Стандарты и технологии практической деятельности старшей медсестры

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень (подуровень) квалификации

А

Проведение работ по организации деятельности структурного подразделения медицинской организации

5

Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации

A/01.5

5

Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации

A/02.5

• Решение задач в вопросе потребности среднего и младшего медицинского персонала (поиск, подбор, наем)
• Ротация медицинских сестер и младшего персонала
• Контроль адаптации новых сотрудников и молодых специалистов на рабочем месте, введение в должность
• Составление списка сотрудников с их дублерами
• Составление списка детей сотрудников
• Составление списка медицинских сестер для аккредитации, повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию
• Организация обучения медицинских сестер на курсах специализации, повышения квалификации, тематического усовершенствования, непрерывного медицинского образования
• Организация обучения среднего медперсонала по тематическим направлениям в системе непрерывного медицинского образования
• Проведение обучающих занятий со средним медицинским персоналом в форме конференций, семинаров и др.
• Организация обучения младшего медицинского персонала в соответствии с профессиональными стандартами
• Составление и согласование приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещение вакантных должностей сотрудниками
• Проведение анализа штатного расписания, соответствия потребностям медицинского учреждения, определение текучести кадров, коэффициента совместительства, кадровых рисков
• Участие в проведении аттестации среднего медицинского персонала
• Подготовка резерва старшей медицинской сестры

• Обновление номенклатуры дел старшей медицинской сестры
• Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналом на предстоящий год
• Разработка СОПов, инструкций, алгоритмов для работы среднего и младшего персонала
• Анализ эпидемиологического состояния подразделения на основании результатов бактериологического контроля
• Пересмотр и согласование должностных инструкций сотрудников
• Организация прохождения клинической практики для студентов медицинских колледжей/училищ/техникумов
• Участие в организации тематических школ пациентов
• Подготовка и проведение бесед, лекций для пациентов и их родственников
• Выпуск тематических санитарных бюллетеней
• Участие в организации и подготовке конкурсов «Лучший по профессии»
• Посещение тематических конференций, выставок, семинаров
• Составление списков сотрудников для награждений (ветераны, лучшие по профессии, юбиляры)
• Подготовка к праздничным мероприятиям (день медицинского работника, день медицинской сестры и др.)

Когда начинается практическое составление плана, становится понятно, что некоторые мероприятия в равной степени могут относиться к двум, а то и к трем разделам. Поэтому не следует зацикливаться на этом. Составляем план с учетом своей работы, специализации медицинской организации и подразделения. Приводим план старшей медицинской сестры на год частной организации в качестве примера

Стандарты и технологии практической деятельности старшей медсестры

1. ↑Общероссийский классификатор занятий.
2. ↑Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3. ↑Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
4. ↑Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5. ↑Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Много внимания уделено соблюдению санитарногигиенического и противоэпидемического режима, защите медицинского персонала от инфицирования.

Рассчитаны на старших медицинских сестер, а так же будут полезны для главных медицинских сестер. – &nbsp– &nbsp– старшей медицинской сестры 1.

Общие умения = использовать управленческие функции планирования, организации, мотивации, контроля и координации в административной деятельности; = рационально использовать ресурсы медицинского учреждения; = оценивать эффективность управленческой деятельности; = оценивать качество и эффективность сестринской помощи; = организовать взаимодействие с общественными организациями и сестринскими ассоциациями; = обеспечивать систему взаимодействия между смежными медицинскими учреждениями, между структурными подразделениями медицинского учреждения; = организовать работу по кадровому планированию специалистов со

Профстандарты же помогают привести в соответствие обязанности работников и реалии современной жизни.

Кроме того, разработка указанных документов направлена на совершенствование отношений между работником и работодателем. Они конкретизируют, кто и чем должен заниматься, какими знаниями и навыками обязан обладать подчиненный, какое образование должен иметь. Таким образом, работодателю становится понятнее, кого именно он должен принимать на работу.

Также профессиональные стандарты направлены на повышение уровня жизни населения.

Но есть отдельные категории организаций, которые должны их придерживаться.

Для этого разрабатывается положение о структурном подразделении — документ, предназначенный для нормативно-правовой регламентации деятельности каждого структурного подразделения. Оно позволяет более полно и обоснованно оценивать результаты труда всего коллектива отделения и вклад отдельных работников, принимать решения о моральном и материальном стимулировании работников.

Основные должностные обязанности старшей медицинской сестры отделения можно разделить на три блока:

1. производственная работа;
2. противоэпидемическая работа.
3. работа с кадрами;

Работа с кадрами старшей медсестры предполагает выполнение следующих обязанностей:

• Работа по
• Подбор и квалифицированная расстановка кадров.
• обеспечение прохождения персоналом циклов усовершенствования, первичной специализации согласно плану;

Функционально-должностная инструкция—

Стрельченко, Е.Ю.

Орлова, Л.Н. Наумова / под общей редакцией О.В.

Стрельченко/ Новосибирск, с. В рекомендациях представлены основные документы регламентирующие работу медицинских сестер, прежде всего старших, оснащение рабочего места, алгоритм выполнения манипуляций.

При пожаре, угрозе террористических актов и аварийных ситуациях звонит по телефонам: Диспетчер пульта охраны Диспетчер технических служб Пожарная охрана 01 Полиция 02 АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬНИЦЫ Телефон ФИО Телефон внутренний Директор Стрельченко Оксана Владимировна 1-77 Заместитель директора по экономической работе Викторовна Парамонова Людмила Зарубенков Олег Александрович Заместитель

Стандарты манипуляций, или процедур, которые содержат цели процедур, показания и противопоказания к ним, оснащение и условия для выполнения манипуляций, описание процедуры: подготовка, выполнение, завершение.

2. Стандарты плана ухода за пациентом — отражают базовый уровень высококачественного сестринского ухода в конкретной клинической ситуации.

Много внимания уделено соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, защите медицинского персонала от инфицирования.

– &nbsp– &nbsp– Таблица высших разовых и суточных доз наркотических и ядовитых лекарственных 17 средств, противоядий и первая помощь при отравлениях – &nbsp– &nbsp– Допустимые дозы наркотических лекарственных средств и психотропных веществ и 20 их прекурсоров Требования, предъявляемые к хранению различных групп лекарственных средств 22 – &nbsp– &nbsp– Инструкция по охране труда при эксплуатации ультрафиолетовых облучателей 79 (бактерицидных ламп) типов БУВ-15, ЗОП, ДБЗО-1, ДБ60, ОБПЕ-450 и др. – &nbsp– &nbsp– На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее законченное 1.1 среднее медицинское образование и стаж работы не менее трех лет. Медицинская сестра процедурной назначается, увольняется, главным врачом больницы, по 1.2 согласованию с заведующим отделения, главной медицинской сестрой.

Прежде всего, следует изучить план работы на заканчивающийся год и проанализировать выполнение задач по нему в течение прошедших месяцев. Особое внимание уделяется невыполненным и не полностью выполненным пунктам. Здесь важен и нужен анализ причин с последующим переформулированием задач либо их разбивки на подзадачи в предстоящем году.

Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала.

Разработан профстандарт специалиста в области сестринского дела (медицинской сестры).

В нем дается характеристика трудовых функций в зависимости от уровня квалификации (выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания). Приводятся требования к образованию и обучению. Указываются особые условия допуска к работе.

Основная цель профессиональной деятельности медсестры — организация и оказание доврачебной медицинской помощи и сестринского ухода взрослому и детскому населению для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни.

Профстандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Его также могут использовать организации профобразования при разработке профессиональных образовательных программ.

СТАНДАРТЫ И ТЕХНОЛОГИИ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР

1 марта — 3 марта 2021 г. Лицензирование и контроль медицинской деятельности 19 апреля — 23 апреля 2021 г. Новые задачи в управлении качеством, безопасностью и организации медицинской деятельности

После регистрации на сайте Вы сможете получать электронную рассылку семинаров ЦНТИ Прогресс, упростить регистрацию на семинар, откладывать понравившиеся семинары для сравнения.

Методические рекомендации профессиональной деятельности старшей медицинской сестры Под общей редакцией О.В. Стрельченко Новосибирск, УДК 616 — 08 : 614.

ББК 51.

С — Одобрены Советом по сестринскому делу ФГБУЗ СОМЦ ФМБА России (протокол от 20.02.2013 № 8)

Рецензенты:

Л.Д. Гололобова – Президент Новосибирской областной ассоциации специалистов со средним медицинским образованием.

Т.В. Климчук – заместитель главного врача МБУЗ «Новосибирская городская клиническая больница № 2» по работе с сестринским персоналом СТАНДАРТЫ И ТЕХНОЛОГИИ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР (Методические рекомендации профессиональной деятельности старшей медицинской сестры) / О.В. Стрельченко, Е.Ю. Орлова, Л.Н. Наумова / под общей редакцией О.В. Стрельченко/ Новосибирск, 2013. – 66 с.

В рекомендациях представлены основные документы регламентирующие работу медицинских сестер, прежде всего старших, оснащение рабочего места, алгоритм выполнения манипуляций. Много внимания уделено соблюдению санитарногигиенического и противоэпидемического режима, защите медицинского персонала от инфицирования.

Рассчитаны на старших медицинских сестер, а так же будут полезны для главных медицинских сестер.

старшей медицинской сестры

1. Общие умения = использовать управленческие функции планирования, организации, мотивации, контроля и координации в административной деятельности;

= рационально использовать ресурсы медицинского учреждения;

= оценивать эффективность управленческой деятельности;

= оценивать качество и эффективность сестринской помощи;

= организовать взаимодействие с общественными организациями и сестринскими ассоциациями;

= обеспечивать систему взаимодействия между смежными медицинскими учреждениями, между структурными подразделениями медицинского учреждения;

= организовать работу по кадровому планированию специалистов со средним медицинским образованием в медицинском учреждении;

= организовать работу по расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних медицинских кадров;

= работать с организационно-распорядительной документацией;

= анализировать статистические показатели оценки здоровья населения, оценки деятельности отделения;

= осуществлять педагогическую и наставническую деятельность;

= повышать уровень профессиональных знаний, умений и навыков;

= Контролирует работу медицинской сестры, немедленно устраняет все замечания, проводит инструктаж среднего и младшего медицинского персонала, организует занятия по утвержденному плану.

= Разрабатывает график работы среднего и младшего медицинского персонала с подписью заведующего отделением.

= Систематически проверяет выполнение медицинскими сестрами назначение врача, гигиенический уход за пациентами, а также санитарное состояние палат и других помещений.

= Обеспечивает своевременную замену среднего и младшего медицинского персонала не вышедших по каким-либо причинам на работу, контролирует передачу смен медицинскими сестрами.

ОЗНАКОМЛЕННЫХ С ПРИКАЗАМИ ЗА _____________ ГОД №170 (Профилактика и лечение ВИЧ), СанПин 2.1.7.2790-10 (Об организации сбора, хранения и удаления отходов в больнице), №288 (О санитарно-противоэпидемическом режиме), №342 (По профилактике сыпного тифа и борьбе с педикулезом), №408 (О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами) №720 (По профилактике внутрибольничных инфекций), ОСТ 42-21-2Стерилизация и дезинфекция изделий медицинского назначения), Сан Пин 2.1.3. 2630-10 (санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность), Сан Пин 3.1.5.2826-10 (профилактика ВИЧ-инфекции), СанПин 2.1.7.2790-10 (санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами)

4 5 6 7

Профстандарт «Медицинская сестра»

ОЗНАКОМЛЕННЫХ С АПТЕЧНЫМИ ПРИКАЗАМИ ЗА ___________ ГОД №330 (учет, хранение, выписывание и использование наркотических лекарственных средств), № 306 (об организации деятельности,связанной с оборотом наркотических средств,психотропных веществ и их прекурсоров, а также сильнодействующих и ядовитых веществ в стационаре ФГБУЗ СОМЦ ФМБА России), №245 (выписка, учет этилового спирта), №523 (сроки хранения лекарственных препаратов), №706н (об утверждении правил хранения лекарственных средств), №747 (инструкция по учету медикаментов, перевязочных средств и изделий медицинского назначения ЛПУ здравоохранения, состоящих на государственном бюджете СССР )

Присутствуют ____________________ человек Присутствовало __________________ человек Отсутствует Отсутствовало ____________________ человек _____________________человек _________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

Тема: ___________________________________ Тема: ___________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

Докладчик _______________________________ Докладчик _______________________________

Старшая медсестра отделения: _____________ Старшая медсестра отделения: _____________

ПРОТОКОЛ №2 ПРОТОКОЛ №4 Сестринского занятия (конференции) Сестринского занятия (конференции) от _____.02.20___г. от _____.04.20__ г.

Присутствовало __________________ человек Присутствовало __________________ человек Отсутствовало ____________________ человек Отсутствовало ____________________ человек _________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

Тема: ___________________________________ Тема: ___________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

_________________________________________ _________________________________________

Докладчик _______________________________ Докладчик _______________________________

Старшая медсестра отделения: _____________ Старшая медсестра отделения: _____________

ПРОТОКОЛ №5 Старшая медсестра отделения: _____________

Сестринского занятия (конференции) ПРОТОКОЛ №7 от ______.05.20___ г.

Сестринского занятия (конференции) от _____.07.20___ г.

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

• «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

• Младшая медсестра,
• Дипломированная медсестра,
• Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
• Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры. Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

• Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
• Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

• Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
• Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
• Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

• Медицинская сестра
• медицинская сестра участковая
• медицинская сестра патронажная
• медицинская сестра приемного отделения
• медицинская сестра палатная (постовая)
• медицинская сестра перевязочной
• медицинская сестра процедурной
• медицинская сестра стерилизационной

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

В современной медицинской деятельности существуют свои технологии и стандарты. Иными словами, нормы, модели, эталоны, на которые следует ориентироваться при ежедневной работе.

Профессиональные стандарты разрабатываются с учетом деятельности ЛПУ и его возможностей. При разработке стандартов учитываются рекомендации надзорных органов — местных, территориальных, национальных. Стандарты профессиональной деятельности медсестры утверждаются после клинических испытаний и периодически обновляются.

Роль процедурной медицинской сестры в процессе лечения пациента трудно переоценить. Выполнение назначений врача, уход за больными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций – все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала.

На должность медицинской сестры процедурной назначается лицо, имеющее законченное среднее медицинское образование и стаж работы не менее трех лет.

Выполнение назначений врача, уход за больными, проведение многих, иногда довольно сложных, манипуляций – все это является прямой обязанностью среднего медицинского персонала. Актуальность данной темы состоит в том, что медицинская сестра процедурная также участвует в обследовании пациента, подготовке его к различным манипуляциям, выполняет многие манипуляции самостоятельно. Все это предъявляет высокие требования не только к знаниям и практическим навыкам медицинской сестры, но и к ее моральному облику, умению вести себя в коллективе, при общении с пациентами..

В своей работе процедурная медицинская сестра руководствуется инструкциями и правилами, установленными для организации процедурного кабинета МЗ РФ, а также приказами, распоряжениями и указаниями главного врача, заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом, главной медицинской сестрой, заведующего отделением, старшей медицинской сестры отделения и настоящей должностной инструкцией.

Тема реферата: «Технология и стандарты по организации и выполнению работ процедурными медицинскими сестрами. Гемотрансфузия».

Целью данной работы является то, что вопросы технологии и стандартизации по организации работы процедурной медицинской сестрой являются наиболее актуальными, так как от правильной организации рабочего процесса, знания своих должностных обязанностей, умение правильно организовать рабочее место зависит успех работы медицинской сестры.

1. В отсутствии врача оказывать экстренную доврачебную медицинскую помощь пациентам в отделении.
2. Получать необходимую информацию для чёткого выполнения своих профессиональных обязанностей.
3. Требовать от старшей медицинской сестры своевременного обеспечения необходимым для работы медикаментами, инструментарием, бланками.
4. Требовать от сестры-хозяйки своевременного обеспечения необходимым инвентарем для процедурного кабинета, дезинфицирующими, моющими и чистящими средствами.
5. Требовать от санитарки процедурной выполнения своих функциональных обязанностей.
6. Требовать от персонала отделения соблюдения правил асептики и антисептики при работе в процедурном кабинете.
7. Вносить предложения старшей медицинской сестре по совершенствованию работы процедурной медицинской сестры и организации дела в процедурном кабинете.
8. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, прохождение аттестации, переаттестации с целью присвоения квалификационных категорий.
9. Принимать участия в общественной жизни отделения и больницы.
10. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций.
11. Участвовать на ряду с другими сотрудниками в оказании платных медицинских услуг проводимых в больнице.

Стандарты и технологии практической деятельности медицинских сестер 2020

Подготовка к проведению забора мокроты

1. Организация забора мокроты:

• планирование проведения процедуры (время проведения);

• организация рабочего места;

• установление очередности.

2. Подготовка к процедуре:

• выписка врачебных назначений на исследование;

• запрос в лабораторию;

• проверка наличия и соответствия направлений в лабораторию;

• проверка наличия оборудования, инвентаря, материалов и инструкций для проведения процедуры в соответствии с перечнем;

• обеспечение медицинской безопасности процедуры (вентиляция, маска); обучение и подготовка пациентов.

3. Проведение процедуры забора мокроты:

• идентификация пациента (сверить имя пациента с именем в лабораторном направлении и номер на нем с номером на основании лабораторной посуды);

• управление действиями пациента во время процедуры (подсказывать пациенту, что он должен делать в соответствии с инструкцией);

• рекомендации и оказание помощи пациенту при отсутствии мокроты (рекомендовать ходьбу, подъем по лестнице, использовать постуральный массаж, раздражающие ингаляции);

• проверка качества полученной мокроты;

• регистрация полученного образца мокроты.

4. Доставка образцов мокроты, в лабораторию проводится с соблюдением правила транспортировки и передача их работнику лаборатории

5. По окончанию проведения процедур произвести кварцевание и уборку помещения с применением дез средств.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАБОРУ МОКРОТЫ
ДЛЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

• Для диагностики туберкулеза и контроля за лечением необходим результат микроскопии мазка мокроты и посев. Качество этих исследований зависит от правильного выполнения следующих условий:

• Исследование мазка мокроты простой микроскопией на КУБ всегда производить трехкратно из трех образцов мокроты.

• Культуральное исследование мокроты на МБТ проводить трехкратно из тех же образцов мокроты.

• Забор мокроты производится в кашлевой комнате перед открытым окном.

• Больным сдавать мокроту только утром, перед завтраком, последовательно три дня или во второй день 2-х кратно с интервалом 1 час.

• Медсестра должна проинструктировать больного о правильном сборе мокроты и постоянно контролировать его действия, помогая ему, сдать именно ту субстанцию, которая требуется.

• После того как больной сплюнул мокроту в чашку Петри или пробирку Фольконе, он должен показать ее содержимое медсестре для оценки качества мокроты. При плохом качестве — материал на исследование не направлять, забор мокроты повторить.

Разборку, мойку и прополаскивание медицинского инструментария, использованных пипеток и лабораторной посуды, приборов и аппаратов, соприкасавшихся с кровью или сывороткой людей, нужно проводить после предварительной дезинфекции в резиновых перчатках.

Следует строго соблюдать правила личной гигиены. После любой процедуры, в том числе парентерального вмешательства (инъекций, забора крови и т.п.), проводится тщательное двукратное мытье рук в теплой проточной воде с мылом.

Руки необходимо вытирать индивидуальным полотенцем, сменяемым ежедневно, или салфеткой одноразового использования.

Плановые больные направляются в приемное отделение стационара РКВД из поликлиники, экстренные больные госпитализируются круглосуточно.

Я, Чиданова Светлана Андреевна, в 2004 году окончила Калмыцкий медицинский колледж им.Т.Хахлыновой по специальности — «Медсестра». Общий трудовой стаж — 3 года.

После окончания Калмыцкого Медицинского колледжа была принята на работу в ГУ Республиканский Кожно — Венерологический диспансер. Свою трудовую деятельность начинала в качестве палатной медсестры, после чего была переведена медсестрой процедурного кабинета, где и работаю по настоящее время.

Тип лампы Дата кварцевания Режим кварцевания Итого часов Контроль (роспись ст. мс) Время Роспись 1 2 3 4 5 6 Работа медицинской сестры кабинета предрейсового осмотра В своей работе я руководствуюсь Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н

«Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

.

Рекомендуем прочесть: Название для машазина

Количество человек осмотренных мной за 2016 год Водители перед выходом в рейс и по возвращению из рейса 3107 чел.

Кабинет старшей медсестры оснащение

Врач-педиатр обязан:- оказывать неотложную и скорую медицинскую помощь;- своевременно организовывать и проводить профилактические медицинские осмотры (врачебные и специализированные) обучающихся, давать комплексное заключение о состоянии здоровья обучающихся;- организовывать и проводить профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний опорно-двигательного аппарата;- организовывать и проводить профилактические мероприятия по оздоровлению обучающихся, перенесших острые респираторные вирусные инфекции;- организовывать и проводить профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний органов зрения;- организовывать и проводить профилактические мероприятия по предупреждению заболеваний органов пищеварения, болезней эндокринной системы, нарушения обмена веществ и расстройств питания;- организовывать и проводить профилактические мероприятия по предупреждению основных стоматологических

1.

5 Медицинская сестра палатная в своей деятельности руководствуется положением, квалификационной характеристикой специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием по специальности «Сестринское дело», настоящей инструкцией, почасовым графиком работы, «Сборником технологий и стандартов по организации и выполнению работ палатными медицинскими сёстрами» и регламентирующими приказами по роду своей деятельности. II Обязанности 2.1. Должна быть образцом дисциплинированности, чистоты и опрятности, заботливо и чутко относиться к пациентам, поддерживая и укрепляя их моральное состояние.2.2.

Точно и четко выполнять все указания врачей и порученные ей медицинские манипуляции (разрешенные для выполнения, разрешенные среднему медицинскому работнику).2.3. Постоянно усовершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, посещения и участия в производственной

В целях обеспечения стабильного социально-экономического развития страны в приоритете у правительства реализация госгарантий медпомощи россиянам, сохранение и укрепление их здоровья.

В то же время с развитием медицинской науки появляются все более новые и глубокие знания, для овладения которыми необходимо совершенствовать уже приобретённые.

В первом разделе должностной инструкции традиционно указываются требования, предъявляемые к медицинской сестре, а также условия ее работы.

На должность старшей медсестры назначается лицо со средним медицинским образованием, и зачастую – из числа наиболее опытных медицинских сестер по представлению завотделением.

Назначается на должность и увольняется с нее старшая медсестра главным врачом учреждения в соответствии с действующим законодательством.
При этом старшей медсестре подчиняется младший и средний медицинский персонал, а во время отпуска или болезни ее замещает другой уполномоченный сотрудник.

Похожие записи:

• Минимальная Сумма Алиментов В 2020
• Гражданская ответственность квартира
• Наказание за скрытие с места ДТП в 2020 году