Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Многодетной семье военного по контракту предоставляются следующие льготы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Военнослужащие, одновременно являющиеся и многодетными имеют право на определенные льготы. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.
На основании закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», к такой категории граждан относят лиц, проходящих службу по призыву или по контракту. При этом не имеет значение какой режим установлен для служащего – солдатский или офицерский. Военнослужащими признаются не только мужчины, но и женщины.
Для того, чтобы гражданину был присвоен статус многодетного, необходимо соответствовать следующим условиям:
- детей в семье должно быть не менее 3;
- возраст каждого ребенка должен быть меньше 18 лет.
При этом не будет иметь значение, общие дети в семье, либо остались от предыдущих браков.
Важно! Положение военнослужащего определяется на федеральном уровне, а вот со статусом многодетности все обстоит несколько сложнее. Каждым отдельно взятым субъектом РФ выделяются свои критерии многодетности. Поэтому, прежде чем претендовать на ту или иную льготу, необходимо обратиться к законодательным нормам своего региона и определить соответствует ли семья установленным требованиям.
Все льготы и меры поддержки от государства для многодетных военнослужащих и их семей можно разделить на две группы:
- Льготы и привилегии, которые направлены на поддержку самих военнослужащих;
- Льготы, предоставляемые детям военнослужащих.
Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье
К первой группе поддержки можно отнести:
- выплаты, на которые семья может рассчитывать с наступлением некоторых событий, например, при рождении ребенка, по случаю беременности, а также по уходу и воспитанию детей до 18 лет;
- жилищные субсидии, на которые военнослужащие имеют право претендовать вне очереди с целью покупки квартиры или увеличения имеющейся жилплощади;
- социальные услуги, предоставляемые бесплатно, в том числе проезд в общественном транспорте, медпомощь, лекарства детям до 6 лет;
- скидки на оплату услуг ЖКХ, которые предоставляются в первую очередь из-за многодетности (30% скидка, если детей в семье 3, а если детей больше, то от 50 до 100%);
- дополнительный отпуск, который также предоставляется в связи с многодетностью;
- устройство ребенка в сад без очереди доступно даже не многодетным военнослужащим, также они могут получить скидку на расходы за детсад до 80%;
- льготные программы кредитования для многодетных в соответствии с Указом Президента №431;
- налоговые льготы, которые относятся к военным и позволяют не платить имущественный и земельный налог.
Также следует выделить и многодетных военнослужащих женского пола. Уволить их нельзя, а также работодатель обязан предоставлять отпуск по желанию.
Важно! Помимо этого, если военнослужащие многодетные отцы или матери являются одинокими родителями, то они могут получать дополнительные выплаты.
Во вторую группу поддержки, которая относится к детям включают:
- питание школьникам бесплатно;
- получение медуслуг без очереди;
- компенсация за школьную форму;
- бесплатные путевки в лагерь или санаторий;
- 50% оплата проезда в санаторий до 18-летнего возраста.
Также следует помнить, что региональные власти могут предусматривать свои льготы и выплаты для многодетных семей и многодетных военнослужащих. Поэтому стоит обратиться к законодательству своего региона и выяснить какие льготы и привилегии положены.
Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.
Определившись с органом для обращения, нужно будет подготовить необходимый пакет документов. Основным документом, на основании которых военнослужащим и другим льготникам предоставляется социальная помощь – это заявление. Заполняется оно как правило на месте, непосредственно при обращении в орган.
Помимо заявления подготовить нужно будет следующие документы:
- паспорт;
- документ, которые подтверждает статус военнослужащего (например, удостоверение ветерана);
- военный билет;
- свидетельство о рождении детей и паспорта на тех детей, которым уже есть 14 лет.
Важно! В зависимости от того, на какую льготу претендует семья, могут потребоваться и иные документы. К примеру, если семья хочет получить компенсацию по оплате коммунальных услуг, по предоставить потребуется квитанция об оплате и отсутствии задолженности.
После того, как все документы приняты сотрудником компетентного органа, заявление будет рассматриваться. Ожидать принятия решения обычно приходится около 10 дней. При выявлении каких-либо недочетов, которые заявитель может исправить, срок рассмотрения документов продлевается до месяца. С принятием положительного решения, запрашиваемая льгота сразу же будет реализована. Если в получении льготы заявителю отказывают, то он имеет право обжаловать отказ в вышестоящем органе, либо обратиться в суд.
Военнослужащие, заключившие контракт до 1998 года, могут получить от государства помощь на покупку своего жилья. Помощь предоставляется в виде субсидии на покупку квартиры (дома), либо на строительство жилья. Получить такой вид помощи могут только нуждающиеся семьи. Для семей с большим количеством детей такая помощь является актуальной, так как при определении критерия нуждаемости доход семьи в целом делится на число членов семьи. Рассчитывать на субсидию может военнослужащий, срок службы которого более 20 лет.
Военнослужащий многодетный льготы отпуск
Несмотря на то, что срок службы в армии в настоящее время составляет всего 1 год, военнослужащие на этот период времени могут рассчитывать на ряд преимуществ. К ним относят предоставление бесплатных лекарств и медобслуживание, в том числе и медпомощь в госпитале или стационаре. Кроме того, им также предоставляется право на отправку почты и своих вещей абсолютно бесплатно. Если служащий по призыву является многодетным отцом, то льготы ему предоставляются в соответствии с имеющимся статусом.
Для семей служащих по контракту или призыву также предусматриваются некоторые меры поддержки:
- жены могут рассчитывать на детское пособие в повышенном размере, по сравнению с остальными категориями жен;
- помимо того, что женам военнослужащих выплачивается единовременное пособие в связи с рождением ребенка, они также имеют право на регулярные дотации, которые в каждом регионе выплачиваются в разном размере;
- в детский сад и школы дети военнослужащих могут попасть без очереди;
- оплата съемного жилья, то есть часть за квартиру или дом оплачивает государство.
Военнослужащим считается граждан, который проходит службу по контракту или просто срочную службу (ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ). И в том, и в другом случае для военного предусмотрены льготы, прописанные в законодательству общефедерального и местного уровня.
Военные — это одна из категорий соотечественников, которая находится в зависимости от того, что предлагает и предоставляет государство для них и их членов их семей. Учитываются и несовершеннолетние дети.
Многодетные военнослужащие имеют особый статус, а привилегии для членов их семей регламентируются на федеральном уровне, а также областными и районными правовыми актами. Хотя в этом случае больше важную роль будет играть не столько статус военнослужащего, сколько статус многодетного лица.
Все критерии и нормы поддержки условно разделяются на те, которые предоставляются родителям и те, которые предоставлены их детям.
По закону семья считается многодетной, если в ней 3 и более детей до 18 лет. В некоторых субъектах РФ – 4 и более детей.
Важно! В ситуации, когда ребенок старше 18 лет, но проходит обучение в очной форме в любом ВУЗе, то привилегированное положение и часть льгот продлевается.
Основные характеристики льгот в рамках данной категории:
- выплаты при рождении детей, при беременности;
- жилищные субсидии: право претендовать вне очереди на покупку квартиры или улучшение жилищных условий;
- при оплате услуг ЖКХ скидки;
- дополнительный отпуск;
- устройство ребенка в ДОУ без очереди;
- льготные программы по предоставлению кредитов;
- налоговые преференции.
Среди таких льгот можно назвать:
- питание в школе на бесплатной основе;
- получение медицинских услуг внеочередно;
- возмещение расходов на школьную одежду и обувь;
- путевки в лагеря для детей на бесплатной основе;
- скидка 50% при оплате проезда в санаторий до 18 лет.
Для того, чтобы начать процедуру оформления положенных льгот, сначала определяют орган, в который следует обратиться.
Как правило, таким органом является УСЗН, если речь идет о социальных льготах.
Если речь идет о налоговых льготах, то обращаться следует в налоговую инспекцию.
Алгоритм действий при оформлении статуса согласован с действующим законодательством и местными нормативами.
Важные условия для приобретения статуса:
- более 3 детей в семье;
- постоянная регистрация на месте.
После прохождения процедуры оформления статуса семье выдается специальное удостоверение, подтверждающее подобное положение. Этот документ действителен во всех органах при оформлении различных льгот и пособий. Само удостоверение выделяется только одному из родителей на усмотрение комиссии. При этом наличие или отсутствие трудоустройства не играет никакой роли.
Алгоритм действий для прохождения процедуры для получения статуса:
- сбор всех документов
- предъявление документации в органы социальной защиты одним из родителей;
- заполнение заявления на получение статуса;
- рассмотрение вопроса в течение 30 дней. В разных регионах эти соки могут варьироваться;
- принятие решения;
- выдача удостоверения в органах соцзащиты.
Важно! Все льготы и пособия могут быть назначены только после оформления такого удостоверения.
Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2020 году
Основные виды документов, которые требуются при посещении органов соцзащиты:
- заявление;
- паспорта обоих родителей;
- свидетельства о рождении детей;
- выписка из домовой книги;
- если дети учатся, то следует взять справку с места учебы;
- фотография 3*4.
Важно! Если дети были усыновлены, то статус многодетной семьи также можно оформить на тех же основаниях.
Для определенных типов льгот и выплат требуются свои специфические документы, которые могут быть запрошены службой. Уточнять полный список документов следует при обращении в установленный государственный орган.
Если семья военнослужащего относится к многодетной, то она имеет ряд особых льгот:
| Льгота | Характеристика | Особенности |
| Лекарства для детей до 6 лет | Получить лекарства для детей до 6 лет можно абсолютно бесплатно | Этапы процедуры:
– получение рецепта у врача; – обращение в социальную аптеку |
| Детское питание | Из муниципальных расходов | Завтрак и обед |
| Транспорт | Бесплатный проезд | По специальным талонам. Примерное количество 130-150 штук. В разные регионах по-разному |
| Прием детей в ДОУ | Внеочередной прием | Однако есть своя отдельная очередь из многодетных, но она меньше |
| Школьная форма и одежда | Бесплатное выделение | Возможно перечисление средств в качестве возмещения расходов |
Среди налоговых льгот предусмотрены:
| Льгота | Характеристика | Особенности |
| Налоговый вычет | Для НДФЛ | Для тех, кто работает официально |
| Транспортный налог | Частично или полностью освобождаются от уплаты | Есть ограничения по мощности автомобиля. |
Предусмотрен ряд жилищных льгот для многодетных семей военнослужащих
| Льгота | Характеристика | Особенности |
| Оплата ЖКХ | Скидка 30% минимум | Предоставляется в лимитах потребления по социальным нормам, от которых идет расчет.
На сумму превышения скидка не распространяется. |
| Льготное приобретение жилья | – для молодых;
-для многодетных; -для военнослужащих |
|
| Приобретение топлива | Компенсируются суммы затрат | Для тех, кто проживает в домах при отсутствии газа. |
Государство оказывает содействие в приобретении собственного жилья военнослужащим, которые заключили контракт еще до 1998 года. В качестве такого содействия может быть помощь в приобретении или строительстве.
Важно! Не всем военнослужащим может быть оказана такая помощь, а только тем из них, которые по-настоящему нуждаются в жилплощади. С этой целью устанавливаются критерии нуждаемости в зависимости от количества членов семьи.
Многодетной семье военного по контракту предоставляются следующие льготы
5.1. Ст.11 №76-ФЗ
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
6.1. Всё верно, на военнослужащих Трудовой кодекс РФ не распространяется. Смотрите Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.07.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).
7.1. К сожалению не сможете вы решить эту проблему, поскольку начальник воинской части имеет право отказать в данном случае. Это особенности прохождения военной службы и и в таких ситуациях отпуск предоставляется только на усмотрение начальства. Даже если вы обратитесь в суд, то суд может затянуться на 2-или три месяца, и всё равно фактически проблема не решается.
8.1. В силу подпункта «ж» пункта 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет, основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время.
8.2. Вы прежде всего военнослужащий с вами заключен контракт в котором все прописано условия работы, отдыха оплата и.т.д.как на ваш отпуск посмотрит командование я не знаю это ваши вопросы ваши и командира.
8.3. Не можете, все отпуска предоставляются исключительно согласно графиков отпусков, утвержденных вашим руководством.
9.1. Если вы имеете ввиду отпуск, предусмотренный пунктом 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
ОН ВАМ НЕ ПОЛОЖЕН, так как заключив контракт на один год после достижения 45-летнего возраста вы утратили право на увольнение в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе в ранее действовавшей редакции закона. Теперь вы его сможете использовать только в течение трёх лет до достижения 50-летнего возраста или, если будете увольняться по ошм или здоровью.
10.1. День добрый, законом военнослужащим многодетным отцам дополнительный отпуск на уровне Российской Федерации не предусмотрено, удачи Вам!
11.1. В соответствии с пунктом 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»);
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
12.1. Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ («О статусе военнослужащих» По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Таким образом вы имеете право на предоставления отпуска полностью, без разбивания его на части.
13.1. Читайте свой военный контракт там все прописано обжалуйте ее отказ выше стоящему командованию.
14.1. Если у вас трое и более детей, то вы вправе выбирать время предоставления вам отпуска. Вместе с тем, данное право должно реализовываться разумно, а именно посредством подачи соответствующего рапорта в период составления графика отпуска на следующий год.
Однако во внимание берется период приобретения нетрудоспособности. Это должно произойти непосредственно во время прохождения службы либо в течение 3 месяцев после увольнения. Также допустимыми являются случаи, когда инвалидность становится следствием травмы или болезни, приобретенных еще в период службы.
Изменения в 2020 году Значительных изменений нормативно-правовые акты, касающиеся льгот для военнослужащих, в 2020 году не претерпят. Перечень льгот остается открытым. Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также дополнительные денежные выплаты для данной категории льготников.
С 2020 года действует льготная ипотечная программа со ставкой в 6%. Ею могут воспользоваться семьи, у которых после 1 января 2020 года родился второй и третий ребенок. Разницу между коммерческой ставкой и льготной обязуется покрыть государство. Компенсация для многодетных при этом будет выплачиваться в течение 5 лет. Чтобы поддержать семьи и стимулировать рождаемость, правительство обещает продлить покрытие разницы, если появятся еще наследники.
Еще в конце 2000 годов с целью улучшения демографической ситуации в стране стартовала Программа поддержки многодетных семей. Им оказывается как материальная помощь, так и установлены определенные льготы. В 2020 году Правительство продолжит заботиться о многодетных, но уже не только в рамках ранее принятой Программы, но и выполняя план Десятилетия детства.
Статус многодетности присваивается семьям, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок достигает совершеннолетия, но продолжает учиться на дневном отделении, действие привилегированного положения могут продлить до исполнения ему 23 лет.
Оказание помощи многодетным семьям является приоритетом в социальной политике государства. Семьи военнослужащих имеют право пользоваться такими же льготами, как и остальные граждане, имеющие трех и более детей. Ключевым фактором здесь является не место работы, а сам статус многодетности.
Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы. При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.
- жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
- помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;
- дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
- семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.
Нормативным документом, регламентирующим права военнослужащего, является закон №76-ФЗ от 27.05.1998 г. «О статусе военнослужащих». Согласно его последней редакции от 16.11.2017 г., социальные гарантии полагаются:
- лицам, заключившим военный контракт, и их семьям;
- гражданам, проходящим срочную службу в армии;
- уволенным в запас;
- семьям уволенных военнослужащих.
Лица, проходящие службу по контракту, имеют право на бесплатное получение медицинских услуг. Сюда входит:
- безвозмездное предоставление лекарственных препаратов по рецепту врача;
- бесплатные зубные протезы;
- обеспечение медицинскими изделиями (протезирование конечностей и др.);
- льготное санаторно-курортное лечение.
Льготы полагаются не только действующим военным, но и лицам, уволенным в запас с выслугой более 20 лет. После выполнения заданий, негативно сказывающихся на состоянии здоровья, военнослужащему предоставляется реабилитационный отпуск продолжительностью до 30 дней, оплачиваемый за счет федерального бюджета.
Военнослужащие, поучаствовавшие в боевых действиях, имеют право на компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Размер льготы утверждается на региональном уровне и может достигать 50%, как, например, в Новгородской области. Часть средств, потраченных получателем льготы на оплату коммунальных услуг, возвращается обратно на его счет. Выплата компенсаций начинается с момента подтверждения своего права в органах соц. защиты, причем процедуру оформления льготы необходимо повторять каждые полгода.
Для военнослужащих установлен особый порядок выхода на пенсию. Пенсионером можно стать двумя путями:
- достижением возраста 45 лет;
- обретением нетрудоспособности.
При выходе на пенсию по возрасту дополнительно должны выполняться требования по стажу. Военнослужащий должен соответствовать одному из следующих критериев:
- иметь 20 и более лет стажа военной службы;
- обладать общим трудовым стажем продолжительностью от 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на военную службу.
Потеря здоровья является основанием для начисления пенсии независимо от выслуги лет. Однако во внимание берется период приобретения нетрудоспособности. Это должно произойти непосредственно во время прохождения службы либо в течение 3 месяцев после увольнения. Также допустимыми являются случаи, когда инвалидность становится следствием травмы или болезни, приобретенных еще в период службы.
При начислении пенсии учитывается размер денежного довольствия, выплачиваемого на протяжении военной службы. Пенсия назначается в размере не менее 50% от ранее получаемой суммы. Дополнительно могут назначаться надбавки за участие в боевых действиях, инвалидность, наличие иждивенцев и превышение минимально необходимой выслуги лет.
Члены семьи военнослужащих также могут рассчитывать на социальные гарантии со стороны государства. Их женам и несовершеннолетним детям положены бесплатные медицинские услуги и ежегодная оплата проезда до мест отдыха. Кроме того, жена военнослужащего имеет право на повышенное пособие по уходу за ребенком и увеличенный размер единовременной послеродовой выплаты, которые в 2020 году составят 11 451,86 и 26 721,01 рублей соответственно.
Дети военных зачисляются в дошкольные и школьные образовательные учреждения в порядке первой очереди. При этом до 90% оплаты детского сада подлежит компенсации.
Многодетные родители вправе рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня, помимо нормы, предусмотренной законодательством. При этом такие добавочные выходные в обязательном порядке оплачиваются работодателем.
Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:
- Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
- Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
- Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
- Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.
Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления.
Закон не позволяет самостоятельно выбирать время выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей (по Трудовому кодексу).
Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты.
При этом его можно:
- провести совместно с основным;
- использовать в любое удобное время;
- разделить на несколько частей.
С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет.
Служебный отдых, закрепленный в законе о статусе №76 для военнослужащих, имеет много отличий от гражданских оснований предоставления. Это связано с объективными причинами. Армейцы работают в сложных условиях, и не всегда могут распоряжаться временем по своему усмотрению. По этим причинам в их случае имеют место допущения нарушений гражданских норм в порядке предоставления основного или дополнительного отпуска.
Возможность обеспечения выходными штатным военным основана на:
- обязанности освободить для отдыха бойцов рядового и офицерского состава согласно правовым нормам;
- учете необходимости поддержания воинской части в боевой готовности;
- соблюдении условий службы и занятости армейца в работе подразделения;
- чередовании периодов отдыха;
- желании самого бойца, имеющего основания для ухода на отдых;
- наличии льгот у отдельных категорий военных.
Документом, на основании которого военнослужащие отправляются командованием в базовый ежегодный отдых, служит график отпусков и приказ руководства.
Реализовать положенные выходные можно в любое время года единовременно либо по частям. Если период отдыха делится на части, то одна из них должна быть больше 15 суток.
Выбрать время отдыха позволено только льготным категориям военных.
К ним относятся:
- ветераны ВОВ и боевых действий;
- чернобыльцы и приравненные категории;
- почетные доноры, имеющие соответствующий знак.
Этот список также включает военнослужащих, если их супруга находится в отпуске по беременности и родам.
Также в него входят те, кто воспитывает детей:
- инвалидов, не достигших 16-ти лет;
- несовершеннолетних (до 16-ти лет) в количестве 3-х и более;
- несовершеннолетних, которым не исполнилось 14 лет, если воспитание осуществляется одиноким военнослужащим.
Если муж и жена оба служат в ВС РФ, их мнение об одновременном получении отпусков должно быть учтено командованием.
Льготы многодетным военнослужащим и их семьям
Во время утвержденного базового отпуска не учитываются периоды, когда военнослужащий получает право отдыхать дополнительно.
Оно образуется при наличии объективных причин:
- нарушение здоровья, связанное с болезнью, травмой;
- необходимость поддержания здоровья до и после беременности, при обязательных программах лечения или реабилитации при хронических заболеваниях и так далее;
- льготные выходные военнообязанным за заслуги перед страной;
- учебные отпуска;
- надобность освобождения от службы при баллотировании в депутаты военного;
- наличие весомых личных оснований, когда семье военного нужна его помощь и поддержка;
- иные причины, не противоречащие законам.
Законодательство предусматривает, что для военных основной отдых рассчитывается в зависимости от выслуги лет.
Продолжительность ежегодного отпуска для контрактников
| Длительность службы за выслугу лет в годах в льготном исчислении | Длительность базового ежегодного отдыха в сутках |
| до 10 | 30 |
| 10-14 | 35 |
| 15-20 | 40 |
| Более 20 | 45 |
Предоставление происходит по правилам, касающимся основного отдыха.
Кроме того, появляется право дополнительных выходных после 20-ти лет выслуги длительностью 30 суток, которые можно использовать за период, оставшийся до увольнения в запас единожды.
Подробно про учебный отпуск читайте здесь.
Отпуска по учебе положены тем, кто поступает или уже проходит обучение на отделениях военных кафедр профессиональных и высших учебных заведений, при этом они могут быть учебными и каникулярными.
При подготовке к поступлению на основании приказа предоставляется:
- 30 дней для тех, кто допущен к экзаменам;
- 10 дней на каждый предмет, если военный претендует на сдачу кандидатских экзаменов;
- действующим докторам и кандидатам наук, продолжающим службу. По согласованию с командованием может предоставляться время для творческого отдыха (6 и 3 месяца соответственно).
Если военнослужащего принимают на обучение без испытаний, то выходные ему не положены.
Кроме того, на дополнительные выходные могут рассчитывать заочники.
Для учебы в период службы:
- одни сутки выделяются дополнительно (они не должны попадать на праздники и официальные выходные);
- 2-е суток на тех же условиях по желанию военного, если он является адъюнктом или докторантом;
- 30 суток в год для подготовки к сдаче диссертации;
Плюсом к учебным выходным дается время на проезд до места обучения и обратно.
Для проведения каникул студентов, которые учатся на военной кафедре, дважды в год освобождают от учебы: зимой на 15 дней, летом на 30 дней. Летние выходные считаются основным отпуском, а зимние — дополнительным.
В сроки каникулярного отпуска в обоих случаях включены временные затраты на дорогу, отдельно они не предоставляются, при этом выплачивается компенсация проезда.
Женщинам-военнослужащим положено 2 декретных периода: на время беременности и для заботы о ребенке.
В стандартной ситуации до родов полагается 70 суток отдыха и столько же после родов. Увеличение времени предусмотрено для тех, кто:
- рожает более одного ребенка;
- перенес процесс родов с осложнениями;
- служит на особых территориях.
Пока новорожденный не вырастет (до 3-х лет), любой из родителей может уйти со службы для ухода за ним, причем первые 1,5 года будут оплачиваться военным ведомством.
Подробнее о декретном отпуске здесь.
Если в семье военного воспитывается ребенок-инвалид, родителям дополнительно выделяют 4 дня отдыха ежемесячно. Такая же норма распространяется, когда заботой о ребенке заняты не родители, а иные члены семьи, являющиеся военными.
Декретные периоды по желанию военной могут быть реализованы последовательно с базовым отпуском. Расчет величины основного отдыха в конце декрета пропорционален служебным дням, оставшимся в календарном году, без учета последнего.
- Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
- Максимальная надбавка с 01.01.2014 года теперь равна окладу военнослужащего;
- Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам.
Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.
- Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
- Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.
- В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.
- Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.
- Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
- Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
- Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.
- В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.
- Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
- Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.
- 30% за оплату коммунальных услуг: вода, канализация, электроэнергия и газ. Если семья проживает в доме без отопления, эти льготы распространяются и на оплату топлива. Причет оплата производиться в пределах норм, установленных государством для каждого отдельного региона.
- Бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача, но только для детей до 6 лет.
- Бесплатный проезд внутри города на общественном транспорте. Эти льготы распространяются и для учеников пригородных линий.
- Приём в дошкольные организации вне очереди.
- Бесплатное питание для детей в общеобразовательных организациях.
- Бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой.
- Бесплатное посещение музеев, выставок и парков культуры один раз в месяц.
- Право на бесплатное лечение в медицинских заведениях и обеспечение необходимыми медикаментами.
- Проезд для них и членов семьи к новому месту проживания с возможностью использовать грузовой вагон вместимостью 20 тонн.
- Предоставление жилья за счет средств государства при условии срока службы более 10 лет.
- Льготы при покупке путевок в санатории, а также компенсация проезда до места прохождения оздоровительных процедур. Бесплатный проезд для пенсионера и сопровождающего человека.
- Оплата половины суммы коммунальных услуг
На получение подъемного пособия могут рассчитывать все военнослужащие, проходящие службу по контракту при переезде на новое место службы, назначенные на должность.
Рассчитывается оно исходя из оклада по новому месту службы на день прибытия в воинскую часть.
В любом случае данный тип денежного довольствия выплачивается один раз, не зависимо от того, проживает ли военнослужащий при части или в близ лежащем населенном пункте.
Наступивший год приготовил для военнослужащих следующие существенные льготы и выплаты:
- Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
- Максимальная надбавка с 01.01.2014 года теперь равна окладу военнослужащего;
- Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам. Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.
- Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
- Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.
- В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.
- Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.
- Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
- Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
- Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.
- В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.
- Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
- Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.
В 2019 году российским военным будут бесплатно предоставляться все необходимые лекарства, с полным перечнем которых можно ознакомиться на сайте правительства РФ и военного командования. При оплате жилищно-коммунальных услуг обязательно должна учитываться существенная скидка, предоставляемая всем военнослужащим.
Неизменным остается право на первоочередное предоставление жилья (по сравнению с «гражданской» семьей) и существенная государственная помощь в случае индивидуального строительства. Ну, и конечно, бесплатный проезд на абсолютно любом транспорте, также никто не отменял.
Военнослужащие и граждане, уволенные с военной службы, имеющие 3-х и более детей, имеют право вне очереди получить:
В общем, ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» гарантирует многодетному военному по контракту жилье. Если речь идет о служебной квартире, то она должна быть предоставлена в том населенном пункте, где располагается воинская часть или на самой близлежащей территории. Кстати, многодетный военнослужащий имеет право получить служебное жилое помещение вне очереди.
Кроме того, многодетной семье военного по контракту предоставляются следующие льготы:
- Оплата коммунальных услуг производится с учетом 30%, расписанных в Указе Президента РФ, которые распространяются на: воду, канализацию, электроэнергию и газ. Если дом не оснащен централизованным отоплением, то данную льготу можно использовать и при покупке топлива.
- Бесплатные лекарственные средства детям до 6 лет.
- Бесплатный проезд на любом виде общественного транспорта.
- Бесплатное питание для детей в любой общеобразовательной организации.
- Бесплатная школьная и спортивная форма.
- Бесплатное посещение музея, выставки или парка культуры, но не более 1 раза в месяц.
- бесплатно ездить на городском транспорте;
- один раз в год государство компенсирует путешествие в любом направлении (в том числе и заграницу);
- оздоровление в санаториях, больницах также бесплатное;
- членам семьи военнослужащих предоставляется скидка при покупке недвижимости и дополнительная выплат на ее приобретение;
- за съем жилья начисляется финансовая помощь.
На получение подъемного пособия могут рассчитывать все военнослужащие, проходящие службу по контракту при переезде на новое место службы, назначенные на должность. Рассчитывается оно исходя из оклада по новому месту службы на день прибытия в воинскую часть. В любом случае данный тип денежного довольствия выплачивается один раз, не зависимо от того, проживает ли военнослужащий при части или в близ лежащем населенном пункте.
Граждане, продолжительность непрерывной службы которых составляет 3 года и более, вправе получить среднее профессиональное или высшее образование за счет бюджетных средств. Контрактникам, параллельно службе получающим гражданскую специальность, дополнительно предоставляются учебные отпуска.
С 1 января 2020 года законодатели внесли очередные правки в нормативные документы, благодаря чему перечень льгот, права на которые могут иметь военнослужащие, а также их жены и дети, был расширен. В настоящее время основными льготами и социальными выплатами, которые установлены для военнослужащих и членов их семей, являются следующие:
Для того чтобы в полной мере пользоваться льготами, которые положены военнослужащим по контракту в России, им следует собрать установленный пакет документов и подать в государственные органы по месту регистрации. Основополагающим документом для предоставления льгот является военный билет.
- имеют продолжительность службы 20 лет или при общем сроке военной службы 10 и более лет – уволенные по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, или по достижению предельного возраста нахождения на службе;
- были обеспечены в течение всего срока службы служебным жильем;
- признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.
Если с положением военнослужащего все определено на федеральном уровне, то многодетные родители в каждом отдельном регионе отличаются возможностями и даже критериями для отнесения к указанному статусу. Поэтому всегда следует обращаться к законам конкретной области, если речь заходит о правах многодетных военнослужащих.
Льготы и права военнослужащим по контракту и их семьям
Льготирование военных реализуется на протяжении его службы в рядах Минобороны, а также по выходу на пенсию.
Редакция ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих» устанавливает преференции для:
- граждан, заключивших контракт, их близким;
- лицам, которые являются служащими срочного призыва;
- служащим, уволенным в запас, а также членам их семей;
- военным пенсионерам по выслуге лет;
- ветеранам и инвалидам боевых действий.
Законодательство РФ устанавливает, что к близким служащих относятся супруги, дети до 18 лет или до 23 лет – студенты дневного отделения, иждивенцы.
Возможность составления контракта прописана в гл. 5 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе». Соглашение соискателя и войсковой части подчинения Министерства Обороны – это трудовой договор на срок 1, 3 и 5 лет. Он вступает в силу с момента подписания и аннулируется после заключения другого.
В случае проживания контрактника в арендованной квартире или доме производится государственная доплата за жилье. Количество средств устанавливается на региональном уровне. При переезде военному и его семье предоставляется бесплатное проживание в служебном здании на 3 месяца.
Военнослужащие по контракту могут стать участниками государственной программы военной ипотеки.
Право получения жилья по системе НИС получают люди, достигшие 22 лет:
- офицеры, окончившее профильное образовательное учреждение или подписавшие контракт с 2005 г.;
- мичманы и прапорщики, которые служат по контракту более 3 лет с 2005 г.;
- сержанты и матросы, а также старшины и солдаты, которые заключили второй контракт или служат с 2005 г.
Государство предоставляет ипотеку только на 3 млн. руб. для приобретения вторичной, строящейся недвижимости или выкупа доли в строительстве.
Участники могут зарегистрироваться на сайте rosvoenipoteka ru и в дальнейшем отслеживать всю информацию в личном кабинете.
Все ипотечные взносы до 45 лет или увольнения военного оплачивает государство.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» описывает ряд льгот, гарантий и компенсаций, положенных военным в связи с тем, что на них возлагаются особые обязанности, а именно, вооруженная защита страны.
Кроме того военнослужащий обязан выполнить поставленную задачу вне зависимости от внешних условий и даже в том случае, если это представляет риск для жизни.
Перечень гарантий, льгот и компенсаций указан в различных нормативных правовых актах, а именно, в федеральных конституционных законах, указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ и т.д.