Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли работать иностранный студент в рф». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Согласно сведениям МВД, в 2018 году в российских вузах обучалось 210 тысяч иностранных граждан, и только 859 студентов получили РНР — это 0,5% от всего числа обучающихся в РФ выходцев из других стран. Такой ничтожный показатель свидетельствует о серьезных сложностях в оформлении и получении РНР.
Студенты, часто обращающиеся за помощью в ЦПМ «МИР», путаются и ошибаются в длинном перечне документов для оформления РНР. Неправильно заполненный бланк заявления или другая неточность часто служат причиной отказа иностранному гражданину в выдаче разрешения.
К тому же иностранный студент, не имеющий работы и пытающийся её получить, на первом же этапе оформления документов для РНР, сталкивается с крупными расходами, например, по оплате большого количества копий документов, которые требуется заверить у нотариуса.
Как правило, студенты вынуждены посещать миграционный центр несколько раз. С первой попытки мало кто отстаивает длинную очередь и попадает на прием к чиновникам, правильно заполняет сложные анкеты и представляет полный пакет необходимых документов. Если студент успешно пройдет через жернова бюрократии, то РНР он получит не раньше, чем через две недели. Этот шанс выпадает далеко не многим иностранным гражданам.
Однако не только студенты-иностранцы сталкиваются с трудностями в оформлении и получении РНР. Через них проходят и работодатели. Юристы многих предприятий не всегда знают, как правильно оформлять на работу иностранца.
По статистике, 46% студентов не получают работу из-за сложностей с работодателем, 22% компаний требуют наличие РВП, вида на жительство или гражданства РФ, а 18% и вовсе не знают условий трудоустройства иностранных студентов. Остальные 6% работодателей отказывают в работе по студенческой визе.
Если у иностранного студента недостаточно свободного времени или возникают сложности с подготовкой документов для миграционной службы, то помочь ему в этом деле могут опытные юристы Группы Компаний «МИР» — одного из крупнейших в России оператора, который содействует иностранным гражданам в преодолении сложных ситуаций, в том числе в решении юридических вопросов, оказывает консультативную помощь в подготовке и подаче документов в госучреждения.
Новый федеральный закон значительно облегчит жизнь студентам-иностранцам, повысит их шансы найти работу и официально трудоустроиться.
Трудовой договор застрахует иностранца от невыполнения обязательств со стороны недобросовестных владельцев фирм и обеспечит правами, которые пока распространяются только на граждан РФ, а также на иностранцев с РВП или ВНЖ.
С 5 июля 2020 года разрешение на работу для иностранных студентов останется в прошлом. Для приема на работу и подписания трудового договора претенденту понадобится только справка из вуза и полис ДМС. Полис, кстати, можно быстро оформить и получить в офисах или филиалах Группы Компаний «МИР», которые действуют во многих городах и регионах Российской Федерации. Стоимость ДМС:
- от 1200 рублей для Москвы и Московской области
- от 600 рублей для регионов РФ.
По прогнозам ГК «МИР», количество студентов, которые устроятся на работу в 2020 году, значительно превысит показатели 2018-2019 годов.
Поэтому при найме иностранного студента будет необходимо проверить документы, которые подтвердят его статус: справку с места обучения и студенческий билет.
В документах необходимо проверить форму обучения – должна быть очная, а также сведения о зачислении иностранца в образовательную организацию с указанием реквизитов приказа о зачислении и сроки обучения.
Также необходимо проверить статус образовательной организации и убедиться, что это университет, академия, институт, ПТУ или колледж.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Принять на работу студента-иностранца теперь гораздо проще
Право легально работать студенту с чужим гражданством дают два документа: разрешение на работу (РНР) и патент. Причём каждый из документов требуется в определённом случае:
• разрешение на работу оформляют студенты-очники,
• патент необходим для студентов очного или очно-заочного отделения.
1. Для начала надо найти работу, так как для оформления РНР потребуется трудовой договор.
2. Пройти медосмотр и получить справку. Чаще всего эта услуга предоставляется сразу в миграционном центе и стоит 2 650 рублей.
3. Оплатить госпошлину за РНР в размере 3 500 рублей (в банке или в ММЦ).
4. Получить справку в учебном заведении об очной форме обучения.
5. Обратиться в миграционный центр по месту пребывания со следующими документами:
- паспорт
- миграционная карта
- заявление на оформление РНР
- справка из вуза
- медицинская справка
- трудовой договор или договор на оказание услуг, который начинает действовать с момента получения РНР
- квитанция об уплате госпошлины
Оформление разрешения на работу займёт 10 дней с момента подачи документов.
Внимание! Если студент очник планирует работать во время каникул или в своём же учебном заведении – оформление РНР не требуется.
Соотечественники, проживающие за рубежом, и члены их семей могут стать участниками государственной программы по добровольному переселению в РФ. Эти специалисты при приеме на работу представляют работодателю специальное удостоверение. Время его действия — три года. До окончания этого срока человек должен заявить о желании получить разрешение на временное проживание (РВП), вид на жительство или гражданство.
При приеме на работу участника программы переселения проверьте, где ему одобрено участие в программе, — жить и работать он и члены его семьи могут только в разрешенном регионе. На регистрацию у переселенца есть 90 дней с момента въезда в страну. Нарушение этих правил грозит аннулированием удостоверения, и вы потеряете сотрудника.
Этой категории иностранцев не нужно получать разрешение на работу, подавать ходатайство и пр. В отдел кадров организации-нанимателя они подают:
— паспорт;
— разрешение на временное проживание, которое выдается на три года и имеет форму штампа в паспорте или отдельный бланк для лиц без гражданства;
— трудовую книжку образца РФ, если ее нет — ее оформляет работодатель;
— СНИЛС;
— ИНН.
Работодателю стоит обратить внимание на срок действия паспорта соискателя. Если документ просрочен, вашего сотрудника могут задержать и даже депортировать. Он должен самостоятельно обратиться в консульство, чтобы продлить или заменить паспорт, а затем в ФМС, чтобы проставить в новый документ штамп разрешения на проживание. В ваших интересах держать этот вопрос на контроле.
Устроиться на работу иностранные граждане могут лишь в том регионе, где оформлено РВП.
Иногда РВП лица без гражданства оказывается единственным удостоверяющим личность документом — чаще всего это случаи, когда в 1990-е годы родители при переезде в Россию из бывших союзных республик привезли детей и не оформили им гражданство.
Постоянно и временно проживающие иностранцы могут пользоваться системой обязательного медицинского страхования наряду с россиянами, поскольку работодатель обязан выплачивать взносы в ФОМС. В этом случае оформление ДМС — добрая воля организации.
Все совершеннолетние иностранные студенты, которые учатся на очной форме обучения, могут легально устроиться на работу. Только одним для этого необходимо специальное разрешение, а другим оно не требуется. Все зависит от того, из какой страны приехали учащиеся.
Работа для студента-мигранта из страны, которая является членом ЕЭС, возможна без получения разрешения. Такой льготой могут воспользоваться студенты из Белоруссии, Армении, Казахстана. Без РНР устроится, могут также учащиеся имеющие:
- временное убежище;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- статус беженца.
Всем остальным остальном легально трудоустроиться можно после оформления РНР. Правда из этого правила имеется исключения. Если студент собирается работать в своем учебном заведении в свободное от учебы время или на каникулах, то разрешения также не надо.
Иностранные студенты смогут работать в России без спецразрешения
Легальная работа для учащихся-мигрантов возможна только в том городе, где находится вуз. Очень важно, чтобы в трудовом договоре специальность была указана в соответствии с ОКПДТР. При заполнении заявления надо указать ту же специальность, что и в трудовом договоре, иначе РНР будет недействительным. Разрешение на работу выдается на время действия трудового договора, но не более чем на год. По истечению года его можно продлевать. После окончания учебного заведения, или после перехода на другую форму обучения оно теряет свою актуальность и аннулируется.
Справка из вуза должна быть установленного образца, кроме справки надо предоставить нотариально заверенную копию лицензии обучающей организации. Потому что право на получения РНР имеют студенты аккредитованных вузов. Если учебное заведение не имеет государственной аккредитации, то для легального трудоустройства необходимо оформления патента.
РНР иностранным студентам выдается в независимости от количества квот выделенных для данного государства. После подачи заявления и документов в территориальный орган Управления по вопросам миграции МВД РФ, уже через 10 дней студент сможет получить разрешение на работу.
Как видите для того, чтобы найти легальную работу, не нужно много времени. К тому же количество необходимых документов минимальное, и собрать их не трудно. Поэтому не стоит рисковать и устраиваться на сомнительную работу, лучше все сделать по правилам. И тогда не придется выплачивать штраф, боятся выдворения из страны, а, следовательно, и отчисления из учебного заведения.
Иностранные граждане обязаны легализировать свое пребывание на территории России. Иностранцы могут иметь три статуса: временно пребывающие (по визе или миграционной карте), временно проживающие (есть разрешение сроком до 3 лет), постоянно проживающие (ВНЖ сроком до 5 лет). Последние могут устраиваться на работу наравне с гражданами России, дополнительное разрешение не требуется.
Временно пребывающие безвизовые иностранцы должны приобретать патент – документ, позволяющий легально работать на территории России. В 2021 году такой документ выдают сроком от 1 месяца до года. Продлить его можно на период до одного месяца.
Иностранные граждане, которые временно или постоянно проживают в России, могут не получать патент.
Граждане стран СНГ (Белоруссии, Армении, Киргизии и Казахстана) согласно Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года могут трудиться на территории РФ без разрешительных документов. Работники из Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины могут заниматься трудовой деятельностью только при наличии патента.
Главным документом при возникновении отношений трудового характера между работодателем и гражданином другого государства является закон «О положении иностранцев». На иностранных служащих распространяется действие Трудового, Налогового кодексов, КоАП и некоторых других профильных ФЗ.
Без знания языка найти работу практически невозможно, потому что иммигрант должен документально доказать, что владеет русским в достаточной мере. Свидетельствовать об этом может специальный сертификат, документ об успешной госаттестации или окончании школы на территории стран бывшего СССР. Также иностранец должен быть знаком с историей и законодательством России.
В Российской Федерации имеются квоты на трудоустройство граждан других государств. Ограничения распространяются на работников транспортных средств на суше, водителей грузовых автомобилей, продавцов табака и алкогольной продукции, спортивных деятелей. Без квот иностранцы могут работать на таких должностях, как режиссер, хореограф, звукооператор, ведущий, начальник департамента, артист цирка, корреспондент, директор или гендиректор организации.
Иностранные граждане не могут трудиться в госструктурах, муниципальных службах, заниматься строительством воздушных и морских средств передвижения, работать на ядерных производствах, быть командиром корабля или воздушного судна.
Работа во время учебы большинству студентов дается не просто, потому что трудовую деятельность необходимо совмещать с учебой и везде при этом успевать. А, например, для студентов медиков важно не только приобрести некоторую финансовую независимость, но и получить опыт в медицине. Иностранец может устроиться на должность медсестры (медбрата), санитарки (санитара) и т.п. Такие вакансии чаще всего предлагают государственные лечебные заведения. Только стоит учитывать, что зарплата в таких учреждениях небольшая, а студент еще и не сможет работать на полную ставку.
Аналогично не очень просто обстоят дела с работой для студентов юристов. Найти оплачиваемую работу по специальности могут только студенты магистратуры. Учащимся последних курсов бакалавриата может быть предложена, например, стажировка на летний период.
Таким образом студенты очного отделения чаще всего устраиваются на работу, не требующую специальных навыков и умений, а самое главное, чтобы был свободный график или такой, который не мешает учебе. Также хорошим вариантом может стать удаленная работа (на дому) или в вечернее время, в выходные.
Прием на работу иностранных граждан происходит в несколько этапов:
- работодатель обращается в службу занятости;
- компания предоставляет доказательства, что нуждается именно в этом сотруднике;
- подается заявка о том, что есть нужда в конкретном специалисте;
- оформляется разрешение на трудоустройство конкретного лица (если требуется);
- происходит постановка работника на учет в ГУВМ МВД;
- заключается трудовое соглашение.
Иностранным студента, работающим в университете или принадлежащих ему организациях, например, во время каникул, разрешение не требуется.
Непосредственно студент первым делом должен найти работодателя в том же регионе, где находится университет. Если после собеседования вы пришли к общему согласию, то нужно заключать трудовой договор с прописанным в нем условием, что он вступит в силу с момента получения разрешения на работу.
Также у работодателя нужно запросить копии свидетельств фирмы о постановке на учет в налоговой и о госрегистрации в реестре юридических лиц. После этого следует обратиться в свой университет за справкой об обучении в вузе. Документ должен быть выдан по определенной форме, которая утверждена миграционными органами. Кроме того, потребуется копия лицензии университета, заверенная нотариусом.
Когда собраны нужные документы от работодателя и из вуза, студент может переходить к сбору бумаг, которые касаются непосредственно его.
У зарубежных граждан, которые учатся на магистратуре, часто возникает вопрос, можно ли работать иностранный студент с дипломом в России. Ответ: может, но диплом о высшем образовании должен быть ностифицирован, т.е. признан на территории РФ.
Первый и самый важный документ – это разрешение на работу. Студенты очной формы могут не оформлять разрешение, если планируют работать во время каникул или в свободное от учебы время в своем же образовательном учреждении. Также освобождены от этой процедуры граждане стран-участниц Договора о Евразийском экономическом пространстве.
При заключении трудового договора будущего работника обязательно попросят предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Также понадобится документ, который подтверждает легальность пребывания в РФ. Это может быть миграционная карта, РВП, ВНЖ. Еще будет нужна трудовая книжка.
Иностранные студенты смогут легально работать в России
Трудовой договор состоит из сведений и условий. Сведения – это раздел «Реквизиты сторон». Обычные графы для заполнения:
- место и дата заключения соглашения;
- ФИО работника и наименование работодателя;
- сведения об удостоверении личности сотрудника;
- информация о представителе работодателя, подписавшем договор.
Внесение каких-либо дополнительных сведений о работнике, таких как регистрация по паспорту, дата рождения и т.п., является нецелесообразным.
Однако в сведения о работнике-иностранце еще вносятся реквизиты разрешения на работу или патента, РВП, ВНЖ, договора о предоставлении медицинских услуг или номер страхового полиса. Отметим, что окончание контракта не должно превышать разрешенного периода нахождения работника.
Документ подготавливается на русском, по желанию, контракт может быть продублирован и на другом языке.
Иностранные студенты дневных отделений имеют право на ведение трудовой деятельности на территории РФ. Однако для начала требуется получить разрешение на работу. Как уже отмечалось ранее, гражданам Белоруссии, Армении и Казахстана, студентам, работающим в своем университете на каникулах и в выходные, такой документ не требуется.
Если для иностранцев существуют квоты на выдачу разрешений, то студентам оно выдается независимо от ограничений. Работодателям дополнительное разрешение на работу таких сотрудников не требуется.
Разрешение выдается на весь срок действия трудового соглашения, но не более чем на 12 месяцев.
Документ может быть продлен несколько раз, но не более чем на год в каждом отдельном случае. Если студент поменял работу до конца срока действия разрешения, он имеет право работать на новом месте по этому документу. Однако о смене работодателя должен сообщить миграционной службе в течение недели.
Выдает разрешение территориальный орган Управления по вопросам миграции МВД РФ. Срок выдачи в 2021 году составляет до 10 рабочих дней.
РНР не относится к постоянным документам и действует только в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше 12 месяцев. Продление разрешения на работу возможно, если изначально контракт был заключен меньше, чем на год. Студенты же могут продлевать документ в период всего срока обучения в университете.
Процедура продления занимает до 10 дней. Поэтому позаботиться об этом следует заранее. Если срок РНР истек, а нового документа нет, работодатель не имеет право допускать сотрудника к работе. Для продления подается тот же пакет документов и изначально выданное РНР.
Документы необходимо подать в территориальный орган Управления по вопросам миграции МВД Российской Федерации.
Разрешение на работу может быть аннулировано, если после расторжения трудового договора студент не заключил новый в течение первых 15 дней. Документ теряет силу и в случае окончания обучения или перехода на заочную/дистанционную форму обучения, оформления академического отпуска.
Может ли иностранный студент работать официально по ТК РФ?
Чтобы помочь студентам-иностранцам найти работу, Россотрудничество запустит еще один образовательный суперсервис на портале Госуслуг. Об этом Sputnik рассказал заместитель руководителя ведомства Павел Шевцов.
Один из сервисов в сфере образования работает уже с 20 июня 2020 года. Называется он «Поступление в ВУЗ онлайн». Благодаря этой услуге абитуриент может подать документы в любой университет России, не выходя из дома. А новый суперсервис будет рассчитан на иностранных студентов, уже обучающихся в российских вузах.
«В полной мере он заработает к концу следующего года. Благодаря сервису мы будем видеть всех студентов – не только тех, кто учится в России по квоте, но и тех, кто поступил по контракту, — говорит Павел Шевцов. – Сервис также отображает место обучения и успеваемость студента».
Однако не все должны подрабатывать. Кто-то слишком погружен в науку, и в таком случае перед студентом возникает банальная необходимость работать, чтобы обеспечить себя. С желанием набраться опыта такая подработка ничего общего не имеет, считает Павел Шевцов.
«Мы уже обсуждаем, что Россотрудничеству нужны не только квоты, но и формат, когда абитуриент может выиграть стипендию на образование, а она покрывает и расходы на перелет, и базовое проживание», — говорит он.
Во многих университетах России сейчас действуют департаменты по трудоустройству студентов выпускных курсов. Будущий дипломат-международник, армянская студентка Эдита Степанян благодаря помощи университета сначала устроилась на практику в комитет по энергетике Государственной думы, а затем ей предложили должность ассистента.
Выглядит оно как пластиковая карточка с фото и иными установочными данными мигранта.
Выдачей означенных документов занимается исполнительный орган по вопросам миграции – ранее разрешения выдавались в ФМС, сейчас же данные обязанности взяла на себя новая служба – управление МВД по вопросам миграции.
Следует различать РнР и патент, так как это два отличающихся документа с различными механизмами выдачи и правового регулирования.
Важно Если иностранный студент подал полный комплект документов, то отказ в приеме заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается. Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному студенту рассматривается без учета квот на выдачу таких разрешений (пункт 9 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).
Не позднее 10 рабочих дней со дня получения от иностранного гражданина комплекта необходимых документов ФМС России или ее территориальный орган принимает решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в его выдаче (пункт 10 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ).
Разрешение на работу иностранному студенту не выдается при наличии одного из оснований, предусмотренных подпунктами 1-10, 14 и 15 пункта 9, пунктов 9.1, 9.2 и 9.6 статьи 18 закона № 115-ФЗ.
В договор вносится установочная информация из разрешения на работу иностранца, а также разрешения на привлечение иностранных работников для организации.
- В трехдневный срок после оформления договора работодатель направляет уведомление в УВМ МВД о заключении договора с нерезидентом.
- При истечении срока действия разрешения на работу в России, работодатель обязан приостановить действие трудового договора, а сотрудник – продлить разрешение или выехать за пределы РФ.
- Рабочая виза оформляется при получении разрешения на работу в обязательном порядке. То есть – даже для граждан государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но для которых не предусмотрена патентная система трудоустройства на работу. Процедура оформления разрешения на работу может быть инициирована только юридическим лицом.
Иностранным студентам стало проще устроиться на работу
В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии. После того, как документы собраны — дело за вами. Необходимо сфотографироваться (2 фотографии 3х4), сдать анализы и получить медицинское заключение об отсутствии у вас заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Это обычная процедура, которую проходят все иностранные граждане, получающие патенты, разрешения на работу, разрешения на временное проживание и т.д.
Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток. Стоимость такого обследования – не более 5000 руб.
В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания. На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.
Завершение или прекращение обучения по очной форме в соответствующей образовательной организации либо предоставление иностранному гражданину академического отпуска являются основанием для аннулирования разрешения на работу (пункт 9.
6 статьи 18 закона № 115-ФЗ), поэтому работодателю необходимо постоянно иметь актуальную информацию об обучении студента.
Уведомление налогового органа В соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 закона № 115-ФЗ работодатель (заказчик), в частности, обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета в течение 10 дней со дня: получения иностранным студентом разрешения на работу; заключения с иностранным студентом нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); аннулирования разрешения на работу иностранному студенту. Форма уведомления рекомендована ФНС России (письмо от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676@).
Необходимые документы
- Заявление (rtf 0,622 MB);
- Нотариально заверенный перевод паспорта + оригинал паспорта;
- Миграционная карта;
- Справка установленного образца об обучении по очной форме (rtf, 0,084 MB);
- Трудовой договор (договор может быть заключен на 1 год, но не более срока обучения);
- Оплаченная госпошлина в размере 3500 рублей;
- Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид);
- Доверенность на представителя (doc 0,026 MB);
- Фотография, 3х4, цветная;
- Нотариально заверенные копии свидетельств ИНН, ОГРН организации.
- Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,054 MB)
Услуга Цена руб.
При этом ему необходимо подождать 30 дней с моменты подачи означенной заявки, и приступать к дальнейшему продолжению процедуры привлечения иностранцев только при условии, что откликов на эту вакансию от российских граждан не было, либо откликнувшиеся кандидаты не подошли предприятию по обоснованным причинам.
- Работодатель подает документы в территориальное отделение УВМ МВД для предоставления ему разрешения на привлечение иностранцев. Разрешение оформляется в течение 30 календарных дней и требует оплаты пошлины в размере 10 тыс. рублей за каждого соискателя. При этом если работодатель имеет неснятое административное наказание за нарушение трудового законодательства в вопросах трудоустройства иностранных работников, в выдаче означенного решения ему будет отказано.
- Выписка приглашения иностранному гражданину для трудоустройства.
Вспомним два основных условия для осуществления трудовой деятельности в России: 1. Иностранец должен быть совершеннолетним. 2. Иностранец должен иметь документ, позволяющий осуществлять трудовую деятельность.
Примечание: иностранным студентам не нужно оформлять никаких разрешительных документов, если они работают в своем учебном заведении не во время занятий (в том числе на каникулах). Перейдем к вопросам.1.
Что должен оформить студент, чтобы он мог работать? Патент или Разрешение на Работу? Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу (РНР). Заочники и студенты неаккредитованных ВУЗов должны оформлять патент. Проверить наличие аккредитации у Вашего ВУЗа можно здесь 2.
Какие документы для работы нужны иностранным студентам в России
56007
23044
127768
19885
12563
Трудоустройство отдельных категорий иностранцев
Фото 7416