Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соцзащиты (усзн)». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Работающие граждане гарантировано получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Право на финансовую помощь родитель или опекун получает одновременно с выходом в декретный отпуск, который, согласно Трудовому кодексу, длится три года.
Если получатель пособия не подлежит обязательному страхованию, он получает средства в качестве социального обеспечения. При этом деньги выплачиваются не из счетов ФСС, как в большинстве случаев, а из федерального бюджета РФ.
Таким же образом государственную помощь получают лица, которые подлежат не обязательному, а добровольному социальному страхованию. Это индивидуальные предприниматели, нотариусы и другие граждане, относящиеся к категории самозанятых.
Во всех вышеперечисленных случаях обращаться необходимо в Собес по месту жительства.
Как получить пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет от соцзащиты
Неработающие граждане, которые хотят получить пособие, должны знать об одном важном моменте. Право на государственную помощь имеют лишь те граждане, которые не получают пособие по безработице в центре занятости. Непременно нужно предоставить справку из ЦЗН (центра занятости населения), если один родитель или оба зарегистрированы в нем в качестве безработных. Этот документ, как правило, выдается в течение месяца после получения запроса. В ЦНЗ можно обращаться как лично, так и через почту.
Тем, кто получает пособие в службе занятости, предоставляется право выбора: они могут получать как прежнее пособие из ЦНЗ, так и пособие по уходу за ребенком. Совмещать эти два источника государственной помощи запрещается.
Говоря о том, как получить пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет от соцзащиты, нельзя оставить без внимания такую сторону вопроса, как размер начисляемых выплат. Получателям, которые не трудоустроены, государственная помощь выплачивается в фиксированном объеме. Это объяснимо, ведь работающие граждане регулярно выплачивают страховые взносы через своего работодателя. Именно благодаря этим выплатам они имеют больше социальных гарантий. Напомним, что трудоустроенные лица получают пособие в размере 40% от своей ежемесячной зарплаты за последние 2 года.
Государственная помощь для неработающих граждан выплачивается из главного бюджета страны. Однако могут быть случаи, когда часть суммы начисляется из регионального бюджета. В 2017 году минимальная сумма пособия составляет:
- для первого ребенка – 3065 рублей;
- для второго и последующих – 6131 рубль.
Иногда даже уволенные в период декрета граждане могу рассчитывать не на минимальную сумму выплаты, а на стандартную – 40% от зарплаты за последние два годы. Такие ситуации оговорены в законе «О государственных пособиях лицам, имеющих детей». В подобных случаях выплаты на себя берет не Собес, а Соцстрах, что влияет на процедуру оформления пособия.
Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году
Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.
Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится.
О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.
Фонд соцстрахования осуществляет выплаты безработным по уходу за маленьким ребенком. Заявителю понадобится принести:
- паспорта отца и матери;
- справку о рождении;
- сберкнижку заявителя;
- военный билет, студенческий документ или трудовую книжку;
- справку о непредставлении выплат безработному заявителю;
- документ, который подтверждает, что родитель и ребенок проживают на территории РФ в одной квартире/доме;
- если второй родитель трудоустроен официально, справку о том, что он не получает пособие по уходу;
- справку от неработающего родителя из Центра социальной работы о непредставлении выплат;
Если за малышом ухаживают двое безработных родителей, пособие полагается только одному из них. Если молодыми родителями являются студенты, которые учатся по очной форме, дополнительно понадобятся:
- справка из образовательного учреждения о получении пособия (если есть);
- документ, который подтверждает факт учебы по очной форме.
Если женщина работала в компании, ликвидированной во время ее декрета или до достижения малышом положенного возраста, то она имеет право на пособие. Кроме вышеперечисленных документов, ей понадобится:
- справка о размере полагаемого пособия;
- приказ с места работы на отпуск;
Заявители, которые могут подать документы на денежные средства по нескольким пособиям сразу, обязаны выбрать только одно из них. При выборе заявителем выплат по уходу за малышом они начисляются со дня его рождения.
Неработающие граждане обязаны выбрать либо выплаты по безработице от службы занятости, либо выплаты по уходу за малышом из Соцзащиты.
Если гражданин зарегистрирован в Центре занятости населения, он обязан предоставить справку о неполучении пособия, чтобы доказать отсутствие выплат по безработице.
Для получения справки о неполучении пособия по безработице нужно будет написать примерно такое заявление:
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Размер пособия регулируется согласно Федеральному закону №81. Сумма выплат подлежит ежегодной индексации и в 2018 году составила:
- 3163,79 руб. — на первого ребенка;
- 6284,65 руб. — на второго и последующих детей.
В 2018 году сумма пособия была проиндексирована на 3.2% по отношению к 2017 году. Если молодой родитель проживает на территории с повышенным районным коэффициентом, то выплаты увеличиваются на размер этого коэффициента.
Если молодая мама хочет трудоустроиться до момента, когда ребенку исполнится 1.5 год, то существует несколько способов сохранить выплаты:
- пойти на сокращенный рабочий день (до 40 часов в неделю) или без официального оформления;
- оформить пособие на отца, если он официально не трудоустроен, не получает выплат по безработице и прописан с малышом в одной квартире;
- оформить пособие на нетрудоустроенного родственника, если мать и отец не могут взять воспитание ребенка на себя.
В отличие от официально трудоустроенных граждан, которые получают пособие 40%-ом размере от среднего заработка за 2 последних года, безработным пособие выплачивается в фиксированном размере. Данная сумма устанавливается на 1 февраля каждого года на федеральном уровне и подлежит ежегодной индексации на уровень инфляции прошлого года.
| Количество детей в семье | С 1 февраля 2017 года, рублей | С 1 февраля 2018 года, рублей |
| На первого ребенка | 3065,69 | 3163,79 |
| На второго и последующих детей | 6131,37 | 6327,57 |
Крайний срок для выплаты пособия — 26 число каждого месяца. Однако, задержки в перечислении пособия все же случаются.
Происходят они, как правило, не по вине сотрудников соцзащиты, а вследствие того, что выплата пособия происходит по мере поступлений средств из федерального бюджета. Однако, не выплатить пособие совсем органы соцзащиты не вправе.
Поэтому положенные деньги будут перечислены в любом случае либо немного позже срока, либо выплачены одновременно со следующим платежом.
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Лицам, претендующим на получение пособия в ОСЗН, необходимо будет предоставить следующий обязательный комплект документов:
- заявление;
- оригинал и копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, или выписку из решения об установлении опеки;
- при наличии других детей — их документы о рождении (усыновлении), а если кто-либо из них умер, то дополнительно потребуется свидетельство о смерти;
- справку о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу другим родителем (или обоими родителями — если на выплаты претендует другой член семьи);
- справку из службы занятости о неполучении пособия по безработице (кроме лиц, обучающихся очно);
- заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если человек нигде никогда официально не работал, необходимо указать это в заявлении).
Вместо выписки из трудовой книжки необходимо предоставить ее копию и документ, удостоверяющий личность, следующим лицам:
- родственникам, осуществляющим уход, если родители отсутствуют либо не могут воспитывать ребенка;
- неработающим мамам, проживающим за границей вместе с мужем, который служит по контракту.
Некоторым категориям граждан понадобится подготовить документы помимо вышеуказанных. Более наглядно это представлено в таблице ниже.
| Категория получателей | Список дополнительных документов |
|---|---|
| Обучающиеся по очной форме |
|
| Иные родственники (понадобится один из документов, соответствующий обстоятельствам) |
|
| ИП и лица, занимающиеся частной практикой, подлежащей регистрации, не заключавшие договор с ФСС |
|
| Уволенные во время отпуска по уходу |
|
| Матери, уволенные во время отпуска по БиР |
|
Расчет выплат по уходу за ребенком делают исходя из среднедневного заработка работника за 2 предшествующих календарных года.
То есть – в 2020 году расчет пособия делают на основании данных по зарплате работника в 2018 и 2019 годах. Хотя декретница может также выбрать другие годы для исчисления выплат – если, например, в 2 предыдущих года находилась в декретном отпуске по уходу за старшим ребенком. В этом случае она должна написать соответствующее заявление.
Пособие по уходу за ребенком назначают при этом в размере 40% от среднего заработка с учетом минимальной и максимальной суммы пособия, установленной действующим законодательством.
Для расчета среднедневного заработка следует использовать следующий алгоритм:
- Определяем сумму начисленной работнику заработной платы за 2 календарных года, предшествующих расчету.
- Рассчитываем количество дней в расчетном периоде. В общем случае количество дней принимают равным 730 дням. Однако из данного показателя надо вычесть периоды больничных (в т. ч. больничного по беременности и родам), отпусков по уходу за ребенком, освобождений от работы (если средний заработок за работником был сохранен, а взносы с него в ФСС работодатель не платил).
- Делим сумму начисленной заработной платы на количество дней в расчетном периоде.
Таким образом, среднедневной заработок рассчитываем по формуле:
|
Среднедневной заработок = СЗ / (730 – Ди) |
Где:
- СЗ – сумма заработной платы работника за расчетный период;
- Ди – количество дней, исключаемых из расчетного периода.
Выплата пособия по уходу за ребенком происходит в полном размере, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Решение о ее назначении принимают в течение 10 календарных дней с момента обращения заявителя. Выплата пособия идёт на счет получателя, открытый в кредитной организации.
Работодатель должен выплатить пособие в ближайший день выдачи заработной платы. А соцзащита делает первую выплату пособия не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 для неработающих
Сумма начисляется и выдается только маме ребенка и никто другой получить за нее выплату не может.
Выплачивается одной суммой, которая рассчитывается за период:
- 140 дней — естественные роды, без осложнений;
- 156 дней — сложные роды ( в т.ч. кесарево сечение);
- 194 дня — многоплодное вынашивание.
ВАЖНО! Надо успеть обратиться за начислением в течение 6 месяцев с крайнего дня отпуска по БиР. При поздних сроках в пособии откажут.
Работающим
Для оформления граждане должны обратиться в бухгалтерию своей работы с:
- листком нетрудоспособности;
- справкой о заработке с другого места работы (в том случае, если непрерывный стаж работы на одном месте менее 2 лет или женщина работает по совместительству);
- заявлением на выплату пособия.
Безработным
Сюда относятся:
- уволенные из-за ликвидации их работы;
- переставшие работать как ИП, нотариус, адвокат и др.
Заявление они пишут в органе соцзащиты по месту прописки (пребывания). Туда же несут:
- листок нетрудоспособности;
- выписку из трудовой книжки с указанием последней работы;
- справку «безработной»;
- справку о неполучении пособия по месту прописки при обращении женщины по месту фактического проживания.
Учащимся очно
Право на пособие имеют студентки, учащиеся и на бюджетной и на коммерческой основе.
Им надо подойти в бухгалтерию своего учебного учреждения с декретным больничным и там написать заявление на расчет и начисление декретных. Выплата идет из средств, выданных бюджетом на стипендии.
Женщинам-военным
К ним относятся:
- контрактники;
- служащие в ОВД, Росгвардии, пожарной службе, службе по наркоконтролю, ФСИН.
По месту службы от них потребуют:
- заявление на выплату;
- больничный лист.
Усыновившим
Рассчитывается за период со дня усыновления и до 70 дней со дня рождения малыша. При усыновлении двух и более — до 110 календарных дней.
Сбор бумаг, место обращения и сроки выплат зависят от того, к какой из выше рассмотренных категорий относится женщина.
Касается всех, вставших на учет по беременности строго до 12-недельного срока в женской консультации или в любой другой лицензированной медицинской организации.
При постановке в медучреждении берется справка и отдается туда, куда и все документы для расчета декретных:
- если справку отдать вместе с декретным больничным, пособие переведут вместе с выплатой пособия по БиР;
- если отдать позже, то деньги выплатят в течение 10 дней со дня ее регистрации.
Занимается начислением уполномоченная для данной функции организация, куда должен обратиться лишь один из усыновителей/опекунов.
Предоставляемые документы:
- заявление на пособие;
- копия судебного решения об усыновлении, документ об опеке из соответствующих органов;
- справка об инвалидности для детей-инвалидов;
- документы об отсутствии родителей или их нежелании содержать детей.
Выдается при условиях:
- срок беременности — 180 дней и более;
- супруг проходит службу по призыву.
ВНИМАНИЕ! Женам курсантов пособия не положены (ст. 12.3 № 81-ФЗ).
Супруга должна обратиться в уполномоченный на это орган (обычно — управление соцзащиты) по месту своей прописки, составить заявление и приложить:
- копию свидетельства брака;
- справку о постановке на учет;
- справку из части мужа о прохождении службы.
Средства («путинские») выплачиваются на первого и второго ребенка, но порядок подачи документов для каждого случая свой.
Оформить деньги можно на мать, отца, усыновителя, опекуна. Причем пособие на второго ребенка положено гражданину, оформившему на себя материнский капитал.
Условия, которые вступят в силу с 01.01.2020 г.:
- деньги выплачиваются до 3-х летнего возраста малыша (требование, действующее до 31.12.2019 г. — до 1,5 лет);
- Для получения выплат доход на каждого члена семьи должен быть не более 2-х прожиточных минимумов трудоспособного населения в регионе их проживания (до 31.12.2019 г. лимит — 1,5 ПМ);
- Положено только на детей, родившихся после 1 января 2018 года.
Посмотреть размер дохода и размер пособия в своем регионе.
Заявление с документами, подтверждающими доходы, подается:
- за начислением на первого ребенка — в органы соцзащиты (через МФЦ);
- на второго — в отделение ПФ РФ.
Какое пособие по уходу за ребенком в 2020 году и примеры расчета
Пособие начисляется на каждого кроху матери или опекуну при условии, что папа ребенка — призывник.
Обращаться надо в уполномоченный орган по месту прописки ребенка (чаще всего это соцзащита) с документами:
- заявление;
- о рождении ребенка;
- справкой о подтверждении времени и места службы супруга.
Подать заявление следует вовремя, при этом сроки написания зависят от места предоставления документов:
- Работающие официально подают заявление по завершению больничного по беременности и родам.
- Безработные и прочие лица, оформляющие отпуск по уходу до 1.5 лет в соцзащите, предоставляют документы с момента рождения малыша, так как декрет по беременности им не положен.
Главное не опоздать с передачей документов, так как сделать это можно в течение полугода с момента рождения малыша.
Одного заявления не достаточно для назначения ежемесячного пособия на ребенка, необходимо подтвердить факт рождения и того, что другой родитель не запросил аналогичную выплату.
То, что ребенок родился, можно подтвердить свидетельством из ЗАГСа, получить его можно сразу после появления малыша на свет. Для этого в местное отделение ЗАГСа подается справка из роддома.
По месту работы заявление предоставляется официально работающими сотрудниками, при этом в верхнем правом углу бланка пишут в дательном падеже ФИО руководителя с указанием точной должности и названием организации.
О себе предоставляется минимум сведений, достаточно должности и ФИО. Кадровой службы хватит такой информации, чтобы правильно идентифицировать работника.
Размер суммы рассчитывается по доходам работника как 40% от среднемесячного заработка. Если стаж меньше полугода или средний заработок за месяц меньше МРОТ, то пособие составляет 40% от МРОТ на момент расчета. При этом действуют минимальное и максимальное ограничение.
Срок рассмотрения поданных документов и назначения соц пособия по уходу за ребенком составляет для работодателя 10 дней. Выдача денежных средств производится один раз в месяц в день расчета с персоналом по оплате труда на основании приказа руководителя.
Если работник решит раньше срока выйти на работу из декрета, то право на пособие до 1.5 лет будет утеряно.
- В УСЗН заявление подается безработными, ИП, студентами, то есть всеми теми, кто не имеет официального работодателя.
- При подаче документов в соцзащиту в правом углу нужно указать, в какое именно отделение направляется заявление, кто является руководителем данного подразделения.
- Чтобы орган верно определил заявителя одних ФИО не достаточно, нужно уточнить адрес регистрации, а также паспортные данные, копия паспорта при этом прикладывается к общему пакету документов.
- Текст составляется по общим правилам с указанием данных о платежных реквизитах, на которые должны быть перечислены денежные средства.
Выплата назначается в размере минимального значения, устанавливаемого ежегодно Правительством РФ: с 1 февраля 2018 года на первого ребенка платится ежемесячно 3163,79 руб., на второго – 6327,57 руб. Оплата отпуска производится один раз в месяц до 26-го числа. Заявление также рассматривается в течение 10 дней.
Детские пособия в 2020 году: перечень выплат, размер, документы для оформления
В Фонд социального страхования заявление на ежемесячную выплату на ребенка подается, если данную обязанность не может выполнить работодатель. Причина должна быть серьезной – тяжелое финансовое положение компании, банкротство. Также причиной является невозможность обнаружения места нахождения организации работодателя и отсутствие денежных средств на счете компании.
Важно, что в этом случае заявление пишется по типовой формы, утвержденной Административным регламентом ФСС на основании приказа №653 от 22.09.14.
Выплата пособия на ребенка до 1.5 лет происходит для работающего лица через работодателя. При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.
Важно! Работающие граждане обращаются в ФСС напрямую. Это возможно, если оформлено увольнении в связи с закрытием организации работодателя, либо работодатель не может по серьезным причинам выдавать денежные средства.
Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости. После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.
Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них. Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части. Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.
Как оформить пособие до 1.5 лет? Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате. Пошаговый алгоритм расчета выплаты по уходу за ребенком с формулами и примерами.
Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти здесь.
Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту. Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем. Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:
- письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;
- справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
- копия свидетельства о появлении малыша;
- копия паспорта.
Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:
- выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;
- копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
- справку о составе семьи (если нужно);
- расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.
Работающая мама имеет право на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Сумма составляет 40 % от среднего заработка, но не менее 4 050,92 рубля.
Ежемесячное пособие на первого и второго ребёнка
С 2018 года в России действует закон о ежемесячных выплатах на первого и второго ребёнка. Это пособие могут получать семьи с доходом не более двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи в каждом регионе.
С 2020 года выплату можно получать до 3 лет ребёнка. При этом дата рождения первого или второго детей должна быть не ранее 1 января 2018 года.
Стоит отметить, что на детей, рождённых в 2017 году, выплата не назначается. Если же ребёнок третий, четвёртый или последующий по счёту, этот вариант господдержки также не применяется.
Размер ежемесячной выплаты составляет один прожиточный минимум на ребёнка, установленный в регионе на II квартал предыдущего года. В 2020 году для Санкт-Петербурга это 11 176 рублей в месяц, для Астраханской области — 11 256 рублей, для Краснодарского края — 10 639 рублей, а для Чувашии — 9541 рубль, для Новосибирской области — 11 738 рублей.
На первого ребёнка пособие платят из федерального бюджета, на второго — за счёт материнского капитала. При обращении за выплатой её назначают сначала до года, потом до двух лет, а затем до трёх лет ребёнка.
Как оформить пособие на ребенка до 1.5 лет?
Кому положено. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, у которых появился ребенок. Это пособие платят маме или папе независимо от трудоустройства, отчислений в бюджет и оформления доходов. Даже если нет и никогда не было работы, государство все равно заплатит единовременное пособие.
Сколько заплатят. С 1 февраля 2020 года сумма составляет 18 004,12 Р. Каждый год ее индексируют. Повышение действует для тех детей, что родились после очередной индексации.
Сумма может быть больше за счет региональных надбавок и районных коэффициентов. Их учтут в соцзащите при начислении. Родителям для этого ничего делать не нужно.
Кому положено. Такое пособие заплатят, если у женщины муж служит в армии по призыву, а ее срок беременности не меньше 180 дней. Наличие стажа работы не имеет значения.
Сколько заплатят. С 1 февраля единовременно можно получить 28 511,4 Р. Если есть районные коэффициенты, пособие будет больше. Заплатят его один раз, еще до родов.
Как получить. За пособием нужно обращаться в уполномоченный орган, обычно это соцзащита или МФЦ. Для оформления понадобятся справки из женской консультации и воинской части или военного комиссариата.
Пособие начислят в течение 10 дней после приема заявления и выплатят до 26 числа следующего месяца.
Кому положено. Пособие может получать тот из родителей, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. У безработных это обычно мама. Она могла вообще никогда и нигде не работать, не платить ни рубля налогов в бюджет, но полтора года все равно будет каждый месяц получать деньги из бюджета.
Сколько заплатят. С 1 июня 2020 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 Р. Теперь неважно, какой по счету ребенок. Даже если он первый, сумма все равно будет такой. И каждый год ее индексируют. За полтора года с учетом текущего размера выплаты можно получить 121 536 Р.
Как получить. Безработные родители оформляют это пособие в соцзащите. Нужно будет подтвердить, что второй родитель такое пособие не получал, а мама не стоит на учете как безработная. Если родители в разводе или в свидетельство о рождении отец не вписан, справки от него маме не нужны.
Кому положено. Ежемесячная компенсационная выплата положена неработающему трудоспособному родителю ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Сколько заплатят. С 1 июля 2019 года сумма выплаты составляет 10 000 Р в месяц. Эти деньги получает именно родитель — кроме той социальной пенсии в размере 13 454,64 Р в месяц, что положена ребенку. В общей сложности в год с учетом пенсии можно получать 281 456 Р.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В соответствии с ТК РФ, правом на выплаты ежемесячного пособия обладают все граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе без основного места работы, а также студенты, обучающиеся очно, и законные опекуны.
Чего не скажешь о пособии по беременности и родам, на него могут претендовать только лишь женщины, ожидающие/родившие ребенка.
Следовательно, мама, осуществляющая уход, может законно вернуться в штат работников, как только оформит по уходу за ребенком любого из родственников.
Какие предусмотрены ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 года? Различают следующие виды пособий:
- работающим гражданам;
- неработающим гражданам (безработным), студентам–очникам;
- гражданам, уволенным с основного места работы.
Ежемесячное гос. пособие по уходу за ребенком перечисляется из бюджета ФСС, куда работодатели регулярно отчисляют денежные средства за своих сотрудников в размере 2,9% от его годового заработка.
Изменения о размере отчислений в ФСС на каждого работника вступили в силу с 1 января текущего года.
Причем, отчисления взимаются только с годового заработка работника, размер которой не превосходит сумму 711 тыс. рублей.
Если же годовой заработок работника больше или равен 711 тыс. рублей, то отчисления в ФСС не взимаются.
Лицам, проживающим в некоторых районах, где предусмотрены дополнительные коэффициенты к зарплате, полагается начисление пособия в соответствии с данными коэффициентами.
Также тем, кто проживает в муниципальных районах с льготным соц. – эконом. статусом (например, вследствие аварии на ЧАЭС) положена выплата пособия, которая предусмотрена Федеральным Законом № 1244-1.
Как только заканчивается послеродовый отпуск, получив пособие по больничному листу, мама может законно оформить отпуск по уходу за малышом.
Но возможен и вариант, чтобы один из родственников оформил его и выплаты на себя, если им предполагается осуществление ухода за ребенком.
Если выплаты оформляются на гражданина, имеющего постоянное место работы (неважно, будет это мама ребенка или другой работающий родственник), то выплаты будет производить работодатель на основании письменного заявления и необходимых документов.
Уволенному выплаты также будет производить прежний наниматель, они будут перечисляться в дни получения зарплаты.
Если пособие оформляется на неработающего (безработного) гражданина или студента, то обращаться следует в УФСЗН (Управление фонда соц. защиты) по месту проживания, где будет назначена минимальная обязательная ежемесячная выплата, предусмотренная федеральным законодательством, которая ежегодно индексируется.
Работающий гражданин обязан написать от руки заявление, где указывается просьба в оформлении декретного отпуска.
Работник обладает правом обратиться за получением пособия в ближайший день, после окончания больничного дородового и послеродового, который длится 70 дней, если не произошло каких – либо осложнений во время родов.
Если же имели место родовые/послеродовые осложнения, то больничный увеличивается до 86 или 110 дней, это будет зависеть от степени тяжести полученной травмы.
На пособие можно претендовать, если обратиться за ним не позднее чем через 6 месяцев с того момента как ребенку исполнится полтора года.
Решение об исполнении или отклонении обращения, которое поступило позднее обозначенного срока, принимает территориальный орган УСЗН в десятидневный срок с того момента как были поданы документы.
Выплаты пособия незанятым, безработным, а также студентам, обучающимся очно, осуществляются со дня рождения ребенка и до достижения им полутора лет.
Если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, оформлено нанимателем, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает ему работодатель в размере 40% от среднемесячного заработка.
Среднемесячный заработок исчисляется за 730 дней, которые предшествовали подаче заявления нанимателю, как отношение суммы среднего заработка за 2 расчетных года к суммарному количеству дней в 2-х годах (730).
И все это умноженное на среднее кол – во дней в месяце (30,4), а также на законодательно установленные 40%.
В общем виде формулу можно представить:
40% * ((СЗ1 + СЗ2) / 730 дней) * 30,4 дня
Гражданам, которые были уволены с основного места работы, размер ежемес. выплат должен быть исчислен за последние 12 месяцев, но не должен превышать предельно установленной законодательством суммы.
Верхний предел размера пособия, на которое могут претендовать уволенные в текущем году – 10873 рублей, оно ежегодно индексируется.
Гражданам, не имеющим занятости, и студентам – очникам сумма декретного пособия исчисляется как некий минимум.
Ежегодно определяется min значение пособия на ребенка, в этом году оно составляет 2718 рублей на первенца и 5437 рублей на каждого последующего малыша.
Если мама ухаживает за несколькими детьми, то выплаты на каждого суммируются, но не могут превысить 100 процентов суммированного среднемесячного заработка.
Также они не должны быть меньше законодательно закрепленного минимума.
Если вновь родившая женщина уже оформлена в декретном отпуске, то ей назначается еще так называемая компенсационная выплата, которая равняется 50 рублям в нынешнем году.
Об особенностях самостоятельного расчета денежных выплат в декрете можно узнать тут.
Для назначения детского пособия, мать ребенка или др. работающий родственник, непосредственно осуществляющий уход, должны собрать документы из нижеприведенного перечня:
- письменное заявление на имя нанимателя;
- ксерокопия св-ва и др. док-тов, которые подтверждают факт рождения / усыновления ребенка (если необходимо, еще и ксерокопии свидетельств старших детей).
Граждане, не имеющие основного места работы, а также студенты очной формы обучения должны собрать след. док — ты:
- письменное заявление;
- ксерокопия св — ва и др. док — тов, подтверждающих факт рождения / усыновления ребенка;
- справка с места основной работы другого супруга, что он не оформил отпуск и не получал пособие;
- ксерокопия трудовой книжки или иного док — та с последнего места работы, военного билета, а также справка с места учебы для студентов-очников и справка из службы занятости о безработице;
- ксерокопия док-та, удостоверяющего личность.
Какие детские выплаты положены родителям без работы
Основные условия получения ежемесячного пособия по уходу за маленьким ребенком изложены в законе № 305-ФЗ и в статьях 1, 6 ФЗ № 418.
- Нововведения распространяются только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося или усыновленного не раньше 01.01.2018 г.
- Доход 1 члена семьи в месяц не больше удвоенного прожиточного минимума по региону (высчитывают за 4-6-й мес. предыдущего года).
- Ребенок и его родители или опекуны должны быть российскими гражданами и постоянно жить в стране.
Обращаться за государственной помощью имеет право мать. Если она умерла или ограничена в правах, деньги получает отец, приемные родители или опекуны.
Ранее деньги на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет платила организация, где работала мать или заменяющее ее лицо (отец, опекун и пр.). Внесенные в закон поправки освобождают работодателя от этих расходов. Новые выплаты будут производиться из средств государственного бюджета.
Чтобы оформить пособие по уходу за 1-м ребенком, мать должна обратиться в управление социальной защиты по месту постоянной регистрации.
Государственная помощь на 2-го ребенка назначается из средств, выданных по сертификату материнского капитала. Для этого нужно чтобы на счету оставались свободные деньги. Если они были израсходованы на другие цели, выплаты производится не будут.
Планируются новые индексации пособия на детей с февраля 2020 года. Суммы будут увеличивать в 1,038 раза. Молодые семьи получат единовременные выплаты из средств ФСС:
- За обращение в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности (ст.10 закона № 81-ФЗ) – 680,4 руб.
- При получении листа нетрудоспособности, связанного с беременностью и родами – 100% от средней заработной платы (ст.8 ФЗ № 81 от 1995 г). Студентки-очницы получают выплату, равную стипендии, служащие по контракту – в сумме денежного довольствия.
- На ребенка, появившегося на свет после 1 февраля, – однократно 18 143,96 руб. (ст. 8 ФЗ № 81).
- Беременные женщины, чьи мужья проходят срочную службу в Российской Армии, имеют право на возмещение расходов в сумме 28 732,85 руб. (ст.12.4 того же закона).
- Сумма, выплачиваемая по сертификату маткапитала, составит 453 026 руб. (п. 6 закона № 256-ФЗ от 29.12.2006).
Для получения новой выплаты нужно написать заявление и приложить к нему пакет документов. Получить деньги родители могут:
- Банковским переводом на счет или пластиковую карту. Получить деньги можно уже в день поступления.
- Переводом через Почту России.
Сроки начисления указаны в статье 17.2 закона № 81-ФЗ от 1995 г. Перевод денег производится до 26 числа каждого месяца.
Подавать заявление могут:
- работающие женщины в декретном отпуске;
- матери – военнослужащие и сотрудники МВД;
- студентки ВУЗов в академическом отпуске;
- трудоустроенные женщины, бывшие в декрете во время закрытия предприятия;
- неработающие женщины, состоящие в браке с мужчинами, сотрудниками МВД, ГО и ЧС, проживающие в отдаленной местности, где для них нет подходящих вакансий.
Получив заявление и пакет нужных документов, орган социальной защиты проводит их проверку. На рассмотрение и принятие дается 10 дней. Задерживать больше решение вопроса сотрудники соцзащиты не имеют права. Если заявитель состоит на учете в центре занятости, может быть сделан межведомственный запрос. На это законом отводится два дня.