Кто может осуществлять уход за ребенком инвалидом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может осуществлять уход за ребенком инвалидом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу:

Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье;
Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.

Пособие по уходу за инвалидом в 2020

Налоговый вычет представляет собой сумму, вычитаемую из общего заработка родителя до начисления налога на доходы. Это приводит к увеличению зарплаты, получаемой «на руки».

Сколько составляет вычет, завит от состава семьи и родственных связей:

Родителям и усыновителям – по 12000 руб. на каждого ребёнка-инвалида;
Опекунам и попечителям – по 6000 руб. за каждого из детей с ОВЗ;
Матерям-одиночкам – по 24000 руб. на чадо.

По умолчанию вычет предоставляется на детей до достижения ими возраста 18 лет, но если ребёнок пойдёт очно учиться в учебное заведение профобразования, то родитель сможет пользоваться налоговой преференцией и не облагать часть доходов до достижения чадом 23 лет.

Совмещение работы на предприятии и ухода за ребёнком предполагает облегчение условий труда для такого родителя.

Это выражается в следующих моментах:

4 добавочных дня отдыха каждый месяц по заявлению сотрудника;
14 календарных дней неоплачиваемого отпуска по желанию работника, что актуально, если особое дитя – школьник на каникулах;
Сокращённый рабочий день;
Привлечение к работе в выходные дни или отправка в длительные поездки запрещены;
Мать-одиночку с ребёнком-инвалидом на руках можно уволить только в случае ликвидации организации.

Если ведущее заболевание не позволяет ребёнку-инвалиду посещать обычное учебное заведение, то родители имеют право оформить его в специализированную школу, в том числе и интернатного типа. При поступлении в профессиональные колледжи, лицеи и вузы дети с ОВЗ зачисляются на бюджетные места вне конкурса, а программа обучения адаптируется под их возможности.

В числе дополнительных мер соцобеспечения детей с ограничениями:

Безвозмездные перемещения на автобусах и трамваях по городу, в том числе и для того, кто сопровождает;
Возмещение транспортных расходов при путешествии к месту лечения;
50% скидка на билет в поезде один раз в год;
Обеспечение фармацевтическими препаратами и сопутствующими медицинскими изделиями за счёт средств бюджета;
50% возмещения расходов по оплате ЖКУ;
Отдых и лечение в санаториях по профилю заболевания.

Какие положены выплаты и льготы детям-инвалидам и их родителям

С учётом возможностей регионального бюджета местные власти вправе устанавливать дополнительные преференции, облегчающие и улучающие условия проживания детей с ограниченным здоровьем и их семей. Так, в Ярославской области производят доплаты каждый месяц в размере 2000 рублей на каждого ребёнка-инвалида. В Москве и Московской области публикуются отдельные предложения для инвалидов по земельным территориям, на которые не претендуют другие граждане.

Стоимость больничного по уходу за ребенком-инвалидом
Выплаты по уходу за инвалидом
Получение пособия по уходу за ребенком

В каком размере выплачивается пособие на ребенка инвалида:

Размеры пособия по уходу за детьми-инвалидами
Ежемесячная компенсация.	Родителям и опекунам – 10 000 рублей, остальным – 1200 рублей.
При усыновлении ребенка (единоразово)	137 566,13 рублей.
Налоговый вычет.	12 тыс. для родителей и 6 тыс. для опекунов.

10 июня 2019 года Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, согласно которому они предлагают поднять выплаты по уходу за инвалидами I группы с 1,2 тысячи рублей до 10 тысяч рублей.

Также компенсация по уходу за ребенком инвалидомне индексируются, в результате опекуны и родители, не имеющие возможности работать ввиду семейных обстоятельств, не получают даже прожиточного минимума. Компенсация с 2020 года составляет 10 000 рублей.

Получать все положенные выплаты и льготы на ребенка-инвалида могут не только его родители, но и любые другие законные представители, например, бабушки и дедушки, другие родственники, опекуны, попечители.

При оформлении пособий достаточно будет приложить к списку необходимых документов свидетельство о рождении ребенка или его усыновлении, либо другой документ, подтверждающий факт родства. Например, дедушки и бабушки должны дополнительно приложить свидетельства о рождении своего ребенка, то есть отца или матери ребенка-инвалида.

Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами

Главное и основное пособие, которое выплачивается ребенку-инвалиду — это социальная пенсия по инвалидности. В 2020 году ее размер равен 12681 рубль, ежегодно она индексируется и актуальную сумму можно всегда посмотреть на сайте пенсионного фонда.

Если инвалид живет на Крайнем Севере или в других регионах с тяжелыми климатическими условиями, то пособие увеличивается на районный коэффициент, который постоянно действует в таких регионах. Например, в городе Норильск действует районный коэффициент 1,8, значит размер пособия будет равен: 12681*1,8=22825 рублей

Для получения пенсии нужно обратиться в пенсионный фонд и предоставить документы:

заявление;
паспорт родителя;
свидетельство о рождении ребенка;
документ, подтверждающий гражданство;
акт комиссии, которая проводила МСЭ.

Пенсия назначается с 1 числа месяца в котором обратился заявитель, а выплачивается, начиная со следующего месяца.

Выплачивается пенсия до 18 лет. С наступлением совершеннолетия нужно очередное освидетельствование комиссии МСЭ, которая присвоит группу инвалидности, либо снимет инвалидность.

Родителям или другим опекунам и попечителям положены ежемесячные выплаты за то что они ухаживают за ребенком-инвалидом.

С 1 июля 2019 года сумма пособия для родителей, опекунов и попечителей равняется 10000 рублей. Оформить пособие можно в Пенсионном фонде, куда нужно предоставить следующие документы:

заявление;
паспорт родителя;
трудовую книжку;
справку из службы занятости;
акт-заключение МСЭ.

Важный момент: пособие выплачивается только неработающим родителям. Если родитель решил работать или встать на учет в центр занятости, то должен уведомить об этом Пенсионный фонд.

Кстати, в некоторых северных регионах сумма пособия для родителей ребенка-инвалида еще больше, например, в ЗАТО Северск Томской области с 1 июля пособие будет равно 15000 рублей.

Несколько важных моментов о компенсационной выплате:

назначается только одному члену семьи: маме или папе, бабушке, дедушке, другому родственнику, усыновителю;
выплаты может оформить только совершеннолетний родственник;
если оформитель получает пособие или пенсию, то эта выплата ему не положена.

Дети-инвалиды имеют первоочередное право на поступление в ВУЗ.

В разных ВУЗах условия зачисления детей-инвалидов отличаются и поступление возможно по одному из 3 вариантов:

зачисление без вступительных экзаменов;
зачисление после прохождения экзаменов;
зачисление в преимущественном порядке. Если, например, у двух студентов совпали вступительные баллы, предпочтение отдается студенту-инвалиду.

Льгота на поступление в ВУЗ предоставляется только 1 раз.

Родителям ребенка-инвалида положен ряд льгот по трудовому кодексу:

4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Но это количество на обоих родителей, поэтому они могут их поделить.
Дополнительный выходной день для тех родителей, которые живут в сельской местности.
Двухнедельный отпуск заявитель может взять в любое удобное ему время.
Мать-одиночку нельзя уволить, если только предприятие не ликвидируется.
Мать или отца ребенка-инвалида нельзя вызывать на работу ночью.

Есть ряд ситуаций, при которых пособие перестают платить, сюда входят:

смерть ребенка;
получение родителем зарплаты, пенсии или пособия по безработице;
снятие инвалидности по заключению МСЭ;
достижение ребенком 18 лет, без установления 1 группы инвалидности.

Трудоустроенные родители этих детей и лица, осуществляющие опекунство в отношении них, пользуются правом на отпуск по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц. Они оплачиваются работодателем. Дни нельзя использовать совместно с другими отпусками.

Пример. В мае 1 такой дополнительный день использовал отец. Мать в этом месяце может рассчитывать на 3 выходных дня.

По закону, если один родитель не воспользовался ежемесячным правом на дополнительных четыре дня, то оно трансформируется другому родителю.

Пример. В апреле 2017 года отец ребенка использовал 3 дня отпуска по уходу за инвалидом. Его должностной оклад – 30000 рублей. По трудовому календарю в апреле 22 рабочих дня. За период с 01.04.2016 по 31.03.2017 он отработал 169 дней. Выплаты за это время из расчета среднего заработка составили 182000 рублей. Средний заработок для оплаты пособия составит 1076, 92 рубля (182 тысячи / 169 дней). Размер пособия за три дня выходных по уходу – 3230, 76 рублей (1076, 92 х 3).

В настоящее время в семьях, где есть такие дети, злободневным является вопрос: повысят ли пособие по уходу за ребенком инвалидом, например, в 2018 году? За истекшие пять последних лет этот вопрос остается на дискуссионном уровне в нормотворческих органах власти до сих пор открытым. Как на федеральном, так и на региональном уровнях. Остается надеяться, что чиновники на время отложат бесполезные рассуждения и повернуться лицом к детям инвалидам.

Представленная информация носит ознакомительный характер. Рассмотреть отдельный случай помогут наши юристы-консультанты. Обращайтесь с вопросами любым удобным для вас способом:

оставьте вопрос консультанту в чате;
закажите бесплатно обратный звонок;
позвоните по указанным ниже телефонам горячей линии.

Какие пособия полагаются родителям детей-инвалидов?

Назначением пособия по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю в 2019 году занимается ПФР, однако подать нужные документы можно и в МФЦ либо через web-ресурс Госуслуги. Делать это следует после того, как получено положительное заключение медицинской комиссии и оформлена пенсия на самого ребенка-инвалида. Понадобятся следующие документы:

национальный паспорт;
СНИЛС;
свидетельство о рождении человека, нуждающегося в уходе;
документы, подтверждающие отсутствие дополнительного дохода (справка из ПФР, Центра Занятости);
трудовая книжка;
справка МСЭ о присвоении статуса инвалида;
заявление, заполненное по образцу;
расчетный счет для зачисления денежных переводов;
другие бумаги, требующиеся в нестандартных ситуациях (например, согласие от обоих родителей на то, чтобы о ребенке заботилась тетя и т.д.).

Дети со специальными потребностями, находящиеся в дееспособном состоянии, самостоятельно указывают, кого бы они хотели видеть в качестве сиделки.

Помимо пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году Правительство РФ предлагает следующие типы материальной поддержки:

пенсия детям с особыми потребностями в размере 12681 руб.;
возмещение некоторых видов расходов (медикаменты, оборудование, проезд в общественном транспорте и др.) – каждый месяц в размере 2701 руб.;
налоговый вычет в размере от 6000 до 12000 руб.;
возможность направить средства материнского капитала на компенсацию расходов на лечение и приобретение дорогостоящих приспособлений;
трудовые послабления для работающих официальных представителей.

Независимо от субъекта проживания и формы организации предприятия, на котором трудоустроен официальный представитель ребенка, на законодательном уровне закреплены следующие виды льгот:

4 дополнительных отгула в месяц;
назначение отпуска в полном объеме в период, выбранный самим работником;
неполный рабочий день по желанию;
отправление в командировки, выход на рабочее место в выходные дни и сверхурочно только при наличии согласия служащего.

Таким образом, семья, заботящаяся об одном или нескольких детях со специальными потребностями, может рассчитывать на государственную помощь в виде социальной пенсии на ребенка и компенсации потери заработной платы на родителя.

По закону ухаживать за ребенком-инвалидом может не только родитель или опекун, но и любое другое доверенное лицо, не состоящее с ним в родстве. Ухаживающее лицо получает такие виды социальной поддержки:

если не работает – ежемесячное пособие и зачисление этого периода в трудовой стаж;
если работает – трудовые льготы, на которые могут претендовать родители, усыновители и официальные опекуны.

Пособие по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства является своеобразной государственной помощью. Оно выплачивается только трудоспособным неработающим гражданам допенсионного возраста. В соответствии с Указом Президента РФ «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» размер ежемесячных начислений составляет:

5500 рублей для одного из родителей, опекунов, попечителей, усыновителей;
1200 рублей для любого другого лица, которое ухаживает за ребенком-инвалидом по поручительству родителей или опекунов.

К сожалению, данный вид помощи достаточно мал, чтобы в полной мере компенсировать утраченный заработок. Кроме того, из года в год размер выплат не меняется, то есть не предусмотрена ежегодная индексация.

Russian Disability NGO «Perspektiva»

Какие документы необходимы для того чтобы оформить ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом? Выплаты оформляются только на тот период, когда осуществляется непосредственный уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства. Причем оформление государственной помощи возможно только в том случае, когда ребенок уже фактически получает пенсию по инвалидности. Чтобы оформить пособие, необходимо обращаться в местное отделение Пенсионного Фонда по месту жительства, подготовив заранее необходимый пакет документов.

Заявление в Пенсионный фонд от трудоспособного гражданина (родственника, опекуна или другого лица), осуществляющего уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства:

заявление на выплату пособия, в котором указывается место жительства и дата начала ухода;
заявление от родителя или опекуна о своем согласии, что этот человек будет ухаживать за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства (если документы оформляет другое лицо);
заявление от дееспособного инвалида 1 группы о своем согласии на уход от установленного индивида (в соответствующих случаях).

Также потребуется представить личные документы заявителя, который ухаживает за ребенком:

трудовая книжка заявителя;
паспорт и СНИЛС;
справка из службы занятости о том, что заявитель не оформил пособие по безработице;
справка из Пенсионного фонда о том, что заявитель не получает пенсию.

В дополнение к перечисленным документам, нужно еще подготовить:

свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение инвалида 1 группы;
СНИЛС лица, за которым будет осуществляться уход;
выписка из заключения МСЭ об инвалидности.

И последнее, но не менее важное – реквизиты банковского счета, куда будет перечисляться ежемесячная помощь (в том числе реквизиты сберегательной книжки или пластиковой карты).

На рассмотрение документов по закону требуется 10 дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлен до 30 дней, если требуется дополнительная проверка бумаг. После этого заявителю высылается уведомление о том, что выплаты были назначены, либо разъяснение, почему в них было отказано.

Пособие начисляется с 1 числа месяца, в котором было зафиксировано обращение, но:

не ранее, чем заявитель начал уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства;
не раньше, чем на подопечного заявителя была назначена социальная пенсия.

Также пособие могут перестать начислять в ряде случаев:

при прекращении ухода за ребенком (в том числе и вследствие его смерти);
по причине выхода на работу ухаживающего, начисления ему трудовой пенсии или пособия по безработице;
если подопечному приостановили выплату пенсии по инвалидности;
по истечению срока инвалидности или после исполнения 18 лет, когда не была назначена 1 группа инвалидности.

При любой из перечисленных причин получатель должен самостоятельно уведомить об этом Пенсионный фонд в течение 5 дней. В противном случае все начисленные переводы сверх нормы необходимо будет вернуть, как необоснованные.

Трудовым законодательством предусмотрены дополнительные льготы для работающих людей, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы. Льготы заключаются в дополнительных отпускных днях и выходных. То есть получается, что компания, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства:

уход за ребенком со сложностями со здоровьем предполагает решение многих организационных вопросов. Именно поэтому по закону его родителю или опекуну, а также любому другому лицу, осуществляющему уход, положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Они предоставляются по заявлению в соответствии со ст. 262 ТК РФ;
также родитель ребенка-инвалида имеет право на сокращенный рабочий день в соответствии со ст.93 Трудового Кодекса. При этом оплата осуществляется пропорционально отработанным часам, а право на другие льготы сохраняется;
коллективным договором руководство компании, в которой работает родитель или опекун ребенка-инвалида, предоставляет дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. При этом сотрудник имеет право использовать его по частям или совместить с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию сотрудника;
мать-одиночку, которая воспитывает ребенка-инвалида, нельзя уволить без ее согласия. В соответствии со ст.261 ТК РФ она может остаться без работы только в случае полной ликвидации предприятия.

Дополнительный отпуск, выходные и прочие льготы могут быть предоставлены только одному из родителей ребенка-инвалида или поочередно каждому из них. Есть и другие виды льгот, например, право на отказ работать по выходным или выезжать в командировки. Причем такие виды льгот предоставляются обоим родителям одновременно.

Согласно ст.263 ТК РФ, один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск в году. Его продолжительность 14 дней, и он предусмотрен только в том случае, если этот пункт обозначен в коллективном договоре предприятия. Такие дополнительные дни отпуска:

не оплачиваются;
могут быть использованы отдельно или присоединены к основному отпуску;
не переходят на следующий рабочий год, если их не использовали в этом.

Чтобы получить такой отпуск, необходимо предоставить такой же перечень документов, как и при подаче заявления на дополнительные выходные. Кроме того, нужно представить справку о том, что второй родитель не использовал дополнительные отпускные дни.

По отношению родителей, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, есть определенные нормы и особенности касательно оформления больничных листков. Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»:

листок нетрудоспособности получает один из родителей, которые ухаживает за больным ребенком в возрасте до 15 лет, на весь период лечения (но не больше чем на 120 дней за календарный год – с 1 января по 31 декабря – суммарно по всем случаям заболеваний);
в учет также принимаются дни, когда ребенок пребывал в стационаре с родителем, и лечение в амбулаторных условиях (дома) под присмотром врача.

За эти дни родитель получает оплату в соответствии с такими правилами:

при нахождении в стационаре – среднедневной заработок;
при амбулаторном лечении – первые 10 дней 100% оплаты, а последующие дни – 50% оплаты.

Важно учитывать некоторые особенности установления длительности больничного:

лист нетрудоспособности на ребенка старше 15 лет выдается на 1-3 дня, и по решению врачебной комиссии может быть продлен до 7 дней; если же лечение осуществляется в стационаре, то такой больничный родителю не оплачивается;
если инвалидность ребенка вызвана радиационным поражением родителей, то больничный выдается и оплачивается независимо от того, насколько он длительный и в каком месте будет проводиться лечение (в стационаре или амбулаторно);
если за ребенком ухаживают оба родителя (попеременно), то суммарная длительность их больничных тоже не должна превышать 120 дней за календарный год;
в случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске, то больничный выдается с того дня, когда он выходит на работу.

В особых случаях указанные сроки больничных могут быть продлены по решению врачебной комиссии. В общих случаях больничный открывает врач педиатр в день первого визита к нему, а при стационарном лечении – в день обращения.

Напоминаем, что в общих случаях продолжительность больничного при уходе за ребенком с инвалидностью может быть суммарно:

до 60-90 дней с детьми до 7 лет;
до 15 дней за один случай заболевания для детей 7-15 лет.

Компенсационная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10 000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;

документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);

разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Трудоспособные граждане, которые не могут работать из-за необходимости постоянно обеспечивать уход за ребенком-инвалидом, могут получать ежемесячные выплаты от государства и своего региона.

Получение этого вида господдержки сопряжено с несколькими нюансами, среди которых необходимость соблюдения большого количества условий для оформления и предоставление достаточно объемного пакета документов.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» регламентирует алгоритм констатации и присвоения статуса детям, у которых:

Выявлена дисфункция организма;
Затруднена социализация;
Выражена потребность в реабилитации и соцобеспечении.

Срок действия статуса зависит от вида и тяжести основного заболевания:

1 год – при высокой вероятности излечения;
2 года – при благоприятных прогнозах на улучшение состояния;
До восемнадцати лет – при необратимых дисфункциях или неосуществимости наступления ремиссии.

Уход за ребёнком-инвалидом: льготы, выплаты, пособия

Для оформления выплаты осуществляющему уход нужно обратиться в пенсионный фонд. Но прежде нужно собрать пакет документов:

заявление ухаживающего, в котором указывается место жительства и дата начала ухода;
удостоверение личности (паспорт);
заявление самого нетрудоспособного либо его родителей (опекунов, усыновителей, попечителей). В последнем случае нужно ещё и разрешение тех же лиц;
документ, подтверждающий факт прекращения работы или справка из образовательного учреждения, если ухаживающий учится очно;
в отдельных случаях нужно предъявить свидетельство о рождении нетрудоспособного, свидетельство об усыновлении или удостоверение (решение) из органов опеки;
в случае с оформлением ухода за престарелым может потребоваться заключение лечебного учреждения.

1. В России существуют пособия для неработающих трудоспособных граждан, которые осуществляют уход за инвалидами. Чтобы их получить, необходимо обратиться в ПФР, с собой нужно принести пакет документов.

2. В Кировской области сопровождающий инвалида I группы по зрению или ребёнка-инвалида может рассчитывать на льготный проезд. Его нужно оформлять в органах соцзащиты.

Четкого перечня лиц, которые могут осуществлять уход за больным, не существует. Но на практике сложилось так, что чаще всего средства на обеспечение нужд ребенка с особыми потребностями выплачивают:

Родителям ребенка (матери или отцу).
Опекунам. В этом случае речь идет о сироте или лишенном родительской опеки (кто-то из родивших живой, но по решению суда не имеет никаких прав по отношению к сыну, дочери). В такой ситуации воспитывают несовершеннолетнего бабушки, дедушки либо создатели приемных семей.
Любым лицам по желанию родственников либо опекунов. Они официально пишут заявление, в котором указывают, кого хотели бы видеть в качестве осуществляющего уход за их ребенком.

Сколько платят по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году? Государственное пособие выплачивается в сумме:

5500 российских рублей – для родителей и опекунов, которые смотрят за ребенком;
1 тысяча 200 рублей получают все остальные лица, которые назначены органами социального обеспечения.

Повышение размера пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году не предусмотрено.

Возможно, возникнет вопрос по поводу справедливости разницы в сумме выплат, но здесь есть объяснение: часть денег родители все равно потратят на потребности ребенка, а человек не из семьи будет воспринимать данное пособие как заработную плату.

Вышеуказанные выплаты получают только лишь особы, которые не занимаются трудовой деятельностью и не оформлены как индивидуальные предприниматели.

При предоставлении работодателем дополнительных выходных, человек получает оплату в размере среднего дневного оклада за последний год. Сумма единовременной субсидии для усыновителей ребенка с ограниченными физическими возможностями в возрасте 7 и более лет составляет 124929 рублей.

Налоговый вычет – это серьезная льгота, которая позволяет значительно уменьшить размер НДФЛ. В чем суть привилегии? Если по уходу за ребенком оформлены родители, то налоговая база понизится на 12000 рублей, опекуны – на 6000.

Уход за инвалидом: как оформить пособие

Пособие не является константной пожизненной доплатой особе, которая присматривает за инвалидом. Законодательство устанавливает ряд конкретных случаев, при наступлении которых начисление прекращается:

Отсутствие факта ухода за инвалидом. Такая ситуация возможна в случае его смерти.
Трудоустройство особы, которая получала государственную доплату.
Оформление пенсии по возрасту или выслуге лет.
Назначение инвалиду второй или третьей взрослой группы.
Снятие инвалидности по решению органа МСЭК.
Старт получения пособия по безработице на бирже труда.

Платить по листу нетрудоспособности работодатели обязаны. Особы, находящиеся по уходу за инвалидом, имеют право на полноценную финансовую компенсацию за дни, когда их сын (дочь) болели. Согласно нормам действующего законодательства, оплата производится за:

все дни отсутствия на работе — в единичном случае за год;
120 дней на протяжении 12 месяцев.

Если особа, которая ухаживает за ребенком-инвалидом, работает, то согласно нормам ст. 262 Трудового кодекса РФ, она имеет право на 4 бонусных оплачиваемых выходных дня на протяжении одного календарного месяца. По сути, речь идет о значительном временном периоде освобождения от выполнения трудовых обязанностей, который может составлять до 48 рабочих дней в году.

Данная категория лиц по закону не имеет право на получение или использование других дополнительных оплачиваемых отпусков, но может рассчитывать на отдых сроком до 14 дней без сохранения заработной платы.

Правила выплаты выходных пособий регламентированы нормами ст.178 ТК РФ. Стоит отметить, что каких-то привилегий в плане назначения и получения данного типа выплат для лиц, оформленных по уходу, нет. Используется общий порядок, согласно которому назначается:

один оклад в случае ликвидации предприятия или сокращения штатной численности сотрудников;
двухнедельная зарплата в случае отказа работника от перевода на другую должность либо в иную местность, восстановления особы, которая была уволена незаконно.

Согласно 166 закону Российской Федерации родители или опекуны, которые осуществляют уход за ребенком, у которого инвалидность 1-й группы, имеют право претендовать на различные выплаты со стороны государства. Эти выплаты считаются компенсацией за то, что родитель становиться нетрудоспособным из-за постоянным уходом за ребенком инвалидом, который требует постоянное присутствие родителя рядом с собой.

И так в 2018 году выплата по уходу за ребенком инвалидом составляла:

5500 рублей – если уходом за ребенком занимается родитель или опекун;
1200 рублей – если уходом за ребенком занимается иное лицо.

Так же родителям, опекунам или иным лицам, которые осуществляют уход за ребенком инвалидом 1-й группы период ухода за ребенком учитывается в трудовой стаж при выходе в будущем на пенсию.

Важно!!! В таких семья предусмотрены и дополнительные трудовые льготы, а именно это может быть продление отпуска, дополнительные выходные дни. Этим правом могут воспользоваться только работающие родители, или опекуны, или усыновители. В некоторых регионах предоставляются еще дополнительные региональные льготы и выплаты. Для того, что бы знать какие положены выплаты в Вашем регионе, необходимо обратиться в местную администрацию.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом — виды выплат

Осуществлять уход за ребенком инвалидом 1-й группы может не только родитель или кто-то из близких родственников, но и посторонние люди. Посторонний человек может осуществлять уход только по согласованию с опекуном или родителем. В этом случае ухаживающее лицо может получить определенную поддержку от государства, а именно:

Если присматривающее лицо не трудоустроено, то ему положены ежемесячные выплаты по уходу за ребенком инвалидом и страховой стаж, который будет учитываться при расчете пенсионных выплат;
Если присматривающее лицо официально трудоустроено, тогда он может претендовать на трудовые льготы. На данный вид льгот посторонние люди претендовать не могу, эти льготы могут получать только опекуны, усыновители или сами родители ребенка-инвалида.

Для того, что бы получить ребенку инвалидность ему необходимо пройти комиссию МСЭ, которая подтвердить, что ребенок действительно нуждается в посторонней помощи. После заключения комиссии МСЭ несовершеннолетнему ребенку назначается социальная пенсия, а лицам, которые осуществляют уход за ребенком назначается дополнительные ежемесячные выплаты. Право на получение выплат наступает в следующих случаях:

Человек, которой осуществляет уход за ребенком инвалидом не трудоустроен, но является трудоспособным;
У гражданина отсутствуют любой источник дохода;
Ребенок инвалид достиг совершеннолетнего возраста;
Ухаживающее лицо проживает или совместно, или в том же муниципальном образовании, что и ребенок инвалид.

Законодательство гласит, что уход за детьми, у которых имеются или физические, или умственные отклонения в организме до 18 лет могут осуществлять как родители, усыновители, опекуны, так и посторонние граждане. Для того, что уход за ребенком производило третье лицо в обязательном порядке необходимо согласие законного представителя ребенка.

Право на получение пособия возникает только тогда, когда несовершеннолетний ребенок инвалид не находится на попечительстве у государства в специальных учреждениях или его не отдали в приемную семью. Для подтверждения отсутствия воспитанника на попечительстве у государства выдается специальная справка органами социальной защиты.

По Российскому законодательству социальная выплата положена именно тому, человеку, который фактически осуществляет уход за ребенком инвалидом. Ежемесячные выплаты родителям ребенка инвалида, которые официально не трудоустроены, будут начисляться только после того, как будет написано заявление в Пенсионный Фонд РФ. Подача документов на оформление выплат может производиться несколькими способами, а именно:

Личное или через представителя обращение в территориальное отделение Пенсионного фонда;
Отправка документов через почтовое отделение связи, обязательно заказным письмом и что бы оно содержало опись документов;
Так же подать документы можно через МФЦ.

Датой обращения на оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком инвалидом можно считать ту дату, когда были фактически день приема документов с учетом доставки. Рассмотрение предоставленных документов осуществляется в течение 10 дней. После того, как будут рассмотрены документы и сделан окончательный вывод заявителю будет направленно уведомление. В процессе проверки документов инспектор имеет полное право запросить дополнительные документы или не достающие документы.

Полный список документов на оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен быть таким:

Заявление на предоставление социальной выплаты и согласие ребенка, которому исполнилось уже 14 лет;
Паспорт и СНИЛС заявителя, а так же трудовую книжку, в которой должна отсутствовать запись об трудоустройстве;
Паспорт представителя, если документы предоставляет не сам заявитель, а так же предоставляется дополнительно нотариально заверенная доверенность на представителя;
Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, который подтверждает усыновление или опеку;
Справку о составе семьи, которая подтверждает совместное проживание;
Справка из органов социальной опеки, которая является подтверждением того, что ребенок не находиться на попечительстве у государства;
Согласие родителей, на то, что они не против, что за их ребенком будет осуществлять уход посторонний человек, который не связан кровными или законными узами.

Перечисление ежемесячного пособия осуществляется на банковский счет. Реквизиты банковского счета так же необходимо предоставить в Пенсионный фонд при оформлении пособия. Выплата осуществляется только лицу, которое оформило социальную выплату.

Срок действия принятого решения о выплате – до достижения ребенком возраста 18 лет.

Срок рассмотрения заявки с момента подачи составляет 10 дней. Если имеется необходимость в предоставлении дополнительных документов, то этот срок увеличивается до 1 месяца.

Выплаты по уходу за ребенком инвалидом начинают начисляться только с начала месяца, но так же следует учесть некоторые ограничения, а именно:

Выплата будет начислять не раньше, чем фактически начат уход за ребенком инвалидом;
Пособие по уходу за ребенком инвалидом начисляется только после социальной пенсии инвалиду.

В определенных случаях ежемесячная выплата может быть приостановлена, а именно:

Получатель средств достиг пенсионного возраста и оформил пенсию по старости;
Получатель средств официально трудоустроился или стал получать средний заработок, который положен при постановке на учет в Центре занятости по безработице;
Любой из участников умер либо признан постановлением суда без вести пропавшим.

Если уход за ребенком осуществляет опекун, то по достижению ребенком 14 лет, ему необходимо заново оформлять социальную выплату. После окончания процедуры опеки назначается попечительство.