Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Примеры Расчета Пенсии По Новому Закону С 2020 Года Для Женщин». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов — 6,25.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
В данном периоде расчеты ведутся сразу в баллах. На количество баллов влияет сумма обязательных страховых взносов, уплаченная работодателем в ПФР за работника, определяемая как фиксированный процент от заработной платы.
В 2020 г., составляет 22%. В баллы переводится 16%, из остального формируется фиксированная выплата. Предельно облагаемая база 912 000 руб. При годовой зарплате больше этой суммы, с превышающей части взносы не взимаются.
Индивидуальные предприниматели уплачивают ежегодный фиксированный взнос в размере 32448 руб. в год, плюс 1% с дохода более 300 000 в год.
• Сумма уплаченных страховых взносов за каждый год, в котором уплачивались страховые взносы, умножается на коэффициент индексации в том же году.
Год Коэффициент индексации
2002 1,307
2008 1,269
2007 1,204
2003 1,177
2006 1,16
2009 1,1427
2005 1,127
2004 1,114
2012 1,101
2014 1,101
2010 1,088
2013 1,083
2011 1,065
Полученные результаты суммируются.
• Общее количество уплаченных за 2002–2015 г. г. взносов с учетом индексации делится на период ожидаемой выплаты пенсии (период дожития). Это расчетная величина, в 2020 г. равная 228 месяцев.
• Искомый результат делится на стоимость пенсионного балла в год выхода на пенсию, в 2020 г. равен 64,10 руб. В итоге получаем количество баллов, заработанных в указанном периоде.
Итого: количество баллов = сумма взносов с индексацией ÷ 228 ÷ 64,10.
Балльная система применяется с 2015 года. Методика расчета пенсии за период после 2015 года идентична той, что используется за период 2002-2015 гг. Ежегодно изменялась стоимость балла, условия выхода на пенсию в соответствии с проведенной реформой. Отдельным категориям граждан начисляются баллы без выплат страховых взносов. В том числе:
• прохождение службы в армии – 1,8 балла;
• уход за одним ребенком – 1,8 балла, двумя – 3,6, тремя – 5,4;
• уход за инвалидом или человеком старше 80 лет – 1,8 балла.
В результате пенсионной реформы, проведенной в 2019 году, возраст, позволяющий получать пенсию, повышен до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Повышение плавное, с переходным периодом.
2020 год попадает в переходный период. По новым правилам, в первой половине года оформить пенсию смогут женщины, достигшие возраста 50,5 лет, мужчины – 60,5 лет. Во втором полугодии, по утвержденному графику повышения возраста, выйти на пенсию не сможет никто.
Кроме возраста, необходимым условием для получения выплат является стаж работы не менее 11 лет и 18,6 пенсионных баллов.
Если нет необходимой длительности стажа, нет нужного количества ИПК, назначается социальная пенсия. Возраст выхода на социальную пенсию 65 лет для женщин и 70 для мужчин.
Кто имеет право на досрочную пенсию
Перечень лиц, имеющих такое право, достаточно широк. Это зависит от многих факторов, от длительности работы, профессии, количества детей. Это трудящиеся на опасных и тяжелых работах, машинисты поездов, водители автобусов, перевозящих пассажиров, другие. Всего более 30 категорий граждан, определенных в статье 30 закона № 400 ФЗ.
• мать, воспитывающая 3-х детей, сможет получать пенсию ни три года раньше предусмотренного законом срока, 4-х – на четыре года. Для матери пятерых детей срок прежний – 50 лет;
• проработавшие 37 лет женщины и 42 года мужчины могут стать пенсионерами на 2 года раньше, но по достижении 55 и 60 лет;
• работники, уволенные по сокращение штатов, имеют право на пенсию за два года до достижения пенсионного возраста. Для получения пенсии в этом случае необходима регистрация в центре занятости, поскольку такое право предоставляется нетрудоустроенным гражданам.
Методика назначения пенсий может показаться сложной и громоздкой. Это связано с многократными изменениями в законодательстве, вызванными разными условиями жизни и деятельности людей в различные периоды. В действительности, зная вводные данные, многие из которых можно получить в личном кабинете на сайте ПФР, рассчитать примерный размер пенсии самостоятельно не так трудно. Для облегчения задачи можно использовать пенсионный калькулятор, доступный на том же сайте.
Одна часть изменений коснулась переоценки пенсионных прав каждого человека. Те суммы, которые были накоплены до 01.01.2015 года в рублях, трансформировались в баллы.
Именно так организации ведут свою деятельность сейчас: отчисления, которые они направляют в Пенсионный фонд, переводятся в баллы. Эта сумма прямым образом связана с величиной заработной платы.
Чем она больше, тем больше отчислений идет в Пенсионный фонд, и затем пересчитывается в баллы.
Формула:
1. Баллы, накопленные за время трудовой деятельности, умножаются на денежный эквивалент одного балла для определенного периода времени.
2. К полученной сумме прибавляется фиксированная доплата. Так образуется сумма страховой пенсии.
Гражданин может повлиять только на увеличение баллов, рост которых осуществляется исключительно благодаря высокой заработной плате и большому трудовому стажу. Оставшиеся величины регулируются государством, изменяясь постепенно, благодаря индексации на уровень инфляции. Этот год показал увеличение до 7,05%,
2020 год прогнозирует рост на 6,6%. То есть, фиксированная доплата в будущем году составит 5686,24 рубля (1 балл, таким образом, равен 93 рублям, в 2019- 87,24 рубля).
При начислении пенсии может образоваться сумма, которая окажется меньше прожиточного минимума. В таком случае правительство компенсирует гражданину возникшую разницу. Это говорит о возможности каждого пенсионера получить минимальную сумму пенсии. Однако, эта минимальная выплата получается везде разной, ведь каждый регион устанавливает свой прожиточный минимум.
Начисление, расчёт и порядок оформления и выдачи пенсионного довольствия для всех категорий граждан рассматривается в основных актах:
- ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» (2001);
- ФЗ-400 «О страховых пенсиях» (2013);
- Региональные законодательные акты.
В этих документах рассматривается порядок выплат и для граждан, не попавших в основную пенсионную реформу по возрасту. Связано это с тем, что основной стаж граждан, рождённых раньше 1967 года (женщины) и 1963 года (мужчины), пришёлся на период до 2002 года.
Пенсии тех, кто вступает в пенсионный возраст после перехода на новый прядок, состоят из двух компонентов: страховой части, которую формирует работодатель своими отчислениями в фонд, и накопительной, на размер которой может влиять сам будущий пенсионер.
Пенсионеры, рождённые до 1967 года, не имели возможности формировать накопительную часть, поэтому для них принят иной порядок:
- Базовая часть – ежемесячная выплата, существующая как гарантия от государства. Она небольшая, выплачивается из федерального бюджета, ежегодно индексируется в связи с экономической ситуацией. Базовая пенсия бывает обычной и повышенной. Последняя выплачивается особым социальным категориям: инвалидам I группы, пенсионерам, рождённым до 1940 года (старше 80 лет), со стажем работы в условиях Крайнего Севера больше 20 лет.
- Страховая часть – высчитывается в зависимости от трудового стажа. Во внимание принимаются размер заработной платы, процент от которой работодатель переводил в Пенсионный фонд за работника, срок трудовой деятельности.
Страховая часть – основа пенсии, но её размер оказывается ниже прожиточного минимума. Поэтому к пенсиям добавлена базовая выплата, чтобы хоть немного повысить качество жизни пенсионеров до 1967 года рождения.
Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.
Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан.
Их основной период трудовой деятельности приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права).
Есть правила выявления коэффициента по выработке:
- Мужчины с трудовым стажем до 24 лет имеют стажевый коэффициент 0,55;
- Мужчинам с трудовым стажем 25 и более лет – к коэффициенту 0,55 прибавляется по 0,01 за каждый год сверх основного стажа (максимальное значение 0,75);
- Женщины с трудовым стажем до 19 лет (основной) имеют стажевый коэффициент 0,55;
- Женщинам с трудовым стажем сверх основного добавляется 0,01 за каждый последующий год (максимальное значение так же 0,75 в соотвествии с ФЗ-400).
Важно! Согласно данной системе расчёта во внимание берётся стаж до 45 лет у мужчин и 40 лет у женщин. Если гражданин проработал больше, его максимальный стажевый коэффициент останется на уровне 0,75.
Рассмотрим:
- Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
- За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
- 0,70*1,2=0,84.
- 0,84*1671=1403,64.
- 1403,64-450=953,64.
- Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
- 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
- В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.
После реформы на начисление пенсии к влияющим факторам добавился ИПК — Индивидуальный пенсионный коэффициент. Рассчитать его достаточно просто, введя в форму на сайте зарплату до вычета НДФЛ. По другому ИПК называют пенсионными баллами. Они влияют на страховые пособия по старости, которые вычисляются путем умножения баллов на цену одного балла в конкретном году и суммированием этих значений.
Условия получения пособия по старости:
- Наличие пенсионного возраста: с 55 лет женщины и с 60 — мужчины.
- Определенное количество лет стажа уплаты страховых взносов. С 2024 года эта цифра достигнет 15 лет.
- Минимальное количество пенсионных баллов: 30.
Важно: число баллов за год ограничено. В 2020 году — это 9,13, а в 2021 — 10 для граждан, у которых нет пенсионных накоплений. Иначе фигурируют другие цифры: до 6,25% в 2021 году.
Стоит помнить: государство регулярно индексирует страховую пенсию, в то время как накопительная находится в НПФ или УК, в зависимости от желания гражданина, и не подлежит индексации. Проверенные фонды инвестируют эти средства в финансово выгодные проекты, увеличивая доход клиента. Если программы окажутся провальными, то клиенту остается надеяться на сумму, которую уже внес ранее.
ИПК могут начислять не только по трудовому стажу, но и в некоторых ситуациях, описанных в законе.
1,8 балла начисляется за один год ухода за следующей категорией граждан:
- инвалид I группы;
- ребенок-инвалид;
- старики старше 80 лет;
- ребенок до 1,5 лет (обоим родителям).
1,8 также начисляется за один год службы в армии по призыву. Если родитель берет годичный отпуск для ухода за вторым ребенком, то ему начислят 3,6 балла, а за третьего и четвертого — уже 5,4.
Пенсионный Фонд стимулирует людей выходить на пенсию как можно позже, предлагая увеличение фиксированных выплат и страхового денежного пособия на 36% и 45% баллов соответственно, если гражданин обращается через 5 лет после получения права на обеспечение в старости. Через 10 лет фиксированная выплата вырастет в 2,11, а страховая — в 2,32.
Военная пенсия имеет также свою формулу расчета:
- 50% х (размер оклада воинской должности и звания + надбавка за выслугу лет) + понижающий коэффициент х 3% (при службе более 20 лет за каждый год, не более 85%) + 2% (каждый год в случае не индексации денежного довольствия).
Различают три вида военной пенсии:
- по выслуге лет;
- по инвалидности;
- по потере кормильца — получают родственники, если он пропал без вести или умер.
Важно: если 20 лет выслуги не набирается, пенсию начисляют по смешанному стажу.
Порядка 10 миллионов граждан — работающие пенсионеры, и в 2020 году Правительство может оставить эту категорию без пенсий. К ним относятся лица, получающие заработную плату и делающие отчисления в фонд, а также самозанятые. Пенсионные выплаты с начала 2020 года увеличены на 3,7%. Начисление баллов за трудовой стаж возможно в размере не более 3 и в сумме это 244,47 рублей.
Основной задачей онлайн-калькулятора от ПФР для расчета пенсии является информирование населения о критериях, влияющих на обеспечение старости, и мотивация поднять показания увеличением социальной и трудовой активности. Белая зарплата, регулярные отчисления, страховой стаж и возраст выхода на пенсию формируют ее размер.
Подсчитать вручную все льготы и права за всю жизнь достаточно сложно. Специальные алгоритмы сделают это самостоятельно, учитывая различные критерии, однако их цифры не точны за счет некоторых постоянных коэффициентов. Узнать конкретные размеры можно будет после подачи заявления о выходе на пенсию, где специалисты ПФР подсчитают все нюансы в соответствии с законом.
Наиболее болезненным продление трудоспособного периода стало для лиц, которые должны были стать пенсионерами в 2019. Они уже морально настроились на отдых и получение страховых выплат, поэтому отсрочка наступления этого момента стала весьма неприятной.
В связи с этим были предложены «меры смягчения» и разработан особый порядок выхода на пенсию в 2019-2020 для граждан, которым на момент вступления в силу нового пенсионного законодательства до наступления граничного возраста осталось меньше 24 месяцев. Длительность дополнительной отработки для них составляет:
- 6 месяцев – для тех, кто планировал стать пенсионером в 2019;
- 18 месяцев – для тех, у кого по старым нормам предполагался выход на пенсию в 2020.
Для удобства понимания последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2020 году представлены в таблице:
| Дата планируемого по старому закону выхода на пенсию в 2019-2020 году | По новому законодательству | ||
| Длительность дополнительной отработки (продления трудоспособности) | Пенсионный возраст, женщины/мужчины | Дата выхода | |
| 01–06.2019 | + 6 месяцев | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
| 07–12.2019 | + 6 месяцев | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
| 01–06.2020 | + 18 месяцев | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
| 07–12.2020 | + 18 месяцев | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Если рассчитывать по дате рождения, то в 2019–2020 пенсионерами должны стать мужчины и женщины, родившиеся соответственно в 1959 и 1964 гг. Дата их выхода на заслуженный отдых отражена в таблице:
| Женщины | Мужчины | Дата выхода | |||
| Дата рождения | Граничный возраст по-новому | Дата рождения | Граничный возраст по-новому | по-старому | по-новому |
| 01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
| 07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Таким образом, основным изменением пенсионного законодательства на ближайшие 2 года является то, что на общих основаниях выход на пенсию в 2019–2020 станет возможным:
- в I–II квартале 2019 – для тех, у кого право на пенсию наступило в 2018 по старому закону (в 55 у женщин, 60 – у мужчин);
- в III–IV квартале 2019 – для тех, кто по-старому должен был уйти на заслуженный отдых в I– II квартале 2019, т.е. по достижению 55,5 и 60,5 лет соответственно;
- в I–II квартале 2020 – для тех, кто достиг 55 или 60 в III–IV квартале 2019.
Далее льготный период с продлением трудоспособности не на 12, а только на 6 месяцев заканчивается. Поэтому с III квартала 2020 к старому граничному возрасту будет суммарно добавляться 18 месяцев.
Внедрение изменений после очередной реформы коснулось не только тех, кто получает пенсию по старости. Из числа льготников убрали некоторые категории.
Точнее, они продолжают считаться людьми, имеющими право уйти на отдых раньше наступления официального пенсионного возраста, но уже не на тех условиях.
При этом льготный выход на пенсию не коснулся многих прежних категорий получателей, хотя в сети и появились очередные слухи.
Для этих граждан при наличии большого стажа уход на заслуженных отдых осуществляется не по годам рождения. В дореформенный период сотрудники педагогической и творческой сфер уходили на досрочную пенсию после определенной выслуги лет.
Работники Крайнего Севера и других территорий, имеющих приравненный к КС статус, должны были отработать до определенной возрастной отметки. Сейчас же ситуация изменилась, т.к. этого требуют экономические сложности и созданные для их урегулирования законы.
Внимание! В сети появилась ошибочная информация, утверждающая то, что льготы учителям и работникам КС были ликвидированы. Это не так, но правила досрочного ухода на отдых для таких категорий граждан изменились не в лучшую сторону.
Из-за изменений условий особенно расстроены мужчины, много лет трудящиеся на Крайнем Севере, ранее желавших получить льготный выход на пенсию. Работа в тяжелых климатических условиях явно труднее аналогичной деятельности в других регионах, к тому же организм на Севере заметно «изнашивается» быстрее.
Возраст является не единственным критерием для выхода на пенсию. Дополнительно нужно иметь хотя бы минимальный страховой стаж и ИПК (пенсионные баллы). Но изменения нового закона затрагивают только возраст, а остальные условия остаются прежними, поскольку еще раньше начали ежегодно повышаться.
Так, в 2019 потенциальный пенсионер должен иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Выход на пенсию в 2020 требует наличия 11 трудовых лет и не менее 18,6 ИПК.
Если продолжительность трудовой деятельности будет меньше установленной законом, то по достижению граничного возраста назначаются социальные пенсионные выплаты.
Пока власти «обкатывают» неприятную реформу, не трогая силовиков и спасателей, но уже появились слухи об изменении условий начисления пенсионных пособий и для них. Есть версия, что после того, как основная часть граждан смирится с новым пенсионным возрастом, полицейским и военным тоже добавят несколько лет.
Возможно, ситуация будет аналогичной тому, как поступили с педагогическими работниками— выслуга лет останется прежней, стаж зафиксируют, а сроки в несколько этапов подвинут.
Такой подход вполне разумен, хотя будет и не по нраву самим сотрудникам полиции и т.п. С другой стороны если это не сделать, то обычные граждане будут уходить на пенсию чуть ли не на 20 лет позже военных и полицейских.
Поэтому весь 2020 год и последующие периоды стоит ждать очередных изменений.
Сколько баллов для будущей пенсии вы заработаете в 2020 году: пример расчета
Новость звучит, как сенсация. Ведь с момента последней пенсионной реформы не прошло и трех лет. В 2015 году правительство утвердило новую пенсионную формулу, по которой рассчитываются пенсии всех россиян.
Для расчета страховой части пенсии был введен «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год работы.
Таким образом, чтобы получить пенсию, нужно было достичь определенного возраста, накопить требуемый трудовой стаж, а также заработать необходимое количество баллов.
Понять, по каким правилам рассчитывается пенсия в России, многим не под силу. В СССР, а затем в России действовало несколько законов, которые определяли порядок назначения пенсии.
В настоящее время при начислении пенсии учитываются нормы двух основных законов:
- Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ;
- Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
По закону от 2013 года пенсию начали начислять с 1 января 2015 года. При этом данный закон при исчислении пенсии за периоды до 2015 года ссылается на закон от 2001 года.
Для того, чтобы учитывать при расчете пенсии периоды, в которые человек работал до вступления в силу закона, этот закон в пенсионный капитал включает не только страховые взносы, но еще 2 элемента:
- расчетную сумму пенсионного капитала;
- сумму валоризации.
Эти 2 элемента включаются в расчет по состоянию на 1 января 2002 года.
Обобщив все правила подсчета страховой пенсии, покажем, как на практике применяются все эти правила.
Условия для расчета возьмем такие:
- мужчина 1958 года рождения, на пенсию выходит в 2020 году;
- в стаж входят такие периоды (всего 37 лет):
- с 1976 по 1978 годы – служба в армии;
- с 1978 по 1983 годы – учеба в институте;
- с 1983 по 1992 годы – работа;
- с 1996 по 2009 годы – работа;
- с 2010 по 2020 годы – работа.
- данные о зарплате:
- есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1985-1989 годы (286 рублей);
- есть справка о заработной плате за 60 месяцев в 1996-2001 годах (1 425,25 рублей);
- среднемесячная зарплата в 2000-2001 годы – 1 752,14 рублей;
- данные о страховых взносах:
- с 2002 по 2014 годы поступило страховых взносов 422 584,8 рублей;
- в 2015 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2016 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2017 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2018 году поступило страховых взносов 135 960 рублей;
- в 2019 году поступило страховых взносов 135 960 рублей.
Сначала нужно рассчитать сумму пенсионного капитала по состоянию на начало 2002 года.
| Показатели | Расчет | Пояснение |
|---|---|---|
| Стажевый коэффициент | 1 вариант: СК=0,55 (стаж меньше 25 лет) 2 вариант: СК=0,55+(26-25)*0,1=0,56 |
По первому варианту учеба не включается в стаж, а по второму включается |
| Соотношения средней зарплаты к средней по стране | 1) 286/223,18=1,28 2) 1425,25/945,15=1,51 |
Оба больше 1,2, поэтому учитываем 1,2 |
| Расчетная пенсия по 1 варианту | 0,55×1,2×1671=1102,86 | Этот вариант выгоднее |
| Расчетная пенсия по 2 варианту | 0,56*1752,14=981,20 (555,96) | Учесть можно только 555,96 рублей |
| Пенсионный капитал за периоды по 2001 год | (1102,86-450)×144=94011,84 | Далее считаем сумму валоризации по самому выгодному варианту |
| Сумма валоризации | 94011,84×(0,1+0,16)= 24443,08 | По 1991 год было 16 лет стажа |
| Итого пенсионный капитал и сумма валоризации за периоды по 2001 год |
94011,84+24443,08=118454,92 | Учитывается при дальнейших расчетах |
* средняя зарплата в 1986-1990 и в 1996-2001 годах взята из официальной статистики
Следующий этап – рассчитать сумму страховой пенсии без учета базовой части по состоянию на 31 декабря 2014 года. Для этого полученную выше сумму прибавим к страховым взносам за этот период, а также учтем индексацию. Так как индексируется сумма каждый год, коэффициент рассчитывается с учетом ежегодных взносов:
на 01.01.2003 года: есть капитал до 2001 года в сумме 118 454,92 рублей, а также страховые взносы в сумме 12 500 рублей. Сумма индексируется на коэффициент 1,307 и составляет 171 158,08 рублей;
на 01.01.2004 года: за год поступило взносов на 17 300 рублей, общая сумма индексируется на коэффициент 1,177, получается капитал в 221 815,16 рублей, и т.д.
Как рассчитывается пенсия по старости в 2020-2021 году – шаг за шагом
Одна часть изменений коснулась переоценки пенсионных прав каждого человека. Те суммы, которые были накоплены до 01.01.2015 года в рублях, трансформировались в баллы.
Именно так организации ведут свою деятельность сейчас: отчисления, которые они направляют в Пенсионный фонд, переводятся в баллы. Эта сумма прямым образом связана с величиной заработной платы.
Чем она больше, тем больше отчислений идет в Пенсионный фонд, и затем пересчитывается в баллы.
Изменения в 2019 году коснулись также количества баллов, необходимых для получения пенсии. Помимо этого, жестче стали относиться к трудовому стажу.
Для сравнения, в 2019 году для получения пенсии нужно было иметь 10-летний стаж и 16,2 баллов. В 2020 году потребуется 11 лет стажа и 18,6 баллов.
В случае, если гражданин, планирующий уйти на заслуженный отдых, имеет стаж и баллы ниже требуемых цифр, то ему будет положено лишь одно социальное пенсионное пособие.
Год выхода на пенсию и необходимое количество стажа
Этим реформы не исчерпываются. Изменения произошли и в возрастных категориях. Когда позволительно уходить на пенсию по старости? Ранее эта цифра для мужчин была равна 60 годам, а для женщин – 50. Отныне, с 2020 года, для мужчин пограничная цифра равна 61,5 году, для женщин – 56,5 годам.
Пенсионный возраст. Опять 55!!!
Какие льготы положены пенсионерам в России
Главным документом при обращении в пенсионный фонд с целью начисления пенсии является трудовая книжка, причем все записи обязательно должны быть снабжены записью о соответствующем приказе, изданном организацией.
Как начисляется пенсия
Формула:
1. Баллы, накопленные за время трудовой деятельности, умножаются на денежный эквивалент одного балла для определенного периода времени.
2. К полученной сумме прибавляется фиксированная доплата. Так образуется сумма страховой пенсии.
Гражданин может повлиять только на увеличение баллов, рост которых осуществляется исключительно благодаря высокой заработной плате и большому трудовому стажу. Оставшиеся величины регулируются государством, изменяясь постепенно, благодаря индексации на уровень инфляции. Этот год показал увеличение до 7,05%,
2020 год прогнозирует рост на 6,6%. То есть, фиксированная доплата в будущем году составит 5686,24 рубля (1 балл, таким образом, равен 93 рублям, в 2019- 87,24 рубля).
При начислении пенсии может образоваться сумма, которая окажется меньше прожиточного минимума. В таком случае правительство компенсирует гражданину возникшую разницу. Это говорит о возможности каждого пенсионера получить минимальную сумму пенсии. Однако, эта минимальная выплата получается везде разной, ведь каждый регион устанавливает свой прожиточный минимум.
Размер страховой части рассчитывается по ИПК – индивидуальному пенсионному коэффициенту пенсионера. По нему определяется сумма ежемесячного довольствия гражданина, вступившего в пенсионный возраст.
Для граждан до 1967 года рождения принята иная система перевода трудового стажа в баллы, чем для более молодых граждан.
Их основной период трудовой деятельности приходился на период до 2002 года (в этом году стартовала пенсионная реформа, и граждане, трудившиеся при Советской Власти, фактически потеряли свои пенсионные права).
Эта же система подсчёта баллов сохраняется для иных льготных категорий: тех, у кого была другая выработка, специфический уровень заработной платы; тяжёлые условия труда (в условиях Крайнего севера, на вредных производствах, на опасных работах)
.
Алгоритм подсчёта баллов ИПК для этих категорий:
- Рассматривается выработка, в итоге получается соответствующий стажевый коэффициент (о нём подробнее ниже);
- Во внимание принимается размер зарплаты (о зарплатном коэффициенте ниже);
- Два предыдущих показателя перемножаются;
- Полученная цифра умножается на 1671;
- Применяется валоризация – переоценка труда согласно современным реалиям, некая попытка государства восстановить в пенсионных правах граждан, трудившися в Советском Союзе). Правила такие: показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше основного стажа.
- От полученной цифры отнимают 450 (фиксированная выплата, которая была в 2002 году);
- Результат умножается на 5,6148 (суммарный коэффициент индексации пенсий).
Зарплатный коэффициент – это отношение размера заработной платы будущего пенсионера к средней зарплате по стране за указанный период. Максимальное значение коэффициента – 1,2. Если полученное соотношение больше, все равно применяется коэффициент 1,2.
Рассмотрим:
- Трудовой стаж гражданина, рождённого до 1967 года, на 2002 год оказался 40 лет. Стажевый коэффициент: 0,55 (за 25 лет) + 0,15 (за 15 лет сверх основного стажа) = 0,70.
- За основу зарплатного коэффициента взят период работы с 1995 по 2000 годы, в это время гражданин получал ежемесячную оплату труда 10 000 рублей, а в среднем по стране она составляла 8 000 рублей. 10 000/8 000 = 1,25. Зарплатный коэффициент для расчёта пенсии максимальный – 1,2.
- 0,70*1,2=0,84.
- 0,84*1671=1403,64.
- 1403,64-450=953,64.
- Валоризация добавляет к полученному значению 45% — 1382,778
- 1382,778*5,6148=7764,02 рубля. Это размер страховой части.
- В 2020 году размер базовой части – поддержке от государства – равен 5686,25 рубля. Если добавить эту сумму к страховой части, получится 13450 рубля 27 копеек. Это размер пенсии.
Пенсия включает в себя фиксированную выплату, поэтому для ее расчета нужно знать размер этой выплаты.
Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев или без права на досрочную пенсию, в 2020 фиксированная выплата установлена в размере 5686,25 Р. Далее она будет расти:
- с 01.01.2020 — 5686,25 Р;
- с 01.01.2021 — 6044,48 Р;
- с 01.01.2022 — 6401,10 Р;
- с 01.01.2023 — 6759,56 Р;
- с 01.01.2024 — 7131,34 Р.
Страховая пенсия по старости начисляется исходя из трех условий.
Возраст. С 2028 года на пенсию будут выходить мужчины в возрасте 65 лет, женщины — 60 лет. Сейчас, в первом полугодии 2020 года, на пенсию выходят мужчины шестидесяти с половиной лет и женщины пятидесяти пяти с половиной лет. .
Стаж. Начиная с 2024 года страховой стаж у будущего пенсионера должен быть не меньше 15 лет. Сейчас, в 2020 году, достаточно 11 лет.
| Год | Требования к страховому стажу | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию | Максимальное значение годового балла | |
| При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 % | При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 % | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста:
| Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию | Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты | Коэффициенты увеличения ИПК (баллов) |
| менее 12 | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 и более | 2,11 | 2,32 |
Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а страховая пенсия – на 45%; если — 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть — в 2,32 раза.
Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год.
Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсионного возраста — это необходимость сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных коэффициентов.
Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.
- Преобразование структуры. Ранее пенсия была трехсоставной – базовый размер, накопление и страхование. На базе накопительной части создана одноименная пенсия. Новый вид обеспечения регламентирован отдельным законом.
- Изменение названия трудовой на страховую пенсию.
- Введение системы специальных баллов, применяемых в расчетных формулах.
- Замена базовой части фиксированными числовыми выражениями.
Физическим лицам, которые будут выходить на пенсию ближайшее десятилетие, баллы будут рассчитываться следующим образом.
(Пенсионный капитал до 2002 года + страховые взносы 2002-2014 годов) / стоимость балла
Такой способ проведения расчета пенсионного капитала соответствует принципу справедливости и положительно отразится на размере выплат. Позитивный аспект заключается в том, что основная сумма пенсии будет включать объемы, заработанные физическими лицами до 2015 года.
Как рассчитать пенсию самостоятельно в 2020 году
- ГЛАВНОЕ
- НОВОСТИ
- НОВОСТИ РЕГИОНОВ
- НОВОСТИ БИЗНЕСА
- ТЕХНИКА И ТЕХНОЛОГИИ
- СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Начисление стажа регламентируется законом №400-ФЗ, а также постановлением правительства №1015. Все правила, описывающие порядок начисления, можно разбить на три части:
- Указание периодов, которые могут использоваться в качестве стажа страховой пенсии.
- Список документов, подтверждающих факт получения стажа.
- Способы, порядок и дополнительные коэффициенты при подсчете.
Итак, помимо обычной работы с занесением в трудовую книжку, в качестве стажа учитываются:
- предпринимательская и адвокатская деятельность, если она была зафиксирована в госреестре, а все взносы за период были уплачены;
- сезонная работа на сельскохозяйственных предприятиях, водном транспорте и торфоразработках (сезон засчитывается за полноценный год);
- авторство произведений музыки и литературы, а также научная работа, если сумма взносов с передачи прав превысит минимальный взнос на пенсионное страхование;
- военная или любая приравненная к ней служба;
- период получения официального пособия по нетрудоспособности или безработице;
- официально оформленный уход за инвалидом I группы или пожилым гражданином России в возрасте от 80 лет;
- декретный отпуск до достижения ребенком 1,5 лет (в зачет идут не более 6 лет);
- переезд с супругом в отдаленный регион в связи с военной или дипломатической службой, если на месте не удалось найти работу по специальности;
- срок уголовного наказания, если лицо, его получившее, впоследствии было реабилитировано.
На 2020 год основным документом, подтверждающим факт работы, является карта пенсионного страхования СНИЛС. Документ является обязательным при трудоустройстве, а на личный счет гражданина заносятся все выплаты, отправленные в пенсионный фонд.
Если данные СНИЛС неточны или информация отсутствует, обновить ее можно одним из следующих документов:
- трудовая книжка;
- военный билет;
- заключенный договор любого типа;
- архивный документ (до 1991 года);
- свидетельство об уплате налогов (для предпринимателей);
- справка о периоде нетрудоспособности;
- свидетельство о рождении ребенка.
Начисление происходит в зависимости от официального годового заработка, с которого в ПФР поступает от 16 до 22% отчислений в страховую пенсию. Возьмем для примера зарплату в 20 тысяч рублей. Объем взносов равен 16% от 240 тысяч годового заработка или 38,4 тысячи рублей.
Далее узнаем максимальную зарплату, облагаемую налогом в текущем году. Предельная величина годовой зарплаты, с которой идут отчисления, в 2020 году составит 1,15 миллиона рублей. Также вычисляем 16% от этого числа — 184 тысячи отчислений станут максимумом для выплат в пенсионный фонд.
Для того, чтобы перевести эти два числа в баллы, нужно реальные отчисления разделить на максимальные и умножить на десять. В нашем случае это будет (38400 / 184000) * 10 = 2,08 пенсионных балла за год. Нетрудно посчитать, что предельное количество ежегодных баллов при зарплате равной или больше максимальной — 10.