Профстандарт специалист административно хозяйственной деятельности скачать

Профстандарт заведующего складом

В начале 2018 года Минтруд утвердил профстандарт 07.005, описывающий профессию специалиста по административно-хозяйственной деятельности. В него входит и управление складским хозяйством.

Этот документ состоит из следующих разделов:

• Вступительная часть, где описаны общие параметры специальности: её цель и разновидность, отнесение к группе занятий и виду экономической деятельности по общероссийским классификаторам (ОКВЭД и ОКЗ).
• Функциональная карта профессии. Здесь приводятся сведения по обобщенным видам трудовой деятельности (всего их 8) и их конкретным разновидностям (32 категории). Для каждого вида даны требуемые специалисту уровни квалификации, код и наименование. Так, обобщенная деятельность по обеспечению сотрудников требуемыми материалами включает 5 разновидностей конкретных действий: от организации функционирования складского хозяйства до заключения необходимых договоров по поставкам требуемых работникам материалов.
• Характеристика трудовой деятельности. Приведены сведения по каждой обобщенной и конкретной должностной функции. Для обобщенных функций дана информация по параметрам необходимого образования, опыту профильной работы, дополнительным требованиям к сотрудникам (например, по прохождению переобучения). Также дана информация по профессиям, которые могут задействоваться для выполнения данной разновидности работ. Для конкретных функций приводятся сведения о трудовых действиях и нужных для их выполнения профильных навыках и умениях. Так, конкретная функция по организации складского хозяйства включает 17 трудовых действий, от ведения учета ТМЦ до проверки их фактического наличия. Квалифицированное выполнение этих задач требует обладания девятью практическими умениями и знаниями в тринадцати конкретных областях. Так, требуется умение оценивать состояние ТМЦ и знание норм их складского учета.
• Заключительная часть перечисляет организации, отвечающие за разработку документа.

Внимание! Как можно видеть, разделы документа не охватывают все стороны деятельности специалиста. Нет сведений о полномочиях, трудовых правах и некоторых иных параметрах. Для их описания целесообразно использовать должностные инструкции, нормы внутреннего распорядка и т.д.

Грамотное применение профстандартов требует проведения следующих мероприятий:

• Оценка отраслевых особенностей функционирования организации-работодателя с помощью учредительных документов.
• Определения спектра обязанностей, выполняемых сотрудниками. Выявление дублирующих, излишних и непрофильных функций и позиций.
• Нахождение профстандартов, подходящих по профилю деятельности.
• Изменение имеющейся трудовой документации (штатного расписания, должностных инструкций и пр.) на основе предшествующих мероприятий.

Внимание! Если в организации имеется большой штат, требующий проведения значительного объема работы, то рекомендуется первоначально разработать специальный регламент, регулирующий сроки мероприятий, ответственных за их проведение менеджеров и прочие моменты.

«Государство дает ясный сигнал, что стандарты будут внедрены на практике … Профстандарты, в первую очередь, должны стать обязательными для государственных организаций и компаний с государственным участием, для бюджетных учреждений».

В.В. Путин — Президент Российской Федерации

Утверждение профстандарта “Специалист административно-хозяйственной деятельности”

Профессиональный стандарт “Специалист административно-хозяйственной деятельности”, ранее утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 г № 49н, зарегистрированный в Минюсте 11.04.2018 г №50728, наконец вступил в силу 24 апреля 2018 года!

В 2014 году была начата работа над профессиональным стандартом для специалистов административно-хозяйственной отрасли. Цели ставились достаточно амбициозные и далеко идущие. Профстандарт должен был чётко зафиксировать и дать понимание структуры административно-хозяйственной деятельности, её задач и функций, как у работодателей, так и у самих специалистов отрасли. Решить существующую проблему отсутствия единых формулировок в названиях должностей в административно-хозяйственной сфере. И самое главное, важно, чтобы в нашей стране появились специальные и высшие учебные учреждения, где будут готовить специалистов административно-хозяйственного профиля.

«Государство дает ясный сигнал, что стандарты будут внедрены на практике … Профстандарты, в первую очередь, должны стать обязательными для государственных организаций и компаний с государственным участием, для бюджетных учреждений».

В.В. Путин — Президент Российской Федерации

Профессиональный стандарт “Специалист административно-хозяйственной деятельности”, ранее утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 г № 49н, зарегистрированный в Минюсте 11.04.2018 г №50728, наконец вступил в силу 24 апреля 2018 года!

1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной части (АХЧ) разработана с учетом Профессионального стандарта 07.005 «Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года № 49н; Федерального Закона №273-ФЗ от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 1 сентября 2020 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция заместителя директора по АХЧ по профстандарту определяет перечень трудовых функций и обязанностей заместителя директора по административно-хозяйственной части в школе, а также его права, ответственность и взаимоотношения по должности в коллективе общеобразовательной организации.
1.3. Заместитель директора по административно-хозяйственной части назначается и освобождается от должности приказом директора образовательной организации. На время отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на заведующего хозяйством. Временное исполнение должностных обязанностей в таких случаях осуществляется в соответствии с приказом директора, соответствующим требованиям законодательства о труде.
1.4. Заместитель директора по административно-хозяйственной части относится к категории «Руководители» и находится в непосредственном подчинении у директора общеобразовательной организации, руководит работой учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
1.5. На должность заместителя директора по АХЧ принимается лицо:

• имеющее высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года);
• имеющее опыт практической работы не менее трех лет в области материально-технического обеспечения;
• прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• к работе в образовательной организации не допускаются лица: лишенные права занимать эту должность в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации; признанные недееспособными в установленном Федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные установленным перечнем.

1.6. В своей профессиональной деятельности заместитель директора по АХЧ руководствуется должностной инструкцией, составленной с учетом профстандарта, Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента, решениями Правительства Российской Федерации и местных органов управления образованием всех уровней по вопросам хозяйственного обслуживания учреждений.
1.7. Также, заместитель директора по административно-хозяйственной части в работе руководствуется:

• административным, трудовым и хозяйственным законодательством Российской Федерации;
• СанПин 2.4.2.2821-10 Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях;
• законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете»;
• Уставом и локальными правовыми актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора общеобразовательной организации;
• правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;
• трудовым договором между работодателем и работником;
• Конвенцией ООН о правах ребенка.

1.8. Заместитель директора по АХЧ должен знать:

Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ (профстандарт)

Основными трудовыми функциями заместителя директора по АХЧ являются:
2.1. Создание и обеспечение оптимальных условий для организации образовательной деятельности и выполнения работниками трудовых функций:
2.1.1. Организация условий размещения обучающихся и работников, обеспечение эффективного использования помещений и коммуникаций.
2.1.2. Организация и контроль материально-технического обеспечения условий образовательной деятельности и деятельности работников.
2.1.3. Организация работы учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школы.
2.1.4. Организация документационного сопровождения процессов использования и обслуживания зданий, помещений и оборудования.

5.1. В предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке заместитель директора по АХЧ несет ответственность:

• за достоверность информации о функционировании систем жизнеобеспечения общеобразовательного учреждения, оборудования;
• за принятие управленческих решений, повлекших за собой дезорганизацию образовательной деятельности и (или) процесса материально-технического обеспечения;
• за сохранность вверенного ему имущества образовательной организации;
• за непринятие или несвоевременное принятие мер по оказанию первой помощи пострадавшим, несвоевременное извещение или скрытие от директора школы несчастного случая;
• за несоблюдение инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
• за несвоевременное проведение инструктажей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала с обязательной фиксацией в Журнале регистрации инструктажей;
• за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в образовательном учреждении.

5.2. За неисполнение или нарушение без уважительных причин своих обязанностей, установленных должностной инструкцией заместителя директора по АХЧ, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, подвергается дисциплинарному взысканию согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации.
5.3. За использование, в том числе однократно, методов воспитания, включающих физическое и (или) психологическое насилие над личностью обучающегося, а также за совершение иного аморального проступка заместитель директора по административно-хозяйственной части может быть освобожден от занимаемой должности согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4. За несоблюдение правил и требований охраны труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил и норм заместитель директора по АХЧ образовательной организации привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.
5.5. За умышленное причинение общеобразовательной организации или участникам образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления профессиональной деятельности несет ответственность в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором общеобразовательной организации.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый месяц. Планы работы предварительно согласовываются и утверждаются директором.
6.3. Получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.4. Получает от работников школы информацию, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей.
6.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом, заместителями директора и педагогическими работниками.
6.6. Сообщает директору о возникновении аварийных ситуаций в работе систем водоснабжения и канализации, электроснабжения, отопительной системы и пожарной сигнализации.
6.7. Сообщает директору и его заместителям информацию, полученную на совещаниях непосредственно после ее получения.
6.8. Принимает под свою персональную ответственность материальные ценности с непосредственным использованием и хранением их в складских и других хозяйственных помещениях образовательного учреждения.
6.9. Своевременно информирует директора школы, специалиста по охране труда о несчастном случае, а также при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений в школе.
6.10. Информирует директора школы о возникших трудностях и проблемах в работе, о недостатках в обеспечении норм и требований охраны труда, пожарной и электробезопасности.

7.1. Ознакомление заместителя директора по АХЧ с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у директора школы, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у директора общеобразовательной организации, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

• Положения школы
• Билеты и инструктажи по ОТ
• Журналы по охране труда
• Акты и протоколы по ОТ
• Нормативные документы ОТ

Должностная инструкция завхоза (профстандарт)

• Должностные Профстандарт
• Должностные по ЕКС
• Должностные заместителей
• Должностные администрации
• Должностные учителей
• Должностные персонала
• Должностные лаборантов
• Перечень должностных

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Руководитель организации социального обслуживания».

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 18 ноября 2013 г. N 678н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации социального обслуживания» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2013 г., регистрационный N 30970).

Министр
А.О. КОТЯКОВ

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 18 июня 2020 г. N 353н

2020

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь

2019

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

• Легковой транспорт
• Коммерческий транспорт
• Автокомпоненты
• Рынки стран СНГ
• Мировой рынок
• Финансовые новости
• Новости компаний
• Новости ТПП

Национальный технологический университет проводит обучение по программе «Специалист административно-хозяйственной деятельности» № 1096 от 02.02.2018 № 49н. Обучение по данной программе может быть рекомендовано для следующих категорий слушателей:

• Руководители финансово-экономической и административной деятельностью
• Руководители служб по снабжению
• Закупщики
• Агенты по операциям с недвижимостью
• Офис-менеджеры

Приказ Минтруда РФ от 18.06.2020 N 353Н

Приоритетная цель профессионального образования в рамках профстандарта заключается в овладении теоретической базы и практических умений в сфере деятельности, которая относится к административно-хозяйственной поддержке и сопровождению деятельности организации. По завершении обучающего курса слушатели приобретут дополнительные компетенции для выполнения следующих трудовых функций:

• Обеспечение работников материалами, оборудованием для создания оптимальных условий труда
• Организация деловых поездок и мероприятий
• Материально-техническое и документационное сопровождение, управление объектами недвижимости
• Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного и организационного сопровождения деятельности организации

Несоблюдение требований профстандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности» может повлечь за собой ответственность, предусматривающую предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 рублей до 5000 рублей; на юридических лиц – от 35 000 рублей до 50 000 рублей. (Пункт 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

После прохождения программы «Специалист административно-хозяйственной деятельности» слушатели смогут эффективно справляться с такими видами работ, как:

• Определение потребностей в товарах и услугах
• Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг
• Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования
• Организация проживания работников во время деловых поездок
• Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта транспорта организации
• Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности работников

Слушателям, которые в полном объеме изучат программу профессиональной переподготовки по профстандарту «Специалист административно-хозяйственной деятельности», выдается диплом о профессиональной переподготовке Национального технологического университета с присвоением квалификации «Специалист административно-хозяйственной деятельности».

Слушателям, завершившим обучение по программе повышения квалификации, выдается удостоверение о повышении квалификации Национального Технологического Университета.

1. Обучение проходит на базе аттестованного университета.
2. Доступность получения образования в НТУ.
3. Высокая эффективность образовательного процесса достигается за счет применения индивидуального подхода и внедрения прогрессивных форм обучения, в частности – дистанционной системы.
4. Преподавательский состав обладает значительным практическим опытом в профильной сфере.
5. Широкий выбор программ дополнительного профессионального образования.

Профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», ранее утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 г № 49н, зарегистрированный в Минюсте 11.04.2018 г №50728, наконец вступил в силу 24 апреля 2018 года!

«Быть ПИОНЕРАМИ своего дела – это не только почетно, но еще ответственно и непросто. Поздравляю всю команду, участвующую в этом увлекательном путешествии убеждения, терминологии, согласований и правок. Спасибо вам за ваши усилия, терпение и время!»
Инна София Подбельцева
ПАО «МЕГАФОН»

В 2014 году началась работа над профессиональным стандартом для специалистов административно-хозяйственной отрасли. Цели ставились достаточно амбициозные и далеко идущие. Профстандарт должен был чётко зафиксировать и дать понимание структуры административно-хозяйственной деятельности, её задач и функций, как у работодателей, так и у самих специалистов отрасли.
Решить существующую проблему отсутствия единых формулировок в названиях должностей в административно-хозяйственной сфере. И самое главное, важно, чтобы в нашей стране появились специальные и высшие учебные учреждения, где будут готовить специалистов административно-хозяйственного профиля.

«Поздравляю Вас с успешным согласованием Профессионального стандарта. Я считаю данный документ уникальный, так как после 90х годов стандартизация и подходы к профессиональной деятельности были утрачены. Предлагаю не останавливается на достигнутом и двигается в сторону IT технологий, что позволит аккумулировать все подходы Ассоциации».
Павлов Артур
ПАО «ТАТНЕФТЬ»

«От души поздравляю вас со столь знаменательным событием в профессиональной деятельности всех, кто имеет отношение к специальности. Данный стандарт ознаменует собой новую веху в развитии индустрии как таковой».
Наталья Младенцева
Imperial Tobacco

«Наша организация является членом Ассоциации «Объединение административно-хозяйственных профессионалов». Мы надеемся, что данный профстандарт ляжет в основу образовательных программ, должностных инструкций и создаст единый подход к формулировкам должностей и трудовых функций.
Поздравляю Вас и всю команду, участвовавшую в создании профстандарта. Вы сделали большое дело! Спасибо Вам за активность и желание привнести в нашу профессию лучшее».
Петрова Алена
PIONEER RUS

Правильна ли стратегия государства по увеличению штрафов за охрану труда в целях снижения травматизма

• Нет, кроме очередной финансовой нагрузки никакой помощи от государства не поступило (56%, 5 Голоса)
• Такими методами обогащают карманы чиновников, а не стимулируют снижать травматизм (22%, 2 Голоса)
• Да, данная стратегия значительно снизила производственный травматизм (11%, 1 Голоса)
• Затрудняюсь ответить, необходимо отследить динамику в длительном временном промежутке (11%, 1 Голоса)

Всего проголосовавших: 9

Голос

Профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», ранее утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 г № 49н, зарегистрированный в Минюсте 11.04.2018 г №50728, наконец вступил в силу 24 апреля 2018 года!

«Быть ПИОНЕРАМИ своего дела – это не только почетно, но еще ответственно и непросто. Поздравляю всю команду, участвующую в этом увлекательном путешествии убеждения, терминологии, согласований и правок. Спасибо вам за ваши усилия, терпение и время!»
Инна София Подбельцева
ПАО «МЕГАФОН»

В 2014 году началась работа над профессиональным стандартом для специалистов административно-хозяйственной отрасли. Цели ставились достаточно амбициозные и далеко идущие. Профстандарт должен был чётко зафиксировать и дать понимание структуры административно-хозяйственной деятельности, её задач и функций, как у работодателей, так и у самих специалистов отрасли.
Решить существующую проблему отсутствия единых формулировок в названиях должностей в административно-хозяйственной сфере. И самое главное, важно, чтобы в нашей стране появились специальные и высшие учебные учреждения, где будут готовить специалистов административно-хозяйственного профиля.

«Поздравляю Вас с успешным согласованием Профессионального стандарта. Я считаю данный документ уникальный, так как после 90х годов стандартизация и подходы к профессиональной деятельности были утрачены. Предлагаю не останавливается на достигнутом и двигается в сторону IT технологий, что позволит аккумулировать все подходы Ассоциации».
Павлов Артур
ПАО «ТАТНЕФТЬ»

Ответственная организация-разработчик:
Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов», город Москва.
Президент профессионального сообщества, Багманян Олеся Валерьевна.
Руководитель рабочей группы разработчиков профстандарта, Егменова Наталия Алексеевна.

Foodcard, член Ассоциации АХП, поздравляет всех специалистов административно-хозяйственной деятельности с этим важным событием! Реализации новых и значимых проектов!

• Советы кандидату
• Работа за границей
• Правила прохождения интервью
• Подготовка к собеседованию
• Как написать резюме

В справочнике ЕКС профессия экспедитора по перевозке грузов причислена к техническим исполнителям в разделе общеотраслевых должностей. К требованиям должностной инструкции экспедитора относится:

• проверка документов и соответствие их принимаемым и отпускаемым объектам перевозки;
• заполнение документации
• проверка упаковки или тары на целостность;
• контроль погрузки-выгрузки;
• проверка соответствия транспорта требованиям, установленным для этого вида груза;
• наблюдение за ровной установкой груза;
• экспедирование до конечного пункта;
• контроль соответствия режима хранения;
• участие в процессе составления актов утери или повреждения груза, равно и в составлении иных документов.

Экспедитору высокой квалификации под силу решить любой вопрос, возникший во время доставки товара, зная в совершенстве законодательства, правила и нормативы грузоперевозок.

В ходе транспортировки экспедитор отвечает за безопасность участников перевозки. Работает над созданием комфортной и безаварийной доставки сопровождаемого объекта.

Экспедитору-грузоперевозчику необходимо знание:

• основ выполнения действий по такелажным работам;
• принципы приемки и отпуска товаров;
• координат смежных фирм и важнейших подрядчиков;
• принципы погрузки, транспортировки и хранения сопровождаемых объектов;
• регламент простоев для загрузки автотранспорта и контейнеров
• основных путей, по которым совершают грузоперевозки;
• документации для сопровождения товара.

В задачу хорошей экспедиторской компании входит не только транспортировка. Конкуренция в области транспортного экспедирования диктует увеличение количества услуг по сопровождению груза.

Экспедиторские фирмы высокого класса всегда помогут клиенту:

• найти лучший способ транспортировки товара;
• разработать оптимальный маршрут;
• произвести таможенную очистку груза;
• пройти фитосанитарный или карантинный контроль;
• разрешить вопросы с контролирующими органами;
• заполнить декларацию;
• выбрать способ страхования;
• выполнить информационное обеспечение доставки;
• подобрать выгодный тариф оплаты;
• найти нужную информацию;
• арендовать место на складе временного хранения;
• минимизировать платежи.

Он сменил вектор: обеспокоенность двухлетней давности «нас заставят применять профстандарты» сменилась разумным любопытством «а можно ли…».

Профстандарты действуют, это факт. И раз уж они есть, компании задумываются, как их использовать в своих целях. Можно ли — вот в чем вопрос. Ответы на него найдете в статье журнала «Справочник кадровика». Обязательно с начала 2020 г. для тех профессий, которые дают право на получение различных льгот, в том числе и льготной пенсии.

Трудовой договор с новыми работниками обязательно заключается уже с учетом требований стандартов.

Что же до уже работающих в этой должности сотрудников, то для перевода их на профстандарты в организации разрабатывается план специальных мероприятий. О нем речь пойдет ниже. Для работодателей, которые вопреки требованиям трудового или отраслевого законодательства не применяют профстандарты, предусмотрена ответственность. Им грозит административный штраф.

Для всех прочих организаций, особенно коммерческих, внедрение стандартов пока остается добровольным. Но рано или поздно, использование новых правил станет общеобязательным. Смотрите более подробное объяснение в видео: проходит определенную процедуру составления и утверждения.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности» (подготовлен Минтрудом России 19.01. Приложениек Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот «____» __________20___г. N____ II.

Рассказываю про траты и проводки в случае, когда предприятию предстоит ремонт своих помещений. Как учитываем и как заполняем документы в различных случаях.

Слесарные работы.

1. Владение строительными специальностями;
2. Умение работать электроинструментом электросваркой;
3. Исполнительность, ответственность.
4. Владение навыками плотника;

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Экспедирование – это сопровождение груза на всем маршруте и минимизация трудностей, связанных с этим процессом.

Логистика – это раздел экономики, который оптимизирует продвижение товаров и услуг от производителей к потребителям.

Из определения становится очевидным, что логистика – понятие более широкое, чем экспедирование. Ближе к экспедированию товара будет понятие транспортной логистики.

Транспортная логистика подразумевает организацию перевозки грузов из одной точки в другую, с минимальными издержками по оптимальному маршруту. В этом случае два разных понятия становятся очень схожи по сути.

Задачами транспортной логистики являются:

• выбор типа транспортного средства;
• составление оптимального маршрута;
• выбор и подготовка на пути следования мест хранения грузов;
• точный расчет времени для каждой операции.

В задачи экспедирования входят:

• поиск техники;
• составление маршрута следования;
• оформление документации.

На первый взгляд в задачах имеются различия. Но нередко действия не соответствуют их квалификации. Отсюда следует, что четкую границу между этими двумя профессиями провести невозможно.

Обязанности варьируются в зависимости от специфики места работы заведующего хозяйством. К обязанностям, общим для завхоза, который занимается обслуживанием объекта любого типа, относят следующее: • организация и контроль рабочего процесса по хозяйственному обслуживанию; • ведение учетной документации; • соблюдение чистоты на своем рабочем месте и помещениях, находящихся в его распоряжении; • выдача инвентаря, оборудования и рабочих материалов; • пополнение запасов инвентаря, оборудования и рабочих материалов и т. д. • Чем детальнее описаны обязанности завхоза, тем лучше и качественнее он будет их выполнять.

По роду своей деятельности экспедитор может:

1. Быть осведомленным о распоряжениях руководства относительно его деятельности.
2. Сообщать руководителям о выявленных недочетах и предлагать пути их усовершенствования.
3. Получать при содействии руководителя данные, документы, информацию, необходимые для работы.
4. Привлекать с разрешения руководства специалистов других профилей
5. Требовать от руководства компании помощи в осуществлении экспедирования.
6. Принимать участие в мероприятиях по совершенствованию охраны труда в организации.

Профстандарт специалист административно хозяйственной деятельности скачать