Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Чем отличаются визовые иностранцы и безвизовые 2020 прием». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько нормативных актов. Вот главные:
- В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
- Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
- Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
- Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.
Чем отличаются визовые иностранцы и безвизовые 2020 прием
Список обязательных документов, а также действия работодателя и соискателя зависят от того, в каком статусе иностранный работник пребывает на территории России. Закон №115-ФЗ описывает следующие варианты:
- Временно пребывающий. В эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой.
- Временно проживающий. У представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года.
- Постоянно проживающий. В этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев.
В зависимости от гражданской принадлежности, временно пребывающий иностранец въезжает в Россию с визой или без. Для представителей Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии действует особый упрощенный режим трудоустройства, так как это страны-участницы ЕАЭС — Евразийского экономического союза.
В отдельную группу попадают высококвалифицированные специалисты. Для них — особые требования.
Далее разберем особенности трудоустройства каждой категории.
Трудоустройство специалистов из этой категории повторяет с процесс для остальных визовых иностранцев, начиная с Шага 3. Обращаться в центр занятости и писать в МВД заявление о приеме иностранного гражданина на работу не надо. С этой точки зрения решение кажется более простым для работодателя.
Но оно дороже обходится. Дело в том, что для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) установлен нижний предел зарплаты. Для большинства специалистов это 167 000 рублей в месяц (статья 13.2 закона №115-ФЗ).
ВКС тоже должны получить разрешение на работу в России, оплатив обычную пошлину в 3500 рублей.
Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.
|
Важно! Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления. |
Работники с гражданством Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстана оформляются на работу так же, как и россияне. Патентов и разрешений им получать не надо.
К стандартному пакету документов при приеме на работу для иностранца может добавиться полис добровольного медицинского страхования. Но если работодатель сам заключит договор со страховой компанией, в этом нет необходимости, ведь у работника будет обязательная медстраховка.
|
Важно! С сентября 2019 года изменились ограничения на квоты для ВКС. Полный список исключений — в Приложении к приказу Минтруда №490н от 05.07.2019. |
Иностранцы «визовые» и «безвизовые»
\r\n\r\n
При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.
\r\n\r\n
Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.
\r\n\r\n
Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.
\r\n\r\n
Иностранец, прибывший в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, при устройстве на работу должен предъявить патент, выданный органами МВД России. Этот документ подтверждает, что кандидат выполнил все требования миграционного законодательства: у него в порядке миграционная карта, имеется справка о здоровье и документы о знании русского языка. Также потребуется полис ДМС (если работодатель не готов оплачивать медпомощь для такого работника).
\r\n\r\n\r\n\r\n
В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка.
\r\n\r\n
В некоторых случаях (в частности, при приеме на работу высококвалифицированных специалистов) к оформлению разрешения на работу для кандидата должен подключиться работодатель. А при трудоустройстве иностранцев из «визовых» стран работодателю надо самому предварительно получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
\r\n\r\n
\r\n\r\n
Статус иностранного гражданина устанавливается на основании представленных им документов. Правила следующие.
\r\n\r\n
Если это вид на жительство в РФ, то статус иностранца — постоянно проживающий.
\r\n\r\n
Если представлен паспорт со штампом «Разрешено временное проживание» или отдельный документ «Разрешение на временное проживание», то статус — временно проживающий.
\r\n\r\n
Если в паспорте имеется открытая виза или предъявлена миграционная карта, то статус — временно пребывающий.
\r\n\r\n
Исключение составляют белорусы, которые могут находиться в РФ на основании общегражданского паспорта гражданина Республики Беларусь.
\r\n\r\n
Прием на работу иностранных граждан — что надо учесть в 2020 году
\r\n\r\n
Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д.
\r\n\r\n
Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей.
\r\n\r\n
С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве.
\r\n\r\n
В отношении тех иностранцев, которые представили патент, миграционную карту или паспорт с открытой визой, страховые взносы начисляются в «усеченном» варианте. Так, с их зарплаты не нужно платить взносы на обязательное медицинское страхование. Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8%. Пенсионные взносы рассчитываются так же, как и по работникам-россиянам.
\r\n\r\n
Отдельные правила установлены для высококвалифицированных иностранных специалистов, которые не являются гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении. Если такой ВКС временно пребывает на территории РФ, то с его зарплаты страховые взносы вообще не начисляются (кроме взносов «на травматизм»). А в остальных случаях (если специалист имеет право на постоянное или временное проживание в России) не платятся взносы на ОМС. Остальные взносы нужно перечислять на общих основаниях.
При заключении трудового договора иностранные граждане должны представить пакет документов. Он несколько отличается от того, который кадровые работники привыкли требовать при трудоустройстве россиян.
Так, иностранцы предъявляют паспорт и документы об образовании, если таковые требуются для соответствующей должности. При этом, если указанные документы составлены на иностранном языке, нужно попросить работника представить их официальный перевод.
Документы воинского учета у мигрантов требовать не нужно. Зато им необходимы разрешительные документы. Их состав зависит от статуса иностранца.
Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:
- Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
- Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
- Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.
Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:
- Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
- Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
- Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).
Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.
Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:
- Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
- Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.
Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран. Это значит, что трудоустройство граждан ЕАЭС в России проходит в упрощенном порядке. Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.
Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет. Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на мигучете.
Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток. В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из 180 у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ.
Прием на работу иностранных граждан в 2020 году: пошаговая инструкция
Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента. Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж. В каждом регионе установлен свой размер платы за патент.
Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент. То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.
Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год Так, в 2019 году в Москве за патент платят 5 000 рублей в месяц, в Якутии — 9 335 рублей, в Астраханской области — 3 813 рублей.
Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней. Чтобы оформить патент, надо представить:
- Заявление.
- Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года.
- Миграционная карта, где указана цель визита — работа.
- Договор или полис ДМС.
- Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.
- Документ об образовании:
- документ об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года;
- документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября 1991 года;
- сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.
Россияне имеют возможность путешествовать во многие страны без оформления визы. Но многие государства требуют предоставить на границе доказательства того, что гость намеревается вернуться на родину или – при транзитном проезде – путешествовать дальше. С этой целью часто запрашивают билет в обратную сторону или в третью страну.
Также подтверждением того, что вы не намерены оставаться в стране дольше позволенного срока, является доказательство бронирования гостиницы с указанием дат въезда и выезда. Помимо данных документов, иммиграционные сотрудники могут попросить предоставить доказательство достаточного количества средств для пребывания в стране.
Помимо выполнения этих требований, некоторые страны можно посетить, только оформив визу предварительно в режиме онлайн или получив специальное разрешение на въезд через иммиграционные службы.
У россиян есть возможность путешествовать в некоторые страны по визам других государств, а также по разрешениям на местное приграничное передвижение.
Этот способ выезда является не совсем законным, потому что таким образом могут поступить иностранцы, нелегально работающие в Малайзии без визы. Поэтому чтобы не вызвать подозрения у пограничников нужно пробыть в другой стране хотя бы несколько дней, таким образом можно создать видимость путешествия по нескольким азиатским государствам.
- Загранпаспорт. Требования к нему такие же, как и для безвизового штампа;
- Визовая анкета в двух экземплярах, форму можно взять в Посольстве или посмотреть у них на сайте;
- Чек, подтверждающий оплату консульского сбора;
- Две фотографии, цветные или черно-белые, типового размера 3,5 на 4,5 см.;
- Необязательное требование – туристическое приглашение от родственников/друзей, проживающих в Малайзии.
Поскольку миграционная политика России предполагает паритетность межгосударственных отношений, связанных с пересечением границы гражданами других стран, стоимость российской визы в большинстве случаев идентична цене аналогичного разрешения на въезд для граждан в РФ. Таким образом, если стоимость однократной шенгенской визы для россиян составляет 35 евро, то цена российской визы для граждан стран, входящих в Шенгенскую зону, такая же.
Общий порядок трудоустройства иностранцев
Если вы планируете трудоустроить временно пребывающего иностранца, то нужно знать, что условия заключения таких договоров несколько отличаются от условий заключения договоров с постоянно пребывающими. Вам потребуется все тот же трудовой договор с иностранным работником 2020, образец которого можете видеть в статье.
Если комиссия разрешила вам использовать рабочую силу или интеллектуальный потенциал иностранного работника, следующий ваш шаг – это предоставление в миграционную службу всех необходимых документов. Перечень необходимых документов, которые нужно предоставить в миграционную службу, вы получите в самой службе после обращения в нее.
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и заключившего трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на 1 год, исчисляемый со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Решение о продлении срока временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации принимается территориальным органом ФМС, о чем делается отметка в миграционной карте.
Статус временно проживающего дает иностранному гражданину право легально находиться в России в течение срока действия разрешения на временное проживание. Разрешение на временное проживание выдается на 3 года. Для трудоустройства таких граждан требуются разрешительные документы, о которых подробно будет сказано в разделах 7-10.
- заявление с запросом на привлечение;
- проект трудовых договоров;
- официальные бумаги компании, такие как инн, огрн и устав;
- квитанция об оплате пошлины, которая составляет 10 тысяч рублей за каждую вакансию, на которую работодатель хочет нанять мигранта.
Запрос работодателя ГУВМ МВД (ФМС) рассматривает в течение месяца, и после дает ответ, результатом которого и является разрешение на привлечение иностранной силы на работу или отказ в нем.
- Собрать документы:
- Заграничный паспорт,
- Заполненную анкету на получение визы (скачать на сайте Посольства выбранной страны),
- от 2 до 4 фотографий формата 3,4 на 4,5,
- Подтверждение цели поездки (документ о назначении отпуска, копии билетов, подтверждение брони в отеле),
- Подтверждение платежеспособности,
- Справка с места работы,
- Студентам – справку из деканата и студенческий билет, а пенсионерам – свидетельство пенсионное,
- Медицинскую страховку.
- Отправиться в Посольство или официальный визовый центр выбранной страны, передать документы и пройти собеседование.
Список безвизовых стран 2020:
- Азербайджан (31 день)
- Антигуа и Барбуда (1 месяц)
- Ангола (30 дней), обязательна вакцинация от желтой лихорадки
- Аргентина (90 дней)
- Багамские острова (90 дней)
- Барбадос (28 дней)
- Босния и Герцеговина (30 дней)
- Ботсвана (90 дней)
- Боливия (до 30 дней)
- Бразилия (90 дней)
- Бруней (14 дней)
- Венесуэла (90 дней в полугодии)
- Вануату (30 дней)
- Вьетнам (15 дней), от предыдущего въезда в страну должно пройти не менее 30 дней
- Гаити (3 месяца)
- Гайана (90 дней)
- Гамбия (56 дней)
- Гватемала (90 дней)
- Гондурас (90 дней)
- Гонконг (14 дней)
- Гренада (до 90 дней в течение каждого периода в 180 дней)
- Грузия (365 дней), но авиасообщение со страной пока нарушено
- Доминика (90 дней пребывания в каждые 180 дней)
- Доминиканская республика (60 дней с возможностью продления)
- ОАЭ (90 дней без виз. Дубай и Эмираты)
- Израиль (90 дней) (14 дневный карантин для каждого въезжающего до 15 апреля)
- Индонезия (30 дней)
- Катар (30 дней) с 23 февраля 2020 года
- Кабо-Верде (30 дней)
- Колумбия (90 дней)
- Коста-Рика (30 дней)
- Куба (90 дней с 21 декабря 2018 года)
- Лаос (30 дней)
- Маврикий (60 дней)
- Республика Северной Македонии (90 дней в течение полугода)
- Макао (30 дней)
- Малайзия (30 дней)
- Мальдивские острова (30 дней)
- Марокко (3 месяца)
- Микронезия (30 дней при наличии обратных билетов)
- Молдавия
- Монголия (30 дней, суммарно не более 90 в каждый 180-дневный период)
- Намибия (3 месяца)
- Науру (14 дней)
- Никарагуа (90 дней)
- Ниуэ (30 дней)
- Острова Кука (31 день)
- Панама (90 дней)
- Парагвай (90 дней)
- Перу (90 дней)
- Сальвадор (до 90 дней)
- Сейшельские острова (30 дней)
- Свазиленд (1 месяц)
- Северные Марианские острова (45 дней при наличии обратных билетов)
- Северный Кипр (территория Турции)
- Cент-Китс и Невис (до 3 месяцев)
- Сент-Люсия (до 6 недель)
- Сербия (30 дней)
- Суринам (60 дней)
- Таджикистан (въезд по загранпаспорту)
- Таиланд (30 дней)
- Тайвань (21 день до июля 2020 года)
- Тёркс и Кайкос (90 дней)
- Тринидад и Тобаго (90 дней)
- Тунис (до 3 месяцев)
- Турция (60 дней). Туры в 5* отели по цене от 22 000 руб на человека по ссылке
- Узбекистан (въезд по загранпаспорту)
- Украина (90 дней в течение 180, въезд по загранпаспорту)
- Уругвай (до 90 дней в течение полугода)
- Фиджи (4 месяца)
- Филиппины (30 дней)
- Черногория (90 дней), безвизовая на период с 15 апреля по 31 октября 2020 года
- Шри-Ланка (30 дней), до 1 апреля 2020 года виза на Шри-Ланке бесплатна
- Чили (до 90 дней)
- Эквадор (90 дней)
- Южная Корея (60 дней)
- ЮАР (90 дней)
- Ямайка (90 дней, а было 30 дней)
- Бахрейн (оформление визы онлайн)
- Габон (оформление визы онлайн)
- Гвинея-Бисау
- Кипр (минимум документов в консульстве, либо оформление визы онлайн)
- Кувейт
- Мексика (возможно оформление визы онлайн)
- Монтсеррат (виза оформляется онлайн)
- Мьянма (виза оформляется онлайн)
- Нигер
- Новая Зеландия (оформление визы онлайн)
- Сингапур (виза оформляется онлайн)
- Оман (виза оформляется онлайн)
- Япония (нужна только визовая анкета и загран), при поездке в группе от 3 человек
- Албания (при наличии мультивизы Шенгена, США, Великобритании)
- Болгария (при наличии двукратной или мультивизы Румынии, Кипра, Хорватии (национальные визы и Вид на
- жительство) и Шенгена)
- Ирландия (при наличии визы Великобритании)
- Замбия (30 дней при наличии единой с Замбией KAZA visa)
- Зимбабве (30 дней при наличии единой с Замбией KAZA visa)
- Оман (с визой ОАЭ, шенгенской, США и канадской визы)
- Румыния (при наличии двукратной или мультивизы Шенгена, Болгарии, Кипра, Хорватии (национальные визы)
- Французская Гвиана (Шенген с пометкой о возможности въезда во Французскую Гвиану)
- Хорватия (при наличии двукратной или мультивизы Шенгена, Болгарии, Кипра и Румынии)
- Гуам (при наличии визы США. Раньше был безвизовым, но с 3 сент. 2019 стал визовым)
UPD: При введении новых правил и новых безвизовых стран в 2020 году, этот список будет дополнен.
Интересует виза в Казахстан для русских 2020? Вы удивитесь, но например красивейшая страна, которая находится по соседству с нами не нуждается не только в визе, но и в вашем загранпаспорте. И таких стран целых пять:
- Абхазия (вот лучшие отели Абхазии).
- Армения (без ограничения по времени)
- Беларусь (без ограничения по времени)
- Казахстан (без ограничения по времени)
- Киргизия (60 дней)
Список безвизовых стран 2020:
- Азербайджан (31 день)
- Антигуа и Барбуда (1 месяц)
- Ангола (30 дней), обязательна вакцинация от желтой лихорадки
- Аргентина (90 дней)
- Багамские острова (90 дней)
- Барбадос (28 дней)
- Босния и Герцеговина (30 дней)
- Ботсвана (90 дней)
- Боливия (до 30 дней)
- Бразилия (90 дней)
- Бруней (14 дней)
- Венесуэла (90 дней в полугодии)
- Вануату (30 дней)
- Вьетнам (15 дней), от предыдущего въезда в страну должно пройти не менее 30 дней
- Гаити (3 месяца)
- Гайана (90 дней)
- Гамбия (56 дней)
- Гватемала (90 дней)
- Гондурас (90 дней)
- Гонконг (14 дней)
- Гренада (до 90 дней в течение каждого периода в 180 дней)
- Грузия (365 дней), но авиасообщение со страной пока нарушено
- Доминика (90 дней пребывания в каждые 180 дней)
- Доминиканская республика (60 дней с возможностью продления)
- ОАЭ (90 дней без виз. Дубай и Эмираты)
- Израиль (90 дней) (14 дневный карантин для каждого въезжающего до 15 апреля)
- Индонезия (30 дней)
- Катар (30 дней) с 23 февраля 2020 года
- Кабо-Верде (30 дней)
- Колумбия (90 дней)
- Коста-Рика (30 дней)
- Куба (90 дней с 21 декабря 2018 года)
- Лаос (30 дней)
- Маврикий (60 дней)
- Республика Северной Македонии (90 дней в течение полугода)
- Макао (30 дней)
- Малайзия (30 дней)
- Мальдивские острова (30 дней)
- Марокко (3 месяца)
- Микронезия (30 дней при наличии обратных билетов)
- Молдавия
- Монголия (30 дней, суммарно не более 90 в каждый 180-дневный период)
- Намибия (3 месяца)
- Науру (14 дней)
- Никарагуа (90 дней)
- Ниуэ (30 дней)
- Острова Кука (31 день)
- Панама (90 дней)
- Парагвай (90 дней)
- Перу (90 дней)
- Сальвадор (до 90 дней)
- Сейшельские острова (30 дней)
- Свазиленд (1 месяц)
- Северные Марианские острова (45 дней при наличии обратных билетов)
- Северный Кипр (территория Турции)
- Cент-Китс и Невис (до 3 месяцев)
- Сент-Люсия (до 6 недель)
- Сербия (30 дней)
- Суринам (60 дней)
- Таджикистан (въезд по загранпаспорту)
- Таиланд (30 дней)
- Тайвань (21 день до июля 2020 года)
- Тёркс и Кайкос (90 дней)
- Тринидад и Тобаго (90 дней)
- Тунис (до 3 месяцев)
- Турция (60 дней). Туры в 5* отели по цене от 22 000 руб на человека по ссылке
- Узбекистан (въезд по загранпаспорту)
- Украина (90 дней в течение 180, въезд по загранпаспорту)
- Уругвай (до 90 дней в течение полугода)
- Фиджи (4 месяца)
- Филиппины (30 дней)
- Черногория (90 дней), безвизовая на период с 15 апреля по 31 октября 2020 года
- Шри-Ланка (30 дней), до 1 апреля 2020 года виза на Шри-Ланке бесплатна
- Чили (до 90 дней)
- Эквадор (90 дней)
- Южная Корея (60 дней)
- ЮАР (90 дней)
- Ямайка (90 дней, а было 30 дней)
Визовые И Безвизовые Иностранцы 2020
- Бахрейн (оформление визы онлайн)
- Габон (оформление визы онлайн)
- Гвинея-Бисау
- Кипр (минимум документов в консульстве, либо оформление визы онлайн)
- Кувейт
- Мексика (возможно оформление визы онлайн)
- Монтсеррат (виза оформляется онлайн)
- Мьянма (виза оформляется онлайн)
- Нигер
- Новая Зеландия (оформление визы онлайн)
- Сингапур (виза оформляется онлайн)
- Оман (виза оформляется онлайн)
- Япония (нужна только визовая анкета и загран), при поездке в группе от 3 человек
- Албания (при наличии мультивизы Шенгена, США, Великобритании)
- Болгария (при наличии двукратной или мультивизы Румынии, Кипра, Хорватии (национальные визы и Вид на
- жительство) и Шенгена)
- Ирландия (при наличии визы Великобритании)
- Замбия (30 дней при наличии единой с Замбией KAZA visa)
- Зимбабве (30 дней при наличии единой с Замбией KAZA visa)
- Оман (с визой ОАЭ, шенгенской, США и канадской визы)
- Румыния (при наличии двукратной или мультивизы Шенгена, Болгарии, Кипра, Хорватии (национальные визы)
- Французская Гвиана (Шенген с пометкой о возможности въезда во Французскую Гвиану)
- Хорватия (при наличии двукратной или мультивизы Шенгена, Болгарии, Кипра и Румынии)
- Гуам (при наличии визы США. Раньше был безвизовым, но с 3 сент. 2019 стал визовым)
UPD: При введении новых правил и новых безвизовых стран в 2020 году, этот список будет дополнен.
Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса:
- Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.д. Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых 180 суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований.
- Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года.
- Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.
Иностранцев можно также разделить на группы по порядку въезда:
- Визовый — из Грузии, Туркмении, Литвы, Латвии, Эстонии, США, Канады, Германии, Великобритании, Китая и пр. Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.
- Безвизовый. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане стран — участников ЕАЭС (Армении, Казахстана, Киргизии, Беларуси) — работают в РФ на основании трудового договора. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.
- Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба. Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. 1 (разрешение, визу и т.д.).
Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.
Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает:
- Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр. Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу.
- Виза. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран. Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму.
Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа. За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф (от 2 000 до 5 000 рублей, ст. 18.8). У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.
Электронная виза, в отличие от обычного, “бумажного” штампа в паспорте, выдается через интернет, онлайн, за ней никуда не нужно ходить и ездить. И даже можно не распечатывать на бумаге. Электронные визы в Россию бывают туристические, деловые и гуманитарные — если цель поездки связана со спортивными, культурными, научными событиями и связями.
Безвизовые страны 2020 г. для россиян
Первой ласточкой стал эксперимент с введением электронных виз на Дальнем Востоке в 2017 году. Потом – Чемпионат мира по футболу-2018, когда болельщики приезжали в Россию без виз, по Fan ID.
Стало ясно: работает! Польза есть, туристы едут, восторженные отзывы о своих впечатлениях в соцсетях пишут, деньги тратят. Электронные визы ввели в Калининградской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
К 2021 году вся Россия станет открыта для иностранных путешественников по электронным визам, обещают в Ростуризме. Правда, к тому времени их, скорее всего, сделают платными.
С 1 января 2021 электронную визу введут для всех регионов России.
— Открытость страны очень важна для развития турпотоков. Проанализировав весь опыт, который уже есть по Дальнему Востоку, Калининграду и будет по Санкт-Петербургу, будем принимать соответствующие решения. Ключевое для нас – решение президента, что виза должна заработать на территории всей страны с 1 января 2021 года. И я надеюсь, что список стран, которые смогут ими пользоваться, будет еще шире, чем сейчас для Калининграда, — такое оптимистичное заявление сделала руководитель Ростуризма Зарина Догузова во время Генеральной ассамблеи Всемирной туристской организации ООН (UNWTO), проходившей в Санкт-Петербурге.
Ниже идут страны для россиян с визой при въезде в 2020 году:
Куда бы вы не ехали, я рекомендую оформить страховку, чтобы если вдруг что – вы не тратили свои деньги на лечение. Сравнение цен страховок в удобном агрегаторе. Риски от коронавируса тоже входят в страховку.
- Бангладеш (15 дней). Стоимость визы: 50$
- Бахрейн (30 дней). Стоимость визы в Бахрейн: 75$
- Белиз (до 30 дней). Стоимость визы: 50$
- Бурунди (при наличии специального разрешения МИД страны). Стоимость визы: 90$
- Восточный Тимор (только в международном аэропорту и морском порту г. Дили, до 30 дней)
- Гана (до 90 дней, при наличии визового разрешения)
- Джибути (1 месяц)
- Египет (30 дней, бесплатный «Синайский штамп» — 15 дней)
- Замбия (90 дней туристическая виза, 30 дней — деловая)
- Зимбабве (90 дней туристическая виза, 30 дней — деловая, 3 дня — транзитная)
- Индия (90 дней, при наличии визового разрешения, оформленного онлайн). С 1 сентября 2019 стоимость визы 10$ (с августа по апрель) и 25$ (с июля по март). Годовая виза — 40$ / въезд в страну закрыт до 15 апреля в связи с COVID-2019
- Иордания (30 дней)
- Ирак (14 дней, распространяется только на Курдистан, требуется визовое разрешение от МИД Курдистана)
- Иран (30 дней), в 2020 году в ваш паспорт больше не будут ставить штампы о пересечении границ
- Камбоджа (1 месяц)
- Кения (3 месяца, при наличии eVisa)
- Кипр (при наличии proVisa, оформленной онлайн)
- КНР (только о. Хайнань — до 15 дней, а/п Далянь — транзит 7 дней, ряд наземных КПП для жителей приграничных территорий)
- Коморские острова (2 недели)
- Кувейт (1 месяц при ряде условий)
- Ливан (проверьте отсутсвие виз Израиля в паспорте; 3 месяца)
- Мадагаскар (90 дней)
- Мали
- Мьянма (при наличии eVisa, до 28 дней)
- Непал (90 дней)
- Палау (30 дней)
- Парагвай (до 90 дней)
- Питкэрн (до 14 дней; при ряде условий; )
- Самоа Западное (60 дней)
- Сан-Томе и Принсипи (при наличии визового разрешения, оформленного онлайн)
- Святой Елены остров (до 183 дней, не распространяется на о. Вознесения и архипелаг Тристан-да-Кунья)
- Сент-Винсент и Гренадины (30 дней)
- Сирия (до 15 дней; при ряде условий, хе-хе)
- Руанда (виза теперь оформляется на границе)
- Танзания (90 дней — туристическая виза, 2 недели — транзит)
- Того (7 дней). Стоимость визы: 17$
- Тонга (30 дней). Виза оформляется бесплатно.
- Тувалу (30 дней). Виза оформляется бесплатно.
- Туркменистан (при ряде условий; 10 дней). Стоимость визы: 35$ до 10 дней, 155$ — многократная виза
- Уганда
- Центральноафриканская Республика (7 дней)
- Эфиопия (30 дней). Стоимость визы: 50$
Страны бывшего СССР:
- Азербайджан (90 дней)
- Грузия (до одного года)
- Молдавия (90 дней)
- Узбекистан (нет ограничения по времени)
- Украина (90 дней)
- Таджикистан (до 90 дней)
Европа:
- Босния и Герцеговина (30 дней)
- Македония (90 дней в течение полугода)
- Сербия (30 дней)
- Черногория (90 дней)
Азия и Океания:
- Вануату (30 дней)
- Вьетнам (15 дней, на более долгий срок нужно оформлять электронное визовое разрешение)
- Гонконг (14 дней)
- Израиль (90 дней)
- Индонезия (30 дней)
- Острова Кука (31 день)
- Лаос (30 дней)
- Макао (30 дней)
- Малайзия (30 дней)
- Мальдивы (30 дней)
- Микронезия (30 дней при наличии обратных билетов)
- Монголия (30 дней, суммарно не более 90 в каждый 180-дневный период)
- Науру (14 дней)
- Ниуэ (30 дней)
- ОАЭ (90 дней)
- Питкэрн (14 дней)
- Северный Кипр (90 дней, однако попасть на Северный Кипр можно только через Республику Кипр, для этого нужно иметь многократную шенгенскую визу или кипрскую про-визу)
- Таиланд (30 дней)
- Тайвань (14 дней)
- Турция (60 дней)
- Фиджи (до 4 месяцев)
- Филиппины (30 дней)
- Южная Корея (60 дней)
Южная Америка и Вест-Индия
- Антигуа и Барбуда (30 дней)
- Аргентина (90 дней)
- Багамские острова (90 дней)
- Барбадос (28 дней)
- Боливия (30 дней)
- Бразилия (90 дней)
- Венесуэла (90 дней в полугодии)
- Гаити (90 дней)
- Гайана (90 дней)
- Гватемала (90 дней)
- Гондурас (90 дней)
- Гренада (до 90 дней в течение каждого периода в 180 дней)
- Доминика (до 90 дней в течение каждого периода в 180 дней)
- Доминиканская республика (60 дней с возможностью продления)
- Колумбия (90 дней)
- Коста-Рика (30 дней)
- Куба (90 дней)
- Никарагуа (90 дней)
- Панама (90 дней)
- Парагвай (90 дней)
- Перу (90 дней)
- Сальвадор (90 дней)
- Сент-Винсент и Гренадины (до 90 дней)
- Сент-Китс и Невис (90 дней)
- Сент-Люсия (6 недель)
- Суринам (60 дней)
- Тёркс и Кайкос (до 90 дней)
- Тринидад и Тобаго (90 дней)
- Уругвай (90 дней в течение полугода)
- Чили (90 дней)
- Эквадор (90 дней)
- Ямайка (90 дней)
Африка
- Ботсвана (90 дней)
- Гамбия (56 дней)
- Маврикий (60 дней)
- Марокко (90 дней)
- Намибия (90 дней)
- Свазиленд (30 дней)
- Сейшельские острова (30 дней)
- Тунис (90 дней)
- ЮАР (90 дней)
- Бангладеш (15 дней)
- Бахрейн (30 дней)
- Бурунди (30 дней, нужно разрешение МИД страны).
- Восточный Тимор (только в международном аэропорту и морском порту г. Дили, до 30 дней)
- Гвинея-Бисау (90 дней)
- Джибути (30 дней)
- Египет (30 дней или 15 дней на Синайский полуостров по бесплатной визе)
- Замбия (90 дней туристическая виза)
- Зимбабве (90 дней туристическая виза)
- Иордания (30 дней)
- Ирак (14 дней, распространяется только на Курдистан, требуется визовое разрешение от МИД Курдистана)
- Иран (30 дней)
- Камбоджа (30 дней)
- КНР (В Гонконг виза не нужна в течение 2 недель, на Хайнане оформляется виза по прибытию.)
- Кабо-Верде (30 дней)
- Коморские острова (2 недели)
- Ливан (90 дней)
- Мадагаскар (90 дней туристическая виза)
- Мозамбик (30 дней, в аэропорту Мапуту)
- Мьянма (30 дней)
- Непал (90 дней)
- Палау (30 дней)
- Самоа (60 дней)
- Святой Елены остров (до 183 дней, не распространяется на о. Вознесения и архипелаг Тристан-да-Кунья)
- Руанда (30 дней)
- Танзания (90 дней туристическая виза)
- Того (7 дней, можно продлить до 90 дней)
- Тонга (30 дней).
- Тувалу (30 дней).
- Туркменистан (10 дней, платно, оформляется в аэропорту Ашхабада, нужно иметь приглашение).
- Центральноафриканская Республика (7 дней)
Электронная виза в Россию: кто и как может ее получить в 2020 году
- На заметку работодателю: оформление трудовых отношений с беженцами
- Принимаем на работу иностранного гражданина
- Прием на работу беженцев из Украины
- Как получить визу в Россию?
- Кому нужна виза в Россию?
- Виды виз в Россию
- Получить приглашение в Россию
- Полезная информация и часто возникающие вопросы
- Миграционное законодательство
- Новости о Визах и Миграции
- О проекте. Зачем я создал этот блог?
Как пишет «Коммерсант», визовый режим упростится для граждан стран-членов Евросоюза, а также Китая, Японии, Индии, Турции и ряда других государств. До эпидемии коронавируса они могли оформить электронные визы только для въезда в Дальневосточный федеральный округ, Калининградскую область, Санкт-Петербург и Ленинградскую область. С 2021 года эксперимент распространится на территорию всей России.
Визовые и безвизовые иностранцы 2020
Как мы уже упомянули выше, порядок привлечения иностранных граждан на работу различается в зависимости от статуса мигранта. Особенности привлечения иностранных граждан для безвизового, визового мигранта и высококвалифицированного специалиста значительно отличаются.
Поэтому первым делом, работодателю необходимо определить, какой именно иностранный работник привлекается к работе:
- высококвалифицированный иностранный специалист;
- визовый иностранный работник;
- безвизовый иностранный работник;
Ниже мы подробно расскажем о привлечении иностранных работников каждой категории.
Привлечение ВКС не требует от работодателя разрешения на привлечения иностранного гражданина к работе. Разрешение на работу должно быть только у самого соискателя — высококвалифицированного иностранного специалиста.
Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется без учета квоты. Другими словами получение квоты для привлечения высококвалифицированного иностранного специалиста не требуется.
Найм ВКС предполагает конкретную годичную норму уровня заработной платы. Заработная плата высококвалифицированного иностранного специалиста определена следующими рамками:
- От 83 500 рублей в месяц для научно-исследовательской сферы, туристической и медицинской.
- От 167 тысяч рублей для занятых в других отраслях экономики.
- Для тех, кто работает в «Сколково» минимальная оплата труда не установлена.
Важно! Приём на работу иностранного высококвалифицированного специалиста обязывает работодателя ежеквартально уведомлять ГУВМ МВД (ФМС) о выплате заработной платы.
Для получения высококвалифицированным иностранным специалистом разрешения на работу и визы, наниматель должен подать в миграционные органы ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста к работе.
Для положительного ответа на ходатайство работодателю потребуется предоставить следующий пакет документов:
- бланк ходатайства с информацией о сотруднике и его фотографией форматом 3 на 4 см;
- гарантийное письмо на бланке организации, где работодатель прописывает свою финансовую ответственность в случае выдворения иностранного эксперта из страны;
- свидетельства ИНН и ОГРН компании-нанимателя;
- копия паспорта иностранца;
- нотариально заверенный перевод паспорта;
- оригинал трудового договора с ВКС;
- квитанция, подтверждающая оплату госпошлины.
ГУВМ МВД (ФСМ) рассматривает ходатайства в течение 30 дней. И если ходатайство одобрят, высококвалифицированные иностранные работники получают российскую визу и разрешение на работу.
Иностранный квалифицированный специалист должен въехать на территорию России в течение 30 дней после того, как получил приглашение. По приезду работодатель и работник заключают трудовой договор.
В течение первых трех дней после подписания договора с иностранным специалистом, работодатель должен оповестить об этом миграционную службу по установленной форме, отправив уведомление о трудоустройстве иностранца.
В противном случае нанимателю могут аннулировать все документы на привлечение иностранной рабочей силы и привлекут к административной ответственности.
Каждый квартал работодатель, у которого работает высококвалифицированный иностранный специалист, должен отправлять в ГУВМ МВД (ФСМ) отчет о заработной плате ВКС. О том, что она выдана вовремя, и в положенном размере. О каких суммах зарплат для ВКС идет речь, упомянуто выше.
Налогообложение высококвалифицированных иностранных специалистов
Труд иностранных ВКС не облагают дополнительными взносами в ПФР, ФФОМС и ФСС. Для них существует только обязательный взнос за травматизм, тариф которого устанавливает сама компания.