Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Скачать
- Естественные науки
- Биология
- Биохимия
- Генетика
1.1. Исполнитель берет на себя обязательство оказать услуги по программу мастер-классов В.А.
Романько Положение «Натюрморт с натуры.
Рисунок 2015» Водные и наземные экосистемы Пресс-релиз №21 — Вологодская областная универсальная Памятка: Иммунохроматографическое тестирование на наркотики протокол №2 2014 — Департамент здравоохранения Отчет о работе отдела экономики и муниципальных заказов за (Графический дизайн). Основы экономики и предпринимательства в сфере образования Брошюра — Централизованная библиотечная система г.
Исполнитель берет на себя обязательство по технике безопасности
Внимание
Производить оплату услуг Исполнителю в соответствии с условиями договора и соответствующего приложения. 5.3.2. Предоставить материалы, необходимые для оказания услуг, предусмотренных в Приложении , если Исполнитель не соглашается приобрести их самостоятельно в соответствии с п.
1.3.
Договора 5.3.3. Предоставлять до начала оказания услуг исчерпывающую информацию о характере необходимых услуг, указанных в Приложении, а также информацию, необходимую для оказания таких услуг. 5.3.4.
До начала оказания услуг на месте оказания услуг, указанном в разделе «РЕКВИЗИТЫ СТОРОН», предоставить Исполнителю площадку, свободную от посторонних предметов, для размещения техники, установки и настройки специального оборудования, обеспечить свободный доступ к месту оказания услуг специалистов Исполнителя, а также провести иные приготовительные к оказанию услуг мероприятия в соответствии с п.4.3.
Оплата производится в рублях наличными в кассу Исполнителя, либо через банковский терминал на банковский счет Исполнителя или банковским переводом на банковский счет Исполнителя. Реквизиты банковского счета Исполнителя определены в разделе «РЕКВИЗИТЫ СТОРОН».
3.4. В случае, если Заказчик не произведет оплату в срок, указанный в п. 3.2.
настоящего договора, Исполнитель может в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор. 4. ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ-ПРИЕМКИ УСЛУГ 4.1.
Исполнитель гарантирует, что правомочен на осуществление действий, составляющих предмет настоящего Договора, имеет намерение и реальную возможность исполнить свои обязательства по настоящему Договору 2.1.2.
Исполнитель гарантирует, что Место оказания услуг, определенное в п.4.2.
Про технику безопасности в договоре подряда
Если в организации отсутствуют назначенные аттестованные лица, всю ответственность за охрану труда несет директор, и на нем же лежит вся работа по ее обеспечению.
Но даже если такие специалисты, кроме него, в организации есть, за руководителем остается, например, общее руководство системой ОТ.
Конкретное распределение функций в области ОТ зависит от количества и обученности персонала на предприятии, специфики его деятельности и закрепляется внутренними ЛНА (приказы, штатное расписание, должностные инструкции работников).
Порядок привлечения к административной ответственности регулируется ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с нормами этой статьи, должностные лица, нарушившие или допустившие нарушение трудового законодательства (в том числе в части безопасности труда), могут быть наказаны материально — штрафом в размере от 1000 до 5000 руб. при первом нарушении, и от 20 000 до 30 000 рублей — при повторном.
На юридическое лицо также может быть наложен штраф в размере 30 000-50 000 (при повторном нарушении 50 000-70 000) рублей.
Инструктаж и проверка знаний проводятся в соответствии с Инструкцией № 175. На основании ее норм с работниками организаций (подразделений), выполняющими работы на территории организации по договору подряда, обязательно проводится вводный инструктаж по охране труда (п. 46 Инструкции № 175) и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (п. 49 Инструкции № 175).
Документ:
Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175).
Вводный инструктаж по охране труда сразу после заключения договора подряда на территории организации проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности, по утвержденной руководителем организации программе (инструкции). В микроорганизациях вводный инструктаж может проводить руководитель организации (п. 47 Инструкции № 175). С этой целью в организации должна быть утвержденная руководителем программа (инструкция) вводного инструктажа по охране труда. Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 8 к Инструкции № 175.
Первичный инструктаж на рабочем месте непосредственно перед началом выполнения работ в месте их непосредственного выполнения проводит руководитель работ или специалист организации, на территории которой проводятся работы. Инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места, и сопровождается практическим показом безопасных приемов и методов труда (пп. 50, 51 Инструкции № 175). Регистрация первичного инструктажа на рабочем месте осуществляется в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к Инструкции № 175 или личной карточке по охране труда по форме согласно приложению 3 к Инструкции № 175.
В микроорганизациях допускается проводить регистрацию обоих видов инструктажа в журнале регистрации инструктажа по охране труда.
Повторный инструктаж проводится в случае, если срок действия договора превышает 6 месяцев, не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа или инструкции по охране труда по профессии (виду выполняемой работы) (п. 54 Инструкции № 175).
Если в организации, нанимающей физических лиц по договору подряда, невозможно проведение указанного инструктажа, то вместо него организация может истребовать от работника документы, подтверждающие прохождение им инструктажа (подп. 1.3 п. 1 Указа № 314).
Такие меры, как обучение, стажировка и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда, конкретно для лиц, работающих по договору подряда, не предусмотрены как обязательные.
Если по каким-то причинам специальные профессиональные знания и навыки обязательны для выполнения работ, а организация не может осуществить такое обучение, допускается истребование у работника документов, подтверждающих прохождение им соответствующей подготовки или обучения (подп. 1.3 п. 1 Указа № 314).
Также если организация не может обеспечить прохождение работниками стажировки, допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ (п. 24 Инструкции № 175).
В целях охраны здоровья и для предупреждения профессиональных заболеваний работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, должен пройти медицинский осмотр, а также внеочередной осмотр при ухудшении здоровья. В таких случаях работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по договору подряда медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (оказания услуг), оговоренных таким договором (ст. 27 Закона № 356-З, подп. 1.3 п. 1 Указа № 314).
Охрана труда – обязанность заказчика или подрядчика?
Работающие по гражданско-правовым договорам обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, в т.ч. смывающими и обезвреживающими средствами, в соответствии с данным договором (ст. 28 Закона № 356-З). Из данной нормы следует, что обязанность обеспечить работника такими средствами возлагается на заказчика по договору подряда, т.е. на организацию, заключающую с этим работником договор подряда.
Обратите внимание!
На работника также возложена обязанность использовать средства индивидуальной защиты при выполнении работ (подп. 1.4 п. 1 Указа № 314).
Таким образом, эти обязанности у сторон договора подряда взаимные. Поэтому рекомендуем в соответствующих статьях договора подряда отразить обязанность применения конкретных средств индивидуальной защиты и перечислить их. В целях урегулирования вопросов распределения затрат и выплаты компенсаций по договору подряда целесообразно также определить, какая из сторон договора их приобретает и на каких условиях предоставляет. Так, например, заказчик приобретает и обеспечивает исполнителя необходимыми средствами защиты, а исполнитель компенсирует затраты на приобретение.
Итоговые рекомендации
Таким образом, при заключении договора подряда организации-заказчику рекомендуем обязательно определиться по следующим вопросам:
1) предусмотреть, какие из перечисленных выше действий организация может провести самостоятельно, а какие заменить истребованием подтверждающих документов у работника;
2) оформить порядок допуска к работам граждан, нанимаемых на основе договора подряда, в локальном нормативном правовом акте;
3) предусмотреть и согласовать в договоре подряда требуемые законодательством меры по охране труда:
– в разделе договора «Обязанности заказчика» предусмотреть:
обеспечение необходимыми материалами и оборудованным рабочим местом;
проведение инструктажа, обучения, медосмотра либо перечень заменяющих их документов;
обеспечение средствами индивидуальной защиты (перечень средств, кто приобретает).
– в разделе договора «Обязанности исполнителя» предусмотреть:
строгое соблюдение правил безопасности и охраны труда (безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства);
использование при проведении работ средств индивидуальной защиты.
Целесообразно в договоре подряда предусмотреть отдельный раздел «Безопасные условия работы», в котором нужно установить ответственность за соблюдение требований охраны труда сторонами договора, а также меры контроля заказчика при выполнении работы подрядчиком.
Маргарита Полевая, юрист
- Ставки уменьшить, но штраф за неуплату вырастет — как предлагают решать проблему дорожного сбора 155
- Продажа имущества на электронных торгах: какое имущество можно продать и как это сделать 118
- Какие документы необходимы для регистрации товарного знака 110
Внешнеэкономическая деятельность
В остальных же случаях законом предписывается скреплять сделку письменным договором подряда, составить который можно с помощью профессиональных юристов или самостоятельно, соблюдая необходимые условия его составления. В соответствии с условиями соглашения, подрядчик берет на себя обязательство выполнить работы в установленный срок, а заказчик берет на себя обязательство принять и оплатить её и результат в оговоренном порядке. Далее приводится описание объема и видов работы. Способы выполнения определяются сторонами в приложении — Техническое задание является неотъемлемой частью договора.
Бесплатная консультация с юристом! По договору возмездного оказания услуг обе его стороны как заказчик, так и исполнитель вправе заявить о своем отказе от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов ст. Об этом сказано в статье Гражданского кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ регулирует только трудовые отношения ст. ТК РФ. При заключении гражданско-правового договора трудовые отношения между сторонами не возникают. Принятый сотрудник не зачисляется в штат.
Фактом, подтверждающим заключение публичного договора со стороны Заказчика услуг, является его оплата — акцепт п.
Подрядчик вправе досрочно выполнить и сдать работы Заказчику. Обязанности и права сторон 5. Подрядчик обязан: 5. В связи с технологической необходимостью поверхности медленно сохнут и т. Исполнять полученные в ходе ремонта указания Заказчика, если такие указания не противоречат условиям настоящего Договора. В случае нанесения ущерба в ходе работ Заказчику, возместить ущерб, как пострадавшей Стороне. Дорогие читатели!
Работа выполняется Исполнителем на основании письменных заявок Заказчика или в соответствии с утвержденным Сторонами планом проведения Работ. Выполнить Работу в соответствии с заявками Заказчика или утвержденным планом проведения Работ. Проводить Работы в соответствии с требованиями Санитарно-эпидемиологических правил «Санитарно-эпидемиологические требования к проведению дератизации. Ознакомить Заказчика или его представителей, являющихся ответственными лицами на Объекте, с мерами безопасности и порядком выполнения Работ.
A guide that presents the basic of Bulgarian and Russian languages for English speakers. Facebook Google Twitter.
Гарантийные обязательства по ГК РФ могут быть законными и договорными ст. Указывая срок гарантии, исполнитель ручается за качество переданного товара на протяжении всего гарантийного периода и принимает на себя обязательства по устранению выявленных до окончания гарантийного срока недостатков. Приобретая, потребитель получает вместе с товаром гарантийное обязательство изготовителя, который этим обязательством подтверждает:. В статье закреплены два вида гарантийных обязательств в отношении товара: так называемые законные и договорные п. Пользователь может получить бесплатное устранение дефектов, если они наступили в период гарантии. Исправлять брак вменяется производителю товара, а не работникам торговли. Отсчет срока гарантии идет от даты совершения приобретения ст. Если срок гарантийного ремонта не указан, поломка должна устраняться незамедлительно или в кратчайшие сроки. Предельный срок ремонта гарантийного изделия — 45 дней. Однако стоит учесть, что сроки для бесплатного устранения неисправности у разных товаров отличаются. Покупатель имеет право получить стоимость товара, бесплатный гарантированный ремонт, замену на такую же или аналогичную модель товара, соразмерное уменьшение цены.
По условиям договора частного подряда заказчик производство определенных работ поручает подрядчику, а исполнитель (подрядчик) на себя берет обязательство по своевременному и качественному выполнению условий договора. Заказчик после приемки работ проводит их оплату.
В остальных же случаях законом предписывается скреплять сделку письменным договором подряда, составить который можно с помощью профессиональных юристов или самостоятельно, соблюдая необходимые условия его составления. В соответствии с условиями соглашения, подрядчик берет на себя обязательство выполнить работы в установленный срок, а заказчик берет на себя обязательство принять и оплатить её и результат в оговоренном порядке. Далее приводится описание объема и видов работы. Способы выполнения определяются сторонами в приложении — Техническое задание является неотъемлемой частью договора. Важно Материалы и оборудование, необходимые для выполнения работ и достижения конкретного результата, определяются в приложениях — Перечень материалов и Перечень оборудования. Отношения участников сделки по этому соглашению регулируются нормами 37 главы Гражданского кодекса РФ. Выполнить услуги надлежащим образом и в срок, указанный в п. Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
.
Защита документов
.
.
Отказ от гарантийного обязательства
.
- Естественные науки
- Биология
- Биохимия
- Генетика
1.1. Исполнитель берет на себя обязательство оказать услуги по программу мастер-классов В.А.
Романько Положение «Натюрморт с натуры. Рисунок 2015» Водные и наземные экосистемы Пресс-релиз №21 — Вологодская областная универсальная Памятка: Иммунохроматографическое тестирование на наркотики протокол №2 2014 — Департамент здравоохранения Отчет о работе отдела экономики и муниципальных заказов за (Графический дизайн). Основы экономики и предпринимательства в сфере образования Брошюра — Централизованная библиотечная система г.
Внимание
Производить оплату услуг Исполнителю в соответствии с условиями договора и соответствующего приложения. 5.3.2. Предоставить материалы, необходимые для оказания услуг, предусмотренных в Приложении, если Исполнитель не соглашается приобрести их самостоятельно в соответствии с п.
1.3.
Договора 5.3.3. Предоставлять до начала оказания услуг исчерпывающую информацию о характере необходимых услуг, указанных в Приложении, а также информацию, необходимую для оказания таких услуг. 5.3.4. До начала оказания услуг на месте оказания услуг, указанном в разделе «РЕКВИЗИТЫ СТОРОН», предоставить Исполнителю площадку, свободную от посторонних предметов, для размещения техники, установки и настройки специального оборудования, обеспечить свободный доступ к месту оказания услуг специалистов Исполнителя, а также провести иные приготовительные к оказанию услуг мероприятия в соответствии с п.4.3.
Оказывать, по возможности, Исполнителю содействие при оказании им услуг. 5.3.6. Принять результаты оказанных Исполнителем услуг в порядке, установленном разделом 4 настоящего Договора. 5.3.7.
Не подавать Заявку, предусмотренную п. 4.1. настоящего договора, если Заказчик заведомо осведомлен об отсутствии необходимости в оказании каких-либо услуг, предусмотренных в Приложении. 5.3.8. Исполнить иные обязательства, предусмотренные настоящим Договором 5.4.
Заказчик вправе: 5.4.1. Требовать от Исполнителя надлежащего оказания услуг, а также оказания этих услуг и передачи их результатов в сроки, определенные Исполнителем в соответствии с п. 5.2.3. настоящего договора. 5.4.2. Присутствовать при оказании Исполнителем услуг. 5.4.3.
При оказании услуг в любое время контролировать оказание услуг, не вмешиваясь в деятельность Исполнителя 6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 6.1. Общие положения.
ЗАКАЗЧИК», в лице, действующего на основании, с одной стороны, и, именуемое в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», в лице, действующий на основании, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
- ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательства выполнить комплекс работ по созданию Автоматизированной информационно – измерительной системы коммерческого учета электроэнергии (далее по тексту – АИИС КУЭ), в соответствии с действующими требованиями оптового рынка электрической энергии (мощности) (а именно, в соответствии с требованиями Приложения № 11.1 к Положению о порядке получения статуса субъекта оптового рынка и ведения реестра субъектов оптового рынка).
Перечень объектов автоматизации и точек измерений приведен в Приложении № 1 к настоящему Договору (далее – Объект работ).
Как уже было сказано ранее, сделки по оказанию услуг и выполнению подрядных работ хоть и имеют общие признаки, но у них есть и существенные различия.
- Сторона-исполнитель должна выполнять обязательства своими силами, недопустимо передавать обязанности третьей стороне (то есть нет аналога субподряда, как в случае с выполнением работ).
- Результат, достигнутый исполнителем по завершении своих обязательств, не может иметь какой-либо вещественной формы.
Одним из вариантов замены стороны в обязательственных отношениях, является смена должника. Как правило, такая замена осуществляется на лицо, которое ранее не были стороной обязательства. Именно поэтому вновь принятый субъект получил наименование третьего лица.
Третье лицо может вступить в обязательство, как со стороны должника, так и заменив кредитора. Исполнение обязательства третьим лицом разрешено на законодательном уровне.
Смена обязанного субъекта должна осуществляться с соблюдением ряда процедур. В первую очередь, это уведомление самого кредитора. Такое уведомление должно произойти в письменной форме. Кредитор, уведомленный о переходе обязанностей, должен принять исполнение. Исключением являются случаи, при которых первоначальный должник, в силу существующих правовых норм, обязан выполнить ранее возложенное обязательство лично.
Изменение должника в сфере финансовых обязательств, может не требовать уведомления кредитора. Неисполнение этой обязанности не повлечет недействительность фактического исполнения в том случае, если должник уже имеет просрочку, а также тогда, когда третье лицо уведомляет кредитора о наличии реальной опасности утраты имущественных прав первоначального должника, в ходе проведения взыскания по иным задолженностям.
Факт выполнения долга третьим лицом, является основанием для его перехода в статус кредитора по отношению к первоначальному обязанному.
Для того чтобы исполнение денежных обязательств со стороны третьих лиц признавалось надлежащим, при условии отсутствия уведомления кредитора со стороны лица, являющегося носителем обязанности, должно существовать одно из двух условий.
Первым из них является фактическое существование просрочки платежа, установленного финансовой договоренностью. Второе основание заключается в наличии угрозы по утрате имущества первоначального должника, причиной чему является проведение взыскательных процедур.
Об исполнении обязательства третьим лицом должен быть уведомлен кредитор.
а, ср.
без дополнения: правительственные обязательства; взять на себя новые обязательства; выполнить обязательство; казначейские обязательства; финансовые операции с обязательствами; государственное долговое обязательство
кого/чего: обязательства депутата; обязательство сотрудников; обязательства коллектива
1. Официально данное обещание, требующее безусловного выполнения.
Письменное, устное обязательство. Союзнические обязательства. Предвыборные обязательства депутата. Дать обязательство. Нарушить свое обязательство.
2. Юр. Гражданское правоотношение, в силу которого одна сторона (должник) обязана совершить в пользу другой стороны (кредитора) определенное действие (передать имущество, выполнить работу и т. п.), а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
3. Фин. Обобщенное наименование некоторых видов ценных бумаг, денежных заемных документов.
Казначейские обязательства. Выпуск, первичное размещение обязательств. Финансовые операции с обязательствами. Ликвидность государственных обязательств. Рынок правительственных обязательств. Рассчитываться по обязательствам. Долгосрочные обязательства. Краткосрочные обязательства.
долговое обязательство
См. .
Следующим немаловажным фактором является проведение инструктажей.
Большинство Заказчиков считают их проведение исключительно обязанностью Подрядчика и полагают, что данное мероприятие с их стороны возлагает на них “ненужную ответственность”. Поэтому они категорически отказываются проводить инструктажи для подрядных организаций, ссылаясь на то, что они не хотят нести ответственность за работников Подрядчика, в случае нарушения этими сотрудниками правил техники безопасности, которые привели к травме, смерти или профессиональному заболеванию.
Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно обратиться к Постановлению Министерства труда и социального развития № 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций”. Пункт 2.1.2. которого гласит:
Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Таким образом, если на территории вашей организации выполняет работы подрядная организация — вы должны провести для ее сотрудников вводный инструктаж.
Это требование закона, которое обязательно к исполнению. Возникают ли в этом случае для Заказчика какие-либо риски, в случае если работник нарушит требования безопасности, озвученные ему в ходе вводного инструктажа? Ответ — нет.
Рассмотрим типичную ситуацию. Сотрудник подрядной организации передвигался по складу, направляясь в столовую и на него совершил наезд погрузчик Заказчика. В результате данного происшествия сотрудник подрядной организации получил перелом ноги. Сравним два варианта развития событий.
Вариант №1. Заказчик провел вводный инструктаж для сотрудников подрядной организации.
Проведение вводного инструктажа для подрядных организаций подразумевает под собой озвучивание всех рисков, присутствующих на территории Заказчика, где будут выполняться работы. Одним из важных пунктов является ознакомление работников с путями безопасного передвижения. Складские помещения, на территории которых работает разгрузочно-погрузочная техника, являются местами повышенной опасности, поэтому там на полу есть специальная разметка, разделяющая пути перемещения техники и работников по территории склада.
В ходе вводного инструктажа сотрудникам подрядной организации рассказывают об этой разметке и показывают пути, по которым передвижение безопасно. Фактически им озвучивают, где ходить можно, а где нельзя.
В рассматриваемой нами ситуации на работника был совершён наезд погрузчиком, что позволяет сделать вывод о том, что он передвигался по пути движения техники, а не по разметке, предназначенной для работников. То есть, сотрудник подрядной организации нарушил требования техники безопасности, озвученные Заказчиком в ходе вводного инструктажа.
Есть ли тут вина Заказчика? Очевидно нет. Со своей стороны он сделал все, что от него требует законодательство. Разметка нанесена, то есть обеспечены безопасные условия работы, пути передвижения доведены до сведения сотрудников подрядных организаций.
Непосредственное обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда — это уже обязанность непосредственного работодателя работника, то есть подрядной организации.
Вариант №2. Заказчик не провел вводный инструктаж для сотрудников подрядной организации.
В ходе расследования рассматриваемого нами несчастного случая, у инспектора ГИТ к пострадавшему сотруднику, первым будет вопрос о том, как тот оказался на пути передвижения техники. Сотрудник прямо ответит, что направлялся в столовую.
И следующим уже будет вопрос о том, озвучены ли ему были пути безопасного передвижения. Конечно же, после отрицательного ответа, вина с сотрудника за нарушения требований охраны труда будет снята.
Как он мог нарушить то, чего не знал? Ведь ему не рассказали и не показали, где он может передвигаться без риска для своих жизни и здоровья.
Кто должен довести ему эту информацию? В первую очередь работодатель, но этот объект не принадлежит ему, и он в принципе не может знать всех организационных моментов. Ведь в рамках договора он должен лишь оказать услугу или выполнить работу на этой территории Заказчика.
Да, Подрядчик безусловно понесет ответственность за сотрудника, так как является его работодателем. Однако и Заказчик в данной ситуации уйти от ответственности согласно Постановлению 1/29 никак не сможет. Для юридических лиц это грозит штрафом на сумму от 100 до 130 тысяч рублей.
Таким образом проведение вводного инструктажа не накладывает на Заказчика никакой дополнительной ответственности, а наоборот по большей части снимает ее.
Позволяет обезопасить себя от недобросовестных сотрудников подрядных организаций, которые пренебрегают требованиями техники безопасности. Очень часто получение работниками травмы — следствие их о��ознанного решения нарушить требования техники безопасности.
- Актуальные изменения по проведению медосмотров в 2020 году
- Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда
- Виды ответственности за нарушение требований охраны труда
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
- «Обязанности работника в области охраны труда» что это такое?
- Обучение «Техносферная безопасность»
- «Техносферная безопасность» что это за специальность
- Центр охраны труда Белгородской области официальный сайт
- Программы обучения по охране труда по профессиям
- Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда»
- Стандарт специалиста по охране труда 524н
- Приказ 559н требования к квалификации
- ЕТКС «Специалист по охране труда»
- Постановление 1/29
- ГОСТ 12 0 0 004-90 — имеет статус «недействительный»
- Выбираем учебный центр по охране труда
- БГТУ им Шухова дистанционное обучение
- Дистанционное обучение по охране труда
Подрядчик обязан обеспечить выполнение работ по настоящему Договору только квалифицированным персоналом.
Персонал, привлекаемый Подрядчиком, обязан выполнять работы в соответствии с требованиями СУОТиПБ, государственными, муниципальными и ведомственными нормативными правовыми в области безопасного производства работ.
Заказчик должен организовать проведение для персонала Подрядчика следующих инструктажей:
– вводный инструктаж по охране труда;
– противопожарный инструктаж;
– первичный на рабочем месте.
Вводный инструктаж проводится представителем Заказчика, на которого приказом возложены эти обязанности. Противопожарный инструктаж проводится инженером службы пожарной охраны или лицом, на которое приказом возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем подразделения Заказчика, на территории которого планируется проведение работ.
По требованию Заказчика Подрядчик обязан предоставить информацию о плане обучения персонала Подрядчика. Все обучение персонала Подрядчика осуществляется за счет Подрядчика, если иное не предусмотрено настоящим Договором.
Подрядчик по запросу Заказчика обязан привлечь своих работников для участия в периодически проводимых учениях по пожаротушению, ликвидации аварий и т.п., если это не повлечет ущерба для выполнения работ по настоящему Договору.
Заказчик по согласованию с Подрядчиком имеет право привлекать работников Подрядчика для ликвидации аварийных ситуаций на месте проведения работ по настоящему Договору.
Охрана труда специалистов, привлеченных по гражданско-правовым договорам
Чтобы снизить риски ответственности за несчастный случай с работником подрядчика, многие заказчики разрабатывают собственные локальные нормативные документы (положения, стандарт предприятия и т. п.), касающиеся охраны труда и распределения ответственности между заказчиком и подрядчиком.
Если предстоит заключать договор с организацией на подрядные работы, необходимо обратить внимание на два момента.
Первый: выбор подрядной организации и анализ ее соответствия предъявляемым требованиям.
Выбирая подрядчика необходимо провести анализ состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности контрагента. Такой анализ проводится на основании представленных подрядчиком:
- документации по организации охраны труда и безопасности проведения работ;
- наличию необходимых допусков, разрешений и лицензий;
- соответствию квалификации и необходимого обучения персонала, привлекаемого к выполнению работ (в соответствии с требованиями правил по данному виду работ);
- организации первой медицинской помощи и действий при возникновении чрезвычайных ситуаций и др.
Второй: заключение договора с подрядной организацией на выполнение работ.
В договор подряда необходимо обязательно включать раздел об условиях и ответственности подрядчика за выполнение требований промышленной безопасности
Чем детальней будут описаны возможные риски, тем спокойнее будет себя чувствовать заказчик.
Подводя итог, можно сделать вывод, что при грамотном составлении договора подряда, подрядчик (субподрядчик) несет полную ответственность за охрану труда на объекте.
Совсем по-другому необходимо рассматривать данный вопрос, заключая договор подряда с гражданином. Здесь основными вопросами, на которые следует обратить внимание, являются:
Первый: порядок расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом в данной ситуации расследуются трудовыми инспекторами на основании заявления пострадавшего (ст. 227–231 ТК РФ, постановление Минтруда России от 24 декабря 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»). Заявителем могут выступать также члены семьи пострадавшего и (или) другие доверенные представители. При необходимости к расследованию могут привлекаться представители ФСС России и других контролирующих структур.
Второй: договор подряда может быть признан трудовым договором.
В ходе расследования несчастного случая трудовая инспекция может установить факты, которые свидетельствуют, что под видом гражданско-правового договора скрываются трудовые отношения. Тогда акт по результатам расследования и другие материалы инспектор направит в суд, где договор подряда может быть признан трудовым договором.
- В трудовом договоре указывают, что сотрудник подрядчика выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. В гражданско-правовом договоре указывают только характер работ и ожидаемый результат.
- По трудовому договору работа выполняется только лично подрядчиком, а сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. В гражданско-правовом договоре подрядчик может выполнять работы как лично, так и перепоручить их субподрядчику. При этом он не подчиняется внутренним правилам заказчика.
- Оплата труда по трудовому договору происходит не реже, чем каждые полмесяца. В договоре подряда оплата также возможна частями, но только после выполнения определенного этапа работ и оформления акта приема-сдачи.
Окончательное решение по оформлению происшествия будет зависеть от судебного постановления. Более того, если договор будет признан трудовым, работодатель может быть оштрафован на сумму от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). А с 1 января 2015 года штрафы еще возрастут: штраф для организации составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Общие требования содержатся в статье 751 Гражданского кодекса. Так, подрядчик в ходе проведения работ должен соблюдать требования природоохранного законодательства и обеспечивать безопасность самих работ. При этом он не вправе использовать материалы и оборудование, предоставленные заказчиком, если это может привести к нарушению безопасности работ или законодательства об охране окружающей среды. Запрет распространяется и на выполнение указаний заказчика, если они могут повлечь аналогичные последствия.
Остальные обязанности подрядчика по охране труда необходимо включать в договор подряда. Это нужно сделать, чтобы разграничить ответственность за безопасность строительных работ между заказчиком и подрядчиком. Требования в договоре желательно выделить в отдельную статью. Она может включать следующие пункты:
- Подрядчик (субподрядчик) несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий по охране труда и за безопасное производство работ.
- Подрядчик представляет заказчику (генподрядчику) приказы о назначении лиц, ответственных за:
- обеспечение охраны труда;
- работу с грузоподъемными машинами и механизмами;
- пожарную безопасность;
- электробезопасность;
- выдачу нарядов – допусков.
- Подрядчик обязан выделить ответственных лиц из числа специалистов за подключение электроинструмента.
- Для выполнения работ Подрядчик обязан привлекать только квалифицированных и обученных по охране труда сотрудников, допускать к производству работ только работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также прошедших противопожарный инструктаж.
- Подрядчик обязан обеспечить использование бытовых помещений по прямому назначению, исключить случаи их использования для проживания и хранения материальных ценностей, подключения электронагревательных приборов.
- Своевременно устанавливать ограждения котлованов и траншей, трапы и переходные мостики.
- При работе в местах действия опасных и вредных производственных факторов устанавливать знаки безопасности.
- Не производить демонтаж ограждений, установленных заказчиком без согласования с ним.
- Подрядчик несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение требований пожарной безопасности, а также возмещает ущерб, нанесенный заказчику (генподрядчику) в результате пожара, возникшего по его вине на объекте.
В работе с подрядными организациями существует два вида инструктажа: вводный (ознакомительный) и инструктаж по охране труда.
В первом случае происходит ознакомление подрядчика с:
- порядком выполнения работ и требованиями к их качеству и технике безопасности,
- с правами и обязанностями сотрудников подрядной организации,
- обсуждение всех деталей, которые необходимо будет учитывать.
Ознакомительный инструктаж проводит заказчик. При этом оговариваются все опасности и возможные риски при проведении работ. Перед инструктажем обязательно проверяется наличие у работников удостоверения с непросроченными группами по электробезопасности и другими необходимыми допусками.
Кроме того, подрядчик должен предоставить сопроводительное письмо, в котором указаны права работников, а именно:
- кто имеет право быть ответственным руководителем;
- кто из работников назначен производителем работ;
- какие допуски имеют конкретные сотрудники.
Различные нюансы нужно обязательно задокументировать. Но следует помнить, что они не должны быть отступлениями от межотраслевых правил. Данный вопрос можно решить следующим образом:
- разработать памятку об опасностях и рисках для подрядной организации и мерах управления;
- при оформлении акта-допуска или наряда-допуска обязательно проводить инструктаж по памятке руководителя подрядчика (производителя работ);
- взять письменное обязательство подрядчика о проведении инструктажа по этой памятке всех работников, прибывающих на территорию заказчика;
- для предприятий с пропускной системой инструктаж совместить с выдачей пропуска на территорию;
- оформить журнал ознакомления, в котором расписываются все работники подрядчика.
Во втором случае происходит инструктаж по охране труда работников подрядчика. Этим занимается непосредственно подрядчик. Инструктаж проводится в обычном порядке.
1. Предмет договора. 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя
Если в штате организации меньше 50 сотрудников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель организации (ч. 2, 3 ст. 217 ТК РФ).
Функции по охране труда может выполнять:
- руководитель организации лично;
- уполномоченный работник, например кадровик или бухгалтер;
- организация или специалист, которые оказывают услуги в области охраны труда.
В таком случае их привлекают к работе по гражданско-правовому договору.
- Если в штате больше 50 сотрудников и организация ведет производственную деятельность, в штатном расписании должна быть должность специалиста по охране труда либо выделена служба охраны труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Эти требования распространяются на все организации независимо от сферы деятельности и того, производит ли организация материальные блага или оказывает услуги
(ч. 3 ст. 11, ч. 9 ст. 209 ТК РФ и Письмо Минтруда от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136).
Под производственной деятельностью понимают совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ч. 9 ст. 209 ТК РФ). Из этого следует, что производственная деятельность — деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах. Такой вывод подтверждает Письмо Минтруда России от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136.
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Приказ о совмещении должностей 449.3 КБ
- Дайджест за ноябрь. Топ‑3 главных изменения по охране труда
- Когда грозит материальная и дисциплинарная ответственность за нарушения в охране труда
- Как сдать отчетность по охране труда в 2021 году
- Первая помощь пострадавшим. Это должен знать каждый
- Дайджест октября. Топ‑3 изменений для специалистов по охране труда
- Вопросы пожарной безопасности в организации. Про документы, ответственных, проверки, штрафы и обучение
В первую очередь потому, что прибыльность и стабильность работы любой компании обеспечивается человеческими ресурсами. Именно люди формируют имидж организации, занимаются ее продвижением на рынке, продают и создают товары и услуги. При этом эффективность даже самого способного работника может снизиться в несколько раз, если его беспокоят проблемы психологического или физического характера.
Во-вторых, по тем же причинам, жизнь и здоровье человека являются высшей ценностью цивилизованного мира. Это правило закреплено во всех нормативно-правовых актах мира, начиная с Конституций отдельных стран, заканчивая международными конвенциями и пактами.
Предприниматель, нанимая людей на работу, берет на себя ответственность за обеспечение их здоровья и жизни в то время, пока они находятся под его руководством и работают с целью привлечения прибыли в организацию данного предпринимателя.
Однако, без специальных знаний обеспечить безопасность людей невозможно. Поэтому, государство, выступающее гарантом сохранности жизни и здоровья граждан, разработало соответствующие механизмы обучения основам ТБиОТ и контроля за соблюдением норм безопасности труда работодателями.
Из-за сложностей и большого объема информации в сфере охраны труда, у предпринимателей часто возникает множество вопросов и это оправдано. Рассмотрим некоторые из них:
Как потребовать от исполнителя соблюдения требований по охране труда?
Даже выполняя трудовые обязанности удаленно, работники делают это во благо организации и имеют риск получения травм в рабочее время. Более того. согласно последним поправкам, внесенным в трудовой кодекс, на работодателя возлагается и обязанность по обеспечению соблюдения техники безопасности фрилансерами.
Логика данных поправок заключается в следующем:
-
Работник, даже находясь дома или в уютном коворкинге, занимается выполнением трудовых обязанностей
-
Работодатель отвечает за жизнь и здоровье работника только в рабочее время
-
На отношения с дистанционным работником, как и с любым другим, распространяются требования ТК РК и иных правовых актов, обязывающих работодателя обеспечивать ТБиОТ
-
Если бы работник, получивший травму, не имел обязанности находиться в указанное время на удаленном рабочем месте, то теоретически он мог и не пострадать (но данное условие важно рассматривать индивидуально)
Поэтому, даже если на предприятии применяется дистанционный режим работы, все требования по обеспечению техники безопасности, включая получение сертификата, обучение и проведение инструктажей, всё равно обязательны к исполнению.
В первую очередь, хотелось бы обратить внимание на то, что согласно п.6 ст.202 Трудового кодекса, организация процессов по ТБиОТ может осуществляться на договорной основе только субъектами малого предпринимательства (численность работников организации менее 100 человек и среднегодовой доход не более 300 000 МРП).
Все остальные категории бизнеса не вправе осуществлять организацию ТБиОТ по договорам оказания услуг.
Отвечая на вопрос о личном сертификате, предлагаем вернуться к норме пп.3 п.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан. Согласно данному требованию, работодатель обязан обучать технике безопасности не только специалиста по ТБиОТ, но и руководителей и иных лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда. К числу таких лиц могут относиться первые руководители, руководители отделов и обособленных структурных подразделений. Поэтому, несмотря на наличие специалиста по технике безопасности и охране труда на аутсорсе, категориям руководителей, указанным выше, необходимо пройти обучение и получить личные сертификаты.
Ответ на этот вопрос практически уже был раскрыть ранее. Резюмируя:
-
Не все категории субъектов предпринимательства имеют право найма специалиста по ТБиОТ по договорам гражданско-правового характера
-
Наем стороннего специалиста не освобождает работодателя от обучения и проверки знаний руководителей и иных лиц, участвующих в процессе обеспечения техники безопасности в организации.
Трудовым кодексом и Правилами проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда предусмотрено, что обучение ответственных лиц организации должно производиться не реже одного раза в три года. Считается, что это оптимальный срок для прохождения переобучения. Хотелось бы обратить внимание, что законодательство не запрещает делать это чаще. С учетом того, что в Трудовой кодекс было внесено множество поправок, затрагивающих тему ТБиОТ, пройти переподготовку важно. Однако, это носит рекомендательный и добровольный порядок, поскольку Ваш сертификат действителен до 2021 года.
Образец соглашения по охране труда и правила его оформления
При оказании услуг по настоящему Договору обеспечивать пожарную безопасность Объекта, в отношении которого оказываются услуги, осуществлять контроль за соблюдением работниками, оказывающими услуги, требований пожарной безопасности; обеспечивать пожарную безопасность оказываемых услуг. В случае возникновения очагов возгорания незамедлительно информировать подразделения пожарной охраны. 5.1.7. Соблюдать правила техники безопасности и охраны труда в соответствии с действующим законодательством.
5.1.8. После завершения оказания услуг предоставить на подпись Заказчику акт сдачи-приемки оказанных услуг, предусмотренный п. 4.4. настоящего договора. 5.2. Исполнитель вправе: 5.2.1. Требовать от Заказчика произведения в срок оплаты предусмотренной п.3.2. 5.2.2.
Договору. 8. УВЕДОМЛЕНИЯ 8.1. Все уведомления и другие сообщения по настоящему Договору совершаются в письменной форме на русском языке, и (если получатель не укажет и не согласится в письменной форме на какой-либо другой способ их направления) считаются должным образом совершенными: (a) при личной доставке, включая доставку срочной курьерской почтой; (b) в день получения, указанный в квитанции о получении (уведомлении о вручении), в случае направления заказной почтой, с предоплатой стоимости почтового отправления и уведомлением о получении адресатом, по адресу получателя, предназначенному для вручения уведомлений, в зависимости от того, что произойдет раньше, при этом уведомление, полученное после окончания обычного рабочего времени рабочего дня в месте доставки, считается должным образом осуществленным только на следующий рабочего день. 8.2.
Любая Сторона, получающая любой такой отчет или публичное заявление должно предоставить свои замечания как можно скорее в пределах установленного для этого срока, но в любом случае в течение 48 часов после получения; при этом Сторона, предоставляющая такое заявление или отчет для согласования, должна рассчитывать в максимальной возможной степени на рабочее время других Сторон (и такой 48-часовой период должен быть продлен соответствующим образом, насколько это возможно). Окончательная редакция текста такого заявления или отчета, время, способ и форма их опубликования определяются по собственному единоличному усмотрению подающей или публикующей Стороной (или ее аффилированным лицом), и такая Сторона освобождает и ограждает другие стороны от претензий третьих лиц, возникающих в этой связи. 7. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ (ФОРС-МАЖОР) 7.1.
Исполнитель гарантирует: · соответствие оказываемых услуг международным требованиям и стандартам, предъявляемым к подобным услугам; · что работники Исполнителя являются высококвалифицированными специалистами в своей области, прошедшими необходимое обучение и подготовку; · соблюдение работниками Исполнителя всех условий настоящего договора; · соблюдение работниками Исполнителя техники безопасности при оказании услуг по настоящему договору; · обеспечение пожарной безопасности объекта, в отношении которого оказываются услуги; · что при оказании услуг используются материалы, предоставленные Заказчиком, если такие материалы предоставляются Заказчиком в соответствии с условиями настоящего договора; · что при оказании услуг используются материалы, надлежащего качества, если такие материалы, в соответствии с п.1.3. настоящего договора, были приобретены Исполнителем.
11. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 11.1. Право собственности, а также права на использование результатов услуг по настоящему договору в любой форме принадлежат Заказчику. 11.2. Любая договоренность Сторон, влекущая за собой новые обстоятельства, которые не вытекают из настоящего договора, должна быть подтверждена Сторонами в форме дополнения или изменения к настоящему договору.
Исполнитель по настоящему договору не несет обязательств по оказанию услуг по иным адресам, либо, связанные с вывозом имущества Заказчика из места оказания услуг или оказанием услуг, требующих использования оборудования, которое не может быть взято работником Исполнителя на место оказания услуг по причине наличия специфических условий настройки оборудования и при иных обстоятельствах.
Если сотрудничество работодателя и сотрудника предполагается постоянным или на более-менее долговременной основе, то для его оформления заключается трудовой договор.
Но если работодатель больше заинтересован в результате, чем в процессе сотрудничества, к тому же взаимодействие планируется разовым, то отношения переходят в гражданско-правовую плоскость: подписывается договор подряда.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом — крайне удобная форма сотрудничества, особенно для работодателя.
Вся ответственность, которую работодатель несёт перед работником ограничивается только рамками договора.
Воспользуйтесь им, скачав по ссылкам ниже: ФАЙЛЫСкачать бланк договора подряда с физическим лицом.docСкачать образец договора подряда с физическим лицом.doc Договор подряда между юридическими лицами Между юридическими лицами данный тип договора также не редкость.
Отличительными признаками гражданской сделки являются:
- Выполнение гражданином работы, которая во многом определена видовыми признаками, а не родовыми (например – ремонт конкретного объекта, а не просто – ремонт);
- Текст соглашения не отсылает к положениям Трудового кодекса и не имеет указаний на различного рода льготы и гарантии, им предоставляемые;
- При исполнении условий договора следует ориентироваться на два пункта – качество и сроки;
- Прием результатов происходит по актам приёма-передачи, при этом стоимость услуг определяется соглашением;
- Подлежит оплате налог на добавленную стоимость.
Важные нюансы Как уже было сказано, в соглашении о проведении подрядных работ необходимо прописать два существенных условия – это предмет (сама работа) и срок, в течение которого должны будут выполняться обязательства.
Кроме того, в договоре желательно оговорить ряд других положений:
- Распределение расходов на приобретение материалов, поскольку подрядные работы могут быть произведены иждивением самого исполнителя, так и заказчика. Согласование их позволит последнему не беспокоиться о повреждении материала, а подрядчику – получить выгоду, несколько сэкономив;
- Возможность передачи части или в целом работ третьим лицам – субподрядчикам, а также разрешение вопросов об ответственности.
- Развернутые требования к качеству выполняемых работ с учетом различных положений технических норм.
- Срок гарантии на результат.
По выполнению подписывается соответствующий акт, который оформляется в строгом соответствии с изначальными данными. Акт подписывается с двух сторон.