Разрешение на работу в германии

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разрешение на работу в германии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Для разрешения на длительное пребывание в Германии человек может получить Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (вид на жительство), основное различие между этими разрешениями состоит в том, что первое дает право на временное пребывание в стране, обычно 3 года, а второе — на бессрочное пребывание. Оба разрешения выдаются с определенной целью, обычно для предоставления права на работу в Германии.

Немецкая рабочая виза — варианты переезда в ФРГ по работе

Как такового списка профессий, обладателям которых разрешено получение голубой карты не существует, важно наличие высшего образования. Однако, как было сказано выше, некоторые профессии в Германии являются особенно востребованными и поэтому имеют преимущества(сниженная граница заработной платы) при получении голубой карты, это следующие профессии:

ИТ-специалисты,
инженеры,
врачи,
ученые и академики,
математики.

Если человек, желающий получить голубую карту, еще не находится на территории Германии, ему нужно обратиться в представительство Германии у себя в стране и получить рабочую визу (кончено, для граждан некоторых стран, для въезда в Германию виза не требуется). Затем, находясь в Германии, до истечения срока действия визы, нужно подать заявление на получение Голубой карты ЕС в местное ведомство по делам иностранных граждан.

Для получения голубой карты, необходимо предоставление следующих документов:

паспорт,
биометрическая фотография,
диплом о высшем образовании,
заключение к диплому от учреждения, занимающегося проверкой иностранных дипломов, Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB),
трудовой договор или конкретное предложение рабочего места,
заявление на выдачу разрешения на пребывание,
заявление на разрешение трудовой деятельности,
бланк с описанием места работы,
разрешение на выполнение работы(в некоторых случаях).

Название отрасли или группы профессий	Уровень квалификации*
Металлообработка	(2)
Металлические конструкции	(1)
Сварка, технологии соединения	(1)
Автомобильное, аэрокосмическое и судостроение	(1)
Надзор за автотранспортными, аэрокосмическими средствами и судами	(2)
Мехатроника	(1)
Автоматизация	(1/2)
Электротехника	(1)
Установка и обслуживание линий связи	(1)
Контроль в строительстве зданий и подземном строительстве	(2)
Прокладка кабелей в полу	(1)
Кладка плитки, паркета, стяжка и пр.	(1)
Плотник, стекольщик, установка ставней, жалюзи	(1)
Контроль строительных работ	(2)
Сантехника	(1)
Водопровод, отопление, кондиционирование	(1/2)
Строение холодильной техники, воздушного отопления, печей	(1)
Контроль — водопровод, отопление, кондиционирование	(2)
Разработка программного обеспечения, программирование	(2)
Гигиена, уход за больными	(1/2)
Ассистенты врачей	(1)
Скорая медицинская помощь	(1)
Акушерство, уход за беременными	(2)
Физиотерапия	(2)
Уход за пожилыми	(1/2)
Ортопедическая и реабилитационная техника	(1/2)
Акустика слухового аппарата	(1/2)

Разрешение на работу: что важно знать о немецкой «голубой карте»

Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 3 типа работников:

неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица;
квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.

Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С марта 2020 ограничения по списку профессий отменят. Пока что разрешён переезд при наличии востребованной в Германии специальности.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. В новом законе о трудовой иммиграции по этому поводу существенных изменений нет.

Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием. Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе. Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Кто высшим образованием не обзавёлся, получил больше возможностей для рабочей миграции в 2020. Потребуется признание квалификации, как и для высшего образования.

Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

Разрешение на работу в Германии

Посольство Германии публикует требования в памятках на сайте. Основные пункты для получающих визу для работы:

Заполненная анкета в двух экземплярах.
Фотографии паспортного формата.
Контракт с работодателем.
Заполненное работодателем описание вакансии.
Диплом с переводом на немецкий и подтверждение факта признания образования.
Медицинская туристическая страховка на срок с первого дня пребывания до первого рабочего дня.
Желательно до отъезда оформить обязательную государственную медицинскую страховку, особенно если планируется одновременный выезд всей семьи.
Резюме в табличном виде.

Консульство вправе затребовать иные документы, например, доказательства опыта работы или квалификации, знаний языка и прочее. Обязательно прочитайте памятку на сайте посольства для вашего типа визы.

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста. Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет. По истечении, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

Повар, маляр, парикмахер… Проект PuMa помогает специалистам этих и других профессий из стран, не входящих в ЕС, трудоустроиться в Германии. (11.03.2019)

DW публикует историю диджея из России, которая переехала в Германию по визе фрилансера. Этим способом могут воспользоваться и представители других творческих профессий.

В ФРГ немало городов, где из-за экономического бума растет число вакансий, а средняя квартплата при этом остается низкой, установили ученые института IW в Кёльне. (27.08.2018)

Оформление рабочей визы в Германию в 2020 году

С каждым годом все больше высококвалифицированных специалистов не из ЕС приезжают в Германию по программе облегченного трудоустройства.

Несмотря на большое количество соискателей, в 2019 году концерн Deutsche Bahn не сможет занять 733 вакансии машинистов. (23.02.2019)

Экономический подъем привел к рекордной занятости и обострил нехватку квалифицированных кадров. Без трудовых мигрантов, в том числе из России и Украины, проблему не решить. (04.01.2018)

Тот, кто хотя бы полгода является обладателем «голубой карты» другого государства ЕС, может оформить немецкую Blue Card в течение месяца после переезда в Германию.

Вид на жительство в Германии и другие преимущества

По программе Blue Card при сохранении трудовых отношений уже после 33 месяцев специалист может получить бессрочный вид на жительство. При владении немецким языком на уровне B1 оформить ВНЖ можно уже после 21 месяца пребывания в Германии.

Обладатель «голубой карты» может находиться до 90 дней в полгода без визы в любой стране ЕС (кроме Великобритании и Ирландии). Кроме того, он имеет право провести до 12 месяцев в стране, не входящей в ЕС, его разрешение на пребывание в Германии при этом не будет аннулировано.

«Голубая карта» облегчает переезд в Германию не только для самого специалиста, но и для его супруга/и и детей. Разрешение на пребывание им выдается без знаний немецкого. Муж или жена также получает разрешение на работу.

Виза для поиска работы

По закону, принятому в 2012 году, иностранцы, окончившие немецкие вузы, имеют право оставаться в Германии до 18 месяцев для поиска подходящего места работы. В этот период им можно подрабатывать без всяких ограничений и без особого разрешения ведомства по делам иностранцев, причем даже индивидуальным предпринимателем. Правда, эта деятельность должна быть связана с полученным в вузе образованием.

Иностранцы, живущие за пределами Германии, могут получить визу на шесть месяцев для въезда в страну с целью поиска работы. Но подрабатывать или заниматься предпринимательской деятельностью в Германии в этот период им не разрешается.

Смотрите также:
Кто в Германии зарабатывает больше всех

Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

Диплом должен полностью соответствовать стандартам, принятым в Германии, иначе он будет считаться недействительным. Проверку проводят немецкие эксперты ведомства по вопросам образования. Услуга является платной. Полученный результат впоследствии необходимо будет предъявить в посольстве при оформлении рабочей визы. Документы должны быть официально заверены у нотариуса, а также переведены на немецкий язык. У каждого документа должно быть сделано и приложено по две копии.

После подачи собранного пакета «голубая карта» выдается в течение от двух до четырех недель при условии, конечно, что у вас все в порядке. Срок действия «голубой карты» зависит от трудового договора: от 1 до 4 лет. Стоимость за услугу равняется 75 евро.

Как получить разрешение на работу в Германии

«Блю кард» дает своему обладателю ряд весомых преимуществ. Например, спустя 33 месяца работы в Германии (вместо положенных пяти лет) по «голубой карте» специалист может получить постоянное место жительства (ПМЖ), не имеющее срока. Также предоставляется возможность безвизового пребывания в странах ЕС сроком до 90 дней раз в полгода. Что весьма удобно.

Вы можете отсутствовать в странах ЕС в течение года и при этом не потеряете вид на жительство (ВНЖ) в Германии. Также спустя 1,5 года вы можете покинуть Германию и переехать в другую страну Евросоюза по вашему выбору.

И это еще не все плюсы. Обладатель «голубой карты» может без проблем перевезти в страну вместе с собой свою семью. Членам семьи при этом разрешается жить в Германии, даже если они не знают немецкий язык. Также им будет выдано разрешение на работу.

Получение оплачиваемой работы в Германии предполагает получение разрешения на работу в качестве разрешающего документа, дающего разрешение стать частью немецкого рынка труда. Получение разрешения на работу является обязательным условием получения разрешения на работу в качестве разрешающего документа, разрешающего проживание в Германии.

Раньше мигранты были вынуждены подать заявление на получение разрешения на работу и проживание в двух разных органах, но в последнее время процедура упрощается и гармонизируется благодаря принятию директивы ЕС о едином разрешении.

ОДИН РАЗРЕШЕНИЕ НА ДИРЕКТИВНОЕ ПОКРЫТИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ НА ЖИТЕЛЬСТВО.

Наличие единого разрешения юридически разрешает гражданам стран, не входящих в ЕС, работать и проживать в странах ЕС, включая Германию, посредством единой процедуры подачи заявки в один орган.

Получение разрешения на работу зависит главным образом от страны происхождения и его специальных соглашений со страной пребывания, то есть с Германией.

Категории лиц, имеющих разрешение на работу в Германии:

Иностранные граждане ЕС, Швейцария и Европейское экономическое пространство (ЕЭП), т.е. из Лихтенштейна, Норвегии или Исландии.

Что касается этой категории иностранцев, разрешение на проживание или работу не требуется для проживания и работы в Германии, пользующейся свободой передвижения рабочей силы. Наличие действительного паспорта или удостоверения личности при переезде в Германию является единственным условием, необходимым для регистрации в Гражданском реестре (Einwohnermeldeamt) в выбранном городе.

Иностранцы из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Республики Корея, Новой Зеландии или США.

Эта категория виз иностранцев не требуется для въезда в Германию. Тем не менее, они должны немедленно зарегистрироваться в местном органе регистрации иностранцев для получения вида на жительство. Это единственная категория, которая может въехать в Германию без визы и получить вид на жительство и разрешение на работу перед тем, как работать.

Другие не входящие в ЕС граждане.

Что касается этой категории, виза для въезда необходима для въезда в Германию. Заявление на визу должно быть точным и связанным с целью пребывания. Краткосрочная виза не может быть изменена на визу постоянного проживания, поэтому очень важно подать заявление на получение правильной визы.

По прибытии граждане этой категории должны немедленно обратиться за разрешением на проживание и работу. Запрашивая разрешение на работу, они должны представить доказательства того, что уже работают в местной компании, организации или учреждении.

Закон об иммиграции, также известный как «Закон о проживании», действующий с 2005 года, охватывает льготы, условия и правила для иностранцев, которые хотят проживать и получать убежище в Германии для различных целей. Иммигрантам в рамках этого акта предоставляются всесторонние шансы, несмотря на их перспективы устроиться на работу.

Актом о проживании в Германии важными условиями проживания мигрантов являются:

Виза сама по себе является видом на жительство, позволяющим иностранное проживание в Германии в течение определенного визового периода,
Для более длительного пребывания в Германии иностранцы могут получить временный вид на жительство или вид на жительство,
Граждане, не являющиеся гражданами ЕС, впервые въезжающие в Германию, обязаны иметь визу для пребывания (например, для работы и проживания), а по прибытии им требуется временный вид на жительство или разрешение на поселение,
Вид на жительство для поселения выдается лицам, которые имели временный вид на жительство в течение последних пяти лет и показали, что они могут выполнить некоторые дополнительные требования,
Виды на жительство для поселения, скорее всего, будут получены высококвалифицированными работниками и обладателями Голубой карты ЕС,
В законе о проживании также признается, что долгосрочный вид на жительство считается сопоставимым с видом на жительство в поселении,
Высококвалифицированное трудоустройство граждан третьих стран осуществляется в соответствии с Директивой ЕС о Голубой карте, Голубой карточкой ЕС, которая сопоставима с картой временного проживания с большей вероятностью получения разрешения на поселение.

Въезжая и проживая в Германии по разным причинам, мигрант должен иметь право на одно из следующих прав на жительство:

Виза,
Временный вид на жительство,
Голубая карта ЕС,
Разрешение на поселение,
ЕС долгосрочный вид на жительство.

После того, как вы выбрали предпочитаемую работу для подачи заявления в Германии, вам следует подготовиться к подаче заявления. Немецкие компании могут потребовать от вас отправить заявление о приеме на работу в печатном виде по почте. Однако новые тенденции меняются, и поэтому многие заявки на работу в Германии подаются онлайн. В таком случае документы заявки должны быть представлены в формате PDF и вместе в виде прикрепленных документов.

Всегда желательно получить работающую медицинскую страховку, которая будет покрывать вас на срок до 5 лет и предлагать полное покрытие на случай чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев. Этот план медицинского страхования настоятельно рекомендуется для экспатриантов.

Если вы экс-пат, то перед тем, как брать на себя другие обязательства в Германии, вы должны приобрести работающую медицинскую страховку. Рабочая страховка также подходит для немцев, выезжающих за границу, поскольку вы будете застрахованы в любом месте, которое посещаете. Если вы ищете отличное покрытие по хорошей цене, тогда ваша медицинская страховка ждет вас здесь!

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдается российским гражданам по следующим категориям:

несамостоятельная работа;
виза для врачей;
Голубая карта;
виза с целью поиска работы;
виза для домработниц и нянь;
волонтёрская деятельность;
самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
прохождение практики;
виза для деятелей искусства и артистов;
виза для ученых и исследователей.

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов.

Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

Несмотря на то что получить немецкую рабочую визу нелегко, тем не менее существует множество вариантов легального трудоустройства в этой стране. Если вы имеете возможность предоставить в консульство полный пакет документов и подтвердить, что у вас имеется гарантированное рабочее место, то при оформлении рабочей визы не должно возникнуть трудностей.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями, так как в зависимости от вашего будущего оклада следует оформлять обычную визу либо Голубую карту.

Легче всего получить трудовую визу, если рабочая поездка осуществляется по контракту, предоставленному агентством занятости, например, в качестве домработницы. Без препятствий оформляются визы сотрудникам организаций, которые едут в Германию по международному кадровому обмену в рамках своей компании.

Главные параметры соответствие потенциальных иностранных работников:

Уровень профессионального образования.
Знание немецкого языка.

Это означает, что каждый иностранный соискатель должен предоставить документ о законченном профессиональном образовании. Это должно быть как минимум двухлетние курсы по получению профессии.

Немцы очень требовательны к уровню знания своего языка. От иностранцев они требуют владения немецким языком на уровне B1 и выше. Это достаточно высокие требования.

Идея новых норм в трудовом праве насчитывает уже 8 лет. Немецкие чиновники зря времени не теряли. Они успели создать базы данных по профессиям и базы данных учебных заведений третьих стран.

Наши соотечественники должны понять, что после отбора обязательно будут иностранные лица, которые не прошли по требованиям. Им будет отказано в оформлении вида на жительство на основании работы. Однако у них всё же будет альтернатива.

Если у соискателя уровень квалификации не соответствует требованиям, тогда такому иностранцы могут предложить приехать в Германию, чтобы получить соответствующий уровень квалификации — доучиться в немецком учебном заведении. Конечно, всё это будет за счёт самого мигранта. Немецкое обучение в государственных ВУЗах на сегодняшний день является бесплатным. Однако иностранным студентам необходимо будет за свой счёт покрыть расходы на семестровый сбор, аренду жилья или общежития, еду, связь и транспорт. Для учёбы им предоставят студенческую визу, то есть временный вид на жительство на основании обучения.

По окончанию учёбы иностранные студенты имеют право продлить ВНЖ ещё на полтора года для поиска официальной работы. Как только они подпишут трудовой договор, им сменят основание ВНЖ на трудоустройство. И через два года они смогут претендовать уже на ПМЖ — постоянное место жительства.

Кроме подтверждения квалификации, необходимо доказать достаточный уровень знания немецкого языка. Это делается путем предоставления диплома аккредитованной языковой школы. Чаще всего иностранцы для этого используют Гёте-институт. Его филиалы есть во многих крупных городов разных стран мира. Только в России есть минимум четыре филиала Гёте-института.

Экзамены, сданные в Гёте-институте, признаёт немецкое ведомство по делам иностранцев. Владелец сертификата этой языковой школы может быть спокоен при подаче документов в немецкое посольство, консульство или ведомство по делам иностранцев.

Другой вариант — TestDaF, но такая организация менее популярная, особенно в России.

Мы настоятельно рекомендуем запомнить нашим соотечественникам, что порог владения немецким языком начинается с уровня B1. Чтобы сдать экзамены на этот уровень необходимо интенсивно учиться немецкому языку от 1 года и более.

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
Две заполненные визовые анкеты;
2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
Подписанный работодателем трудовой договор;
Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
Медицинская страховка общеевропейского образца;
Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Существует четыре вида немецкой трудовой визы:

Working Holiday — трудовое разрешение, позволяющее зарубежным путешественникам подрабатывать во время туристического путешествия. Действует разрешение не более трёх месяцев (совпадает со сроком туристической поездки). Единственный способ устроиться на работу, не требующую специальных навыков, высокой квалификации.
General Employment — трудовая виза, подойдёт гражданам России без высшего образования, исключительных профессиональных качеств. Позволяет устраиваться на вакансии по специальностям, наиболее востребованным у немцев. Обязательно заключение рабочего контракта с принимающей стороной. Получить разрешение вида General Employment россиянам удаётся редко. Рабочие места занимают европейские соискатели.
Specialist Professional — вид разрешения, подходящий профессионалам с высшим профильным образованием, исключительными навыками, внушительным опытом. Контракт подразумевает соблюдение немецких стандартов условий труда, заработную плату более 86000 евро ежегодно.
EU Blue Card — Получить «Голубую карту» могут россияне с дипломом о высшем образовании, признанным странами Евросоюза. Работодатели из Германии, нанимающие иностранных специалистов, предпочитают иметь дело с обладателями Blue Card. Преимущества касаются минимальной заработной платы (4000 евро ежемесячно), возможности избежать четырехмесячного поиска претендентов ближнего европейского сообщества, длительность действия (до четырёх лет).

Законодательством Германии установлен порядок подбора специалистов следующим образом: вакансия выкладывается в общий доступ, преимущественно рассматривают кандидатуры коренных немцев, постоянных резидентов страны.

Второочередным правом получить работу обладают граждане стран Евросоюза, северных европейских государств. Претенденты держав «третьей очереди» (россияне, украинцы, белорусы) рассматриваются после отклонения кандидатур первой и второй очереди.

Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

Как русскому найти работу в Германии?

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

Программирование и IT-технологии;
Инженерия разных отраслей;
Архитектура;
Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя.

Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Разрешение на осуществления бизнес-проектов в Германии может быть получено, если, например, заявитель посещает страну в качестве состава иностранной делегации, в результате командировок, открытия или переноса фирмы и прочее. По срокам бывает краткосрочная и на длительный срок.

Для ее получения нужно предоставить основной пакет бумаг:

Заграничный паспорт, который действует на момент получения разрешения.
Копия национального документа, удостоверяющего личность заявителя.
Справки, которые подтверждают финансовую независимость гражданина. К ним можно отнести выписки с банковских счетов, справка с места работы и прочее.
Заполненная анкета.
Страховой полис, который может покрыть медицинские расходы в случае болезни соискателя.

Также существует расширенный список документов, которые нужно будет предъявить по необходимости:

Бронь гостиницы.
Документы, которые подтверждают осуществление бизнес-деятельности.
В случае командировок – доказательство ведения бизнес-проектов с немецкой стороной.

При работе в качестве волонтера граждане РФ могут получить рабочую визу. Для ее оформления требуется заключение договора с добровольческой организацией. Желательно наличие опыта волонтерской деятельности, навыков медицинской помощи.

К волонтерам предъявляются различные требования:

Возрастной ценз.
Хорошее знание немецкого языка.
Наличие образования (среднее).
Желание трудиться на добровольной основе без оплаты.

Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы машиностроения, программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Работу здесь найдут также няни, сиделки, учителя, бухгалтеры, сезонные рабочие.

А вот устроиться на низкооплачиваемую «грязную» работу довольно сложно. Дело в том, что еще 50 лет назад Германия подписала договор с Турцией об иммиграции турок на ее территорию в качестве разнорабочих.

Турки занимают эту нишу по сей день, и у них, как правило, есть немецкий паспорт, что выгодно отличает их от других переселенцев. Поэтому конкурировать с турками на рынке вакансий водителей автобусов, уборщиков, помощников на стройке, разносчиков пиццы и т.д. русским очень тяжело.

Кем бы вы ни пытались устроиться в Германии, вам понадобится рабочая виза. Без нее, так же как и без прописки, работу не найти. Визу вам выдадут только в том случае, если среди граждан Германии не найдется кандидатов на вашу должность.

По приезде в Германию вам необходимо в течение первых 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и зарегистрироваться. Но сначала придется найти жилье. Если работодатель не поможет, поиски могут растянуться на месяц. Дело в том, что немцы неохотно сдают квартиры приезжим. Самое дорогое жилье – в Баварии: €600-700 за «гостинку». Несколько проще найти квартиру в Берлине. Их там много и по приемлемым ценам – около €200-300 в месяц.

Как найти работу в Германии для граждан стран СНГ в 2020 году

Даже если вам не повезет со съемом жилья, можете оформиться на работу, указав для начала адрес гостиницы, в которой проживаете. Но как только найдете квартиру, придется переоформить документ. Кстати, в некоторых регионах работодатели помогают с жильем и даже высылают помощника от компании для оформления прописки и налогового учета.

Что с налогами?

Германия славится одной из самых сложных систем налогообложения в мире. Все налогоплательщики делятся на 6 категорий, а налоги могут достигать 15-42%. На эту цифру влияет несколько факторов – в частности, находится ли человек в браке и есть ли у него дети.

Больше всех платят холостые и бездетные. Если второй супруг собирается перебраться в Германию позже, то налоги будут вычитаться как с одинокого человека, т.е. 40%. При проживании с супругом – 30%.

Если второй супруг тоже устроится на работу, его налоговая схема будет еще жестче. Дело в том, что оформить минимальную схему налогообложения может только кто-то один и чаще всего это тот, кто зарабатывает больше. Супруг, зарабатывающий меньше, в процентном соотношении платит более высокие налоги. Благодаря этому можно сэкономить до 10% семейного бюджета.

Налоговиками в Германии являются ваши же работодатели, т. е. зарплату вы получите уже «чистыми», с учетом высчитанных налогов. Раз в год декларацию о налогах необходимо заполнить и сдать лично, но это настолько сложно, что многие этого не делают. Любая ошибка заканчивается штрафом. Проблема решается наймом налогового инспектора, чьи услуги обходятся в €50-200 в год, в зависимости от города и уровня ваших доходов.

Можно искать и по запросам в google.de. Например, «software engineer berlin». Обращайте внимание на вакансии с формулировкой «international» или «multikulturell». Так обычно пишут работодатели, которые готовы сотрудничать с иностранцами. В их компаниях уже есть опыт работы с людьми из-за границы, что очень важно.

Не снимайте со счетов и социальные сети. С их помощью тоже можно найти работу. Фирмы просматривают соцсети в поисках работников, а вы можете по названию компании найти людей, в ней работающих или работавших, и поинтересоваться их мнением об этом месте работы.

Конечно, без знания немецкого языка далеко вы не уедете. Даже если компания готова принять вас на работу со знанием английского, в повседневной жизни придется освоить и немецкий. Так или иначе вы столкнетесь с оформлением налоговой декларации, продлением документов на трудоустройство и т. д. Чиновники, может, и говорят по-английски, но делают это крайне неохотно, давая понять, что вы живете в Германии и говорить должны по-немецки.

На получение визы и разрешения на работу может уйти от 2 до 6 месяцев. Здесь это в порядке вещей. Ведомство проверит, есть ли на данное рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенный заработок среднему уровню зарплаты по региону. Это делается для того, чтобы не допустить переполнения рынка труда приезжими, которые согласны работать за меньшую плату, вытесняя, таким образом, местных жителей.

Но найти работу, даже временную, можно попробовать и без знания немецкого. Согласно немецкому законодательству иностранцы имеют право законно устроиться на работу сроком не более 11 месяцев, даже не владея немецким языком – например, сборщиками овощей и фруктов в летний период.

Иностранные дипломы проверяются на соответствие немецкой системе получения высшего образования. И на многие профессии стандарты образования здесь другие. Так, врачи и инженеры не смогут работать по специальности, пока их дипломы не будут подтверждены. Стоит также учесть, что если вы по профессии учитель английского языка, вам вряд ли удастся занять должность маркетолога.

Немецкие работодатели ждут, чтобы вы подтвердили свою квалификацию. Документы на работу в Германии подают в определенном порядке. Прежде всего вам понадобится краткая биография (Lebenslauf) с фотографией как на паспорт. Заметьте, лицо на фото должно быть жизнерадостным! Даже если вы самый квалифицированный работник из всех, предпочтение отдадут другому, более веселому претенденту.

В биографии нужно указать даты окончания учебных заведений, места предыдущих работ, семейное положение и знание языков. Разумеется, писать нужно на немецком языке. Не можете сами, найдите грамотного переводчика.

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

На данный момент в Германии существует примерно 1,5 миллиона открытых вакансий. Из-за серьёзных демографических проблем, в будущем ситуация будет только усугубляться. Поэтому правительством было принято решение изменить законодательство так, чтобы направлять миграционные потоки в те сферы, которые в этом больше всего нуждаются. Так же, вероятно, этот закон поможет и с решением демографической проблемы.

Претенденты должны иметь высшее или средне-специальное образование. Его придется подтвердить. Сейчас процедура подтверждения квалификации достаточно сложна. Она будет существенно реформирована в ближайшее время. Под претендентами понимаются граждане стран, не входящих в Европейский Союз, которые получили высшее или средне-специальное образование на территории Германии или за её пределами. Есть информация, что для ИТ-специалистов с опытом работы 5 лет и более подтверждать свое образование будет необязательно.

Сейчас
Вчера
Неделя

Сутки
Неделя
Месяц

Фирмы-посредники способны оказать существенную помощь в подборе вакансий. И хотя их услуги платные, выгода такого сотрудничества очевидна: человеку не нужно самостоятельно искать работу — ему будут предоставлены подходящие предложения с учетом его профессиональной квалификации и опыта.

Оплата за услуги кадрового агентства составляет от 100 до 200 евро. Некоторые посредники работают без предоплаты, взимая комиссионные с первой зарплаты человека, которого они трудоустроили.