Должностная инструкция укладчкик упаковщик

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция укладчкик упаковщик». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Укладчик-упаковщик принимается на работу, как и увольняется, распоряжением главы фирмы, по рекомендации начальника смены.
Укладчик-упаковщик подчиняется начальнику смены.
В случае временного отсутствия работника (заболевание, отпуск и пр.) его профильные функции выполняет, по распоряжению начальника смены, другой служащий.
Кандидат на эту позицию должен подходить под следующие требования:
- опыт работы в сфере упаковки товаров от 0,5 года;
- успешно пройденный медосмотр;
- требования по образованию отсутствуют.
Работник должен разбираться в:
- профильных стандартах и нормативах;
- номенклатуре продукции, предназначенной к упаковке и укладке;
- правилах работы смены;
- параметрах отбора тары и упаковки;
- параметрах маркировки продукции и тары;
- правилах взаимодействия с другими работниками, занятыми в операциях по упаковке, укладке и перемещении продукции;
- параметрах эксплуатации оборудования, используемого для упаковки и перемещения продукции;
- принципах использования соответствующих контрольных инструментов и приборов;
- правилах упаковки и укладки основных типов продукции;
- основах работы с необходимой документацией;
- порядке обработке информации при помощи планшета;
- обязательных к соблюдению критериях безопасности и охраны труда.
Укладчик-упаковщик руководствуется:
- действующей нормативно-правовой базой;
- профильными документами фирмы;
- сведениями из этой инструкции.

Должностная инструкция укладчика-упаковщика

Укладчик-упаковщик отвечает за выполнение следующих задач:

Осмотр соответствующего оборудования и его подготовка к использованию.
Текущий контроль за упаковываемой продукцией и принятие мер по отбору дефектных предметов.
Текущий контроль за качеством тары и упаковки.
Отбор необходимой упаковки и тары.
Перемещение востребованных в работе тары и упаковки.
Разрезание, в случае необходимости, упаковочного материала, а также подготовка тары.
Упаковка предметов в необходимый оберточный материал.
Укладка предметов в необходимую тару, в соответствии с требованиями по комплектации заказа.
Наклейка необходимых этикеток и последующая маркировка.
Оклейка и обивка тары с упакованным товаром, в случае необходимости.
Соблюдение критериев по упаковке и укладке товаров.
Заполнение необходимых документов по упакованной продукции.
Текущий контроль за достаточностью запасов упаковочных материалов и тары.
Выполнение распоряжений менеджеров в границах своей ответственности.
Соблюдение стандартов технологической и противопожарной безопасности, правил по охране труда.
Качественная эксплуатация рабочей одежды, предоставленной фирмой.

Укладчик-упаковщик имеет следующие полномочия:

Участвовать в собраниях работников, где обсуждаются вопросы, затрагивающие его деятельность.
Предлагать руководителям меры, которые способствуют улучшению его трудовых процессов.
Информировать руководителей о тех проблемах, которые выявлены в ходе выполнения работ.
Получать от служащих те данные, которые нужны для качественного выполнения своих функций.
Иметь доступ к критериям, которые применяются менеджерами для расчетов его результативности (KPI).
Получать дополнительные выплаты в случае достижения оговоренных KPI.
Требовать от руководства создания и поддержания необходимых в его работе параметров.
Получать от фирмы одежду для работы, в соответствии с параметрами, установленными в соответствующих документах.

Укладчик-упаковщик несет ответственность в следующих ситуациях:

За невыполнение своих обязанностей, определенных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами, определёнными в трудовом законодательстве.
За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в пределах, указанных в соответствующих нормах действующего законодательства.
За совершенные в ходе выполнения своей работы нарушения установленных законов и правил — в границах, обозначенных в административном, уголовном и трудовом праве.

В действующем законодательстве и сейчас не определены требования к написанию инструкции, что дает нанимателям большие возможности адаптации документа под свои нужды. Для этого они дорабатывают готовые формы инструкций, в соответствии с правилами делопроизводства, исходя из своей кадровой политики и особенностей деятельности.

Существуют два конкурирующих формата инструкции: стандартный, который наиболее популярен, и расширенный.

Стандартная форма инструкции:

Общий раздел.
Профессиональные функции.
Должностные полномочия.
Возможная ответственность.

В расширенном варианте инструкции к данным разделам добавляют еще несколько. Наиболее востребованы:

Параметры взаимодействий с другими работниками.
Критерии оценки эффективности (KPI).
Порядок внесения изменений в инструкцию.
Условия труда.
Запрет на какие-то действия.

Стандартный формат инструкции предоставляет менеджерам большую гибкость в обращении с подчиненными, давая возможность в индивидуальном порядке решать трудовые вопросы. Расширенный вариант больше подходит для крупного бизнеса, поскольку позволяет документировать трудовые параметры, что важно при многочисленном персонале, занятом многообразными задачами.

Внимание! Инструкцию создают как под конкретного кандидата, так и для определенной позиции. В первом случае она пишется в расчёте на конкретного ценного специалиста, с учетом его требований. В другом варианте она подходит для любого сотрудника на конкретной должности.

Начальный раздел отводится под закрепление базовых параметров трудовой деятельности. В нем дают описание:

Порядку найма сотрудника, его замены и увольнения.
Предъявляемых работодателем требований к уровню квалификации.
Дополнительным требованиям, обязательным для кандидата (прохождение медосмотра, инструктажа по технике безопасности и пр.).
Обязательным для сотрудника знаниям и умениям.

В некоторых инструкциях требования к сотруднику разбивают на две части: «он должен знать» и «он должен уметь».

Основная задача этого раздела — отсеять претендентов, которые не смогут на должном уровне выполнять задачи, описанные во второй части инструкции.

Внимание! При написании инструкции для укладчика-упаковщика можно применять подходящие части Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Параметры этой профессии, в том числе и квалификационные разряды, даны в параграфах 316-319 первого выпуска ЕТКС.

Эта часть посвящена детальному описанию задач, за которые отвечает сотрудник. Основные их разновидности:

Профильные — характерны для конкретной профессии, независимо от особенностей работодателя.
Вспомогательные — дополняют основные, зависят от отраслевой специфики нанимателя, его размеров и других параметров.
Базовые — обязательны в большинстве инструкций, независимо от должности (работа с документами, соблюдение норм охраны труда, безопасности и пр.).

Если нанимателем выдаётся сотруднику для работы спецодежда, приборы, инструменты, то отдельно добавляется пункт о необходимости бережного обращения с предоставленным инвентарем.

Сервис формирует для вас персональный налоговый календарь. Учитывает форму собственности, наличие сотрудников и систему налогообложения. Вам не нужно держать все в голове и искать среди всего списка налоговых дат свои. «Моё дело» напомнит об отчетных датах по смс.

Пользователи сервиса «Моё дело» получают консультационную поддержку по бухгалтерским и налоговым вопросам. В любой момент задайте экспертам вопрос по своей деятельности.

Как получить консультацию?

Эксперты консультируют в письменном виде через личный кабинет.

Обратиться в службу консалтинга может любой пользователь с оплаченным доступом к сервису.

Чтобы получить ответ на интересующий вопрос, напишите его в разделе «Консультация бухгалтера». Чем подробнее вы сформулируете вопрос, тем точнее будет полученная консультация.

По каким вопросам можно проконсультироваться?

Вы можете задать любой налоговый или бухгалтерский вопрос по вашей деятельности.

В частности, получить консультацию можно по следующим темам:

Бухгалтерский учет малого бизнеса
Расчет налогов по УСН, ЕНВД, ПСН
Ведение налогового учета
Составление отчетности
Кадровый учет и расчет зарплаты
Порядок документооборота

Консультации пользователям предоставляются ведущими экспертами в области бухгалтерского и налогового учета, имеющими 10-летний опыт.

Сколько вопросов можно задать?

Количество вопросов не ограничено.

При необходимости можно задать уточняющие вопросы, чтобы до конца разобраться в ситуации.

Ответ на свой вопрос вы получите в течение суток.

Не узнает ли налоговая о моих вопросах?

Вы можете быть уверены, что ваша информация не попадет в чужие руки.

Мы гарантируем полную конфиденциальность. Данные пользователя, заданные им вопросы и полученные ответы никогда не будут переданы третьим лицам, в том числе и контролирующим органам.

Должностная инструкция упаковщика

В сервисе «Моё дело» реализован полноценный кадровый учет, а также расчет зарплаты и формирование отчетности по сотрудникам.

Учет кадров

Вы сможете вести учет по каждому сотруднику: штатному и внештатному.

В сервисе в автоматическом режиме можно сформировать:

Трудовые договоры
Приказы о приеме или увольнении
Приказы о предоставлении отпусков
Личные карточки сотрудников

Расчет зарплаты

В сервисе предусмотрен расчет любых зарплатных начислений и реализован зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».

Вы сможете рассчитать зарплату сотрудника при любом графике его работы.

Помимо зарплаты сервис выполнит расчет:

Больничных
Отпускных
Премий
Командировочных

Если сотрудник претендует на налоговые вычеты по НДФЛ, укажите это в данных на сотрудника, и расчет налога с зарплаты будет выполнен с учетом вычетов.

На основании сведений о начислениях работникам, в сервисе автоматически можно сформировать справки о зарплате для назначения социальных пособий.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит о датах выплаты зарплаты и налогов с нее.

Отчетность по сотрудникам

Учет зарплаты и кадров в сервисе позволяет в автоматическом режиме рассчитать все зарплатные налоги и сформировать отчетность:

Формы 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
Отчетность по формам РСВ, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, 4-ФСС

Сроки сдачи каждого отчета отображаются в Налоговом календаре.

Перейдя по ссылке соответствующего отчета, вы без труда сможете пошагово сформировать его. А если подключить электронную подпись, отправить отчет можно, не выходя из дома.

Платите зарплату сотрудникам через банк по реестрам? Мы упрощаем выплату зарплаты: встречайте зарплатный проект со «Сбербанком» и «Альфа-Банком».

Больше не нужно начислять зарплату отдельно каждому сотруднику. Просто внесите общую сумму выплаты и выберите сотрудников, а сервис автоматически распределит суммы и начислит зарплаты. У сотрудников должны быть карты «Альфа-банка» или «Сбербанка».

Мы не останавливаемся на достигнутом: список банков и уровень автоматизации данной доработки будут расти так же быстро, как курс доллара!

Сервис сам рассчитает налоги и взносы к оплате с учетом изменений законодательства.

Вероятность ошибок по человеческому фактору исключена, поскольку расчет автоматизирован. Благодаря этому можно не опасаться штрафов и пени.

Расчет налогов

Сервис рассчитывает:

Авансовые платежи по УСН и налог за год
Ежеквартальные платежи по ЕНВД
Платежи по патенту
Суммы торгового сбора
Налог на прибыль
Налог на добавленную стоимость

Любой платеж рассчитывается в специальном мастере. Вы пошагово увидите, как рассчитан ваш налог.

Расчет взносов

Сервис рассчитывает:

Фиксированные платежи ИП
Дополнительный взнос предпринимателя
Взносы в фонды с зарплаты сотрудников

Фиксированные взносы ИП рассчитываются с учетом даты регистрации. Вам не придется переплачивать их за неполный год работы. При расчете взносов по сотрудникам в сервисе учитывается регрессия – уменьшение ставок взносов при достижении начисленной зарплаты пороговых значений.

Дополнительные возможности

В сервисе формируется платежный документ. ООО могут сформировать платежное поручение.

Для ИП предусмотрено больше вариантов. Они могут сформировать платежку для банка или квитанцию для оплаты налога наличными. Кроме того, оплатить налог ИП смогут банковской картой или электронными деньгами прямо из личного кабинета.

Платежное поручение на оплату налога можно выгрузить прямо в ваш интернет-банк. «Моё дело» автоматически обменивается данными с ведущими банками. Вам останется лишь подтвердить платеж, и налог оплачен.

Мы знаем, как важно не переплачивать, поэтому сервис предложит безопасные способы снижения налогов. Учтет вашу систему налогообложения и форму собственности бизнеса. Каждый способ — законный и не вызовет претензий у налоговой.

Укладчик упаковщик должностная инструкция

упаковывать товар в зависимости от его качеств, условий эксплуатации и перевозки;
проверять целостность упаковки;
использовать технические средства при упаковке товаров.

склонность к ручному труду;
способность выполнять однообразную работу;
способность к концентрации внимания;
пространственное мышление;
механические способности;
развитая зрительно-моторная координация движений;
точность, последовательность в действиях.

Работа упаковщика относится к ручному труду с применением упаковочного оборудования. Упаковщики, которых мы подбираем, смогут работать в любой отрасли с любой продукцией. Мы гарантируем, что у нашего персонала есть навыки и компетенции, которые позволят грамотно и четко выполнять свои трудовые обязанности.

По вашим требованиям упаковщик может работать как посменно со сдельной оплатой, так и повременно с почасовой оплатой.

Материал подготовлен с использованием статьи на ресурсе prof. labor. ru

Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2. Должностные обязанности На укладчика-упаковщика 2-го разряда возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару — пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы, пеналы, целлофановые ленты, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т.п. вручную по заданному объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров. 2.2. Завертывание в различный оберточный материал, укладка вручную изделий, деталей и продукции в бумажную, деревянную, картонную, металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации. 2.3. Укладка вручную или с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритных и тяжелых готовых изделий (гранита, мрамора, известняка и др.). 2.4.

1.1. К самостоятельной работе в качестве укладчика-упаковщика допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие теоретическое и практическое обучение, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, а также обучение правилам электробезопасности и проверку знаний правил электробезопасности в объеме должностных обязанностей;

обучение правилам пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности в объеме должностных обязанностей; обучение безопасным приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшему при несчастных случаях на производстве.1.2. Укладчик-упаковщик обязан:— знать и соблюдать требования настоящей инструкции, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, электробезопасности, правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать правила поведения на территории и в помещениях предприятия;— заботиться о личной безопасности и личном здоровье;— выполнять требования пожаро- и взрывобезопасности, знать сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при нем, места расположения средств пожаротушения и уметь пользоваться ими;

— знать месторасположение аптечки и уметь оказывать первую помощь пострадавшему;— знать порядок действий в случае возникновения чрезвычайных происшествий;— знать устройство, принцип действия, правила эксплуатации и обслуживания расфасовочно-упаковочной машины, сборщика коробов и т.д.;— применять в процессе работы средства защиты, оборудование, инструмент по назначению в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;

— поддерживать порядок на рабочем месте;— не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц.1.3. Укладчик-упаковщик должен владеть безопасными приемами обслуживания расфасовочно-упаковочной машины, сборщика коробов и т.д., а также приемами устранения неисправностей в их работе.1.4. Запрещается подходить к действующим станкам, установкам, машинам, на которых работают другие рабочие, и отвлекать их посторонними разговорами, включать или выключать (кроме аварийных случаев) оборудование, транспортные и грузоподъемные механизмы, работа на которых не поручена, заходить за ограждения опасных зон, в зоны технологических проходов.1.5.

Укладчик-упаковщик должен проходить:— повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев;— периодический медицинский осмотр в соответствии с действующим законодательством РФ;— очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в год.1.6. Укладчик-упаковщик обязан выполнять только ту работу, которая поручена ему непосредственным руководителем работ и правила безопасного выполнения которой ему известны.

Упаковщик: обязанности и знания, необходимые для профессии

3.1. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда.3.2. Выполнять санитарно-гигиенические требования.3.3. Правильно применять спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.3.4. В течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения подходов к рабочему месту, пользоваться только установленными проходами.3.5.

Соблюдать требования, обеспечивающие безопасные условия труда и нормальное ведение технологического процесса при работе на расфасовочно-упаковочной машине, сборщике коробов и т.д.3.6. Следить за работой оборудования, периодически проводить визуальный профилактический осмотр.3.7. Пуск и отключение оборудования производить сухими руками и в точном соответствии с технологической инструкцией.3.8.

3.1. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Укладчик-упаковщик 1-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

Предлагаем ознакомиться Компенсационные выплаты при производственной травме в 2019-2020 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документы

3.4. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Укладальник-пакувальник 1-го розряду має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

4.1. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Укладчик-упаковщик 1-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Перечень функций, выполняемых работником, зависит от цели, характера и условий труда. В должностные обязанности упаковщика на полностью или частично автоматизированной производственной линии, как правило, входит:

подготовка оборудования к работе (тестирование, выявление неисправностей, проверка наличия всех необходимых материалов и инструментов);
расчет количества материалов, необходимых для выполнения заданий в течение рабочего дня (смены);
запуск и наладка оборудования, корректировка параметров и настроек;
фасовка, маркировка, сортировка продукции;
перемещение, подготовка, укладка тары;
учет тары и упакованных изделий (деталей);
взаимодействие с непосредственным руководством (мастером участка), своевременное оповещение о неполадках и отклонениях в работе оборудования.

Скачать документы по теме:

Более точный перечень обязанностей формируется с учетом специфики конкретной должности и предприятия в целом. В своей деятельности сотрудник руководствуется техническими стандартами и нормативными актами, утвержденными работодателем, инструкциями по охране труда и распоряжениями непосредственного руководителя. Но основным документом, детально описывающим трудовую функцию, остается в 2020 году должностная инструкция укладчика-упаковщика на производстве.

Укладчик-упаковщик с признаками явного недомогания, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения к работе не допускается.

Для питья следует использовать воду только из сатураторов, питьевых фонтанчиков, питьевых бачков. Использовать другие (случайные) источники не допускается.

Рабочая инструкция укладчику-упаковщику (2-й разряд)

Поскольку российское трудовое законодательство не уделяет должностным инструкциям особого внимания, строгих требований к оформлению данного вида документов на сегодняшний день нет. Поэтому работодатели вольны составлять ДИ на свое усмотрение. Иногда такая самодеятельность приводит к плачевному результату — на свет появляются совершенно «неудобоваримые» и сумбурные инструкции, которыми сложно пользоваться на практике (так происходит, когда кадровые документы считаются пустой формальностью и составляются «для галочки»).

К счастью, существует универсальный шаблон, на базе которого можно разработать инструкцию для любой должности. В том числе для производственной — такой как фасовщик, аппаратчик-оператор, укладчик-упаковщик; должностная инструкция состоит из пяти разделов и заверительных полей. Статья «Какие формулировки нужны в должностной инструкции, а что лучше исключить» поможет избежать ошибок при составлении документа и сделать его более удобным, облегчив жизнь работодателю.

Первый раздел содержит общие положения. Именно в первом разделе прописываются требования к образованию и практическому опыту соискателя, а также особые условия допуска к работе. Если речь идет о должности упаковщика-укладчика, опыт практической работы обычно не требуется. Здесь же прописывается структура должностного подчинения и схема замены работника на случай его отсутствия по болезни, в связи с отпуском и т.д.

При обслуживании оборудования имеют место такие опасные и вредные производственные факторы как: движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования и транспортируемые на нем изделия; подвижность и влажность воздуха рабочей зоны; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека.

Содержать рабочее место в чистоте, своевременно убирать с пола обрывки ленты, пленки, следить, чтобы после наладки и регулировки упаковочных машин на полу не было масла. При необходимости, потребовать уборки пола.

Здесь указывают правила безопасности, которых должен придерживаться упаковщик во время рабочей смены. Например, укладчику запрещено загромождать складское пространство тарой (ящики, коробки), использовать эту тару в качестве сидений. Кроме того, не допускается передача в отдел реализации запакованных грузов, с которых торчат гвозди, металлические заклепки, задиры.

Применять необходимые для безопасной работы исправные средства индивидуальной защиты, оборудование и инструмент, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

Знать местонахождение и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, не загромождать доступ к противопожарному инвентарю, гидрантам и запасным выходам.

Проверить исправность спецодежды, спецобуви и других СИЗ на отсутствие внешних повреждений, надеть исправные СИЗ, соответствующие выполняемой работе, застегнуться, не допуская свободно свисающих концов, обувь застегнуть либо зашнуровать, надеть головной убор.

Давайте подробно разберем профессию упаковщика, разберемся в его компетенциях, обязанностях, навыках и умениях.

Упаковщик — это рабочий, осуществляющий фасовку и упаковку в тару различных товаров и предметов.

фасовка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару;
завертывание товаров в различный оберточный материал;
укладка вручную изделий, деталей и продукции в бумажную, деревянную, картонную, металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации;
протирка, смазывание и обертывание укладываемых деталей, продукции и изделий в бумагу, вату, целлофан и другие материалы;
наклеивание этикеток;
маркировка оберточного материала;
заготовка бумаги, шпагата, этикеток, фольги и т. д.;
раскрой и разрезка упаковочного материала вручную по заданным размерам или шаблону;
установка в ящики бутылок, флаконов и прокладывание между их рядами изоляционных материалов;
обивка упаковочной тары изоляционным материалом или укладка прокладок, упаковка — закрывание, заклеивание, зашивание мешков, завальцовывание крышек металлической тары вручную или на станке согласно техническим условиям;
выписка фактур на упакованную продукцию с указанием вида, сорта, качества, артикула, количества, размера и т. п.;
участие в укладке и упаковке сложных деталей и дорогостоящих изделий совместно с укладчиком-упаковщиком более высокой квалификации;
перемещение тары, упаковочного материала и упакованных изделий вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования.

упаковывать товар в зависимости от его качеств, условий эксплуатации и перевозки;
проверять целостность упаковки;
использовать технические средства при упаковке товаров.

склонность к ручному труду;
способность выполнять однообразную работу;
способность к концентрации внимания;
пространственное мышление;
механические способности;
развитая зрительно-моторная координация движений;
точность, последовательность в действиях.

Материал подготовлен с использованием статьи на ресурсе prof. labor. ru

Должностная инструкция укладчика-упаковщика.

1.1. Уклaдчик-yпaкoвщик oтнocитcя к кaтeгopии paбoчиx и нeпocpeдcтвeннo пoдчиняeтcя [нaимeнoвaниe дoлжнocти pyкoвoдитeля].
1.2. Нa дoлжнocть yклaдчикa-yпaкoвщикa пpинимaeтcя лицo, имeющee [впиcaть нyжнoe] oбpaзoвaниe, cтaж paбoты [впиcaть нyжнoe].
1.3. Нa дoлжнocть yклaдчик-yпaкoвщик нaзнaчaeтcя и ocвoбoждaeтcя oт дoлжнocти [нaимeнoвaниe дoлжнocти pyкoвoдитeля].
1.4. Уклaдчик-yпaкoвщик дoлжeн знaть:

— нoмeнклaтypy, copтa, coдepжaниe кoмплeктa, paзмepы и мaccy yклaдывaeмыx дeтaлeй, издeлий;
— пpaвилa и cпocoбы кoмплeктoвaния и yпaкoвки;
— мepы бopьбы c кoppoзиeй;
— пopядoк зaпoлнeния yпaкoвoчныx дoкyмeнтoв и yчeт yпaкoвaнныx издeлий и тoвapoв, пpaвилa пoдъeмa, пepeмeщeния гpyзoв и cигнaлизaцию пpи иcпoльзoвaнии пoдъeмнo-тpaнcпopтныx cpeдcтв;
— нaзнaчeниe и пpaвилa пpимeнeния paбoчeгo, кoнтpoльнoизмepитeльнoгo инcтpyмeнтa и пpиcпocoблeний, нeoбxoдимыx пpи yклaдкe и yпaкoвкe;
— cпocoбы yкyпopки бyтылoк, бyтылeй, флaкoнoв и тyб;
— тpeбoвaния, пpeдъявляeмыe к гoтoвoй пpoдyкции и кaчecтвy фacoвки;
— пpaвилa фacoвки, дoзиpoвки пoлyфaбpикaтoв, гoтoвoй пpoдyкции или oтдeльныx ee кoмпoнeнтoв нa aвтoмaтичecкoй линии;
— ycтpoйcтвo aгpeгaтoв фacoвoчнoй aвтoмaтичecкoй линии и взaимoдeйcтвиe иx чacтeй – пpинцип paбoты фacoвoчнoгo пoлyaвтoмaтa или aвтoмaтa и взaимoдeйcтвиe eгo чacтeй, тexничecкиe ycлoвия и гocyдapcтвeнныe cтaндapты нa фacyeмyю и дoзиpyeмyю пpoдyкцию;
— пpaвилa yклaдки, oбepтывaния, кpeплeния в тape и yпaкoвки кpyпнoгaбapитныx и тяжeлыx гoтoвыx издeлий;
— пpaвилa вeдeния oтчeтнocти;
— paзмepы и фopмy тapы для кaждoгo poдa пaкyeмыx издeлий, дeтaлeй и тoвapoв;
— виды, copтa и paзмepы кpeпeжнoгo изoлиpoвoчнoгo и yпaкoвoчнoгo мaтepиaлa;
— тexничecкyю xapaктepиcтикy пaкyeмыx гpyзoв;
— нopмы pacxoдa yпaкoвoчнoгo мaтepиaлa;
— пpaвилa кoмплeктoвaния;
— тexничecкиe ycлoвия нa yклaдкy и yпaкoвкy xpyпкиx, дopoгocтoящиx, ядoвитыx, вpeдныx, aгpeccивныx, пoжapo- и взpывooпacныx гpyзoв;
— ycтpoйcтвo фacoвoчныx aвтoмaтoв;
— пpaвилa нaлaдки aвтoмaтoв и иx oтдeльныx yзлoв;
— тexнoлoгичecкий пpoцecc фacoвки и пpaвилa eгo peгyлиpoвaния; пpиeмы paбoты;
— пpaвилa paбoты в cтepильныx ycлoвияx;
— тexничecкиe ycлoвия и тpeбoвaния к aнтибиoтикaм;
— пpaвилa yпaкoвки ocoбo oтвeтcтвeнныx мoнyмeнтaльныx, xyдoжecтвeнныx, cкyльптypныx пpoизвeдeний, yникaльныx дeкopaтивныx издeлий, cлoжныx мoдeлeй, дeйcтвyющиx мaкeтoв;
— paзмepы, фopмy и пpaвилa изгoтoвлeния cпeциaльнoй тapы пpи ocoбo oтвeтcтвeннoй yпaкoвкe;
— пpaвилa внyтpeннeгo тpyдoвoгo pacпopядкa;
— пpaвилa caнитapии и гигиeны;
— пpaвилa пo oxpaнe тpyдa и пoжapнoй бeзoпacнocти.

Уклaдчик-yпaкoвщик имeeт пpaвo:
3.1. Зaпpaшивaть и пoлyчaть нeoбxoдимyю инфopмaцию и дoкyмeнты, oтнocящиecя к вoпpocaм eгo дeятeльнocти.
3.2. Внocить пpeдлoжeния нeпocpeдcтвeннoмy pyкoвoдитeлю пo coвepшeнcтвoвaнию paбoты, cвязaннoй c пpeдycмoтpeнными нacтoящeй дoлжнocтнoй инcтpyкциeй oбязaннocтями.
3.3. Тpeбoвaть oт pyкoвoдcтвa oкaзaния coдeйcтвия в иcпoлнeнии cвoиx пpoфeccиoнaльныx oбязaннocтeй и ocyщecтвлeнии пpaв.
3.4. Нa вce пpeдycмoтpeнныe зaкoнoдaтeльcтвoм coциaльныe гapaнтии.
3.5. Нa иныe пpaвa, пpeдycмoтpeнныe тpyдoвым зaкoнoдaтeльcтвoм.

На сайтах по поиску объявлений полно вакансий упаковщиков. Формулируются они по-разному, но смысл всегда один: комплектование и упаковка товаров. Хорошо здесь то, что работодателям подходят любые кандидаты, даже без опыта и квалификации. Плохо – это уровень зарплат комплектовщиков. В провинции он колеблется в районе 20 тысяч рублей.

Встречаются, но уже гораздо реже, предложения вахтовой работы для укладчиков-упаковщиков. Как правило, таким образом нанимают крупные предприятия с нехваткой работников.

У подобной работы есть свои плюсы:

широкие возможности для трудоустройства, не требуется опыт;
посменная работа, оклад по объему выполненной работы;
возможность использовать как подработку.

Минусы, однако, тоже имеются:

низкая зарплата;
монотонная работа, требующая внимательности и выносливости;
очень часто – отсутствие официального трудоустройства и социальных гарантий;
отсутствие карьерных перспектив.

Должностные обязанности упаковщика. Должностная инструкция укладчика-упаковщика

Укладка чувствительных точных приборов, требующих осторожной транспортировки, с особо сложным креплением в таре. 2.11. Упаковка текстильно-галантерейной продукции в термоусадочную пленку на машине для обандероливания. 2.12.

2.14. Крепление изделий в упаковочной таре. 2.15.

Строповка крупногабаритных грузов и транспортировка их. 2.16. Упаковка уложенной продукции согласно техническим условиям.
2.17. Ведение установленной документации. Укладчику-упаковщику 4-го разряда поручается: 2.1. Фасовка, дозировка антибиотиков на автоматической линии.

2.2.

Утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30. (с изменениями от 12 октября 1987 г.; 18 декабря 1989 г.; 15 мая, 22 июня; 18 декабря 1990 г.; 24 декабря 1992 г.; 11 февраля; 19 июля 1993 г.; 29 июня 1995 г.; 1 июня 1998 г.; 17 мая 2001 г.

Укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника деревообрабатывающего цеха.

Чистка, смазка и регулирование работы обслуживаемого оборудования. 2.20. Учет упакованной продукции и ведение установленной документации. Укладчику-упаковщику 3-го разряда поручается: 2.1.

3.1. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Укладчик-упаковщик 2-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

2.15. Перемещение тары, упаковочного материала и упакованных изделий внутри склада вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования. 2.16. Укупорка наполненных бутылей, бутылок, флаконов, туб различными пробками вручную. 2.17. Заливка горлышек смолкой, мойка и обтирка бутылок, флаконов.

2.18. Наблюдение за герметичностью укупорки и глубиной забивания пробки. 2.19.

Права Фасовщик имеет право: Обращаться к руководству предприятия: — с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; — с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав; — с предложениями по улучшению деятельности фасовочного цеха. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

Должностная инструкция упаковщика (укладчика)

В практической деятельности укладчик-упаковщик 2-го разряда должен руководствоваться:

правилами внутреннего трудового распорядка;
локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
настоящей должностной инструкцией.
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.6. Укладчик-упаковщик 2-го разряда должен знать:

правила фасовки, дозировки полуфабрикатов, готовой продукции или отдельных ее компонентов;
правила укладки, обертывания, крепления в таре и упаковки крупногабаритных и тяжелых готовых изделий;
принцип работы фасовочного полуавтомата или автомата и взаимодействие его частей, технические условия и государственные стандарты на фасуемую и дозируемую продукцию;

Укладчик-упаковщик должен знать: — правила фасовки, дозировки, комплектования полуфабрикатов, готовой продукции и отдельных ее компонентов; — устройство и принцип действия фасовочного оборудования; — виды, сорта и нормы расхода упаковочных материалов; — стандарты и технические условия на фасуемую и упаковываемую продукцию; — правила ведения учета продукции.

5. Укладчику-упаковщику поручается: 5.1.

Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции и отдельных ее компонентов в тару; пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы, пеналы, целлофановые ленты, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т.п. вручную по заданному объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров. 5.4.

Как разрабатывается и утверждается должностная инструкция «Упаковщик» Должностная инструкция упаковщика готовой продукции, как и любая другая ДИ, разрабатывается по общему алгоритму:

руководство организации приказом назначает ответственных за разработку, устанавливает сроки и определяет перечень инструкций, которые нужно утвердить;
по мере готовности проект отправляется на согласование;
документ утверждается отдельным приказом или с помощью грифа «Утверждаю».

Важно: особых требований к оформлению распорядительных документов, связанных с разработкой и утверждением ДИ, законодатель не предъявляет — приказы можно составить в произвольной форме, предусмотрев места для подписей заинтересованных лиц.

Сортировщик (упаковщик) теплоизоляционных изделий имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Из названия профессии «Укладчик-упаковщик» понятно, что работник на этой позиции выполняет две задачи: сортирует товар и упаковывает в розничную тару.

Такие сотрудники незаменимы на поточном производстве продуктов питания, на складах, в магазинах крупных ритейлеров и т.д.

Основные обязанности укладчиков-упаковщиков:

Фасовать полуфабрикаты и товары по различным емкостям;
Упаковывать вручную товары в различную оберточную тару (бумагу, гофрокартон, фольгу, целлофан и т.д.);
Приклеивать этикетки и подписывать емкости с расфасованным товаром;
Комплектовать расфасованную продукцию в коробки и на паллеты;
Перемещать продукцию вручную или с помощью тележек, отправлять её на склад;
Проверять герметичность упаковки;
Вести отчетность о количестве упакованного товара.

Как видим, обязанностей у упаковщиков довольно много. При этом работа при всей своей однообразности требует аккуратности, сноровки и хорошей реакции. Хороший укладчик-упаковщик должен наметанным глазом определять брак, повреждения тары или упаковки, уметь быстро перепаковать товар в случае необходимости.

При этом сама по себе работа упаковщика не требует какого-то особого образования, опыта или квалификации. По сути всё здесь постигается на практике и приходит с опытом, однако, всё-таки и здесь существует своя специализация и разделение труда.

Так, неопытный упаковщик вряд ли получит работу на аптечном складе или фармацевтическом производстве. Здесь нужен как минимум 4 разряд и умение обращаться с медицинскими препаратами. Точно так же никто не доверит начинающему упаковку хрупкого или габаритного груза – этим имеют право заниматься только укладчики-упаковщики с разрядом не ниже 3-го.

На рабочем месте от укладчика-упаковщика требуется в первую очередь сноровка, развитая мелкая моторика, усидчивость. Тех, кто ненавидит монотонную работу, пожалуй, эта позиция не заинтересует.

Кроме того, приходя на производство и отработав испытательный срок, укладчик-упаковщик должен:

Хорошо изучить номенклатуру товаров, которые он упаковывает, и не путаться в ней. Это абсолютный минимум, требуемый от специалистов;
Освоить правила и способы упаковки в зависимости от тары, как правильно герметизировать товар;
Уметь отмерять на глаз ровно то количество продукции, которое нужно. Этот навык, конечно, приходит с опытом, однако, хороший глазомер для укладчика-упаковщика – самое полезное качество в работе;
Знать, как правильно и бережно транспортировать, перекладывать товар (особенно, если речь идет о хрупких предметах);
Изучить правила ведения отчетности об упакованной продукции.

В дальнейшем по мере роста опыта и квалификации укладчику-упаковщику для успешной работы нужно будет изучить устройство фасовочных машин, технологический процесс упаковывания сыпучих и иных изделий, правила упаковки особо ценных грузов, вроде антиквариата, произведений искусства, сложных механизмов.

На всех предприятиях по-разному относятся к обязанностям укладчиков-упаковщиков. На конвейерном производстве работники заняты только непосредственными обязанностями, не отвлекаясь на посторонние вещи.

Заключает вручную или с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритные и тяжелые готовые изделия (гранит, мрамор, известняк ты другое). 2.3.

Пакует заключены детали, изделия и продукцию в соответствии с техническими условиями. 2.4.

Выполняет художественное упаковки кондитерских изделий вручную одновременно в несколько бумажек (подвертку, фольгу, этикетку, целлофан) с подбиранием рисунка этикетки, соблюдением рамки и других специальных требований.
2.5.

Заключает и пакует фасованную мясную и молочную продукцию. 2.6. Ведет учет вещественных деталей, изделий и другой продукции. 2.7. Ведет установленную документацию. 2.8. Выполняет раскрой и резка упаковочного материала на автоматическом станке по заданным размерам или шаблоном.

2.9. Чистит, смазывает, выполняет текущий ремонт и регулировка станка. 2.10.

Выписка фактур на упакованную продукцию с указанием вида, сорта, качества, артикула, количества, размера и т.п.;
Участие в укладке и упаковке сложных деталей и дорогостоящих изделий совместно с укладчиком-упаковщиком более высокой квалификации;
Перемещение тары, упаковочного материала и упакованных изделий внутри склада вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования;
Укупорка наполненных бутылей, бутылок, флаконов, туб различными пробками вручную;
Заливка горлышек смолкой, мойка и обтирка бутылок, флаконов;
Наблюдение за герметичностью укупорки и глубиной забивания пробки.

Требования к опыту и квалификации: Упаковщик относится к категории вспомогательного персонала; На должность упаковщика назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления к опыту работы.