционном обучении или на каникулах из-за коронавируса. Был и ещё целый ряд инициатив, направленных на поддержку семей с детьми. Все они пока в стадии рассмотрения.

Предполагается, что больше всего такие выплаты нужны родителям-одиночкам, которым тяжелее воспитывать детей. В то же время сейчас не все матери (реже отцы) получают уже положенные им льготы. Многие выплаты носят заявительный характер и не начисляются автоматически, а сами одинокие родители о них просто не знают.

Есть льготы, которые носят региональный характер. Например, в Москве для одиноких матерей предусмотрено сразу несколько выплат. В первую очередь ежемесячное пособие на ребёнка. Оно предоставляется на детей в возрасте до 18 лет малообеспеченным семьям. Но здесь есть нюанс.

— Пособие положено только тем матерям-одиночкам, у которых не только небольшой доход, но и низкий уровень имущественной обеспеченности. Размер пособий на детей от 0 до 3 лет составляет 15 840 рублей, на детей от 8 до 18 — 6336 рублей, а на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно — 7613 рублей, — рассказала ведущий юрист компании «Европейская юридическая служба» Оксана Красовская.

Сложности с получением выплат часто возникают из-за того, что есть путаница в определениях. Матерью-одиночкой себя часто считают женщины, которые просто растят ребёнка без мужа. С точки зрения закона всё несколько сложнее.

— К матерям-одиночкам относятся женщины, которые воспитывают ребёнка без отца. В частности, в случаях, когда отец ребёнка умер, лишён родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребёнка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, — рассказала Юлия Рамзенкова.

Иными словами, если женщина в разводе, но получает алименты на ребёнка, то матерью-одиночкой она не считается. Право на льготы не имеют и замужние женщины, которые воспитывают в новой семье ребёнка от предыдущего брака.

35

• 1
• 2

Для получения денег нужно открыть счет в банке и предоставлять его реквизиты в соответствующие учреждения. Денежные средства будут перечисляться на этот банковский счет.

Льготы и пособия для всех граждан постоянно меняются. То же касается и помощи, предоставляемой матерям одиночкам. Поэтому рекомендуется периодически изучать новую информацию по этому вопросу и отслеживать законы, касающиеся матерей одиночек.

Мать двоих несовершеннолетних детей

Женщина имеет право находиться в нем, пока ребенку не исполнится 3 года. При этом работодатель обязан будет выплачивать ей ежемесячно 40 % от ее среднемесячного дохода за последние 2 года до достижения ребенком полутора лет.

Законом установлено, что при желании она имеет возможность выйти на неполный рабочий день с сохранением за ней права на получение данного пособия.

При этом количество часов, на которые она может сократить рабочий день не урегулировано законом.

• Увольнение одиноких матерей при наличии ребенка возрастом до 14 лет или ребенка-инвалида по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (ст. 184 КЗоТ).

Таким образом, даже в случае ликвидации предприятия его собственник обязан обеспечить трудоустройство для одинокой матери. Более того, собственник обязан трудоустроить такую женщину даже в случае окончания срочного трудового договора.

На период трудоустройства за ней сохраняется средняя заработная плата, но не более чем на протяжении 3 месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Более высокая производительность и квалификация должны подтверждаться документально (данными о выполнении норм выработки, о качестве выполняемой работы, отсутствии брака и т. д.

или документами об образовании, об итогах аттестации).

Каждая официально трудоустроенная женщина имеет право взять больничный по беременности и родам.

Он предоставляется с 30 недели вынашивания плода, однако уйти готовиться к появлению малыша на свет можно и позже. В обычной ситуации больничный составляет 140 дней – 70 суток до родов и 70 после.

Когда женщина трудится, к примеру, до 35 недели, ей период после рождения ребенка продлен не будет.

После мать может взять отпуск по уходу за ребенком, если сочтет это нужным. Данный период пойдет в общий трудовой стаж, будут выплачивать заработную плату. Длится отдых до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 лет. Однако при желании можно продлить до трех лет.

Для подачи жалобы женщине также придется заполнить заявление с указанием госструктуры, куда она его направляет. В заявлении нужно подробно изложить суть нарушенных прав, а также указать дату, когда было написано заявление.

Начисление оплаты труда осуществляется пропорционально отработанным часам. Поэтому тут женщина должны выбирать, что ей важнее, проведенное дополнительное время с ребенком или заработная плата за полный день.

1 ребенок…или 2? Мысли о втором..

259 статья гарантирует, что женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет , не имеют права привлекать к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену и выходные дни, отправлять в служебные командировки без их письменного согласия.

Если женщина воспитывает ребенка одна, то льготы предоставляются до тех пор, пока ему не исполнится пять лет (статья 96 ТК РФ). Статья 298 ТК РФ устанавливает ограничения для привлечения к работам вахтовым методом.

А именно: на такие работы нельзя направлять беременных и тех, у кого есть дети до трех лет.

В соответствии со статьей 254 ТК РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Родителям детей-инвалидов предоставляется ряд гарантий, направленных на создание условий для сочетания работы с воспитанием и уходом за детьми.Статья 262 ТК предусматривает предоставление одному из родителей детей-инвалидов дополнительных оплачиваемых выходных дней. Выходные дни предоставляются для ухода за детьми-инвалидами, т.е. носят целевой характер.

В течение месяца предоставляется четыре выходных дня. Они могут быть использованы одним из родителей или разделены ими между собой по их усмотрению.Порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней регулируется разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ.

Оформление всех видов пособий женщине в разводе с ребенком осуществляется примерно по одной схеме:

1. Женщина выясняет, в какую инстанцию необходимо обратиться, а также узнаёт перечень необходимых бумаг.
2. Собирает документы и передаёт в уполномоченный орган.
3. Дожидается рассмотрения документации и узнаёт ответ.
4. Если вердикт положительный, заявителю предоставляется льгота. Когда необоснованно отказывают в начислении пособия, можно оспорить решение, подав жалобу или обратившись в суд.

У многих одиноких мам возникает вопрос при регистрации ребенка: заполнять графу отец или поставить прочерк? Распространённые стереотипы, в основной своей массе ошибочные, ещё больше запутывают. Попробуем разобраться какие возможны последствия в юридическом и материальном плане.

В случае рождения женщиной, не состоящей в браке, ребенка, сведения об отце ребенка вносятся:

• на основании записи акта об установлении отцовства в случае, если отцовство устанавливается и регистрируется одновременно с государственной регистрацией рождения ребенка, т.е. мужчина добровольно соглашается с тем, что ребенок его и признает это (в этом случае мать не считается матерью-одиночкой);
• по заявлению матери ребенка в случае, если отцовство не установлено. Когда папа добровольно не хочет становиться папой и женщина получает статус одинокой матери.

Фамилия отца ребенка записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка – по ее указанию. Внесенные сведения не являются препятствием для решения вопроса об установлении отцовства. По желанию матери сведения об отце ребенка в запись акта о рождении ребенка могут не вноситься (п.3 статьи 17. Федерального закона от 15.11.1997 №143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»).

Таким образом, при отсутствии официального отца у ребенка в свидетельстве о рождении законодательством допускается вписать несуществующего человека или оставить прочерк. В обоих случаях женщина будет считаться матерью-одиночкой, которой положены определенные льготы и дополнительные пособия.

Попробуем разобрать, в чем плюсы и минусы указания сведений об отце ребенка, а также о самых распространенных заблуждениях.

двое или один ребенок в семье?!

Плюсы: Внешне свидетельство не будет отличаться от тех, в которых записан реальный отец.

Минусы: При необходимости статус матери-одиночки подтверждается справкой по форме №25. При этом государственная пошлина за выдачу физическим лицам справок из архивов органов записи актов гражданского состояния и иных уполномоченных органов составляет – 200 рублей (статья 333.26 Налогового Кодекса РФ).

«У ребенка не будет прав на алименты со стороны отца, а также наследственных прав».

В любом случае, стоит ли прочерк или запись сделана со слов матери, ребенок не будет иметь никаких прав на получение алиментов и на наследование имущества, до тех пор, пока в судебном порядке не будет решен вопрос об установлении отцовства.

«Еще один пример, подтверждающий преимущества пустующей графы – регистрация ребенка по месту жительства. Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери не требуется согласие отца и выписка из «папиной» домовой книги.»

Заметим, что, при получении статуса матери-одиночки, предполагается отсутствие второго родителя, поэтому все разговоры о получении согласия на регистрацию ребенка по месту жительства или на вывоз ребенка за границу от второго родителя беспочвенны.

«При выезде матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца или могут возникнуть проблемы при пересечении границы.»

Если ребенок пересекает границу с одним из родителей, нотариально заверенное согласие второго родителя на выезд ребенка не требуется, если он не заявил установленным законом порядком о своем несогласии на выезд. В случае, если один из родителей, заявит о своем несогласии на выезд из РФ несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из РФ разрешается в судебном порядке. (ст.20, 21 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» в ред. Федерального закона от от 10.01.2003 №7-ФЗ. Письмо Пограничной службы ФСБ России от 17.06.2007 №21/1/7/3).

В качестве подстраховки (как говорится, для успокоения), особенно при пересечении Российско-Украинской границы можно взять в ЗАГСе справку по форме №25 о том, что сведения об отце записаны с ваших слов. И если вдруг пограничники спросят, то покажете эту справку вместе со свидетельством о рождении. Если при вас такой справки не окажется, то требуйте от украинских пограничников составления протокола о нарушении режима пребывания с указанием причины. Как правило, этого достаточно, что бы вас оставили в покое.

Одинокой матери (матери-одиночке) положены все единовременные пособия, назначаемые матерям в связи с рождением ребенка. При этом необходимо иметь в виду, что существуют:

• федеральные пособия, которые выплачиваются всем матерям на территории РФ без исключения (с учетом районного коэффициента, в районах и местностях, где такие коэффициенты установлены);
• пособия, выплачиваемые за счет средств бюджета субъекта РФ. Субъекты Российской Федерации своими нормативными правовыми актами самостоятельно определяют размер, порядок назначения и выплаты пособий на ребенка, а также осуществляют финансирование этих выплат из средств собственных бюджетов. Необходимые нормативные правовые акты (законы, постановления) приняты во всех субъектах Российской Федерации.

Для получения пособия матерям-одиночкам после рождения ребенка необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства (РУСЗН или собес).

В каждом субъекте РФ действуют свои дополнительные выплаты матерям-одиночкам. Ниже представлены пособия на 2020 год, за счет бюджета города Москвы, предусмотренные Законом города Москвы от 03.11.2004 № 67, постановлениями Правительства Москвы №1753-ПП от 17.12.2019.

Если доход ниже величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленной Правительством Москвы и соблюдаются условия имущественного обеспечения согласно постановлению Правительства Москвы №954-ПП, то мать-одиночка вправе рассчитывать в 2020 году на ежемесячное пособие:

• на детей в возрасте от 0 до 3 лет – 15 840 р.
• на детей в возрасте от 3 до 18 лет – 6 336 р.

Заявление на получение данных пособий лучше подавать в тот период, в который не попадают в три последних месяца выплаты по больничному листу, когда матери-одиночке были перечислены выплаты по беременности и родам, иначе доход может оказаться гораздо больше установленной величины.

Если мать-одиночка выйдет замуж, но муж не усыновит (не удочерит) ребёнка, то его доходы при расчете и назначении пособия учитываться не будут.

Дополнительно мать-одиночка может рассчитывать:

• на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни:
  • не получающим пособие на ребёнка – 317 р.
  • получающим пособие на ребёнка – 792 р.
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям на детей до 3 лет – 713 р.

Мать — одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребёнка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе. Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребёнок, но нет мужа). В нашем случае речь идёт о женщине, у ребёнка которой официально нет отца. У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

• Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
• Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
• Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
• Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
• Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
• В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребёнка, не состоящая в браке, либо её брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребёнка прошло более трёхсот дней, и отцовство в отношении ребёнка не установлено».

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

1. Пособие на ребёнка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
3. Ежемесячное пособие на третьего ребёнка до достижения им трёхлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мамы, у которых на попечительстве находится ребёнок — инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

1. В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2000 рублей.
2. Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
3. Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

1. Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
2. Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
3. Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
4. Если мать воспитывает ребёнка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50 — летнего возраста.
5. Женщина имеет право на социальное жильё.

1. Если мать воспитывает детей после развода.
2. Когда у женщины появился ребенок в течение 300 дней после развода или спустя такой же срок после смерти супруга. В таком случае отцом признаётся бывший муж (статья 48 часть 2 Семейного Кодекса).
3. Если отцовство установлено добровольно или по решению суда, но женщина всё же продолжает воспитывать детей сама.
4. Вдова.
5. Если отец юридически лишен родительских прав.

Похожие записи:

• Какие Льготы У Чернобыльской Аэс Участников На Железную Дорогу Дальнего Следова 2021
• Новая программа расселения аварийного жилья 2021 2025 года свежие новости о программе
• Стоимость Питания Одного Ребена В Деткосм Саду России 2020 Года