Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как посчитать ипк до 2002 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
До 2015 года для расчета пенсии необходимо было два условия:
1. Наступление возраста для ухода на пенсию, 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Присутствие трудового стажа, который варьировался в разные годы от пяти до двадцати пяти лет.
То есть размер пенсии рассчитывался исходя из трудового стажа и размера заработной платы. В 2001-14 годы в формулу рассчета включили страховые вклады, сумма которых была 14-16 процентов от дохода за каждый месяц.
В 2015 году правительство ввело индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет балы за период рабочей деятельности. Для получения пенсионных выплат нужно выработать нужное количество стажа с определенной заработной платой, при которой выплаченные взносы должны быть выше установленного государством уровня.
Принцип нововведения заключен в том, что скопленные за время работы стаж и зарплата переводятся в баллы, по которым и рассчитывается пособие.
Для этого надо воспользоваться следующей формулой – А х В + С. где А – баллы пенсии, В – стоимость пенсионных баллов на дату начисления пособия, С – фиксированная выплата, с вычитаемым налогом.
Если будущий пенсионер получает за промежуток в двенадцать месяцев 516 тыс. рублей, то он накопит предельные для настоящего времени 7,83 бала. Максимальный размер заработка изменяется с каждым годом, и к 2025 году – году полного запуска, эта составляющая должна достигнуть 30. В этот период времени накопленную часть пенсии будут получать только граждане с суммой баллов значением 30 и больше. На 2017 год пенсионное пособие назначают при наличии 7,83 . Каждый год правительство устанавливает новый ИПК.
ИПК – это в какой-то степени оценка трудового вклада гражданина в обществе в баллах. Каждый год, правительство оглашает новый показатель цены балла, учитывая индексацию на темп инфляции.
Пенсионное пособие состоит из фиксированной части, которая в какой-то мере страхует пенсионера, и собственно страховой части, зависящей от ИПК. Так, цена коэффициента на 1 января 2017 года была установлена в 74 руб. 27 коп. а размер фиксированной части – 4558 руб. 93 коп.
Для получения пенсии в 2017 году гражданин обязан:
1. Достичь пенсионного возраста.
2. Выплачивать страховые выплаты не менее шести лет.
3. Набрать 6,6 баллов.
Если человек не удовлетворяет хотя бы одному условию, то ему оформляют социальную пенсию.
Не раз поднимался и еще поднимется вопрос об увеличении возрастного ценза для выхода на пенсию. Его последователи требуют понизить недостачи в ПФ РФ. Противники же говорят о том, что в стране еще недостаточный уровень жизни для этого. Чтобы поощрить народ, государство повышает ставки ИПК и коэффициенты фиксированной выплаты.
Также в планах изменить списки вредных профессий для повышения им ИПК, и пересмотреть размер страховых взносов для них. Это уравновесит систему и даст ПФ источники досрочных платежей.
ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) — расчет пенсии, калькулятор
В решении пенсионных вопросов регулярно проводятся реформы. В недалёком прошлом пенсия была величиной стабильной. Она рассчитывалась в зависимости от доходов, возраста, трудового стажа.
Новая система расчёта была предложена правительством России в 2015 году. Новые нормы расчёта отражены в ФЗ №№ 400. 424, 427. Начисления в большей мере стали обуславливаться индивидуальным пенсионным коэффициентом.
Пенсия состоит из базовой государственной выплаты (фиксированная сумма) и выплаты по ИПК.
Иногда его называют пенсионными баллами, которые человек смог накопить в течение трудового периода.
Коэффициент подсчитывают за каждый выработанный год с учётом сумм отчислений в ПФР. Баллы отражаются на лицевом счёте лица, участвующего в уплате индивидуальных страховых взносов. От них зависит напрямую величина пенсии.
А чтобы понять, как рубли были переведены в баллы до 2002 г, для этого нужно понимать как это происходит. Итак, наша расчетная пенсия (РП) до 2002 года считается таким образом:
РП = СК *ЗР/ЗП*СЗП, где СК – стажевый коэффициент до 2002 года
ЗР – ваша среднемесячная зарплата за 2001-2002 гг или любые 5 лет до 2001 года, в т.ч. советского стажа;
ЗП – среднемесячная зарплата за 2001-2002 гг по стране;
СЗП – среднемесячная зарплата по РФ на 01.07. по 30.09. 2001 г (=1671,00 руб) .
Если норма трудового стажа не выработана, тогда корректируется общая сумма расчетной пенсии до 2002 года следующим образом:
1) для мужчин (пример) : если ваш стаж до 2002 года составил 20 лет 4 мес 6 дней,
тогда нужно годы и дни перевести в месяцы:
20 лет *12 мес =240 мес +4 мес =244 мес;
6 дней /30 дней =0,2 мес;
Итого: 244 мес +0,2 мес =244,2 мес.
Так как норма выработки для мужчин составляет 25 лет, то в месяцах это будет 25 лет*12 мес =300 мес. Следовательно наш корректирующий коэффициент составит: 244,2 мес/300 мес=0,8140000, т.е. на этот коэффициент будет уменьшена общая сумма накопленного размера капитала для расчета будущей пенсии.
У каждого получится свой индивидуальный коэффициент. Ну, а если норма выработки составила свыше 25 лет то соответственно общая сумма увеличится.
Аналогичный расчет нормы выработки будет и у женщин, применив норму в 20 лет.
На величину коэффициента в этом периоде влияют три параметра:
– длительность трудового стажа до 2002 года;
– средний размер официальной месячной зарплаты за 2000–2001 годы или за любые 5 лет до 1 января 2002 года;
– длительность трудового стажа до 1991 года.
От точности оценки зависит размер пенсии в рублях. Но у Пенсионного фонда нет всех данных по гражданам за этот период. Поэтому при расчете коэффициента на онлайн-калькуляторе вы, скорее всего, получите примерное значение. Если решите его оспорить, придется предоставить в Пенсионный фонд пакет подтверждающих документов.
На коэффициент в этом периоде влияет только величина пенсионного капитала, который формируется из страховых взносов, выплаченных в эти годы. При этом неважно, сколько месяцев отработал человек за этот период: его трудовой стаж в расчетах не учитывается.
На величину коэффициента в этом периоде влияет только сумма страховых взносов, которые перечислялись от лица работника. Нормативный размер таких взносов для каждого года разный, поэтому и коэффициент рассчитывается отдельно для каждого года. После эти значения складываются.
Для ручного подсчета можно использовать упрощенные формулы, которые дают достаточно точный результат:
ИПК 2015 = среднемесячная зарплата в 2015 году / 59 250 × 10;
• максимальное значение — 7,39.
ИПК 2016 = среднемесячная зарплата в 2016 году / 66 333 × 10;
• максимальное значение — 7,83.
ИПК 2017 = среднемесячная зарплата в 2017 году / 73 000 × 10;
• максимальное значение — 8,26.
ИПК 2018 = среднемесячная зарплата в 2018 году / 85 083 × 10;
• максимальное значение — 8,7
ИПК 2019 = заработок за 2019 год до момента выхода на пенсию × 0,16 /184 000 × 10;
• максимальное значение — 9,13.
Со вступлением в 2015г. в действие ФЗ №400, вводится новая формула подсчёта страхового стажа.
Отныне главной единицей измерения стажа становятся не годы, отданные трудовой деятельности, и не денежная сумма, перечисленная в виде взносов в ПФР, а некая абстрактная единица — пенсионный балл.
Большинство пенсионеров, и без того запутанных и сбитых с толку многочисленными реформаторскими нововведениями предыдущих лет, и по истечении 4 лет не могут понять — что такое пенсионные баллы, и как они начисляются?
Новое пенсионное законодательство с 2015 года поставило новое условие для получения страховой пенсии. Трудящемуся гражданину, чтобы претендовать на страховую пенсию, требуется не просто достичь пенсионного возраста, но и иметь в своём активе определённое количество баллов индивидуального коэффициента.
На момент введения данного порядка, пенсионеры должен был заработать не менее 6,6 ИПК. С каждым годом этот размер увеличивается вместе с пенсионным возрастом, и в текущем, 2020 г.
этот показатель составил 16,2 балла. Закончиться его рост должен в 2025 году, когда пенсионный возраст достигнет для мужчин 65, а для женщин — 60 лет.
К этому времени требуемый минимальный размер ИПК составит 30 баллов.
Как видим, в пенсионных расчетах фигурирует два понятия:
- Пенсионный возраст.
- Пенсионные баллы.
Рассмотрим, как влияют они на порядок начисления пенсионных выплат. Пенсионный возраст устанавливается для всех рабочих и служащих в качестве определённого порога, по достижении которого он вправе оставить работу и уйти на покой. При этом ему гарантированно начисляется пенсия по старости, равная сегодня среднероссийскому прожиточному минимуму, то есть, немногим больше 11 тыс. рублей.
Начиная с 1.01.2019г. пенсионный порог в результате очередной реформы, постепенно повышается, и составляет 55,5 лет для женской, и 60,5 лет для мужской половины работников.
По достижении человеком возраста ухода на пенсию, он кроме пенсии по старости, имеет право на начисление страховой пенсии. Она является солидной прибавкой к минимальной пенсионной выплате по старости. Величина этой страховой пенсии напрямую зависит от ИПК — количества страховых баллов, заработанных гражданином за время трудовой деятельности.
Начисление балов производится сотрудниками ПФР, и зависит от целого ряда факторов. Прежде всего, на количество накопленных баллов ИПК влияет, какой тип накоплений выбран гражданином. Если он выбирает исключительно страховой вид пенсии, то максимальное количество баллов, которое ему может начисляться в 2025г., составит 10.
В 2020 году, пока процесс повышения минимального количества ИПК не завершён, работающему человеку в год может начисляться не более 8,6 балла.
При выборе будущим пенсионером комбинированного варианта, сочетающего и страховую, и накопительную пенсию, максимальное количество баллов снижается до 6,25. Это связано с тем, что более четверти выплачиваемых в фонд ПФР взносов шло в накопительную часть.
Первоначально установленный в 2015г. минимальный порог ИПК с каждым годом растёт. Если первоначально он составлял 6,6, то в настоящее время повысился до 16,2. С помощью приведённой ниже таблицы работники предпенсионного возраста могут ознакомиться, какой размер ИПК им потребуется к моменту ухода на пенсию для получения страховых пенсионных платежей.
В отличие от пенсионного возраста, набранное минимальное количество ИПК ещё не является основанием для начисления страховых выплат. Если гражданин, достигший установленного ФЗ №350 возраста выхода на пенсию, вправе оформить пенсию даже при нехватке у него требуемых баллов. В этом случае ему выплачивается так называемая «пенсия по старости», равная прожиточному минимуму.
Но если трудящийся человек набрал требуемое количество баллов, при этом ещё не достиг возраста пенсионного порога, пенсия ему начислена не будет.
Поэтому размер ИПК, приведённый в таблице, имеет второстепенное значение в плане возможности выхода на пенсию. Так, в 2020г. гражданин, возрастом в 60,5 лет имеет все права оформить пенсию и уйти на отдых.
Но рабочему, имеющему необходимый страховой стаж в 16,2 балла, но не достигшему 60,5 лет в предоставлении пенсии будет отказано.
Внимание! Ряд категорий работников может выйти на пенсию досрочно, не дожидаясь установленного ФЗ №350 возраста. Это служащие силовых структур, лица, отработавшие положенный срок в районах севера, в горячих цехах и т.д.
Расчёт страховой пенсии сотрудниками ПФР производится по следующей формуле:
Пс = ИПК х СПБ + ФВ
Где:
- Пс — размер страховой пенсии.
- ИПК — совокупность всех индивидуальных пенсионных баллов, заработанных гражданином за свою трудовую деятельность.
- СПБ — стоимость одного пенсионного балла в момент проведения вычислений.
- ФВ — величина фиксированной выплаты, которая назначается любому работнику, достигшему возраста ухода на пенсию.
По данным на 1 января размер фиксированных выплат установлен в 5 334,19 руб., а стоимость одного ИПК равен 87,24 руб..
Для наглядности разберём пример. Допустим, некий работник, выходящий на пенсию в нынешнем году, за свою трудовую жизнь смог заработать 100 баллов страхового стажа. Подставляем в вышеприведённую расчётную формулу вместо буквенных обозначений конкретные цифровые значения.
Получаем:
100 баллов х 87,24 руб. + 5 334,19 руб. = 14058 рублей
Именно такая сумма будет назначена ему к получению в качестве пенсионной выплаты. Но этот размер пенсии не является окончательным, установленным раз и навсегда. Ежегодно в стране производится индексация размера выплачиваемых пенсий на определённый процент.
Расчёт индивидуальных пенсионных коэффициентов и исчисление размера страховых пенсий, на первый взгляд, процедура весьма сложная. Однако, если не пожалеть времени, то любому гражданину по силам самостоятельно произвести необходимые расчеты. В крайнем случае, можно воспользоваться онлайн-калькулятором, или обратиться за содействием к работникам ПФР.
с друзьями:
7 Комментариев
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) является параметром оценки труда граждан за каждый отработанный год, который находит свое выражение в начисляемых баллах.
При этом высчитывается сумма всех показателей за каждый отработанный год, но отдельный подсчет проводится за период рабочей деятельности до 2002 года. Индивидуальность ИПК заключается в анализе трудового пути каждого из граждан, который является уникальным.
Благодаря этому появляется возможность рассчитывать выплаты, принимая во внимание все индивидуальные жизненные обстоятельства гражданина.
- исполнительный лист
- комната смеха
- недвижимость в РФ
- опыт
- Пенсия
- сбербанк
- сиди дома
- сижу дома
Рассмотрим на примере.
Женщина, назовём её Золушкой, трудоустроилась в 1981 году сразу после окончания техникума (школы) в 18 лет, и проработала до достижения пенсионного возраста в 55 лет, который наступил в 2018 году. Общий стаж – 37 лет, сюда входят и декретный отпуск, и иные периоды (если есть), установленные законом. Из 37 лет стажа 21 год работы – до 2002 года.
Это значит, что её стажевый коэффициент будет составлять 0,56 (0,55 плюс 0,01 за 1 год свыше стажа 20 лет).
Её средняя зарплата – 240 рублей (условно возьмём за период с 1982 по 1987 годы) была выше средней по стране – 200 рублей, и даёт право при расчёте пенсии использовать зарплатный коэффициент 1,2.
А среднемесячная зарплата, применяемая для расчёта, как нам уже известно, составляет 1671 рубль.
Находим третий орешек для Золушки: умножаем 0,56 на 1,2 и на 1671, получаем 1122 рубля 91 копейку. Отнимаем от этой суммы 450 рублей и получаем 672 рубля 91 копейку – расчётный размер пенсии нашей Золушки по состоянию на 1 января 2002 года без валоризации, индексации и прочего.
Теперь расчётный размер пенсии в 672 рубля 91 копейку умножаем на 228 (срок дожития в месяцах), получаем 153 423 рубля 48 копеек – это величина расчётного пенсионного капитала без учёта валоризации.
Проводим полученный пенсионный капитал через валоризацию – для нашей женщины валоризация (повышение) составит 20% (10% и плюс по 1 проценту за каждый год из 10 лет советского стажа – с 1981 по 1991 годы).
Итого – расчётный пенсионный капитал с учётом валоризации повысится до 184 108 рублей 17 копеек по состоянию к 1 января 2002 года.
Теперь эту сумму нужно проиндексировать за период с 2003 по 2014 год включительно.
Умножаем 184 108 рублей 17 копеек на уже упоминавшийся выше индекс 5,6148 и получаем 1 033 730 рублей 55 копеек – это величина пенсионного капитала Золушки, накопленного к 2002 году, и выросшего в своих размерах в результате валоризации 2002 года и ежегодной индексации за период с 2003 по 2014 год включительно. Но радоваться рано)))
1 033 730 рублей 55 копеек пенсионного капитала ещё надо разделить на 228 месяцев дожития. Это даст нам размер ежемесячной пенсии, который составит в результате такого деления 4533 рубля 9 копеек (это не весь размер пенсии, а только её часть, начисленная за стаж в 21 год, который был заработан до 2002 года).
Теперь эту сумму переводим в пенсионные баллы: 4533 рубля 9 копеек делим на 64,1 рубль (стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года) и получаем 70,7 пенсионных баллов – столько баллов заработала наша Золушка до 2002 года по итогам конвертации своих пенсионных прав по состоянию на 1 января 2015 года.
Коротко: 70,7 пенсионных баллов полагается Золушке за работу до 2002 года при стаже 21 год – с 1981 по 2002 – и соответствующем размере зарплаты (смотрим первый орешек для Золушки).
Дополнительно к этим 70,7 баллам надо будет ещё прибавить пенсионные баллы, заработанные в период с 2002 по 2018 год – год выхода на пенсию.
Как перевести стаж до 2002 года в пенсионные баллы
С 2015 г. вступила в силу новая система начисления доходов для последующих выплат. Отличие от предыдущей системы – расчет пенсии по ИПК. Он аккумулирует стаж и страховые выплаты за отработанное время.
Пенсионные выплаты разделены на два вида: страховые и накопительные. Для каждого определены свои коэффициенты. Страховая часть – обязательная, формируется на основе отчислений с заработка работодателем в ПФ. Назначается при достижении возраста, дающего право прекратить трудовую деятельность.
Получение права на страховую пенсию зависит от года её назначения:
| Год | Минимальный страховой стаж | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов | Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента | |
| при отказе от формирования накопительной пенсии | при формировании накопительной пенсии | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 7,39* |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 7,83* |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 8,26* |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 8,70* |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 9,13* |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 и позднее | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Накопительная часть будущих выплат образуется по желанию, за счет уменьшения процента отчислений в ПФ. Аккумулируются денежные средства у негосударственных ПФ. Расходование накопленной суммы (когда, в каком размере) определяет плательщик.
Внимание!
С 2016 по 2019 гг. накопительная часть не начисляется. Все отчисления поступают в Пенсионный Фонд.
Для расчета персональных баллов на каждого гражданина РФ старше 14 лет открывается личный лицевой счет (СНИЛС). Работодатель обязан перечислять на него 16 % от заработка своих сотрудников (на период моратория). Эти отчисления называются страховыми.
Показатель рассчитывается за каждые 12 мес. При окончании трудовых отношений суммируются все полученные данные предыдущих периодов.
Показатели определяются в зависимости от даты рождения пенсионера, наличия перерывов в трудовой деятельности.
Страховой стаж может складываться из 3 временных промежутков:
- до 2002 г.;
- 2002-2014 гг.;
- с 2015 г.
До 2002 г. учитывается стаж, заработная плата с 2001 по 2002 или любые предшествующие 60 месяцев. Для корректировки используется трудовая деятельность с 1991 по 2002 гг.
С 2002 по 2014 в расчет принимаются страховые накопления.
Для перевода в индивидуальные коэффициенты применяется формула, согласно которой все страховые перечисления в ПФ делятся на ожидаемый период выплат и на цену единицы мультипликатора на 1.01.2015.
С 2015 г. ежегодный индивидуальный показатель рассчитывается, как частное от деления страховых взносов работника на базовую величину, увеличенное в 10 раз.
ИПК = СВ : СВБ х 10
где СВ – страховые взносы за календарный период или 16 % от начисленной официальной заработной платы.
СВБ – максимально допустимая для расчета ИПК сумма страховых взносов; устанавливается Правительством РФ.
На каждые календарные 12 месяцев применяется свой базовый норматив по заработной плате для определения отчислений (СВБ):
- 2016 – 796 тыс. руб.;
- 2017 – 876 тыс. руб.
- 2018 – 1021 тыс. руб.
Внимание!
Общий размер пенсионных коэффициентов определяется, как сумма баллов за периоды до 2015 и последующие годы.
При определении страхового обеспечения по калькулятору учитываются 3 показателя:
- персональный балл;
- цена за его единицу;
- сумма фиксированной доплаты.
ИПК по калькулятору определяется, как сумма, в которую могут включаться:
- показатели до 2015 г.;
- рассчитанные после 2015 г.;
- коэффициенты нестраховых периодов;
Итоговый результат увеличивается на повышающий множитель при более позднем прекращении трудовой деятельности (Кп).
Стоимость 1 показателя устанавливается с учетом индексации на размер инфляции за прошлый календарный период.
Фиксированная доплата ежегодно пересчитывается в зависимости от инфляции. При отсрочке прекращения трудовых обязанностей она увеличивается на повышающий коэффициент (Кп), как и индивидуальный балл.
На 2018 г. 1 балл = 81руб. 49коп. Фиксированная доплата составляет 4982руб. 90 коп.
При расчете по калькулятору применяется формула:
СП = (ИПКдо 2015 + ИПКпосле 2015 + ИПКнестрах.) х Кп х С + Фд х Кп
где СП – страховая пенсия;
ИПК до 2015, 2016,2017 – сумма баллов до 2015, 2016, 2017;
Кп – повышающий коэффициент при продлении трудового договора;
С – цена 1 балла на период оформления пенсии;
Фд – установленная на дату подачи документов фиксированная доплата.
Ежемесячные выплаты индексируется на величину инфляции. Для работающих пенсионеров они остаются неизменными.
Пенсионная реформа XXI в. ввела новый расчетный метод пенсии. Величину ее страховой части стал определять расчетный пенсионный капитал, состоящий из начального капитала, заработанного до реформы 2002 года (ПК1) и суммы страховых платежей (ПК2), сделанных после этого года вплоть до окончания трудовой деятельности.
Фиксированная часть пенсии – ее базовая составляющая – тот минимум, на который может рассчитывать лицо, проработавшее в общей сложности не менее 5 лет. Базовая часть устанавливалась государством и не зависела от размеров зарплаты и трудового стажа работника: она одинакова для всех.
Страховая часть пенсии — сумма отчислений от зарплаты, сделанных за весь трудовой период — формировала расчетный пенсионный капитал, который определял какую пенсию заслужил работник. Чем выше была его зарплата и больше стаж, тем больше сумма накоплений на его лицевом счете в Пенсионном фонде России (ПК2), а значит, и размер пенсии. Ее фактический размер равен: РПК/Т, где Т – число месяцев средней жизни пенсионеров, определяемое статистикой.
Учет страховых отчислений в Пенсионный фонд начался с 2002 года. Все, что заслужил гражданин до этого — пенсионные права дореформенного периода – с помощью расчетных методов выражалось в виде денежной суммы как начальный капитал (ПК1) и тоже заносилось на лицевой счет работника. Таким образом, РПК = ПК1 + ПК2 – для лиц со смешанным дореформенным и пореформенным стажем.
Оценка пенсионных прав, сформированных за периоды до 2002 года.
В соответствии п.1 ст.30 № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (20 лет х 12 мес.= 240 мес.), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа (13 лет 08 мес. 00 дней= 13 х 12 мес. + 08 мес. = 164 месяца).
Записаться на бесплатную консультацию
Перезвоню в течение 1 рабочего дня (ПН-ПТ: с 9.00 до 18.00)
Необходимая информация – страховой стаж до 2002 г.
Женщины
Если страховой стаж до 2002 года более (или равен) 20 лет, то СК = 0,55 + 0,01 х (Стаж до 02 – 20);
Если страховой стаж до 2002 года менее 20 лет, то СК = 0,55.
Внимание – величина СК ограничен законом. СК не может быть более, чем 0,75.
Общий трудовой стаж до 01.01.2002г., который выражается в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии требуемых для женщин 20 лет общего трудового стажа, увеличивается на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх требуемого.
По состоянию на 01.01.2002г. Ваш общий трудовой стаж, с учетом которого исчисляется пенсия, составляет 13 лет 08 мес. 00 дней.
Исходя из имеющегося стажа, установлен стажевый коэффициент 0,55.
Валоризация — это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года.
Сумма валоризации составляет 10% величины ПК1 (01.01.2002) и сверх того, 1% за каждый год страхового стажа до 1991г.
Необходимая информация – страховой стаж до 1991 года; размер расчетной пенсии РП по состоянию на 01.2002 г.
СВрп = РП на 01.2002 х (0,1 + 0,01 х Стаж до 91).
Ваш трудовой стаж работы в «советский» период до 1991 года составляет 05 лет 03 мес. 24 дня, 5 полных лет.
Сумма валоризации определяется в размере 10% плюс 5% за стаж до 1991 года.
Она также индексируется, учитывая прошедшие с 01.01.2002г. индексации, на дату назначения пенсии в размере 5,614816560, значит
СВ = СВрп х Киндек.
СВ = 10% ПК1 + 1% ПК1 за каждый полный год стажа до 01.01.1991г. = 10% х 191553,56 + 5% х 191553,56 = 19155,36 + 9577,68 = 28733,04 руб..
СВ = 28733,04 х 5,614816560 = 161330,75 руб.
Пенсионные права, сформированные за 2002-2014 г., зависят и полностью определяются только размером пенсионного капитала (ПК2), сформированного из страховых взносов гражданина за эти годы. Ни страховой стаж (длительность периодов в 2002-2014 гг., в течение которых за гражданина перечислялись страховые взносы в ПФР), ни другие параметры, не оказывают никакого влияния на размер страховой части пенсии СП, заработанной за 2002-2014 гг. при условии, что имеющегося стажа достаточно для приобретения права на получение страховой пенсии по старости.
Расчет и оценка пенсионных прав, сформированных за 2002-2014гг., также, как и прав, приобретенных до 2002 г., производятся на основе Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ.
Таблица 1. Сведения о периодах трудовой деятельности, страховых взносах на формирование страховой пенсии с 1 января 2002 года
| Год | Период деятельности | Начислено страховых взносов в данном году, руб. | Место работы |
| 2002 | 01.01.2002 — 31.12.2002 | 13918,85 | — # — |
| 2003 | 01.01.2003 — 31.12.2003 | 17724,12 | — # — |
| 2004 | 01.01.2004 — 31.12.2004 | 18253,60 | — # — |
| 2005 | 01.01.2005 — 31.12.2005 | 31333,74 | — # — |
| 2006 | 01.01.2006 — 31.12.2006 | 39050,09 | — # — |
| 2007 | 01.01.2007 — 31.12.2007 | 38798,67 | — # — |
| 2008 | 01.01.2008 — 31.12.2008 | 42807,22 | — # — |
| 2009 | 01.01.2009 — 31.12.2009 | 54794,98 | -#- |
| 2010 | 01.01.2010 — 31.12.2010 | 82999,99 | |
| 2011 | 01.01.2011 — 31.12.2011 | 120380,00 | -#- |
| 2012 | 01.01.2012 — 31.12.2012 | 112640,00 | -#- |
| 2013 | 01.01.2013 — 31.12.2013 | 124960,00 | -#- |
| 2014 | 01.01.2014 — 31.12.2014 | 137280,00 | -#- |
| Итого | 834941,26 |
Таблица 2. Сведения о периодах трудовой деятельности, страховых взносах на формирование страховой пенсии, учтенных в Расчетном пенсионном капитале с 1 января 2002 года.
Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусматривает перерасчет размера страховой пенсии с 1 августа каждого года лицам, осуществляющим трудовую деятельность после назначения пенсии, исходя из увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) за счет отчислений страховых взносов за каждый календарный год, начиная с 2015 года.
При беззаявительном перерасчете страховой пенсии установлено законодательством максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК равен 3,0 балла).
Ирина Ивановна! Вы, продолжаете работать, перерасчеты пенсии, как работающему пенсионеру следующие:
1) Сумма страховых взносов за 2-4 кв.2016г. составила – 99184,82 руб. = (136379,13 руб./0,22 х 0,16).
Расчетный размер пенсии определяется по формуле:
РП = ЗР х СК, где
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица,
СК — стажевый коэффициент.
В соответствии с Законом №340-1 учитывался осовремененный заработок, при подсчете стажа периодов обучения (01 год 10 дней) и периоды работы в льготном исчислении в районах, приравненных к районам Крайнего Севера (04 года 00 мес. 24 дня = 06 лет 01 мес. 06дней) для назначения пенсии при общем стаже.
Общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.1991г. составил — 06 лет 03 мес. 25 дней (в том числе периоды учебы — 01 год 01 день).
Ваш общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002г. составил — 16 лет 08мес. 22 дня, что соответствует стажевому коэффициенту 0,55.
16 лет 08мес. 22 дня. (16х12+8+ (22/30)) = 200,733333333 мес./240 мес.(20х12) = 0,836388888.
На этом можно было бы закончить наш расчет и успокоиться. Но любопытные могут самостоятельно проверить, правильно ли проведен расчет количества баллов сотрудниками ПФР.
Сразу оговоримся, что за последние 16 лет правила расчета пенсий менялись несколько раз и, скорее всего, сегодняшним вариантом всё не закончится. Так, с 2002 года в стране была введена система обязательного пенсионного страхования и размер пенсий считался по закону № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С 2015 года правила игры поменялись. Федеральный закон
«О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ разграничил пенсию на страховую и накопительную и конвертировал страховые взносы и пенсионные права до 1 января 2002 года в баллы.
На формирование будущей пенсии работодатель с 2015 года платил за работника 22% от фонда оплаты труда, а предельный годовой заработок, на который начисляются страховые взносы, составляет 711 тыс. рублей.
В 2015 году 22% распределялись на две части: 16% шли на страховую пенсию, а 6% – на накопительную. Накапливать разрешили только тем, кто моложе 1966 года. В 2016 году правительство из-за дефицита средств в ПФР ввело мораторий на накопительную часть и все 22% идут на страховую.
Страховые взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и ежегодно пересчитываются в пенсионные коэффициенты (баллы).
Количество баллов рассчитывается по формуле:
СВ/СВ макс*10
где СВ – размер уплаченных страховых взносов; СВ макс – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимально облагаемой базы. В 2015 году она была 711 тыс. рублей. Соответственно, СВ макс = 711000 * 0,16 = 113 760 рублей.
Отметим, что законодатель включил в стаж некоторые социально значимые периоды жизни как нестраховые и за них начисляет пенсионные баллы.
Для примера рассчитаем, сколько баллов заработал человек в 2015 году с ежемесячной зарплатой 30 000 руб (до вычета НДФЛ).
( 30000*12*0,16)/113760=5,063 балла.
Можно по такой же формуле рассчитать и количество заработанных баллов в 2016 году. Однако в 2016 году максимально облагаемая база повышена до 796 000 рублей. Соответственно, СВ макс = 796000 * 0,16 = 127 360 рублей.
Сведения о среднем заработке для ориентировочного расчета можно взять у работодателя. Но надежнее будет почерпнуть их из вашего индивидуального пенсионного счета.
Чтобы люди с высокой зарплатой не заработали слишком много баллов, их максимальное количество ограничено законом. В 2015 году максимум составлял 7,39 балла, в этом году – 7,83 балла, в следующем – 8,26 балла.
Страховая пенсия определяется для каждого человека индивидуально. Для ее назначения нужно достичь предельного возраста и иметь:
- минимальное число пенсионных баллов (ПБ);
- необходимый страховой стаж.
При выходе на пенсию необходимо подать заявление через работодателя или напрямую в ПФР для назначения довольствия. Пособие по линии ПФР состоит из двух основных частей:
- Фиксированной (базовой) величины. Размер определяется постановлением Правительства РФ и подлежит ежегодному индексированию.
- Страховой части. Сумма определяется путем умножения количества ПБ, заработанных за трудовую деятельность, на стоимость одного балла на дату начисления пенсии.
ПБ начали начислять только после реформы 2015 г. Определить число баллов за период до 2015 г. можно, зная расчетный пенсионный капитал.
Он формируется из общей суммы страховых взносов и других перечислений на финансирование страховой части пенсии.
Выплаты поступают за застрахованное лицо в бюджет ПФР на основании данных персонифицированного (индивидуального) учета. РПК состоит из:
- конвертируемых в денежном выражении пенсионных прав, приобретенных застрахованными гражданами до 01.01.2002;
- суммы валоризации и страховых взносов, перечисленных нанимателем в ПФР после этой даты.
Все что нужно знать о расчете пенсии по старости
На первоначальном этапе нужно определить стажевый коэффициент. Он зависит от пола заявителя и продолжительности трудоустройства. Обратите внимание, что вне зависимости от результатов расчета, максимальное значение применяется за 0,75:
- Если продолжительность стажа у мужчины меньше 25, а у женщины 20 лет, значение СК устанавливается 0,55.
- За каждый дополнительный год стажа свыше 25 лет у мужчины и 20 у женщин к значению СК 0,55 прибавляется по 0,01.
На следующем этапе производится расчет КСЗ. Для этого вычисляется средняя зарплата за 2001-2002 гг. или за другие 60 месяцев. Полученный результат необходимо разделить на среднемесячную заработную плату по России за аналогичный временной период. Среднемесячный заработок по России с 2001 по 2002 гг. составлял 1 494,5 р.
Вне зависимости от итогового результата предельный КСЗ составляет:
- 1,4-1,9 – для работавших в это время в районах Крайнего Севера;
- 1,2 – для всех остальных заявителей.
Имея все данные, определяется сумма расчетной пенсии:
- Если стажевый коэффициент 0,55:
РП мужчин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)
РП женщин = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)
- 1671 – константа и соответствует средней зарплате по стране в декабре 2001 года.
- 450 – это базовый размер пенсии, установленный законом № 173-ФЗ.
Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия определяется по формулам:
РП мужчин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 25)
РП женщин = 210 х (стаж в годовом исчислении, наработанный до 2002 / 20)
- Если СК больше 0,55:
РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450
Обратите внимание, что согласно закону № 173-ФЗ, если РП = СК х КСЗ х 1 671 меньше 660, расчетная пенсия установлена на значении 210.
- Варенье из инжира — пошаговые рецепты приготовления на зиму с лимоном, грецкими орехами или фундуком
- Кофеин в таблетках
- Виагра Софт
К расчетному размеру пенсии применяется валоризация – разовое увеличение:
- Если у пенсионера отсутствует трудовой стаж до 1990 г., к полученному результату прибавляется 10%.
- При наличии трудоустройства за данный период прибавляется 10% плюс по 1% за каждый полный год стажа. Подтвердить стаж можно трудовой книжкой, выписками, приказами, договорами.
Размер страховой пенсии (СП) по состоянию на 1 января 2002 г. составит:
СП = РП + СВ, где:
- СП – страховая пенсия;
- РП – расчетная пенсия;
- СВ – сумма валоризации.
Обратите внимание, что если полученный результат СП умножить на 228 (количество месяцев срока дожития, который составляет 19 лет), то в результате получиться размер капитала, который сформировался у гражданина на 1 января 2002 г.
Поскольку ежегодно производилась индексация капиталов, для получения рублевого выражения РПК необходимо к сумме страховой пенсии применить поправочный коэффициент. Им будет служить произведение годовых коэффициентов индексации за период с 2002 по 2014 гг. включительно. Он равняется 5,6148:
РПК1 = СП х 5,6148, где:
- РПК1 – расчетный пенсионный капитал, накопленный по состоянию на 1 января 2002 г.;
- СП – размер страховой пенсии;
- 5,6148 – коэффициент индексирования.
Начиная с 2002 г., расчет пенсионных накоплений производится по другой схеме:
- Получение информации о страховых взносах, сформированных за период с 2002 по 2014 гг.
- Индексация расчетного пенсионного капитала.
- Подсчет величины пенсионного капитала.
- Перевод в баллы.
Что такое расчетный пенсионный капитал и как расчитать
Страховая пенсия (раньше ее называли трудовой) рассчитывается по формуле:
число балов * стоимость одного балла.
Стоимость ежегодно меняется и утверждается Постановлением Правительства. Право на пенсионное обеспечение имеют те граждане, которые заработали за свою трудовую жизнь не менее тридцати баллов. Общий размер пенсии включает страховую часть и фиксированную выплату (ранее – базовую часть). Размер фиксированной выплаты тоже утверждается на государственном уровне.
То есть рассчитывать нужно только баллы. А их количество зависит от зарплаты.
Чтобы рассчитать пенсионный коэффициент до 2002 г., нужно найти размер страховой пенсии и разделить на 64,1 (стоимость балла на 1 января 2015). Для расчета нужны показатели:
- стаж до 2002;
- среднемесячный заработок (берутся 2000-2001 гг. или любые 60 мес. до 2002 г.);
- стаж до 1991 г.
Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента. Он не может превышать 0,75.
Примеры:
- Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года. Общий стаж – 26 лет. Стажевый коэффициент равен 0,55 + 0,01 * (26-25), или 0,56.
- Для женщины при таких же условиях расчет выглядит так: 0,55 + 0,01 * (26-20), или 0,61.
- Если трудовой стаж менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин), то стажевый коэффициент равняется 0,55.
Исчисление среднего заработка для пенсии производится через «отношение заработков». Это отношение среднемесячной зарплаты гражданина к среднемесячной зарплате в государстве за такой же временной промежуток.
Гражданин представил в ПФ справку о зарплате за 60 месяцев с 01.05.1986 по 30.04.1991.
- Необходимо найти за данный период сумму перечисленных страховых взносов.
- Рассчитывается страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2014 г.: сумму взносов / 228 (период дожития).
- Находим ИПК: страховую часть / 64,1.
По-другому: страховая часть трудовой пенсии – это пенсия, рассчитанная по «старым» правилам «минус» накопительную часть и фиксированную доплату (устанавливается государством).
РП – условное выражение денежного пособия, на которое лицо имело бы право, выйдя на пенсию в 2002 году при полном трудовом стаже. Методика определения РП была основана на советских нормах законодательства:
- самый большой среднемесячный заработок лица в течение любых 5 лет подряд составлял основу вычислений;
- полный трудовой стаж (мужчины – 25 лет; женщины – 20 лет) давал право на получение 55% от оптимальной среднемесячной зарплаты т.е. стажевый коэффициент (СК) равнялся 0,55;
- советские зарплаты переводились в денежные реалии 2002 года таким образом, что вместо конкретного заработка в расчете применялся коэффициент зарплаты (КЗ) – отношение средней зарплаты работника к средней зарплате по стране в расчетный период (2000-2001 гг. или любые 5 советских лет подряд, если заработок можно подтвердить документально);
- оба коэффициента умножались на среднюю зарплату по стране в июле-сентябре 2001 года, которая по Постановлению Правительства РФ № 720 от 11.10.2001 составляла 1 671 руб.
СК – коэффициент стажа, который увеличивался на 0,01 за каждый проработанный сверх стажа год, но не должен был быть выше 0,75;
КЗ – коэффициент зарплаты, не мог превышать 1,2;
РП – основа для вычисления расчетного пенсионного капитала; величина РП — не менее 660 руб.
Расчетный пенсионный капитал выражал страховую часть пенсии (СЧП), поэтому из РП вычиталась базовая её часть: СЧП = РП – БП. Федеральным законом «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ величина БП была установлена в размере 450 руб.
СПЧ = РП – 450 руб.
Полученную разность умножали на коэффициент «дожития» Т, выраженный в месяцах. Количество лет дожития на пенсии государство устанавливало на основе статистических данных. В 2002 году коэффициент Т составлял 12 лет (144 мес.), в 2014 году он достиг 19 лет, а по состоянию на 2017 год коэффициент «дожития» составлял 20 лет (240 мес.). Формула конвертации пенсионных прав советского времени в первоначальный капитал имела следующий вид: ПК1 = СЧП х Т.
СПЧ = РП – 450 руб.
Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel
Период трудовой деятельности гражданина, участвующего в системе обязательного пенсионного страхования, условно делится на несколько отрезков:
- до 1990 г. (включительно);
- с 1991 г. по 2001 г. (включительно);
- с 2002 г. по 2014 г. (включительно);
- с 2015 г.
Период до 31 декабря 2001 г. включительно условно засчитывается как советский стаж. При назначении пенсии учитывается все время, на протяжении которого человек трудился. В выплатном деле пенсионера может не быть документального подтверждения работы за этот период, поскольку централизованный персонифицированный учет начали вести только с 2002 г.
Гражданин должен лично обратиться с заявлением в Пенсионный фонд, и подтвердить трудовые периоды, предоставив недостающую в выплатном деле документацию. Ему обязаны произвести пересчет пенсии в сторону увеличения с учетом:
- трудовой деятельности до 2002 г.;
- льготного стажа во времена СССР;
- нестраховых периодов.
Осуществляя учет советского стажа для перерасчета пенсии, сотрудник ПФР берет во внимание периоды:
- трудоустройства служащим или рабочим;
- работы эвакуированных граждан в колхозах во время Великой Отечественной войны (ВОВ);
- индивидуальной трудовой деятельности;
- творческой деятельности (кинематография, изобразительное искусство, литература);
- работы председателем колхоза или его замом по направлению советских или партийных органов;
- деятельности членом артели промысловой кооперации;
- работы в порядке трудовой повинности;
- трудоустройства членами колхозов и прочих кооперативных организаций;
- службы в военизированной охране, органах спецсвязи либо в горноспасательной части;
- иной работы, если человек производил отчисления на государственное социальное страхование.
В общий стаж засчитывается время фактического ухода за инвалидом I группы, получившим нетрудоспособность вследствие военной травмы.
Пенсия за стаж в советское время может быть увеличена за счет включения периодов, которые во времена СССР зачислялись в льготный стаж. Для перерасчета принимается во внимание работа:
- с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда (Списки 1 и 2);
- на выборных должностях в комсомольских и парторганах, политотделах и управлениях;
- на водном транспорте;
- в районах Крайнего Севера (РКС) и на приравненных территориях (ПКС);
- в лепрозорных и противочумных учреждениях.
Время до выхода на пенсию, когда гражданин не работал либо не мог работать по объективным обстоятельствам, относится к так называемым «нестраховым периодам». За каждый полный год заявителю полагается перерасчет в виде 1,8 ПБ:
- уход за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом;
- уголовное наказание, если потом человек был реабилитирован;
- служба в армии солдатом-срочником;
- получение пособия по безработице;
- нахождение с супругом-дипломатом на территории другого государства (максимальная продолжительность – 5 лет);
- переезд в другую местность с супругом-военнослужащим при отсутствии возможности устроиться по специальности;
- уход за престарелым старше 80 лет.
Перерасчет при уходе за ребенком от рождения до 1,5 лет происходит с учетом очередности рождения малыша:
- за первого – 1,8 ПБ в год;
- второго – 3,6 ПБ в год;
- третьего и четвертого – по 5,4 ПБ в год.
Максимальная продолжительность учитываемого в стаже времени ухода за детьми ограничивается 6 годами – по полтора года за каждого ребенка. Максимально возможное число ПБ – 24,3. Для подтверждения необходимо предоставить свидетельства о рождении детей.