Прежде чем оформить какую-либо социальную льготу или услугу, гражданин должен официально подтвердить наличие у него статуса предпенсионера. Данный статус присваивается в случае, если соблюдены все 3 указанных ниже условия:
- Гражданин достиг возраста 60 лет (если заявитель – мужчина) или 55 лет (для женщин).
- У обратившегося имеется звание “Ветерана военной службы” (или “Ветерана труда”) ИЛИ страховой стаж, достаточный для оформления страхового пенсионного пособия по возрасту.
- Имеется регистрация на территории Москвы.
(далее…)
Ошибка № 1. Спешка при подписании ипотечного договора. Многие учителя упускают дополнительные социальные бонусы от области или новые изменения в госпрограммах поддержки. Получите максимально полную информацию у администрации населенного пункта и в МФЦ.
Ошибка № 2. Выбор на старте частной школы вместо государственной. Молодого специалиста вряд ли пригласят в элитную школу, так что зарплата и условия труда сильно отличаться не будут. При этом преподаватели частных школ лишены большой доли льгот учителей-муниципальщиков. Пересчитайте и подумайте, окупит ли выигрыш в зарплате разницу в подъемных и ипотеке.
Ошибка № 3. Не заключайте договор со странными кооперативами. Государство всего лишь перекладывает часть ипотеки на себя, ответственность за выбор застройщика по-прежнему лежит на покупателе. Проверяйте всю возможную информацию по несколько раз.
(далее…)
Дисквалификация введена ст. 3.11 КоАП РФ и применяется за определенные административные правонарушения, такие как:
- нарушения в области трудового законодательства и конкретно норм (Трудовой кодекс Статья Трудового кодекса РФ);
- правонарушения в сфере экономики и управления юрлицами (заведомо неправильные действия при осуществлении банкротства, инициирования банкротства для сокрытия фактов нарушений, то есть фиктивного банкротства, нарушения при регистрации юрлиц, нарушение порядка образования цен и т. д.);
- нарушение законодательства о свободной конкуренции представителями госорганов и органов муниципалитета.
Смысл дисквалификации состоит в лишении нарушителя, являющегося госслужащим (но не только), права занимать указанные выше должности на конкретный срок, который определяется в постановлении о привлечении к административной ответственности (от полугода до трех лет).
(далее…)
Для получения земельного владения безвозмездно необходимо, чтобы была принадлежность к какой-либо категории, имеющей такую льготу, которая установлена законодательно.
Нужно собрать полный пакет требуемых документов. При их отсутствии на руках требуется заняться восстановлением недостающих бумаг. О том, как получить документы на землю, мы вас проинформировали.
Получение документов на участок и подготовка к этому может занять определенное время, стоит собрать все бумаги заранее. Помните, что только при наличии всей документации можно получить положительный результат при рассмотрении дела о предоставлении бесплатной земли и получить документы на нее.
(далее…)
Заключение трудового договора всегда происходит в письменной форме (в ближайшее время станет возможным также заполнение в электронном формате). Таким образом, работа по устной договоренности не считается трудовым контрактом.
Документ заполняется в двух экземплярах – по одному договору на участника трудовых правоотношений. Работник и работодатель подписывают оба документа.
Для оформления трудового договора потенциальный работник должен передать своему нанимателю следующие документы:
- Удостоверение личности (паспорт, вид на жительство, свидетельство беженца и т. д.);
- Трудовую книжку;
- СНИЛС;
- Документ воинского учета (например, военный билет). Работодатель, который примет на службу военнообязанного гражданина без воинского учета, будет привлечен к административной ответственности;
- ИНН;
- Медицинский полис;
- Диплом или иной документ об образовании;
- Документ, свидетельствующий о квалификации специалиста (требуется в определенных случаях).
Часть документов, например, страховой полис, трудовую книжку и номер налогоплательщика работодатель должен оформить сам, если гражданин, которого решили взять на работу, устраивается впервые.
Также возможен вариант, когда новый сотрудник будет работать по совместительству, а значит, не сможет предъявить свою трудовую книжку. В этом случае он может принести ее копию или ограничиться справкой с основного рабочего места.
Данный перечень документов является исчерпывающим, требовать предъявление иной документации работодатель не вправе. Однако наниматель может попросить предоставить дополнительные персональные данные о гражданине.
В свою очередь от работодателя до заключения трудового договора также требуется предоставление будущему сотруднику определенной документации, среди которой:
- Правила внутреннего трудового распорядка. Будущий сотрудник должен не только ознакомиться с документом, но и расписаться в знак свидетельства этого;
- Коллективный договор;
- Другие имеющиеся локальные нормативные акты, которые напрямую связаны с будущей деятельностью сотрудника в рамках занимаемой им должности.
Важно: все эти действия должны быть выполнены до подписания трудового договора!
(далее…)
Придомовые территории, как и любые другие земельные участки, должны иметь определенные границы. Единого размера для таких территорий законом не устанавливается. Все дома имеют разные размеры, расположение, условия застройки, поэтому площадь земельного придомового участка определяется индивидуально. Для ее вычисления используется такие показатели, как:
На общем собрании они могут договориться о строительстве на участке детских или спортивных площадок, стоянок, установке скамеек, посадке растений, размещении рекламы, иных объектов. Они также вправе заключать с другими лицами договоры об использовании данной территории на платной основе. Распоряжаться своей землей жильцы должны разумно в соответствии с требованиями закона. Следует иметь в виду, что они не вправе ограничивать движение иных лиц по придомовому участку.
(далее…)
Нормативным актом, регламентирующим работу главбуха, является закон о бухучете № 402-ФЗ от 06.12.2011. В нем определены обязанности главбуха. По сравнению с более ранним законом, они значительно уменьшились в объеме, неизменным осталось только ведение бухучета. Тем не менее, очень важно грамотно составить образец договора о материальной ответственности главного бухгалтера.
Работникам бухгалтерии также вменяют ведение налогового учета и отчетности, а также статистики и управленческой отчетности. Как должностное лицо, главбух также руководит деятельностью бухгалтерии как структурного подразделения.
ВАЖНО! Если организация некрупная, руководитель вправе привлечь для выполнения обязанностей бухгалтерии стороннюю организацию либо вести учет самостоятельно, а если крупная (свыше 500 человек), то наличие главбуха обязательно.
(далее…)
краткосрочной аренды нежилого помещенияг. «» 2020 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Арендодатель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Арендатор», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
(далее…)
Полное освобождение от платежей за вывоз мусора не предусмотрено ни для одной категории льготников. Для лиц, имеющих право на федеральную льготу, компенсация затрат составит 50 %. Для регионального перечня льготников точный размер компенсации определяется законом субъекта РФ, но не выше 50 %.
Федеральные льготы на вывоз мусора в Туле
Федеральный перечень лиц, имеющих льготы на вывоз мусора, определяется по закону № 5-ФЗ «О ветеранах», по Постановлению правительства РФ № 354, по иным нормативным актам. Льготу 50 % в 2019 году получат:
- инвалиды войны;
- участники ВОВ;
- ветераны боевых действий;
- граждане, получивший знак «Жителю блокадного Ленинграда»;
- инвалиды, в том числе члены семей с детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- несовершеннолетние узники фашизма;
- граждане, пострадавшие от радиации после катастрофы на ЧАЭС.
Компенсация предоставляется в пределах нормативов, утвержденных Постановлением правительства № 354.
(далее…)
Налоговые вычеты по НДФЛ женщинам, которые самостоятельно растят несовершеннолетнего, предусматриваются до достижения ребенком 18 лет.
Если он будет продолжать обучение по очной форме, то есть продолжать находиться на иждивении у женщины, то срок продлевается до 23 лет.
(далее…)
