Всем, кто обращается на официальную Горячую линию российского пенсионного фонда, нужно знать: во время телефонного разговора никаких личных данных сообщать не нужно!

Персональные данные необходимы только при личном обращении в районное отделение.

В то же время следует учитывать, что операторы горячей линии департамента ПФР г. Краснодар также не сообщают никакой конфиденциальной информации по телефону. Если вам необходимы такие сведения (номер личного счета, сумма выплат или индексаций и т.д.), не тратьте время на звонок! Узнать всю личную информацию вы сможете только непосредственно в отделении пенсионного фонда.

(далее…)

В случае, если смерть наступила в результате неосторожных действий виновного, которых не хотел, чтобы это случилось, то действия будут квалифицированны, как убийство по неосторожности, срок за него составит 2 года лишения свободы, исправительных работ, ограничения свободы или принудительных работ.

В таком случае лицо не предвидело, но должно было определить наступление таких последствий в результате его действий. А также, если было предвидено, что этого не случиться или рассчитывало избежать подобного действия.

В большинстве случаев убийство по неосторожности совершается на бытовой почве гражданами, которые употребляют алкоголь и ведут асоциальный образ жизни.

Законодательство выделяет отдельно две квалификации данного преступления. Причинение смерти по неосторожности из-за ненадлежащего исполнения виновным своих обязанностей.

(далее…)

Никто не говорит, что следует всех выпускать по УДО, но это имеет место быть. И согласно букве закона каждый имеет на это право. Как постановил Верховный суд, что прежде всего предоставляя или не предоставляя заключенному возможность выйти по УДО нужно руководствоваться всеми обстоятельствами его дела и конечно же обратить внимание на все нарушения или проступки, которые были допущены человеком в момент отбывания наказания.

(далее…)

• наличия вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличия решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

А также компенсация их стоимости в случае изготовления за собственный счёт;

(далее…)

Василий имеет долг по договору займа, взысканный решением суда. Кредитор обратился в службу судебных приставов для принудительного взыскания долга. Василий официального дохода не имеет, долг не погашает. Кредитор предоставляет судебному приставу-исполнителю информацию о том, что у Василия в собственности имеется автомобиль. И просит изъять данный автомобиль и передать кредитору на хранение, а затем реализовать с публичных торгов. Пристав соглашается с кредитором и изымает автомобиль у Василия.

(далее…)

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Часть третья утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(далее…)

Многофункциональные центры – очень удобный способ обмена, так как офисы достаточно широко распространены. Только в Москве их около 137 и 9 в Московской области.

Все заявления оформляются на месте, поэтому можно не искать образцы заранее. Срок выдачи документов может составлять до 9 дней, так как оригиналы все равно отправляются в Госавтоинспекцию. Этот факт следует учитывать, так как все это время управлять ТС не будет возможности, поэтому стоит взвесить все за и против, ведь есть более удобные и быстрые варианты.

(далее…)

Перед наданням відомостей про трудову діяльність та скан-копій паперових документів про стаж Вам необхідно виконати наступні кроки:
1. Підготувати скан-копії сторінок трудової книжки – кожну сторінку окремо як JPG-файл або повний документ зі всіма сторінками трудової книжки як PDF-файл. Розмір кожного файлу (сканованої копії документу) не повинен перевищувати 1 Мб.
Увага! Сканування здійснювати в кольоровому форматі. 2. Скануванню підлягають всі заповненні сторінки розділів «Відомості про роботу», «Відомості про нагородження», «Відомості про заохочення» та вкладиші оригіналу трудової книжки. 3. Результати опрацювання Вашого звернення Ви зможете отримати в режимі перегляду Ваших звернень. 4. Паперова трудова книжка повинна буди оформлена відповідно вимогам «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 N 58

(далее…)

Можно ли оспорить завещание после смерти завещателя: основания и сроки

Оспорить завещание после смерти завещателя можно каждому претенденту на имущество. Для этого ему потребуются законные основания и их документальные подтверждения. Проведение процедуры возможно только через судебный орган. После вынесения соответствующего судебного решения происходит перераспределение собственности. Оспаривается завещание или нет, нужно определять в конкретной ситуации. Всё зависит от того, есть ли основания для проведения процедуры, сопутствующая доказательная база.

(далее…)

1. Пример текста письма с благодарностью за хорошую работу и многолетний труд

Уважаемая Ольга Анатольевна!

От лица всего нашего дружного коллектива и от себя лично хочу выразить Вам благодарность за плодотворную работу и отметить Ваши высокие трудовые показатели и профессионализм, благодаря которым Вы сделали огромный вклад в наше общее дело.

Ваш собственный подход и креативность помогли оптимизировать нашу производительность. Вы – пример в нашем коллективе и пользуетесь уважением абсолютно у всех коллег.

От себя лично хочу пожелать Вам ещё большего развития в Вашей сфере деятельности и поблагодарить за долгую и успешную работу.

С наилучшими пожеланиями, директор структурного подразделения «Пример» Дрель П.П.

(далее…)