Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Цены на услуги юриста по трудовым спорам в Москве и области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
- Установление факта трудовых отношений
- Отмена приказа об увольнении
- Взыскание денежных средств с работодателя
- Восстановление нарушенных прав работодателя
- Консультация, которая помогает всем
- Реальные отзывы об адвокатах по трудовым вопросам
- Реальная стоимость услуг юриста по трудовым делам
Рейтинг лучших трудовых юристов Москвы
Чтобы установить юридический факт трудовых отношений, юрист доказывает в суде следующие обстоятельства:
- Достижение между работником и работодателям договоренностей о выполнении трудовых функций;
- Соблюдение сотрудником правил внутреннего распорядка;
- Выполнение работником обязанностей под руководством начальства;
- Оплата заработной платы.
!
Адвокат знает, как добыть неопровержимую доказательственную базу для определения факта трудовых отношений между сотрудником и работодателем.
Женщина на протяжении нескольких месяцев неофициально работала продавцом в продуктовом магазине. Когда подошло время для официального оформления, руководство организации отказалось заключать договор. Доверитель обратилась за юрпомощью к Королёву Д.В. Перед тем как обращаться с иском в суд, защитник собрал веские доказательства, которые подтверждали трудовые отношения между клиентом и работодателем. В итоге правильная стратегия защиты привела к удовлетворению искового заявления в полном объеме.
Юрист по трудовым правоотношениям готов помочь работнику отменить приказ об увольнении, если работодатель нарушил требования ТК РФ.
i
Работник вправе оспорить приказ об увольнении:
- В течение 1-го месяца со дня получения копии приказа;
- Со дня вручения трудовой книжки;
- При получении информации о своей трудовой деятельности.
!
Если работник по уважительной причине пропустил срок исковой давности по признанию приказа об увольнении недействительным, то трудовой юрист знает, каким образом его возможно восстановить.
Девушка обратилась в юридическую компанию «Королёв и партнёры» с просьбой помочь оспорить незаконное увольнение. Ознакомившись с документами, опытный юрист Королёв Д.В. подал в Измайловский районный суд г. Москвы иск о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обосновании заявленных требований защитник предоставил судье неоспоримую доказательственную базу для вынесения справедливого решения в пользу доверителя. В итоге председательствующий отменил приказ об увольнении, признал запись в трудовой книжке недействительной, взыскал денег в размере 135 000 руб. за период вынужденного прогула, 10 000 руб. за моральный вред.
Юрист по трудовым спорам
Адвокат по трудовому праву защищает права работников в суде и добивается взыскания:
- задолженности по заработной плате;
- заработка за время вынужденного прогула;
- компенсации морального вреда;
- процентов за несвоевременное осуществление выплат;
- денежных средств за больничный, отпуск (оплачиваемый, неиспользованный), время сверхурочной работы, суточные, работу выходного дня;
- пособий по беременности и родам;
- выходного пособия;
- премии;
- иное.
i
Неправомерные действия работодателя позволяют работнику обратиться с исковым заявлением о взыскании компенсации морального ущерба независимо от подлежащего возмещению материального вреда.
!
Если руководитель компании не выплачивает заработную плату свыше двух месяцев или частично оплачивает зарплату более трех месяцев, то уголовный адвокат готов оказать содействие работнику по привлечению работодателя к уголовно-правовой ответственности с последующим взысканием денежных средств и компенсации морального вреда.
Услуги юриста по трудовому праву оказываемые работодателю:
| Подготовка искового заявления | от 5 000 |
| Подготовка возражения на исковое заявление | от 5 000 |
| Подготовка ходатайств | от 2 000 |
|
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам (что входит в стоимость ведения гражданского дела) |
30 000 |
| Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика | от 12 000 |
| Судебная защита (сложное дело) | от 60 000 |
| Судебная защита (особо сложное дело) | от 120 000 |
Юристы по трудовым спорам в Москве
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы | от 8 000 |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области | от 10 000 |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ | от 15 000 |
| Установление факта трудовых отношений | от 25 000 |
| Незаконное увольнение | от 25 000 |
| Восстановление на работе | от 40 000 |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 20 000 |
| Взыскание задолженности с работника | от 50 000 |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 15 000 |
- Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
- Разрешение конфликтов при приеме на работу
- Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
- Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
- Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
- Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
- Оказание содействия в примирении сторон
Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку ей вменяли проступок, которого она не совершала.
После тщательной проработки стратегии защиты в суде, на заседании наш адвокат по трудовым делам Коханов Н.И. представил сведения, опровергающие совершение проступка, за который якобы клиентка была уволена.
Выслушав показания истца, показания свидетелей, изучив доказательные материалы и мнение прокурора, суд пришел к выводу – удовлетворить требования истца (признать незаконным приказ об увольнении и изменить формулировку увольнения).
Статус дела: Дело выиграно Скачать PDF
Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку дисциплинарных проступков, на основании которых и был подписан приказ об увольнении, не совершала.
Представителем интересов клиентки по трудовому спору являлась Николаева Е.Ю., которая представила достаточные доказательства суду, подтверждающие слова подзащитной.
Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, применив методы систематического и логического толкования норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушениями требований закона.
По итогам заседания все исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме.
Статус дела: Дело выиграно Скачать PDF
Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.
По показаниям истца, при увольнении его по сокращению штата работодатель не предоставил ему другую имеющуюся должность, соответствующую его квалификации, уволил его без мнения органа профсоюзной организации. Работодателем была нарушена процедура увольнения еще по нескольким пунктам закона.
Интересы клиента в суде представляла Николаева Е.Ю., опытный адвокат по трудовым спорам, которая предоставила суду достаточные доказательства, подтверждающие нарушение процедуры увольнения по сокращению штата.
По итогам заседания большинство исковых требований было удовлетворено: приказ об увольнении признан незаконным, обязательство восстановить в должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула.
Статус дела: Дело выиграно Скачать PDF
Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконными приказов об отстранении, увольнении с работы, отмены данного приказа, смены формулировки, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда.
Нашим адвокатом по трудовым спорам Захаровой Е.А. суду были предоставлены исчерпывающие доказательства того, что отстранение от работы и последующее увольнение клиента были незаконными. Например, увольнение было произведено в период временной нетрудоспособности подзащитного.
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд пришел к выводу, что исковые требования должны быть удовлетворены частично (признать незаконными приказы об отстранении и увольнении, изменить формулировку увольнения, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула).
|
Юридическая консультация офисе у бывшего судьи |
2000 рублей |
|
Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката |
1000 рублей |
|
Анализ перспектив дела Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос. Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа. |
Бесплатно |
|
Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.
|
2000 рублей |
| Подготовка искового заявления | от 5 000 |
| Подготовка возражения на исковое заявление | от 5 000 |
| Подготовка ходатайств | от 2 000 |
|
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам (что входит в стоимость ведения гражданского дела) |
30 000 |
| Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика | от 12 000 |
| Судебная защита (сложное дело) | от 60 000 |
| Судебная защита (особо сложное дело) | от 120 000 |
| Апелляционная жалоба | от 3 000 |
| Кассационная жалоба | от 3 000 |
| Надзорная жалоба | от 3 000 |
| Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия | от 3 000 |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы | от 8 000 |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области | от 10 000 |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ | от 15 000 |
| Установление факта трудовых отношений | от 25 000 |
| Незаконное увольнение | от 25 000 |
| Восстановление на работе | от 40 000 |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 30 000 |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 20 000 |
| Взыскание задолженности с работника | от 50 000 |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 15 000 |
- Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
- Разрешение конфликтов при приеме на работу
- Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
- Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
- Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
- Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
- Оказание содействия в примирении сторон
- Фиксирование факта трудовых отношений, подготовка доказательств
- Фиксирование факта сокращения или подмены понятий сокращения и увольнения
- Взыскание задолженности по зарплате или выходного пособия
- Работа с работодателем при увольнении
- Восстановление человека на работе и урегулирование конфликтов при этом процессе
- Защита прав работника при принуждении подписанию тех или иных документов
- Экспертиза и изменение трудового договора, если он нарушает права работника
- Работа с работодателем при злоупотреблениях сотрудников
Адвокат, в отличие от юриста по трудовому праву, проводит более сложную работу. В отдельных случаях это работа сродни работе психолога при урегулировании конфликтов. С другой, наоборот, похожа на работу следователя, при установлении тех или иных незаконных фактов, которые работодатель может намеренно скрывать.
Адвокат имеет больше полномочий, чем юрист. Так он вправе делать запросы в различные организации, проводить расследование. Вместе с тем адвокат может помочь и мирно урегулировать конфликт, например в тех случаях, когда необходимо сохранить отношения и при этом отстоять свои интересы. Ведь не так просто взыскать что-либо с работодателя, но при этом остаться работать на этом же месте. Именно поэтому стоимость услуг адвоката выше, нежели обычного юриста.
Разводы Арбитражные споры Юрист по банкротству