Группы инвалидности все рабочие

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Группы инвалидности все рабочие». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

По закону инвалид — это человек со стойким расстройством здоровья, ограничивающим его в повседневной жизни. Например, человек не может сам себя обслуживать, самостоятельно передвигаться, общаться, контролировать свое поведение или работать. Причина может быть любой: травма, болезни, врожденные пороки развития.

В определении инвалидности важны обе части:

Расстройство стойкое.
Оно мешает человеку полноценно жить.

Стойкое — это значит, что человек не успел поправиться, пока действует больничный лист. Максимальный срок больничного листа — 10 месяцев, в случае травмы или туберкулеза — 12 месяцев.

Если расстройство не мешает человеку жить, инвалидность ему тоже не дадут. Например, сахарных диабет неизлечим, поэтому это расстройство стойкое.

Какие группы инвалидности рабочие, а какие нет?

Если возникает необходимость получения группы, следует обратиться к медико-социальной экспертизе (МСЭ), которая представляет собой комиссию из нескольких экспертов. Они собираются для решения вопроса по назначению группы инвалидности на основе соответствующего диагноза, общего состояния здоровья пациента и наличия различных осложнений, препятствующих нормальной его жизнедеятельности.

Существует множество заболеваний, пагубно воздействующих на работу определенных органов или всего организма. На основе этого экспертиза устанавливает степень инвалидности с учетом факторов, вызывающих нетрудоспособность или отсутствие других жизненно важных способностей пациента.

Эти нарушения классифицируются на несколько групп:

Речевые. Приступы заикания, сложности при изучении правил письма, отсутствие вербальной или невербальной речи.
Статодинамические. Нарушения работы опорно-двигательного аппарата (ограничение в движении головы, туловища или конечностей, а также нарушения вестибулярного аппарата).
Физическое уродство. Включает в себя сильные изменения в структуре тела или его органов, в том числе нарушения размеров частей тела, препятствующие нормальной жизнедеятельности. Сюда относятся патологии, характеризующие наличие серьезных заболеваний мочеполовой и пищеварительной системы, дыхательных органов.
Психологические расстройства. Серьезные нарушения памяти, отсутствие адекватного восприятия пространства и окружающего мира, нормального мышления.
Сенсорные. Частичное или полное отсутствие обоняния, зрения или слуха. Нестандартная чувствительность к болевым ощущениям и восприятие температуры.
Нарушенная работа пищеварительной и кровеносной системы, обмена веществ.

Направление на создание медико-социальной экспертизы можно взять только от больницы или ЛПУ, где осуществляется диагностика и лечение пациента. Также его выдача возможна от органа пенсионного обеспечения граждан или по соцзащите населения. В нем указывается вся характеристика состояния здоровья предполагаемого инвалида и классификации тяжести имеющейся болезни.

Как получить группу инвалидности в Украине

В общих словах, к инвалидам этой группы относятся те лица, которые имею в своей медицинской карте заболевания средней выраженности. Несмотря на то, что инвалидность устанавливается лечащим врачом и присваивается комиссией, определить, относится ли гражданин ко второй группе, можно даже непрофессиональным взглядом.

К этой группе относятся люди, которые:

Имеют сложности в самообслуживании, частично не способны к выполнению некоторых гигиенических процедур, к приготовлению и потреблению пищи, передвижению. Для полноценного ухода требуются вспомогательные приборы либо человек не может справиться без посторонней помощи.
Неспособны самостоятельно ориентироваться в пространстве, принимать решения о дальнейших передвижениях, точно оценить свое местонахождение относительно других предметов или людей.
Сложности в передвижении, трудности с сохранением тела в равновесии, требующие помощи, неспособность без помощи окружающих или вспомогательных инструментов преодолеть определенное расстояние.
Проблемы с усваиванием новой информации, навыков, лексики. Сложности с запоминанием и воспроизведением данных, получением новых навыков.
Сложности с осуществлением деятельности, связанной с устройством на работу и выполнением профессиональных действий. Человеку недоступны большинство профессий либо доступны с ограничениями, или же требуется помощь какого-либо лица (или специальных технических средств). Возможность выполнять работу полностью не утрачена. Эта группа инвалидности признана рабочей, в отличие от первой.
Неспособность контролировать свое тело, поведение и речь в обществе других людей. Сложности с общением, знакомством, завязыванием контактов. Взаимодействие с другими людьми вызывает проблемы.

Каждая (и вторая) группа инвалидности имеет несколько степеней, которые наиболее точно описывают состояние пациента, его способность выполнять те или иные действия. Присвоение определенной степени важно, поскольку в зависимости от нее определяется, может ли индивид работать. К этой группе инвалидности относятся две степени:

Первая.
Вторая.

С точки зрения трудоустройства, инвалиды первой степени могут работать при сниженной квалификации и трудовой нагрузке, которая не вредит их здоровью.

Важно! Представители 2 группы 2 степени инвалидности могут выполнять необходимые рабочие действия при наличии специализированно оборудованного рабочего места или других технических условий.

Проблемы со здоровьем, которые могут привести к отнесению человека к этой группе:

Проблемы с речевыми навыками, полученные при раннем заикании.
Психические заболевания, требующие помощи врача.
Нарушенное дыхание (хроническая ситуация) и/или функции кровообращения тела, ограничение жизнедеятельности.
Низкое зрение или снижение осязания, которые не позволяют вести полноценный образ жизни. В том числе в полном объеме получать данные об окружающем мире, необходимые для совершения элементарных действий.
Деформация или несоответствующие норме размеры отдельных частей тела, которые мешают вести полноценный образ жизни (провоцируют хромоту или проблемы с двигательным аппаратом).

Инвалидность любой группы нужно постоянно подтверждать – изначально она присваивается на годичный срок, по окончании которого требуется снова пройти переосвидетельствование и доказать ее.

Оно включает в себя повторное прохождение медико-социальной экспертизы, также с получением направления от врача и сбором всех необходимых документов. По результатам экспертизы инвалидность могут не только продлить, но и снять. А если переосвидетельствованием пренебречь, то инвалидность также будет снята автоматически.

Также инвалиды второй группы могут на такие льготы:

Ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из средств Пенсионного фонда. Для получения проситель или его законный представитель должен подать заявление в местное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов, подтверждающим инвалидность и личность заявителя. Размер выплаты ежегодно меняется в результате индексации.
Социальная пенсия, начисляемая инвалидам всех групп и зависящая от нее. Как и ежемесячная выплата, она ежегодно индексируется. Помимо пенсий по инвалидности, которые выплачиваются этой группе граждан государством, существует льготная система, облегчающая денежные траты.

Это льготы на:

обучение;
лечение и отдых на специализированных курортах и в санаториях;
проездные билеты;
медикаменты.

Помимо полного освобождения от налога на недвижимое имущество, такие граждане имеют возможность оплачивать в неполном размере следующие выплаты:

Налоги за владение транспортным средством.
Налог с дохода физического лица.
Налоги на доходы с владения земельным участком.

В сфере коммунальных услуг возможности полностью избавиться от платежей нет, но есть определенные послабления.

Инвалид 3 группы — лицо с официально признанными нарушениями здоровья, которые частично ограничивают его деятельность. Заболевания могут быть как физиологического, так и психического характера. Третья — наиболее простая инвалидность, которая предусматривает минимальные пособия и льготы.

Важно! Ограничения условий работы также минимальны. Однако есть несколько профессий и видов деятельности, которые такому человеку противопоказаны.

Инвалидность данной группы присваивается лицам, которые:

Способны к самообслуживанию
Таким людям не нужна помощь посторонних при осуществлении простых бытовых действий. Однако им нужно больше времени, требуются вспомогательные средства, а также дробление задачи на небольшие этапы.
Могут самостоятельно передвигаться
А также свободно пользоваться общественным транспортом. Иногда могут потребоваться дополнительные средства для поддержания равновесия и ходьбы. Само передвижение может занимать больше времени, чем у обычных людей без инвалидности.
Способны ориентироваться
Инвалид данной группы хорошо ориентируется в привычной обстановке. Способен адекватно оценить ситуацию и определить свое нахождение.
Может общаться
Человек способен на контакт с другими людьми. Может воспринимать и осмыслять информацию, а также самостоятельно ее воспроизводить — вербально или невербально. Допустимы нарушения слуха и речи, при которых нужна помощь аппарата или другого человека вроде сурдопереводчика.
Способны к самоконтролю
Человек может адекватно себя воспринимать и вести. Он поддерживает общественную мораль и общепринятые социальные нормы. Допустимы случаи, когда человек способен контролировать поведение в привычно обстановке, но сорваться при усложнении обстоятельств. Больной может затрудняться при выполнении некоторых задач и функций. Однако может оценивать свои упущения и корректировать их.
Могут обучаться
Человек может усваивать профзнания и применять их в работе. Допустимо, когда обучение требует специальной программы, дополнительных технических средств, а также определенной адаптации.

У нарушений есть несколько степеней. При третьей группе инвалидности их три.

1 степень – инвалидность выражена небольшими сбоями в организме, первую степень присваивают тем лицам, которые:
- могут трудиться по специальности, но с ограничением объёма работы;
- могут работать в своей профессии, но со снижением квалификации;
- не могут трудиться по специальности, но способны делать это при смене профессии или при других производственных условиях.
2 степень – умеренная стадия инвалидности;
- люди со второй степенью инвалидности способны работать в созданных для них особых условиях;
- в оборудованном месте, а также при помощи дополнительных средств или других людей.
3 степень — это ярко выраженные отклонения; ее получает человек, чья деятельности практически полностью ограничена;
- лицам с третьей стадией противопоказан практически любой труд;
- таким людям часто назначают нерабочую группу инвалидности.

Люди с данной инвалидностью обладают правом на любую трудовую деятельность, которая разрешена их статусом. А также правом на получение соцвыплат и льгот.

По украинским законам к инвалидам 3 группы причисляются:

лица с инвалидностью детства (включая лиц с врожденными дефектами);
люди, получившие болезнь в ходе трудовой профессиональной деятельности;
люди, ставшие инвалидами на войне;
лица, заработавшие инвалидность в результате болезни.

Однако область трудовой деятельности сложно контролировать. Поэтому были выдвинуты определенные требования, закрепленные на уровне закона:

территориальные органы обязаны предоставить минимальное число мест для лиц с инвалидностью той или иной группы;
органы госвласти обязаны устанавливать для сотрудников с инвалидностью минимальную квоту в компаниях, где работает более 100 человек.

К малым организациям, а также к образованным инвалидами предприятиям данные требования не относятся. За соблюдением требований должны следить местные центры занятости. В них же можно получить информацию о том, в каких компаниях есть вакантные места и действительно ли туда можно устроиться с инвалидностью.

Получите совет юриста за 15 минут!

Соответствующий документ подробно описывает процедуру оформления и переоформления групп, уточняет состав основного комплекта привилегий для инвалидов.

Дабы МСЭК подтвердила инвалидность, должны наличествовать некоторые условия:

Устойчивое расстройство ключевых жизненных функций, спровоцированное приобретенной патологией и ее тяжелыми последствиями, травмой и т. д.
Сужение способности к полноценному самообслуживанию, коммуникации с другими людьми, ориентации в окружающей среде, самоконтролю.
Потребность в медицинской коррекции и реабилитации, социальной поддержке.

Только одного из упомянутых пунктов для оформления группы недостаточно – необходимо наличие как минимум двух. Все особенности каждого конкретного случая подвергаются тщательной проверке компетентными членами комиссии, действующими согласно требованиям законодательства.

Различают рабочие и нерабочие группы инвалидности, в этом году критерии определения их были пересмотрены. Инвалиды, согласно законодательству, получают полное право на пенсионные выплаты, пакет социальных льгот. Каким будет объем пенсии, зависит от группы инвалидности, в России к окончанию текущего года предполагается ее повышение.

Если полагается по закону сразу два вида пенсии, то претендент должен выбрать лишь одну из них. Вместе с этим не прекращается ежемесячная финансовая выплата, предоставляется комплект социальных услуг, которые при необходимости можно заменить денежной компенсацией. Страховая помощь выплачивается тогда, когда у человека есть страховой стаж.

Во время рассмотрения вопросов о целесообразности назначения группы инвалидности должна учитываться подлинная причина наступившей нетрудоспособности. Разрешается указывать такие факторы:

общее заболевание – вялотекущая патология либо бытовая травма;
увечье, полученное во время производственного процесса, когда человек находился на месте работы, по дороге к нему или с него;
профессиональные недуги, которые возникли в результате воздействия вредных факторов производства;
ранения, приобретенные в ходе боевых операций, во время прохождения строковой армейской службы, а также в период Отечественной войны;
генетические аномалии развития, осложнения детских недугов;
радиационное облучение.

Дабы доказать истинную причину инвалидности, претендент обязан предоставить соответствующую документацию. При отсутствии таковой делают пометку «общее заболевание». Иногда случается так, что нетрудоспособность спровоцировал не один фактор. В данной ситуации сам инвалид или же его официальный представитель выбирает причину, которая и послужит поводом для начала экспертизы.

1 группа инвалидности по-прежнему расценивается как самая проблематичная по состоянию здоровья. К ней причисляются люди, в организме которых диагностированы значительные нарушения, вызывающие неразрешимые трудности с передвижением, учебой, коммуникацией и т. д. Человек сталкивается с существенными ограничениями жизнедеятельности: теряет способность к самообслуживанию, нуждается в систематическом присмотре, становится полностью зависящим от помощи окружающих.

Это пациенты с такими серьезными заболеваниями, как:

онкологическая опухоль с многочисленными метастазами, частыми рецидивами;
гематологические патологии, характеризующиеся плохим свертыванием крови, образованием раковых клеток и т. д.;
полный паралич;
ампутация верхних или нижних конечностей;
слепота, глухота, немота и др.

Люди с такими патологиями становятся совершенно нетрудоспособными, ведь их физическое состояние реально не позволяет им не только работать, но и обслуживать самих себя. Крайне редко они могут выполнять некоторые виды работ, но при этом им по-прежнему необходим посторонний уход. Функционируют специальные предприятия, где есть подходящие условия для незрячих или глухонемых. Люди с поврежденными ногами тоже иногда привлекаются к отдельным разновидностям работ.

Группы инвалидности в Украине: виды, список заболеваний и порядок оформления

Инвалидность 3 группы смогут получить лица с устойчивым, но не критическим нарушением здоровья. Она закрепляется за человеком на период не более 1-го года с дальнейшим пересмотром. К заболеваниям 3-ей группы относят патологии нервной, кардиоваскулярной систем, опорно-двигательного аппарата. Ее могут дать, например, человеку, страдающему астмой, ревматоидным артритом, гипертонией и другими недугами.

Инвалиды без проблем выполняют простые бытовые дела и обслуживают себя, у них наличествует «остаточная» трудоспособность, поэтому эта категория считается рабочей группой инвалидности в России. Необходимо уточнить, что таким лицам гарантируются щадящие условия труда. К примеру, если человек раньше трудился в ночную смену, то его могут перевести (при его желании) на должность, на которой он сможет выполнять обязанности в дневное время суток.

Инвалидам положена материальная помощь от лица государства, они безвозмездно обеспечиваются лекарствами, костылями, инвалидным креслом и т. п. Если человек безработный, то он может платить за некоторые фармакологические препараты и медицинские рецептурные товары лишь половину их стоимости. Разрешается пользоваться общественным транспортом, не оплачивая проезд.

По результатам пересмотра МСЭК продлевает или снимает инвалидность, а при изменениях состояния здоровья пациента (ухудшении или улучшении) может изменить группу. Если больной пребывает на пенсии по старости, может быть показана бессрочная инвалидность 3 группы.

Таким образом, для получения группы инвалидности должны наличествовать объективные причины. Заявитель обязан предоставить специальной комиссии полный пакет документов (их список предлагается выше). Последние являются официальным подтверждением факта нетрудоспособности, потребности в материальной помощи, всевозможной защите со стороны государства.

Инвалид – это человек, имеющий стойкое расстройство здоровья, ограничивающее его в быту и других видах активности. При инвалидности становится невозможным самостоятельное передвижение, контроль поведения, самообслуживание, общение. Некоторые группы инвалидов могут работать, другие имеют врожденные или приобретенные заболевания, мешающие жить полноценно.

При определении инвалидности определяют тип расстройства. Стойкое не проходит на протяжении 10 месяцев, но не мешает жить полноценно, если его компенсировать лекарствами. Но при осложнении болезнь может привести к потере здоровья, что становится поводом для прохождения медико-социальной экспертизы и присвоению группы инвалидности.

Основанием для оформления 2 группы инвалидности являются устойчивые тяжелые нарушение функциональности организма. Их причиной может быть травма, болезнь или врожденный дефект, которые значительно ограничивают человека в быту и других видах жизнедеятельности. Инвалид может обслуживать себя сам и не требует постоянной помощи посторонних.

Факторы для получения 2 группы:

Получить инвалида 3 группы может человек, имеющий стойкие функциональные нарушения умеренной тяжести. Их причиной является заболевание, последствие травмы, врожденные дефекты или совокупность факторов, в результате чего человек должен ограничивать себя в быту и труде.

Критериями для установления 3 группы инвалидности являются ограничения в таких сферах:

самообслуживание с помощью вспомогательных средств;
самостоятельное передвижение с большим трудом;
обучение с тьютором на инклюзии или дома;
сложности в освоении профессиональных навыков;
потеря полноценной трудовой деятельности или уменьшение объема работ более чем на 25%;
ориентация со вспомогательными средствами;
сниженная скорость и интенсивность передачи информации при общении;
необходимость в посторонней помощи при контроле поведения в некоторых ситуациях.

Инвалиды 3 группы могут работать, учиться и вести полноценный образ жизни при компенсации физических недостатков специальными средствами.

Полный список заболеваний установлен в приказах Министерства здравоохранения и постановлениях Кабинета министров Украины, а также в Законе про инвалидность.

Особое внимание уделено перечню заболеваний для назначения 2 и 3 групп:

цирроз печени с осложнениями;
отсутствие легкого;
необратимое ухудшение зрения с опущением верхнего века на обоих глазах;
паралич конечностей;
дефекты черепа;
культя бедра с невозможностью протезирования;
культя обеих ног в районе голени;
культя одной конечности;
психическое заболевание, длящееся более 10 лет.

В перечень заболеваний общей формы относят:

травмы, полученные на рабочем месте, повлекшие дефекты в функционировании органов;
патологии врожденного характера;
профессиональные заболевания;
болезни, причиной которых стала авария на ЧАЭС;
ранения, полученные во время службы или боевых действий.

По каждому виду заболеваний комиссия выносит решение о тяжести и на основании заключения принимает решение о присвоении группы инвалидности. Лицам, достигшим совершеннолетия, присваивается инвалидность 1, 2 или 3 группы. Детям до 18 лет дают категорию «ребенок-инвалид».

Чтобы получить группу инвалида, необходимо подготовить список документов для обращения в МСЭК:

направление, выданное главным врачом после прохождения осмотра;
оригинал и ксерокопия паспорта;
трудовая книжка;
справку Ф 3 с места работы о размере заработной платы;
справку об условиях работы;
для студентов и учеников характеристику из учебного учреждения;
амбулаторную карту с историей болезни;
выписки из стационара и их ксерокопии;
акт по форме Н 1, если заболевание связано с производством;
заявление на проведение экспертного исследования.

После тщательного изучения пакета документов комиссия выносит решение об оформлении инвалидности или отказе. Решение будет отправлено письмом по месту прописки.

Процедура прохождения медико-социальной экспертизы требует прозрачности и непредвзятости со стороны врачей. После сбора необходимого пакета документов необходимо встать на очередь, претенденту будет назначена дата заседания комиссии. Этот срок составляет до 30 рабочих дней с момента обращения в отделение МСЭ по месту жительства.

На заметку!

Комиссия состоит из трех специалистов, которые проводят осмотр пациента, задают вопросы по состоянию здоровья и материальному положению.

Для прохождения экспертизы и получения статуса инвалида необходимо соответствовать списку определенным критериям:

потребность в посторонней помощи для прохождения реабилитации и адаптации в обществе;
ограничение жизнедеятельности, неспособность самостоятельно передвигаться, обслуживать себя в быту и контроле над поведением в социуме;
патологии внутренних органов, не поддающиеся лечению.

Если группа инвалидности утверждена, больной получает направление на курс реабилитации и справку для обращения в социальные службы по оформлению льгот.

Устанавливая степень работоспособности, оценивается не физическая возможность лица, а его состояние здоровья. Рабочий, не имеющий даже простую силовую подготовку, может заниматься умственным видом деятельности. Назначение инвалидности происходит в соответствии со степенью трудопотери, самообслуживания, адаптации в социуме, контроля за своим поведением, восприятием окружения.

Исходя из чего во время проведения медико-социальной экспертизы (МСЭК) не только оценивают, какова степень нарушения здоровья, но и ставят прогнозы по его улучшению. После перенесенной травмы через несколько лет может возобновиться прежнее функционирование организма, а можно остаться инвалидом на оставшуюся жизнь. Законодательством РФ издан классификатор критерия жизнедеятельности, утверждены следующие степени нарушения здоровья:

незначительные стойкие нарушения в пределах 10-30 %;
умеренные стойкие – до 60 %;
стойкие нарушения, которые возникли на фоне основного заболевания или травмы – до 80 %;
значительное нарушение – до 100%.

Например, у глухонемого человека установлена степень выраженности патологии до 60 %. Ему присваивают статус инвалида и дают 3 группу. Получается, что он может вести трудовую деятельность, но имеются ограничения в работе. Чтобы установить степень нарушения, МСЭК, исходя из норм, установленных Правительством, производит обследование больных, во время которого изучаются следующие параметры:

психическое, психологическое здоровье;
вербальное функционирование;
сенсорное восприятие;
нейромышечные способности;
последствие основных заболеваний;
дефекты, заметные внешне.

Многие пациенты интересуются, какие рабочие и нерабочие группы инвалидности. Люди, имеющие статус инвалида, полностью защищены государством. В России установление 1 степени не является противопоказанием к труду. Так как это не запрещается законом. На медицинской комиссии устанавливается, какой процент трудопотери есть у больного. Исходя из чего определяются виды возможной трудовой деятельности, противопоказания нагрузок.

Трудоустройство инвалидов — нюансы, которые надо знать

Официально первая группа инвалидности считается нетрудоспособной. Что имеет прямую связь с максимальной степенью нарушений. Чаще всего у гражданина проявляются сложности с социальной адаптацией, общением, самостоятельным передвижением, ориентацией в пространстве и времени.

Данные перечисления проявляются максимально, исходя из чего у людей не будет возможности полноценно выполнять трудовые требования. Они имеют серьезные ограничения жизнедеятельности, нуждаются в контроле и помощи третьих лиц. Это больные, у которых диагностирована:

метастазирующая онкология;
проблемы с кроветворением;
паралич;
слепота;
немота;
глухота;
ампутированные конечности.

В исключительных случаях данные лица могут выполнять трудовую деятельность в специализированных условиях. Имеются центры, направленные на обеспечение работой незрячих, глухонемых. Люди, потерявшие движение, могут работать за компьютером, быть диспетчером за телефоном.

Вторая группа считается частично трудоспособной, предусматривает возможность вести рабочую деятельность. Люди имеют некоторые ограничения в виде объема исполняемых работ, профессии, льгот, имеющихся у граждан на трудовом месте. Данные моменты описывает МСЭК в реабилитационном плане. Вторая степень дается при ощутимых нарушениях здоровья, в результате чего люди нередко почти полностью теряют трудоспособность.

Граждане, которые имеют третью степень, считаются наиболее защищенными в плане труда. У них немало льгот, наименьшие показатели по ЕДВ и пособиям. Если инвалиды не могут найти соответствующую работу, то они встают на учет в Центр занятости. Пока им подыскивают трудовое место, они будут получать пособие по безработице.

При подборе работы необходимо учитывать рекомендации медицинской комиссии. Уровень потери труда у данной категории не выше 30 %. Она не является критичной, дается на 1 год. В связи с чем люди могут заниматься многими направлениями и имеют минимальное число послаблений.

Инвалиду с третьей группой предлагается рабочее место, характеризуемое облегченными условиями труда. Например, слесарь с нарушением кровообращения может перевестись сборщиком. Прядильщица, которой ампутировали четвертый, второй, третий пальцы или фаланги руки, может трудиться кромщицей. Фрезеровщику с гипертонией второй степени должны предоставить место раздатчика.

В трудовом кодексе России в 2019 году четко обозначены условия труда для инвалидов с указанием:

сколько платят минимально людям с ограниченными возможностями;
отпуска в количестве календарных дней;
санитарных трудовых условий;
факторов, влияющих на увольнение сотрудника.

Все особенности труда инвалидов должны соблюдаться работодателем, берущем на работу маломобильного человека. Людям с инвалидностью государство предоставило льготы, направленные на облегчение условий труда. Люди с 1 и 2 группой могут рассчитывать на:

сокращенную рабочую неделю, не более 35 часов;
меньшую продолжительность рабочего дня;
сохранение заработной платы, прописанной в договоре, невзирая на сокращенное количество рабочего времени;
предоставление оплачиваемого отпуска не меньше 30 дней;
предоставление дополнительного отпуска без оплаты по уважительной причине не более 60 дней;
отказ работать в ночные смены;
налоговый вычет не более 500 рублей.

Какие группы инвалидности считаются рабочими, а какие – нет

Полный список заболеваний, при которых устанавливается инвалидность той или иной группы, указан в соответствующих приказах Министерства здравоохранения Украины и постановлениях Кабинета министров, а также в законе про инвалидность. Особое внимание уделено перечню заболеваний для установления 2 группы инвалидности в Украине, а также третьей группе.

Ко второй группе инвалидности в Украине относят такие заболевания как:

Цирроз печени с осложнениями;
Отсутствие легкого при нарушениях в дыхательной работе второго;
Необратимое ухудшение зрение и опущение верхнего века на оба глаза, при соответствии определенным критериям слепоты, поскольку инвалиды по зрению есть в каждой группе. В том числе и 1А;
Паралич нижних конечностей;
Дефекты черепа;
Культя бедра при невозможности протезирования, культя обеих ног в районе голени или ложная культя нижних конечностей, а также культя одной конечности в сочетании с другим заболеванием, подходящим по критериям 3 группы инвалидности;
Психическое заболевание, которое относится к перечню заболеваний 3 группы инвалидности в Украине, но длится более 10 лет.

Также в эту группу входят и некоторые другие заболевания, которые делают невозможным полное самообслуживание без использования дополнительных приспособлений или помощи посторонних лиц. Инвалиды 2 группы не требуют постоянного ухода, однако болезнь или врожденный порок очень ограничивают их в обыденной жизни.

Наиболее большой список болезней, при каких дают инвалидность в Украине, относится к 3 группе. Однако стоит отметить, что удаление почки входит в перечень заболеваний для получения инвалидности в Украине. При наличии только одной почки группу инвалидности дают только при наличии сопутствующих заболеваний, к примеру, серьезная почечная недостаточность. А вот вывих тазобедренного сустава или онкология могут стать причиной обращения в МСЭ за инвалидностью 3 степени.

Важно понимать, что инвалидность не статическое состояние, даже если вы относитесь к категории с пожизненной группой. Переосвидетельствование делает возможность установить ухудшение или улучшение состояния, поскольку государство следит за выполнением программы по реабилитации. Однако при отсутствии необходимости проходить постоянную проверку перед комиссией, можно упустить момент перехода в более социально-защищенную группу в связи с ухудшением состояния или появлением дополнительных заболеваний, которые не всегда связаны с основным.

Возможность установления инвалидности в первую очередь обсуждается с лечащим врачом по месту проживания. Инициатором получения инвалидности может стать как сам врач, так и пациент. В любом случае порядок оформления и документы обсуждаются с врачом по месту жительства.

Консультация с местным специалистом необходима для того, чтобы понять, как оформить инвалидность в Украине, не потому, что он точно знает, при каких заболеваниях в Украине дают инвалидность. А потому что это облегчает работу областных больниц и комиссий, а участковый врач представляет своего пациента перед комиссией, как специалист, максимально полно ознакомленный с диагнозами.

После того, как вы решили получить группу инвалидности в Украине, необходимо сдать анализы у соответствующего врача, который выпишет вам направление в МСЭ, куда необходимо идти с пакетом документов:

Оригинал и ксерокопия паспорта;
Нотариально заверенная копия трудовой книжки и справка о дохода с места работы;
Амбулаторная карта, в которой обязательно должны быть данные недавних анализов и записи лечащего врача о диагнозе. Если в результате заболевания вы неоднократно направлялись на стационарное лечение, необходимо предъявить также оригиналы и ксерокопии выписок из больниц;
Характеристика (берется по месту работы или учебы);
Заявление на освидетельствование;
Акт по форме Н1, если заболевание связанно с производством (травма или профессиональная болезнь).

После того, как комиссия вынесет решение о признании вас инвалидом, вы получите справку об инвалидности и программу реабилитации. Данные о прохождении комиссии будут отосланы по месту работы, учебы, в больницу по месту проживания, а также в отдел социальной защиты. Все эти учреждения будут отслеживать ваши действия в соответствии с программой реабилитации.

Порядок оформления может быть изменен в случае, если претендент на инвалидность проживает в отдаленном населенном пункте или не может присутствовать на решении комиссии. В таком случае решение выносится заочно на основании пакета документов, которые предоставляет лечащий врач. Обследование перед экспертизой может быть сделано на дому.

Существует категория людей, решение об инвалидности которых не выносится заочно. Это:

Пациенты с актом по форме Н1 (травма на производстве или профессиональная болезнь);
Военнослужащие, которые получили травму в момент прохождения службы.

В случае не согласия с решением комиссии в течение 1 месяца можно подать заявление на обжалование решения.

Важно! Ныне действующая в Украине система определения инвалидности, по мнению депутатов и чиновников, давно устарела. Ожидается, что в скором времени Украина откажется от определения инвалидности по группам, перейдя на систему расчета степени потери трудоспособности.

Эта инициатива соответствует рекомендации Всемирной организации здравоохранения и приблизит страну к имплементации действующего в странах Европейского союза Международного классификатора функциональности (МКФ).

Нормативы трудоустройства инвалидов
Преимущества трудоустройства инвалидов для работодателя
Рабочее место инвалида
Трудовые привелегии
Прием на работу инвалида
Нюансы увольнения инвалида
Отчисления из зарплаты

Напомним, еще в начале 2006 года всех работодателей обязали трудоустраивать инвалидов самостоятельно (см. абз. 3 ст. 19 Закона № 875[1]). Причем, как того требует ч. 5 ст. 19 Закона № 875, трудоустроить инвалида нужно только по основному месту работы. Только в этом случае норматив считается выполненным. При этом совершенно не важно, трудоустроен инвалид на полную ставку или нет, главное, чтобы в отделе кадров вашего предприятия находилась его трудовая книжка.

Норматив трудоустройства инвалидов для всех работодателей – 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава на год, а если на предприятии работают от 8 до 25 лиц – для инвалида нужно предусмотреть одно рабочее место. Фактически предприятию, среднеучетная численность штата которого не превышает 37 человек, достаточно трудоустроить одного инвалида (37 х 4 % ≈ 1). Определяется среднеучетная численность штатных работников в соответствии с Инструкцией № 286[2]. Для этого вначале нужно определить среднеучетную численность за каждый месяц года (путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая выходные, праздничные и нерабочие дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца), а затем полученные результаты сложить и разделить на 12.

За невыполнение норматива трудоустройства инвалидов предприятию грозят административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ч. 1 ст. 20 Закона № 875. В частности, если на предприятии работают от 8 до 15 лиц включительно, штраф составит половину средней годовой заработной платы; если от 16 лиц и более – штраф взимается в размере средней годовой зарплаты за каждое не занятое инвалидом рабочее место. Причем на данный вид штрафа не распространяются сроки давности (ст. 20 Закона № 875). То есть общий срок давности, установленный ст. 250 Хозяйственного кодекса Украины для административно-хозяйственных санкций – 6 месяцев со дня выявления нарушения, в данном случае неприменим.

Кроме того, за отказ в трудоустройстве инвалидов, а также непредставление отчета в Фонд социальной защиты инвалидов ст. 1881 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.1984 № 8073-X (далее – КоАП) предусмотрен еще и админштраф в размере 170–340 грн., налагаемый на виновных должностных лиц предприятия.

Специальные требования к рабочему месту инвалида должны быть определены в индивидуальной реабилитационной программе. Иными словами, рабочее место инвалида создается под конкретное лицо с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК).

На сегодняшний день обязательная аттестация рабочих мест исключительно для выполнения норматива создания рабочих мест для инвалидов канула в прошлое. Напомним, Положение о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденное постановлением КМУ от 03.05.1995 № 314 (а именно этим документом аттестации рабочих мест для инвалидов был присвоен обязательный характер), признано утратившим силу согласно постановлению КМУ от 31.01.2007 № 70 (далее – Постановление № 70). Однако, по мнению автора, такую аттестацию все же есть смысл проводить. Ведь только в ходе аттестации можно сделать вывод о возможности работы конкретного инвалида на определенном рабочем месте. Более того, неаттестация работодателем любых рабочих мест в соответствии с Порядком аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442, расценивается Минтруда (см. письмо от 19.02.2007 № 341/19/71-07) как нарушение требований о создании надлежащих условий труда, предусмотренных ст. 13 Закона об охране труда[4]. А значит, неаттестация рабочего места, в том числе и для трудоустройства инвалида, может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности. Хотя конкретно для инвалидов процедура аттестации рабочих мест законодательно не установлена. Поэтому за соответствующими разъяснениями придется либо обращаться в отделение Фонда по месту регистрации работодателя, либо воспользоваться разъяснениями Киевского отделения Фонда соцзащиты инвалидов (см. письмо от 04.10.2006 № 03-02/436).

Внимание!
Если в соответствии с индивидуальной реабилитационной программой предлагаемая работа инвалиду противопоказана, то трудоустраивать его нельзя, даже если он дал свое согласие на трудоустройство. В противном случае виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности

Необходимо иметь в виду, что в соответствии с требованиями КЗоТ[5] инвалиды имеют право на дополнительные льготы и привилегии по сравнению с остальными работниками. Факт их нарушения расценивается как нарушение законодательства о труде и может стать причиной привлечения виновных лиц к административной ответственности.

Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде – влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности от пятнадцати до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда –
влечет за собой наложение штрафа на работников от двух до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности – от пяти до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (Из ст. 41 КоАП).

В частности, инвалид имеет право на:

трудоустройство без испытательного срока (при направлении на работу МСЭК);
неполный рабочий день или рабочую неделю (устанавливается по желанию инвалида);
отказ работать в ночное время и сверхурочно;
предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время;
основной отпуск минимальной продолжительностью 30 (для инвалидов I и II групп) и 26 календарных дней (для инвалидов III группы);
неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 (для инвалидов I и II групп) и 30 календарных дней (для инвалидов III группы);
расторжение срочного трудового договора (если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению трудовых обязанностей).

В соответствии со ст.2 Закона № 875 инвалидом является лицо с устойчивым расстройством функций организма, обусловленным заболеванием, последствием травм или врожденными дефектами, что приводит к ограничению жизнедеятельности и к необходимости социальной помощи и защиты. Инвалидность определяется путем экспертного обследования в органах медико-социальной экспертизы Минздрава. Виды и объемы необходимой социальной защиты инвалида предоставляются в виде индивидуальной программы медицинской, социально-трудовой реабилитации и адаптации, которая является обязательной для выполнения государственными органами, предприятиями, учреждениями и организациями. Иными словами, каждый инвалид должен иметь документы, подтверждающие его статус (выдаются МСЭК), а именно:

справку о присвоении группы инвалидности;
индивидуальную реабилитационную программу.

Эти документы инвалид должен представить работодателю при трудоустройстве, поскольку именно они являются основанием для предоставления соответствующих льгот вновь принятому сотруднику. При этом инвалид обязан периодически подтверждать присвоенную ему группу инвалидности. Причем данное требование не касается лиц, которым группа инвалидности присвоена без указания срока переосвидетельствования. В зависимости от степени расстройства функций организма подтверждение инвалидности происходит каждые 1–3 года путем прохождения соответствующих медицинских осмотров (результат подтверждается справкой МСЭК).

Согласно действующему законодательству расторгнуть трудовой договор с инвалидом можно на тех же основаниях, что и с обычным работником. Вместе с тем, следует иметь в виду следующее:

если работник является инвалидом войны, то в соответствии со ст.42 КЗоТ в случае сокращения численности или штата он имеет преимущественное право остаться на работе (при условии, что такой инвалид имеет такую же квалификацию, как и остальные работники);
в случае если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению его служебных обязанностей, он вправе расторгнуть срочный трудовой договор.

Обращаем ваше внимание также на то, что если уволенный по инициативе работодателя инвалид обратится в суд, то последний (при наличии малейших оснований), скорее всего, будет на стороне инвалида.
Информация об уволенном инвалиде должна быть отражена в соответствующей отчетности (ф. № 4-ПН (план) и 4-ПН (факт)), представляемой в центр занятости по месту взятия на учет. Напомним, что данные формы утверждены приказом Минтруда от 19.12.2005 № 420 «Об утверждении форм отчетности и инструкций по их заполнению».

Решение о признании человека инвалидом 3-ей группы принимает медико-социальная экспертиза. Они указывают и причины инвалидности, и сроки. Также специалисты устанавливают степень инвалидности. Человек может пройти МЭС, если получит направление в одной из следующих организаций:

в районной или городской поликлинике;
Пенсионном фонде России;
органе соцзащиты.

Если одна из вышеперечисленных организаций решила не выдавать направление, человек имеет право получить справку, благодаря которой сможет обратиться в бюро сам. (Согласно пункту 19 Постановления Правительства РФ N 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»).

Важно! Направление на МСЭ выдают тогда, когда есть заключение врача узкой специальности. Документ должен служить подтверждением основания для получения инвалидности.

Экспертизу можно пройти дома или в лечебном учреждении, предоставив необходимые документы.

Если врачебная комиссия признала человека инвалидов 3-ей группы, но он уже был официально трудоустроен, он имеет право остаться работать в компании. Сотрудник должен передать информацию об этом в отдел кадров. После ему должны оборудовать рабочее место и обеспечить необходимые условия труда. Если человек решит уволиться, он имеет право это сделать.

Отпуск для работника с инвалидностью

Работодатель обязан установить работнику с инвалидностью неполное рабочее время той продолжительности, о которой работник просит.
Ежегодный основной отпуск работников, которым установлена:
— I или II группа инвалидности, не может быть меньше 30 календарных дней за отработанный рабочий год;
— III группа инвалидности — 26 календарных дней за отработанный рабочий год.
Налогообложение заработной платы работников с инвалидностью проводится в общем порядке.
По общему правилу, работодатель не имеет права увольнять по собственной инициативе работника по причине его инвалидности.

Чтобы комиссия врачей установила факт инвалидности необходимы условия:

нарушение основных функций организма, произошедшее в результате травмы;
снижение способности самостоятельно обслужить себя, контролировать свое поведение;
необходимость медицинской помощи и поддержки со стороны общества.

Когда есть только одно условие – инвалидность установлена не будет. Необходимо минимум 2 пункта из вышеперечисленных. Члены комиссии проводят тщательную проверку обстоятельств получения травмы. Учитываются требования, прописанные в законах. Группы инвалидности могут быть рабочими и нерабочими.

Первая группа является самой проблемной. К ней отнесены граждане, в чьем организме произошли значимые нарушения. Итогом таких нарушений стали трудности с передвижением, образованием и общением. Проявляется в следующем:

утрата возможности к самообслуживанию;
необходимость постоянного присмотра и ухода;
человек полностью зависит от помощи общества.

У человека возникает заболевание типа онкологических опухолей, патологии гематологического характера, плохая свертываемость крови в результате этих патологий, ампутация частей тела; утрата зрительной или слуховой функции. Трудоспособность утрачивается полностью. Состояние здоровья не позволяет выполнять трудовые функции. Инвалиды иногда выполняют работу.

Данная категория присваивается лицам, в состоянии здоровья которых есть устойчивые, при этом некритичные нарушения. Устанавливается инвалидность на 12 месяцев. По прошествии указанного времени производится пересмотр. Патологии связываются:

функционированием нервной системы;
сердечная система;
функции опорно-двигательного аппарата.

Люди способны к выполнению простых домашних дел. Кроме того, им присуща остаточная трудоспособность – поэтому они могут работать. Требуется учесть, что предусмотрены особые условия труда для этих лиц. Гражданам, которые признаны инвалидами, полагается помощь от государственных органов.

Больничные для работника с инвалидностью

Первая группа устанавливается продолжительностью на два года. Для других групп такой срок равен 12 месяцам. Если говорить о детях, признанных инвалидами, то в зависимости от тяжести заболевания, присвоена группа может быть на 12 или 24 месяца либо до достижения совершеннолетия. Закон отражает ситуации, когда срок не ограничивается:

наличие у человека дефектов анатомического характера;
нарушения необратимы;
реабилитация лица не принесла желаемого результата;
нет возможности пройти социальную адаптацию;
динамика трудоспособности оценивается как неблагоприятная.

Ограничения связаны с возрастной категорией. Для лиц мужского пола это 60 лет, для женщин – 55. До истечения указанного срока переосвидетельствование необходимо пройти в связи с изменениями, происходящими в состоянии здоровья. Могут быть выявлены ошибки, допущенные экспертами. Указанное положение отнесено к тем, для кого инвалидность установлена без ограничения периода. Если процедура не пройдена в срок – статус инвалида утрачивается.

Пройти переосвидетельствование можно заранее. Делают это не ранее, чем за пару месяцев до окончания действия прежнего заключения. Обращаются в бюро СМЭ.

Причин становления инвалидом может быть несколько. Это заболевание, травма, полученная на работе или болезнь, связанная с производством. Связывается наступление инвалидности и с образованием дефектов генетического характера. Травму человек получает во время службы в армии. Список причин довольно обширный.

В качестве оснований для признания человека инвалидом первой группы требуется установить наличие того или иного заболевания. Это опухоли злокачественного типа, болезни сердца, шизофрения, эпилепсия. Последнее заболевание связано с наличием частых припадков.

Для второй категории свойственны серьезные проблемы с системой кровообращения, повреждения легких, головного мозга, заболевания спинного мозга. В результате человек становится обездвиженным. Третья группа предусматривает болезни, которые мешают человеку занимать прежнюю должность.

Оформление, назначение и выплата пенсии украинцам, чья инвалидность вызвана профессиональным заболеванием или трудовым увечьем, производится в соответствии с ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности». Для инвалидов общего заболевания первой, второй и третьей группы пенсионные выплаты назначаются по нормам Закона №1058-IV.

Какие документы нужны для оформления пенсии по инвалидности?

Полный список документов на пенсию по инвалидности регламентирован Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий. Закон предусматривает единый перечень справок и выписок, подаваемых в Пенсионный фонд для оформления пенсионных выплат инвалиду 1, 2 или 3 группы. Для получения пенсий инвалидам нужно иметь такие документы:

заявление на пенсию по инвалидности
паспорт + идентификационный код
выписка из акта осмотра МСЭК
документы о стаже и зарплате
фотография (для выдачи пенсионного удостоверения)

Для военнослужащих срочной службы помимо вышеуказанных документов для назначения пенсии по инвалидности необходимо подать копию свидетельства о болезни, выданную и заверенную военным комиссариатом по месту снятия с воинского учета, или справку военно-врачебной комиссии. Если инвалидность наступила после увольнения со службы, то подается справка военкомата о прохождении военной службы с указанием даты призыва, даты и основания увольнения и заключение МСЭК о том, что инвалидность связана с прохождением военной службы.

Какой трудовой стаж необходим для пенсии по инвалидности?

Согласно украинскому законодательству пенсии по инвалидности назначаются пожизненно или на весь период инвалидности, установленный МСЭК. Право на бессрочное получение пенсий по инвалидности имеют мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста. Повторный осмотр органами медико-социальной экспертизы для данной категории лиц с инвалидностью осуществляется исключительно по их заявлению.

Начисление и выплата пенсий в Украине производится в строго установленные Законом сроки. Если обратиться в Пенсионный фонд в течении трех месяцев с даты присуждения группы инвалидности, назначение пенсии будет сделано с дня установления инвалидности. В случае пропуска этого срока, пенсию по инвалидности начисляют с момента подачи всех необходимых документов.

В нашей стране запланировано увеличение прожиточного минимума, поэтому повысятся также прочие социальные отчисления, в числе которых пенсии. По обновленному законодательству, выплаты гражданам Украины увеличатся уже с июля 2020 года.

Минимальная сумма пенсионных выплат для инвалидов, в отношении которых указана связь инвалидности с катастрофой на ЧАЭС: первая группа – 2 346 гривен, вторая группа – 1 955 гривен, третья группа – 1 720,4 гривен. Детям с инвалидностью в планах выплачивать помощь размером в 1 564 гривны.

Напомним, что на пенсию по инвалидности влияет степень утраты трудоспособности и причины инвалидности (профессиональная болезнь; общее заболевание).

Нельзя также не упомянуть о том, что 2020 год обозначен Правительством как год помощи детям. Поэтому многие выплаты, связанные с пенсиями для детей-инвалидов, увеличились. Например, выплата на одного ребенка-инвалида увеличилась до 3,5 прожиточных минимумов.

Рассчитывают пенсию по возрасту, применяя такую формулу: П = ЗК, в данной формуле «П» обозначает сумму пенсии, «З» – среднюю зарплату. «К» будет коэффициентом страхового стажа. Его подсчитывают по такой формуле: К = М 0,0135 : 12,

В данном случае: К — коэффициент страхового стажа; М обозначает число месяцев стажа.

Пенсия по инвалидности 3 группы в Украине и пенсия по инвалидности 2 группы в Украине будет различаться. Размер пенсии по инвалидности начисляется в процентном соотношении, и зависит от того, какого размера у человека пенсия по возрасту, и зависит от группы инвалидности:

Гражданин, у которого первая группа инвалидности, получает стопроцентную пенсию.
Человек, у которого вторая группа инвалидности, получает 90%.
Размер пенсии по инвалидности 3 группы в Украине50%.

Минимальная пенсия в Украине равна половине минимальной пенсии по возрасту. Граждане Украины, которые относятся к инвалидам второй группы, и не работающие, по праву должны получать стопроцентную пенсию, т.е. льготную.

Какой размер помощи людям, за которыми ухаживают? Дополнительную сумму за уход, (50грн), получают инвалиды:

первой группы;
второй группы, у которых нет близких. Эти лица нуждаются в постоянном уходе, или они достигли пенсионного возраста;
инвалиды третьей группы, которых считают одинокими, и которые пошли на пенсию.

В тех случаях, когда сумма пенсии по инвалидности, с учетом всех доплат и надбавок оказалась ниже прожиточного минимума, то недостающее средства государство выплачивает каждый месяц. Это считается адресной помощью лицам, признанным недееспособными.

Также нелишним будет упомянуть, что на человека получающего выплаты по инвалидности могут распространяться особые условия предоставления кредитов для пенсионеров.

Особа, признанная нетрудоспособной, и у которой нет стажа работы, будет получать государственные выплаты. Рассчитывают сумму размера соц. помощи в процентах от прожиточного минимума.

Инвалиды первой группы получают 100% пенсии по возрасту