Как найти работу в оаэ русскому

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как найти работу в оаэ русскому». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Владение английским языком

Владеть арабским совершенно нет необходимости. Зато английским – обязательно. Чем выше уровень, тем более широкий спектр вакансий вам открывается. Есть варианты работы и с базовым английским или только русским – но зарплата будет ниже.
Приятная внешность

Большинство вакансий – в сфере обслуживания, потому привлекательный внешний вид немаловажен.
Возраст

В основной массе принимают кандидатов от 18 до 30 лет. В случае если речь идёт о высококвалифицированном специалисте – до 35 лет (но встречались исключительные случаи, когда принимали на работу специалистов в возрасте 45-50 лет). Контракт заключается минимум на год: местные работодатели настроены на продолжительное сотрудничество.
Подтверждение диплома

В том случае, если у вас высокая квалификация. К примеру, врачи в ОАЭ требуются всегда, но и отбор жёсткий: страна поддерживает репутацию места с одним из самых высоких уровней медицины в мире. Чтобы устроиться в местную клинику, необходимо пройти экзамен, подтвердить опыт и образование (теоретическая и практическая часть), идеально владеть английским языком. Экзамен по специализации проводят дважды в год. Если хотите открыть собственную клинику – потребуется получить лицензию. В стране три министерства здравоохранения, каждое из которых выдаёт документ для работы только в определённом эмирате.

Пару слов о легализации диплома. Процесс этот занимает две-три недели. Действительность диплома подтверждает консульство ОАЭ. Для этого потребуется:

получить архивную справку из учебного заведения, которое окончили;
перевести диплом на арабский язык, заверить у нотариуса, подтвердить его полномочия в Министерстве юстиции, удостоверив печать в Министерстве иностранных дел;
передать диплом и архивную справку в консульство ОАЭ.

Работа в ОАЭ: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать

Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

Среди других особенностей:

Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.
Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).
За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.
В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.

Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.
Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.
В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.
Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).

Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.

Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.
Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.

Важный момент: в стране действует Wage Protection System, гарантирующая, что иностранный работник получит деньги за свой труд, даже если наниматель недобросовестный.

Большинство компаний ресторанно-гостиничной сферы ОАЭ предлагает молодым людям пройти стажировку. Оформление рабочий визы – забота нанимателя, организация также оплачивает перелёт, медицинскую страховку, обеспечивает проживание и питание на время программы и выплачивает «стипендию» минимум $410 в месяц.

Требования к кандидатам – возраст до 30 лет, свободное владение английским языком, учёба в профильном заведении (опционально). Продолжительность стажировки – три-шесть месяцев. Нередки случаи, когда после наниматель заключает со стажёром трудовой контракт.

Местные власти строго следят за соблюдением трудового законодательства и регулярно проверяют компании страны. Если работодателя уличили в найме нелегала – ему грозит тюремный срок от двух месяцев и штраф до $82 тыс. Нелегального сотрудника арестуют на два-три месяца, депортируют и дополнительно выпишут штраф: $27 за каждый день незаконного пребывания.

Чаще всего требуются работники в сфере услуг:

бармены и официанты;
аниматоры;
повара;
продавцы-консультанты;
парковщики;
администраторы;
тренеры по фитнесу;
стюарды и стюардессы.

Среди специалистов, которые должны обладать определёнными навыками и знаниями, востребованы «айтишники», врачи, учителя (особенно английского языка), строители, опытные менеджеры по продажам, финансисты.

Требования при трудоустройстве в ОАЭ стандартные. Они мало чем отличаются от требований к соискателю в Европе.

Чтобы получить хорошую должность, мигрант должен соответствовать следующим требованиям:

Хорошее знание английского языка. Это весомое преимущество даже в специальностях, не подразумевающих общение с людьми. Легче трудоустроиться русским, которые владеют сразу несколькими иностранными языками.
Приятный внешний вид. Это важно для русских, работающих в сфере развлечений и отельном бизнесе. Тут до сих пор существует негласная расовая сегрегация: белым платят больше, чем мигрантам с темным цветом кожи.
Возраст от 18 до 30 лет. Для руководящих должностей — до 35 лет.
Отсутствие путешествий в Израиль. Между этими странами отношения очень напряженные. Полученная ранее виза в Израиль — повод для немедленного отказа соискателю в получении работы в Арабских Эмиратах.

75% вакансий обслуживающего персонала заняты мигрантами. Русские девушки и мужчины могут хорошо заработать в сфере развлечений, отельном бизнесе или кафетериях. Причем зарплаты тут весьма приличные, не в пример европейским.

Работники всегда требуются на следующие должности:

бармены;
официанты;
аниматоры;
повара;
продавцы-консультанты;
парковщики;
администраторы;
фитнес-тренеры;
стюарды и стюардессы;
танцовщицы.

Среди серьёзных профессий в Арабских Эмиратах востребованы врачи и учителя английского языка. Рынок труда нуждается в IT-специалистах, финансистах, менеджерах по продажам.

Для трудоустройства нужен опыт работы по вашей специальности на родине. Например, чтобы стать медиком, обязательно нужно легализовать свой диплом, пройти экзамены и подтвердить квалификацию. Отбор очень строгий, но зарплаты оправдывают все ожидания.

Нелегальная работа в ОАЭ карается очень строго. Работодатель, на фирме которого обнаружили такого сотрудника, платит огромный штраф в 80 тысяч долларов. Поэтому связываться с нелегальными мигрантами никто не хочет.

С самими иммигрантами поступают не менее жестоко. На 2-3 месяца они попадают в арабскую тюрьму, известную своими бесчеловечными порядками. После этого обманщиков депортируют, заставив заплатить штраф — 27 долларов за каждый день нелегальной работы.

В Эмиратах живет около 9 миллионов человек. Причем арабы составляют из них всего треть. Остальные жители — трудовые мигранты, преимущественно из соседних стран Азии: Пакистана, Индии и Филиппин.

Работа в Дубае, Абу-Даби, Шардже и других Эмиратах для русскоязычных тоже есть. Наших сограждан с удовольствием приглашают не только на строительные объекты, но и для работы на рецепшне в отелях, в барах и любых других заведениях, рассчитанных на туристов из Европы и США. Главные требования для получения работы в сфере услуг — владение разговорным английским и приятная внешность. Соискателей чаще всего интересуют следующие вопросы: специфика трудоустройства, какие вакансии доступны русскоязычным гражданам со знанием английского языка и без, права и обязанности трудового мигранта, какое море расположено в Дубаи, что из себя представляет туристическая инфраструктура страны, особенности климата и местного менталитета и др. Обо всем этом и поговорим ниже.

Самым главным и сложным вопросом для тех, кто хочет заполучить хорошую вакансию в Дубае, является поиск компании, которая бы стала гарантом для иностранного сотрудника. Без этого переезд в ОАЭ будет значительно осложнен, если вообще возможен.

Работа в ОАЭ для русских есть. Вакансии следует искать в интернете или обращаясь в специализированные агентства по трудоустройству за границей. На просторах интернета имеется большое количество ресурсов, которые позволяют найти работодателя без посредников или с помощью специализированных сервисов. Однако здесь следует быть очень осторожным. Случаи, когда посредник брал свои комиссионные за оформление на работу в Дубае, не предоставляя оговоренный перечень услуг, происходят очень часто. Например, могут пообещать вакансию администратора в отеле с зарплатой в 3000 долларов, а в реальности окажется, что имелось в виду место горничной или официантки.

Как найти работу в Дубае? Если с английским проблем нет, то лучше поиски начинать на международных сайтах, но избегать малоизвестных интернет-ресурсов. Перед тем как довериться информации, представленной на сайте, изучите отзывы и рекомендации людей, которые уже имели дело с этими площадками. Зачастую за ними скрываются откровенные мошенники. Посредник получает свои комиссионные за каждого найденного работника должен быть заинтересован довести начатое дело до конца.

Чтобы заманить человека в Дубай, могут рассказать что угодно и «нарисовать» любую зарплату. По прилете в Эмираты придется соглашаться на ту работу, которую предложат. Перед тем как обращаться по поводу трудоустройства, следует подготовить резюме на английском языке с цветной фотографией. Это повысит шансы.

Еще один вариант — поиск вакансии уже на месте. Речь идет только о собеседовании и трудоустройстве. Работать по туристической визе нельзя — могут депортировать с последующим запретом на въезд. Но если человек уже прилетел в Дубай и очень хочет здесь остаться на год-другой, то туристическая или гостевая виза не запрещают искать работу. Если все пройдет успешно, можно будет изменить статус пребывания, получив разрешение на трудоустройство. Тем более что все бюрократические процедуры лягут на плечи работодателя.

Основная работа в Дубаи для мужчин представлена в сфере строительства. Но было бы неверно считать, что других вакансий в ОАЭ для наших соотечественников нет. Если человек хорошо владеет английским языком и имеет приятную внешность — ему открыта дорога на работу в сфере услуг, чаще всего ресторанного и гостиничного бизнеса:

бармены и официанты;
хостесс;
аниматоры;
повара;
кондитеры;
менеджеры по продажам;
продавцы-консультанты;
парковщики;
администраторы;
фитнес-инструкторы.

Специалисту с хорошим образованием и опытом здесь также можно найти работу. Наиболее востребованы IT-специалисты, медики, учителя, работники в финансовой сфере, инженеры.

Другие иностранцы: из Пакистана, Филиппин и Эфиопии вряд ли соответствуют требованиям работодателя, поскольку не владеют английским языком. А местные арабы на такую должность просто не пойдут. Граждане ОАЭ обычно занимаются государственной службой или управляют бизнесом.

В последние годы появилась работа для русскоговорящих в Дубае в сфере туризма и авиации. Правда, просто так стать стюардессой Air Emirates вряд ли получится. Нужно, как минимум, регулярно следить за новостями и анонсами на корпоративных сайтах авиакомпаний.

Знать арабский язык совершенно не обязательно. Достаточно иметь английский на должном уровне. Чем выше уровень, тем больше возможностей вам откроется. Если же интересуют вакансии в Дубае для тех, кто плохо разговаривает по-английски, то здесь все намного усложняется. Дело в том, что в Эмиратах конкуренцию будут составлять несколько миллионов трудолюбивых граждан Индии, Пакистана и прочих не слишком богатых стран. Соответственно, у россиянина не будет перед ними особых преимуществ. Исключением являются лишь инженерные специальности в строительстве, а также те вакансии, которые не предполагают общения с клиентами — музыканты, танцовщики, цирковые артисты, ландшафтные дизайнеры и др.

Устройство на работу в Эмиратах — отличный вариант для тех, кто хочет заработать деньги, посмотреть мир, усовершенствовать свой английский или подучить арабский язык. Однако не стоит забывать, что условия работы в ОАЭ имеют свою специфику. К ним необходимо отнести:

Жаркий климат, к которому очень сложно привыкнуть. В этом смысле работникам из Индии и Пакистана гораздо проще, т.к. погода на родине гораздо ближе к местной, чем для русских и украинцев.
Мусульманские традиции (на это особенно нужно обратить внимание женщинам). Здесь действует очень много ограничений по одежде, манерам и поведению. Также в стране запрещен алкоголь (кроме специализированных баров и магазинов.
Трудовой контракт заключается обычно на 2 года, реже — на 12 месяцев.

Эмираты — страна с высоким уровнем социального обеспечения. Трудовое законодательство тут принято соблюдать. Поэтому никто не будет заставлять иностранца работать по 12 часов. Это большое преимущество по сравнению с некоторыми другими странами.

Правда, рабочая неделя в Дубае длится не 40, как у нас, а 48 часов. Пятница — обязательный выходной день. Работа в субботу и воскресенье — в соответствии с контрактом. Если говорить о сфере услуг, то рабочий день в ОАЭ начинается в 8 утра и продолжается до 14:00. Затем следует продолжительный обеденный перерыв — 2-3 часа. Работа возобновляется в 17:00 и длится до 20:00.

В крупных компаниях принято копировать европейский режим — с 8:00 до 17:00, с часовым перерывом на обед. В строительных фирмах работа рассчитывается в сменах. На некоторых стройках трудятся в три смены, по 8 часов.

Особенности трудоустройства и доступные вакансии в ОАЭ

Помимо обязательного знания английского или арабского языка, работодатель может выдвигать дополнительные условия. Если речь идет о квалифицированном персонале, то потребуется диплом об образовании международного образца. Также придется пройти профильный экзамен уже в Эмиратах.

Работа в дубайском филиале крупной компании — отличный шанс продвинуться по служебной лестнице. Именно поэтому многие сотрудники главных офисов соглашаются на временный переезд в ОАЭ. Если же специалист не входит в их число, перспектива построить карьеру в Дубае у него все равно остается. Главное здесь — иметь высокую квалификацию. Кроме того, по возвращении домой строчка в резюме об опыте работы в Эмиратах точно не помешает.

В отличие от некоторых других стран, где работники-иностранцы лишены многих прав, которыми пользуются местные граждане, в ОАЭ большинство работодателей предоставляет своим сотрудникам, приехавшим из-за рубежа, оплачиваемый отпуск. Обычно для этого необходимо отработать 11 месяцев. Но если при трудоустройстве был заключен только годовой контракт, то на отпуск рассчитывать не стоит.

Условия работы в ОАЭ немного отличаются от аналогичных в Европе и США. Рассмотрим, что предлагает местный трудовой закон (№ 8 от 1980 г.).

За сверхурочные полагается надбавка по коэффициенту 125% в дневное время и 150% – в ночное. Либо вместо оплаты могут быть предоставлены дни отгулов.
Для проверки компетентности и дисциплинированности сотрудника разрешается устанавливать испытательный срок – до 6 месяцев.
В стране запрещена профсоюзная деятельность, а возникающие споры разрешаются министерством труда или миграционной службой. Еще можно подать в суд.

Иностранным специалистам не рекомендуется увольняться в течение первого года после трудоустройства, так как в этом случае работодатель вправе потребовать возмещения понесенных расходов на наем мигранта (на оформление документов, перелеты и прочее).

Самыми развивающимися сферами являются туризм и оказание услуг. Россиян охотно принимают в отелях и ресторанах. Ценятся аниматоры со знанием английского или арабского языка. Для девушек доступны должности официанток, горничных, администраторов отелей. Для мужчин – любые работы, связанные с физическим трудом.

Без знания английского языка устроиться в Эмиратах будет проблематично. Такие специалисты не востребованы в высокооплачиваемых сферах и могут пригодиться разве что в качестве уборщиков, сантехников или электриков. Но и здесь обычно находятся более отвечающие требованиям конкуренты-иностранцы.

Из числа квалифицированных специалистов, безусловно, востребованы программисты, так как сфера IT считается крайне престижной в ОАЭ. В стране нужны врачи и учителя. Поскольку города арабского государства находятся в стадии постоянного роста, высококвалифицированный строитель здесь также найдет себе применение.

Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.

Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:

нефтяники;
врачи;
преподаватели;
экономисты;
инженеры.

Лица без образования в 2020 году получают лишь минимальные оклады.

Доступные вакансии и особенности трудоустройства в ОАЭ

В Эмиратах установлен схожий с западноевропейским режим работы. Но здесь только один выходной. Действует привычный 8-часовой рабочий день. Помимо обязательного отпуска, сотрудникам предлагается медицинская страховка и пенсионные отчисления. Трудоустройство в столичных городах выгоднее, чем в провинции. Лучше всего оплачивается работа в Абу-Даби или Дубае. В целом к иностранным специалистам не применяется никаких дискриминационных мер. Условия труда для официально зарегистрированных мигрантов ничем не отличаются от действующих для коренного населения.

В данной сфере существует множество программ, связанных в основном с туризмом. Участникам предлагается не только трудовая деятельность, но и посещение языковых курсов, а также возможность получить профессиональное образование в ОАЭ. Участие в программах стажировок является платным. В зависимости от продолжительности и наполнения курса, стоимость может составлять от 500 до 3500 $. Требования к участникам зависят от конкретных организаторов. Если свести их к общему знаменателю, придется учитывать следующее:

возрастные ограничения (обычно от 18 до 35);
знание английского или обязательное посещение языковых курсов;
представление требующихся документов;
наличие образования или обучение по специальности будущей стажировки.

Основное преимущество подобных программ – возможность познакомиться с постоянным работодателем и получить миграционную визу.

Читаем также:
Как получить гражданство ОАЭ
Виза в ОАЭ для россиян в 2018 году

Действующие критерии устанавливает законодательство ОАЭ, поэтому обойти их не представляется возможным. Рассмотрим требования для русскоговорящих соискателей:

возраст от 18 до 50;
прохождение медосвидетельствования;
приглашение от работодателя;
знание арабского или хотя бы английского;
соответствие визовым требованиям.

Если указанные критерии не вызывают проблем, дальнейшие действия не вызовут затруднений.

Этап обязателен в любом случае. Процедура происходит внутри Эмиратов. Фактически электронная карта, которую выдают в миграционном ведомстве страны, является разрешением на трудоустройство в ОАЭ.

Срок действия и возможность продления

Актуальность документа составляет 3 года. Использование электронной базы данных позволяет продлить карту практически без участия иностранца. Основную «тяжесть» процедуры несет работодатель.

Особенности поиска работы и трудоустройства в ОАЭ для россиян и не только

Получить гражданство ОАЭ довольно сложно, а вот процесс официального трудоустройства здесь максимально упрощён. Он включает в себя следующие этапы:

Легализация диплома об образовании (если требуется).
Оформление рабочей визы.
Въезд по рабочей визе.
Заключение трудового договора.
Оформление резидентской визы и электронной трудовой карты.

Въезд по туристическим и временный визам с целью работы запрещён. Подробная информация об аспектах официального трудоустройства содержится на портале МВД ОАЭ.

Потенциальные трудовые иммигранты должны:

знать английский, арабский и другие языки на разговорном уровне (если это требование работодателя),
иметь хорошее здоровье,
быть психологически уравновешенными,
быть не старше 50 лет,
не иметь проблем с законом и наркотиками.

Самые хорошие шансы на трудоустройство у мужчин до 35 лет, а также у замужних женщин старше 30.

Для соискателей, планирующих работать по специальности, процедура подтверждения квалификации не нужна, но сам диплом требует консульской легализации. Для этого предусмотрена следующая схема:

Сделать копию диплома.
Взять справку из вуза, что он действительно выдал данный диплом.
Сделать перевод этих документов на арабский язык.
Заверить перевод и копию в нотариальном порядке.
Поставить печать в Министерстве юстиции РФ.
Поставить печать в МИД РФ.
Обратиться в посольство ОАЭ в Москве за подтверждением подписи и печати сотрудника МИД РФ. Далее в консульском отделе ставится ещё одна печать, после чего документ считается действительным в ОАЭ.

После прохождения этой процедуры можно высылать копию диплома работодателю в ОАЭ.

Рабочая виза необходима для въезда в ОАЭ и последующего получения электронной трудовой карты и резидентской визы. Она оформляется работодателем через Минтруда ОАЭ. Фирма подаёт туда следующие документы:

Заявление на выдачу визы в двух экземплярах.
Регистрационную карточку предприятия.
Копию лицензии на осуществление экономической деятельности.
Копию загранпаспорта соискателя.
Копии легализованных дипломов и сертификатов об образовании.
Цифровую фотографию соискателя 240×360 пикселей формата jpeg не больше 60 кб.

Работа и вакансии в ОАЭ для русскоговорящих

Трудовая карта — аналог разрешения на работу. А резидентская виза или ID-карта — удостоверение личности наёмного работника в ОАЭ. Оформление и продление этих документов является ответственностью работодателей. Трудовые карты запрашиваются организациями в Министерстве труда, а ID-карты — в Департаменте по вопросам иммиграции.

Трудовой закон ОАЭ был принят в 1980 году. Трудовое законодательство ОАЭ несколько отличается от условий работы в странах Европы или Соединенных Штатов Америки. Согласно закону за работу во внеурочное время работнику полагается оплата в размере 125 % от его оклада. Если наемный работник работает ночью, то в таком случае коэффициент надбавки равен 150%.

Во время принятия на работу иностранного резидента предупреждают о наличии испытательного срока. Каждая компания самостоятельно определяет его срок, но по закону он не может длиться более полугода. Оклад во время прохождения испытательного срока наемный работник получает.

На рынке труда в ОАЭ 90 % трудящихся – иммигранты. Поэтому правительство постоянно разрабатывает законодательные акты для их защиты и комфортной работы.

Заботы об оформлении рабочей визы лежат полностью на работодателе. Иностранец не может работать в другой компании, только в той, что приняла его первоначально. Также работодатель обязан заключить трудовой договор с подробным описанием условий.

Трудоустройство по гостевой или туристической визе запрещено. В подобном случае лицо депортируется из страны.

Рабочая неделя по законодательству составляет 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно. Большинство компаний платит за проживание, питание, авиабилеты и медицинский полис.

ОАЭ – это страна, которая в 2020 году активно развивается во всех отраслях, поэтому рабочая сила требуется во всех сферах. Особенно это касается туристической отрасли. ОАЭ ежегодно посещает более 10 миллионов туристов и их количество каждый год только возрастает.

В связи с этим на территории ОАЭ постоянно осуществляется строительство новых отелей и развлекательных центров для туристов, поэтому требуется не только обслуживающий персонал, но и квалифицированные строители, инженеры, архитекторы, дизайнеры и т.п.

Кроме этого ОАЭ считаются мировым финансовым центром, поэтому специальности экономистов, маркетологов, финансистов, аналитиков и менеджеров также всегда остаются актуальными и востребованными. Но устроиться на высокооплачиваемую работу иностранным резидентам достаточно сложно. Для этого они должны обладать не только хорошим образованием, но и немалым опытом работы.

Работа и бизнес в Дубае для русскоговорящих

В ОАЭ нет установленной законодательством границы минимальной заработной платы. Согласно статистике, минимальный оклад в стране равен 170 долларам США. Но такую заработную плату получают очень редко. Средняя заработная плата в ОАЭ составляет 17700 дирхам.

Таблица: средняя заработная плата по разным профессиям в ОАЭ в 2020 году

Профессия	Ежемесячный оклад (выражено в дирхамах)
Администратор кафе	От 5 000 до 8 000
Бухгалтер	От 10 000 до 26 000
Водитель	От 2 500 до 3 500
Водитель такси	От 2 000 до 3 000
Водопроводчик	От 2 000 до 5 000
Горничная	От 1 200 до 3 000
Дизайнер интерьеров	От 9 000 до 15 000
Инженер — механик	От 10 000 до 25 000
Инженер – программист	От 50 000 до 70 000
Инженер — электрик	От 10 000 до 20 000
Инженер-химик	От 10 000 до 27 000
Кассир	От 3 000 до 4 000
Лейтенант полиции	От 20 000 до 25 000
Медицинская сестра	От 8 000 до 15 000
Менеджер по работе с клиентами	От 8 000 до 12 000
Няня	От 1 500 до 3 000
Официант	От 1 500 до 3 000
Плотник	От 1 500 до 4 000
Провизор	От 8 000 до 14 000
Разнорабочий	От 600 до 1 500
Риэлтор	От 15 000 до 45 000
Секретарь — референт	От 3 000 до 5 000
Системный администратор	От 9 000 до 14 000
Учитель в школе	От 24 000 до 34 000
Фармацевт	От 7 000 до 13 000
Финансовый директор	От 45 000 до 65 000
Финансовый контролер	От 35 000 до 58 000
Электрик	От 10 000 до 16 000

Рабочая виза для осуществления трудовой деятельности на территории ОАЭ открывается непосредственно самим работодателем. Первый этап оформления – это получение квоты на визу в Министерстве Иностранных Дел. Обычно получение квоты занимает от 2 до 10 рабочих дней. После получения квоты работодатель оформляет разрешение на наемного работника. Для оформления разрешения подаются такие документы компании — работодателя:

Лицензия.
«Трудовая» карта фирмы.

Кроме этого работодателем подаются ксерокопии документов наемного работника:

Заявление от соискателя в 2 экземплярах.
Копия паспорта.
Фотоснимок цифровой 240 на 360 пикселей и объемом не более 60 кБ.
Ксерокопия диплома об образовании.

Как получить визу смотрите в следующем видео.

Легализация документа об образовании является обязательной в 2020 году. Для легализации иностранный резидент обязан предоставить документ об образовании своему работодателю.

Основные этапы легализации.

Изначально диплом и его копии заверяются у нотариуса.
Затем печать нотариуса заверяется в Министерстве Юстиции ОАЭ.
Поле этого документ стоит заверить в Министерстве Иностранных Дел.
После этого владелец относит копию документа в консульство ОАЭ, где на заверенную ксерокопию консул обязан поставить печать.
После этого потребуется сделать перевод документа на арабский или английский язык и нотариально его заверить.

Ежедневно миллионы людей во всем мире ищут работу. В современном мире это невозможно без интернета. Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и специализированны. К примеру, существуют порталы только для IT-специалистов или сайты, ориентированные на вакансии в определенном регионе. Однако каждому соискателю стоит изучить репутацию интернет-портала, чтобы зря не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с нечестными работодателями.

Как самостоятельно найти работу в Дубае

Власти страны не устанавливают размера минимальной зарплаты. Сколько платить за работу в Дубае, работодатели решают самостоятельно. Меньше всех получают озеленители и уборщики — 1500 дирхам (AED) за месяц. Среднего уровня зарплату получают специалисты в области сервиса (около 2500 AED). Самая большая зарплата у высококвалифицированных работников с высшим профессиональным образованием (8-30 тыс. AED).

Наиболее востребованы в Эмиратах перечисленные ниже профессии.

Рабочие на стройках. Строительство в ОАЭ идёт очень интенсивно, поэтому здесь нужны специалисты любых профессий — от разнорабочих, каменщиков, электриков до строительных инженеров, промышленных альпинистов, прорабов и риэлторов.
Нефтяники. Работа в ОАЭ в нефтедобывающей сфере остаётся высокооплачиваемой, несмотря на снижение добычи «черного золота» (её доля в ВВП сократилась до 5%). Здесь требуются и рабочие низкой квалификации, и менеджеры среднего и высшего звена.
Работники банковской и финансовой сфер. Арабские Эмираты весьма привлекательны для инвестирования, поэтому здесь всегда есть спрос на финансовых аналитиков, менеджеров, трейдеров, банковских сотрудников.
Водители, в том числе таксисты. Абу-Даби – оживленный транспортный узел. Для работы необходима международная водительская лицензия.
Администраторы отелей на ресепшене. Туристическая отрасль в Эмиратах активно развивается. Поэтому спрос на работников отелей будет только расти.
Ресторанный сервис. В Дубаи тысячи ресторанов, представляющих кухню разных народов мира. Повара, бармены и официанты востребованы всегда.
Врачи. Требуется подтверждение диплома о медицинском образовании и сертификаты о знании английского или арабского языка.
IT-специалисты. Системные администраторы, разработчики, программисты найдут высокооплачиваемую работу в Эмиратах, ведь правительство поощряет развитие инноваций.
Бортпроводники. Набор проводится национальными перевозчиками страны — авиакомпаниями Emirates, Etihad, FlyDubai. Собеседование проводится в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург). Если соискатель проходит отбор (обычно отбирается 5-10 кандидатов из 100), ему оформляют визу, оплачивают перелёт и корпоративное обучение.
Пилоты. Авиакомпания «Эмирейтс» — один из крупнейших перевозчиков в мире. Квалифицированные пилоты буквально «скупаются» по всему миру. Им предлагается зарплата в 30-45 тыс. дирхам (500-700 тыс. рублей) и бесплатное комфортабельное жильё.

В соответствии с Трудовым кодексом Арабских Эмиратов, рабочая неделя длится 6 дней, а в день можно работать по 8 часов. Для работников туристической сферы рабочий день может быть увеличен до 9 часов. Работа в ОАЭ сверх указанного времени оплачивается как 1,25 стандартной часовой ставки днём, а ночью – 1,5. Если работодатель намерен выплатить премию сотруднику, то вместо денежной прибавки он вправе предоставить дополнительные выходные дни. При увольнении закон обязывает выплачивать за каждый проработанный год сумму в размере зарлаты за 21 день.

Каждому работнику предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью не более месяца. Часто дубайские компании компенсируют стоимость авиаперелётов на родину своих иностранных сотрудников (раз в год).

Административным разрешением споров в Дубае занимаются Министерство трудовых ресурсов и иммиграционная служба ОАЭ. Профсоюзы, стачки, забастовки — под строгим запретом.

Трудовое законодательство отличается суровостью. Все иностранцы, работающие в Дубае или других эмиратах, должны иметь резидентскую карту. Если работодателя уличают в найме нелегальных трудовых мигрантов, его обязывают оплатить штраф порядка 300 тыс. AED и могут приговорить к тюремному заключению более 60 суток. Нелегального работника заключают под стражу на 60-90 суток и депортируют, а также накладывают на него штраф за каждый день нелегальной работы в 100 AED.

Трудоустройство в Дубае в 2020 году

Процесс официального трудоустройства технически не сложен, поскольку оформлением документов занимается в основном компания. Она же оплачивает перелёт и медицинскую страховку.

Оформление визы для работы в Эмиратах — неотъемлемая часть процедуры трудоустройства. Документ начинает оформлять работодатель. Он запрашивает у соискателя резюме либо заполненную анкету, два фотоснимка, сканированные копии страниц загранпаспорта, а также сертификаты о знании языка и образовательные документы. Кандидат по прибытии обязательно проходит в медицинское обследование за счёт компании. Счёт в банке открывается также с помощью работодателя.

Если Иммиграционная служба ОАЭ решает выдать временную рабочую визу, то соискателю в течение 3 недель по электронной почте высылают письмо-подтверждение. Письмо нужно распечатать на цветном принтере и показать сотруднику пограничного контроля при въезде. Виза будет поставлена в паспорт на границе. Employment Entry Visa — это временное разрешение, период её действия – 60 суток. Здесь же выдаётся направление на прохождение медкомиссии.

• Способ самому приехать в Дубай и найти себе подходящую работу в соответствии вашим требованиям и вашего уровня знаний. Вот про последний способ мы с вами и начали это руководство.

4. Итак, вкратце разобрались со всеми типами въезда и видами поиска работ, теперь остановимся на варианте когда вы решили приехать сами и попытать своё счастье. Давайте промотаем вперёд немного, и так вы благополучно прошли визовый контроль и вышли из аэропорта, добрались до место своего временного проживания и всё, а что теперь? А вот теперь начнётся настоящий поиск работы за короткий срок, если вы целеустремлённый и не сдаётесь, то всё у вас получится.

Для начала распечатайте ваше резюме желательно, что бы их было много. Как готовить резюме надеюсь не придётся объяснять, будем считать что вы умеете это делать, если нет то попросите кого-нибудь, кто сможет вам сделать на английском. Резюме готово, теперь берёте его и идёте в центр города, в различные рекрутинговые компании, торговые центры, рестораны, гостиницы, кафе, супермаркеты и т.д. Ходите везде и где не лень оставляйте ваше оригинально резюме. Обязательно записывайте, в какие компании уже вы подали ваше резюме и если вам позвонят из этой компании, то обязательно разузнайте в интернете все детали, чтобы можно было быть уверенным на интервью с работодателем.

Второй вариант купите местную газету и выделите основные вакансии, получите телефон номер или же е-майл, попробуйте выйти с ними на связь. Если всё пройдет гладко, то вам уже предложат работу. Не ждите чего-то, у вас будет сложнейшие конкуренты из других стран которые тоже как и вы хотят найти себе достойную работу. Поэтому используйте все возможности.

Для начала запомните − вам нужно будет закрепиться в Дубае, а это будет очень сложно сделать с первого раза, поэтому хорошую работу вы не получите сразу, вам могут предложить работу в сфере услуг. Но и это тоже плюс, как только получите работу неважно какую вы первым временем адаптируетесь, а потом если не понравится, то просто поменяете на другую в соответствии их законов.

5. О главном, ну вот вы получили свою работу, пусть даже и не ту о которой мечтали, но всё же цель достигнута, а что же дальше? Теперь всё просто вам покупают билет в Оман туда и обратно, что бы вы могли вылететь из страны и аннулировать вашу туристическую визу, а потом уже влететь обратно с копией или же оригиналом новой резидентской визой, которая вам уже даёт легально и свободно, здесь работать.

Экономика в ОАЭ развивается стремительно, но местных кадров при этом не хватает. Граждане государства практически не нанимаются на работу в области строительства, в сфере обслуживания и тем более не идут на неквалифицированные должности. Поэтому правительство Эмиратов не имеет ничего против участия иностранцев на рынке труда. Недаром иммигранты составляют 90% всех наёмных работников в стране. Конечно, некоторые вакансии для чужеземцев закрыты: им нельзя становиться госслужащими, занимать ключевые посты в сфере управления экономикой. Трудоустраиваясь в Объединённых Арабских Эмиратах, выходцы из СНГ пополняют ряды миллиона иностранцев, для которых в этом государстве ежегодно создаются рабочие места.