Архив рубрики: Социальное жилье

В настоящий момент на бесплатное жилье от государства (соответственно ФЗ №29 от 14/06/06) можно рассчитывать при следующих условиях:

1. Семья признана малоимущей (низкий доход).
2. Размер площади жилья семьи – ниже учетной нормы на каждого члена семьи. Стоит отметить, что данную норму устанавливают отдельно по регионам. Например, в Москве – 10 кв/м на 1 члена семьи, а во Владивостоке – 13 кв/м. На заметку: в процессе определения площади жилья семьи учитываются также площади той недвижимости, что имеется в собственности у каждого.
3. Ветхое состояние жилья, где проживает семья. Либо дом не подлежит ремонту и признан специальной комиссией непригодным для проживания. Решение об «аварийности» дома принимается органами исполнительной власти.
4. Проживание на общей с семьей площади (коммунальная квартира) хронически больного с тяжелой форме болезни. Список таких заболеваний в постановлении №378 от 16/06/06. Например, туберкулез или гангрена и пр.
5. Отсутствие в доме удобств. Например, электричества или отопления, горячей воды и/или водопровода, ванны, плиты и пр.
6. Отсутствие в собственности у членов семьи какой-либо недвижимости при наличии права на проживание в РФ.

(далее…)

Конечно еще существует право на апелляцию, однако если по материалам дела очевидно (и Вы это понимаете), что по поводу природы долга нет споров и чиновники действовали законно, — апелляционная инстанция также откажет. Хотя как способ потянуть время, чтобы собрать деньги, — такой вариант тоже имеет право на существование.

Чаще всего суды накладывают арест в виде запрета на осуществление регистрационных действий, то есть в большинстве случаев – ездить на автомобиле можно. А если, все-таки, нельзя, то машину у владельца заберут и поставят на штрафстоянку, то есть у него не будет физической возможности ею пользоваться.

(далее…)

Если застрахованное лицо вследствие страхового случая погибает, то если его жизнь была застрахована, получить деньги сможет один из наследников. Тут имеется ряд нюансов и обязательств, которые могут значительно усложнить получение денег.

Начинается получение выплат с оформления свидетельства о смерти. Именно этот документ позволит зафиксировать гибель страхователя. Как только он будет подан, начнется распределение компенсации по медицинской страховке. Подавать свидетельство может абсолютно любой гражданин независимо от того, приходится ли он погибшему родственником или нет. Тут имеется один достаточно важный нюанс – как правило, в страховании жизни компенсацию получает человек, который указан в договоре. Именно он и становится получателем денег независимо от того, как будет распределено остальное имущество. Однако если договор составлялся без учета конкретного получателя (что весьма редко происходит в современном медицинском страховании), то компенсация будет включена в наследство.

(далее…)

• имеют непрерывный стаж работы в качестве водителя транспортного средства категории «D» от одного года из последних трех календарных лет. Требования к водителю школьного автобуса: он должен ежегодно повышать свою квалификацию за счет работодателя;
• не совершали в течение последнего года административного правонарушения в области дорожного движения, за которое в качестве административного наказания предусматривается лишение права управления транспортным средством либо административный арест;
• прошли предрейсовый инструктаж по безопасности перевозки детей;
• прошли предрейсовый медицинский осмотр;
• прошли медицинское освидетельствование до приема на работу. Если выявите признаки заболеваний – противопоказаний к управлению транспортом, то проведите повторное освидетельствование. Такое медицинское освидетельствование водители проходят за счет своих средств.

После полной остановки автобуса, по команде сопровождающего, спокойно, не торопясь и не толкаясь, войти в салон, занять место для сидения. Первыми в салон автобуса входят самые старшие ученики. Они занимают места в дальней от водителя части салона.

(далее…)

Изменить состав участников общества можно двумя способами:

• Продать свою долю третьему лицу через договор купли продажи, с обязательным нотариальным заверением. У нотариальной купли-продажи есть несколько преимуществ перед другим способом: это смена владельца и доли с момента нотариального удостоверения договора, срок регистрации изменений в налоговой — 5 рабочих дней с момента подачи документов в налоговую. Но стоимость данного способа делает его не приемлемым, т.к. помимо оплаты юридических услуг, нотариального заверения заявления на регистрацию и нотариальной доверенности заявитель должен оплатить договор купли продажи. Стоимость нотариального договора в Москве на одного участника примерно 25 тысяч рублей, плюс смена генерального директора — 9 тысяч рублей.

• Смена участников общества альтернативным методом, путем ввода нового участника с увеличением уставного капитала и вывода старого участника с распределением его доли. Данный способ является самым распространенным и экономным, т.к. способ прост и отсутствует необходимость оплачивать нотариальную куплю продажу.

(далее…)

Дата публикации 24.09.2020

Смотрите также

Вопрос аудитору

Какими проводками начислить штрафы и пени по решению налогового органа и ПФР:

• пени по страховым взносам на ОСС — 23,26 руб.;
• пени по НДФЛ — 463,88 руб.;
• штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-М (СЗВ-СТАЖ) за март 2020 г. — 500 руб.;
• штраф за несвоевременное сообщение сведений по решению налогового органа (п. 1 ст. 129.1 НК РФ) — 625 руб.

В соответствии с п. 48.8.5.3 порядка, утв. приказом Минфина России от 06.06.2019 № 85н, расходы на уплату штрафов, пеней (в т.ч. за несвоевременную уплату налогов и сборов) отражаются по элементу вида расходов 853 «Уплата иных платежей».

Расходы на уплату штрафов, пеней за несвоевременное перечисление налогов и сборов отражаются по подстатье 292 «Штрафы за нарушение законодательства о налогах и сборах, законодательства о страховых взносах» КОСГУ (п. 10.9.2 порядка, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н, далее — Порядок № 209н).

В то же время штрафы за несвоевременное предоставление формы СЗВ-М (СЗВ-СТАЖ) и несвоевременное сообщение сведений в налоговый орган оплатить по подстатье 292 КОСГУ нельзя, поскольку описание этого кода КОСГУ содержит закрытый перечень расходов.

Расходы по уплате иных экономических санкций, не отнесенные к подстатьям 292 — 294, подлежат учету по коду 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ (п. 10.9.5 Порядка № 209н). Следовательно, штрафы, перечисленные в вопросе, необходимо отнести на подстатью 295 КОСГУ (см. письмо Минфина России от 18.10.2019 № 02-08-05/80461).

В инструкциях по бухгалтерскому (бюджетному) учету не предусмотрено специального счета для учета пеней и штрафов. Любые пени, штрафы и иные санкции, перечисляемые в бюджеты (внебюджетные фонды), могут учитываться на счете 303 05 «Расчеты по прочим платежам в бюджет».

Пени по НДФЛ целесообразно учитывать на счете 303 05, т.к. их учет на счете 303 01 не может быть реализован, исходя из положений инструкции, утв. приказом Минфина России от 16.12.2010 № 174н (далее — Инструкция № 174н). Увеличение счета 303 01 отражается только в корреспонденции с дебетом соответствующих счетов расчетов (счета 302 00).

Штрафы за несвоевременное предоставление формы СЗВ-М (СЗВ-СТАЖ) и несвоевременное сообщение сведений в налоговый орган также можно учесть на счете 303 05.

Поскольку на счете 303 05 учитывается множество различных платежей в бюджеты, расчеты по уплате пеней по страховым взносам на ОСС могут вестись на счетах учета расчетов по соответствующим взносам (303 02, 303 06).

Применение того или иного счета следует закрепить в учетной политике в порядке, предусмотренном п. 4 Инструкции № 174н.

Таким образом, начисление и уплата штрафа и пени в учете бюджетного учреждения отражаются записями:

Дебет КРБ Х 401 20 292 (Х 401 20 295) Кредит КРБ Х 303 05 731 (Х 303 ХХ 731) — начислены штрафы и пени (п. 131 Инструкции № 174н);

Дебет КРБ Х 303 05 831 (Х 303 ХХ 831) Кредит КИФ Х 201 11 610, увеличение забалансового счета 18 (КВР 853, КОСГУ 292, 295) — уплачены штрафы и пени (п. 73 Инструкции № 174н).

(далее…)

20.05.2020

Пункт 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ от 16.12.2019 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» регламентирует:

«Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона)».

Таким образом, становится понятно, что любой работник (в том числе и директор), который для себя сделал выбор в пользу бумажной трудовой книжки, может вообще не подавать никакого заявления и в этом случае работодатель продолжит ведение традиционной трудовой книжки, но при этом будет передавать и сведения в ПФР о трудовой деятельности данного работника в электронном варианте.

Если же руководитель организации пожелал отказаться от трудовой книжки, то написание заявления обязательно. На чье имя пишется любое заявление руководителем, нормами не установлено. Общая формулировка во всех нормативно-правовых актах — «заявление работодателю, на имя работодателя».

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ:

«Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

…Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами».

Как правило, в Уставе организации закрепляется, что единоличным исполнительным органом является директор, назначаемый участниками организации. Таким образом, директор представляет работодателя для всех работников организации. Но, учитывая, что в соответствии с ТК РФ он и сам является таким же работником, фактически выступает одновременно в двух статусах: как работодатель и как работник.

Трудовой договор с директором подписывается одним из участников организации, назначенных для этого общим собранием участников. Полагаем, что также общим собранием участников может быть назначен участник, которому директор пишет заявления по различным поводам, в том числе и об отказе от бумажной трудовой книжки.

Данный вопрос может быть решен и в Уставе.

Но бывает, что единственный участник (собственник) одновременно назначает себя руководителем организации. И в таком случае среди специалистов существует много споров по вопросу, может ли гражданин заключать сам с собой трудовой договор, сам себе писать заявления. Обе стороны приводят веские доводы в пользу своего мнения. Но к общему мнению так и не пришли. Споры есть и среди специалистов государственных органов. Поэтому законодательно признаются юридически значимыми как документы, подписанные между организацией в лице одного из участников и директором, так и подписанные директором «самим с собой» (если это прямо не запрещено Уставом организации).

Заявление об отказе от бумажной трудовой книжки по закону необходимо. Без него отказаться от книжки нельзя. Поэтому даже в случае совпадения директора и единственного участника общества заявление писать настоятельно рекомендуется, пусть даже это будет заявление «самому себе».

Матвейчук Т.И.,

эксперт редакции

Рекомендуем:

• Подробная инструкция по порядку заполнения и сдачи СЗВ-ТД (с образцами документов)

  (далее…)

Чтобы выписаться дистанционно, достаточно оформить регистрацию по новому месту жительства. Старая прописка аннулируется автоматически. Подать заявление можно лично в УВМ МВД, через Госуслуги или МФЦ.

Как сняться с прописки из другого города и зарегистрироваться в другом:

1. Собрать документы и представить их собственнику жилого помещения.
2. Подать заявление вместе с собственником.
3. Получить штамп в паспорт, при временной прописке – свидетельство.

(далее…)

(далее…)

Такие внезапные колебания волнуют граждан различных возрастов: тот, кто собирается выйти на пенсию, думает, как же будет происходить процесс, а те, кому до пенсии еще далеко, выказывают не менее ощутимое волнение за родственников.

Для расчета размера пенсионных льготных выплат сотрудникам образовательных учреждений учитываются данные, указанные в справке о полученных доходах. При этом итоговый показатель будет напрямую зависеть не только от накопительных, но и страховых пенсионных вознаграждений.

Главный вопрос, который волнует многих на данный момент – останется ли льготная пенсия воспитателям? Из положенных реформ следует, что льготные начисления не будут отменены, но может возникнуть ситуация с отсрочкой их назначения. Правило, по которому учителя смогут перейти на материальное обеспечение государством, отработав стаж в 25 лет, остается пока без обсуждений.

(далее…)